构建多层次物流人才培养体系
我国企业物流人才需求培养
我国企业物流人才的需求与培养摘要:伴随着物流业规模的快速扩张,物流服务观念的更新、技术的进步、客户需求的多样性,必然会引发物流人才的需求量逐年增加,对从事物流业的人员素质要求也越来越高。
当前,物流理论与实践研究还不够深入,其学科体系还不够健全,人才培养体系还不够完善,我国物流业发展的人才瓶颈是制约我国物流业发展的重要因素,因此创建符合社会需求的人才培养模式,培养高素质的物流人才,是促进我国物流行业发展的必要措施。
关键词:物流人才;人才需求;培养模式一、我国物流人才培养的紧迫性(一)我国物流产业将成为国民经济的支柱产业我国的确是一个巨大的物流市场。
我国物流产业存在着巨大的发展空间。
各级政府已经将物流业列为国民经济的支柱产业来发展,当前物流产业面临非常有利的发展机遇。
因此,必须加快物流人才的培养,以适应物流产业发展的需要。
(二)我国第三方物流企业迅速崛起作为国民经济新的增长点的物流企业,受到了中央和各级地方政府的高度重视,促进了我国第三方物流企业的发展以及国外物流企业的纷纷入驻。
而国内外物流企业在我国的迅猛发展,必然会引发对物流人才的需求和激烈竞争,迫使我们必须加快物流人才培养的速度,以满足企业对物流专业人才的渴求。
(三)我国物流人才与市场需求之间严重脱节作为我国国民经济中的一个新兴部门,物流业对物流人才的需求大幅增加。
据有关部门预测,2010年我国对物流人才的需求是34万,但是当前社会能够提供的物流管理人才却严重不足。
二、我国物流人才需求现状分析(一)物流人才的分类物流岗位操作人员、物流实际管理人员、高层物流管理人才。
(二)我国物流人才需求现状1、物流人才需求量不断增加伴随我国物流业的快速发展,其对物流人才的需求也在不断增加。
根据教育部高校物流专业教学指导委员会公布的统计数据,2010年我国大专以上高级物流人才需求量为30-40万人,在职人员培训需求为100多万人,但是我国各类大专院校物流专业年培养规模仅2万人,远远跟不上现代物流业发展的需要。
高校应培养物流业的多层次人才
的 第 一 线实 际操 作 人 员 。物 流 本 科 生教 育 主 要 培 养 中 层 管 理 人 才 和技 术 人 才 。 以培 养 物 流 企 业 的管 理 人 才 为 核 心 。 这 类 人 才 需 要 熟 悉 物 流 企 业 运 作 流 程 ,能 够 具 备 多 方 面 的 知 识 、 协 调 管 理能 力 和一 定 的战 略 决 策 能 力 。物 流 博 士 及物 流研 究 生 教 育 主要 培养 高层 次 管 理 人 才 、科 研 人才 和 高 校 师 资 。 以 培养 物 流科 技 创 新 、知 识 型 和 研 究 型物 流人 才 为 核 心 。但 目 前 ,物 流教 育 正 处 在 初 级 阶段 ,虽 然 不 少 高 校 开设 了 物 流 管 理 专 业 ,但 水 平 参 差 不 齐 .缺 少 特 色 . 与发 达 国 家 的 物 流 教 育 相 比差 距 较 大 .研 究 生 层 次 教 育 刚 刚 开 始 起 步 ,而 职业 教 育 则 难 有 成 就 ,博 士 生 教 育 更 是 凤 毛 麟 角 。 另外 .高 校 所 开 的课 程 多 不 适 应 物 流 业 的 需 求 方 向 ,无 法 满 足 市 场 需 要 ,尤 其 不 能 满 足 市 场 对 高 级 人 才 的 需 求 。 同时 ,物 流 师 资 力 量 不 足 ,难 以保 证 教 育 质 量 。 由于 物 流 学 科 是 一 门综 合 学 科 ,它
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高校应培养物流业的多层次人才
Th i e st h u d Ra s h g s is M u t- e e ln e e p e e Un v r i S o l ie t e Lo it l i lv l Ta e t d P o l y c
武汉市物流规划
智能调度和路径规划
人工智能技术可以通过智能算法实现物流车辆的智能调度和路径规划,提高运输效率和降低成本。
预测和预防维护
人工智能技术可以通过对物流设备的数据分析,实现预测和预防维护,减少设备故障和停机时间,提高物流运作稳定性。
06
CHAPTER
跨境贸易与国际合作策略
政策背景
详细解读相关政策措施,包括关税减免、通关便利、金融支持等方面。
具体目标
将武汉市打造成为全国重要的物流枢纽城市,推动物流业与制造业、商贸业等产业的深度融合发展。
愿景展望
国家及地方政府出台了一系列支持物流业发展的政策,如《物流业发展中长期规划》、《关于促进物流业健康发展的若干意见》等。
政策环境
包括加大财政投入、优化税收政策、加强金融支持、推动物流标准化建设等。
支持措施
倡导绿色物流理念,推广环保包装、节能减排等绿色物流技术,降低物流活动对环境的影响。
07
CHAPTER
总结与展望
基础设施建设
加强了物流基础设施建设,包括物流园区、配送中心、仓储设施等,提升了物流服务能力。
智能化技术应用
推广了物流智能化技术,如物联网、大数据、人工智能等,提高了物流信息化水平。
物流网络优化
02
培育物流创新人才
建立完善的多层次物流人才培养体系,加强物流专业教育和在职培训,培养一批具有创新精神和实践能力的物流人才。
04
CHAPTER
供应链协同与整合方案
通过搭建供应链协同信息平台,实现供应链各环节信息的实时共享和交互,提高协同效率。
建立供应链协同信息平台
明确供应链各环节的协同规则和标准,包括信息共享、资源调配、风险分担等方面的规定,确保协同工作的顺利进行。
浙江组织人才培养实施方案
浙江组织人才培养实施方案
为了更好地满足浙江省经济社会发展对人才的需求,提高人才培养
质量和效益,浙江省制定了组织人才培养实施方案,旨在构建多层次、多渠道的人才培养体系,培养更多高素质、专业化、复合型人才,为浙江省经济社会发展提供有力人才支撑。
首先,浙江省将加大对高校人才培养的支持力度。
通过建立和完善
高校人才培养质量监测评估体系,加强高等教育教学改革,提升高
校人才培养质量。
同时,鼓励高校与企业、科研院所等开展深度合作,促进产学研融合,推动人才培养与产业需求对接。
其次,浙江省将加强职业教育和技能培训。
通过深化职业教育改革,扩大职业教育规模,提高职业教育质量,培养更多技能型人才。
同时,积极推动技能人才培训体系建设,加强对各类人才的技能培训
和提升,满足不同层次、不同领域的人才需求。
另外,浙江省将加强人才培养政策支持。
通过完善人才培养激励机制,加大对人才培养的政策支持力度,提高人才培养的吸引力和竞
争力。
同时,加强对人才培养政策的宣传和解读,确保政策落地生根,为人才培养提供有力保障。
最后,浙江省将加强人才培养资源整合。
通过建立人才培养资源共享平台,整合各类人才培养资源,提高资源利用效率,实现优势互补,共同推动人才培养工作。
同时,加强对人才培养工作的监督和评估,确保人才培养工作的有效实施和落地。
综上所述,浙江省组织人才培养实施方案将以多方面、多层次的措施,全面推动人才培养工作的深入发展,为浙江省经济社会发展提供强有力的人才支撑。
希望全省各级各部门和广大人才培养单位能够紧密围绕方案要求,切实加强组织人才培养工作,为浙江省经济社会发展注入新的活力和动力。
体系建设构建全方位多层次的人才培养体系
体系建设构建全方位多层次的人才培养体系为了适应社会发展与变革的需求,构建一个全方位多层次的人才培养体系显得尤为重要。
只有通过合理规划和有序实施,才能培养出适应不同领域需求的高素质人才。
本文将从目标设定、课程设置、实践教学和评价方式等方面探讨如何构建全方位多层次的人才培养体系。
一、目标设定一个完善的人才培养体系必须明确培养目标,确保培养的人才具备全面的能力和素质。
要根据不同专业和领域的需求,制定相应的培养目标。
例如,对于工科类专业,目标可以包括专业知识与技术、创新能力、团队协作和实践能力等;对于社会科学类专业,目标可以包括批判性思维、沟通能力、人际关系处理和社会责任等。
通过设定明确的目标,可以保证人才培养的针对性和有效性。
二、课程设置在构建全方位多层次的人才培养体系过程中,课程设置是关键的一环。
课程设置应根据培养目标来确定,结合理论学习与实践教学相结合,使学生在课程学习中得到综合能力的培养。
此外,要注重跨学科的交叉融合,培养学生的综合素质和创新能力。
例如,在某个专业的课程设置中,可以安排一门跨学科的选修课程,为学生提供更广阔的学习空间和机会。
三、实践教学实践教学是人才培养体系中不可或缺的一部分。
通过实践教学,学生可以将理论知识应用于实际环境中,提升实际操作和解决问题的能力。
实践教学可以包括实验课程、实习实训、社会实践等形式。
为了构建全方位的人才培养体系,应该积极与实践基地、企业等建立合作关系,提供更多实践机会,使学生真正能够接触到实际工作场景并解决实际问题。
四、评价方式评价方式直接影响到人才培养体系的效果,应合理设计评价方式,既能考察学生的理论水平,又能评估其实际能力和综合素质。
传统的考试评价方式难以全面评价学生的能力,因此可以引入多元化的评价方式。
例如,项目评估、口头答辩、作品展示等方式,能够更好地评价学生在实践中的表现和能力。
五、师资队伍建设一个完善的人才培养体系需要有高水平的师资队伍来支持。
物流人才培养方案
物流人才培养方案随着电子商务和供应链管理的快速发展,物流行业迎来了巨大的发展机遇和挑战。
为了适应这个时代的需求,培养一支高素质的物流人才队伍显得尤为重要。
下面将提出一个物流人才培养的方案,以便满足行业的需求。
首先,培养物流人才需要建立一个系统完善的教育体系。
该体系应包括物流专业的本科和研究生教育,为学生提供系统、全面的物流知识和技能培训。
在课程设置上,应加强理论知识的学习,同时注重实践能力的培养。
物流实践课程和实习项目应该成为培养物流人才的重要组成部分,以提高学生的操作技能和解决问题的能力。
其次,学生的培养需要与实际情况相结合。
学校应与物流企业合作,建立实训基地和实习基地,提供学生实践的机会。
通过与企业的合作,学生可以直接参与实际物流工作,并了解物流行业的运作流程和管理方法。
这种培养模式可以有效地提高学生的实践能力和适应能力,使他们更好地为物流行业做出贡献。
第三,培养物流人才需要注重创新能力的培养。
现代物流行业依赖于信息技术的支持,需要有创新思维和解决问题的能力。
因此,学校应该培养学生的创新思维,引导学生学习和掌握新的技术和方法。
同时,还应开设创新实践课程和科研项目,激发学生的创新潜力,培养他们的实践能力和科研能力。
最后,学生的培养需要注重综合素质的培养。
物流人才需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和领导能力。
因此,学校应该注重培养学生的综合素质,开设相关的课程和活动,培养学生的沟通能力和团队合作精神。
同时,还应该加强学生的对物流行业的了解和理解,提高他们的社会责任感和职业道德。
综上所述,物流人才培养方案需要建立一个完善的教育体系,注重理论学习和实践能力的培养。
同时,还需要与实际情况相结合,加强学生的实践能力和适应能力。
此外,还应注重培养学生的创新能力和综合素质。
通过这样的培养方案,可以培养出一支具备丰富专业知识、创新能力和实践能力的物流人才队伍,为物流行业的发展做出贡献。
《物流系统规划与设计》课程笔记
《物流系统规划与设计》课程笔记第一章:导论一、物流需求与挑战(上)1. 物流需求的定义物流需求是指在一定时期内,企业、消费者和政府等主体对物流服务的具体要求,包括商品的数量、质量、运输方式、服务时效、成本控制、信息反馈等方面。
2. 物流需求的现状(1)全球物流需求增长趋势- 经济全球化推动国际物流需求增长。
- 跨国公司的发展带动全球供应链物流需求的上升。
- 电子商务的兴起增加了对快递和配送服务的需求。
(2)我国物流需求特点- 物流需求规模不断扩大,与GDP增长同步。
- 物流需求结构发生变化,高附加值产品和服务需求增加。
- 区域间物流需求不平衡,东部地区需求量大于中西部地区。
3. 物流需求面临的挑战(1)物流成本问题- 物流成本占GDP比重较高,影响企业竞争力。
- 运输成本、仓储成本、管理成本等均有优化空间。
(2)物流基础设施挑战- 物流基础设施总体不足,尤其是农村和偏远地区。
- 现有物流设施现代化水平不高,难以满足高效物流需求。
(3)物流服务能力挑战- 物流企业服务范围有限,难以提供一站式服务。
- 物流服务质量参差不齐,服务水平有待提升。
二、物流需求与挑战(下)1. 物流需求趋势(1)个性化与定制化- 消费者对物流服务的个性化需求日益增加。
- 企业需要提供更加灵活的物流解决方案。
(2)绿色物流与可持续发展- 环保法规日益严格,推动绿色物流发展。
- 消费者对环保物流服务的需求上升。
(3)供应链整合- 企业追求供应链的整体效率,对物流服务提出更高要求。
- 物流服务需与其他供应链环节紧密协同。
2. 应对物流需求的策略(1)加强物流基础设施建设- 加大对物流基础设施的投资,提升物流网络覆盖面。
- 推动物流园区和配送中心的建设,提高物流效率。
(2)提升物流企业竞争力- 鼓励物流企业通过兼并重组,扩大规模,提升服务能力。
- 支持物流企业技术创新,发展智能物流。
(3)发展多式联运和物流网络- 推广多式联运模式,实现不同运输方式的有效衔接。
现代物流业存在的问题及对策
现代物流业存在的问题及对策现代物流业的发展已经成为推动国家经济发展的重要因素,然而,在快速发展的过程中,物流业也面临着一些问题。
本文将从物流运输、仓储管理、物流信息技术、物流人才培养等几个方面进行分析,并提出相应的解决对策。
物流运输方面存在的问题:1. 道路交通堵塞。
“堵车”现象严重影响物流运输的运力和时效。
2. 运输费用高昂。
如油价的波动,黄牛党的增多等。
3. 交通安全问题。
快递员、骑手、长途驾驶员等职业容易给安全带来隐患。
对策一:加强交通拥堵综合治理。
鼓励科技创新,推广智能交通系统,在车辆行驶中智能引导,防止拥堵。
在政策倡导方面,鼓励推广非机动车绿色出行,减少路面空间的占用。
对策二:建立健全的物流产业政策。
调整物流企业的运营成本,优化运输模式,提高运输效率,减少运输成本。
探索新型的供应链模式,促使物流企业提高配送的精准化,从而提升运输的质量与效率。
对策三:加强物流从业人员的安全教育和技能培训,提高从业人员的管理水平和整体素质,进而提高物流从业人员的安全意识和安全技能。
仓储管理方面存在的问题:1. 仓储区域布局不合理。
高档仓储设施多集中在大城市,而库内设施水平低,条件较差的地区普遍分布。
2. 管理层层次分明,工作内容职责界限不清。
造成了各级管理人员的执行和协调出现失误,导致了库存积压等等问题的发生。
3. 仓库常年闲置率低,仓储效益低。
常年闲置不仅浪费了大量的仓储资源,也造成了货物的滞留,增加物流成本。
对策一:建立合理的仓储区域布局。
加大对落后仓库的整顿改造,促使物流企业在库存管理方面优化流程,加强现代化智能技术的推广,提高仓储效率,从而减少出现闲置现象的可能性。
对策二:完善仓储人员的培训和管理机制。
优化管理模式,明确工作职责,强化管理人员的责任感和业务水平,提升仓库管理水平,确保仓库内物资的高效管理。
对策三:积极发挥仓储中心综合服务功能。
例如,加强物流库容、库位及冷链管理,提供个性化仓储服务,满足客户个性化需求,确保库存管理更加高效。
我国物流人才培养体系探讨
作者简介 : 韩敏 (9 8一 )女 。 16 . 副研究员 . 在职研究生
・
3 ・ 3
维普资讯
20 年第 3 07 期
青岛远洋船员学院学报
V L2 N . O. 8 O3
才能使不 同层次 的人 力 资本都 能得 到提 高 。研究 表明 , 经过 培训一般工 资增 长 5 一1% , % 5 而增加 培训费用 为企 业带 来 的 回报率 则 高达 2 0—3 %。 5
和跨 国公司 的进入 , 国 的物流教育 已经开 始学 习 我 和引 进 国外 的教 育 教学 经验 。 同时 , 教材 的采 在 用、 课程 的设置 以及 教学 方式 上 注重 与 国际 接轨 。
实际上 , 美国的高级物流人才每年都会参加培训 ,
其 中选 信息技 术 和应用 技 术 的人 有 2 % , 供 应 0 选 链管理 的占 1% , 6 选金 融 的 占 I% , 全球 物 流 I 选 的有 1% , 战略管理 和预测 的有 7 , 0 选 % 选精 细物
终身教育是维持人力资本 不贬值 的好方法。 岳琳琳等…认为 , 由于人力资本具有易贬值性 , 培 训便成为人力资本生产的第二大途径。只有根据 人力 资本 的特 点 建 立 有 效 的 多层 次 的培 训体 制 ,
教育部门、 高等 院校 、 职业院校 、 企业和社会培训 机构。高校学历教育、 物流职业教育、 企业岗位教
关键词 : 物流人 才
中图分类号 :1 1 F 2 “ 物流 ” 一概 念 是在 17 这 9 9年 6月 从 日本 引
人 才培养
教育
文献标 识码 : A
育、 社会培训机构继续教育等互相结合、 互相补充
四川省物流发展规划
四川省物流发展规划物流作为经济发展的重要支撑,对于四川省的产业升级、消费促进以及区域协调发展具有至关重要的作用。
为了进一步提升四川省物流的效率和质量,推动物流产业的现代化发展,制定以下具有前瞻性和可操作性的发展规划。
一、发展现状与形势(一)发展现状近年来,四川省物流产业取得了显著成就。
交通基础设施不断完善,高速公路、铁路、航空和水运网络日益密集,为物流运输提供了有力保障。
物流园区和配送中心建设逐步推进,形成了一定规模的物流集聚效应。
物流企业数量不断增加,服务水平和专业化程度有所提高。
同时,信息化技术在物流领域的应用逐渐普及,提升了物流运作的透明度和效率。
(二)面临形势随着四川省经济的持续增长和产业结构的调整优化,对物流服务的需求呈现出多样化、个性化和高端化的趋势。
同时,周边省份物流产业的快速发展也带来了竞争压力。
此外,环保要求的提高、资源约束的加剧以及劳动力成本的上升,对物流产业的绿色发展、智能化转型和人力资源管理提出了更高的要求。
二、发展思路与目标(一)发展思路以市场需求为导向,以提高物流效率和降低物流成本为核心,坚持创新驱动、协同发展、绿色低碳的理念,整合资源,优化布局,加强基础设施建设,培育壮大物流企业,推动物流产业的转型升级和高质量发展。
(二)发展目标到具体年份,基本建成布局合理、技术先进、绿色环保、安全有序的现代物流服务体系。
物流基础设施更加完善,物流信息化水平显著提高,物流企业竞争力明显增强,物流成本大幅降低,物流对经济发展的支撑作用进一步提升。
三、主要任务(一)加强物流基础设施建设1、完善交通网络加快高速公路、铁路、航道等交通干线的建设和改造,提高交通运输的通达性和便利性。
加强物流通道与枢纽节点的衔接,构建高效的物流运输网络。
2、推进物流园区建设优化物流园区布局,加强园区基础设施配套,提高园区的集聚和辐射能力。
鼓励物流园区开展多式联运、仓储配送、供应链管理等一体化服务。
(二)培育壮大物流企业1、支持企业做大做强鼓励本地物流企业通过兼并重组、联盟合作等方式扩大规模,提高市场竞争力。
我国物流业在人才培养方面的措施和对策
内容摘要:物流业发展需要复合型物流人才,本文通过分析我国物流人才的现状及物流业发展对物流人才的要求,提出了发展我国物流业在物流人才培养方面的措施、对策和建议。
关键词:物流发展物流人才对策现代物流业是一个兼有知识密集和技术密集、资本密集和劳动密集特点的外向型和增值型的服务行业,综合性强、操作性强,其所涉及的领域十分广阔。
现代物流业的竞争已从低端的价格竞争转向高端物流和信息流的能力竞争。
因此,开展国内外综合物流业务的一个重要条件就是必须拥有一大批善于运用现代信息手段,精通物流业务,懂得物流运作规律的管理人才。
现代物流人才的匮乏越来越成为制约我国物流发展的瓶颈,物流教育也严重滞后于物流业发展和国民经济发展的需要。
所以,当务之急是要加快培养物流人才,解决我国物流人才短缺的问题。
发展物流业需要复合型物流人才物流人才类别宏观管理层次的人才。
包括教学、科研、人才培训、政府机构制定物流政策、规划等方面人才。
各类企业的物流管理人才。
企业的包含面很广,尤其是生产企业和商业企业对物流人才有大量的需求。
物流企业的管理人才。
物流作业的一线操作人员:仓库主管人员既具备物流作业各环节管理的基本素质,又熟悉车辆保养维修、物业管理等方面的知识,懂得如何最合理地调度企业的车辆和人员、如何最为合理地规划进出货、如何选择最优化的行车路径、如何最大限度地为承运企业节省成本,提高效率。
配送中心主管人员具备各方面的综合知识与技能,如物流基础知识、财务知识、营销知识与IT技能等,了解运作流程并不断加以改进,利用信息共享及分析,对配送中心进行更有效的管理,提高库存周转率,开展各项增值服务,实现为供应商联合管理库存。
客户服务代表既熟悉客户的各项要求和服务承诺,具备货物信息处理、管理信息系统使用的能力,也了解仓库管理、运输作业、结算、信息系统需求分析等方面的知识,同时也应该是一个很好的销售支持人员。
网络维护员 IT技术是其具备的基本知识,同时也要了解物流具体业务操作的流程,对物流信息系统出现的问题作出准确的诊断。
现代物流政策
现代物流政策一、物流基础设施建设为了促进现代物流业的发展,政府在物流基础设施建设方面投入了大量的资金和精力。
建设完善的物流基础设施网络,包括公路、铁路、航空、水路和管道等多种运输方式,实现无缝连接和高效运作。
同时,加强物流节点的建设,提高物流中转效率。
二、物流技术创新与标准化政府鼓励物流企业进行技术创新和标准化建设,推动物流行业的数字化和智能化。
通过引入物联网、大数据、人工智能等先进技术,实现物流过程的自动化和优化,提高物流效率和降低成本。
同时,建立物流技术标准和操作规范,推动物流行业的标准化进程。
三、物流园区规划与建设政府根据区域经济发展和产业布局的实际情况,规划建设了一批具有产业集聚效应的物流园区。
这些园区为物流企业提供了良好的发展环境和平台,有利于提高物流服务水平和降低运营成本。
同时,政府还鼓励物流企业进行园区内外的联动和协同发展。
四、跨境物流与国际物流合作政府积极推动跨境物流和国际物流合作,加强与周边国家和主要贸易伙伴的物流联系。
建立国际物流通道和合作机制,提高跨境物流效率和降低成本。
同时,加强与国际组织的合作,推动国际物流规则和标准的制定和实施。
五、绿色物流与可持续发展政府强调绿色物流和可持续发展,要求物流企业采取环保措施,减少对环境的影响。
推广绿色包装、节能运输等环保技术,促进绿色物流的发展。
同时,加强资源综合利用和循环经济发展,推动物流行业的可持续发展。
六、物流人才培养与职业培训政府重视物流人才的培养和职业培训,建立多层次的物流人才培养体系。
鼓励高校和企业合作培养物流人才,提高物流从业人员的专业素质和能力。
同时,开展职业培训和继续教育,使从业人员不断更新知识和技能。
七、物流行业监管与市场秩序政府加强对物流行业的监管和管理,维护市场秩序。
建立健全的监管制度和管理机构,对物流企业的资质、业务活动等进行监督和管理。
同时,打击不正当竞争和违法违规行为,维护公平竞争的市场环境。
此外,政府还加强对物流行业的安全监管和管理,确保物流过程的安全性和稳定性。
我国物流人才需求现状及培养对策
Logistics物流商论 2018年2月019我国物流人才需求现状及培养对策湖南现代物流职业技术学院 严若红摘 要:现代物流作为以市场经济和信息技术为媒介高度发展下的新兴产业,随着其物流体系的不断完善和健全,其发展质量和效率不断提高,在现代化建设中所起到的作用和重要性也越来越突出,成为具有广泛发展空间和发展市场的行业之一。
基于此,在物流人才培养方面我国作出了全面的改革和调整,初步形成系统化的物流人才教育体系,为我国现代物流业的进一步发展提供人才支撑。
但从客观上来讲,由于我国物流教育体系建设较晚,与国外一些发达国家相比,还存在一定的盲目性,尽管物流专业在教育体制中占据的比例增加,物流人才数量也有了明显的提高,但整体质量并不高,对于物流人才的培养还比较单一,具有片面性,整个物流人才教育还难以实现现代物流人才培养的教育目标体系,不能满足物流业发展对多类型、多层次、复合型人才需求,无法适应日益变化的市场发展需求。
因此,本文通过对我国物流人才需求现状分析,阐述我国物流人才培养过程中存在的问题,并在此基础上,提出几点培养对策,希望对进一步完善物流人才培养体系,实现物流人才多元化、综合性的发展提供一点帮助。
关键词:物流人才 培养体系 需求现状 培养对策中图分类号:F252 文献标识码:A 文章编号:2096-0298(2018)02(a)-019-02现代物流作为现代化建设和发展中最具标志性的产物之一,随着其建设体制的不断完善,发展规模的不断扩大和市场影响力的不断加强,其在社会经济发展中所占据的比例和起到的作用也越来越明显和突出。
系统化的目标制定、集成化的功能、规范化的作用、高质高效周全的服务、市场化的经营以及现代化信息技术的引入都使得物流业的发展步入一个全新的阶段,不仅符合现代化市场发展需求,而且更具有发展远景和市场空间。
与此同时,关于物流人才的培养方面也引起了广泛关注和重视,成为各大院校教育体制改革和创新的一个重要方面。
物流人才培养策划方案建立完善的物流人才培养体系提供专业化和多层次的物流人才培训和培养计划
物流人才培养策划方案建立完善的物流人才培养体系提供专业化和多层次的物流人才培训和培养计划物流人才培养策划方案随着经济全球化的不断发展,物流行业越来越成为经济发展不可或缺的一环。
然而,随着物流业的迅速发展,人才短缺问题逐渐凸显出来。
为了满足物流行业对于高素质人才的需求,建立完善的物流人才培养体系显得至关重要。
本文将提出一套关于建立物流人才培养体系的策划方案,并介绍专业化和多层次的物流人才培训和培养计划。
一、建立物流人才培养体系的必要性随着物流行业的快速发展,市场对于物流人才的需求量逐年增加。
然而,目前的物流人才培育模式常常存在着培养周期长、培养效果不明显、培养内容与实际需求不匹配等问题。
因此,建立完善的物流人才培养体系势在必行。
首先,建立物流人才培养体系可以更加精确地对物流行业所需的各类人才进行分类和培养,提高培养的针对性和实效性。
其次,物流人才培养体系的建立可以统筹资源,避免重复建设,提高培养的经济效益和效果。
最后,建立物流人才培养体系可以增加物流从业人员的竞争力,提高整个物流行业的综合实力。
二、建立完善的物流人才培养体系的原则在建立物流人才培养体系时,应遵循以下几个原则:1. 适应市场需求:培养体系要与市场需求相结合,明确培养的目标和方向。
2. 强化实践环节:通过实践项目和岗位实习,提高学员的实际操作能力和解决问题的能力。
3. 多元化发展:培养体系应该注重专业知识和综合素质的培养,提供多元化的课程和实践机会。
4. 灵活性和适应性:培养体系应具有一定的灵活性和适应性,能够根据不同层次、职业需求和个人发展特点进行调整和优化。
三、建立专业化和多层次的物流人才培训和培养计划1. 专业化培训计划针对不同层次的物流从业人员,建立专业化培训计划,包括基础知识培训、业务技能培训和管理能力培养等。
培训内容可以包括物流管理、供应链管理、运输管理、仓储管理等方面的知识和技能。
为了提高培训效果,可以引入先进的物流管理软件和设备,提供实践操作的机会。
人才培养工程建设实施方案
人才培养工程建设实施方案一、背景随着经济的不断发展和社会的不断进步,人才的培养和发展成为了国家和企业发展的重要基础。
人才的培养工程建设实施方案,是在当前国家及企业面临高素质人才需求量增加的情况下提出的。
本方案将结合国家和企业实际情况,通过对人才培养目标、人才培养模式、人才培养计划,人才培养机制等方面的具体分析和思考,提出一套系统完备的人才培养工程建设实施方案。
二、人才培养的重要性1. 人才是企业的核心竞争力,人才培养是企业发展的基石。
企业要想在市场竞争中立于不败之地,就必须拥有一批技术熟练、经验丰富、具有创新能力的人才团队。
人才培养工程的建设实施是企业发展的关键一环。
2. 人才培养是国家发展的基础。
一个国家的发展需要大量的高素质人才,他们是社会发展的推动力。
为了适应时代的发展和国家的需要,人才培养工程必不可少。
三、人才培养的目标1. 构建多层次、全方位的人才培养模式。
通过建立技术工人、专业技术人员、管理人员等多种层次的人才培养渠道,满足不同岗位的人才需求。
2. 培养一批技能过硬、全面发展的复合型人才。
注重提高人才的综合素质,培养具有较强的技术水平和综合能力,能够适应市场需求的复合型人才。
3. 建立国际化的人才培养体系。
注重培养和引进国际化的人才,提高我国的人才国际竞争力。
四、人才培养的模式1. 学校+企业的联合培养模式。
培养模式的核心是学校+企业的联合培养,学校提供理论知识和基本技能的培训,企业提供实践性的技能培训和实习机会,使学生在学业和实践上都得到充分锻炼。
2. 纵向全覆盖的培养模式。
从技术工人到高级管理人员,建立完整的培养体系,满足不同层次的人才需求。
3. 小班制的培养模式。
实行小班制教育,提高教学质量,注重学生个性差异的培养。
4. 按需培养的培养模式。
根据市场需求,针对不同行业和专业特点,制定相应的培养方案。
五、人才培养计划1. 制定完善的培养计划。
根据不同层次和专业特点,制定详细的人才培养计划,包括培养目标、培养方案、培养内容、培养方法等。
物流业在人才培养方面的措施和对策
加强教师考核
建立科学、合理的教师 考核机制,对教师的教 学效果进行评估和反馈 ,促进教师不断提高教 学质量。
鼓励教师参与科研
鼓励教师参与物流领域 的科研活动,提高教师 的科研水平,推动物流 行业的创新发展。
04
案例分析与应用
国内外知名物流企业人才培养案例
国内知名物流企业
顺丰速运、中通快递、圆通速递等大型物流企业,通过建立 完善的人才培养体系,包括新员工入职培训、岗位技能培训 、职业发展规划等,以提升员工的专业技能和忠诚度。
物流业人才需求分析
物流业人才需求类型多样 物流业人才需求地域分布广泛
物流业人才需求层次分明 物流业人才需求行业分布均衡
物流人才培养的必要性
适应物流业发展的需要 促进物流业创新发展的需要
提升物流业竞争力的需要 推动物流业可持续发展的需要
02
物流人才培养措施
建立完善的物流教育体系
确立培养目标
明确物流人才的培养目标,注重实践能力和创新精神的培养,以适应现代物流业的发展需 求。
国外知名物流企业
UPS、FedEx、DHL等跨国物流企业,通过建立全球统一的培 训标准和实践体系,为员工提供全面的职业发展机会和多元 化的工作环境。
成功经验与启示
重视员工职业发展
通过制定明确的职业发展规划,为员工提供多元化的培训和实 践机会,激发员工的积极性和创造力。
强化企业文化建设
建立积极向上、富有团队精神的企业文化,增强员工的归属感和 责任感。
校企合作
与企业合作,开展校企合作,通过企业实习、实践等方式,让学 生了解企业实际运作情况,提高其职业素养和实际操作能力。
开展竞赛活动
组织各类物流相关竞赛活动,激发学生的积极性和创造力,提高其 综合素质和专业技能。
多层次人才培养体系(二)2024
多层次人才培养体系(二)引言概述:多层次人才培养体系是为满足社会发展对各类人才的需求而建立的一种培养机制。
通过构建多层次人才培养体系,可以提高人才培养的针对性和适应性,促进人才的全面发展。
本文将从培养目标、培养模式、培养方法、培养资源和培养结果等五个大点,对多层次人才培养体系进行阐述。
正文:一、培养目标1.注重培养高级专业人才:针对社会对高级专业人才的需求,培养具有深厚专业知识、扎实技术能力和创新能力的人才。
2.重视培养综合能力强的复合型人才:培养具备综合素质和跨学科能力的人才,能在跨领域合作中起到桥梁作用。
3.关注培养实践创新型人才:培养具有较强实践动手能力和创新精神的人才,能够在实践中不断创新并解决问题。
4.强调培养国际化人才:培养具有全球视野、国际交流能力和跨文化沟通能力的人才,能够适应全球化发展。
5.注重培养德智体美劳全面发展的人才:培养具有良好道德素养、较高智力水平、健康体魄和创造力的人才。
二、培养模式1.学科导向培养模式:重视学科基础知识的学习,培养专业人才。
2.实践导向培养模式:注重实践能力的培养,培养创新人才。
3.项目导向培养模式:通过项目实践,培养学生的综合能力。
4.国际化培养模式:提供国际交流机会,培养具有国际视野的人才。
5.个性化培养模式:根据学生特点和发展需求,开展个性化培养方案。
三、培养方法1.课堂教学:提供系统的学习课程,培养学生的专业知识和理论基础。
2.实验实践:开展实验实践课程,培养学生的实验设计和实践操作能力。
3.创新项目:组织创新项目,培养学生的创新思维和项目管理能力。
4.社会实践:组织社会实践活动,培养学生的实际问题解决能力和社会责任感。
5.论文写作:培养学生的文献检索和学术写作能力,提高学术研究水平。
四、培养资源1.优秀师资力量:聘请高水平的教授和专家,提供优质师资力量。
2.实验设备和实践基地:提供先进的实验设备和实践基地,为学生提供良好的实践环境。
3.行业合作和实习基地:与相关行业合作,提供实习基地,为学生提供实习机会和工作经验。
新时代智慧物流人才培养计划
新时代智慧物流人才培养计划第一章智慧物流概述 (2)1.1 智慧物流的定义与发展 (2)1.2 智慧物流的关键技术 (2)第二章新时代智慧物流人才培养目标 (3)2.1 人才培养总体目标 (3)2.2 人才培养具体要求 (3)2.3 人才培养战略布局 (4)第三章课程体系构建 (4)3.1 课程设置原则 (4)3.2 课程体系框架 (4)3.3 课程内容与实践环节 (5)第四章教学方法与手段 (5)4.1 教学模式创新 (5)4.2 教学手段优化 (6)4.3 教学评价体系 (6)第五章实践教学体系建设 (7)5.1 实践教学基地建设 (7)5.2 实践教学项目设计与实施 (7)5.3 实践教学成果评价 (8)第六章师资队伍建设 (8)6.1 师资队伍结构优化 (8)6.2 师资培训与提高 (8)6.3 师资评价与激励 (9)第七章国际化人才培养 (9)7.1 国际合作与交流 (9)7.2 国际化课程设置 (10)7.3 国际化人才培养模式 (10)第八章创新创业教育 (10)8.1 创新创业教育理念 (10)8.2 创新创业教育体系 (11)8.3 创新创业项目孵化 (11)第九章产学研合作 (12)9.1 产学研合作模式 (12)9.2 产学研合作项目 (12)9.3 产学研合作成果转化 (12)第十章智慧物流人才培养质量保障 (13)10.1 质量保障体系构建 (13)10.2 质量保障措施 (14)10.3 质量评价与持续改进 (14)第一章智慧物流概述1.1 智慧物流的定义与发展我国经济的快速发展,物流行业作为国民经济的重要组成部分,正面临着转型升级的压力和机遇。
智慧物流作为物流行业发展的新阶段,是指在现代物流体系下,运用物联网、大数据、云计算、人工智能等先进技术,实现物流资源配置优化、物流服务个性化、物流作业高效化的一种新型物流模式。
智慧物流的定义涉及以下几个方面:(1)物流资源配置优化:通过先进技术对物流资源进行整合,实现物流资源的合理配置,提高物流效率。
人才培养工作方案
1.提升教师教育教学水平,加强教师培训。
2.引进和培养高层次人才,优化师资结构。
3.强化师德师风建设,树立良好的教师形象。
(四)加强校企合作,推动产学研深度融合
1.建立健全校企合作机制,促进资源共享。
2.加强实习实训基地建设,提高实习实训质量。
3.推动产学研项目合作,促进科技成果转化。
(三)加强师资队伍建设
1.提升教师教育教学水平,加强教师培训和研修,提高教师综合素质。
2.引进和培养高层次人才,优化师资结构,提升教师队伍的整体实力。
3.强化师德师风建设,树立良好的教师形象,营造尊师重教的社会氛围。
(四)加强校企合作,推动产学研深度融合
1.建立健全校企合作机制,促进资源共享,实现企业与高校的互利共赢。
本方案自发布之日起实施,有效期五年。如有未尽事宜,可根据实际情况予以调整。本方案最终解释权归XX单位所有。
第2篇
人才培养工作方案
一、前言
在我国经济社会发展的大背景下,人才成为支撑国家发展的重要基石。为实现国家长远发展战略,满足各领域对高素质人才的需求,特制定本人才培养工作方案。本方案旨在构建系统化、多层次、开放式的人才培养体系,为我国经济社会发展提供强有力的人才支持。
(五)完善人才培养政策体系
1.制定和完善人才培养政策,为人才培养提供政策支持。
2.加强政策宣传和解读,提高政策执行力度。
3.建立健全人才培养评价体系,提高人才培养质量。
四、保障措施
(一)加强组织领导,明确责任分工。
(二)加大经费投入,保障人才培养需求。
(三)加强监督检查,确保政策措施落实到位。
(四)加强宣传引导,营造良好的人才培养氛围。
二、目标定位
构建多元多层次培养结构和体系
构建多元多层次培养结构和体系随着社会的不断发展和进步,在当今社会中,人才的培养已经成为一个国家发展的重要因素之一。
对于如何建立全面多层次人才培养结构和体系,各国都在不断探索和实践中寻找最佳途径。
以中国为例,下面将就如何构建多元多层次培养结构和体系进行探讨。
首先,多元化的教育方式是构建多元多层次培养结构和体系的关键。
多元化的教育方式不仅包括传统的课堂教学,也包括社会实践、校内实践、实验室实践等多种形式的教育方式,让学生可以在不同的场景中接触到和应用所学知识。
例如,高校可以与各领域的企业、机构合作开展实践课程和科研项目,让学生亲身实践,掌握与实际工作相贴近的知识和技能。
其次,多层次的人才培养模式也是构建多元多层次培养结构和体系的重要手段。
这种模式既包括本科教育、研究生教育,也包括短期培训、技能培训、专业培训等多种形式,可以满足不同层次学生的需求。
例如,一些大学会设置高水平人才培养班,为有特殊能力和潜能的学生提供更为注重深度学习和科研实践的培养模式,这种模式不同于传统的课内教学,更注重学生实践与研究的能力。
另外,建立多元多层次的导师团队,也有利于实现人才培养结构和体系的构建。
导师作为学生的指导老师和朋友,不仅承担教学工作,更重要的是给学生创造适合他们个性、特点、发展潜力最大化的教育环境,引导学生全方位、多角度拓展知识、技能、经验和价值体系。
因此,学校应该注重导师制度的优化和实行,呼吁导师关注学生的全面发展,深入了解每一位学生的追求和特点,从而为每个学生开展个性化的培养计划。
最后,学校还应在课程设置、师资队伍建设、财务供给等方面进一步完善多元多层次人才培养结构和体系。
例如,通过加大资金投入,引进国际先进教学理念和经验,吸引高素质师资队伍和优秀学生,进而提升教学质量和科研实力。
综上所述,在实现多元多层次人才培养结构和体系,关键在于突破传统教育的界限,注重多元化教育方式、多层次人才培养模式、导师制度建设以及完善人才培养环境等多方面的构建,这样才能为社会输送更多适合发展需求的高素质人才,提高国家的核心竞争力。
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很快的新行业 ,社会认可和评价 尚不
充分 ,造成 市场需求不能满足 ,使得
例 ,经 过几 年的 发展 ,学校 建有 1 个
高 等职 业 教 育 主要 培 养第 一 线
荣获北京 市重点实验 室称号的物流 系 的实 际操 作 人 员 。企 业 既 需要 高 学 统与 技术 实验 室 ,1 北 京市 人文 社 历 人 才 ,更 需 要职 业 教 育人 才 。高 个 科研究基地 一北京市现 代物流研究基 等职 业教育 以培养 “ 生产 、服务 、管
算机 技 能也 都 有 较 高要 求 。这 种教 用性 ”的原 则 。
人员 只 能靠 参 加企 业 或社 会 培 训 了
解 一 些基 本 知 识 。而 一些 社 会 培训
机构 受 商业 操 作 的影 响 ,没有 与培 训人 员 的职 业 发展 相 结合 ,他们 与
72 国 流 采 28 第期 中 物 与 购・o 年 3 0
念 的专业人 才极度 缺 乏 。
高校 中共 有9所高校开设 了物流管 理 能力 的专业 物 流人 才创造 了条件 。 7
或 物 流 工程 专业 。高 等 院校 物 流 管
物流人才培养存在 问题
高 等 院校 物 流专 业 毕业 生 适应 期 较长 ,市 场需求与人才 岗位适应能 力错位 。高等院校受资金及场所的局
与应用证 书等相关职业资格证 书 。从 高 级应 用人 才 。 而满足现 代物流 专业化 、国际化及 信 息 化的需求 。 校 内实 训与 校 外 实践 相 结 合 。 校 内实 训主 要 是 模 拟物 流 基 本运 作 流程 。有 的高校建立 的E 实验室 , RP
其 次 在教 学 方 法 及 手段 上 要 灵 为 他们 配 备 一 定 的研 究 条 件 ,在 硬
活 。学 校 要 突破 传统 的课 堂 教学 模 件 上 和 软 件 上 给 予 大 力 支 持 。 同 式 ,提 高学 生 在 教 学 过程 中 的参 与 时 ,学 校 应 鼓 励 博士 及 研 究生 与 企
意 识 ,体 现学 生 在 学 习过 程 的主 体 业 合 作 ,针对 实 际 问题 进 行科 学 研 究 。从 而 尽早 、尽 多地 将 研 究 成果
理专业 的本科课程设 置主要侧重培 养
具备物流 管理、规划 、设 计等较 强实
人才培养体系
在 物 流 人 才市 场 供 不 应求 的 迫
务运 作 能力 的 高级 现 代物 流 管 理 人 切 形 势 下 ,高 等 学 校 应担 当起 物 流 才 。在教 育模 式 、人 才培 养方案 、课 人 才的 培 养大 任 ,依 托 现有 资 源 , 程 体系 、教学 方法及实践 教学 方面都 创 造 条 件 ,构 建 物 流 管理 与 物 流工
及 实 际问题 的能 力 ,物 流博 士 及 研 究 生教 育要 重视理论 研 究 。 在学 生 进 行 学 习 的 同时 ,积极 鼓 励 他们 承 担 课 题研 究 ,撰 写学 术 论 文 。学 校 应 建 立 专项 科 研基 金 ,
在仓储管理 、运输管理 、配送管理 、
信息 管理 方面加强力度 ,帮助 、鼓 励
最大 。
不 仅 拿 到学 历 学 位 证 书 ,还 可 以拿 到职 业 资格 认 证 证 书 ,使 毕业 生 具
要培养 高层次管理人才 、科研人 才和
高校师 资。 以培养物 流科技创新 、知 识 型和研 究 型物 流人才 为核 心 。 高 等职 业 教 育 的课 程 设 置 体 现 职业 定向性 。学校在课程 设置上 ,应 突出高等职业教育专业性 的特点 ,保 证学生具 备至少一 门专 门技术 。特别
积累 了较多 的经验。教学 计划 中除设 程 专 业 的大 专 、本 科 、硕 士 和博 士 置 了必修课 、选修课外 ,还注 重了实 多 个层 次 的物 流 人 才培 养 体 系 ,满 验 和 实 践环 节 。 以北 京 物 资学 院为 足市 场对 各类 物流 人才 的需 求 。
限,实践教学存在一 定的滞 后 I 生,使
懂理 论 ,又使 他 们具 有实 践技 能 。
高校优 势
如 一些 院校 近 几 年建 立 了贴 近实 践
从 2 0 年 教 育部 批 准北 京物 资 的 物 流 实验 室 或 实 习基 地 ,增 加 了 00 学 院第 一 家高 校 开 设 物 流 管理 专 业 实 践环 节 的教 学 ,为 培 养 不 仅具 有 算 起 ,f 2 0 年 8 J 0 4 月底 ,全 国本科 类 系统 的理 论 知 识 ,又具 有 较 强实 务 J
门新兴学 科 ,同时也是一 门多学 科、
多领域 的交叉学科 ,学校开设 的课程
要 涉 及 经 济学 、管理 科学 、信 息 科
学 、工学基 础和 交通 运输工程知 识 , 拓宽学生 的知识层面 ;同时注重让学
驾 驭 物 流 日常 业 务 的 经营 和 决 策 , 解 决 现 代物 流产 业 发展 的重 大理 论
生掌握 外语 及计算机 等基 础技能 ,掌
握物流基 础理论和方 法 ,得到物 流系
学生在校 期问通过培训拿 到初 级物流 统 设计 的基 本训练 ,具有 综合 j 生、应 师 、初级 采购师 、计算机 等级 证书 、 英语等级证 书、 叉车证书 、条码技术 用性 、宽 口径的知识体 系 ,具备物 流 管理 、规划设 计等较 强的实务能力 的
适 应性 。他 们 的培 养 定 位 于知 识与
使得 企 业 只能 选择 吸纳 再就 业 人 员
解决 暂 时 的人 才 缺 口。这 些 再 就 业
物 流 类专 业 基 本 上 是 以培 养 有 能力 相 结 合 ,以 能力 培 养 为 主 ,侧 扎实 的经济学 、管理学 及物流工 程学 重实 践 教 学 的 实用 型 、操 作型 的 物 基础 的人 才为 目标 ,要 求他们能够 掌 流 人 才 。在 制定 培 养 方 案 中 ,应遵 握物流基 础理论和方法 ,对外语 和计 循 “ 口径 、厚 基 础 、综合 性 、实 宽
高 校 要 建 立 高等 职 业 教 育 、本 科生教 育、研究生教育规 范化的物流
效果 ,使 实训 更接近于实 战;同时进 有 机 融 合 ,使 学 生 在 一 个 仿 真 的物
流工 作 环境 中 进行 学 习 ,全 面提 高
争能力 。校外 实践主要是与物流 部门 合 作 ,在企 业 中建 立 实 践基 地 。同
时,学校 在教学计划 中会有 专 门进行
学 生 的理 论 水平 与动 手能力 。
第 三 要加 强师 资 队 伍 的建 设 。
人才的培育途径 ,做好各层 次人才培 养 的 良好链接 。使物流人才 多层 次培 养 系统 化 。在下一层 次人才 向上一层 次人 才输送工作 中 ,要做好优秀 人才
化 、规 范化 的流 程 ,得 到 了社 会上
的战略决 策 能力 。
物 流博 士 及 物 流研 究 生 教 育 主
次 的教 育 中学生 的 比例最大 。这 个阶 广 大 物 流 从 业 人 员 、企 业和 政 府 的 认 可 与 重 视 。 同时 ,这一 认 证 也 给 段 的人才培养起着 承上启下 的作 用 , 所 以本 科教育对物 流人才培养 的影响 学 生 带 来 了 好处 ,使 学 生 在 毕业 时
地 位 ,将 启 发 式 、交互 式 、案例 及 模 拟等 多 种 教 学 方法 融 入 教 学 中。 同 时将 信 息 化 技 术与 现 代 教 育 技 术
就是 集财 务 、人 员配备 、供应及销售 为一体 的仿真模拟 ,极 大提 高 了实训
行沙盘对抗练 习 ,从而提高学生 的竞
应 用 于企 业 ,形 成 以科研 促 生 产 , 以生产带 动 科研 的 良性 循环 。
曾经 肯定 地说 过 : “ 代 物 流业 是 现
中国 国 民经济 的 支柱 产 业 ,将 逐 步
供 给结 构 失衡 。
已经 开 始 重视 实 践教 学 ,在 空 间上 和 经 费 上加 大 了实践 教 学 的 投入 。
形 成新 的 经济 增 长点 。”但 由于 发
展 时 间较短 ,跟 发 达 国家相 比 ,我 国物流 行 业 发展 相对 滞 后 ,形式 不 容 乐观 。 而我 国 物流 行 业 发展 面 临 的最 大 瓶 颈便 是 :懂 得 现代 物 流理
学生 与就 业 的 “ 距离 ” 。 零
目前 ,在 设 置 物 流 专业 的高 校 中,本科教 育是一大 生力军 ,在各层
会 推 出国 家级 物 流 行 业 资格 认 证 考
试 以来 ,其 制度 化 、流程 化 、科 学
管 理 人 才为 核 心 。 这类 人 才 需要 熟 悉物 流 企业 运 作 流 程 ,能 够 具 备 多 方 面 的 知识 、协 调 管理 能 力 和一 定
维普资讯
物 流本 科 生 教 育 主要 培 养 中层
管 理 人 才和 技 术 人 才 。 以培 养各 类
企 业 的 物流 管 理 人 才 和物 流 企 业 的
业竞 争 力 ,从 而 实 现学 生 与 企 业 、
证 。 自1 9 年 ,中国物流 与采 购联合 95
无固定 的培 训教 师 ,无规 范化 的教学 础 扎 实 、 宽 口 径 的 复 合 性 物 流 人 和考核 ,无统一 的标准体 系 ,质量不 才 。另 外 ,一 些 院 校为 了使 学 生在
能得到有效保证 ,客观上 造成 了人 才 毕 业 后 缩短 对 实 际工 作 的适 应 期 ,
的 挖 掘工 作 ,使 他 们得 到 进 一 步深 造 ,从 而实现人才 的可持 续发展 。比 如 ,要鼓励 掌握系统物流理论 知识 、 具 有扎实功底 的本科生继 续深造 ,作