安全生产应急管理培训
生产安全事故应急预案编制和管理培训
国家粮食应急预案
会
国家涉外突发事件应急预案
安 全
国家大规模群体性突发事件应急预案
类
处置大规模恐怖袭击事件基本预案
国家处置劫机事件应急预案
突发公共事件新闻发布应急预案
国家应急预案体系
全
国家突发公共事件总体应急预案
国
应
国家级专项预案
急
预
国务院部门预案
案
体
省级及地方政府制定的应急预案
系
框
企事业单位制定的应急预案
事故灾难发生地的省(区、市)人民政府应当在接到特别重大 事故报告后2小时内,向国务院报告,同时抄送安全监管总局。
地方各级人民政府和有关部门应当逐级上报事故情况,并应当 在2小时内报告至省(区、市)人民政府,紧急情况下可越级上 报。
对于重大事故险情应急按照有关规定进行预警。
4. 应急响应
响应程序(做什么,谁来做); 指挥与协调(怎样做); 现场紧急处置(第一时间采取的措施); 应急救援结束。
8. 现场处置方案的主要内容
(2)应急组织与职责 a、 基层单位应急自救组织形式及人员构 成情况; b、 应急自救组织机构、人员的具体职责, 应同单位或车间、班组人员工作职责紧密 结合,明确相关岗位和人员的应急工作职 责。
3.监测与预警
建立信息监控与报告制度,按照有关规定对辖区内重大危险源 进行即时监控与分析,利用现代信息技术对辖区内重大危险源 和各类自然灾害可能引发事故的情况进行跟踪管理。
安全生产管理培训内容
安全生产管理培训内容
安全生产管理培训内容通常涵盖以下方面:
1. 安全意识培训:培训参与者了解安全生产的重要性,认识到安全生产的核心价值。通过案例分析和实例讲解,增强安全意识,激发安全责任感。
2. 安全法律法规培训:介绍国家和地方有关安全生产的法律法规,包括《安全生产法》、《生产安全事故应急条例》等,让参与者了解法律法规对企业安全生产的要求和规定。
3. 事故案例教学:通过实际事故案例的分析,讲解导致事故发生的原因、教训和应对措施。参与者通过学习案例,能够从他人的错误中汲取经验教训,提高事故处理的能力和效果。
4. 安全生产责任制培训:介绍企业的安全生产责任制度,包括岗位责任、层级责任、个人责任等。讲解责任制度的落实方式和效果评估,引导参与者在工作中能够主动担负起安全责任。
5. 安全管理体系培训:介绍ISO45001等国际安全管理体系标准,讲解如何建立和运行安全管理体系。包括风险评估、事故预防、应急演练等方面的内容,提升企业安全管理的水平。
6. 安全设备使用培训:对使用安全设备的操作方法进行培训。如何正确佩戴安全帽、防护服、防护手套等,以及安全设备的检查和维护方法,确保设备的有效使用。
7. 事故应急救援培训:培养参与者的事故应急意识和应急反应能力。学习急救技能、灭火技能、疏散逃生等应急技能,提高应对事故的能力。
8. 安全生产管理经验分享:邀请经验丰富的安全管理人员进行分享,介绍他们的成功案例和经验教训。参与者通过借鉴他人的经验,改进和完善自己的安全管理方法。
通过这些培训内容,可以提高企业员工的安全意识,增强安全责任感,提升安全管理水平,降低事故发生的风险,确保生产过程的安全和稳定。
安全生产应急管理培训课件ppt
经验教训总结:总结企业在应急 处理过程中的经验教训,提出改 进建议和措施。
化工企业泄漏事故应急处理案例
总结词:通过化工企 业泄漏事故应急处理 案例,学习如何应对 突发化工事故,保障 人员安全和环境安全 。
详细描述
化工企业泄漏事故案 例介绍:介绍一起真 实的化工企业泄漏事 故,包括事故发生的 时间、地点、原因等 信息。
启动应急预案
在突发事件发生时,迅速启动应急预案, 调动一切资源进行处置。
现场指挥与协调
在现场成立应急指挥部,统一指挥、协调 各方面救援力量,确保救援工作有序进行 。
恢复阶段
总结词
总结经验教训,持续改进
事后处置与调查
对突发事件进行全面调查和分析,查明原 因、总结教训,采取措施防止类似事件再 次发生。
详细描述
03
04
05
矿山事故案例介绍:介 绍一起真实的矿山事故 案例,包括事故发生的 时间、地点、原因等信 息。
救援过程分析:分析矿 山救援队伍在事故发生 后的救援过程,包括救 援力量部署、救援技术 应用、救援设备使用等 方面的措施。
经验教训总结:总结救 援过程中的经验教训, 提出改进建议和措施, 提高矿山救援能力。
,形成合力。
区域协同
打破行政区域限制,实现跨区域 应急联动,共同应对重大安全生
产事故,提高整体应对能力。
资源整合
应急管理和安全生产培训心得体会(通用)
应急管理和安全生产培训心得体会(通用)
应急管理和安全生产是现代企业发展过程中必不可少的重要环节,它关系到企业的长期稳定发展和员工的生命安全。为了更好地提高员工的应急管理和安全生产意识,我参加了一次应急管理和安全生产培训。通过这次培训,我深刻体会到应急管理的重要性,也了解了如何进行应急管理和安全生产。
首先,这次培训让我深刻认识到应急管理对企业的重要性。在培训中,讲师详细讲解了应急管理的概念和意义,以及发生突发事件后的应对措施。我们了解到,应急管理是指在面临突发事件时,通过科学合理地组织、协调和调度资源,以达到妥善处置突发事件、减轻损失、保护人民生命财产安全的目的。良好的应急管理可以大大提高企业抵御突发事件的能力,保护员工的生命财产安全。在这个信息爆炸的时代,各种突发事件层出不穷,没有一个企业能够幸免于难。因此,学习应急管理知识,提高自身能力非常必要。
其次,这次培训还让我加深了对安全生产的认识。在培训课程中,讲师讲解了意外事故的危害性和避免事故的方法。我们了解到,安全生产是指在生产过程中,合理利用资源,通过安全生产措施和技术手段,预防和减少事故的发生,保护员工和公众生命财产安全的活动。在现代化生产中,人们对设备要求越来越高,各种复杂设备的操作也给员工带来了更多的安全隐患。学习安全生产知识,提高自身安全意识和技能,可以有效地减少事故的发生,保证员工的安全。
在培训中,我学到了许多与安全生产和应急管理相关的知识和
技能。首先,了解安全生产法律法规的重要性。安全生产法律法规是保证企业安全生产的重要依据,在培训中,我们详细学习了中国安全生产法律法规,了解了企业在生产过程中的责任和义务,以及应对突发事件的法律依据。这让我更好地了解了自己在企业安全生产中的权益和责任,增强了遵守法规的意识。
《安全生产应急管理人员培训及考核规范》(AQT9008-2012)
ICS 13.100
C 78
备案号:
AQ
中华人民共和国安全生产行业标准
AQ /T9008-2012
安全生产应急管理人员
培训及考核规范
Training syllabus and examination specification for work safety
emergency management professionals
(报批稿)
2012-12-10发布 2013-03-01实施
国家安全生产监督管理总局发布
目次
前言 ................................................................................................................................................................ I
1 范围 (1)
2 规范性引用文件 (1)
3 术语与定义 (1)
4 培训要求 (1)
5 培训内容 (1)
6 考核要求 (5)
7 考核要点 (5)
前言
本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。
本标准由国家安全生产监督管理总局提出。
本标准由全国安全生产标准化技术委员会(SAC/TC288)归口。
本标准起草单位:国家安全生产应急救援指挥中心,中国安全生产科学研究院,中国长江三峡工程开发总公司。
本标准主要起草人:李斌、吴宗之、李克荣、叶坚新、刘功智、王宇航、苏宏杰、李胜利、孙志禹、曾明荣、胡福静、刘先荣。
安全生产应急管理人员培训及考核规范
1 范围
安全生产应急管理培训课件PPT课件
02 安全生产应急管理核心概 念
应急预案
总结词
详细描述应急预案的概念、作用和制定流程。
详细描述
应急预案是指在安全生产事故发生前,为应对可能发生的事故而制定的应急措施和救援计划。应急预案的制定需 要综合考虑事故发生的可能性、影响范围和严重程度等因素,并根据实际情况进行动态调整。制定应急预案的目 的是为了在事故发生时能够迅速、有效地应对,减少事故造成的人员伤亡和财产损失。
应急资源
总结词
详细描述应急资源的种类、作用和管理方式 。
详细描述
应急资源是指用于应对安全生产事故的各种 人力、物力和财力资源,包括救援队伍、物 资装备、医疗救护、交通运输等。应急资源 的管理需要建立完善的资源管理制度,确保 资源的充足、可靠和高效。同时,还需要建 立应急资源数据库,实现资源的动态管理, 确保在事故发生时能够迅速调集和调配资源
特点
安全生产应急管理具有预防性、应急性、动态性和系统性等特点,强调预防为 主、常备不懈,以及各部门之间的协调配合。
应急管理的重要性
保障员工生命安全
提高社会整体安全水平
有效的应急管理可以降低事故发生时 对员工生命安全的威胁,减少人员伤 亡。
加强应急管理,提高应对安全生产事 故的能力,有助于提升整个社会的安 全水平。
03 安全生产应急管理流程
预警与预防
预警系统建立
安全生产应急管理人员培训及考核规范指南
安全生产应急管理人员培训及考核规范指南
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安全生产应急管理人员培训及考核规范指南
安全生产应急管理人员培训及考核规范指
南
1. 引言
1.1 概述
安全生产是企业和社会发展的基石,而应急管理在安全生产中起到至关重要的作用。针对突发事件和事故,培养具备应急处理能力的人员显得尤为重要。本文旨在提出一套全面规范、科学合理的安全生产应急管理人员培训及考核指南,以确保企业和公众的安全,并减少事故发生的概率。
1.2 文章结构
本文分为五个部分。首先,在引言部分将介绍该指南的背景意义和目标。其次,我们将深入探讨安全生产应急管理人员培训以及其重要性。随后,我们将详细介绍培训内容和方法,包括知识技能培训要点、应急演练内容设计以及实践操作指导方法。第四部分将介绍制定考核规范指南的原则与要素,包括制定考核标准和流程、因材施教注重实效性与适用性以及考核结果反馈机制建设。最后,在结论与展望部分总结本文所涉及的内容,并展望未来应急管理人员培训的发展方向和趋势,呼吁更多单位加强安全生产应急管理人员培训并提高考核标准。
1.3 目的
本文的目标是为企业和相关部门提供一个系统且可操作的安全生产应急管理人员培训指南,以增强责任意识、紧急处理能力,并保障员工和公众的安全。通过科学规范的培训方案和合理有效的考核指导,可以使人员在真实应急环境中井然有序地开展工作,有效降低突发事件对企业运营以及社会稳定造成的影响。
以上是“1. 引言”部分的内容,将引导读者了解文章主旨、结构以及本文旨在解决的问题。
2. 安全生产应急管理人员培训的重要性
2.1 提高责任意识与紧急处理能力
安全生产应急管理人员是企业中负责应对突发事件和事故的关键角色。他们通过接受专业的培训,能够深刻理解自己在保障员工和公众安全方面的重要责任。在培训过程中,他们将学习如何正确处理紧急情况,包括灭火、救护、疏导人群等实操技能,提高他们在处理突发事件时的应变能力与执行力。
安全生产应急管理知识培训PPT课件
安机关以及工会派人组成,并应当邀请人民检察院派人参加。 • 事故调查组履行下列职责:查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;认定事故的性质和事
故责任;提出对事故责任者的处理建议;总结事故教训,提出防范和整改措施;提交事故调查报告。
07 总结与展望
本次培训成果回顾
掌握了安全生产应急管理的基本概念 和知识体系
学习了危险源辨识、风险评估和应急 资源调配等技能
了解了应急预案编制、演练和实施的 流程和方法
提高了应对突发事件的快速反应和协 同作战能力
未来安全生产应急管理发展趋势预测
智能化技术应用将更加广泛,如物联网、大数据、人工 智能等
安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责 的有关部门接到事故报告后,应当依照规定上报事故 情况,并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和 人民检察院。
事故调查组成立及职责划分
• 特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。 • 重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调
使用专业的通信设备和网 络,确保通信畅通。
采用多种沟通方式,如电 话、对讲机、手势等,确 保指令传达准确。
05 事故报告、调查与处理
安全生产管理培训内容
安全生产管理培训内容
安全生产是企业最基本的管理要求,也是企业发展的保障。为了确保员工安全和企业的正常运营,需要不断进行安全生产管理培训,提高员工的安全意识和应急能力。以下是一份安全生产管理培训内容的示例:
第一部分:工作场所安全管理
1. 工作场所的安全措施:包括防火、防爆、防毒、电气安全等方面的措施,以及各类设施的维护和保养。
2. 作业操作安全规程:明确各项作业的安全操作规程和注意事项,提高员工的操作技能和安全防范意识。
3. 应急救援措施:包括消防器材的使用方法、逃生的应急程序和急救常识等,以应对突发事故。
第二部分:危险源识别和控制
1. 危险源辨识:介绍常见的危险源,如机械设备、化学品、高处、电器等,教员工如何辨识和正确处理。
2. 危险源控制:介绍危险源控制的方法,如工程控制、行政控制和个人防护等措施,让员工了解如何减少危险源对工作和生命安全的影响。
第三部分:安全事故预防和应急响应
1. 安全事故预防:讲解常见安全事故的案例,分析事故原因,引导员工从自身和工作环境中寻找潜在的安全隐患,提出预防措施。
2. 应急响应演练:进行模拟应急情况下的实战演练,包括组织疏散、报警、急救等环节,提高员工的应急反应和处置能力。
第四部分:安全责任和管理体系
1. 安全责任划分和落实:明确各级管理人员和员工的安全责任,落实责任到具体岗位和操作环节,确保每个人都明确自己的安全职责。
2. 安全管理体系:介绍建立和完善安全管理体系的重要性,包括建立规章制度、培训计划和安全检查等方面的内容。
以上是一份安全生产管理培训内容的简要示例,企业根据自身情况可以根据需要进行修改和补充。通过持续的培训和教育,提高员工的安全意识和安全管理能力,可以有效预防和应对各类安全事故,确保企业的安全生产。
安全生产应急管理培训 PPT课件
险。
02
管理措施
制定完善的安全管理制度和操作规程,加强人员培训和教育,提高安全
管理水平。
03
应急措施
制定应急预案和现场处置方案,明确应急组织、通讯联络、现场处置、
医疗救护、安全防护等方面的要求,确保在紧急情况下能够及时、有效
地应对。
04
突Hale Waihona Puke Baidu事件现场处置与救援 技能
突发事件分类及特点分析
自然灾害
如地震、洪水、台风等,具有不可预 测性和破坏性。
物资储备布局
根据地区分布、交通状况等因素, 合理规划应急物资的储备布局,确 保物资能够快速、有效地调配到事 发地点。
物资调配流程优化建议
01
02
03
调配流程梳理
对现有物资调配流程进行 全面梳理,找出流程中的 瓶颈和问题,提出优化建 议。
信息化技术应用
利用信息化技术,建立应 急物资调配平台,实现物 资调配信息的实时共享和 快速传递。
确保在突发事件发生时,各部门能够 迅速响应并协同作战。
信息沟通渠道建立与维护
1 2
事故灾难
如火灾、交通事故、危险化学品泄漏 等,具有突发性和危险性。
公共卫生事件
如传染病疫情、食物中毒等,具有传 播性和社会影响性。
社会安全事件
如恐怖袭击、群体性事件等,具有政 治性和复杂性。
应急管理和安全生产培训心得体会(通用篇)
应急管理和安全生产培训心得体会(通用篇)
应急管理和安全生产是现代企业非常重要的工作内容,也是保障员工生命安全和企业可持续发展的基础。为了增强员工的应急意识和安全意识,提高应急处置能力和安全生产水平,我单位组织了一次应急管理和安全生产的培训,以下是我对此次培训的一些心得体会。
首先,培训的内容十分丰富,涵盖了应急管理和安全生产的各个方面。在应急管理方面,我们学习了应急管理体系的构建和运行,了解了各类应急预案的编制和实施,掌握了应急演练的方法和过程。在安全生产方面,我们学习了现代安全管理体系的要点和实践,了解了安全生产规定和标准,掌握了安全生产事故的防范和处理方法。通过这次培训,我对应急管理和安全生产的概念、原理和方法有了更深入的了解,同时也掌握了一些实用技能。
其次,培训的形式和方法也很灵活多样。除了传统的讲课形式外,我们还进行了案例分析、实地考察、模拟演练等形式的训练,使我们能够将理论与实际相结合,加深对应急管理和安全生产的理解和记忆。特别是模拟演练环节,让我们能够亲身参与到真实的紧急情况中,感受到紧急情况下的压力和应对能力的重要性。通过这些形式多样的培训方法,我们不仅能够全面了解应急管理和安全生产的知识,还能够提高实际操作的能力。
再次,培训中的互动和交流十分活跃。在讲课环节,培训师不仅是单向地传授知识,而是与我们进行互动和交流。他们会通过提问、讨论、答疑等形式,引导我们思考和分析问题,激发
我们的学习兴趣和积极性。同时,培训中还组织了小组活动和角色扮演,让我们能够在实践中学习和提高。这种互动和交流的形式,让我们不仅是被动接受培训,而是能够主动思考和参与进来,增强了培训效果。
安全生产管理培训方案 全面提升企业应对突发事件的能力
03
培训成果
经过本次培训,参训人员对应急管理有了更深入的认识,掌握了应对突
发事件的基本方法和技能,提高了企业应对突发事件的能力和水平。
对企业安全生产管理与应对突发事件工作的展望
完善应急管理体系
企业应进一步完善应急管理体系,明确各级应急 管理职责,加强应急预案的制定与演练,提高应 急响应速度和处置效率。
详细描述
根据企业实际情况和潜在风险,制定各 类突发事件的应急预案,包括火灾、地 震、中毒等。
应急救援队伍的建设与管理
总结词:建立专业的应 急救援队伍,提高救援 效率,降低事故损失。
01
组建专业的应急救援队 伍,配备必要的救援设
备和器材。
03
加强应急救援队伍的管 理和调度,确保队伍能 够快速、准确地响应突
安全生产管理培训方案旨在增强员工的安全意识和技能,提 高企业在面对突发事件时的快速响应和处置能力,保障员工 生命安全和企业的正常运营。
培训方案的重要性
提高员工安全意识
提升应急处置能力
通过培训,使员工充分认识到安全生产的 重要性,增强安全意识,形成安全文化。
培训内容包括应急预案的制定、应急演练 和模拟演练等,以提高企业在面对突发事 件时的快速响应和处置能力。
各地方政府根据实际情况制定了一系 列安全生产相关法规和规章。
安全生产管理的基本内容
安全生产责任制
安全生产管理知识培训
安全生产管理知识培训
安全生产管理是企业内部安全问题管理的重要手段,只有做好安全生产管理,才能减少事故的发生,保障员工的生命安全和财产安全。以下是关于安全生产管理的知识培训。
首先,员工要了解企业的安全生产政策和相关法律法规。安全生产管理需要遵守国家法律法规的规定,员工要了解这些规定,知道如何在工作中遵守。同时,每个企业都有自己的安全生产政策,员工需要了解企业的安全政策,并按照政策要求进行工作。
其次,员工要了解自己工作岗位的相关安全知识和操作规程。不同的工作岗位有不同的安全风险,员工要了解自己工作岗位的安全知识,知道如何预防和应对可能出现的安全问题。同时,员工要掌握自己工作岗位的操作规程,合理使用和维护设备,确保安全生产。
此外,员工还需要了解事故处理和应急救援知识。事故是难以避免的,员工要知道如何处理事故,如何求助和报警,如何进行紧急救援。员工要知道企业的应急救援措施,掌握基本的急救知识和技能,在事故发生时能够及时采取应对措施,减少伤害的发生。
最后,员工要积极参与安全管理工作,并严格执行各项安全措施。安全生产是全体员工的责任,员工要积极参与安全管理工作,如参加安全会议、安全培训等。员工要严格执行各项安全措施,如佩戴必要的防护设备、遵守安全操作规程等,不得擅
自违反安全规定。
总之,安全生产管理是企业内部安全管理的重要工作,员工要了解相关的安全知识和规定,积极参与安全管理工作,严格执行各项安全措施,确保自身的安全,同时也为企业的安全稳定运营做出贡献。
应急管理局安全生产培训工作方案
线上培训缺乏面对面的交流和互动,可能导致学习效果不如线下培训。此外, 线上培训需要具备一定的信息技术基础和设备支持。
线下培训
线下培训的优势
线下培训能够提供面对面的交流和互动,有助于提高学习效果。同时,线下培训 可以提供实践操作的机会,使学员更好地掌握实际操作技能。
线下培训的不足
线下培训受到地域限制,需要耗费大量时间和人力物力进行组织和管理。此外, 线下培训的资源相对有限,无法提供像线上培训那样丰富的多媒体教学资源。
完善企业安全管理体系
推动企业建立健全安全管理体系,提升整体安全管理水平。
培训意义
保障员工生命安全
通过培训,减少生产事故对员工生命安全的 威胁。
维护企业稳定发展
安全生产是企业稳定发展的重要保障,培训 有助于提升企业竞争力。
促进社会和谐稳定
安全生产事关人民福祉和社会稳定,培训工 作具有重要意义。
02
THANKS
谢谢您的观看
职业道德
选聘的师资应具备高尚的职业道德和 良好的职业素养,能够保守秘密并保 持良好的职业操守。
师资管理机制
培训与提升
评估与考核
定期组织师资进行培训和提升,不断提高 其专业水平和教学能力。
对师资的教学效果进行评估和考核,鼓励 优秀师资,改进不足之处。
激励与奖励
动态调整
建立激励机制,对表现优秀的师资给予奖 励和表彰,提高其工作积极性和满意度。
安全生产应急管理人员培训
安全生产应急管理人员培训
安全生产是企业发展的重要基础,而应急管理人员的培训是保证安全生产的关键环节。紧
急情况在工作环境中可能随时发生,因此应急管理人员必须具备相应的安全知识和技能,
以便有效应对突发事件。以下是安全生产应急管理人员培训的重要内容:
1. 火灾应急处理:培训人员理解有效的火灾应急处理流程,包括火灾报警系统的操作、灭
火器的使用方法以及疏散逃生的程序。他们还应该熟悉火灾逃生通道和紧急疏散计划。
2. 健康安全管理:安全管理人员需要了解员工的健康安全要求,包括使用必要的防护装备、工作场所的安全设置以及可能的健康风险因素。
3. 应急演练:通过模拟火灾、化学泄漏等突发事件,训练管理人员的应急反应和协调能力。这样的演练可以帮助他们熟悉应急设备和流程,提高应对突发事件的效率和准确性。
4. 及时通讯:培训人员应了解与员工、应急服务和其他外部救援组织之间的有效沟通方式,以确保在危机发生时能够快速、及时地进行信息共享和联络。
5. 安全法规知识:了解国家和地方的相关安全法规、标准和政策,遵守安全管理规定,确
保企业的安全生产合规性。
这些培训内容可以帮助应急管理人员更好地应对突发事件,降低事故危害和损失。因此,
企业应该定期组织这样的培训,不断提升应急管理人员的应对能力,确保企业安全生产的
顺利进行。由于工作生产环境中存在各种潜在的安全隐患和突发事件,安全生产应急管理
工作显得尤为重要。因此,企业需要给予应急管理人员充分的培训,以提高其在危机发生
时的处理能力和应对应急事件的水平。
另外,应急管理人员还需要了解和掌握下列内容:
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
五、法律责任
单位或者个人违反《突发事件应对法 》规定,导致突发事件发生或者危害 扩大,给他人人身、财产造成损害的 ,应当依法承担民事责任。
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
谢谢!!
我国生产安全事故总量大、损失重,重大、特大 事故时有发生。由于我国正处于工业化快速发展 的阶段,影响我国安全生产的诸多深层次矛盾尚 未根本解决。企业安全生产投入不足,安全生产 基础薄弱,事故隐患大量存在,违章指挥、违章 作业现象严重,机动车数量增长迅速,能源紧缺 和供需紧张的局面将长期存在,这些都决定了我 国生产安全事故高发的态势很难在短期内得到根 本改变。
破坏性。事件给公众的生命财产或者给国家、社会带 来严重危害。这种危害往往是社会性的,受害对象也 往往是群体性的。
紧迫性。即事件的发生突如其来或者只有短时预兆, 必须立即采取紧急措施加以处置和控制,否则将会造 成更大的危害和损失。
体制:国家建立统一领导、综合协调、 分类管理、分级负责、属地管理为主的 应急管理体制。
1990年以来,我国平均每年因各类自然灾害 造成约3亿人次受灾,直接经济损失3000多亿 元人民币。特别是1998年发生在长江、松花 江、珠江流域的特大洪涝,2008年初发生在 南方部分地区的严重低溫雨雪冰冻灾害,以及 近年来发生的“5.12”汶川特大地震、 “4.14”玉树特大地震、“4.20”芦山特大地 震等灾害,均造成重大人员伤亡和财产损失。
社会安全事件:
主要包括重大刑事案件、涉外突发事件、恐怖袭 击事件、经济安全事件以及规模较大的群体性事 件等。目前,信息安全已纳入社会安全事件管理 。
国内外极端势力制造的各种恐怖事件严重危及国家安宁。针对我国经济发展 和重大活动,达赖集团和一些“东突分子”进行了一系列的破坏活动。2009 年7月5日,国内外“三股势力”在新疆是精心策划和组织的严重暴力犯罪事 件,造成近200人死亡,经济损失重大,反恐形势非常严峻。
应急管理浅析
xxx
一、应急管理基本概念 二、突发事件分类分级 三、应急信息报送要求 四、突发事件管理原则 五、法律责任
我国是一个幅员辽阔、人口众多、自然地理环境条 件复杂的发展中国家。随着我国经济发展、体制转 轨、城镇化建设、社会转型等进程的加快,公共安 全形势日益严峻复杂,各类重大突发事件多发频发 ,突发事件应急管理任务艰巨。
我国目前正处于社会转型阶段,由于体制转轨、利益关系、社会变格、社会 矛盾等因素的变动变化,突发群体性事件发生的机率、规模和形式有所扩大 ,成为目前影响社会稳定的一个突出因素。在一些地方,群死群伤的爆炸、 投毒等恶性案件时有发生,杀人、绑架等暴力犯罪不断。由人民内部矛盾引 发的群体性事件也明显增多。
重特大疫情和群体性不明原因疾病时有发生,传播速度快、波及 范围广、防控难度大。非典、高致病性禽流感、甲型H1N1流感 等疫情,对我国的经济发展、社会稳定、对外开放等都造成严重 影响。
使用非食品原料、滥用食品添加剂和无证照生产加工食品的违法 行为没有得到有效遏制,重大食物中毒事件每年200起以上,造 成200多人死亡,数万群众健康受到伤害。2008年发生的的劣质 婴幼儿奶粉事件,严重威胁人民群众身体健康和生命安全,在国 内外造成了十分恶劣的影响。
事故灾难:
主要包括民航、铁路、公 路、水运等重大交通运输 事故,工矿企业、建设工 程、公共场所及机关、企 事业单位发生的各类重大 安全事故,造成重大影响 和损失的供水、供电、供 油和供气等城市生命线事 故以及通讯、信息网络、 特种设备等安全事故,核 与辐射事故,重大环境污
染和生态破坏事故等。
2018年7月12日,四川宜宾恒达科技有限 公司发生爆燃事故,导致19人死亡、12 人受伤。
1、单位安全管理
所有单位应当建立健全安全管理制度和应急管 理预案,定期检查本单位各项安全防范措施的 落实情况,及时消除事故隐患; 掌握并及时处理本单位存在的可能引发社会安 全事件的问题,防止矛盾激化和事态扩大; 对本单位可能发生的突发事件和采取安全防范 措施的情况,应当及时向所在地人民政府或者 人民政府有关部门报告。
分类:
根据突发事件的发生过程、性质和机理, 突发事件分为:自然灾害、事故灾难、公共卫 生、社会安全四类。
自然灾害:
主要包括:台风、暴雨、冰雹、雪、沙尘暴 、火山、地震、山体崩塌、滑坡、泥石流、 风暴潮、海啸、森林草原火灾和重大生物灾 害等等。
由于特有的地质构造和自然地理环境,我国是世界 上自然灾害最为严重的国家之一,自然灾害种类多 、分布地域广、发生频率高、造成的损失大,洪涝 、干旱、台风、风暴潮、滑坡、泥石流、冰雹、低 温冰冻、地震、森林草原火灾、鼠害和病虫害等灾 害造成的损失都Fra Baidu bibliotek居世界各国前列。特别是近年来 受全球气候变化影响,极端天气气候事件多发频发 ,自然灾害及其衍生、次生灾害进一步加重,防灾 抗灾减灾面临的形势更加严峻。
单位应当建立由本单位职工组成的 专职或者兼职应急救援队伍。 县级人民政府及其有关部门、乡级 人民政府、街道办事处应当组织开 展应急知识的宣传普及活动和必要 的应急演练。
3、突发事件信息收集
县级以上人民政府及其有关部门、专业机构应当 通过多种途径收集突发事件信息。
县级人民政府应当在居民委员会、村民委员会和 有关单位建立专职或者兼职信息报告员制度。
一、应急管理基本概念
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应急管理内涵包括预防、准备、响应和恢复4个阶段。
公共卫生事件:
主要为突然发生,造成或可能造成社会公众健康严重损 害的重大传染病疫情(如鼠疫、霍乱、肺炭疽、传染性 非典型肺炎等)、群体性不明原因疾病、重大食物和职 业中毒,重大动物疫情(如非洲猪瘟),以及其他严重 影响公众健康的事件。
据统计,全球新发现的30余种传染病已有半数在我国发现,有些 还造成了严重后果。我国按照规定报告的27种传染病每年发生近 200万例,其中死亡近6000人。
2009年成都市公共汽车爆炸案造成28人死亡,29人受伤。2013年6月7日厦 门公交车纵火造成47人死亡,38人受伤。
突发事件分级:
各类突发事件的预警按照其严重程度、紧急程度和影响 范围等因素,分为四级:分别为特别重大(红色)、重 大(橙色)、较大(黄色)、一般(蓝色)。
突发事件的分级与突发事件的预警分级有密切关系,但 又不是一回事。有时发出特别严重(红色)预警,实际 发生的是较大突发事件( Ⅲ级)
突发事件发生后,发生地县级人民政府应当立即采取措施控制事态发展,组 织开展应急救援和处置工作,并立即向上一级人民政府报告,必要时可以越 级上报。
突发事件发生地县级人民政府不能消除或者不能有效控制突发事件引起的严 重社会危害的,应当及时向上级人民政府报告。上级人民政府应当及时采取 措施,统一领导应急处置工作。
2007年8月30日,《中华人民共和国突发事件应对 法》在第十届全国人民代表大会常务委员会第二十 九次会议上通过。2007年11月1日起正式施行。
突发事件:是指突然发生,造成或者可能造成严重社 会危害,需要采取应急处置措施予以应对的事件。
突发性。事件发生的准确时间、地点及危害难以预料 ,往往超乎人们的心理惯性和社会的常态秩序。
1、基本情况:包括时间、地点、规模、 涉及人员、破坏程度、人员和财产损失 情况; 2、事件发生起因分析、性质判断和影响 程度; 3、事态发展状态、处置过程和结果。
突发事件信息报告,实行速报制度。
报送、报告突发事件信息,应当做到 及时、客观、真实,不得迟报、谎报 、瞒报、漏报。
采取电话、传真、网络等方式,将突 发事件信息第一时间报送到上级机关 和有关部门。
2、能力建设
县级以上人民政府应当整合应急资源,建立或 者确定综合性应急救援队伍。 县级以上人民政府应当建立健全突发事件应急 管理培训制度,对人民政府及其有关部门负有 处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。 定期检测、维护其报警装置和应急救援设备、 设施,使其处于良好状态,确保正常使用。
2、能力建设
报送要求
突发事件发生后,应在30分钟内电话 报告事件概况;1小时内书面报告事 件情况。 事件快报内容要重事实,轻原因。 书面报告要详实,起因、截至报告时 间的人财物损失情况、应急处置措施 、可能发生的后续问题等
四、突发事件管理原则
县级人民政府对本行政区域内突发事件的应对工作负责;涉及两个以上行政 区域的,由有关行政区域共同的上一级人民政府负责,或者由各有关行政区 域的上一级人民政府共同负责。