行政月度工作总结

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行政部门月度工作总结五篇

行政部门月度工作总结五篇_行政部门月度工作总结范文

行政部人员需要具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。下面是小编为大家带来的行政部门月度工作总结五篇，希望大家能够喜欢！

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行政部门部门的工作职责

公司行政部门工作职责

办公室职责行政部门

行政部门主要职责

行政部门工作职责

行政部门月度工作总结【一】

时间过得好快，6月份已经划上了句号，在过去的一个月里，在公司领导、各部门同事的配合和协助下，也已经完成了主要的基本工作同时还有很多不足之处。我们将在下个月，根据五月份计划的工作要求与目标，逐一去努力完成。以下我将自己的工作情况、感想等简要总结如下：

一、人力资源管理方面

1.人事招聘方面

(1) 完善招聘、面试、入职培训和转正流程不断根据公司发展规划和各部门需求为对应部门寻找合适人才，跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教育，推动新员工带教工作，满足公司不断变化的人员需求。

(2)合同管理：所有新入职的员工均能在一周内签订好合同。

(3)人事表格、办公用品基本配齐。

二、行政事务工作方面

1.月初做好iso认证工作,确保iso认证通过,通过这次iso在认证,让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,iso的覆盖不全面,往后行政部需加强各部门iso管理体系的管理和学习。

三、公司规章制度

1.各部门对公司的规章制度重视不够，力度不足，公司管理的制度约束不强，因此存在着各部门在请假，调休上随意安排，未按照行政部流程严格执行的情况，特别针对营销部，这个月底四个员工请假，都没有写请假条，并没有告知行政部，在这方面，整个营销部都没有这个意识，导致了有组织，没纪律的现象。

行政工作月度工作总结模板5篇

第1篇示例：

行政工作月度工作总结

一、工作概况

本月是行政工作中的关键月份，团队在本月共完成了XX项工作任务，其中包括人事管理、办公室日常管理、会议组织等各项工作。在各项工作中，我们充分发挥团队的协作能力和执行力，取得了一定的工作成绩。

二、人事管理

1. 本月我们针对人事管理工作做了哪些主要工作，主要取得了哪些成果？

2. 本月团队所面临的人事管理方面的挑战与困难是什么，我们又是如何去应对的？

3. 下一个月我们将在人事管理方面继续努力的重点工作和计划

三、办公室日常管理

1. 本月办公室日常管理工作中，是否有哪些重要的举措和改进措施？

2. 是否有哪些方面的工作仍然存在问题，我们需要重新审视和改进？

3. 下一个月我们对办公室日常管理工作重点工作和改进计划。

五、其他工作

1. 本月我们还有哪些其他重要的工作？工作成果和问题有哪些？

2. 下一个月我们对其他工作的重点工作和计划。

六、工作中取得的成绩

本月我们团队在各项工作中都取得了一定的成绩，我们要充分肯

定和表彰团队成员的辛勤付出和努力，同时也要对团队存在的问题进

行深刻反思，共同找出改进的方法和措施。

七、存在的问题和改进措施

在本月的工作中，我们也发现了团队存在的一些问题和不足之处，我们要认真总结和分析，找出问题的原因，并制定相应的改进措施，

以确保下个月的工作更加顺利和高效。

八、下月工作计划

综合以上的总结和分析，我们要对下个月的工作做出周详的计划，明确各项工作的重点和具体措施，确保工作任务的圆满完成。也要做

好危机意识的培养，随时准备迎接各种挑战。

行政月工作总结4篇_行政月工作总结

一、XXXX年XX月行政工作总结

XXXX年XX月，公司行政部门在各项工作中取得了一定的成绩，现进行总结如下：

一、人事管理

本月公司进行了部门人员调整，行政部门及时跟进，完成了相关人事手续，确保了员

工变动的正常顺利。行政部门加强了对员工考勤的管理，及时处理了迟到早退情况，有效

提高了员工的工作纪律和效率。

二、办公设施管理

本月行政部门进行了办公设施的定期维护和检修工作，对办公设备进行了清洁和保养，确保了员工的日常工作环境良好，并加强了对办公用品的管理，合理安排了各种办公用品

的采购和使用。

三、会议及活动管理

行政部门在本月组织了多次会议和活动，包括公司年中工作总结会议、员工生日会等。通过精心策划和组织，确保了会议的顺利进行，活动的丰富多彩，有效提高了员工的凝聚

力和团队合作意识。

四、行政支持工作

行政部门在本月积极协助其他部门的工作，包括文件资料的整理归档、来访客户的接

待和安排等，提供了周到的服务和支持，得到了其他部门的一致好评。

五、存在的问题及改进措施

在本月的工作中，行政部门也存在一些问题，主要包括人员配备不足、工作流程不够

规范、部分员工工作态度不端正等。下一步，行政部门将加强对人员的培训和管理，完善

工作流程，严格管理员工的工作纪律，确保公司行政工作的高效进行。

一、人事管理

本月行政部门认真处理了公司内部员工的调岗和离职手续，及时处理了员工的请假和

离职事宜，保证了公司的人事管理工作的正常运转。

行政月工作总结报告范文6篇

写总结报告都是依据自己一个阶段的工作情况来思考的，好的总结报告是可以让我们今后的工作得到提升的，我今日就为您带来了行政月工作总结报告范文6篇，信任一定会对你有所帮助。

行政月工作总结报告范文篇1

时间如梭，转眼间已至20_年岁末，进入公司至今，已有三个多月的时间，回首20_年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现将20_年工作总结如下：

一、工作收获和表现：

1、工作收获：

a、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手

b、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出，被同事推举为本月综合部二名“优秀员工”中的一员。

c、工作敏感度有所提高，能够较乐观地向领导汇报工作进度与结果

2、工作表现：

a、能够较好地完成上级安排的任务

b、能够主动承担责任，乐观改正错误，避开类似错误的再次发生(如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等)

c、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)

d、懂得事情轻重缓急，做事较有条理

e、与同事相处融洽，能够乐观协作及协助其他部门完成工作

二、工作中存在的不足：

1、工作细心度仍有所欠缺

2、在处理业务部成交客户工作流程时，工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

总的来说20_年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着20_年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，信任20_年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色行政月工作总结报告范文篇2

行政月度工作总结范文5篇

行政人员需要具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强。过去这段时间的辛苦拼搏,让我们好好总结下。详情可以点击“月度总结”查看更多相关的总结报告参考喔。

行政月度工作总结范文1

进入公司三个月了，这段时间是在不断地融合和循序渐进的工作中度过的。行政部作为一个重要的执行部门，在工作中取得了哪些业绩，出现了哪些疏漏和失误，都值得好好总结，以便下次提升能力，改进问题。现将具体个人工作总结报告如下：

一、主要业绩及完成的工作任务

1、人力的日常工作实行了一些新进员工的考核方案，效果很不错，对于今后职能部门的人员选用提供了一些考核标准的雏形;为已满试用期并通过考核的新进人员都已办理了转正的相关手续，并无耽误月底工资的结算;积极开展招聘工作，在“宁缺毋滥”的原则下，相对减小了一部分用人需求，并将在后期继续对试用员工进行跟踪考评。

2、行政的日常工作完成了公司安排的员工活动，从选地点、通知人员、预算费用等一直到最后的实行都基本保证了活动的有序进行;对于日常的行政支出和车辆气油费报销做了相应的电子档案记录，更方便了以后对这方面的经费管理和控制;中秋节发放礼品的名单也都统计核实无误;积极妥善处理各部门日常出现的各类问题。

二、需要改进和不足的地方

要懂得区分事情的轻重缓急，这样做事才会更有条理;在审核报销费用的时候还需更加谨慎和仔细，杜绝粗心大意;在组织安排员工活动的时候经验很匮乏，总结这次活动中的不足，积累自身的工作经验。

行政月度工作总结范文2

回顾--月份，作为人事总务部的一名文员，一个月来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下。我顺利的完成了本月的本职工作和领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有

行政月度工作总结(9篇)

行政月度工作总结

在忙碌而充实的工作中，在领导们和同事们的指导帮助下，我已对自己的工作理的较顺，具体总结如下：

一、招聘

____月的招聘职位重点集中在java、c++、采购、行政司机、销售经理这几个职位，其中采购因为招聘需求细节月底才具体确定，所以招聘周期比预期的长。

二、培训

1、软考：确定报名软考的同事都无参培的意愿，所以未报名软考培训;

2、九大员考试：____月确定了B资料员的报名;

3、安防证书培训报名：因为公司安防资质即将过期，____月安排了安防证书培训的报名。

三、员工职称申报组织工作

提交A的中级职称申报材料时，因为工作性质的原因，材料未提交成功。

四、内外审及资质升级

____月，公司有两项工作是全公司需参与的：外审和资质升级。我的工作是协助领导完成企管办的资料提交，这块工作之前从未接触，所以做起来较困难。

五、员工关系

1、办理员工入手续;

2、更新花名册及通讯录等。这些都是在出现人员异动的时候的常规性工作，所花的时间较多较杂。

工作中需改进的地方：

需增强招聘进度。

行政月度工作总结（二）

紧张而有序的____月就要过去了，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作，总结、完善不足，本人就大促销的工作总结如下：

1、独立完成培训流程，并且担任培训主持人。

2、在各部门的协助下开展---庆功会以及-月份的员工大会。

3、能独立开展部门的基本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。

4、在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作。

5、主持进行了两场招聘会，发出通知单---份，接待面试人员--人，最终面试通过-人，现在-人离职，-人在职。

行政月度工作总结10篇

（实用版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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行政月度工作总结范文9篇

行政月度工作总结范文1

人事科将8月份开展的重点工作、存在的不足、下一步工作计划给大家作简要汇报，请大家批评和指正：

一、开展的重点工作

1、办理退休手续。

2、清理吃空饷人员并进行上报。

3、新签订了2个职工合同及对职工合同到期的进行了合同的续签，并建立了新进职工档案。

4、核对了上月全院职工各项保险的参保情况及参保数据。

5、清理在编职工未签订聘用合同的及需要续签聘用合同的人员。

6、统计了全院公需科目培训完成情况。

7、报送了本月社情民意信息。

8、报送了本月群众工作信息。

9、完成了本月职工工资变动、绩效的审批。

10、对各科室的考勤表情况进行整理。

11、对合同即将到期的临聘职工进行清理和登记。

12、完成我院职工法制理论考试的报名。

13、核对了我院护士继教学分录入情况。

二、存在的不足

1、对已建立的规章制度落实不够。

2、工作思路不够开阔，对人事工作中遇到的各项问题、新情况还需加强进一步的学习。

3、为临床科室服务的能力还需要提高。

三、九月份工作打算

1、认真完成人事科的各项日常工作，包括劳动工资、人员调配、离退休人员管理、社会保险、档案管理、职称申报等等。

2、完成领导交办的其他临时性任务。

行政月度工作总结范文2

20xx年是充满希望的一年，人事部门上下能团结一心,能始终牢记自身的使命，将领导年初提出的“开拓创新、提升素质、提高效率、服务好各部门”作为工作指导思想，并且始终保持“专业第一，行业第三”的精神进行员工的严格要求，从而使各项工作朝着既定的目标前进。我们按年度目标分解至各月度，现将人事部11月份的工作总结如下：

行政月度工作总结范本5篇

第1篇示例：

行政月度工作总结

一、工作概况

经过一个月的努力，我们行政部门取得了许多成绩。本月，我们主要围绕以下几个方面展开工作：

1. 协助其他部门顺利开展工作，提供各种行政支持；

2. 完善公司制度，规范各项运营流程；

3. 提高部门效率，优化工作流程。

二、工作亮点

本月工作的亮点主要有以下几点：

1. 组织了一次全员会议，及时传达公司最新动态和重要通知，增强员工的凝聚力；

2. 成功协调各部门间的合作，解决了几起工作纠纷，促进了团队和谐发展；

3. 全面检查了公司制度流程漏洞，提出了一些建议，并得到了领导认可；

4. 制定了一份全新的年度行政工作计划，明确了工作目标和措施。

三、存在问题

在工作中也暴露出了一些问题，主要有以下几点：

1. 部分员工对部门相关政策不够了解，导致执行不到位；

2. 部分工作流程仍存在瑕疵，需要进一步完善；

3. 部分员工的工作积极性有待提高，需要加强激励和培训。

四、下月工作计划

为了更好地完成下个月的工作，我们制定了以下工作计划：

在新的一个月里，我们将不忘初心，继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

行政部门全体同仁

20XX年XX月XX日

第2篇示例：

行政月度工作总结范本

尊敬的领导、同事们：

感谢大家在过去一个月里的辛勤付出和协作。在大家的共同努力下，我们取得了一些积极的成绩，也遇到了一些挑战。现在，我将对本月的工作进行总结，希望能够对大家的工作有所启发和帮助。

一、工作总结

1. 本月的工作重点主要集中在……方面。我们在这方面取得了一些进展，比如……（列举具体事例）。我们也发现了一些问题，比如……（列举具体问题）。

行政月度工作总结(15篇)

行政月度工作总结（15篇）

行政月度工作总结篇1

5月份对工作的思想认识有所提高，工作复杂甚至琐碎，但其重要性不容忽视，尤其是在后勤保障方面。有些事情虽然很小，但是影响很大。这些事情可能很简单，每个人都能做到，但我不认为每个人都能做好。

一、我部对上个月进行了总结

1.对于公司的一体机、电脑等办公设备的维修和保养，如果对打印纸、碳粉等各种耗材有很大的需求，积极保证这些常规耗材的供应，积极联系厂家或经销商进行维修。

2.上个月，我买了一台新的打卡考勤机。各部门同事积极配合，日常出勤顺利。

3、协助各部门队相关文件的打印、收发、传真等工作

4、市场方面主要是开发客户

二、不足之处

1、对公司的各部门有些工作不是很深入的了解，对存在的问题掌握不够全面

2、对公司的宣传有待加强

行政月度工作总结篇2

行政工作涉及到各分公司、各单位、部门，由此，行政工作是复杂、烦琐的，更多时候需要各分公司、各单位、各部门

负责人积极配合，高层领导的有力决策。在此，我对七月份行政工作的开展总结如下：

一、行政日常工作

(一)行政后勤工作基本能及时落实到位。

(2)采购整改后，减少了采购程序和繁琐，节省了相关费用。但采购工作并没有在计划中落实，采购订单的填写也没有落实。

(3)收购:收购程序在原有基础上规范，但仍缺乏计划性。

(4)收租比较及时。

(五)会议记录能及时上交，工作总结开始实施，但因为公司一惯的企业文化造成行政人员落实工作困难，在各方面还需要上级领导的重视和监督实施。

二、人事方面

(一)人员招聘：通过各种渠道，积极招聘，勉强能适应工作需要。但因为招聘力度的不够和其它一些直接因素，导致招不上好的人才，或者因为公司原有的企业文化和环境，造成优秀人才的流失。

行政月工作总结精篇十七篇

行政月工作总结（精选17篇）

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包含取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们好好写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是我们为大家整理的行政月工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

行政月工作总结篇一

来公司上班已有一个半月时间，在这一个半月时间里，由刚开始的工作无从下手到现在积极最好相关辅助，了解了综合办公室的工作流程，加深了对公司行政承上启下工作的认识，对公司的各项规章制度、日常运营以及同事员工有了一定的了解，逐渐适应了公司的工作氛围。

一.工作中的不足和遇到的问题：

1.工作积极主动程度不够，信息掌握不细致全面，应主动及时加强与公司各部门的沟通协调，掌握进厂外部人员、车辆情况。

2.部分员工纪律意识欠缺，请假不能做到及时通知主管，擅自缺勤；请假条、加班条上报不及时，拖延现象严重，造成考勤非常不便。

3.厂区区域规划不细致，车辆、物资摆放位置不尽合理，钢材堆放阻挡道路，造成公司垃圾无法及时清理拉走。

4.对车间员工认识不全面。不但做好对车间主任的信息通知

工作，更需要加强与员工的沟通，具体到员工当事人，增进相互了解。加班条申报加班具体事项上报不明，只填时间段，申报小时数

不填，有时候时间段很奇怪、看不懂，无形中增多了工作量，通过

与车间主任沟通并没有解决问题，加班条依旧按原来的填报，以后

的加班统计工作要及时通知到填报当事人，这样才能保证问题的解决。

公司行政月度工作总结报告（精选6篇）

公司行政月度工作总结报告篇1

今年x月，我通过人才招聘，在xx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的情况向各位领导作年终总结。

一、人事管理方面

1、制定并落实相关人事管理制度

初到公司，适逢结构重组，结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案

我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给x公司各位领导及办事员备查使用。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和

行政部月度总结汇报7篇

对于在行政岗位上的工作内容，作为员工可以书写工作总结为自己积攒工作经验。可是,怎样写工作总结才能出彩呢下面是小编为大家收集的行政部月度总结汇报7篇，仅供参考。

行政部月度总结汇报【篇1】

20__已经过去，不知不觉我已入司担任前台工作将近9个月，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。在这9个月的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，当然也存在许多不足的地方需要改进，现将20__年的工作作以下总结。

一、前台日常工作

1、前台接待接待人员是展现公司形象的第一人，20__年1月入职至12月以来，从我严格按照公司要求，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近9个月来，共计接待用户达600人次左右。

2、电话接听转接、传真复印及信件分发认真接听任何来电，准确率达到98%；能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率；发传真时注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。

3、临时事件处理饮用水桶水发现不够时会及时叫__人家送水。前台所需不够时，会及时申请购买如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。如果办

行政部月度工作总结 7篇

行政部月度工作总结 1

一、工作完成情况

(一)常规工作

1.收集、整理并审核各部、站国庆节值班表，制作加班费发放表;

制作三季度周末值班费发放表;

收集、整理并审核各部、站电费使用明细表、考勤汇总表和量化考核表，制作9月份工资发放明细表;

审核__月份收费站伙食帐以及三季度化妆费、化妆用品发放情况;

至宿州、淮北、亳州拷贝社保数据制作员工__月份社保缴费明细表并缴纳__月份社保费用;

6.制作__月份参保人员变更表并至淮北、亳州、宿州办理增减;

7.制作__月份公积金人员变更表、公积金缴费明细表;

8.汇总_月份员工考勤休假情况表;

9.办理新转正员工的劳动合同签订及老员工的劳动合同续签工作;

10.上报宿州市__月份就业失业动态数据;

11.办理最新的意外险替换工作;

12.制作9月暗访奖励基金发放表;

13.收集、整理并汇总20__年__月最新人员花名册;

14.制作机关及宿州北__月份伙食帐务明细表并复核各站__月份伙食帐务明细表、化妆费使用明细表

临时性工作

1.为亳州北受伤员工办理医保和意外险理赔的相关事宜。

2.汇总并申报员工职称初聘的材料;

3.做好新员工入职、培训、安全、后勤保障以及到各站报到的交接等工作(__.__-__.__);

4.做好__月__日-__日中层领导人员至集团公司培训事宜;

5.发放新到的服装(8位员工希努尔短袖衬衫)。

6.整理并上报管理公司人工审核需要的材料(含收费部车流量统计、办公室车辆统计);

二、未完成计划的.原因

无

三、存在的问题及原因分析

无

四、本阶段值得推广的创新措施和引以为戒的案例分析

行政月度工作总结范文(7篇)

行政月度工作总结范文（7篇）

行政月度工作总结范文篇1 时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：

一、本月工作

1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。

2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。

3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。

4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。

5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。

6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。

7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。

二、存在的问题

1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。

2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很

行政工作月度总结

行政工作月度总结（精选5篇）

时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。那么要如何写呢？下面是小编为大家整理的行政工作月度总结（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

行政工作月度总结1

十月对于我们汽车这个行业应该算是收获的一月，但综合整个十月来看效果好像并没有预想的那么完好，但我们行政部工作相对九月份显得尤其的忙绿，现将主要工作总结如下：

一、人员招聘

因各种原因九月份、十月份离职人员较多，所以人员招聘是十月份主要工作之一，除了日常在智联招聘投放需求外，为了提高求职人员对我店的关注，特别与智联客服人员联系使用了xx年度智联赠送的一周四合一图片形式，另经过分析人员需求类型，安排10月份的第三周在大河报做了一期招聘，经过两种渠道的招聘，效果达到了预计的需求，先后分别组织了两次面试，招聘到了一部分较优秀的人员，部分岗位人员得到了补充。

二、20xx年台历制作

阳历新年再有两月就要到了，考虑到台历的发放与使用，与各部门沟通xx年台历需求数量，十月中旬开始我们寻找了部分厂家报价，对台历的价格与质量做了对比与筛选，下旬开始与制作单位关于台历设计需求情况进行了沟通，现设计稿已初步确定，计划在11月处制作，11月中旬制作完毕交各部门发放与客户。

三、硬体改造

（一）、车间下水管检修

车间下水管道因年久老化，造成管道部分堵塞，下雨时出现漏水现象，10月份我们组织人员对车间的下水管道进行了仔细排查与检修，对堵塞部分做了疏通，老化的水管进行了更换，保证了车间下水管道