天狮集团制度

《天狮集团制度》和《奖金制度》

凡是年满18岁以上的公民都可以与天狮集团进行合作，申请成为天狮的优

惠客户或业务员、开办专卖店。

一. 投资优势：

1.级别只升不降，业绩永不归零。

2.一人加入，全家受益；一国加入，全球收益。

3.为需要健康的人提供优质的产品，为需要提高生活品质的人提供全方位优

质产品，为需要事业的人提供

创业的机会。

4.下属可以超越上属。

5.可以继承。

二. 天狮集团级别：

业务员、业务主任、业务经理、高级业务经理、铜狮级别、银狮

级别、金狮、一星金狮级别、

二星金狮级别、三星金狮级别、四星金狮级别、五星金狮级别、董

事。

三.投资方法：

1. 业务代表起步：

只要使用天狮产品累积达到1680PV，就可以申请成为天狮集团的优惠客户或业务员，也可以一次性购买产品达到1680PV。

<注：PV＝价格乘85%、PV是积分>

2. 业务主任级别起步：

直接投资1.8万PV。

3. 业务经理级别起步：

直接投资10万PV。

4. 高级业务经理起步：

直接投资50万PV，可以开专卖店。

《天狮集团奖金制度》

一.晋级制度与奖励制度：

业务代表：按个人业绩晋级<自用产品和销售>

晋级条件：

业绩累计达到1680PV可以晋级为业务代表，当月个

人消费和销售折让奖为18%。

业务主任：晋级条件：

<一> 业绩累计1.8万PV，晋级为业务主任。

当月个人消费100PV，销售折让奖为22% ，激励奖为4% 。

<二> 下属直接有8个业务员，晋级为业务主任。当月销费100PV，

销售折让奖为

22% ，激励奖为4% 。< 注：8个业务员必须是在一个月的

财政内发展的。>

<三> 下属直接有2个业务员，累计业绩达到4万PV，晋级为业

务主任。当月个人

消费100PV，销售折让奖为22% ，激励奖为4% 。

<四> 下属直接有3个业务员，累计业绩2万PV，晋级为业务主

任。当月个人消费

100PV，销售折让为奖22%，激励奖为4% 。

业务经理：晋级条件：

<一> 下属直接有2个业务主任，累计业绩达到20万PV，晋级为

业务经理。当月个

人消费300PV，销售折让奖为26%，激励奖为8% 。

<二> 下属直接有3个业务主任，累计业绩达到10万PV，晋级为

业务经理。当月个

人消费300PV，销售折让奖26%，激励奖为8% 。

高级业务经理：晋级条件：

<一>下属直接有3个业务经理，累计业绩达到100万PV，晋级为

高级业务经理。当

月个人消费500PV，销售折让奖30% ，激励奖为12% 。

<二>下属直接有4个业务经理，累计业绩50万PV，晋级为高级

业务经理。当月个人

消费500PV，消费折让奖为30% ，激励奖为12% 。

二. 开拓奖8% ：

业务代表以上级别可以享受N+3代业绩奖励：

部门零一二三四五六七八人

数

代数

第一

代0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.

50% 0.50% 4

第二

代0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0

.50% 0.50% 16

第三

代0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0.50% 0

.50% 0.50% 64

第四

代0.60% 0.60% 0.60% 0.60% 0.60% 0.60% 0.6

0% 0.60% 256

第五

代0.60% 0.60% 0.60% 0.60% 0.60% 0.60%

0.60% 1024

第六

代0.60% 0.60% 0.60% 0.60% 0.60% 0.

60% 4096

第七

代0.80% 0.80% 0.80% 0.80% 0.80%

16384

第八

代0.80% 0.80% 0.80% 0.80%

65536

第九

代0.80% 0.80% 0.80% 2

62144

第十

代 1.10% 1.10% 10485

76

第十一

代 1.20% 4194304

注：业务代表及以上级别业务员可享受其部门下属成员业绩的逐层奖金，即：累计开发N个合格直接部门，可享受N+3层的逐层奖励<0≦N≦8>

a. N是指活跃的小组及小组业绩≧360元

例：N＝3 奖金提成至第六代

例：N＝8 奖金提成至第11代

b. 不分级别

c. 按倍增原理计算

比如：按倍增理论：4. 16 64......当你拿到第8层时，你的部下人数会超过65536多人，每人按500的营业额计算领到奖金3232万元，仅1%也有

32万。

三.管理奖 4.2% :

a. 业务经理1.2%

b. 高级业务经理3%

四.协助奖<同级别> 3.8% :

级别第1代第2代第3代第4代第5代第6代第

7代第8代

业务经

理0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3%

高级经

理0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.4% 0.4% 0.6% 0.6%

五.荣衔奖4.5% , 六.发展奖1% ：

级别铜狮银狮金狮1星金狮2星金狮3星金狮4星金狮5

星金狮董事

高级经理2个3个4个5个6个7个8-9个10

个4个金狮

分红比

例2% 1% 1% 0.2% 0.2% 0.2% 0.2% 0.2% 0.5

%