职业健康安全管理体系在煤矿的运行实践

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煤矿职业健康监护管理制度

煤矿职业健康监护管理制度煤矿职业健康监护管理制度是针对煤矿工人职业健康状况而制定的一套管理制度。

煤矿作为一种特殊的行业，工人在生产过程中暴露在大量有害物质和高风险环境中，容易患上各种职业病。

为了保障煤矿工人的职业健康和安全，建立健全煤矿职业健康监护管理制度是非常重要的。

煤矿职业健康监护管理制度最重要的目标是预防和控制职业病的发生和传播。

首先，煤矿企业应该建立健康档案，对每一个工人进行体检，并将体检结果存档。

每年至少进行一次全面的体检，以及定期的职业健康检查，如肺功能检查、胸透等。

对于高风险岗位的工人，应每月进行一次身体检查，以便及时发现和控制疾病的发展。

此外，煤矿企业还应确保工人接受必要的职业健康教育和培训，提高他们对职业病危害的认识和防范意识。

煤矿职业健康监护管理制度还应明确工人与企业之间的责任和义务。

企业应提供合适的劳动保护用品，如呼吸防护器、防护眼镜等，确保工人的安全防护措施到位。

同时，企业还要加强职业危害防护设施的建设和维护，确保工作环境的安全与健康。

工人也应自觉遵守安全生产规章制度，正确使用和保护劳动保护用品，不擅自改变工作方式和环境，以保障自身的职业健康。

此外，煤矿职业健康监护管理制度还要求建立健全职业病防治机构的运行机制。

每个煤矿企业都应配备职业病防治医疗机构和专业人员，并加强与当地职业病防治中心的协作与合作，共同开展职业健康监护工作。

职业病防治医疗机构应定期进行疾病调查和病源控制，对疑似职业病患者进行追踪和治疗。

并将治疗效果进行好的总结和经验分享，为其他煤矿企业提供借鉴和参考。

煤矿职业健康监护管理制度的实施将有助于提高煤矿工人的职业健康水平和工作环境。

通过对职业病的预防和控制，减少工人职业健康问题的发生，提高他们的工作效率和生产质量。

此外，煤矿企业还应注重工人的心理健康，建立健全的心理辅导机制，关心工人的工作和生活，减少工人的心理负担，为他们创造一个和谐稳定的工作环境。

总之，煤矿职业健康监护管理制度的出台对于保障煤矿工人的职业健康和安全非常重要。

煤矿职业健康管理

煤矿职业健康管理
介绍
煤矿工作环境复杂，容易导致职业健康问题。

煤矿职业健康管理是为了保障矿工的职业健康和安全而采取的措施。

本文将介绍煤矿职业健康管理的重要性以及常见的管理措施。

重要性
煤矿职业健康管理对矿工和矿区的健康安全至关重要。

通过有效的管理措施，可以减少职业病和事故的发生，提高工作环境的安全性和健康性，保护矿工的身体和生命安全。

管理措施
以下是一些常见的煤矿职业健康管理措施：
1. 安全培训：矿工应接受系统的安全培训，了解职业病防范知识、事故预防措施以及应急处理方法。

2. 环境监测：定期对矿区进行环境监测，检测空气质量、粉尘浓度、噪音水平等参数，确保工作环境符合安全和健康标准。

3. 设备检修：定期检修和维护矿区的设备和机械设施，确保其
正常运行，减少事故和职业病的风险。

4. 个人防护用品：向矿工提供合适的个人防护用品，如呼吸器、防尘口罩、护目镜等，保护其免受职业病和事故的伤害。

5. 健康监测：对矿工进行定期健康监测，早期发现职业病患者
并采取相应措施，防止疾病的恶化。

6. 应急预案：建立完善的矿区应急预案，明确事故处理流程和
责任分工，提高应对突发事件的能力和效率。

结论
煤矿职业健康管理是确保矿工职业健康和安全的重要手段。

通
过培训、环境监测、设备检修、个人防护用品、健康监测和应急预
案等管理措施，可以降低职业病和事故的风险，提供安全健康的工
作环境。

煤矿职业安全健康管理制度样本(5篇)

煤矿职业安全健康管理制度样本1、目的：为规范分公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。

2、适用范围。

适用于公司各部门员工、乙方合作单位员工。

3、职责：3.1、景区管理部3.2、工程部3.3、综合部3.4、人力资源部3.5、各部门4.1、建立职业安全健康管理体系。

生管理、职业病防治等方面各项管理制度。

4.2、开展职业安全健康培训4.3、开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划。

按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。

____对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。

4.4、安全健康防护。

容，在项目建设过程中要严格执行。

在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。

音、高温、化学有____工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定期检测，确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。

4.5、信息报送5、主要风险与关键控制5.1、主要风险5.2、关键控制6、专业术语及缩略语6.1、职业安全健康：为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、____制度和管理等方面的工作。

6.2、职业卫生。

煤矿职业安全健康管理制度样本（2）第一章总则第一条为了加强煤矿职业安全健康管理工作，预防和控制职业伤害事故，保障矿工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿企业和从业人员。

第三条煤矿企业应根据本制度的要求，建立健全职业安全健康管理体系，明确职责分工，落实各项安全措施。

第四条煤矿企业应严格执行国家和地方职业安全健康法律法规和标准，强化职业安全生产管理，确保煤矿生产运营的安全。

职业安全健康管理体系在煤矿企业中建立意义及措施论文

论职业安全健康管理体系在煤矿企业中建立的意义及措施摘要：职业安全健康管理体系（occupational safety and health management systems，oshms）是科学、规范、系统的管理体系。

煤矿属于高风险行业，创建适合自身行业特点的职业安全健康管理体系是十分必要的。

关键词：创建煤矿职业安全健康管理我国加入wto后，新的先进的管理规范不断引入我国，企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。

职业健康安全管理体系就是其中有效的途径之一。

随着我国煤炭行业经济基础的不断增强，矿工生活的逐渐富足，伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现，煤炭行业和矿工群众的健康需求、安全意识也在不断提升，客观上对安全健康生产提出了更高的要求。

我们应该在思想上跟上时代发展的要求，转变观念，开拓创新，统筹规划，加强对煤矿企业职业安全健康的管理，建立、健全煤矿企业职业安全健康管理体系。

1.推进建煤矿企业职业安全健康管理的意义1.1在企业管理中体现“以人为本、持续改进”理念，不断提升企业的职业安全健康绩效。

①以人为本安全健康管理目的是提升社会和全民的安全素质，也是“抓好源头、抓好预防和搞好事前监督”的安全工作指导思想。

“以人为本”管理是安全管理中预防事故的一种“软”对策，以人为本管理等于建立了预防事故的“人因工程”，具有保障安全生产和预防事故的基础性意义。

1.2使企业在生产中贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。

②《安全生产法》将此进一步表述为安全生产管理方针。

这种提法是十分科学的，体现了党和国家对劳动者的关怀，体现了社会主义制度的本质要求，体现了党和政府对经济发展规律的深刻认识，正确地阐明了安全与生产的关系、事故预防和事故处理的关系。

1.3以最佳的方式，充分利用和整合企业资源，提高企业的安全管理水平。

③把员工的安全健康放在企业发展战略的高度，提高企业安全管理水平，建立规范、科学的员工安全健康保障体系，为员工提供安全健康等方面的服务，通过各种手段的综合运用，整合企业资源，维护企业和谐稳定局面的重要体现。

煤矿职业安全健康管理制度(3篇)

煤矿职业安全健康管理制度第一章总则第一条为了加强对煤矿职业安全健康的管理，确保员工的安全健康，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于煤矿企业及其所有从业人员。

第三条煤矿企业应当按照《煤炭安全生产法》等相关法律法规要求，建立健全职业安全健康管理制度，并严格执行。

第四条煤矿企业应当建立职业安全健康管理机构，并配备专业的安全健康管理人员。

第五条煤矿企业应当对从业人员进行职业安全健康教育培训，并定期组织安全健康知识的学习和交流。

第六条在煤矿企业内部，应当设立职业安全健康巡查机构，定期巡查、检查职业安全健康状况，并制定整改措施。

第七条煤矿企业应当建立健全职业危害防控措施，并进行职业危害因素监测与评估。

同时，应当提供必要的防护设备。

第二章职业安全健康教育培训第八条煤矿企业应当依法组织从业人员的职业安全健康教育培训，包括入职培训、在岗培训和定期培训。

第九条煤矿企业应当接受职业安全健康教育培训的从业人员，应当经过考试合格，取得相应的职业安全健康证书。

第十条煤矿企业应当定期组织从业人员进行职业安全健康知识的学习和交流，提高职业安全健康意识。

第三章职业安全健康管理机构第十一条煤矿企业应当建立职业安全健康管理机构，明确职责和权限。

第十二条职业安全健康管理机构负责制定煤矿的职业安全健康政策和目标，并组织实施。

第十三条职业安全健康管理机构应当配备专业的安全健康管理人员，并定期进行专业培训。

第十四条职业安全健康管理机构应当建立健全职业安全健康档案，并定期对职业安全健康状况进行评估。

第四章职业安全健康巡查第十五条煤矿企业应当设立职业安全健康巡查机构，定期进行职业安全健康巡查。

第十六条职业安全健康巡查机构有权对煤矿的职业安全健康状况进行检查，发现问题及时整改。

第十七条职业安全健康巡查机构应当报告煤矿企业的安全健康管理机构，并追踪整改情况。

第五章职业危害防控第十八条煤矿企业应当建立健全职业危害防控体系，并将其纳入职工安全健康管理工作中。

2022年职业健康管理体系运行总结范文

2022年职业健康管理体系运行总结范文公司职业安全健康管理体系运行总结自我公司建立职业安全健康管理体系以来，经过两年多的运行，我安保部依据《gb/t28001：___职业健康安全管理体系要求》，建立的管理体系要求得到进一步落实，对职业安全健康管理体系又有了新的认识，职业安全健康管理水平有了显著提高。

在公司“以人为本”的治厂方针引导下、管理者代表的正确领导下，以及在各级领导的共同支持下和全员的积极参与下，___年职业安全健康管理体系运行目标得以实现。

员工的职业安全健康的意识进一步提高，全年未发生严重安全责任事故，安保部在安全生产工作中始终奉行“以人为本，安全第一”的管理理念，不断在过程中总结，在总结中提高，在提高中创新，积极探索安全监督管理新思路，创新安全文化建设，有效实施了职业安全健康管理体系。

公司职业安全健康方针为依法实施全员/全方位/全过程的安全管理，保证员工安全健康；持续改进环境/人行为/物状态的安全基础，实现企业本质安全，其具体描述体现了公司以人为本，预防为主，既尊重员工利益又考虑社会效益的管理思想，是比较科学的。

在去年外审老师的指导下，对职业安全健康目标进行了修改，现为：目标：1、杜绝重伤、死亡事故。

2、控制轻伤事故。

指标：1、重伤以上事故率为零。

2、轻伤事故等于或小于千分之三。

3、年度火灾事故率为零。

对控制安全事故率提出了更合适的目标，比较充分全面地反映了安全现行政策与法制的要求。

安保部及时将修订后的目标宣贯到全体干部、员工，得到了大家的普遍认同。

事实证明，“方针”对于增强员工的安全防范意识具有明显的导向和促进作用，“目标”通过层层目标分解，具有良好的可操作性，也得到了较好的贯彻落实。

我安保部制定的《法律法规清单》，几经修改，最近已受控发放到各部门。

共计___个，并全部识别到相应的条款，比先前的版本更为全面、更为实用。

法律法规对公司安全管理具有较强的针对性和良好的指导性。

通过各单位对危险源的辨识共计___多项及安全重大风险的控制，针对我部评价出的___个重大危险源和实际情况，制定相应重大风险预防控制措施及相关应急预案，落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，实施安全教育达___多人次，特殊工种、特殊工作人员的各种专业培训，培训合格率100，按规定持证上岗率100。

煤矿职业安全健康管理体系的建立与实施

环，而提高全民安全意识。从
切工作的首位。职业安全健康管理体系（ＨＭＳ是一种科ＯＳ）
学的管理方法，它的显著特征是系统化管理，以系统安全的思是想为基础，从企业的整体出发，管理重点放在事故预防的整体把效应上，管理的核心是系统中导致事故的根源危险源，强调通过危险源辨识、风险评价、风险控制来达到控制事故的目的，实行全员、全过程、全方位的安全管理，企业达到最佳安全状态。因使而，我国煤矿企业建立和实施现代职业安全健康管理体系，在提升安全管理水平，实现安全生产就变得非常必要和迫切。１煤矿企业建立职业安全健康管理体系的必要性
中图分类号：Ｄ７２Ｔ８＋２文献标识码：Ｂ
煤矿职业安全健康管理体的立与实施系建
刘广亮，师建，于李鹏
（山东科技大学资源与环境工程学院，东青岛２６１）山６５０摘要：业安全健康管理体系是当今先进的安全管理方法。根据煤矿企业的实际特点，职分析了煤矿建立和实施职业
年因事故死亡人数在世界上居首位。以２００２年１１月发生的～１事故为例，煤矿企业３２起，亡５９人。和发达国家相比，４７死７１我国煤矿生产力水平相当低，生产技术落后，安全生产条件差，生产效率低，中地下小矿山是国民经济中最落后的行业，其安全生产
强调全过程控制，有针对性地改善组织的职业安全健康行为，以期达到对职业安全健康绩效的持续改善。职业安全健康管理体系为煤矿企业提供了一种科学、有效的职业安全健康管理模式，

“职业安全健康管理体系信息系统”的应用为煤矿企业安全管理开辟了一条崭新的途径

件的要求建立了采掘作业、电运输、产技术、机生物资供应、面生产系统等生产现场运行控制的地各种记录，作用就是技术档案的管理，其为运行控制提供依据。（Ｏ应急预案响应。根据潜在的事故和应急１）响应要求建立了应急预案数据库，各类大灾害对
事故的救灾组织机构、险队伍、险程序以及避抢抢
・
等提供依据。（７通风图形管理。１）
（收稿日期：０２—０２０６—０；１责任编辑：秀昆）齐
３－６
维普资讯
（１检查与纠正措施。围绕检查与纠正措施１）建立了检查考核、测与测量、全日常检查、监安安全监察４个子系统。对各类考核数据进行处理、计算及分析。（２管理评审。提供管理评审中的各类汇总１）信息。（３系统管理。对用户进入系统进行跟踪，１）
维普资讯
第３卷第９３期
・
煤矿安全
２０年９０２月
安全管理・
文章编号：１００３—４６２０）９—０３９Ｘ（０２００６—０３
“ 业安全健康管理体系信息系统＂应用职的为煤矿企业安全管理开辟了一条崭新的途径
第３卷第９３期
开辟了一条崭新的途径。

煤矿企业建立职业健康安全管理体系做法初探

我国加入ｗ０Ｔ，新的先进的管理规范不断引入我国，职业健康安全管理体系（以下简称体系）就是其中有效的途径之一。本文结合东庞矿的实倒，介绍了体系建立的目的、做法及注意的问题，以期对其它煤矿企业有所借鉴。关键词：煤矿企业；职业健康安全管理体系；ＷＯＴ
平不断提高，安全意识和自我保护能力正在加强。但是，
我国是一个经济发展很不平衡的国家，一些地方的企业还
存在着严重的安全与健康问题，因此规范煤炭企业的安全
管理、完善安全健康设施，依法加强监督是我国目前安全管理工作要面临的主要问题。而建立体系，并保持体系的有效运行正是解决此问题的有效途径，因此，煤矿企业应
企业在法制和良好的市场经济条件下，其行为和表现
（）确定体系覆盖的范围。目前大部分煤炭企业都在１做大做强，不仅仅从事煤炭生产，还包含了电力，化工等多种经营实体。因此体系要明确覆盖范围。（）进行适用职业健康安全法律、法规和其他要求的２收集、分类整理工作，对法律、法规的适用及职业健康安
身权益。
２建立体系的方法步骤
２１开展体系的宣传、培训是体系建立和运行的先决条件．
学习和培训体系规范是建立和运行体系的第一步。体系运行要求企业的全体人员参与，各岗位人员只有理解了体系的重要性及个人在其中的作用，才能主动有效地参与

煤矿职业健康年度工作总结

煤矿职业健康年度工作总结
随着煤矿安全生产形势的不断变化和发展，煤矿职业健康工作已经成为煤矿企
业的重要组成部分。

为了全面总结煤矿职业健康工作的成绩和经验，更好地指导和推动煤矿职业健康工作的开展，我们对今年的工作进行了全面总结。

今年，煤矿职业健康工作取得了一定的成绩。

首先，在煤矿职业健康管理方面，我们加强了对职业健康风险的评估和管控，建立了健全的职业病防治体系，有效地减少了职业病的发生率。

其次，在职业健康宣传教育方面，我们开展了一系列的职业健康知识培训和宣传活动，增强了职工的职业健康意识，提高了职工的自我保护能力。

最后，在职业健康监测和检测方面，我们加强了对职业健康监测设施的建设和管理，确保了职工的健康状况得到及时监测和检测。

然而，我们也要清醒地认识到，煤矿职业健康工作还存在一些问题和不足。

首先，职业健康管理体系仍然不够健全，一些职业健康风险的管控还不够到位。

其次，在职业健康宣传教育方面，我们需要进一步提高宣传教育的深度和广度，让更多的职工了解职业健康知识，增强自我保护意识。

最后，在职业健康监测和检测方面，我们需要加强对监测设施的维护和更新，确保监测数据的准确性和可靠性。

为了进一步推动煤矿职业健康工作的开展，我们将采取以下措施，一是加强职
业健康管理体系建设，完善职业健康风险评估和管控机制；二是加大职业健康宣传教育力度，开展更多形式的宣传教育活动；三是加强职业健康监测和检测设施的建设和管理，确保监测数据的准确性和可靠性。

总之，煤矿职业健康工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们付出更多的努力
和汗水。

相信在全体职工的共同努力下，我们一定能够取得更大的成绩，为煤矿职业健康工作的开展作出更大的贡献。

煤矿安全管理存在问题面面观——兼及《职业健康安全管理体系》介绍

在缺陷现代事故致因综合原因论认为：事故的发生绝不是
方面传输到地面主控机房，管理者提供安全信息，行为进
决策。但井下工作面的作业人员无法知道作业地点的瓦斯
情况，如遇瓦斯突然涌出，也无法及时撤离，发生瓦斯爆炸
事故时人员伤亡数量就较大。
和物的不安全状态）被偶然事件触发所造成的结果。，该理论的主要意义在于，人、二个因素的产生根对物
现在顶板压力的活动情况，如果地质构造发生变化，然突
来压将导致冒顶事故的发生。从工作面采集的有关安全信息应该及时地反馈到工作面去，以便让作业地点的人员知
文章编号：生事故，大的现代化矿井也发生事故。因何在呢？原主要是安全技术设备、设施没有完全发挥其作用；安全技术设备、
设施提供的安全管理信息没有被充分利用起来。
关键词：煤矿；安全管理；问题中图分类号：Ｄ６Ｔ７
１００心
文献标识码：Ａ
１２００ — ０６０ｆ０７）１０８－２
煤炭作为我国的主要能源之一，极大地支持了国家的经济发展，但同时也发生了人们不希望看到的事情，那就是大量的煤矿事故和人员的死亡。据有关部门统计，近几年来每年我国各类工伤事故死亡人数在ｌ３万人左右。其中，煤炭企业每年直接生产事故死亡人数就在７０人００左右。给国家和人民生命财产造成了巨大的损失。为了构建和谐社会，保证国民经济健康发展，我们迫切需要解决如何减少煤矿事故的发生、降低死亡人数这个难题。问题透视

浅析煤层气企业安全质量标准化与职业健康安全两个体系的结合

１引言
我国煤层气产业虽然已有十几年的发展，但仍
安全质量标准化和职业健康安全管理体系的载体都是企业安全生产。如何正确理解二者之间的关系，如何建立符合煤层气行业特色的安全监管体系，是值得深人探讨的。
属于新兴行业。煤层气有与煤炭共伴生的天然属性，但作业特点又与石油天然气行业相近，所以煤层气企业的安全管理，有的企业以煤矿企业开展的
安全质量标准化作为企业的安全管理体系；有的企业按照石油天然气行业的安全管理机制设定，以
第９卷第４期
２１０２年８月
中国煤层气
ＣＨＩ０ＡＬＥＴＮＡＣＢＤＭＥＨＡ０１ｕｔ２２
浅析煤层业安呈质量标准化与职业健康号芷艾呈两个傩系硇结合
●—＿
王楚峰
谢友友陈兵替
ｔｅｐａｓｆｔｎｇｍｅｔｓｓｍｈｃｏｉｅｈｓｗｙｔｍｓｂｓｄｏｈｕｒｎｔｔｓｏｏｓｔｕａｅｙｍａａｅｎｙｔｗｉｈｃｍｂｎｓｔｅｅｔｏｓｓｅｅａｅｎｔｅｃｒｅｔｓａｕｆ
第４期
展需要，满足职工安全、文明生产的愿望。２１０１年，国家安全生产监督管理总局将其纳人了 “ 三深化 ” “ 推进 ” 活动的重点内容之一，要求以、三
广泛开展安全生产标准化创建活动为有效载体，全面推进企业安全达标。早在上世纪８０年代开始，全国的煤矿就开始开展安全质量标准化活动。２００３年ｌ０月，国家安全生产监督管理总局在黑龙江七台河矿业精煤集团召开的全国煤矿安全质量标准化

煤矿职业安全健康管理实践及思考

ｓｅｙｍｉｏｔｕｃｉｎ．ｆａｔｎｅｃｎｓｒｔｏ
Ｋｅｗｏｄ：ｃａｎ；ｏｃｐｔｎｌｓｆｔｎｅｌｙｒｓｏｌｍｉｅｃｕａｉａａｅｙａｄｈａｔｓｅｙｐｏｕｔｎ；ｐｅｅｔｎａｄｃｎｒｌｏｃｕａｉｎａｍｓｏｈ；ａｔｒｄｃｉｆｏｒｖｎｉｎｏｔｆｏｃｐｔａｈｒｏｏｏｌ
到５以内。２０％０９年９月１日，国家安全生产监督管理总局下达实施《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（２第３号令）００年９月１日实施的《。２１煤矿作业场所职业危害防治规定（试行），对煤矿企业职业安全健康ｌ作规定了更》Ｔ高更严的管理标准。２１年８月５日，国家安全生产监督０１管理总局出台《关于加强职业健康工作的指导意见》（安监总安健［０１３２１］１２号）。
１国家重视煤矿职业安全管理工作
自２０年１０１１月１日实施《安全生产法》以来，国家
从法治体系上不断完善加强安全生产管理工作，推动安全生产管理工作与国际接轨，要求企业安全生产管理不仅做
提出２１０５年新发尘肺病年均增长率由２００８年的８５．％下降
中图分类号：Ｔ７Ｄ９
文献标识码：Ｂ
文章编号：１７ — ９９２１）００３－３６１０５（０２１－１２０
ＰｒｃｉｅｎＣｏｉｅａｉｎｓｏａｇｍｅｔｏａｉｅａｔｃｓａｄｎｓｄｒｔｏｎＭｎａｅｎｆＣｏｌＭｎ

论职业健康安全管理体系在煤矿管理过程中的作用

科技信息．
基础理论研讨
Hale Waihona Puke 论职业健康安茔管理傩系在煤矿管理边程巾帕作用
同煤大唐塔山煤矿公司安监站孙兵
［摘要］通过对ＯＨＳＭＳ标准的贯彻、实施与持续改进，使得企业可以运用系统管理、过程管理、目标管理、绩效管理等科学方法，通过公司的实践和扎扎实实地运行，可以升华为煤炭行业的管理标准，它是国际标准与我国煤炭行业的实践相结合的产物。［关键词］职业健康职业健康管理体系过程管理职业健康安全管理体系是一套系统的现代管理技术，它以现代安全科学理论中的系统安全理论为基础，通过系统化的预防管理机制，消除各种生产事故、人身伤亡事故和疾病隐患，严格控制各种职业健康安全风险，从而最大限度地减少各种事故和职业病的发生。其管理体系结构采用ＰＣＤＡ管理模式，体现了预防为主、持续改进和动态管理的思想，能够促使企业自觉形成一个自我改进、不断完善的安全管理新机
一
以吐故纳新，但该团队将永远存在并充分发挥其应有的作用。四、注重目标、过程管理、建立并完善关键绩效指标库１．基于公司的安全战略，真正贯彻过程管理模式来建立体系。按照ＯＭＳ标准的要求，ＨＳ在检讨方针和目标的基础上，增值的角度重新从梳理和确定体系必需的过程，界定清楚过程之间的作用、相互关系和接口。将其中的每一个关键过程，利用乌龟图、Ｗ３５Ｈ等工具重新确认，尤其是ＫＩ的确定。为每个关键过程任命管理团队，Ｐｓ确定过程 “ 拥有者制。（ｗｅ）。ｏｎｒ” 该过程存在，则团队永久存在。逐步向流程导向、网络型的组确立管理原则、发挥领导作用１理原则．管织结构过渡，不再仅仅依靠金字塔型的职能管理模式。（）１服务导向：变监控为服务。上级为下级服务，管理部门为一线服２根据目标管理原则，．逐步建立和完善矿级、门级和岗位级的关部务，本流程为作为输入的下一个流程服务。在设立目标和衡量部门、流键绩效指标库（Ｐｓ。ＫＩ）根据标准“ ．．４３３目标和管理方案” 的要求，建立所程绩效时，必须站在 “ 内部顾客 ” 的角度思考，必须站在企业和上一级流的目标和ＫＩ，Ｐｓ将形成一个较为完善的目标管理系统，与体系镶嵌和并程的层面进行思考，克服本位主义。所有的文件必须为使用者服务，将融合，从根本上避免管理体系的“ 空转 ” 。由于目标管理系统的欠缺，大使用者当作顾客，不冉仅仅为了认证需要。多数企业的ＯＳＳＨＭ在空转。究其原因，概要说有四点。一是目标不符合ＳＲＭＡＴ原则，起不到导向和凝聚作用，更难以监测与考评。二是目标未（）２以流程为重：逐步变职能管理为流程管理，内外部顾客要求、从能正确地在ＯＳ相关的职能和层次展开（Ｈ标准４３３之要求）做不到．．，增值和效率的角度考虑，断优化流程，高过程能力，不提真正实现“ 预防 “ 向下到底、右到边” 三是在公司级目标向下分解时，左；出现了目标平为主 ” 。（）３根据资料和事实管理：切都用数据说话，一加强数据统计和分移、目标无因果、权重避难等问题；四是公司级、门级和岗位级的目标部均仅仅关注ＯＨＳ结果类绩效，未对过程类目标予以策划、实施和监测。析，判断绩效水平和趋势，于决策和预防。用（）４全员参与：调动全员的积极性，让他们贡献自己的聪明才智，职这些问题的存在，导致了目与体系脱节，响了公司ＯＳ略的落标影Ｈ战地。因此，根据公司的ＯＨＳ战略和方针，建立并完善ＯＨＳ目标和指标业健康安全管理体系（ＨＭＳ关键过程拥有者和关键岗位员工的积极ＯＳ）参与，决定着体系运行的成败。库，并将其嵌人体系、过程和岗位，通过体系的建立、实施和持续改进来（）序渐进：５循以点带面、逐步推行，证ＯＳＳ的实施；ＨＭ保证战略落地是不可或缺的过程。保ＨＭＯＳＳ的实施带动质量管理体系（ＭＳ／Ｑ）环境管理体系（ＭＳ等，Ｅ）逐步形成全五、设立文件工作团队、再造管理和技术文件体系面一体化的管理体系。１．选择５段以上水平的骨干组成文件工作团队，按照ＯＭＳ标准ＨＳ（）６追求完美，同时容忍失败：职业健康安全管理体系在煤矿管的要求和本公司的实际，订现有管理手册和程序文件，但 “ 修注重文件的可理过程中如何起到管理作用” 不会一蹴而就，因此，我们持续追求更完操作性和适用性。该团队将自始至终负责文件化体系的建立、实施与保美，但也能接受或处理偶发的挫败，从错误中学习。持，实现文件管理的ＰＣＤＡ循环。２领导作用．２．文件体系再造将是一项艰苦的工作。以手册为例：ＯＳ（Ｈ管理手（是企业ＯＨＳ管理的纲领性文件，目前，大多数企业的手册都是按绝管理体系标准尤其强凋“ 领导作用 ” 因此，，必须变领导支持为 “ 参册》写出的手册冗长、繁杂、晦涩难懂，与支持 ”从裁判变为牧师、，教练和领队。领导不仅仅是制定方针、立照标准条款来逐条回答标准的要求，设因为他们首先考虑的是满足认证要求，而非为公司的体系运行使用。其目、标确定过程、提供资源、监控、审核与评审，而且要以身作则、身体力行。以，所高管团队必须认识到管理体系标准的重要性，主动学标准、讲实，这种做法不但难以完全符合标准的要求，而且也不便于使用。标准、用标准。所有的副总经理、总工必须达到管理体系知识和技能副ＯＳＳ８０并未提出必须制定管理手册的要求，ＨＡ１０１但按照贯标的惯例，７段以上水平。企业一般都撰写出管理手册（因为“ 是借鉴 ” Ｉ００１了Ｓ９０的要求）。在现二、实施管理诊断、拟定工作计划有的所有管理体系标准中，只有Ｉ００１Ｓ９０标准中有对质量手册的要求，１ＯＳ．ＨＭＳ的投入一产出分析，ＨＳＯＭＳ的效率和效果如何？而且只有三个，ａ质量管理体系的范围，即“ ）包括任何删减的细节与合２ＯＳ．ＨＭＳ相关高管、门负责人以及关键岗位员Ｔ的能力如何？部是理性（１２；为质量管理体系编制的形成文件的程序或对其引用；见．）ｈ）ｃ质量管理体系过程之间的相互作用的表述。” ）可见，对较大规模的企否满足标准要求？业来讲，Ｓ管理手册只要描述体系的范同、明程序文件的引用并阐ＯＨ说３对ＯＭＳ文件进行评审，．ＨＳ看其是否符合标准要求？ＯＳＨＭＳ过程的识别是否全面？尤其是过程之间的关系和相互作用是否予以确定？明要素（过程）间的相互作用即可。它应该以本公司的十部和员工为之４对ＯＭＳ的运行情况进行诊断，．ＨＳ判定体系是否具有适宜性、充服务对象，Ｏ关键过程用乌龟图描述清楚，把ＨＳ用流程图、过程关系矩阵以及职能分配矩阵等，把过程之间的联系和相互作用、部门和过程的分性和有效性？５在管理诊断的基础上，定工作计划和实施方案，．拟确定项目、分关系以及相互作用讲清楚即可。这样的手册，简明扼要、图文并茂、目一工、职责、权限、资源、进度等。了然，既充分满足标准要求，又同时方便本公司和认证机构使用，其尤三、培训提升能力、设立段位标准、挂钩薪酬晋升、形成核心团队是干部和员Ｔ易学、易用，真正体现了“ 体系” 的魅力。１．全员培训、高能力：提人员的素质和能力是造成管理体系有效性３对技术标准进行整理规范。对历年来国家、．行业、地方、企业发布问题的根本原因。因此，要分层次（高层、中层、基层以及新员工人职）全的技术要求进行系统的整理归纳，形成关于各类设备设施等的完好技员轮训，提升干部和员工的ＯＳＳＨＭ标准的知识和技能。术标准，便

职业健康安全管理体系在煤矿中的应用

科技学院英语专业。现供职于山东煤矿机电装备安全检测中心质量科。
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童科技堪晨
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（）２组织人事部门按《民主推选区队长办法》的规定确定
符合条件的侯选人名单，并在区队员工大会上予以公布。
是现场客观存在的，随时间和客观条件的变化而发生变化不
的危险源，例如：火药管理不善，发生意外爆炸。动态危险源
２１通用部分危险源的辨识．就是现场生产时，由于客观条件不断变化，而产生的危险源。
各单位由工区管理＾员、、专业技术人员主持，组织员工依据危险源辨识原则，以会议研究的形式，确定出通用部分危险源，
按Ｇ／２ＸＢＴａ￣职业健康安全管理体系》中危险源辨识、风险评价
例如：采煤生产过程中，冒顶片帮、柱卸荷、支煤机牵引链断链等危险源。
３危险源辨识过程
控制程序要求，编写危险源识别表和危险源评价表。（）１矿井水、、火瓦斯、尘、煤顶板、冲击地压等重大自然灾害直接辨识为通用部分危险源。
危险源辨识为特殊部分危险源，现场填写《并危险源辨识与控制表》表明时间、地点、工序、班次，并进行签字。（）２按工序进行危险源辨识。例如掘进工作面现场按打
眼、放炮、临时支护、扒装运输、收等工序进行危险源辨识。验采煤工作面现场按割煤、出煤、溜、架、、移移支护放顶等工序进行危险源辨识。在打眼工序中，以辨识出电煤钻电缆漏可电、风管脱落、水管断裂等危险源。（）岗位进行危险源辨识。例如绞车房、３按压风机房、零星岗等工作岗位的环境和设备运行时，产生的危险源辨识为

煤矿职业健康安全管理体系现状

煤矿职业健康安全管理体系现状在煤炭工业中，由于工作环境恶劣、作业强度大等原因，工人常常会受到各种不同的威胁，包括密闭工作环境带来的氧气不足、有毒气体、扬尘、噪音以及危险机械的使用等等，这些都为职业健康和安全带来了巨大挑战。

因此，煤矿企业需要建立和完善职业健康和安全管理体系，以确保员工的生命安全和身体健康。

煤矿职业健康和安全管理的重要性煤矿是一个危险的生产环节，煤矿的职业健康和安全管理体系是保障矿工安全和健康的必要手段。

这个体系是一个综合性的工程，其包含了制定安全生产的制度、程序、规范、技术标准等等。

煤矿职业健康和安全管理体系的建立和完善，可以有效预防和减少各种突发事故的发生，保障员工的人身安全和健康。

煤矿职业健康和安全管理的现状煤矿职业健康和安全管理虽然取得了一定的进展，但在一些企业中的现状还不容乐观。

根据工作中的情况，现状主要表现在以下几方面：1.缺乏安全意识在一些企业中，职工对自身安全和健康的意识较低，缺乏安全知识和普及教育，对于工作中的潜在危险没有了解和认识。

这些缺陷导致职工对安全隐患缺乏较强的敏感性。

2.安全规范不完备煤矿职业健康和安全方面的标准法规不尽完备，对于各环节生产中的安全保障缺少严格的约束，企业在实践中往往需要依靠企业内部制度、标准以及企业文化等方式来进行管理。

3.设备保障缺陷在一些企业中，职工缺乏合理的工作保障，工作条件恶劣、处理设备粗糙，从而导致职工在工作中容易发生事故，长时间的重复劳动也会导致职工健康状况下降。

煤矿职业健康和安全管理体系的建设为了改善目前煤矿职业健康和安全管理的现状，必须积极建设安全生产环境。

在日常生产中，需要通过以下几个方面来建设煤矿职业健康和安全管理体系：1.安全意识的普及公司应该通过安全培训、宣传、奖励等方式向职工普及安全意识，提高职工对安全保障的认识和敏感性。

2.完善安全制度和标准煤矿的职业健康和安全方面的技术标准体系应当建立完善，并且实现与市场和技术的接轨，及时修订与完善安全技术标准。

煤矿健康企业建设实施方案

煤矿健康企业建设实施方案一、背景近年来，煤矿行业的发展取得了长足进步，但同时也面临着严峻的安全和健康挑战。

为了提升煤矿企业的健康管理水平，保障员工的身体健康和安全，制定并实施煤矿健康企业建设实施方案势在必行。

二、目标本实施方案的目标是建立健康、安全、可持续发展的煤矿企业，确保员工的身体健康和生命安全，提升企业形象和竞争力。

三、实施步骤1. 建立健康管理体系建立健康管理体系是煤矿健康企业建设的基础。

企业应根据国家相关法律法规和标准，制定健康管理制度，建立健康档案，定期进行健康体检和职业病筛查，加强健康监测和评估，建立健康档案管理系统。

2. 加强职业健康教育企业应加强对员工的职业健康教育，提高员工的健康意识和自我保护能力。

开展健康知识宣传活动，组织职业健康培训，加强职业病防护知识的普及。

3. 安全生产管理安全生产是煤矿企业的首要任务，也是保障员工健康的重要保障。

企业应建立健全的安全生产管理制度，加强安全生产标准化建设，制定安全操作规程，加强事故隐患排查和整改，提高安全生产意识。

4. 营造健康文化企业应积极营造健康文化氛围，倡导健康生活方式。

组织健康体检、体育活动、文体娱乐等健康促进活动，提供健康饮食指导，创建良好的工作环境和生活氛围。

5. 建立健康监测与评估机制企业应建立健康监测与评估机制，定期对员工的健康状况进行监测和评估，及时发现和解决健康问题，提供健康管理咨询和服务。

四、保障措施1. 加强领导重视，落实责任企业领导应高度重视健康企业建设工作，将健康管理纳入企业发展战略，明确相关部门和人员的责任，建立健康管理工作考核机制。

2. 完善健康管理制度企业应完善健康管理制度，建立健康管理工作机构，明确健康管理工作流程，确保健康管理工作的顺利开展。

3. 加强监督检查企业应加强对健康管理工作的监督检查，建立健康管理工作档案，定期进行健康管理工作的评估和总结，及时发现问题并进行整改。

五、总结煤矿健康企业建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和持续改进。

煤矿企业职业健康管理平台的设计及应用周振强

煤矿企业职业健康管理平台的设计及应用周振强发布时间：2021-11-01T02:53:38.176Z 来源：《中国科技人才》2021年第20期作者：周振强[导读] 为了保障煤矿企业工作生产的高效进行，保护煤矿工人的生命财产安全和生活质量，促进企业职业健康管理工作步入可持续、良性发展的轨道，建立功能覆盖广、结构完整、运行稳定和安全性高的职业健康管理平台具有重要的现实意义。

山西省朔州市中煤平朔集团有限公司洗选中心山西朔州 036000摘要：为了保障煤矿企业工作生产的高效进行，保护煤矿工人的生命财产安全和生活质量，促进企业职业健康管理工作步入可持续、良性发展的轨道，建立功能覆盖广、结构完整、运行稳定和安全性高的职业健康管理平台具有重要的现实意义。

本文通过调研，分析了煤矿企业职业健康管理的现状及其中存在的问题，提出了一种应用于煤矿企业职业健康管理平台的方案。

关键词：煤矿企业；职业健康；管理平台；设计应用针对煤矿企业职业健康管理信息化程度不高、总体水平普遍较低的问题，提出了利用信息化手段进行煤矿企业职业健康管理的方案，介绍了系统功能模块的设计与实现。

方案可以实现职业健康管理模式从传统的人工管理、宏观调控转变为智能化的信息管理与数据处理的转变，有效提高了职业健康各类信息的管理效率，预防职业病和职业危害事故的发生，为企业职业健康管理提供了一种高效的手段。

1煤矿企业职业健康管理现状及问题1.1信息管理技术相对落后现系统中粉尘、噪声、游离的SiO2等数据均由管理员手动填写录入，工作量繁重，数据准确性不高且不够完整，更新不够及时，导致大量数据只是读出并未录入。

而数据的变化对煤矿灾害的分析和预防有重要意义，应针对煤矿或非煤矿山进行安全监管，进一步完善实时数据并记录，若实时数据能直接录入系统，则对未来建立大数据库及整个系统的升级和完善都能起到重要作用。

1.2信息数据不互通管理系统不完善各矿有职业卫生健康管理专项部门，对职工职业卫生健康进行专门的管控。