基于AHP的数控机床模块划分评价系统

合集下载

基于AHP综合评价体系和多目标规划对江苏产业结构优化的研究

基于AHP综合评价体系和多目标规划对江苏产业结构优化的研究

基于AHP综合评价体系和多目标规划对江苏产业结构优化的研究摘要:改革开放以来,江苏顺应时代脉搏发展主体产业,无论是八十年代的乡镇企业还是九十年代以来的外向型经济,都推动着江苏经济向更高层次迈进。

如今,在全球经济普遍走低的大背景下,在资源日趋紧张的发展环境下,江苏经济转型迫在眉睫。

通过产业结构优化拉动经济增长将是江苏现阶段保增长、促发展的现实途径。

本文先对江苏产业结构的发展进行了初步的分析,进而全面考虑产业结构优化升级评价的指标体系,建立产业结构AHP模型,进而应用多目标规划模型对江苏产业结构进行分析,突出经济、社会和环境三大可持续发展的目标,依据产业结构优化理论及其高度化、合理化的原则,使得产业结构的定位和升级更趋合理,为江苏经济决策提供了依据,有利于促进经济、社会和环境的协调发展。

关键词:产业结构优化升级 AHP模型多目标规划1 前言经济、环境与社会是可持续发展理论的三个支柱。

经济发展是实现可持续发展的基础,只有保持一定的经济增长,才能确保社会关系的和谐与生态环境的质量,为可持续发展提供较为稳固的物质基础;良好的生态环境是可持续发展的基本保障,经济与社会的发展必须建立在环境资源永续利用的基础上;和谐的社会关系是可持续发展的目标,人类社会发展的最终归宿就是实现代内与代际的协调发展。

因此在考虑江苏产业结构优化升级时必须把经济增涨,社会和环境和谐发展作为三项基本目标。

AHP方法是一种将定性和定量有机结合的综合评价方法,是一种将复杂系统的决策思维过程模型化、数量化的过程。

运用AHP方法对产业结构进行评价,可以使整个评价过程更加逻辑化、数量化,便于更广泛地吸收不同观点;可以通过较少的定量化数据,实现对问题本质以及内在关系的分析。

产业结构优化,一般包括产业结构的合理化和产业结构高度化。

前者主要是指产业之间比例关系的协调和关联水平的提高;后者主要是指产业结构从低层次状态向高层次状态的提升。

2、江苏省产业结构发展分析江苏省依靠政策和地理位置等区位优势, 经济虽然取得了迅猛发展, 但经济水平仍明显低于上海等周边地区。

基于AHP的综合评价系统

基于AHP的综合评价系统

基于AHP的综合评价系统简介综合评价是对多个评价指标进行综合考虑和权重分配的过程,旨在全面、准确地评价某一对象或事物的综合性能。

AHP(Analytic Hierarchy Process,层次分析法)是一种常用的多指标决策分析方法,它通过将问题层次化、建立层次结构和构造判断矩阵的方式,将主观评价转化为具有可比较性的数值评价结果。

本文将介绍基于AHP的综合评价系统的设计与实现。

功能需求在设计综合评价系统之前,需要明确系统的功能需求,以确保系统具备满足用户需求的基本功能。

基于AHP的综合评价系统应满足以下功能:1.层次分析法:系统应实现层次分析法的基本功能,包括建立层次结构、构造判断矩阵、计算权重和一致性检验等。

2.综合评价:系统应能够综合考虑多个评价指标,给出综合评价结果。

3.数据管理:系统应能够管理评价指标和评价对象的数据,包括添加、编辑和删除等操作。

4.用户管理:系统应具备用户管理功能,包括用户注册、登录和权限控制等。

5.可视化展示:系统应将评价结果以直观的图表形式展示,提供数据可视化功能。

6.导入导出:系统应支持评价指标和对象的导入导出功能,以方便用户进行数据的备份和共享。

基于AHP的综合评价系统的技术实现主要包括前端设计、后端开发和数据库设计等方面。

前端设计前端设计的目标是实现用户友好的界面和良好的用户体验。

可以使用基于Web技术的前端框架(如React、Angular等)进行设计和开发,借助HTML、CSS和JavaScript等技术实现用户界面的布局和交互功能。

前端设计要考虑响应式布局,以适应不同设备和屏幕尺寸的用户访问。

后端开发后端开发主要负责处理前端发送的请求,并进行相应的业务逻辑处理。

可以选择一种适合的后端开发语言和框架进行实现(如Python的Django框架、Java的Spring框架等),根据前端的需求设计和开发相应的API接口,实现用户管理、数据管理、评价计算等功能。

数据库设计是基于AHP的综合评价系统的重要组成部分。

基于AHP方法的PDM系统选型

基于AHP方法的PDM系统选型

基于AHP方法的PDM系统选型摘要:PDM系统是制造企业信息化建设中不可或缺的关键部分,PDM选型则是PDM实施中非常重要而且关键的一步,目前面对形形色色的PDM产品企业并没有十分有效的办法。

分析了影响PDM产品的几个关键因素,采用AHP层次法进行选型分析, 从而避免了传统的定性选型方法的缺陷,实现PDM软件的定量的选型。

为制造企业进行PDM产品选型提供了一种思路。

关键词:PDM选型;层次分析;关键因素0 引言在现代制造企业中,随着计算机和各种计算机辅助设计、分析、制造以及管理的应用程序的大规模使用,信息技术正以其广泛的渗透性和无与伦比的先进性与传统制造业结合,制造业的信息化建设显然已经加快了步伐。

而PDM系统正是制造企业信息化建设中不可或缺的核心部分。

PDM是对企业分布系统中的产品信息、应用系统、过程以及各种媒体进行集成和管理的一门新兴技术。

PDM之所以成为目前相当热门且快速增长的技术,原因在于它能在实现企业的信息集成、提高企业的管理水平及产品开发效率等方面的意义是潜在巨大的,主要体现在信息管理,过程管理,集成管理,访问控制。

PDM在西方欧美发达国家应用广泛而且比较成功。

根据国外信息咨询公司的统计,PDM 可以减少产品项目的10%,缩短产品生命周期至少20%,减少工程变更控制时间至少30%,减少工程变更数量大约40%。

总之,PDM已经成为企业信息化不可或缺的一部分。

但PDM系统软件功能繁多、结构复杂、涉及面广和价格相对较高,更重要的是企业实施PDM系统的每一步对企业来说都是革新和尝试。

在企业计划实施PDM项目中选型是相当重要而且是决定项目是否成功第一步,由于选型不当造成实施PDM项目失败的案例枚不胜举。

1 PDM层次分析法选型的原理PDM系统实施成败的起步取决于PDM软件供应商,所以PDM软件及其供应商的选择就显得尤为重要,选择合适的PDM 软件供应商是企业PDM系统实施成功的关键。

层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP)是美国运筹学家T.L.Saaty 教授于20世纪70年代初期提出的,AHP是对定性问题进行定量分析的一种简便灵活而又实用的多准则决策方法。

基于AHP_层次分析法的审计成果运用评价体系创新与实践

基于AHP_层次分析法的审计成果运用评价体系创新与实践

审计广角AUDITING SCOPE基于AHP层次分析法的审计成果运用评价体系创新与实践徐泉根 郑元颖 祝建林 国网浙江省电力有限公司衢州供电公司摘要:本文阐述了内部审计成果的表现形式与内部审计成果运用评价的必要性,利用层次分析法,以经济效益、内部控制、整改质量、绩效奖惩四个方面作为准则层,选取了11项二级指标,通过确定各指标的权重构建了完整的审计成果运用评价体系,利用具体内部审计项目成果运用情况进行实践检验,并就如何完善内部审计成果运用评价体系提出建议。

关键词:内部审计;成果运用;评价体系;AHP层次分析法引言在当今快速发展的商业环境中,审计成果的运用评价对于保障企业的经营效益、提升企业价值至关重要。

审计作为一种监督机制和管理工具,在揭示企业财务状况、风险评估和内部控制等方面发挥着重要作用。

然而,审计成果的评价一直以来都是一项具有挑战性的任务,因为如何客观、全面、科学地评价审计成果的质量和效果一直是一个亟待解决的问题。

为了解决这一问题,AHP层次分析法被引入作为一种有效的决策分析工具,用于构建审计成果运用评价体系。

首先,阐述内部审计成果的表现形式和内部审计成果运用评价的必要性。

其次,将以经济效益、内部控制、整改质量和绩效奖惩等四个方面作为准则层,选择11个二级指标,通过确定各指标的权重,构建一个完整的评价体系。

通过具体的内部审计项目成果运用情况进行实践检验,验证AHP方法在评价体系构建中的可行性和有效性。

一、基于AHP法的审计成果运用评价指标体系构建(一)审计成果运用评价指标体系构建思路(见图1)(二)评价指标体系的指标选取笔者按照审计成果的四类主要表现形式,确定了经济效益、内部控制、整改质量、绩效奖惩4个维度的一级指标,根据每个一级指标所涵盖的内容,下设置若干个互不干涉的二级指标,共15项指标作为评价体系的指标构成,各指标的具体含义如下:B1:经济效益指标,是指通过审计成果运用产生的直接或间接经济效益。

绿色供应链中基于AHP和TOPSIS的供应商评价与选择研究

绿色供应链中基于AHP和TOPSIS的供应商评价与选择研究

绿色供应链中基于AHP和TOPSIS的供应商评价与选择研究一、概述绿色供应链管理作为一种环境友好型的供应链管理模式,在实现企业经济效益的同时,也注重了环境保护和资源的可持续利用。

本文旨在研究绿色供应链中供应商的评价与选择问题。

为了全面、客观地评价供应商的绿色绩效,本文将采用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)和逼近理想解排序法(Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution,TOPSIS)相结合的方法。

通过AHP方法构建供应商评价指标体系,确定各指标的权重。

利用TOPSIS方法对供应商进行综合评价和排序,以选择出最优的绿色供应商。

本文的研究将为企业在绿色供应链管理中进行供应商评价与选择提供一定的参考和指导,促进企业与供应商之间的合作与可持续发展。

1. 研究背景和意义随着全球化和市场经济的快速发展,供应链管理已成为企业提高竞争力、降低成本、提高服务水平的重要手段。

绿色供应链作为供应链管理的一种新兴模式,强调在供应链运作过程中实现环境保护、资源节约和经济效益的统一,符合可持续发展的要求。

绿色供应链的成功实施依赖于供应商的绿色能力和表现。

如何有效地评价和选择绿色供应商,成为绿色供应链管理的关键问题。

供应商评价与选择是供应链管理的重要组成部分,直接影响着企业的运营效率和经济效益。

传统的供应商评价与选择方法主要基于成本、质量、交货期等单一指标,忽视了环境保护和资源节约的重要性。

随着环境问题的日益严重和消费者对绿色产品的需求增加,企业需要将环境保护和资源节约纳入供应商评价与选择的考虑因素。

本研究旨在提出一种基于层次分析法(AHP)和逼近理想解排序法(TOPSIS)的绿色供应链中供应商评价与选择方法。

该方法首先利用AHP确定评价指标的权重,然后利用TOPSIS对供应商进行排序和选择。

与传统的供应商评价与选择方法相比,该方法能够更全面、客观地考虑供应商的绿色能力和表现,有助于企业实现绿色供应链管理的目标。

基于AHP法的国有企业内部控制评价指标体系构建

基于AHP法的国有企业内部控制评价指标体系构建
象, 采取综合评分法和层次分析法 , 运用模糊综合评价模型 , 设计 了 包括总体评价指标和具体评价指标 的适用于企业 内部审计 的内部
控制评价指标体 系, 中内部环境 占3 %、 其 0 风险评估 占2 %, 5 控制活 动 占2 %, 0 信息与沟通 占1%, 5 内部监督 占1%。 0
从 已有研究成果来看 ,针对国有 企业 内部控制评价指标体 系 建立 的研究较少 。 笔者认 为 , 国有企业与其他性质的企业在公 司治 理、 内部运营与管理方 面表现 出不同的特征 , 尤其是国有企业在社
制规范体 系已基本形成 。0 8 月财政部联合其他五部委发布 了 2 0 年5
会 责任方 面应 有更 多的担当 , 相应的内部控制也更应 加强 , 因此 , 构建适用 于国有企业的 内部控制评价体 系具有必要性。
公 司的案例研究》 《 ,会计研究 ̄0 6 2 0 年第1 期。
和注册会计师的外部独 立评价 ,对 国有企业内部控制绩效进行量
化, 建立一套合适 的评价指标体系是 需解决 的问题 。


国 有 企 业 内 部控 制研 究 现 状
( ) 一 国有企 业 内部控 制现 状 国有企业 内部控制建设 的进程 正逐步加快 , 并取得 了一定效果。 一些大型 国有企业 相继建立 了比 较完善的内部控制体系, 员工在管理上 的规范意识得到提高 , 企业 抗风险能力增强 , 国有企业的内部控制建设 已初见成效 。 国有企 但
价指标为 内部控制的五要素 ,定量指标主要包括反映盈利能力 、 营 运能力 、 偿债能力和发展能力的四类财务指标 , 但定性指标和定量
指标各 自合理的权重文中并未给出。 此外 , 李军训 、 陈静(O 0 针对 2l ) 上市公司构建了内部控制评价指标体系, 包括 内部环境、 风险评估 、

基于AHP法的案例教学评价指标体系研究

基于AHP法的案例教学评价指标体系研究

03 3 3 3
03 3 3 3
05 0 0 0
2。 疆》 。
02 0 5 0
4∞ 0 0
0{ 卵 6
0Z ∞ 5
00 3 5 2
0 l 3
3 ∞ Z0 ∞ ∞0 0
C1 4
{ 善
C1
35 0 30 0 0 9 0 0
{ 7
80 0 g0 0 、0 0 0 0
45 0 0 9
20 ∞ ,
4∞ 0 0
5 09 5 0
{0 0 00
03 爨 霉
c可按 同样方法求 出。对 图 l 所示的层次 结构 由图 1 以上表 1 4 层权重值 的计算 结果 , 和 — 单 可计 算 C层各元 素对 目 A层 的合成权 重向量 模型 ,按 AH 标 P法的 1 9 - 标度构 造 了各层 的判 藏零攒椽 游讫对溪念翁囊黪 投 霪 0l褥 +i
4∞ ∞ 20 5 , 0 9
?0 0 辱0 0 00 00
9 0 50
05 @ 0
02 0 5 0
{@ 5 9
05 ∞ 0
05 0 0 0
2躐l 0 0
{ } 、 ∞
2o 0 。
20 0 00
05 5 9 0
{棼 00
0S ∞ 0
02 ∞ 5
0罄 } ∞
01 1 93
0嬲
0{ ,{
其标量 为因素 B与因素 c比较 之标 量 的倒数 。 所 以 ,用 此 方法 可计算 出案 例教 学综 合评价
的一级 指标 判断矩阵 A— B 如表 l ) ( 示 ,其它 二级指标 的判断矩阵 B — C B 一 C 3 l 、 2 、B 一

l 2

基于AHP法的微格教学评价系统的设计与实现

基于AHP法的微格教学评价系统的设计与实现
S SP A T E 系 践 Y R C I 统实 C
43
基 于AH 法 的微 格 教 学评 价 系统 的设计 与 实现 P

陈金阳 刘道平 周 焱 徐 丽娇 ( 北 师 范 学 院 数 学 与 统 计 学 院 湖 北 黄 石 4 5 0 湖 3 0 2)
摘要 :利 用层 次分析法分析研 究 了师范生微格教 学技 能评分标 准 ,采 用J P 术建立 了 s技 MVC  ̄ } 式的微格教 学评价 系统,实现 了微格教 学评价管理的 系统化 、规范化和 自动化 。 关键词 :微格教 学;层 次分析法 ;MV 模 式 C
除 、修 改 ;管 理 员信 息 的查 询 、添 加 、删 除 、 修 改 。学 生 成 绩 的查 询 和 删 除 。 为 了在 页 面 上 显 示 信 息 的 条数 用 到 了真 分 页 和 假 分页 ,在 删 除 方 法 中 ,用 i 行 确 认 , s 进 以防 止 误删 除信 息 。 添 ; t 修 改 方 法 中 ,为保 证 信 息 的 O o n
前 ,我校学生微格试讲的成 绩管理基本上都是靠手工进 行 ,执行起来效率很低。同时 ,教师对学生 的教学技能
评 价 是通 过 听课 打 分 的 形 式 给 出 的 ,现 有 评 分 标 准 过 于 复 杂 ,不便 操 作 ,在 打 分 过程 中仍 然 存 有 很 大 程 度 的 主 观 因 素 ,使 得 结果 仍 然 有 失 一 定 的公 平 性 。 建 立微 格 教 学 评 价 系 统 ,采 用计 算 机 对 学 生 的 教 学 说 课 进行 评 价 分 析 ,找 出 学 生存 在 的不 足 加 以改 进 ,从 而提 高 学 生 的教 学 能 力 ,进 一 步 提 升 我 校 办 学 效 益和 现

ahp topsis 评价体系

ahp topsis 评价体系

AHP-TOPSIS评价体系一、AHP层次分析法层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP)是一种定性与定量相结合的决策分析方法。

它通过将复杂问题分解为多个层次,对各层次进行比较和判断,从而为决策提供依据。

在AHP中,每个层次的目标和准则都被赋予相应的权重,这些权重是通过专家打分和一致性检验得到的。

二、TOPSIS评价体系TOPSIS(Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution)是一种多目标决策方法。

它通过计算各方案与理想解的相对接近度,对方案进行排序和选择。

TOPSIS的核心思想是利用理想解和负理想解的距离来评价各方案的优劣。

三、AHP-TOPSIS评价体系将AHP和TOPSIS结合起来,可以形成一个综合的评价体系。

在这个评价体系中,首先使用AHP确定各指标的权重,然后利用TOPSIS对各方案进行排序和选择。

具体步骤如下:确定指标权重:使用AHP确定各指标的权重。

这可以通过专家打分和一致性检验来完成。

构建决策矩阵:根据各指标的权重,构建决策矩阵。

决策矩阵中的每一行代表一个方案,每一列代表一个指标。

确定理想解和负理想解:根据决策矩阵,确定每个指标的理想解和负理想解。

理想解是所有方案中最优的解,负理想解是所有方案中最差的解。

计算距离:计算每个方案与理想解的距离以及与负理想解的距离。

距离越近,表示方案越接近理想解。

排序与选择:根据每个方案与理想解的距离和与负理想解的距离,对方案进行排序和选择。

距离理想解越近且距离负理想解越远的方案被认为是最好的方案。

四、总结AHP-TOPSIS评价体系是一种综合的评价方法,它结合了AHP的定性和TOPSIS的定量分析特点。

通过这种方法,可以更全面、更准确地评价各个方案的优劣,为决策者提供有力的支持。

在实际应用中,可以根据具体问题和背景,对AHP-TOPSIS评价体系进行适当的调整和优化,以更好地满足实际需求。

基于AHP-模糊综合评价的装配式建筑施工安全风险评估

基于AHP-模糊综合评价的装配式建筑施工安全风险评估

Value Engineering———————————————————————作者简介:柳柏光(1996-),男,江苏常州人,硕士研究生,研究方向为工程管理。

0引言装配式建筑因其建造效率高等优点近年得到了大量推广应用。

但其施工相较以往难度较大,导致安全问题时有发生,后续装配式建筑会成为主流建筑方式,对于如何规避施工风险就显得极为迫切。

因此,参照规定以及文献资料,找到影响施工安全风险的关键因素,应用AHP —模糊综合评价构建出适用性强的施工安全风险评估模型,才能促进装配式建筑健康发展。

1施工安全风险关键点识别关键点识别的研究主要应用文献归纳法与专家咨询法,需了解指标体系构建思路,具体如下:常春光,董慧从人、物、技术、管理、环境五方面出发,下设二级指标15个,将人分为现场和施工人员;物则是从构件、设备以及防护用具设立3类指标;技术是从装配式施工中独有的拼接、吊装等设立指标;管理是从现场以及预制构件出厂管理两方面设立指标。

最后是环境,依次从市场、自然环境以及施工现场来构建指标。

王星,王雪莹按照人、材料等六类对指标体系进行规划,人的划分更加细致,额外提出疲劳、生理健康等层面指标;材料和机械区分更加细致,分别从材料质量、预制构件强度设立指标。

田学泽,胡庆国等按照人员、设备、管理等五类开展指标构建,人员、构件等与上述文献设置思路一致,设备则将吊装单独提出,进行适用性、完好度等三个方面指标设置。

管理加入了人员培训、施工方案可行性两个要点。

除上述外其余研究有很多,不再一一赘述,结合文献可归纳为:将人员、管理两类单独列出,其余类别均可归属物料下,分为三类。

人员对应的风险点为施工、监管人员安全意识、身心健康以及专业水平;管理风险点则为人员配置、教育培训、责任分配以及安全管理制度;物料风险点为预制构件的安全管理及堆放、机械设备的安全性能。

2指标体系构建2.1构建原则2.1.1科学系统原则构建指标体系必须从全局出发,从不同方面系统构建出符合施工安全风险特点的指标体系。

基于AHP的模糊综合评价方法研究及应用

基于AHP的模糊综合评价方法研究及应用

基于AHP的模糊综合评价方法研究及应用一、本文概述本文旨在探讨和研究基于层次分析法(AHP)的模糊综合评价方法,并探讨其在实际问题中的应用。

层次分析法是一种定性与定量相结合的决策方法,它通过构建层次结构模型,将复杂问题分解为若干层次和因素,利用数学方法确定各因素的权重,从而为决策者提供科学、合理的决策依据。

模糊综合评价方法则是一种处理模糊信息、进行多属性决策的有效手段,它通过对评价对象的各个属性进行模糊量化,实现对评价对象的综合评价。

将AHP与模糊综合评价方法相结合,可以充分发挥两者的优势,提高评价的准确性和有效性。

本文首先介绍了层次分析法和模糊综合评价方法的基本原理和步骤,然后详细阐述了基于AHP的模糊综合评价方法的构建过程,包括层次结构模型的建立、判断矩阵的构造、权重的计算以及模糊综合评价模型的构建等。

接着,本文通过具体案例,展示了该方法在实际问题中的应用过程和应用效果,验证了其可行性和实用性。

本文总结了研究成果,指出了研究中存在的不足和未来的研究方向,为相关研究提供了参考和借鉴。

二、基于AHP的模糊综合评价方法理论基础在复杂系统的评价过程中,往往需要综合考虑多个因素,每个因素又可能包含多个子因素,这就形成了一个多层次的评价结构。

在这种背景下,层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)和模糊综合评价方法(Fuzzy Comprehensive Evaluation,FCE)的结合就显得尤为重要。

这种方法结合了AHP的层次化结构和FCE的模糊处理特性,使得评价过程更加科学、合理。

层次分析法(AHP)是由美国运筹学家T.L.Saaty在20世纪70年代提出的一种定性与定量相结合的多准则决策方法。

它将复杂问题分解为各个组成因素,并将这些因素按支配关系分组形成递阶层次结构。

通过两两比较的方式确定层次中诸因素的相对重要性,然后综合人的判断以决定诸因素相对重要性的总的顺序。

基于PCA-AHP法的CCHP系统综合评价模型

基于PCA-AHP法的CCHP系统综合评价模型
对 基础 层 指标进 行 分 析 具 有 较 大 的主 观 性 , 评 价 结 果 的科 学 性 有 待 提 高 J 。主 成 分 分 析 法 ( P r i n c i p a l C o m p o n e n t A n a l y s i s , 简称 P C A法 ) 是 一 种 客 观 性 较
6 , —— 第 个主成 分 的方差 贡献 率
— —

A , 对应 的特征 向量 , =1 , 2 , …, t
Z i —— 标 准化矩 阵 z的第 i 行 向量

采用 A H P法构建判断矩阵
据 的相关 系 数 矩 阵 进 行 分 析 , 将相 关系 数 r 大 于 0 . 9 的基础 层指标 进 行合并 , 修 正基础 层指 标 。 ③ P C A法 对基 础层指 标 的处理
第3 3卷 第 9期 Байду номын сангаас 0 1 3年 9月
煤 气 与 热 力
GAS & HEAT
Vo 1 . 3 3 No . 9
S e p .2 0 1 3
基于 P C A —A HP法 的 C C H P 系统 综 合 评 价 模 型
沈 岑, 凌 莉 , 王巍 巍 , 钟 英杰 , 张 雪梅
层、 基 础层 。基 础层 是 反 映 C C HP系 统 各个 评 价 指
获 得更 高 的综 合能 源 利 用 率 , 针 对 不 同用 户 应 选 择 不 同的配 置方 案 , 因 此 对 备选 配置 方 案 进 行 合 理 评 价 成 为研 究 重 点 。文 献 [ 1 ] 主 要讨 论 C C HP系统 的 投 资准 则 , 文献 [ 2 ] 通过计算 C HP ( 热 电联 供 ) 系 统 及C C H P系统 的热 经 济 性 来 评 价 其 性 能 , 但 这 些 研 究 只考 虑 了一个 因素或 几个 因 素对 C C H P系统 的影

基于AHP方法的“线上+线下”融合教学质量评估指标体系构建

基于AHP方法的“线上+线下”融合教学质量评估指标体系构建

基于AHP 方法的“线上+线下”融合教学质量评估指标体系构建①杨立浩,张琪,何华锋,郑建飞(火箭军工程大学导弹工程学院,陕西西安710025)一、引言随着互联网教育技术日臻成熟,基于雨课堂、腾讯课堂等线上教学App 的互联网教学模式发展迅猛。

与线下教学相比,线上教学主要有以下几个优点:(1)拓展了课下交流学习的渠道,学情收集及时、可靠。

通过线上教学App 的合理运用,老师和学生之间的课下交流更加顺畅,预习、复习的组织更加有序,效果量化可查,学生学习的难点、困惑反馈准确。

(2)教学互动手段多样,为过程考核的多元化发展提供了途径。

线上教学App 提供了多样的课堂互动手段,能够将许多线下教学难以考核的因素进行量化衡量,为过程考核手段的丰富提供了良好平台。

(3)组织方式灵活,不受课堂形式限制。

线上教学可以不受时间、地点的限制,组织灵活方便,非常有利于针对课堂学习的难点通过线上微课等形式开展查漏补缺,便于学生利用课余时间自主进行补充学习。

基于线上教学的上述优点,“线上+线下”融合教学日渐成为各院校教学模式创新研究的热点领域[1-2]。

由于“线上+线下”融合模式总体上尚处于起步阶段,各授课老师对该教学模式的理解还不尽相同,具体组织实施的模式方法还有所差异。

为评价不同教学模式的教学质量,发挥“线上+线下”融合教学的最佳效益,必须探索一种较为科学的“线上+线下”融合教学质量评估方法,为该教学模式的发展提供理论支撑。

但是因为缺乏定量评估依据,如何构建科学的教学质量评价指标体系成为开展教学质量评估的一个难点问题。

二、“线上+线下”融合教学质量评估指标体系的构建原则“线上+线下”融合教学指标体系的构建要符合以下基本原则:(1)科学原则。

建立的指标体系要能正确表达“线上+线下”融合教学的主要方面,反映评估对象的主要问题。

选择的指标在数量、相互关系上要科学、客观、真实。

(2)客观原则。

确定评估指标体系时,应尽量以客观实际为依据,尽可能避免主观意志对指标体系构建的影响,对于构建过程中存在的不确定因素,应在广泛征求专家意见的基础上进行深入分析,确保建立的指标体系具备良好的客观性。

基于AHP的模糊综合评价系统

基于AHP的模糊综合评价系统

2. 构造判断矩阵
根据专家意见或数据信息,对 同一层次元素进行两两比较, 并按照1-9标度法(或1-100标 度法)给出重要性判断。
3. 计算权向量并做一致性 检验
通过计算判断矩阵的最大特征 值和对应的特征向量,得到各 因素的权重。同时进行一致性 检验,确保判断矩阵的一致性 满足要求。
4. 计算组合权向量
意义
为解决复杂性和不确定性问题提供更 加系统和科学的决策工具,提高决策 效率和效果,促进社会和经济的可持 续发展。
02 层次分析法(AHP)
AHP基本原理
层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)是一种定性与定量 相结合的多准则决策方法。它通过将 复杂问题分解为多个组成因素,并根 据因素间的相互关联影响以及隶属关 系将因素按不同的层次聚集组合,形 成一个多层次的分析结构模型。
系统构建思路
01
确定评价因素
根据评价对象的特点,确定影响评 价结果的主要因素。
建立模糊关系矩阵
根据各评价因素的实际值,建立模 糊关系矩阵。
03
02
确定权重
采用层次分析法(AHP)确定各评 价因素的权重。
综合评价
根据权重和模糊关系矩阵,进行模 糊运算,得出综合评价结果。
04
系统实现步骤
1. 确定评价因素
根据各层元素的权重和子准则 层相对于准则层的权重,计算 组合权向量,得出最终的评估 结果。
AHP的优势与局限性
优势
AHP方法简单明了,易于操作;能够 很好地处理定性和定量因素相结合的 问题;能够给出明确的决策依据,使 决策结果具有说服力。
局限性
AHP方法的主观性较强,判断矩阵的一 致性检验要求较为严格;对于复杂问题 的处理可能不够精确;对于某些难以量 化的因素,难以给出准确的权重。

基于AHP—FUZZY的教学评价系统的设计与应用

基于AHP—FUZZY的教学评价系统的设计与应用

De s i g n a n d Ap p l i c a t i o n o f Te a c h i n g Ev a l u a t i o n S y s t e m Ba s e d o n AHP— F UZZY
S HI J i a n—r i ng , HOU J i u—y a n g , GUAN Fe n g—y a n
Ha r b i n 1 5 0 0 2 7, Ch i n a ;
2 . A c a d e mi c A f f a i r s O ic f e , H e i l o n g j i a n g I n s i t t u t e o f S c i e n c e nd a T e c no h l o g y , H a r b i n 1 5 0 0 2 7 , C h i n a )
中圈分类 号 : G 4 5 1 . 1 文献标 识码 : A 文章编 号 : 1 6 7 3 — 6 2 9 X( 2 0 1 3 l 0 5 一 O l 8 8 — 0 4
d o i : 1 0ຫໍສະໝຸດ . 3 9 6 9 / j . i s s n . 1 6 7 3 — 6 2 9 X. 2 0 1 3 . 0 5 . 0 4 8
Abs t r a c t : Th e e v a l u a t i o n o f t e a c h i n g q u li a t y i s a t y p i c l a p r o b l e m o f u n c e r t a i n t y . I n 0 砌e r t o d e t e c t t h e t ac e in h g q u li a t y i n u n i v e r s i t y s c i e n -

基于AHP_和模糊综合评判的装备综合保障效能评估

基于AHP_和模糊综合评判的装备综合保障效能评估

表 2 平均随机一致性指标数值

指标 i 与 j 相比,前者比后者稍微重要
Tab 2 Average random consistency index value

指标 i 与 j 相比,前者比后者强烈重要

指标 i 与 j 相比,前者比后者明显重要

指标 i 与 j 相比,前者比后者极端重要
评估其保障效能 [3] ,能更加直观、有效地帮助决策者做
出最优选择,从而更好地发挥装备综合保障效能
对我军装备建设具有重要参考价值。
收稿日期: 2023⁃02⁃02
[4]
,这
修回日期: 2023⁃02⁃22
作者简介: 邱雄飞(1994—) ,男,硕士研究生,研究方向为装
备指挥与管理。
张 桦(1974—) ,男,副教授,硕士生导师。
(1. Shijiazhuang Campus of Army Engineering University of PLA, Shijiazhuang 050003;
2. The 3rd Military Representative Office Stationed in Shijiazhuang Region,
出建立装备综合保障效能评估指标体系要遵循 的 原
则、流程与内容。
2 1 构建原则
1) 科学性。 结合装备自身特性,建立的指标体系
要能够科学反映评估对象的主要方面,每一个指标内
图 2 评估指标体系构建流程
容都是科学合理的,可以找到描述该指标内容的数据
Fig 2 Construction process of evaluation index system
大,适应周期长,维修成本高等问题 [5] 。 综合分析装备

基于AHP的企业绩效评价指标体系研究——平衡计分卡模型

基于AHP的企业绩效评价指标体系研究——平衡计分卡模型

基于AHP的企业绩效评价指标体系研究——平衡计分卡模型基于AHP的企业绩效评价指标体系研究——平衡计分卡模型摘要:随着企业竞争日趋激烈,企业绩效评价成为了企业管理的重要组成部分。

本文基于层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)研究了企业绩效评价指标体系,并将平衡计分卡模型应用于该体系中。

通过构建合理的指标体系和权重评定方法,可以全面而准确地评估企业的绩效,为企业管理者提供有价值的决策依据。

一、引言企业绩效评价是企业管理的重要手段之一,通过对企业的绩效进行评估,可以及时发现问题、改进和优化管理流程,提高企业的竞争力。

然而,企业绩效评价是一个复杂而多变的系统工程,如何构建合理、科学和可行的企业绩效评价指标体系,一直是学术界和实践界探索的热点问题。

二、AHP方法简介层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)是由美国运筹学家托马斯·萨亚斯(Thomas Saaty)于20世纪70年代提出的一种层次结构分析技术。

AHP方法通过构建层次结构模型,通过两两比较指标,确定各指标之间的权重,从而实现对复杂问题的分析和决策。

三、平衡计分卡模型及其应用平衡计分卡(Balanced Scorecard,BSC)是由哈佛大学教授罗伯特·卡普兰(Robert Kaplan)和大卫·诺顿(DavidNorton)于20世纪90年代提出的一种绩效管理框架。

平衡计分卡模型通过将企业绩效指标分为财务、顾客、内部流程和学习与成长四个维度,使企业能够全面评价绩效,并制定与战略目标一致的绩效管理措施。

四、基于AHP的企业绩效评价指标体系构建1. 确定层次结构:通过分析企业的运营流程和研发流程,建立绩效评价的层次结构,将各指标划分为层级。

2. 两两比较指标权重:运用AHP方法,对各层级指标进行两两比较,并通过专家意见和数学计算确定指标之间的相对权重。

基于AHP汽车智能电子电器架构评估研究

基于AHP汽车智能电子电器架构评估研究

同架构对企 业经 济效益的影响 ,为企业提供最优方案。 关键词 : 汽 车 ;层次分析 法 ;智能 电子 电器架构 ;效益评估 中图分 类号 :U 4 6 3 文献标识码 :A 文章编号 :1 0 0 9 —0 1 3 4 ( 2 0 1 3 ) 0 6 ( 下) 一 0 0 6 8 —0 4
务I 甸 似
基于A H P 汽 车智能 电子 电器架构评估研究
A HP- based ass ess m en t s t udy of aut om obi l e l EEA
张 颖,林海波,仪垂杰
Z H AN G Y i n g ,L l N H a 1 . b o ,Yl Ch u i - j i e
广 泛应用。由于 I E E A 形式多样 ,采用传 统的优化方 法无法对 其进 行有效地 评价与选择 ,因此 本 文基 于吉利帝豪E 0 7 1 8 平台 ,采用 层次分 析法A H P( A n a l y t i c H i e r a r c h y P r o c e s s ) ,针 对 不同类型 的I E E A,建立 层次结构和判 断矩 阵 ,将定性分析 与定量分析 相结合 ,通 过评估不
器 体 积 小 、灵 活 性 高 、 易于 标 准化 的优 点 , 集 中 分 布 式 网络 架 构 具 有信 息处 理 功 能 分 布 均 匀 、控
收稿 日期:2 0 1 3 - 0 1 -1 8
基金项 目:工业和信息化部 “ 全 电子汽车 的产 品化 研发 ”项 目资助 ( 总序号 1 0 5 ,分 序号 3 7 ) 作者简介:张颖 ( 1 9 8 8一 ),山东人,硕 士研 究生 ,研究方 向为测量与过程控制专业 。 【 6 8 l 第3 5 卷 第6 期 2 0 1 3 - 0 6 ( 下)

AHP模糊综合评价方法的分析与研究

AHP模糊综合评价方法的分析与研究

AHP模糊综合评价方法的分析与研究一、本文概述本文旨在对层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP)与模糊综合评价方法进行深入的分析与研究。

AHP作为一种多目标决策分析方法,自上世纪70年代由美国运筹学家T.L.Saaty提出以来,已在各个领域得到了广泛应用。

模糊综合评价方法则是以模糊数学为基础,对一些边界不清、不易定量的因素进行定量化处理,从而实现对评价对象的综合评价。

本文将这两种方法相结合,探讨其在复杂系统评价中的应用及优化。

文章首先回顾了AHP和模糊综合评价方法的基本原理和发展历程,分析了它们的优点和局限性。

在此基础上,探讨了将两者结合使用的必要性和可能性,构建了基于AHP的模糊综合评价模型。

该模型能够综合考虑评价对象的多个因素,对评价对象进行更全面、更准确的评价。

接着,文章通过案例分析,验证了该评价模型的有效性和实用性。

案例涵盖了企业管理、城市规划、环境保护等多个领域,展示了AHP模糊综合评价方法在不同场景下的应用。

文章还探讨了该模型在实际应用中可能遇到的问题和解决方案,为该方法的应用提供了有益的参考。

文章对AHP模糊综合评价方法的发展趋势进行了展望,提出了未来研究的方向和建议。

通过本文的研究,期望能够为相关领域的研究者和实践者提供有益的启示和借鉴,推动AHP模糊综合评价方法在实际应用中的不断发展和完善。

二、AHP模糊综合评价方法理论基础层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP)是一种定性与定量相结合的决策分析方法,由美国运筹学家T.L.Saaty教授于20世纪70年代初期提出。

AHP通过将复杂问题分解为若干层次和若干因素,在各因素之间进行简单的比较和计算,得出不同方案的权重,为决策者提供定量化的决策依据。

该方法特别适用于处理那些难以完全用定量方法进行分析的复杂问题。

模糊综合评价方法(Fuzzy Comprehensive Evaluation,简称FCE)则是基于模糊数学的一种综合评价方法。

基于CIPP和AHP相结合的实践教学评价体系的构建与应用

基于CIPP和AHP相结合的实践教学评价体系的构建与应用

基于CIPP和AHP相结合的实践教学评价体系的构建与应用一、引言随着社会的不断发展和教育理念的不断更新,教学评价已成为教育改革和发展的重要组成部分。

教学评价不仅是对教学质量和效果的监督和检查,更是对教师业务水平和教学成果的肯定和支持。

构建科学合理的实践教学评价体系对于提高教学质量和推动教育改革具有重要意义。

本文将基于CIPP和AHP相结合的方法,从评价体系的构建和应用两个方面,探讨实践教学评价体系的建设与运用。

二、CIPP和AHP理论简介1. CIPP模型CIPP模型是由美国斯通伯格(Daniel Stufflebeam)提出的一种评价模型,它包括四个要素:上下文(Context)、输入(Input)、过程(Process)和产品(Product)。

这一模型注重评价过程的全方位性和系统性,强调评价的过程和结果应与具体情境和要求相适应。

CIPP模型在教学评价中被广泛应用,可以综合考虑教学的各个环节,使评价更具针对性和科学性。

2. AHP方法AHP(Analytic Hierarchy Process)是由美国学者托马斯·萨尔科(Thomas L. Saaty)提出的一种多属性决策分析方法。

AHP方法将决策问题分解为层次结构,通过对每个层次的各个元素进行两两比较,利用特征值法求出最终的权重,从而进行决策。

AHP方法具有逻辑清晰、计算简洁、结果准确等优点,被广泛应用于各种决策问题的解决中。

三、实践教学评价体系的构建1. 确定评价要素在构建实践教学评价体系时,首先需要确定评价的要素。

基于CIPP模型,我们可以将评价要素分为上下文、输入、过程和产品四个方面。

具体来说,上下文包括教学环境、教学目标、教学资源等;输入包括教学方案、教学设计、课程设置等;过程包括教学实施、学生参与、教学方法等;产品包括学习成果、实践能力、教学效果等。

这些评价要素可以综合反映教学过程的全面情况,为教学质量评价提供有力支持。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

收稿日期:2011-04-21基金项目:国家科技重大专项(2009ZX04001-053;2009ZX04001-062);辽宁省工程技术中心资助项目(2009402017);辽宁省科技攻关项目(2010020076-301);辽宁省重点实验室资助项目(2008S088).作者简介:王鹏家(1985-),男,山东龙口人,东北大学博士研究生;刘永贤(1945-),男,辽宁台安人,东北大学教授,博士生导师.第32卷第12期2011年12月东北大学学报(自然科学版)Journal of Northeastern U niversity(Natural Science)Vo l.32,No.12D e c.2011基于AHP 的数控机床模块划分评价系统王鹏家,刘永贤,张朝彪,郭辰光(东北大学机械工程与自动化学院,辽宁沈阳 110819)摘 要:对模块划分结果进行评价与决策,找出一种最优划分方案,是产品模块化设计的重要内容.利用层次分析法,结合高速车削中心模块划分的实际,建立了递阶层次结构模型,构造了判断矩阵,计算了被比较元素的相对权重及方案层对目标层的合成权重,利用VB 开发了模块划分评价系统.通过实例设计及结果分析,应用该评价系统在计算最优方案过程中比常规方法更快速、准确.关 键 词:模块化设计;层次分析法;模块划分;高速车削中心;评价系统中图分类号:T P 391.7;TH 166 文献标志码:A 文章编号:1005-3026(2011)12-1761-04Research on Module Partition Evaluation System of the CNC Machine Tool Based on AHPWAN G Peng -j ia,LI U Yong -x ian ,Z H AN G Chao -biao,G UO Chen -guang(School of M echanical Engineering &Automatio n,N ortheastern University,Shenyang 110819,China.Corresponding author :WA NG P eng -jia,E -mail:dongx iewpj876@)Abstract:Study ing the evaluation and decision of module partition results,finding an optim al partition scheme,are the im portant contents of product modularization desig n.By combining w ith the practice of module partition of high -speed turning center,w e established a hierarchy structure model,constructed the judgement matrix,computed the relative weight and synthetic w eight by using the AHP,and developed a module partition evaluation system by using the VB.T hrough the ex am ple desig n and result analysis,the application of the evaluation system can be confirmed to be more rapidly and accurately than other conventional ones in the process of calculating optimum solution.Key words:modular design;AHP;module partition;high -speed turning center;evaluation system模块化设计是近年来较多采用的一种先进设计方法,它具有提高产品质量和可靠性、缩短产品的设计和制造周期、增强企业对市场的快速应变能力等突出特点,越来越受到机械行业的重视[1].模块化设计主要包括模块划分和模块组合两部分.而模块划分是模块化设计的第一步,是模块化设计的前提与基础,模块划分是否合理,直接影响模块化产品系统的功能、性能和成本[2-3].因此对模块划分结果进行评价与决策,找出一种最优划分方案,是学术界与工程界很关心的问题.由于客户需求的不确定性、多样性和产品结构的复杂性,尤其是像机床这种大型的由很多个零部件组成的产品,要获取模块的合理划分方案,在实际操作中是一个庞大的任务,如果以传统的人工方式进行操作,那将是不可想像的[4].因此,研究开发有效的计算机辅助模块划分评价系统,对于产品顺利进行模块化设计,企业实施模块化战略,具有十分重要的意义.本文结合高速车削中心设计的实际,研究基于层次分析法进行模块化划分的评价与决策,解决其中的关键技术,开发了模块划分评价系统并在高速车削中心设计中应用.机床企业运用该评价系统可以缩短产品的研发周期,使本企业的产品开发过程达到同行业领先的地位,从而满足日益广泛而且快速变化的客户需求.1 层次分析法简介层次分析法(analytical hierarchy process,简称AHP)是一种解决非数学模型决策问题的方法,由美国运筹学家匹兹堡大学教授T.L.Saaty 在20世纪70年代初提出.它把一个复杂问题表示为有序的递阶层次结构,通过人们的判断对决策方案的好坏进行排序[5-6].它采用相对权重,比传统的专家打分等经验法直接赋予权重更加客观,把对权重的判断定量化,适合于具有复杂层次结构的多指标决策问题.这种方法能够统一处理决策中的定性与定量因素,具有实用性、系统性、简洁性等优点[7-9].2 决策和评价过程2.1 建立递阶层次结构模型以高速车削中心产品开发为例,产品开发过程中必须考虑到产品的设计成本、制造成本、管理成本、利用率、接口简易、结合数少、可扩充性等因素.假设由于设计人员所站的角度不同,模块划分方案共有M 种.这样就可以建立3个层次:1)最高层:这一层次中只有一个元素,一般它是分析问题的预定目标或理想结果,因此也称为目标层.2)中间层:这一层次中包含了为实现目标所涉及的中间环节,它可以由若干个层次组成,包括所需考虑的准则、子准则等,因此也称为准则层.3)最底层:这一层次包括了为实现目标可供选择的各种措施、决策方案等,因此也称为措施层或方案层,在该层中列出M 种可能的方案.图1表示了这种层次结构模型.图1 递阶层次结构图Fig.1 Chart of level structure2.2 构造两两比较判断矩阵在建立了递阶层次结构后,要根据下层各元素对上层某元素的相对重要性赋予其权重.为了使决策判断定量化,可使用1~9标度法,其含义见表1.表1 1~9标度的含义Table 1 The m eaning of 1~9scale标 度含 义1两个目标相比,具有同等重要性3两个目标相比,前者稍重要5两个目标相比,前者明显重要7两个目标相比,前者强烈重要9两个目标相比,前者极端重要2,4,6,8上述相邻判断的中间值在构造判断矩阵时,针对上一层某元素,把下一层第i 个元素对第j 个元素的相对重要程度估计值记为a i j ,决策者根据表1对a i j 赋值.在这一步中,要反复回答问题:针对上一层元素,两个元素a i 和a j 哪一个更重要些,重要多少.回答这个问题可以请有关专家或用户发表看法,以使结果更加合理、更符合用户的要求.若认为a ij 近似于元素i 和j 的权X i 和X j 之比X i /X j ,决策问题中下一层m 个元素把上一层某元素作为准则成对比较的结果构成了一个m 阶判断矩阵.A =a 11a 12,a 1ma 21a 22,a 2m s s s a m 1a m 2,a m m UX 1/X 1X 1/X 2,X 1/X m X 2/X 1X 2/X 2,X 2/X ms s s X m /X 1X m /X 2,X m /X m.(1)式中:X i 为把上一层某元素作为准则,第i 个元素的权重.显然在矩阵中有a ij =1,i =1,2,,,m .a ij =1/a ji ,a ij >0,i =1,2,,,m ;j =1,2,,,m .(2)2.3 计算被比较元素的相对权重对于一个一致的判断矩阵,它的每一列就可以作为一个权向量.但在实际生产设计中由于决策者对重要度的取值受主观影响,因此判断矩阵的一致性难以精确成立,即矩阵的每一列只近似于权向量.这时可使用/方根法0进行计算:将矩阵A 的各个列向量采用几何平均,然后规一化,得到的列向量就是权向量X =(X 1,X 2,,,X m )T .其中:X i =d i6mi=1d i,(3)1762东北大学学报(自然科学版)第32卷d i =7mj=1aij1m,i =1,2,,,m .(4)判断矩阵的构造过程中a ij 由决策者赋值,构造出的矩阵A 不一定能满足一致性.当矩阵偏离一致性过大时,所构造的判断矩阵的可靠性就值得怀疑.故需要对判断矩阵的一致性进行检验,检验步骤如下:1)计算判断矩阵的最大特征根:K m a x=1m6mi=16mj =1a i j X j X i.(5)2)计算一致性指标:I C =K m a x -mm -1.(6)式中:K m a x 为判断矩阵的最大特征根;m 为判断矩阵的阶数.3)查找相应的平均随机一致性指标I R .I R 为平均随机一致性指标,其值见表2.表2 1~7阶矩阵平均随机一致性指标Table 2 The m eani ng of 1~7scale阶数1234567I R0.520.891.12 1.26 1.364)计算一致性比率:R C =I CI R.(7)当R C <011时,认为判断矩阵的一致性是可以接受的.当R C >011时,应该对判断矩阵作适当修正.对于一阶、二阶矩阵总是一致的,此时R C =0.2.4 计算方案层对目标层的合成权重由2.3节算出准则层对目标层的权重向量X ,使用相同方法可得到方案层M 个方案对准则层第j 个准则的权重向量P i =(P 1j ,P 2j ,,,P Mj )T,令P =(P 1,P 2,,,P m ),这是一个M @m 的矩阵.它表示方案层各方案对准则层各准则的排序,那么方案层各方案对目标层的合成权重向量K 为K =(k 1,k 2,,,k m )T=P X ,(8)k i =6mj=1p ij X j ,i =1,2,,,m .(9)最后,比较各方案权值大小,权值最大的方案即为在准则层下的最优方案.3 模块划分评价系统的开发与实现3.1 评价系统的实现步骤在计算最优方案过程中需要大量的计算,复杂且易出错,因此本文运用VB 开发了划分方案评价系统,该系统以前文讲述的决策和评价过程的理论为基础,能够快速、准确而又方便地计算出方案层对目标层的合成权重,得出最优方案.高速车削中心划分评价系统的设计流程如图2所示.图2 系统操作流程Fig.2 The procedure of system operati on3.2 高速车削中心模块划分评价系统1)软件的计算相对权重及最大特征根的对话框如图3所示.图3 计算相对权重及最大特征根对话框Fig.3 Com puting relative weight and maximumeigen value2)软件的计算判断矩阵一致性的对话框如图4所示.图4 计算判断矩阵一致性的对话框Fig.4 The di alog box of j udgment matrix consistency1763第12期 王鹏家等:基于AHP 的数控机床模块划分评价系统3)软件的计算各方案层对目标层合成权重的对话框如图5所示.图5 计算合成权重的对话框Fig.5 The dialog box of computing total weights4 系统应用实例以沈阳机床集团生产的H TC2550hs 高速数控车削中心为例,在模块划分过程中出现了如图6所示两种不同划分方案.模块划分方案1模块1:执行模块模块2:床身模块模块3:传动模块模块4:进给模块模块5:尾台体模块模块6:滑座体模块模块7:控制系统模块划分方案2模块1:执行模块模块2:支撑模块模块3:进给模块模块4:传动模块模块5:控制系统图6 高速车削中心模块划分方案Fig.6 Module parti tion plans for the hi gh -speedturning center4.1 计算相对权重及最大特征根根据设计目标和两种划分方案的实际情况构造两两比较判断矩阵,本划分评价系统在式(3)的基础上计算得权重向量为X =(011593,010438,010622,012579,013875,010271,010622)T.在式(5)的基础上计算得判断矩阵的最大特征根为K max =7125405622.4.2 计算判断矩阵一致性本划分评价系统在式(6)的基础上计算一致性指标I C =010*********.通过本系统可以方便快速地查找相应的平均随机一致性指标I R =1132.在式(7)的基础上计算一致性比率R C =010*********.由于R C =010*********<011,所以判断矩阵的一致性是可以接受的.4.3 计算方案层对目标层的合成权重本划分评价系统由式(8)和式(9)计算得合成权重分别为k 1=01684449,k 2=01315551.因此可以得出方案一的合成权重大,划分方案一为在准则层下对目标层的最优方案.5 结 论本文结合层次分析法开发出了一种对不同的模块划分方案进行综合评价的模块划分评价系统,该系统对不同的数控机床具有一定的通用性,在模块划分评价过程中借助该系统可以快速、准确而又方便地对模块划分结果进行评价与决策并得出最优方案.通过具体实例应用与分析,充分显示了该系统在模块划分评价与决策中的优越性和实用性.参考文献:[1]Lee W B,Lau H,Liu Z Z.A fuzzy analytic hierarchy process approach in modular product desi gn [J ].Exp ert Systems ,2001,18(1):32-42.[2]Nevin K,Em i n G.An application for modular capability -based ERP softw are selection using AH P method[J ].International Jou rnal of Ad va nc ed M an uf acturing T e ch nology ,2009,42(9/10):1024-1025.[3]Dahmus J B,Gonzalez -Zugasti J P,Otto K N.M odular product architecture[J].Design S tudies ,2001,22(5):409-424.[4]U lrich K,Tung K.Fundamentals of product modularity[C]M Winter Annual M eeting of the American Society of M echanical Engineers.New York:ASM E,1991:73-79.[5]T eng X Y,Kong F K,Zhang J T.An approach for module partiti on of product[J].K ey Engineering M aterials ,2010,419(1):257-260.[6]凌震宇,周建钊.模块划分方案的评价方法研究[J].工程机械,2005(5):24-26.(Ling Zhen -yu,Zhou Jian -zhao.M odule partition scheme evaluation method research [J ].Engineering M ac hinery ,2005(5):24-26.)[7]M atsaki s P,Andrefouet S,Capolsini P.Evaluation of fuzzy partiti ons [J ].Remote Se nsing of Env ir on me nt ,2000,74(3):516-533.[8]Geller J,Perl Y,Halper M.Evaluation and application of a semantic netw ork partition [J ].I nf ormation T echnology in Biomedic ine ,2002,6(2):109-115.[9]Wang W L,Zhang J T.Research on module partiti on strategy of optional disas sembl y [J ].K ey Engineering M ater ials ,2010,419(1):69-72.1764东北大学学报(自然科学版) 第32卷。

相关文档
最新文档