物资管理部物品借用单

办公室物品领用管理制度(6篇)

办公室物品领用管理制度为加强物品的管理，提高后勤管理的制度化、规范化水平，提高物品利用率，充分使用教学资源，更好的为教学服务，特制定以下制度：1、学校各部门所需物品，一律由总务处保管员负责发放，所有物品均须先入库后方可领取和发放。

2、常规性物品，由申领人到校务财产保管人员处填写临沧市民族中学物品领用表，签名登记领取，并写明领取时间、用途，必须归还物品还需写明计划归还日期。

3、贵重物品、仪器、电器等设备的领用，必须由总务处主任签字批准，方可领取，使用管理人员签名登记负全责保管。

4、总务处财产保管人员必须严格执行有关制度，不徇私情，及时按标准发放物品，认真做好各类物品的入库、领用登记，所有“物品领用表”统一保存，以备查验。

固定财产帐目必须永久保存，易耗物品每学期总清点一次，列帐备查。

5、凡领取必须归还的物品，至计划归还日期时(一般为一学期)，应按时送还仓库，保管人员要严格检查是否有损坏、残缺等情况，分情况上报总务处主任再报校长处理，发现情况不报，或未按时收还，则由保管人员负责。

6、如果遇领取必须归还物品的人员离职调岗或离校，则必须到总务处办理妥归还手续或移交手续，方可办理离校手续。

如遗失、损坏则应查明原因，照章处理。

如因保管人员渎职未予追还，则由保管人员承担赔偿责任。

7、学校财产原则上不外借，如遇特殊情况，应由借用人(校外单位借用本校财产必须持有单位证明)填写借用单一式二份，经校长、总务处批准后，方能出借，一份交借用人，另一份作财产借用凭单。

办公室物品领用管理制度（2）是指规定和管理办公室内各类物品的使用和领用的一套制度和规定。

以下是一个简要的办公室物品领用管理制度的范例：1. 适用范围：本制度适用于公司办公室内的所有物品的领用和归还。

2. 定义：2.1 办公室物品：指公司为员工提供的各种办公设备、文具、家具等。

2.2 物品领用人员：指公司职员在工作中需要领取办公室物品的员工。

3. 领用流程：3.1 领用申请：物品领用人员需填写领用申请表，注明物品名称和领用数量。

借用管理规定

借用管理规定借用东西也是有管理规定的，那你知道有哪些规定吗?下面是店铺为你整理的借用管理规定，希望对你有用!办公室借用管理规定为规范借用管理，减少办公用品的丢失及合理利用，保护公司财产安全，特制定本细则:一、凡属办公室管理之物品，如需借用，必须向公司相关责任人申请借用，填写公司统一格式的物品借用单，不符合规定的，办公室有权拒借。

二、借用人领物品时需当场验收该物品是否合格，如验收合格签字领用后，在后期使用过程中出现问题则由借用人承担。

三、借用时间以10日为限，到期后，借用人需按时归还。

如果超过预定期限的，及时向相关负责人电话或者书面沟通;如后续无借用申请人，可根据情况适当延期;如后续有借用人，则需及时归还，如无法及时归还导致后续借用人无法及时使用者，则需承担后续人员租赁同样设备费用。

四、借用人归还物品时，需经借用本人亲自归还，如若不能亲自过来归还，须向物品负责人说明并告知代归还者姓名，这中间出现任何问题，由借用人承担。

五、归还物品时，需经物品相关负责人检验合格并确认后方可接收。

归还后，物品保管责任人及借用人双方在借用单联上签字以示结清，办公室保管责任人保留单据留存备查。

六、借用过程中，如果物品丢失或者损坏，由借用人按照物品的实际价值赔偿或者购买一个同样的物品归还公司。

如果是保管责任人丢失，则有责任人承担。

七、借用过程中如出现丢失、损坏或者其他问题，应按照物品实际价值处罚适当的罚款和分值。

八、其它未尽事宜，参照公司管理办法执行，本制度解释权最终由办公室。

工具领借用管理规定为了加强工厂生产资料领用管理，根据有关规定和公司的实际情况，特制定本条例。

因生产和办公需要，需领用工具时必须依照本规定执行。

本办法适用于公司全体员工。

一、临时借用程序指生产、办公、设备维修时需临时借用某些工具，但使用时间不超过8小时时为临时借用。

特殊情况延长不得超过一个星期。

1.借用人在库房借用登记本上填写详细的借用内容2.仓库按要求发放要求借用的工具3.规定时间内归还借用的工具4.库房销帐二、长期领用程序指在某些岗位上从事生产加工和办公时需长期使用时工具领用为长期领用。

关于物品管理和借用、领用的规定

关于物品管理和借用、领用的规定一、管理目标：为了加强公司各类物品的管理、使用、借用，特制定本制度。

二、适用范围：富临美达所有直营门店、专柜、商超均适用。

三、规定内容：1、仓管员对的一切物品的管理( 包括防火、防盗、防霉变、清洁、养护、检验等)负完全责任。

2、仓管员负责物品的验收、管理、发放、借用或回收等，并建立物品管理帐，做到帐、物一致。

每月盘点一次，每年十二份与财务部核对，切实做到帐物相符。

3、所有领用物品只能用于公司促销等相关活动适用，所有人员不得私自使用。

4、使用人应经部门经理批准后签字领用(贵重物品需经总经办批准)。

可领用物品包括：大件物品（电磁炉、促销台、平底锅）；小件物品（锅铲、夹子等厨具）；易耗品（牙签、纸巾、食用油、调味品等）试吃品（肉类、海鲜等）5、属于上款规定范围的物品，实行谁申请谁负责，谁使用谁管理的政策。

6、首先由使用人提交申请，部门经理签字同意后，物流配送时根据实际情况填写出仓单，门店使用人查验后签收。

7、借用部门要对借用物品的使用与保管全权负责。

8、归还：促销活动结束后7天内，必须由使用人统计完毕按照所签收的出仓单退回配送中心，由仓管验收合格，数量无误，程度完好，方可签收入库。

9、考核：（1）超出上述使用期限，每天对使用人收取滞纳金（财务在当月工资中扣除）：大件物品5元/天/件小件物品1元/天/件上述物品在领用期间，如有遗失或损坏，由领用使用人照原价赔偿，请财务在当月工资中扣除。

备注：易耗品、试吃品如有剩余，也需在活动结束7天内统计完毕，并退回配送中心。

9、物品归还过程中若物品遗失或损坏由归还人承担全部责任。

10、对造成浪费、不节约、不回收利用的现象，予以责任人每次50元的处罚，部门经理20元处罚。

对加盟店借用物品的管理规定1、由于促销台、电磁炉等物资属于公司财产，原则上不予外借。

2、如加盟店有特殊情况需要借用，可申请借用整套促销物资。

包括：电磁炉、平底锅、促销台、厨具，需付押金500元/套。

办公室物资管理制度范文(4篇)

办公室物资管理制度范文第一章总则第一条为了规范办公室物资管理活动，提高物资使用效益，保障办公室工作的顺利进行，制定本制度。

本制度适用于办公室内各类物资的采购、使用、保管、报废等各个环节的管理。

第二条办公室物资使用原则：1. 应合理使用，避免浪费；2. 应按需采购，避免超量；3. 应按规范使用，避免损坏；4. 应及时报废，避免积压。

第二章物资采购管理第三条办公室物资采购应按照以下程序进行：1. 提出采购申请：办公室相关人员根据工作需要、使用情况等，提出物资采购申请，并填写《办公室物资采购申请单》；2. 部门审批：相关主管部门对物资采购申请进行审批，并填写《办公室物资采购审批表》；3. 采购拟定：经过审批的申请，由办公室管理人员拟订详细采购方案，包括购买数量、品牌要求、价格预算等，并填写《办公室物资采购拟定表》；4. 发布采购公告：办公室管理人员将采购信息在办公室公告栏、内部网站等渠道发布，以便供应商参与投标；5. 接收投标：各供应商按要求提交标书，并提供相关资质和证照；6. 评审与选择：办公室管理人员进行标书评审，选择供应商，并填写《办公室物资供应商选择表》；7. 签订采购合同：确定供应商后，办公室管理人员与供应商签订采购合同，并履行相应手续。

第四条办公室物资采购应注意以下事项：1. 采购品质要求：办公室应根据实际需要，选择合适的物资品牌及型号，确保品质可靠；2. 价格预算：办公室应根据市场行情、需求量等因素，合理预算采购费用；3. 供应商选择：办公室应选择信誉良好、具备合法资质的供应商；4. 合同签订：办公室应对采购合同进行评审，确保合同条款合理、完善。

采购合同应明确货物的名称、规格、数量、质量要求、交货期限、付款方式等。

第三章物资使用管理第五条办公室物资使用应按照以下规定进行：1. 领用申请：办公室人员根据工作需要，填写《办公室物资领用申请单》，并经相关主管部门审批；2. 办公用品领用：办公用品可直接向仓库管理员领用，并填写《办公室物资领用登记表》；3. 大型设备使用：大型设备的使用需要事先与主管部门协商，并按照相关安全操作规程使用；4. 物资损坏处理：办公室人员在使用过程中，如发现物资损坏或失效，应及时向仓库管理员报告，并办理相应的维修、更换手续；5. 临时借用：如需临时借用其他部门物资，应填写《办公室物资临时借用申请单》，并经相关主管部门审批。

办公室物资使用管理规范

办公室物资使用管理规范第一章绪论为优化办公室物资管理流程，确保工作顺利进行并合理控制成本，特制定本规范。

本规范由办公室负责执行与监督，旨在提升物资使用效率，减少浪费。

第二章物资分类与界定公司办公室物资细分为四大类：日常消耗品、管理用具、个人专属设备及固定资产。

●日常消耗品：涵盖文具如笔、纸张、电池、订书钉、胶水等日常高频使用的低值物品。

●管理用具：包括办公辅助设备如订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等，需妥善管理与维护。

●个人专属设备：指员工个人使用且价值超过三百元，可能影响后续费用支出的物品，如BP机、手机、电动自行车等。

●固定资产：指单价达到或超过300元的耐用物品，如空调、计算机、摄像机、照相机等，需建立详细管理台账。

第三章物资采购流程1.物资采购原则上由办公室统一负责，特殊需求经办公室审批后，可由相关部门自行采购。

2.采购前需填写物资需求单，根据金额不同，需获得部门经理、办公室及总经理的逐级审批。

3.办公室指定专人负责采购，采取定点（大型超市）、定时（每月初）、定量（根据需求动态调整）的方式，确保物资供应稳定且成本效益最大化。

对于特殊物品，进行多方比价，选择性价比最优产品。

第四章物资领用与分配根据物资分类，实施差异化领用制度：●日常消耗品与管理用具：员工可直接向办公室物资管理员签字领取。

●个人专属设备：遵循公司相关规定及流程进行配置与管理。

●固定资产：建立详细的资产管理台账，记录资产现状，确保资产安全与有效利用。

第五章物资借用管理1.员工借用办公器材需填写借用单，并经部门经理批准。

2.办公室负责监督物资借用情况，及时催促归还逾期物资。

3.若借用物资发生损坏或遗失，依据实际情况进行赔偿处理。

第六章其他规定1.新员工入职时，由管理部门通知办公室为其配备必要办公用品；员工离职前，需办理办公用品归还手续，否则管理部门不予办理离职流程。

2.办公室有权监控每位员工的办公物品领用总费用，确保合理使用公司资源。

物品借用管理制度范本（四篇）

物品借用管理制度范本为加强学院物品的可持续使用和借用规范化，更好地对物品进行管理，特定立一下制度。

一、本制度是为了规范学院物品的借用管理，适用于学院各工作部门和相关工作人员。

二、物品属于学院，任何个人不得私自借用，必须按程序向学院办理报批手续。

三、借用程序1、借用人填制“物资借用审批单”，内容包括。

借物部门、借用人、品名、数量、用途及归还时间。

2、借用部门负责人按实际需要审批签字。

3、借用人凭“物资借用审批单”到后勤处审批，获批准后到资产管理科办理相关手续，大额或大批量物品借用需经院领导审批。

四、借用制度1、学院物品仅限各工作部门工作人员借用。

2、物品的借用必须由部门负责人审批签字后，才可借用。

3、少量物品的借用时限不得超过____个工作日，超过需重新办理借用手续;批量物品借用时限不得超过____个工作日，超过需重新办理借用手续(特殊原因需书面说明)。

4、借用人应妥善保管、正确使用和维护借用物品，归还时不得损坏和短缺零部件，做到干净整洁原样归还。

5、易耗品、易燃品、剧毒品及贵重金属等不能借用。

五、赔偿办法1、借用的物品在借用期间应妥善保管如损坏、丢失，查明原因后，按价赔偿(由借用人或物品损坏人承担全部费用)。

2、因借用人辞职或其他原因造成资产管理科无法追回借用物品时，借用部门负责人负责追回，若在规定内无法追回则由责任部门承担借用物品赔偿费用。

3、借用物品丢失、损坏，由后勤处做出赔偿或处理决定，资产管理科办理物品注销手续。

六、资产管理科每月____日负责统计逾期未还、损坏、丢失情况，并汇总报送院领导。

七、本制度自印发之日执行，最终解释权归后勤处资产管理科所有。

附：大连装备制造职业技术学院物资借用审批单。

资产管理科物品借用管理制度范本（二）为了进一步加强合作，经甲乙双方友好协商，订立如下协议：一、甲方：乙方：二、乙方向甲方借用如下物品：三、物品名称型号数目目录价备注：规格2.2m____0.9m____1.0m的三火眼砂锅醇油灶一台，价格元规格2.2m____0.9m____1.0m的三火眼砂锅醇油灶一台，价格元规格2.2m____0.9m____1.0m的三火眼砂锅醇油灶一台，价格元规格2.2m____0.9m____1.0m的三火眼砂锅醇油灶一台，价格元规格2.2m____0.9m____1.0m的三火眼砂锅醇油灶一台，价格元规格2.2m____0.9m____1.0m的三火眼砂锅醇油灶一台，价格元四、借出日期：五、乙方须向甲方支付物品借用押金：元六、在甲乙双方终止本合同或借用品被乙方收购前，借用物品的所有权仍然归属甲方。

物品领用管理制度

物品领用管理制度物品领用管理制度1一、领用物品须经部门主管同意，并要妥当保管。

二、服装：保安冬季服装、夏季服装、作训服装、外套、及配套帽子、腰带、衬衣，由管理处统一购置，辞退或辞工时必需如数上交。

三、皮鞋、解放鞋由领用人担当30%的费用，更换期为一年。

1）一年内有损坏的，自行修补，自行新购。

2）3个月内辞职的，要补交70%的费用，物品可带走。

3）被解雇的或3个月以后辞职的公司不予以退还所担当的费用、物品可带走。

四、床上用品：保安员担当50%的费用。

1）3个月内运用人辞工或被辞退按补交50%的费用，物品可带走。

2）4—6个月运用人辞工或被辞退按补交30%的费用，物品可带走。

3）7—12个月内运用人辞工或被辞退不用交费用，但担当50%的费用不予退还，物品可带走，13个月以上。

物品领用管理制度21、目的为规范公司办公用品管理，使之即满意员工工作须要又杜绝铺张奢侈，特制定本方法。

2、适用范围公司内全部部门及分公司办公用品的选购、领用及报废等管理。

3、办公用品请购各部门应于每月25日依据工作须要编制下月的办公用品需求计划，由部门经理填写《办公用品选购申请单》（详见：附件1）交行政部。

行政部统一汇总、整理各部门的选购申请，并经核查库存状况后填写《办公用品选购安排表》（详见：附件2），呈报总经理审核同意后实施选购任务。

各部门若需选购临时急需的办公用品，由申请人填写《办公用品选购申请单》，并在备注栏内注明急需选购的缘由，报总公司批准后由行政部负责实施选购任务。

4、办公用品选购为有效完成选购任务，原则上由行政人部统一负责实施选购任务。

对专业性办公用品的选购，由所需部门帮助行政部共同进行选购。

临时急需办公用品可经行政部同意后由运用部门自行选购。

办公用品的选购，应先进行询价、比价、议价，并将最终议定价格呈报总经理同意后，方可实施选购任务。

5、办公用品入库办公用品入库前须进行验收，对于符合规定要求的，由行政部人员登记入库；对不符合要求的，由选购人员负责办理调换或退货手续。

物流管理制度

辽宁欧凯生物技术有限公司物流管理制度第一章总则1.1目的为加强公司的物流管理，妥善保管仓库库存物资以及产品流通的合理化,使采购物资入库及领用、产品出入库规范化与货物运输的准确及时，避免发生不必要的损失，特制定本制度。

1。

2适用范围本制度适用本公司物流部全体员工。

1。

3内容本制度中所指的物流管理包括:货物的验收入库、保管、出库、发运、退货、盘点、账务、安全等工作。

1.4职能部门公司物流部负责物流管理人员的考核和监督、各项问题的调查与处理、工作制度的实施及维护等。

第二章入库管理规定2。

1入库准备：仓管员接到收货通知后，安排好货位，准备好必要搬运工具.2。

2验收2。

2。

1仓管员应会同质检部门人员对每项进库的物品,应于货到当日详加验收，验收的内容包括：核对货物的品名、编号、规格、数量是否准确;核对实物是否相符完好包装有无破损;货物及包装上是否贴有标识；2.2。

2仓管员在验收货物过程中,如发觉附件短少、数量不符或货物破损时,应立即向仓库主管汇报并在《仓库日常记录表》(OK-WL—001）做好登记.货物验收过程中遇到无法解决的问题或出现异态,经领导批准后办理相关凭证，进行入库。

如未办理相手续，擅作入库处理，日后发现货物损坏等问题，视为仓管员管理不善，自行承担相应责任;2.2。

3入库物品验收合格无误后,填写《入库单》（OK—WL—002)一式三联—存根(物流部留存）、仓储（库房留存）、记账（财务部留存），并连同质检部开出的准许入库通知单由仓管员签字、仓库主管复核签字、质检员签字确认方可有效入库;2。

2.4严格做到五点不收：凭单手续不全不收；品种规格不符不收；质量不符合要求不收；无批准不收；逾期不收。

第三章保管管理规定3。

1货物的摆放3.1.1货物的储存保管,以品种、规格、属性规划设置仓库，并根据仓库的条件划区；3。

1。

2物品堆放的原则：在堆垛合理安全可靠的前提下五五推放,根据货物特点, 必须做到过目有数，检点方便，成行成列，文明堆齐;3.1.3保管物品要根据属性，考虑储存的场所和保管常识，加强保管措施。

行政单位仓库管理制度货物出入库流程单位仓库管理常用表单

仓库管理制度框架行政仓库管理制度目录一、仓库管理制度1、目的2、采购入库管理3、领用出库管理4、物资借用管理5、更换、退货和返修管理6、库存管理7、仓库日常管理8、库存商品盘点管理9、库区现场管理二、货物出入库流程1、采购入库流程2、领用出库流程3、直拨流程三、仓库管理常用表单1、采购申请表2、补库清单3、采购入库单4、领用出库单5、直拨单四、仓库管理部门工作职责一、仓库管理制度1、目的1.1为了加强库存物品及在借物品管理、明确物品进、出库手续及流程，提高公司资金、物品使用率，保证仓库安全，特制定本制度，要求公司各部门遵照执行。

1.2制度中所指的物品是指各部门因工作所需而储存的各种成品材料。

1.3工作日提前十分钟到岗，巡视仓库，检查仓库周围环境是否存在火灾隐患，若有异常，应及时向上级领导报告，并及时排除隐患。

2、采购入库管理2.1物品采购主要分为日常备货采购和使用部门要求紧急采购两类。

2.1.1 日常备货采购指行政部仓库根据物品库存和各部门申领计划主动备货，补库清单由仓库每月10日前下，由部门负责人审核无误后传给仓库一份做备档；传一份给采购部门执行。

2.1.3 为了降低紧急采购频率和采购成本，每月5号前各部门必须把次月的申领计划表发给仓库统计，以便仓库做补库计划，超过5号没有把申领计划表交给仓库的部门，本月不得申领物品。

2.1.4仓库管理员根据审核无误的补库清单清点采购送来物品实物数量，进行外观验收，同时要关注商品的货物名称、规格、型号、数量是否与补库清单一致；如果是部门专用物品，应及时通知使用部门一起验收，经使用部门验收合格仓库方可收货入库，否则拒绝入库。

2.1.5仓库将实物清点入库后，应在实物库位上贴上物品名称，对于保质期比较短的物品（烟酒饮料、食品等）还要检查生产日期和保质期，在录入管家婆系统时设置到期日期，以便每月月初核查，在保质期之内督促使用部门领用。

2.1.6仓库根据核对无误的送货单关联生成入库单并打印，入库单由采购、仓库签字确认，入库单为一式三联，一联仓库，一联采购部，一联财务。

办公用品领用借用保管制度模版(三篇)

办公用品领用借用保管制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是规范办公用品的领用、借用和保管，确保办公用品的合理利用和高效管理。

本制度适用于公司内部所有员工领用、借用办公用品的行为。

二、定义和原则1.办公用品：指供员工进行日常办公所需的各种物品，包括但不限于文具、办公设备、办公家具等。

2.领用：是指员工按照规定的程序和要求向公司申请并获得办公用品的过程。

3.借用：是指员工按照规定的程序和要求向其他员工或部门借用办公用品的过程。

4.保管：是指员工合理妥善地管理自己领用或借用的办公用品，确保其完好无损、不丢失。

5.原则：办公用品的领用、借用和保管应遵循公平、公正、公开、公用的原则，确保资源的合理利用和公共财产的保护。

三、办公用品的领用1.员工领用办公用品应根据实际需要，并经过主管部门批准。

2.领用申请应填写《办公用品领用申请表》，明确申请人、申请部门、申请理由、领用时间等内容，并由申请人、主管部门负责人签字。

3.领用的办公用品应当登记在册并做好标识，便于追溯和管理。

4.员工领用的办公用品严禁私自转借、抵押或出售给他人。

四、办公用品的借用1.员工借用他人办公用品应经过被借用人同意，并填写《办公用品借用申请表》，明确借用人、被借用人、借用事由、借用时间等内容，并由借用人、被借用人签字确认。

2.借用的办公用品在归还前应妥善保管，不得私自转借或损坏。

3.借用期限有固定期限和不固定期限两种情况。

固定期限借用需确保按时归还，不得擅自延长借用时间。

五、办公用品的保管1.员工应对自己领用或借用的办公用品负有保管责任，不得私自挪用或损坏。

2.办公用品的保管应放置于指定的办公区域或储物柜中，确保安全、整洁。

3.办公用品的损坏或遗失应立即向主管部门报告，并及时采取补救措施。

六、违规行为的处罚1.对于违反本制度的员工，将按照公司相应的纪律规定进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、调岗、解雇等。

2.对于故意损坏、挪用、盗窃公司办公用品的员工，将承担相应的赔偿责任，并可能面临法律责任。

办公室物品领用管理制度（4篇）

办公室物品领用管理制度一、目的与依据为了规范办公室物品的领用和使用，提高办公室物品的管理效率和经济效益，制定本制度。

本制度根据《中华人民共和国物资管理条例》等有关法律法规和国家标准，结合本单位的实际情况制定。

二、适用范围本制度适用于本单位所有办公室物品的领用和使用，包括办公桌椅、电脑、打印机、文件柜等各类办公用品和设备。

三、领用程序1. 根据实际需要，领用人员填写《办公物品领用申请表》，并注明领用物品的种类、数量和用途等信息。

2. 领用人员将申请表交至主管部门审核。

3. 主管部门审核申请表，核实申请内容的合理性和准确性。

4. 审核通过后，领用人员凭个人有效证件，在办公物品库房或相关部门进行领取。

5. 领用人员检查领用物品的完整性、数量等，如有问题及时反馈给库房管理员，并记录在《领用登记表》中。

6. 库房管理员将领用物品的数量调整为实际领用数，并在《领用登记表》中签字确认。

四、物品使用与归还1. 领用人员在使用办公物品时应妥善保管，按照规定的使用方式和方法进行操作，不得私自拆卸、改装或擅自将物品借给他人使用。

2. 办公物品应按照使用寿命和保养要求进行维护保养，如遇故障或需要维修时应及时通知主管部门，并由专业人员进行检修或维修。

3. 办公物品不得私自调拨、买卖或外借，如有需要应经主管部门批准，并在书面形式上进行相应的调拨、买卖或外借记录。

4. 如果办公物品遗失或损坏的，领用人员应及时上报主管部门，并按照相关规定进行赔偿，如无法确定责任人，则由领用人员本人承担责任。

5. 办公物品使用完毕后，领用人员应及时将物品归还给主管部门，由主管部门进行检验确认后，库房管理员在《领用登记表》上进行相应的归还记录。

6. 领用人员离职前应按照程序将办公物品清点并归还，离职手续完成后方可离开。

五、责任和处罚1. 所有领用人员应按照本制度的规定进行物品的领用和归还，如有违反制度的行为，将承担相应的责任。

2. 对于违反本制度的行为，经查实的，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者将按纪律规定进行处理。

办公室物资管理制度(6篇)

办公室物资管理制度第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。

第二章物资分类公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。

低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资，如bp机、手机、助动车等实物资产：物资价格达____元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机等第三章物资采购____公司物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。

申购物品应填写物品申购单，____元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准；____元以上(含____元)部门经理同意，办公室批准，总经理批准。

2.物资采购由办公室指定专人负责，并采取以____式：1)定点。

公司定大型超市进行物品采购。

2)定时。

每月月初进行物品采购。

3)定量。

动态调整，保证常备物资的库存合理性。

4)特殊物品。

选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。

第四章物资领用管理公司根据物资分类，进行不同的领用方式：低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用贵重物品：根据伟字003____文件实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状第五章公司物资借用1.凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门经理签字认可2.借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还3.借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿第六章附则1.新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，管理部不得为其办理离职手续。

2.办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。

办公室物资管理制度（2）是指为了保障办公室工作正常进行，有效管理和利用办公室所需物资的一系列规定和流程。

出借物资借条

出借物资借条
本人（借款人，即借用物资的人）向（出借人，即物资的所有者）借用以下物资：
1. 物资名称及规格：
2. 借用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

3. 借用用途：用于（注明用途）。

4. 归还方式：在借用期限届满之日，本人将按照出借人的要求归还全部物资。

5. 责任与义务：
（1）本人应妥善保管和使用借用物资，不得损坏、丢失或擅自转让给他人使用。

（2）在借用期限内，如需提前归还物资，应提前与出借人协商并得到同意。

（3）如因本人原因导致物资损坏、丢失或未能按时归还，本人愿意承担相应的赔偿责任。

6. 担保人责任：如借款人未能履行上述责任和义务，担保人愿意承担连带责任。

7. 争议解决方式：如因本借条产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向出借人所在地人民法院
提起诉讼。

特此立据。

借款人（签字）：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
出借人（签字）：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日。

公司借料管理制度

公司借料管理制度第一章总则第一条根据公司的生产经营需要，为规范借料行为，加强对公司资产的管理和保护，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有借料行为，包括借用公司物资、设备等。

第三条公司借料管理制度是公司财产管理工作的重要组成部分，所有员工必须遵守。

第二章借料申请第四条借料申请须通过公司内部借料系统进行，需填写借料申请单，注明借料数量、用途、借用日期等信息。

第五条借料申请需经过所在部门负责人审批，未经批准不得借料。

第六条部门负责人在审批借料申请时需认真核实借料用途、数量等情况，确保合理性。

第三章借料流程第七条已批准的借料申请，借用人员需在指定时间内到指定地点领取借料物品。

第八条领取借料物品时，借用人员需在借料系统中确认领取，并签署确认单。

第九条借料物品需妥善保管，不得私自挪用、出借他人或擅自改变用途。

第十条借用人员需按借料申请上注明的归还日期归还借料物品，逾期需经所在部门负责人批准延期。

第四章归还及报废处理第十一条借用人员在归还借料物品时，需将物品清点完整，填写归还确认单。

第十二条归还的借料物品需经所在部门负责人确认后方可转交至仓库或财务部门。

第十三条需要报废的借料物品需经过部门负责人报批后，由相关部门进行报废处理。

第五章监督及处罚第十四条公司设立借料管理监督员，负责对借料行为进行监督和检查。

第十五条对违反公司借料管理制度的员工，将给予相应的处罚，包括警告、记过、降职甚至开除等。

第十六条对于严重违规甚至涉嫌盗窃公司财产的员工，公司将依法追究其法律责任。

第六章附则第十七条公司借料管理制度如有调整或变更，需经公司领导审批后方可执行。

第十八条本制度自发布之日起正式执行，对此前的借料行为不受影响。

以上是公司借料管理制度的相关内容，希望全体员工认真遵守，共同维护公司财产管理的良好秩序。

物品借用管理制度(4篇)

物品借用管理制度一、目的与适用范围为规范企业内物品借用行为，保障企业物品的合理使用和管理，特制订本制度。

适用于企业内部职工及外来人员对企业物品的借用行为。

二、物品借用的申请与审批流程1.职工在借用企业物品前，须提前向上级领导或相关部门提出书面申请，明确申请借用物品的名称、数量、借用时间及用途等信息。

2.相关部门在接到职工借用申请后，会对申请进行审批，审批意见将及时反馈给职工。

3.职工在收到审批通过的借用申请后，可以前往相关部门办理物品借用手续。

4.物品借用期满后，职工应当按时归还借用物品，并向相关部门进行归还手续。

三、物品借用的权限与限制1.职工借用物品，须提前向上级领导或相关部门进行申请，经审批通过后才能进行借用。

2.未经批准，禁止擅自借用他人的物品。

如需借用他人物品，需经借用人和被借用人双方同意，并向相关部门备案。

3.禁止将借用物品转借给他人使用。

4.禁止使用借用物品进行违法、违规行为。

5.借用物品必须按照借用协议规定的时间归还，如有特殊情况需要延期使用，需提前向上级领导或相关部门提出申请，并经批准后方可延期使用。

四、物品借用的保管与维护1.职工在借用物品期间，应当妥善保管，并按照使用说明书进行正确使用。

2.禁止私自擅自拆卸、修理借用物品，如有需求，须事先向相关部门进行申请，并经批准后方可进行维修或更换。

3.禁止私自借用他人物品用于个人或他人的私人目的。

4.在借用物品过程中，如发现物品出现故障或者损坏，应及时向相关部门报告，并协助进行维修或更换。

五、物品借用的违规处理与责任追究1.借用人擅自转借他人使用，将会处以警告或者扣发工资的处罚。

2.借用人私自借用他人物品用于个人或他人的私人目的，将会给予警告或降低奖励等相应的纪律处分。

3.若借用人在借用物品期间丢失、损坏或者私自擅自拆卸、修理物品的，需按照实际情况承担相应的赔偿责任，并可能面临相应的纪律处分。

六、监督与检查1.相关部门应当定期对企业物品的借用情况进行检查与监督，发现违规行为要及时进行处理。