[经验交流]XX县精准扶贫劳动力技能培训典型材料

[经验交流]XX县精准扶贫劳动力技能培训典型材料
XX县精准扶贫劳动力技能培训典型材料
积极传导全方位靠实责任
创新方式多层次开展培训
——XX县精准扶贫劳动力技能培训典型材料
20XX年以来，XX县不断总结精准扶贫劳动力技能培训经验，层层传导工作压力，积极创新培训方法，加大工作推进力度，技能培训取得了阶段性工作成效。

截止5月底，全县共完成精准扶贫劳动力两年培训11655人，占目标任务25000人的%。

完成职业技能鉴定1759人，占目标任务4500人的39%。

（陇人社发〔20XX〕225号）文件印发后，各乡镇按照各自的目标任务，为当年预脱贫的贫困村和其他非贫困村制定了切实可行的培训计划，并积极主动和相关职能部门衔接，开展培训工作。

一是领导高度重视，制定精细化培训实施方案。

按照全县整体安排部署，各乡镇和有关职能部门都建立了一把手负总责的培训机制，层层进行压力传导，进一步夯实责任，选派懂业务，责任心强的同志为工作队员，并确定1名业务管理员负责汇总报送培训资料和信息。

同时，结合乡镇和贫困村实际，制定了切实可行的培训实施方案或培训计划，实施方案在深入摸底调查的基础上，确保了培训计划底数清，目标明，培训内容详细，培训职责和时间明确。

在培训计划的制定上，重点突出2个方面：1、以村为单位对贫困家庭劳动力现状做了深入细致的调查摸底，准确掌握每户贫困家庭劳动力的底数和务工情况，建立贫困户劳动力个人档案，为开展精准培训奠定了基础。

2、结合各村脱贫致富产业和劳动力培训需求，确定了重点培训的内容，主要突出畜牧养殖、林果业栽培、中药材种植、菌菜产业、高效农业、劳务技能等培训，明确了培训时间、人数、内容，并提前和相关职能部门进行对接，按期开展培训。

职能部门在制定行业培训计划时，和有关乡镇进行了密切对接，在确保完成任务的情况下，将预脱贫村特别是深度贫困村确定为培训重点，多轮次培训，努力提高培训的质量和效果。

3、在培训的时间安排上，除“两后生”学历教育培训和新型职业农民培育外，其余培训计划8月底前对20XX年预脱贫的45个村全面完成培训任务，10月底前完成所有技能培训目标任务。

二是强化工作力量，提早掀起培训工作热潮。

全县技能培训工作启动之后，各乡镇、职能部门由主要领导亲自挂帅，配强工作力量，细化工作措施，创新培训方式，迅速掀起了技能培训热潮，实实在在组织贫困家庭劳动力开展了各类技能培训，切实提高脱贫致富能力。

宏伟、永吉、渭阳、首阳、云田、柯寨等乡镇
结合当地产业发展实际，开展了核桃软儿梨栽植、畜牧养殖、菌菜、中药材种植、农机等培训项目。

妇联、工会、林业、农机、畜牧等部门也都派出培训工作队员深入乡镇、村社开展了形式多样，各具特色的培训。

县再就业服务中心在上下衔接，部门协调，乡镇督导等方面的工作，并为部分预脱贫家庭劳动力配发了培训教材、工具包，为参加果树栽培的贫困劳动力配发了果树剪、果树锯等实用工具，有效调动了群众参加培训的积极性。

此外，为靠实工作责任，按期完成培训工作目标任务，我们还对相关职能部门进行分组，由林业局、再就业服务中心、劳务办、农技中心、农机中心、畜牧中心6家培训单位牵头，成立6个工作小组，对全县17个乡镇和今年预脱贫的45个村进行责任包干，各负其责扎实开展培训，确保10月底前保质保量完成技能培训目标任务。

三是做好基础信息采集，大数据录入准确无误。

为进一步做好培训基础资料和大数据平台的有效对接，各贫困村在摸底登记的基础上，认真填写，并根据培训开展的情况将培训信息及时填写到了采集表和“三本账”上。

培训的信息按照要求，在规定的时段内完整准确的录入到大数据平台中。

在培训软件资料的整理上，继续做到户、村、乡镇、部门四级培训资料健全，台账整理规范，做到在考核验收时“有听头、有说头、有看头”，最大限度反映劳动力技能培训工作的成效，确保考核验收顺利过关。

具体规范为：户内培训资料包括1、培训工具包及有关工具2、培训教材3、培训合格证书等；村级资料包括1、精准扶贫劳动力培训计划及各类培训文件信息2、劳动力摸底登记表3、4、培训学员登记档案5、培训花名册、6培训影像资料等；乡镇资料包括1、劳动力培训实施计划2、培训花名册3、月报表4、影像资料等；各职能部门和职业培训领导小组办公室资料包括1、培训实施方案2、培训花名册3、培训信息月报表4、影像资料工作总结等。

四是加大资金筹措，保障培训顺利开展。

为提高群众参与培训的热情和积极性，对参加培训的贫困户采取实物补助的形式，重点结合培训内容和群众需求，适当配发工具包、果树剪、科普教材等培训物资。

同时，为加强乡镇、村社培训组织工作，健全完善软件资料，培训结束后，还按照人均5元的标准拨付培训补贴。

对负责培训的牵头单位，按相关政策给予一定培训补贴。

其它职能部门开展的培训，按有关培训项目的资金渠道执行。

对文化程度较高，有一定基础和务工意向，愿意参加电焊、电工、汽修、餐厅服务、面点、挖机等中长期培训的，经乡镇准确摸底、筛选报名，由县再就业服务中心负责，联系到鸿运职业培训中心、定西工贸中专等培训学校签订培训协议，利用就业培训资金开展培训。

五是强化督导检查，确保培训技能培训质量。

为强化督查，严把质量，严
格考核，县人社局抽调专人组成了督导组，对全县精准扶贫劳动力培训工作进行多次督促检查，指导推进。

同时，要求各乡镇和职能部门及时总结培训工作，每月月底前按时报送统计报表和培训信息，并不断总结典型巩固培训成果，真正发挥好技能培训助推精准扶贫精准脱贫。