煤矿各级管理人员下井及带班规定

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煤矿领导下井带班作业规定（5篇）

煤矿领导下井带班作业规定为切实落实局矿三会精神，实现安全生产管理目标，从严执行《领导干部下井带班制度》，现对领导带班作业要求如下：1、矿每月底由调度室排出领导轮流下井带班时间表发到每个跟班领导。

2、要求跟班领导深入现场，掌握矿井安全生产管理的第一手信息，从而采取科学的、有针对性的措施实现安全管理。

3、掌握当班井下安全生产的重点工作，督促检查各基层单位区队长的跟班情况。

4、检查督促各项安全技术措施的落实，针对实际情况抓好薄弱环节的安全管理，对检查出的重大安全隐患及时落实整改。

5、跟班人员如果有事请假或者外出，必须联系好自己的替班人员，防止出现空班。

6、对于没有按照跟班表跟班也没有替班的人员一律按照一下标准处罚：每空一个班副总(不含副总)以上领导处罚____元，副总处罚____元，科级____元，并扣掉本班补助。

如果有其他政治影响后果一律自负。

7、矿每月将下井带班人员的指标完成情况进行考核，并将考核结果纳入干部综合绩效考核。

落实好领导干部带班制度可以充分调动全员安全生产的积极性，从而为我矿安全管理实现从“零”到“零”结束打好基础。

煤矿领导下井带班作业规定（2）第一章总则第一条为了规范煤矿领导下井带班作业，确保煤矿安全生产，保护员工生命财产安全，提高煤矿生产效率，制定本规定。

第二条本规定适用于所有煤矿领导下井带班的工作人员和相关人员。

第三条煤矿领导下井带班工作人员应具有相关专业知识和工作经验，严格遵守煤矿安全法律法规。

第四条煤矿领导下井带班工作人员要以安全生产为第一要务，严格执行煤矿安全作业规程，做到有责任心、有纪律、有组织、有技术。

第五条煤矿领导下井带班工作人员要积极参加煤矿安全培训、演练和评估，不断提高自身安全管理水平。

第二章工作职责第六条煤矿领导下井带班工作人员需要做好以下工作：1. 负责领导下井作业的统筹规划和组织实施；2. 负责下井工作人员的安全教育培训；3. 检查、核实下井作业的各种工作票和操作票的合规；4. 负责现场指挥和协调工作，确保各项工作有序进行；5. 及时发现问题和隐患，及时防范和处理事故；6. 组织矿井巡查，记录并上报矿井安全问题；7. 负责组织应急救援工作，确保事故损失最小化；8. 参与事故调查和整改，总结经验教训；9. 完成领导交办的其他工作。

煤矿管技人员下井跟班、带班及值班管理规定

煤矿管技人员下井跟班、带班及值班管理规定为进一步发挥各级管理人员下井跟班、带班及值班的作用，提高下井跟班、带班及值班的质量和效果，有效预防各类生产安全事故的发生，按照《淮北矿业集团公司领导干部下井跟班、带班及值班管理规定》要求，经研究制定本规定。

一、下井数规定1、矿副总以上领导按集团公司规定的下井数执行：矿党委书记、矿长10次/月,分管生产、安全、机电矿领导和副总工程师15次/月，总工程师12次/月,其他领导、副总工程师6次/月.2、安监处、生产管理部、安全生产信息中心正职人员14次/月，副职16次/月;井下采掘、辅助单位的正职18次/月，副职16次/月。

3、管技人员必须完成规定的下井数，因外出、学习等原因未能完成的,要写出书面申请，一个月内由分管矿领导签字,超过一个月由矿长签字,报矿安监处、组织部、工资科备案,酌情予以减免。

二、矿副总以上领导带班规定1、严禁带班空班。

每个班次至少有一名副总以上领导在井下带班.带班时间安排如下：值班前一天带夜班。

2、明确带班重点。

到揭煤、防突、巷道贯通、切眼刷大、交叉点施工、过断层、过老空、安装、放顶、收作、特殊地段顶板管理等重点采掘头面以及排放瓦斯、特殊车辆运输等施工现场带班作业，督促落实安全技术措施，及时发现解决存在问题。

3、及时消除安全隐患。

带班期间发现安全隐患和问题，要组织采取有效措施,并监督整改落实,直至隐患和问题消除；发现突水征兆、瓦斯动力显现等危及安全的重大隐患和严重问题，且现场无法解决时，要会同当班负责人立即作出撤人、停产等紧急处置，并同时汇报信息中心。

4、做好交接班工作。

带班人员升井后，要认真填写安全信息卡，对本班未能解决的问题，必须向矿接班带班人员和总值班交接清楚，并继续跟踪落实，直至问题整改结束。

5、副总以上矿领导因事不能值班、带班的,由本人负责找其他副总以上领导调换。

三、基层科区跟班、带班规定1、井下生产及辅助单位科区管技人员要严格落实国家、集团公司和矿有关规定，实行下井跟班、带班作业。

矿级领导及管理人员下井带班制度（5篇）

矿级领导及管理人员下井带班制度为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。

扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。

一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。

副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。

2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。

二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。

三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。

组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。

4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。

5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。

6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。

7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。

8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。

四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。

管理人员、施工单位负责人下井及双带班制度

管理人员、施工单位负责人下井及双带班制度管理人员和施工单位负责人下井及双带班制度是为了提高工作安全性和生产效率而设立的制度。

根据该制度，以下是相关的要求和流程：
1. 管理人员和施工单位负责人必须通过相应的培训和考核，取得相应的井下作业资质证书，方可下井工作。

2. 下井前，管理人员和施工单位负责人应进行必要的安全技术交底，了解井下施工安全规范和操作规程。

3. 在井下作业期间，管理人员和施工单位负责人必须穿戴符合要求的安全防护装备，包括安全帽、防护鞋、眼镜和手套等。

4. 施工单位应建立完善的井下双带班制度，确保每个管理人员和施工单位负责人都有一个指定的助理或执行人员与其同行。

5. 双带班制度要求助理或执行人员必须具备相应的井下作业经验和技能，并与管理人员或施工单位负责人保持密切沟通和协作。

6. 井下作业期间，助理或执行人员必须全程陪同管理人员或施工单位负责人，并负责监督和指导井下施工工作的安全和技术要求。

7. 在井下遇到突发情况或紧急情况时，管理人员或施工单位负责人应向助理或执行人员组织及时疏散和救援，并采取相应的措施确保人员的安全。

8. 定期进行井下作业安全检查和评估，及时总结经验教训，并对管理人员和施工单位负责人进行培训和考核，不断提高井下作业的安全性和质量。

以上是管理人员和施工单位负责人下井及双带班制度的一般要求和流程，具体实施细则可根据不同工地的实际情况进行调整和完善。

管理人员、施工单位负责人下井及双带班制度范本

管理人员、施工单位负责人下井及双带班制度范本一、引言随着现代社会建设的不断发展，井下作业成为一种常见且必要的作业方式。

为确保井下作业的安全与高效进行，必须建立完善的管理人员、施工单位负责人下井及双带班制度。

本文将以此为主题，探讨管理人员、施工单位负责人下井及双带班制度的范本，旨在为相关单位提供参考和借鉴。

二、管理人员下井制度1. 下井资格审批管理人员下井前应经过严格的资格审批程序，包括专业技术水平、安全意识培训等方面的评估。

审批结果须书面通知并备案，以备查阅。

2. 安全签署承诺书在下井前，管理人员应签署安全承诺书，承诺遵守相关安全规章制度，严格执行作业流程，确保井下作业的安全与质量。

3. 下井准备工作管理人员在下井前，应做好必要的准备工作，如检查井下工具设备是否完好、个人防护用品是否齐全、通信设备是否正常等。

4. 井下作业过程中的安全监控管理人员在井下作业过程中，应加强对施工人员的安全监控，关注作业现场的安全隐患，并及时提醒和指导施工人员进行安全操作。

5. 井下作业结束后的总结与上报管理人员在井下作业结束后，应及时总结井下作业情况，包括存在的问题和改进的建议，并上报给相关部门，以便提高井下作业的效率和质量。

三、施工单位负责人下井制度1. 下井前的审批程序施工单位负责人下井前，应经过相关部门的审批程序，包括资格评估和安全培训等。

审批结果需书面通知并备案。

2. 安全措施的落实施工单位负责人在下井前，应确保下属施工人员的安全措施已得到有效地落实，包括个人防护用品的佩戴、通风设备的运行等。

3. 井下作业的监督与指导施工单位负责人在井下作业过程中，应加强对施工人员的监督与指导，确保施工人员按照作业流程进行操作，遵循相关安全规章制度。

4. 井下作业报告的编写与上报施工单位负责人在井下作业结束后，应撰写井下作业报告，详细描述井下作业的情况，包括安全和质量方面的问题，及时上报给相关部门。

四、双带班制度范本1. 双带班制度的目的和意义双带班制度的目的是为了进一步提升井下作业的安全性和有效性，保证施工人员的生命安全和身体健康。

煤矿领导下井带班制度（6篇）

煤矿领导下井带班制度为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，以及省、市、区下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

一、一般规定1、带班人员范围。

矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，各部门长。

2、带班次数。

矿长每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导及部门长每月带班下井不得少于____次。

3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

4、带班人员入井时间：早班7：30、中班15：30、夜班23。

30，在井口与当班员工一同入井。

5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。

6、每月____日前由矿安全部对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。

即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。

“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并____消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产。

4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。

8、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。

煤矿矿领导带班下井制度(3篇)

煤矿矿领导带班下井制度为了认真贯彻落实《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发[____]____号)以及《国家安全生产监督管理总局令》第____号；切实加强煤矿现场管理工作，煤矿领导要靠前指挥深入井下，真正做到“解决问题在井下、工作重点在现场”的领导思想；特制定本矿领导带班下井制度。

一、煤矿领导带班下井，包括煤矿主要负责人(法定代表、矿长、总工程师)和安全、生产、机电、通防副矿长、副总工程师以及跟班作业的矿领导班子成员。

二、煤矿主要负责人、法人、矿长、总工程师、每月带班下井不少于____个，副总工程师、安全、生产、机电副矿长每月带班下井不少于____个，其中中、夜班不少于____个；每个小班保证至少有一名煤矿领导在现场带班。

三、煤矿领导艺术带班入井要与同班工人同时入井、同时升井、深入采掘工作面现场，抓住安全生产重点环节，排查处理现场隐患。

制止违章作业行为遇到险情时，有序地组织工人撤到安全地点。

四、煤矿带班领导在入井前要参加班前会、安排安全注意事项、在检身窗口挂上“入井带班姓名牌”填写出入井时间，认真填写《煤矿企业领导入井带班记录》和交接班记录签名，行走经过路线、检查出的隐患及隐患处理情况。

五、煤矿领导因特殊原因不能按规定时间入井带班时，要书面请假、说明原因，并向上级监督部门报告情况。

否则无故完不成下井任务的要给予处罚。

对超额完成入井带班任务的要给予奖励。

煤矿矿领导带班下井制度（2）是指煤矿的矿领导必须定期下井参与实际工作，以保障安全生产和有效管理。

这一制度主要是为了加强对煤矿生产现场的管理，提高矿领导的责任意识和紧迫感，确保工作的顺利进行和工作人员的安全。

煤矿矿领导带班下井制度的具体要求包括：矿领导定期下井，到现场指导和检查工作；参与矿井生产过程中的关键环节，例如火炮放炮、煤炭运输等；了解并掌握矿井的情况，包括矿井内部的通风、煤炭储存、支护等情况；与矿工进行沟通交流，听取他们的工作意见和建议；带头遵守安全规章制度，确保自身的安全。

煤矿管理干部下井及带班制度模版

煤矿管理干部下井及带班制度模版一、目的本制度的目的是为了规范煤矿管理干部下井及带班工作，确保煤矿生产安全和生产效率的提高。

二、适用范围本制度适用于所有煤矿的管理干部。

三、下井及带班要求1. 所有管理干部必须具备下井及带班的资格，持有合格的矿业从业资格证书。

2. 下井及带班前必须进行全面的安全培训，熟悉矿井的工作环境和操作规程。

必须具备足够的安全意识和应急处理能力。

3. 下井及带班期间必须佩戴好个人防护装备，按规定携带安全工具和急救设备。

4. 下井及带班期间必须严格按照煤矿的作业程序和安全规程进行作业，不得违章操作和超负荷作业。

5. 下井及带班期间必须全面掌握本班区的工作情况，及时汇报和处理相关问题。

6. 下井及带班期间必须密切关注矿井内的环境变化，及时做出相应的调整和处理，确保安全生产。

7. 下井及带班期间必须积极参与现场的安全巡查和隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患。

8. 下井及带班期间必须做好作业记录，填写好相关的工作票和检查表，确保工作合规。

四、下井及带班的职责1. 负责本班区工作的组织和安排，确保工作任务按时完成。

2. 负责下井作业的安全和生产管理，保证矿井的正常运行。

3. 负责对本班区内的人员进行严格的安全教育和培训，提高员工的安全意识。

4. 负责协调本班区内各工种之间的合作，保证工作的顺利进行。

5. 负责汇报本班区的工作情况和生产数据，参与上级领导的例行检查和督导。

五、惩罚与奖励1. 对于下井及带班期间发生的安全事故，将按照煤矿安全事故处理办法进行处理，并追究相关责任人的责任。

2. 对于下井及带班期间优秀的表现，将进行奖励和激励，予以表彰。

六、附则1. 管理干部必须遵守国家法律法规和相关规定，维护煤矿生产秩序和安全稳定。

2. 本制度的解释权归煤矿管理部门所有，并可以根据实际情况进行调整和修改。

以上即为煤矿管理干部下井及带班制度的模板，旨在规范煤矿管理干部的下井和带班工作，确保煤矿生产安全和效率的提高。

煤矿管理干部下井及带班制度(3篇)

煤矿管理干部下井及带班制度一、背景介绍煤矿作为一个特殊的行业，具有很高的安全风险，矿工的生命安全和煤矿的生产安全都是首要考虑的问题。

煤矿管理干部作为煤矿生产管理的骨干力量，其下井及带班制度的建立和完善，对于增强煤矿安全管理和提高生产效率具有重要意义。

二、下井要求1.做好入井登记煤矿管理干部下井，应进行入井登记，包括姓名、部门、岗位、下井时间等信息，并保存相关记录备查。

2.具备相关资质煤矿管理干部下井之前，应具备相关的专业知识和技能，例如熟悉矿区地质情况、了解矿井的生产工艺流程和安全操作规程等。

3.佩戴个人防护装备煤矿管理干部下井，必须佩戴个人防护装备，包括矿热或矿靴、呼吸器、防护眼镜、安全帽等，并按照相关规定使用和保养。

4.遵守矿井安全规定煤矿管理干部下井，应遵守矿井安全规定，不得擅自私自行动，不得违反煤矿安全生产法规和操作规程。

三、带班责任1.了解生产计划煤矿管理干部带班前，必须了解生产计划，熟悉当班矿井的开展和情况，确保生产安全和生产效率。

2.安全巡查和监督煤矿管理干部带班时，应进行安全巡查，及时发现和纠正存在的安全隐患，并对矿工的安全操作进行监督。

3.组织矿井事故应急演练煤矿管理干部带班时，应组织矿井事故应急演练，提高矿工的应急处理能力和安全意识。

4.及时上报问题和情况煤矿管理干部带班时，应及时上报存在的问题和情况，例如设备故障、安全隐患等，以便及时处理和解决。

四、制度建立和改进1.建立下井及带班制度煤矿应建立明确的下井及带班制度，详细规定煤矿管理干部下井的条件、要求和程序，以及带班的责任和权力。

2.加强培训和教育煤矿应加强对煤矿管理干部的培训和教育，提高其矿井的专业知识和技能，增强对安全生产的认识。

3.建立奖惩机制通过建立奖励和惩罚机制，激励和督促煤矿管理干部遵守下井及带班制度，加强煤矿安全管理。

4.定期评估和改进煤矿应定期进行下井及带班制度的评估和改进，根据实际情况和问题进行相应的调整和优化。

管理人员下井及带班制度范本

管理人员下井及带班制度范本一、引言：随着企业发展和安全意识的提升，管理人员下井及带班制度已成为保障生产安全和提高工作效率的重要措施。

本制度旨在规范管理人员下井和带班的行为，确保工作的有序进行和安全可控，提升企业的整体管理水平。

二、管理人员下井制度：1. 管理人员下井的条件：a. 具备相关岗位的资格证书和培训合格证明；b. 具备必要的专业知识和工作经验；c. 熟悉井下作业环境和相关设备；d. 具备良好的身体健康状况；e. 参加过相关的安全培训并掌握相关操作规程。

2. 下井前的准备工作：a. 提前申请下井，明确下井时间和地点；b. 完善的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护面罩、防护鞋等；c. 携带必要的工作工具和备用设备；d. 确认井下作业所需的施工材料和工作方案。

3. 下井时的行为准则：a. 严格按照作业计划和工作方案进行；b. 遵守岗位职责，与井下工作人员配合紧密；c. 严禁越权操作和私自改动作业方案；d. 发现安全隐患及时上报，保障井下工作的安全进行；e. 遵守井下作业规程，保持井下作业环境的整洁有序。

4. 下井结束及相关报告：a. 完成下井计划的任务后，及时上报相关部门并签退；b. 将下井期间的安全记录和相关事项整理成报告，提供给上级审核；c. 将井下遇到的问题和不足提出建议，以便改善工作流程。

三、管理人员带班制度：1. 带班人员的要求：a. 具备丰富的工作经验和管理知识；b. 熟悉班组成员的工作能力和特点，做到公平公正；c. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理突发事件和争议；d. 具备决策能力和应急响应能力，能够在紧急情况下果断处理。

2. 带班人员的职责：a. 制定班组的工作计划和任务分配，确保生产有序进行；b. 按照上级要求做好安全检查和记录，及时消除安全隐患；c. 协调解决班组成员之间的矛盾和问题；d. 监督和督促班组成员的工作进展，保证质量和进度；e. 汇报工作进展和问题，提出改善意见。

管理人员下井及煤矿领导带班下井制度(三篇)

管理人员下井及煤矿领导带班下井制度第一章引言煤矿安全是一个十分重要的问题，而煤矿领导及管理人员的安全同样重要。

为了加强对煤矿领导及管理人员的安全保护，我公司制定了管理人员下井及煤矿领导带班下井制度。

本制度旨在规范管理人员下井及煤矿领导带班下井的行为，确保他们的安全，提高煤矿安全管理水平。

第二章管理人员下井制度2.1 下井的管理人员范围本制度适用于我公司的管理人员，包括矿长、副矿长、技术主管、安全主管、生产主管等。

2.2 下井的条件和程序管理人员下井需要满足以下条件：（1）具备下井资格：管理人员需经过公司认定的下井培训，并取得下井资格。

（2）健康状况良好：管理人员下井前需要经过身体检查，确保身体状况适合下井。

（3）遵守煤矿安全规定：管理人员需要熟悉煤矿安全工作规程，并遵守其规定。

下井程序如下：（1）填写下井申请表：管理人员需要提前向所在部门提出下井申请，填写下井申请表。

（2）获得批准：所在部门收到下井申请后，会进行审批，批准下井。

（3）佩戴安全装备：管理人员下井需要佩戴符合国家标准的安全帽、安全鞋、呼吸器等。

（4）遵守工作规程：管理人员在井下需要遵守工作规程，服从矿长或者矿长代表的指挥。

2.3 安全责任和安全教育（1）安全责任：管理人员下井前需要签署安全责任书，明确自己的安全责任。

（2）安全教育：管理人员下井前需要参加相关的安全培训，了解最新的安全管理知识和技巧。

第三章煤矿领导带班下井制度3.1 带班下井的范围和条件本制度适用于担任煤矿领导职务的人员，包括矿长、副矿长等。

带班下井的条件如下：（1）具备下井资格：煤矿领导需要经过公司认定的下井培训，并取得下井资格。

（2）健康状况良好：煤矿领导下井前需要经过身体检查，确保身体状况适合下井。

（3）遵守煤矿安全规定：煤矿领导需要熟悉煤矿安全工作规程，并遵守其规定。

3.2 带班下井的程序带班下井的程序如下：（1）确定下井计划：煤矿领导需要提前确定下井计划，并向上级报备。

煤矿领导下井带班作业规定

煤矿领导下井带班作业规定一、目的与适用范围本规定的目的是为了保证煤矿领导下井带班作业的安全、高效进行，规范作业流程，确保员工的人身安全和设备的正常运行。

本规定适用于煤矿领导在井下带班作业的情况。

二、作业人员要求1.作业人员应具备煤矿工作的相关技能和职业证书，并定期参加相关培训与考核。

2.作业人员应熟识煤矿井下的作业环境，了解常见不安全源和应急处理措施。

3.作业人员应遵守劳动纪律，严禁酒后作业和使用违禁药物。

三、领导下井带班管理职责1.煤矿领导应依照岗位职责，统一部署、指挥和协调井下作业。

2.领导下井带班的煤矿领导人员应具备相应的资质和经验，熟识井下作业流程。

3.井下作业期间，煤矿领导应全程关注并确保作业环境的安全和作业进度的正常进行。

4.领导下井带班的煤矿领导人员应严格执行相关安全规定，做好安全检查和记录。

四、作业准备工作1.作业前，领导下井带班人员应进行认真的安全检查，确保设备完好并符合操作要求。

2.作业前，领导下井带班人员应对相关作业内容进行明确的分工并订立认真的作业计划。

3.作业前，领导下井带班人员应与井下作业人员进行沟通，明确作业要求，供应必需的引导和培训。

五、作业流程和安全要求1.领导下井带班人员应严格依照规章制度和作业计划进行操作，并确保操作规范、流程合理。

2.领导下井带班人员应随时关注作业环境和作业人员的安全情形，及时发现并处理安全隐患。

3.作业中发现安全问题或设备故障应立刻停止作业并通知相关人员进行处理。

4.领导下井带班人员应合理布置井下作业人员的工作和休息时间，确保作业人员的身体健康和精神状态。

六、应急处理和事故报告1.领导下井带班人员应掌握井下作业的应急处理措施，并随时准备好相关急救设备和器材。

2.发生井下事故时，领导下井带班人员应立刻采取措施掌控事故扩大，并依照应急预案进行救援。

3.事故发生后，领导下井带班人员应依照相关规定及时报告上级领导，并供应认真的事故情况报告。

七、违规和惩罚1.领导下井带班人员若违反本规定的内容，将依据煤矿管理规定进行相应惩罚，直至撤销带班资格。

管理人员下井带班制度（6篇）

管理人员下井带班制度下井带班管理考核制度公司所属矿山：为进一步贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发[____]号)文件，强化公司所属矿山单位现场安全管理，及时发现和消除安全隐患，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称“三违”)行为，防止和减少生产安全事故，制定本规定。

第一条本规定所称矿山单位领导，是指矿山企业的矿长、副矿长，党委书记、副书记、____书记、工会主席、主任工程工程师。

第二条矿山企单位领导在井下带班时，应当认真履行下列三项职责：(一)加强对井下重点部位、关键环节的安全检查，全面掌握井下的安全生产情况；(二)及时制止“三违”行为，发现和处置各类安全隐患；(三)发现危及职工生命安全的重大隐患时，果断决策，立即____停产撤人。

第三条矿山单位是落实领导下井带班制度的责任主体。

矿山企业必须坚持领导下井带班作业，确保每个班次至少有____名领导在井下现场带班作业，与井下作业人员同时下井、同时升井。

第四条矿山单位应当建立健全领导下井带班制度，制定矿领导下井带班考核奖惩办法和月度计划，建立完善领导下井带班档案。

第五条矿山单位领导下井带班月度计划，应当明确每个工作班次下井带班矿山单位领导____、随同下井带班工程技术人员____、下井与升井的时间以及特殊情况下的请假与调换人员审批程序等内容。

第五条矿山单位应当将本单位领导下井带班计划报公司安全环保部备案，并在本公司oa系统、办公楼、职工宿舍及矿井井口予以公告，接受监督。

第六条公司每月当对矿山单位领导下井带班情况进行考核。

领导下井带班情况与其经济收入挂钩，对认真履行职责的，应当给予奖励；对未按规定下井带班、冒名顶替下井或弄虚作假的，应当按有关规定予以处理。

矿山单位应当在每月____日前将上____月领导下井带班情况的考核结果向公司安全环保部报告。

同时，向单位全体职工公布，按受监督。

第七条下井带班领导必须认真填写下井带班交接班记录，交接内容包括井下安全生产状况、存在的主要问题及其处理情况、需要注意的事项等。

管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文(三篇)

管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文一、目的和依据为了加强煤矿安全管理，规范管理人员下井及煤矿领导带班下井的行为，保障员工安全，在此制定本制度。

本制度依据《煤矿安全法》、《矿山安全规程》等相关法律法规，以及煤矿公司有关管理制度为依据。

二、适用范围本制度适用于公司管理人员及煤矿领导下井的情况。

三、管理人员下井要求1.管理人员包括煤矿公司高层管理人员、部门负责人等，他们下井需经过公司安全部门或矿井管理部门的书面审批，并具备相应的煤矿安全知识和经验。

2.下井管理人员需佩戴符合国家标准的矿用安全帽、矿用安全鞋，并穿着合适的工作服。

3.下井前，管理人员需参加由安全部门或矿井管理部门组织的安全培训，并通过考核合格。

4.下井路线应明确，遵循安全通道和标识，不得擅自改变路线。

5.在煤矿的各个区域，管理人员需按规定的时间、地点进行巡查，并及时了解矿井状况。

6.管理人员发现煤矿安全隐患，应立即上报煤矿安全部门或矿井管理部门，并采取相应的措施进行处理。

四、煤矿领导带班下井要求1.煤矿领导脱产带班下井需经过公司安全部门或矿井管理部门的书面审批，并具备相应的煤矿安全知识和经验。

2.下井领导需佩戴符合国家标准的矿用安全帽、矿用安全鞋，并穿着合适的工作服。

3.下井前，煤矿领导需参加由安全部门或矿井管理部门组织的安全培训，并通过考核合格。

4.煤矿领导带班下井需制定详细的工作计划和安全措施，并将其报备煤矿安全部门或矿井管理部门备案。

5.带班下井的煤矿领导需对工作人员进行安全教育和技能培训，并确保他们具备相应的安全知识和技能。

6.带班下井的煤矿领导需严格遵守安全操作规程，按煤矿的特点和规定进行工作，确保矿井安全。

7.煤矿领导发现煤矿安全隐患，应立即采取措施进行处理，并在第一时间上报煤矿安全部门或矿井管理部门。

五、违规处理对违反本制度的管理人员和煤矿领导，将依据公司相关管理制度进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职检查、降职、开除等。

煤矿各级管理人员下井带班跟班规定

各级管理人员下井带班跟班规定根据国务院446号令和集团公司关于《强化现场安全责任实行负责人和生产经营管理人员下井带班、跟班的规定》的通知要求，对各级管理人员下井带班、跟班做出如下规定：一、管理人员下井范围：公司领导、职能部门领导、区、队领导等。

二、公司领导入井、值班规定：党委书记每月下井不少于6次，总经理不少于8次，生产岗位副职不少于15次，其他副职不少于6次。

每7天一个循环24小时值班。

三、生产调度室、生产技术部、安监质标部、通风工区、机电运输工区正、副职每月下井不少于15天，并参与各自范围的值班。

值班调度员不少于4天。

四、经营管理部正、副职每月下井不少于10天，党委工作部、财务部领导每月下井不少于3天，并参与各自范围的值班，不值班时做到随叫随到。

五、采掘队队长、技术生产副队长、机电安全副队长每月下井不少于18天，早班、中班、夜班的比例为4：3：3，跟班副队长是当班安全生产的第一责任人，每月下井不少于24天，每班、每个作业地点必须保证有队干现场跟班、与职工同下同上，跟班队长空缺时，由队长、技术生产副队长、机电安全副队长顶替，不出现空岗、漏岗。

六、井下辅助队队长、副队长每月下井不少于20天，早班、中班、夜班的比例为4：3：3，保证每班必须有队干对薄弱环节、重点工程、关键岗位进行巡查。

七、下井跟班带班的要求：1、公司领导，总经理助理，机电运输副总工程师，地测防治水副总工程师按照排定的跟班、带班表执行入井跟班、带班规定。

2、生产经营管理部门负责人，在每月完成规定下井次数的同时，每月保证4次在分管范围内下井跟班作业，协助带班人员对现场安全生产负责。

3、跟班队长是现场安全生产的第一责任人，对现场安全生产负责，与工人同上同下，所有采掘工作面三班必须有跟班队长，不空岗、漏岗，否则追究队长责任。

4、各辅助队班子成员除负责值班和安班外，每月下井不少于22天，确保每班必须至少有一名带班长以“管线”方式带班下井，重点巡查边远地区、重点部位和关键环节，对当班的安全生产负全面责任，井下工作时间不低于8小时。

矿领导带班下井(坑)制度

矿领导带班下井（坑）制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及省、市、区下达领导带班下井的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

第一章一般规定第一条带班人员：矿级领导、涉煤科室领导。

第二条带班次数：矿长每月带班下井不得少于5次，其余带班人员按照当月的带班表执行。

第三条带班人员严格按照带班表执行带班，因特殊情况不能带班的，必须提前与其他同级的带班人员调班，并在信息调度中心登记备案。

第四条带班人员入井时间：夜班23：40前早班08：40前中班15：40前第五条带班人员在中央变电所进行交接班，并认真填写带班、交接班记录。

第六条每月25日前由信息调度中心对下个月带班人员的班次进行排班，并在调度会议室、主井口公示，以便带班人员安排好日常工作。

第七条调度中心于每月月底将当月领导带班的计划完成情况汇总统计后，张贴于主井口公示栏进行公示。

第八条每月由信息调度中心负责带班记录薄的发放和管理。

第二章带班人员职责第九条带班人员必须做到“三走到”。

即新扩区、新采区、新工作面要走到，新条件、新工艺、新装备现场要走到，最远的区域要走到。

第十条带班人员必须做到“三必到”。

即条件变化必到，存在重大隐患必到，问题多、管理最差的单位现场必到。

第十一条带班人员必须做到“三问到”。

即现场隐患处置情况问到、岗位作业标准问到、安全工作重点和注意事项问到。

第十二条带班人员必须做到“三查到”。

即现场存在隐患查到、不规范作业行为查到、队组安全管理制度查到。

第十三条带班人员必须做到“两同时、三不放过”。

“两同时”即与工人同时下井、同时上井；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

管理人员下井及带班制度(精选)

管理人员下井及带班制度一、引言在公司的井下作业中，管理人员的下井及带班工作至关重要。

为了规范和提高管理人员在井下作业的安全管理水平，特制定本管理人员下井及带班制度。

该制度旨在确保井下作业的安全、高效进行，为公司井下作业保驾护航。

二、定义与术语2.1管理人员：指在井下作业中担任管理职务的人员，包括井下监督、作业领班等。

2.2下井：管理人员亲自进入井下进行管理、监督、指导工作。

2.3带班：指管理人员全面负责带领作业团队，确保井下作业的顺利进行。

三、管理人员下井条件及要求3.1下井条件须具备公司规定的井下作业安全培训资质，取得相关证书。

拥有井下作业管理经验，熟悉井下环境和设备。

定期接受健康体检，确保身体状况适宜井下作业。

3.2下井要求严格遵守井下安全规定，充分负责井下作业的安全管理。

配备并正确佩戴个人防护设备，确保在井下作业期间的人身安全。

熟悉井下作业流程和设备，能够灵活应对各类紧急情况。

四、管理人员带班工作流程4.1值班交接接班管理人员应在上一班次结束前了解井下作业情况，确保交接无缝。

对井下设备状态、人员分布、工作计划等进行确认。

4.2作业计划制定制定详尽的井下作业计划，包括作业区域划分、人员任务分配、设备准备等。

确保作业计划符合公司标准和安全要求，提前储备所需物资。

4.3人员培训与指导对井下作业人员进行必要的培训，确保他们了解作业任务和安全操作规程。

详细指导井下作业人员的工作，解答疑问，确保操作的正确性和高效性。

4.4井下监督与检查管理人员下井监督井下作业，确保作业按计划、按标准进行。

定期检查井下设备和安全状况，及时发现并处理潜在风险。

五、应急处理及报告5.1应急处理在井下发生紧急情况时，管理人员应迅速采取应急措施，确保井下人员安全。

熟练使用紧急救援设备，协调救援工作。

5.2事故报告发生井下事故后，管理人员应立即向上级报告，并按公司规定填写详细的事故报告单。

记录事故过程、原因、伤亡情况以及采取的应对措施。

矿级领导及管理人员下井带班制度

矿级领导及管理人员下井带班制度是矿山安全生产管理的重要组成部分。

下井带班制度是指矿级领导及管理人员定期下井参与生产活动，既是对负责的一种体现，也是对矿山安全生产的有效监管措施之一。

下井带班制度的实施对于提高矿山安全生产管理水平、确保矿山安全生产具有重要意义。

矿级领导及管理人员下井带班制度的实施可以使矿级领导及管理人员更好地了解生产现场情况，掌握生产情况的第一手资料。

通过实地参与生产活动，矿级领导及管理人员可以深入了解生产中存在的问题和隐患，及时进行整改和改进，防止事故和事故隐患的发生。

同时，下井带班制度还能够增强矿级领导及管理人员对矿工的感知，了解矿工的实际工作情况，为矿工提供更好的工作条件和安全保障。

然而，在实施矿级领导及管理人员下井带班制度时，需要注意以下几点。

首先，矿级领导及管理人员要具备相应的岗位资格和技能。

下井带班需要具备一定的技术知识和技能，能够有效指导矿工的生产活动，并能够应对突发情况。

其次，下井带班应该制定详细的工作计划和安全预案，确保工作有序进行，万无一失。

另外，要保持良好的沟通和协调，与其他管理人员和矿工保持紧密联系，及时共享信息。

最后，下井带班要严格遵守矿山安全生产的法律法规和规章制度，切实履行好自己的职责和义务。

在矿级领导及管理人员下井带班制度的实施过程中，还应该注重以下几个方面。

首先，要注重安全教育和培训，提高矿级领导及管理人员的安全意识和技能水平。

其次，要加强对矿级领导及管理人员下井带班工作的监督和检查，发现问题及时进行整改。

另外，要建立健全安全奖惩制度，对下井带班工作成绩突出的人员进行表彰和奖励，对安全事故责任人进行严肃处理。

最后，要加强与相关部门的沟通和协作，形成合力，共同推进矿山安全生产管理工作。

总之，矿级领导及管理人员下井带班制度对于提高矿山安全生产管理水平、确保矿山安全生产具有重要意义。

在实施下井带班制度时，需要注意矿级领导及管理人员的岗位要求和技能，制定详细的工作计划和安全预案，保持良好的沟通和协调，严格遵守安全法规和制度。

煤矿管理干部下井及带班制度

煤矿管理干部下井及带班制度前言在煤矿生产中，安全是首要任务。

煤矿管理干部作为矿井生产安全的重要责任单位，应该具备熟悉矿山及矿井生产综合技术，掌握矿井生产安全规程、标准、法规等方面的知识，才能够有效地开展矿井生产管理工作。

本文旨在探讨煤矿管理干部下井及带班制度，进一步提高煤矿生产安全管理水平，确保矿井生产安全。

一、煤矿管理干部下井原则1. 下井条件（1）管理干部必须具有下井资格，参加必要的矿井下井培训并取得合格证书。

（2）下井前必须进行身体检查，符合下井条件，不得患有高血压、心脏病等严重疾病。

（3）下井时必须穿戴规范，佩带好安全用品。

2. 下井安全（1）下井前必须熟悉矿井地质、瓦斯分布、通风状况等情况，熟悉工作面、出风口、采空区等位置。

（2）下井时要严格遵守矿井安全规定，注意瓦斯、顶板等安全问题，遵守矿井规章制度，避免发生安全事故。

（3）管理干部下井后要认真执行矿井安全监测工作，及时发现并处理隐患。

二、煤矿管理干部带班制度1. 带班职责（1）管理干部要全面深入了解煤矿生产全过程，并熟悉全矿各部室业务，明确各部门作用和职责，并能够开展一定程度的业务。

（2）管理干部要能够熟练使用现代信息技术手段，做好指挥调度工作。

（3）管理干部要负责组织、协调、监督和检查现场生产、作业、安全等情况，并及时向上级报告。

（4）管理干部在带班过程中应当注重与职工沟通交流，了解职工思想动态，协调解决职工问题。

2. 带班要求（1）管理干部要有丰富的职业素质，能够认真履行职责，时刻以生产安全为第一要务。

（2）管理干部要具有较强的政策法规意识，熟悉煤矿生产安全标准和作业规程。

（3）管理干部要严格遵守操作规程，严格执行安全规章制度，确保操作过程中不发生违章操作。

三、总结煤矿管理干部作为矿井生产安全的责任单位，必须具备强大的管理干部下井及带班制度。

从下井条件、下井安全和带班职责几个方面来说，管理干部下井和带班的工作确保了煤矿生产的安全和专业性。