农村劳动力招聘会信息简报
充分就业工作汇报
充分就业工作汇报一、坚持抓好“四个结合”，促进劳动力职业技能培训。
根据我镇各村(社区)劳动力分布情况，尤其是针对失地农民在年初制定培训计划，注重在培训过程中坚持把培训工作同群众的就业愿望相结合、同岗位储备及岗位推荐相结合、同农民增收相结合，同法律法规及政策相结合。
从3月份起在6个村(社区)开展劳动力职业技能培训12期720人。
经培训后就业达593人，发放成都市就业培训券720张。
二、认真开展城乡充分就业现场招聘会。
针对今年就业形势及就业压力，在社区举办了城乡充分就业现场招聘会，涉及机械技师、保安、护理、营业员、普工、服务员等20余个工种、1200多个工作岗位，参加招聘企业达37家，共有2000多个群众到现场应聘寻找工作岗位，成功签定意向协议378人。
三、搭建就业平台，抓好劳动力转移输出。
切实抓好群众就业教育，更新择业观念，抓好空岗储备，做好职业推荐，积极搭建就业平台，为广大城乡居民提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动保障代理等服务，1—6月份转移输出农民劳动力__人，针对秦皇苑集中区的群众进行了就业情况调查，对有就业愿望的劳动力积极进行培训，推荐工作岗位，就业率达96%以上。
灵活就业2600人，从事第一产业6000余人，动态消除“零就业家庭”，城镇登记失业率控制在2.7℅以内。
四、切实抓好“两后招生”工作，派专人采取上门宣传政策，帮组中学毕业生正确选择志愿，为市交通机械技师学院输送学生36人，圆满完成县目督办第二季度过程考核目标。
五、积极抓好退休人员社会化管理工作，登记验证发卡3800人，上门验证30余人次。
六、认真抓好基本医疗保险等社会保障工作。
按照县委、县政府及劳保局安排，今年对涉及我镇2宗征地项目进行了清理，征地农民社会保险5023人，已完成参保群众的个人筹资及向用地单位追缴社保补贴费，达100℅;城乡居民基本医疗保险参保__人(其中民政参保1207人，残联140人，政府为男满60周岁、女满55周岁的农村老人购买保险4714人)，参保率99·7℅;完成大病互助医疗保险317人，农民养老保险参保1882人。
乡镇召开就业招聘会信息简报范文
乡镇召开就业招聘会信息简报范文全文共5篇示例，供读者参考乡镇召开就业招聘会信息简报范文1为顺利开展就业援助月宣传活动，进一步做好辖区失业人员的就业援助工作，帮助各类就业困难人员实现就业愿望。
近日，xx区xx街道xx北街社区的志愿者开展了“就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队”主题活动。
据了解，此次就业专项援助宣传活动针对就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员和符合就业困难人员认定条件的去产能职工、困难企业职工等相关群体。
通过本次志愿宣传活动，志愿者们积极联系协调用人单位，了解岗位需求，帮助5名就业困难人员在合适岗位上班，并发放宣传彩页余份。
同时，通过现场讲解国家对失业人员创业的.扶持相关政策，激发了他们主动融入社会的热情和勇气。
本次活动的开展，使符合条件的援助对象能充分享受到就业扶持政策，营造鼓励失业人员就业的良好氛围，得到了社区群众的认可。
“社区再就业将不断探讨完善就业援助方式和手段，建立健全就业援助长效机制，积极为失业人员服务。
”社区负责人介绍说。
乡镇召开就业招聘会信息简报范文2随着城市结构调整与升级，全力做好辖区稳就业、保就业、促就业工作，20xx年xx月xx日下午，xx社区联合xx市xx区xx社会工作服务中心在社区会议室开展了“民生微实事”就业帮扶指导职业技能培训系列活动。
此次民生微实事就业帮扶项目是以就业专业培训为切入口，以周边工业园区企业就业为资源手段，为xx街道居民建立“社区搭台-社会组织培训-企业提供就业”的转移农民就业帮扶模式，整合辖区各类资源，促进失业居民参与，从而激发就业活力。
培训结束后，学员们表示“从未想过整理收纳也能成为一种职业！原来不是家里的房子不够大，而是我们不会整理，小小的'收纳也是一门大学问。
这样贴近生活的课程很接地气，很实用，希望以后能多开展类似培训！”还有学员说“衣柜整理好了，心情也变得更好了。
”通过此次培训，不仅让学员学会了家庭空间管理的魅力，同时也为居民提供能力技能的提升，为居民解决实际就业问题，改善居民生活，提高居民生活幸福感。
乡劳务专业合作社带动村民就业增收信息简报
乡劳务专业合作社带动村民就业增收信息简报
乡劳务专业合作社是为了加强农村劳动力就业和提高农民收入而成立的一种社会经济组织,下面是最近一段时间该合作社带动村民就业增收的信息简报：
1. 目前乡劳务专业合作社已经与县城一些建筑工地合作,每月向该工地输送了20名劳动力,并为他们提供岗前培训和工资保障。
这些村民在工地上表现优秀,得到了用工方的高度赞扬,为家庭带来了更可观的收入。
2. 合作社利用本地农村旅游资源,组织村民担任导游和服务员,每周末都有不少游客前来参观,村民得到了相应的工资报酬。
3. 乡劳务专业合作社引进种植绿色有机蔬菜技术,组织村民进行种植和销售。
合作社提供技术支持和销售渠道,村民负责种植和采摘,销售的收益按照经营协议进行分配。
4. 合作社积极宣传政策,为村民提供便捷的社保和就业信息服务,让村民了解政策、享受政策、受益政策。
以上是该合作社近期带动村民就业增收的主要信息简报。
乡镇招工活动策划方案范文
乡镇招工活动策划方案范文一、活动背景随着城市化的进程，越来越多的人涌向城市寻找更好的生活和工作机会。
乡镇的人口流失严重，造成了农村劳动力不足的问题。
为了吸引更多的人才回流农村并解决劳动力短缺问题，乡镇政府决定举办一次招工活动，为乡镇提供就业机会，促进农村经济发展。
二、活动目标1.吸引更多的人才回流农村，促进农村经济发展。
2.解决乡镇发展中的劳动力短缺问题，提高农田生产效益。
3.帮助乡镇居民就业，提高群众收入水平。
三、活动内容1.宣传推广：通过乡镇政府和媒体的宣传推广，向社会各界推广招工活动，吸引更多人来参与。
2.现场招聘会：在乡镇中心或其他人流密集的地方设立招聘摊位，各工厂、企业和农田经营者发放宣传册和招聘资料，并提供咨询服务。
同时，设立一个工作人员专门负责收集求职者的个人信息和简历，以便后续联系。
3.农田体验活动：针对有意从事农田劳动的求职者，组织农田体验活动，让他们亲身感受田间劳作的辛苦和乐趣，同时介绍农业发展前景和优惠政策，吸引他们参与农田工作。
4.职业培训：针对某些特定行业的招工需求，组织相关的职业培训课程，提高求职者的技能水平，增加他们的就业机会。
5.就业创业政策宣讲会：邀请相关政府部门的工作人员来乡镇宣讲各类就业创业政策，解答求职者的疑问，鼓励他们回乡创业。
四、活动流程1.确定活动时间和地点。
2.组织宣传推广，包括制作海报、宣传册、发放传单等，通过电视、广播、网站、微信等媒体宣传。
3.建立联系渠道，邀请工厂、企业和农田经营者参与活动，并提供招聘资料和宣传册等准备工作。
4.现场招聘会：设立摊位、发放宣传资料，并提供咨询服务。
5.农田体验活动：组织农田体验活动，介绍农业发展前景和优惠政策。
6.组织职业培训课程，提高求职者的技能水平。
7.举办就业创业政策宣讲会，邀请相关部门的工作人员解答求职者的疑问。
五、活动预算1.宣传推广费用：海报、宣传册等制作费用，传单发放费用，媒体宣传费用。
2.摊位租赁费用：乡镇中心或其他人流密集的地方租赁费用。
农村劳动力招聘会信息简报
我县承办**市“春风行动”2012年2月3日，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的**市2012年“春风行动”。
此次活动由市人社局、市总工会、市妇联主办，政府委托**县人力资源和社会保障局负责承办。
省就业局书记、市委组织部副部长、市人社局局长、市总工会副主席、市妇联副主席、市劳动就业服务局局长、县委书记、政府副县长等领导出席了大会。
县委书记做了重要讲话。
今年是我县连续第三次承办省、市“春风行动”启动仪式。
今年的“春风行动”从2月3日正式启动至3月31日结束。
服务对象为各类有转移就业意愿的农村劳动者以及有招聘用人需求的用人单位，重点是准备进城务工的农村新成长劳动力和“就业服务重点企业”。
县人力资源和社会保障局局长表示：“‘春风行动’期间，县人力资源和社会保障局将通过在摸查企业用工情况、收集岗位信息，有针对性地送岗位到村入户，开展劳务对接，落实创业扶持和小额担保贷款等措施，切实帮助农村劳动者更加便利的实现异地流动就业，就近就业和返乡创业。
”启动仪式后，市、县领导在人社局局长的陪同下视察了劳务洽谈会现场，详细询问了企业的招工情况和求职者的应聘情况。
包括天津宝光电子有限公司、山东太平洋恩利食品有限公司等来自全国各地的213家企业参加了劳务招聘，其中省外企业58家，省内县外企业112家，县内企业43家，为求职者提供就业岗位1.15万个。
参加求职的农村剩余劳动力、大中专毕业生约3.5万余人。
方中村前来求职的张先生兴奋地说“从前，我们不知道哪家企业有用人需求，企业也不知道有哪些人在找工作，找工作很难。
现在好了，政府把数百家招工企业请到了家门口，为我们搭建了沟通的桥梁，真是太方便了。
”据悉，数千名求职者与用工单位达成了就业意向，找到了心仪的工作。
招聘会简报范文模板
招聘会简报范文模板
1. 欢迎致辞，对参加招聘会的各方表示诚挚的欢迎，简要介绍
主办方和活动背景。
2. 公司介绍，介绍主办方公司的基本情况，包括公司规模、业
务范围、发展历程等，突出公司的特色和优势。
3. 招聘信息，列举公司当前需要招聘的职位及要求，包括岗位
职责、任职资格、薪酬福利等具体信息，吸引求职者的注意。
4. 招聘流程，简要介绍公司的招聘流程，包括投递简历的方式、面试流程、录用条件等，让求职者了解公司的招聘流程。
5. 公司文化，介绍公司的企业文化、员工福利、培训机制等，
让求职者了解公司的发展理念和员工关怀。
6. 互动环节，鼓励求职者参与互动环节，例如提问环节或者现
场交流，增加互动性，让求职者更好地了解公司。
7. 结语，再次感谢求职者的到场，鼓励他们踊跃投递简历，并
留下联系方式，以便进一步沟通。
以上是一个招聘会简报的基本模板，可以根据实际情况进行适当调整和添加内容，使其更加贴合公司的特点和招聘需求。
招聘活动简报
招聘活动简报
日期：XXXX年XX月XX日
地点：XXX招聘会场
参与人员：公司HR部门、应聘者、媒体记者
今日，我公司在XXX招聘会场举办了一场大型招聘活动，旨在吸引更多优
秀人才加入我们的团队。
本次活动得到了公司领导的高度重视，HR部门精
心策划并组织了本次招聘活动。
活动现场气氛热烈，吸引了大量应聘者的关注。
我们设置了多个招聘岗位，涵盖了技术、销售、管理等多个领域，为应聘者提供了丰富的职业发展机会。
同时，我们还为应聘者提供了详细的岗位介绍和公司文化展示，帮助他们更好地了解我们公司。
在招聘过程中，我们采取了多种方式对应聘者进行评估，包括面试、笔试、实际操作等环节。
通过这些评估方式，我们能够全面了解应聘者的能力、素质和潜力，从而更好地选拔出适合的人才。
此外，我们还为应聘者提供了咨询服务，帮助他们解答关于招聘流程、薪资待遇等方面的疑问。
同时，我们还为应聘者提供了职业规划建议，帮助他们更好地规划自己的职业生涯。
总的来说，本次招聘活动取得了圆满成功。
我们成功地吸引了大量优秀人才的关注，并为他们提供了展示自己才华的机会。
我们相信，通过本次招聘活动，我们将能够选拔出更多优秀的人才加入我们的团队，为公司的发展注入新的活力。
农村劳动力转移就业宣传月实施方案(2篇)
农村劳动力转移就业宣传月实施方案农村劳动力转移就业宣传月是为了加强对农村劳动力转移就业政策的宣传普及，引导农村劳动力积极参与城镇就业，提高其就业能力和市场竞争力，实现农村劳动力的可持续转移就业。
为此，制定了以下实施方案：一、总体目标通过宣传普及农村劳动力转移就业政策，提高农村劳动力转移就业的意识，积极引导和支持农村劳动力参与城镇就业，逐步实现农村劳动力转移就业形势的积极变化。
具体目标如下：1. 提高农村劳动力的就业意识和能力；2. 增加农村劳动力的就业岗位数量和质量；3. 支持和引导农村劳动力积极创业和自主创新；4. 提高农村劳动力的收入水平和生活质量；5. 实现农村劳动力转移就业的可持续性。
二、宣传策划1. 设计和制作宣传资料，包括宣传海报、宣传册、宣传视频等，以多样化的形式向农村劳动力传达转移就业政策。
2. 制定宣传方案，分阶段、分区域进行宣传推广。
根据本地农村劳动力转移就业情况，确定宣传策略和方向。
3. 利用电视、广播、报纸、网络等多种渠道进行宣传，广泛覆盖农村地区。
4. 结合实际情况，邀请成功转移就业的农村劳动力代表，举办座谈会、经验分享会等，让他们成为宣传的生动案例，激发其他群众的参与意识。
5. 针对不同的农村劳动力群体，制作专题宣传材料，如高校毕业生、农民工、退役军人等，使其更容易理解和接受转移就业政策。
三、宣传内容1. 介绍农村劳动力转移就业政策的背景、目标和意义，让农村劳动力了解政策的重要性和有效性。
2. 宣传转移就业的途径，包括农村劳动力就业市场、农村合作社、城镇企业等多个渠道，让农村劳动力了解转移就业的多样性和选择性。
3. 强调农村劳动力转移就业政策的支持和保障措施，如就业补贴、培训补贴、社会保险等，鼓励农村劳动力积极参与转移就业。
4. 宣传农村劳动力转移就业的成功案例，让农村劳动力看到身边转移就业的榜样，激发他们的信心和动力。
5. 强调创业和自主创新的重要性，鼓励农村劳动力积极创业，提供一系列创业支持政策和服务。
招聘简报范文
招聘简报范文一、引言招聘简报是招聘工作中的重要组成部分，它是向公司领导层和相关部门汇报招聘进展情况的重要文档。
本文将详细介绍招聘简报的内容和格式，并提供一个范文供参考。
二、招聘简报的目的和重要性招聘简报的目的是向公司领导层和相关部门汇报招聘工作的进展情况，包括已完成的招聘情况、招聘渠道的效果、候选人筛选和面试情况等。
招聘简报的重要性体现在以下几个方面：2.1 提供招聘工作的全面了解招聘简报能够向公司领导层和相关部门提供招聘工作的全面情况，包括招聘进展、招聘渠道效果、候选人筛选和面试情况等。
通过招聘简报，公司领导层和相关部门能够了解招聘工作的具体进展情况，为决策提供参考依据。
2.2 促进沟通和合作招聘简报能够促进公司内部各部门之间的沟通和合作。
通过招聘简报，各部门能够及时了解招聘工作的进展情况，协调工作，共同推动招聘工作的顺利进行。
2.3 评估招聘工作效果招聘简报能够帮助公司评估招聘工作的效果。
通过招聘简报中的数据和情况介绍，公司能够对招聘渠道的效果、候选人筛选和面试情况等进行评估，为招聘工作的优化提供依据。
三、招聘简报的内容和格式3.1 招聘进展情况招聘简报应该包括招聘进展情况的介绍，包括已完成的招聘岗位数量、招聘岗位的具体要求和职责等。
可以使用有序列表的格式清晰地列出每个招聘岗位的情况。
示例：1.招聘岗位：市场营销经理–已发布招聘信息–已筛选简历，选定候选人–进行面试，计划下周完成2.招聘岗位：软件工程师–已发布招聘信息–正在筛选简历–预计下周开始面试3.2 招聘渠道效果招聘简报应该介绍招聘渠道的效果，包括各个渠道的招聘信息发布情况、简历投递情况和候选人来源情况等。
可以使用有序列表的格式清晰地列出每个渠道的情况。
示例：1.招聘渠道：猎头公司–已与3家猎头公司合作–收到5个候选人简历–已面试2人，1人通过2.招聘渠道：招聘网站–在5个招聘网站发布招聘信息–收到50份简历–正在筛选简历3.3 候选人筛选和面试情况招聘简报应该介绍候选人筛选和面试情况，包括已筛选简历的数量、已面试候选人的数量和面试结果等。
招聘会新闻稿范文
招聘会新闻稿范文
《招聘会举办，职场新宠亮相》
近日，一场规模宏大的招聘会在本市圆满举办，吸引了众多求职者的目光。
本次招聘会不仅提供了众多就业机会，更将职场新宠亮相，为求职者带来了更多选择。
据主办方介绍，本次招聘会共有来自各行各业的200家企业参与，提供了近千个就业岗位。
其中，不仅有传统行业的招聘信息，还有不少新兴行业的职位。
随着社会的不断发展，职场上也不断涌现出新的舞台，这也为求职者们提供了更多的选择。
同时，本次招聘会还特别邀请了一些新兴行业的代表企业参与。
一些互联网、科技、人工智能等企业带来了各种新奇的职位，备受求职者们的瞩目。
这些新兴行业的发展速度快、薪资高、福利好，成为了当下求职者们的热门选择。
除了提供就业机会，本次招聘会还设置了专业的求职指导区域，现场提供就业政策咨询、个人简历优化、面试技巧培训等服务，为求职者提供更全面的帮助。
据了解，本次招聘会共计吸引了近千名求职者前来参与，其中不乏大学生、离职人士、退休人员等。
大家都表示，通过这次招聘会，他们收获了很多宝贵的求职经验，也找到了心仪的工作岗位。
未来，本地将继续举办更多的招聘会，为更多求职者提供机会，
也为更多企业搭建搭建良好的用工平台，共同促进就业与经济发展。
劳动力调查工作简报(3篇)
劳动力调查工作简报（3篇）劳动力调查工作简报（通用3篇）劳动力调查工作简报篇1这次我校五年级学生开展了综合实践课，主题为如何提高农村劳动力素质。
我们指导学生进行了调查走访，指导学生记录，开展汇报活动，师生都有所收获。
统筹城乡经济社会发展，全面提高农民素质，增强农民转业和就业能力，促进农民增收，加快农业和农村现代化建设步伐，这是中央提出的建设社会主义新农村的要求。
我们调查发现有这些基本情况一是思想认识不够。
政府对农村劳动力培训工作比较忽视，对农村劳动力培训工作开展极少。
从农民方面看，有的还是老观念，依赖政策思想严重，遇到困难找政府，自己不主动解决；有的认为可参加可不参加，无所谓；有的认为培训是形式，没有什么作用，不想参加，积极性不高。
二是培训难度大。
一方面是农民居住分散，外出劳力多，居住不固定，经常变迁，难以统计、通知和组织；另一方面，农民文化素质普遍不高，接受新技术能力较弱，直接影响培训效果；同时，培训场所、设施、教学条件等都有一定的限制。
调查中还发现，出现了“失土农民”这一特殊的群体，而且，这些农民由于自身条件、文化素质、职业技能等原因，普遍存在就业门路少，寻找工作难等问题针对上述情况，我认为要提高农村劳动力素质要从如下几方面开展工作:一、要加强领导，健全制度。
培训工作要制订较长期的规划和每年年度计划，各有关部门要围绕政府确定的年度工作计划和工作重点，认真调查研究，明确各自的工作任务和具体落实措施，积极发挥职能作用，共同搞好培训工作。
农业部门要切实搞好“专业农民”的培训工作；劳动社保部门要切实搞好“转业农民”的培训工作；教育部门要切实搞好预备劳动力培训工作；有关成员单位都要结合各自部门的工作职能，积极开展农村劳动力素质培训工作。
领导小组办公室要及时将工作部署、工作重点、工作要求和工作进度与各有关单位进行沟通和协调，并及时掌握情况，加强具体指导，确保工作步调一致。
要建立健全调查研究制度，经常深入基层调查研究，了解农村劳动力素质培训工作的新情况、新问题，及时为基层单位和群众解决实际困难与问题。
农民工就业招聘会宣传标语
农民工就业招聘会宣传标语
1. 让农民工的辛勤付出获得应有的尊重，共享美好明天！
2. 农民工就业招聘会，助您找到理想工作，创造美好未来！
3. 为农民工提供公平公正的就业机会，共同打造幸福生活！
4. 农民工就业，让生活更自豪，让未来更美好！
5. 农民工就业招聘会，让每一位勤劳的农人获得尊重与成功！
6. 打造公平、安全、稳定的就业环境，让农民工心安理得！
7. 放飞梦想的翅膀，农民工就业招聘会迎势而上！
8. 尊重劳动，共建和谐社会！农民工就业招聘会邀您共同见证！
9. 让农民工就业不再成为困扰，让每一位劳动者都有光明未来！
10. 不仅是就业机会，更是为农民工争取权益的平台！让我们
一起努力！。
新理念 新发展 新跨越——五大连池市农村劳动力转移工作纪实
新理念
新发 展
赵 惊
新跨越
五 大 连 池 市 农 村 劳 动 力 转 移 工 作 纪 实
五大连 池市位 于黑龙 江省北 部 ． 总 面 积 近 １ 平 方 公 里 ， ｌ 个 乡 镇 、 ０ 个 万 辖 １ １４ 行 政 村 。 有 农 村 人 口 １ ．万 人 ， 村 劳 现 ４９ 农
土 地 流转 、 持 自主 创 业 ” 农 村 劳 动 力 扶 为
转 移 工作 的 重 点 ． 过 “ 力 实 施 农 业 特 通 大 绿 色 种 植 、 牧 养 殖 、 务 增 收 的 “ 分 畜 劳 三
动 力转 移 工 作 的 信 心 。 在 劳 动 力 转 移 工 作 初 期 ．在 各 级 领 导 的大 力 支 持 下 ，五 大 连 池 市 农 村 劳 动 力转 移工作办 公室人 员开始逐 村宣讲 ． 办 劳转简报 ， 农 贸大集 ， 用 工信息 ． 跑 播
同脱 贫 致 富 奔 小 康 最 快 捷 的 增 收 渠 道 。
五 大 连 池 市 农 村 劳 动 力 转 移 工 作 办 公 室 在 一 个 月 里 就 曾５ 带 领 上 百 人 的 务 工 次
队 伍 进 北 京 、 大 连 打 工 赚 钱 ． 省 外 劳 上 使
五 大 连 池 市 先 后 被 黑 龙 江省 委省 政 府 授 予 “ 省 劳 动 力 转 移 工 作 先 进 县 ” 全 、
民返 乡创 业 等 方 面 ．都 取 得 了一 定 的效
果。
“ 省农 村 劳 动 力 转 移 基 地 县 ” 荣 誉 称 全 等 号 ，五 大 连 池 市 农 村 劳 动 力 转 移 工 作 办 公 室 ２ ０ 年 被 省 农 委 和 省 人 事 厅 授 予 ０６ “ 省农 业 系 统 先 进 集 体 ” 全 ．五 大 连 池 市
农村就业政策宣讲简报
农村就业政策宣讲简报
一、背景
随着城乡统筹发展的深入推进，农村就业问题日益受到社会的关注。
为了促进农村劳动力的有序流动和充分就业，国家制定了一系列农村就业政策。
本次宣讲旨在帮助广大农民朋友了解这些政策，更好地利用政策红利，实现稳定就业和增收致富。
二、政策亮点
1. 职业培训与技能提升：政府将加大对农村劳动力的职业技能培训力度，提高农民朋友的就业技能和竞争力。
培训内容包括但不限于种植养殖、机械加工、家政服务等。
2. 创业扶持：对于有创业意愿和能力的农民朋友，政府将提供创业贷款、税收优惠等扶持政策，助力农村创业潮。
3. 就业服务：建立健全农村就业服务体系，为农民朋友提供岗位推荐、就业指导等一站式服务。
4. 劳务输出：鼓励和支持农村劳动力有序外出务工，拓宽就业渠道，增加农民收入。
5. 农民工权益保障：加强农民工权益保护，确保农民工在工资、社保、劳动条件等方面享有合法权益。
三、政策解读
1. 如何申请职业培训：农民朋友可以向当地人社部门
或指定的培训机构咨询并申请参加职业培训，根据个人需求和实际情况选择合适的培训课程。
2. 创业扶持政策申请流程：有意向创业的农民朋友可以向当地人社或工商部门咨询具体的创业扶持政策申请流程，了解所需材料和条件。
3. 就业服务利用：农民朋友可以通过当地人社部门或就业服务机构了解岗位信息，寻求就业指导，提高就业成功率。
四、结语
农村就业政策的出台，为农民朋友提供了更多的就业机会和增收途径。
我们希望通过本次宣讲，让广大农民朋友更好地了解政策、利用政策，实现更高质量的就业和更加美好的生活。
让我们携手共进，共创农村繁荣新篇章！。
就业招聘会简报范文
就业招聘会简报范文尊敬的各位领导、各位老师、各位亲爱的同学们：大家上午好！今天我非常荣幸地站在这里，给大家带来就业招聘会的简报。
首先，我向大家简单介绍一下今天的招聘企业情况。
今天共有20家知名企业参加了我们学校的就业招聘会，提供了超过1000个就业岗位。
这些企业涵盖了制造业、互联网科技、金融保险以及服务行业等领域。
这些岗位不仅涵盖了机械、计算机、金融、市场等专业方向，还包括了一些跨学科的岗位需求。
我相信，在座的各位同学一定能够找到适合自己的就业机会。
接下来，我将向大家介绍一些特别推荐的企业和岗位。
首先是A公司，他们是一家知名互联网科技企业，在这里工作，可以接触到最前沿的科技和互联网产品。
他们正在招聘软件开发工程师和产品经理等岗位，不仅提供良好的薪酬待遇，还有完善的晋升机制。
另外还有B公司，他们是一家著名的制造业企业，拥有强大的研发实力和完善的生产体系。
他们正在招聘机械设计师和生产线操作员等岗位，为员工提供稳定的职业发展路径和广阔的晋升空间。
对于即将毕业的同学来说，如何在求职过程中脱颖而出也是非常重要的。
我想分享几点求职建议给大家：首先，要有明确的职业定位和发展规划，根据自己的兴趣和优势选择适合的岗位。
其次，要注重个人能力的提升，不断学习新知识和技能。
再次，要积极参加各种实习和社会实践，丰富自己的实际工作经验。
最后，一定要加强自我营销和沟通能力，展现自己的优势和潜力。
最后，我代表学校向各位企业代表表示感谢，感谢你们对本次招聘会的大力支持。
希望各位同学在招聘会上能够展现自己的实力，找到心仪的工作机会。
谢谢大家！招聘会现场祝您们一切顺利，早日找到满意的工作！。
社区招聘会宣传稿件
社区招聘会宣传稿件
为帮助居民家门口就业，解决创业难，企业招工难等问题，近日，XX市XX区XX路街道办事处“送岗位进社区”招聘会在XX路街道XX社区举办。
招聘现场，近30度的高温也挡不住用工企业和求职者们如火如荼的热情，社区工作人员及党员志愿者们也积极参与其中为用工企业及求职者服务。
往来人员络绎不绝，不少居民纷纷驻足围观，来到展位前仔细地查看用工企业的招聘岗位信息。
企业对岗位薪资、工作时间等信息描述一清二楚，让求职者一览无余。
社区网格长早早对社区内就业困难人员的情况进行了登记，并针对他们的就业愿望有针对性的进行工作推荐。
志愿者们搭起政策咨询台，增设就业指导、政策咨询等多项服务内容，为有需求的群众提供更便捷更全面的服务。
居民们不禁竖起大拇指：“社区举办的招聘会为我们提供了很多不错的工作机会，在家门口就能解决就业问题，希望这种形式的招聘会可以经常性的开展下去。
”
小型招聘会在社区已经落地生根，处处开花，想找工作的居民在社区范围就可以选择自己中意的工作。
这得到了居民群众的好评，既为居民提供了就业与再就业的机会，拓宽了就业渠道，也为失业待业人员提供更多更好的就业机会。
今后会继续开展这样的招聘活动，更好的服务企业，服务居民。
1。
村就业推送会简报
村就业推送会简报7月29日，在我区人力资源市场举行了2021年“多企一村·我为群众办实事”专场招聘会。
据悉，此次招聘会共组织30余家区内用工紧缺企业参会，提供就业岗位300余个，涉及保洁、帮厨、电工、机械装配、会计、仓库管理及运输司机等30多个工种，月薪资待遇均在4500-6500元之间。
招聘人员以农村富余劳动力、应往届大中专毕业生、待业人员、残疾人和退役军人等在劳动年龄范围内有劳动能力的村居劳动者为重点，同时面向各类求职人员。
与以往招聘会不同，此次专场招聘会提供的岗位在年龄与学历上等放宽了要求，更加契合我区村居劳动力需求。
此外，在招聘会现场设置就业政策咨询服务台、就业规划咨询服务台和就业培训等政策服务台等，为前来咨询的本地村民提供店小二式的贴心服务。
据统计，海城街道、天河街道和沙城街道等3个辖区街道125个意向农村富余劳动力求职者参会。
区人才市场管理中心有关负责人：“本次招聘会提供的岗位针对性强、岗位门槛低，薪资待遇好，能够结合本区劳动者的实际情况解决就业途径，下一步我们将继续采取送政策下村，送服务下村，送岗位下村等方式，进一步促进我区的本地劳动力稳定就业和充分就业，助力村居共同富裕。
”温州东极电气有限公司人事经理：“这次专场招聘会，我们企业精心准备了会计、模具制作、车间管理等岗位，希望广大的求职者可以到我们的展位上咨询。
今天现场岗位可供选择的比较多，希望求职者们可以找到自己想要的工作。
值得高兴地是我们刚刚录用了一位求职者，现场招聘效果还是明显的，效率高。
”为保障此次招聘会高效高质举行，区人力资源局、区人才市场管理中心与街道、村居和企业充分对接，为求职者搭建了有效的就业平台，作为推进乡村振兴有效衔接的重要抓手，不断增强劳动者“造血”功能，促进劳动力实现更稳定、更高质量和更充分就业，结合实际与群众需求，将需求市场、人力资源市场有机结合，机动灵活、降低门槛，既方便了群众，也增加了企业自身的经济效益，让社会效益实现了最大化。
金秋招聘月活动简报
金秋招聘月活动简报
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是金秋招聘月活动的组织者小悦，今天非常荣幸向大家汇报金秋招聘月活动的简报。
首先，感谢全体员工对本次活动的大力支持和积极参与。
在金秋招聘月活动期间，我们共组织了多场宣讲会和校园招聘会，吸引了大量优秀的毕业生和求职者参加。
通过此次活动，我们成功招聘了30名优秀毕业生，他们将为公司的发展注入新鲜的血液。
其次，本次活动得到了各级部门的大力支持和帮助。
各部门积极参与宣讲会和招聘会，为参与招聘的求职者提供了宝贵的信息和就业指导。
在招聘过程中，各部门的面试官们认真负责、细致入微地进行了面试工作，确保了招聘的公平、公正和高效。
再次，本次活动得到了广大求职者的高度赞扬和认可。
他们纷纷表示，公司的招聘流程规范、专业；面试官们友善、耐心，并给予了充分的机会展示自己的能力。
这不仅提升了公司在人才市场的形象，也吸引了更多优秀的人才关注我们。
最后，感谢金秋招聘月活动组织团队的辛勤付出。
团队成员们投入了大量的时间和精力，策划和组织了一系列的活动，并保证了活动的顺利进行。
通过大家的努力，我们圆满完成了本次活动的目标。
总结一下，金秋招聘月活动取得了非常好的效果。
我们招聘了一批优秀的毕业生，并为公司注入了新鲜的血液。
活动得到了各级部门和求职者的赞扬和认可，提高了公司的形象和声誉。
感谢大家的支持和努力，相信公司的未来会更加美好！
谢谢大家！。
社区开展就业招聘会活动简报范文
社区开展就业招聘会活动简报范文近日，xx县就业援助“暖心工程”暨“xx社区专场招聘会”在xx镇xx社区古城商业广场上举行，这场在“家门口就业”的夜场招聘会，吸引了很多人前来现场咨询报名，进一步巩固拓展了就业援助成效，形成了关心关爱社区内就业困难人员的浓厚社会氛围。
针对性开展就业帮扶。
此次活动重点援助对象主要围绕社区内登记失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾的登记失业人员，脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的'高校毕业生。
参与角色多元化。
本场招聘会有数十家县内企业代表参加，对接社区内有就业人群达成就业意向。
在招聘现场，专业人员宣讲“三公里”就业圈服务平台和就业创业政策，为来访群众提供立体化就业援助服务。
依靠“社区快聘”小程序，打造社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象的“三公里”就业圈，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批就业困难人员。
职业指导“零距离”。
活动现场，县人社局组织职业指导师志愿团到现场开展“坐诊服务”，为援助对象开展个性化、针对性职业指导服务。
对有就业需求的，明确求职路径，开展针对性岗位推荐；对就业意愿不强的，开展心理疏导，组织职业体验，帮助提振信心，引导积极就业。
该局开展个性化职业指导帮扶，进一步推动解决企业“招工难”、就业困难人员“求职难”问题。
活动中职业指导师志愿团还“一对一”提供求职心理辅导、职业素质测评，以及行业岗位信息推介等就业服务指导，帮助就业困难人员解开心里疑窦，促使尽快实现就业。
下一步，xx县抓住“三公里”就业圈城市社区试点工作的契机，结合“我为群众办实事”活动，充分发挥基层党员模范带头作用，深入开展进楼栋、进小巷等，宣传辐射、重点摸排，分步骤稳步推进城市“三公里”就业圈试点。
以夜场招聘活动进社区和灵活多样的业务指导相结合，坚持日常援助与集中援助相结合，健全就业援助长效工作机制。
推动就业帮扶更有效，促使就业援助政策和服务知晓度，未就业援助对象尽快就业创业或投入到就业准备活动中，进一步增强已就业援助对象的就业稳定性。
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我县承办**市“春风行动”2012年2月3日，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的**市2012年“春风行动”。
此次活动由市人社局、市总工会、市妇联主办，政府委托**县人力资源和社会保障局负责承办。
省就业局书记、市委组织部副部长、市人社局局长、市总工会副主席、市妇联副主席、市劳动就业服务局局长、县委书记、政府副县长等领导出席了大会。
县委书记做了重要讲话。
今年是我县连续第三次承办省、市“春风行动”启动仪式。
今年的“春风行动”从2月3日正式启动至3月31日结束。
服务对象为各类有转移就业意愿的农村劳动者以及有招聘用人需求的用人单位，重点是准备进城务工的农村新成长劳动力和“就业服务重点企业”。
县人力资源和社会保障局局长表示：“‘春风行动’期间，县人力资源和社会保障局将通过在摸查企业用工情况、收集岗位信息，有针对性地送岗位到村入户，开展劳务对接，落实创业扶持和小额担保贷款等措施，切实帮助农村劳动者更加便利的实现异地流动就业，就近就业和返乡创业。
”启动仪式后，市、县领导在人社局局长的陪同下视察了劳务洽谈会现场，详细询问了企业的招工情况和求职者的应聘情况。
包括天津宝光电子有限公司、山东太平洋恩利食品有限公司等来自全国各地的213家企业参加了劳务招聘，其中省外企业58家，省内县外企业112家，县内企业43家，为求职者提供就业岗位1.15万个。
参加求职的农村剩余劳动力、大中专毕业生约3.5万余人。
方中村前来求职的张先生兴奋地说“从前，我们不知道哪家企业有用人需求，企业也不知道有哪些人在找工作，找工作很难。
现在好了，政府把数百家招工企业请到了家门口，为我们搭建了沟通的桥梁，真是太方便了。
”据悉，数千名求职者与用工单位达成了就业意向，找到了心仪的工作。