用人单位职工延缓退休备案表

延期退休审批表

学院党委(党总支、直属党支部)负责人签字：年月日（公章）
党政联席会(或处务会)
院务会（处务会）讨论结果:
□同意延聘;□不同意延聘
延聘期限为:（□1年；□2年；□3年）
负责人签字：年月日（公章）
学校
意见
负责人签字：年月日（公章）
北京交通大学申请延期退休审批表
姓名
性别
职工编号
所在部门
职称
受聘岗位
拟延期退休之前一年期间承担的主要工作量（受聘教师岗位人员填写）
教学
工作
课程名称
课程性质(本科生或研究生)
课时量
班级及人数
教学秘书审核
经办人签字：日期：
科研工作
项目名称
级别/类型
经费
本人排名
项目结束时间
科研秘书审核
经办人签字：日期：
拟延长期间承担的主要工作量（受聘教师岗位人员填写）
教学
工作
课程名称
课程性质(本科生或研究生)
课时
班级及人数
科研工作
项目名称
级别/类型
经费
本人排名
项目结束时间本人意见本人同意继续延聘工作。
签字：日期: 年月日
二级
单位
意见
拟所在单位党委意见
请党支部严把政治关,对政治思想、师德师风作出评价
评价意见：
结论：□同意延聘;□不同意延聘

企业职工退休申请表正式版

企业职工退休申请表正式版企业职工退休申请表单位：填表时间：年月日企业贷款申请表申请人基本情况申请人征信情况申请人经营情况申请人拟借款情况企业名称预先核准申请书注：请仔细阅读本申请书《填写说明》，按要求填写。

企业名称预先核准申请书填写说明注：以下“说明”供填写申请书参照使用，不需向登记机关提供。

1、本申请书适用于所有内资企业的名称预先核准申请、名称项目调整（投资人除外）、名称延期申请等。

2、向登记机关提交的申请书只填写与本次申请有关的栏目。

3、申请人应根据《企业名称登记管理规定》和《企业名称登记管理实施办法》有关规定申请企业名称预先核准，所提供信息应真实、合法、有效。

4、“企业类型”栏应根据以下具体类型选择填写：有限责任公司、股份、分公司、非公司企业法人、营业单位、企业非法人分支机构、个人独资企业、合伙企业。

5、“经营范围”栏只需填写与企业名称行业表述相一致的主要业务项目，应参照《国民经济行业分类》国家标准及有关规定填写。

6、申请企业设立名称预先核准、对已核准企业名称项目进行调整或延长有效期限的，申请人为全体投资人。

其中，自然人投资的由本人签字，非自然人投资的加盖公章。

7、在原核准名称不变的情况下，可以对已核准名称项目进行调整，如住所、注册资本（金）等，变更投资人项目的除外。

8、《企业名称预先核准通知书》的延期应当在有效期期满前一个月内申请办理，申请延期时应缴回《企业名称预先核准通知书》原件。

投资人有正当理由，可以申请《企业名称预先核准通知书》有效期延期六个月，经延期的《企业名称预先核准通知书》不得再次申请延期。

9、指定代表或委托代理人、具体经办人应在粘贴的身份证件复印件上用黑色钢笔或签字笔签字确认“与原件一致”。

10、“投资人”项及“已核准名称项目调整（投资人除外）”项可加行续写或附页续写。

11、申请人提交的申请书应当使用A4型纸。

依本表打印生成的，使用黑色钢笔或签字笔签署；手工填写的，使用黑色钢笔或签字笔工整填写、签署。

申请延期退休人员报备表 - 福建省人力资源和社会保障厅

起止时间
2012年04月01日至2017年03月01日
延
聘
单
位
意
见
主
管
部
门
意
见
社
保
意
见
经审核，根据有关文件规定，同意办理延期退休的报备。
经办：审核：审批：
说明：1、本表一式两份，单位和社保部门各留一份。
2、“首聘时间”是指单位按照人事规定首次聘任工人等级、职务或者职称的时间。
申请延期退休人员报备表
待八
单位名称：单位代码：
姓名
张三
身份证号码
3
5
0
1
0
19Leabharlann 5204
0
8
0
2
3
0
3
性别
女
出生年月
1952.04
参加工作时间
1975.12
到龄退休时间
2012.04
首聘时间
2000.08
延聘时间
□五年□其他（）
申请延聘材料
□高级专家材料□主管部门批文□本人及单位申请
延聘类型
□女工人55周岁退休□高级专家□行政负责人

劳动用工备案登记表

2、本表一式三份，用人单位、备案审核部门各一份，装入劳动者本人档案一份。
单位名称组织机构代码
姓名身份证号
劳动用工备案登记表
年月日
出生日期
法定代表人联系电话
民族
性别
□男女
参加工作时间
岗位（工种）
户口性质 ห้องสมุดไป่ตู้非农业户□农业户 □台港澳 □外籍 □其他技术等级
文化程度
□博士 □硕士 □大学 □大专□中专 □技校 □职高 □小学 □文盲
户籍地址
社保编号
现住址职工类别用工形式合同期限
联系电话
□在岗人员
□本单位内退人员 □劳务派遣人员
离退休返聘人员 □在校学生
□其他
□全日制
□非全日制
本单位用工之日：年月日固定期：年月日--- 年月日无固定期 □
用人单位盖章
劳动用工备案审核部门盖章
年月日填表人签章：赵银国
年月日职工本人签章:
注：1、本表是确立劳动关系，参加社会保险，办理退休审批等业务的重要依据，请用人单位在对应备案事项内容的□中画√，并认真填写相关内容。

抚顺市企业职工基本养老保险待遇审核工作流程

抚顺市企业职工基本养老保险线下审核工作流程为适应企业职工基本养老保险省级统筹的新形势、新情况、新要求，进一步规范我市企业职工基本养老保险参保人员退休审核等业务工作流程，深入推进政务服务便民化，实现线上线下“无差别”受理，根据省人力资源社会保障厅《关于优化和规范企业职工基本养老保险退休审核等工作的通知》（辽人社函〔2020〕291号）精神，结合我市实际，制定本工作流程。

一、正常退休（一）单位审核、申报。

用人单位、企业主管部门及其他社会保障代理服务机构（以下简称单位）,应于参保人员达到退休条件前3个月完成本人档案及其它原始资料整理确认和初步审核。

单位初步审核后，填写《企业职工养老保险参保人员退休（职）表》，并将相关材料报送至所属人力资源社会保障部门。

申报材料包括：1.《企业职工养老保险参保人员退休（职）表》2.参保人员档案3.参保人员身份证及户口本复印件（二）人力资源社会保障部门审核。

单位申报材料齐备的，人力资源社会保障部门要在5个工作日内予以确认，社保经办机构依据退休条件确认结果计发养老金。

申报材料不全的，应一次性告知单位在10个工作日内补齐；在审核中发现个人档案中需补正材料的（包括劳动关系认定书、工资台账、劳动合同、人事调转手续、知青下乡花名册、参军资料等能够证明工作经历的其他材料），要及时告知单位。

对不符合退休条件的，应告知单位不予确认的理由。

二、提前退休（一）特殊工种提前退休1.个人申请。

申请特殊工种提前退休的参保人员，应在达到特殊工种提前退休条件前6个月填写《特殊工种提前退休申请书》。

2.单位审核、申报。

单位受理个人申请后，应在达到提前退休条件前3个月完成对本人档案及其它原始资料的整理确认，重点对特殊工种种类、岗位、从事年限等关键要素进行审核。

不符合条件的，要终止退休申报程序；单位初步确认通过的，要在职工工作场所（包括生产车间、工段等）公示5个工作日，公示期满无异议的，向人力资源社会保障部门申报。

延迟办理退休手续承诺书

延迟办理退休手续承诺书
本人姓名：_____________________
身份证号：_____________________
鉴于本人因个人原因，无法在规定时间内完成退休手续的办理，现向
贵单位郑重承诺如下：
1. 本人承诺在延迟办理退休手续期间，将严格遵守国家及地方关于退
休政策的相关规定，不从事任何违反政策的行为。

2. 本人承诺在延迟办理退休手续期间，如有需要，将积极配合贵单位
完成相关手续的办理，确保不因个人原因影响贵单位的正常工作。

3. 本人承诺在延迟办理退休手续期间，将定期向贵单位报告个人情况，包括但不限于健康状况、居住地址等信息，以便贵单位掌握本人最新
情况。

4. 本人承诺在延迟办理退休手续期间，如有变动或特殊情况，将第一
时间通知贵单位，并按照贵单位的要求及时办理相关手续。

5. 本人承诺在办理完退休手续后，将遵守退休人员的权利和义务，不
参与任何可能影响贵单位声誉和利益的活动。

6. 本人承诺，若因延迟办理退休手续给贵单位造成任何损失或不便，
本人愿意承担相应的责任。

本承诺书一式两份，一份由本人留存，一份交由贵单位备案。

承诺人签字：
日期：____年__月__日
（单位盖章）
单位名称：_____________________ 单位地址：_____________________ 联系电话：_____________________
日期：____年__月__日
```。

延期退休协议书范本

延期退休协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：__________________________联系电话：_____________________________鉴于乙方在甲方单位工作多年，对公司业务有深入的了解和丰富的经验，甲方希望乙方能够继续为公司贡献力量，乙方也愿意继续在甲方单位工作。

经双方协商一致，就乙方的退休年龄达成以下延期退休协议：一、延期退休期限1. 乙方原定退休年龄为法定退休年龄，即男性60周岁，女性55周岁。

2. 经双方协商，乙方同意将退休年龄延长至____周岁。

二、工作内容与职责1. 乙方在延期退休期间，继续履行原岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2. 甲方应根据乙方的工作表现和身体状况，适时调整工作内容和工作强度。

三、薪资与福利1. 乙方在延期退休期间，薪资待遇保持不变，按甲方现行薪资政策执行。

2. 甲方继续为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

四、健康与安全1. 甲方应定期为乙方进行健康体检，确保乙方身体健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保自身安全。

五、协议的变更与解除1. 双方应根据实际情况，协商一致后方可变更本协议内容。

2. 如乙方因健康原因无法继续工作，甲方应予以理解，并协助乙方办理相关手续。

六、违约责任1. 如甲方未按协议约定履行义务，应承担相应的违约责任。

2. 如乙方违反协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________ 日期：____年____月____日（注：本范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。

高级专家延迟退休备案办理指南

高级专家延迟退休备案办理指南英文回答：Senior Expert Deferred Retirement Filing Guide.Introduction.The Senior Expert Deferred Retirement (SEDR) program allows certain federal employees to defer their retirement date and continue working for up to five additional years. This program is designed to retain experienced and knowledgeable employees in the federal workforce.Eligibility.To be eligible for the SEDR program, you must meet the following criteria:Be a federal employee covered by the Civil Service Retirement System (CSRS) or the Federal EmployeesRetirement System (FERS)。

Have at least 25 years of creditable service.Be at least 50 years old.Be in a position that is critical to the agency's mission.Be recommended by your supervisor and approved by your agency head.Process.To apply for the SEDR program, you must submit a completed SF-3107, Application for Senior Expert Deferred Retirement, to your agency's human resources office. The agency will review your application and make a decision on whether to approve your request.If your request is approved, you will be issued a Certificate of Approval (SF-1058). This certificate willallow you to defer your retirement date for up to five additional years.Benefits.There are several benefits to participating in the SEDR program, including:Increased pay: You will continue to receive your regular salary and benefits while you are deferred.Additional retirement benefits: You will continue to accrue retirement benefits based on your current salary. This will increase the amount of your retirement annuity when you eventually retire.Increased job satisfaction: You can continue to work in a position that you enjoy and that is critical to your agency's mission.Drawbacks.There are also some potential drawbacks toparticipating in the SEDR program, including:Increased risk of health problems: As you age, you may be more likely to experience health problems. This could make it difficult to continue working full-time.Decreased flexibility: You will be required to continue working in your current position for the duration of your deferral. This may limit your ability to take on new challenges or pursue other interests.Increased stress: You may experience increased stress as you try to balance your work and personal life.Conclusion.The SEDR program can be a valuable tool for retaining experienced and knowledgeable employees in the federal workforce. However, it is important to carefully consider the benefits and drawbacks of the program before making a decision about whether to participate.中文回答：高级专家延迟退休备案办理指南。

延期退休协议书模板

【协议书编号】：________________________【甲方】：（退休人员姓名）【身份证号码】：________________________【联系方式】：________________________【乙方】：（单位名称）【单位地址】：________________________【联系方式】：________________________鉴于甲方原定于____年____月____日达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商，特订立本延期退休协议如下：一、延期退休期限1. 甲方同意将原定退休日期延长至____年____月____日，延期退休期限为____年。

2. 延期退休期间，甲方应继续履行与乙方签订的劳动合同，享受乙方在职员工同等的工作待遇。

二、延期退休期间待遇1. 甲方在延期退休期间，享有与乙方在职员工相同的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。

2. 甲方在延期退休期间，应参加乙方组织的各项社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等，并按时缴纳相应费用。

3. 甲方在延期退休期间，享有乙方提供的法定休假、带薪年假、病假等权益。

三、工作安排1. 甲方在延期退休期间，应按照乙方的工作安排，完成各项工作任务。

2. 乙方应根据甲方的身体状况和工作能力，合理调整甲方的工作岗位和强度。

四、违约责任1. 若甲方在延期退休期间，因个人原因提前终止劳动合同，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方经济损失。

2. 若乙方在延期退休期间，未按时足额支付甲方工资或违反社会保险缴纳规定，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的法律责任。

五、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，甲乙双方必须遵守。

六、其他1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

企业职工继续留用协议备案表

企业职工继续留用协议备案表摘要：一、企业职工继续留用协议备案表的概念与作用1.定义企业职工继续留用协议备案表2.说明企业职工继续留用协议备案表的作用二、企业职工继续留用协议备案表的填写与审核1.填写企业职工继续留用协议备案表的注意事项2.审核企业职工继续留用协议备案表的具体流程三、企业职工继续留用协议备案表的相关法规与政策1.我国关于企业职工继续留用协议备案表的法规要求2.政策对于企业职工继续留用协议备案表的影响四、企业职工继续留用协议备案表在实际操作中的应用1.企业职工继续留用协议备案表在企业人事管理中的运用2.企业职工继续留用协议备案表在职工权益保障方面的体现正文：企业职工继续留用协议备案表，是指企业在进行职工续签劳动合同时，需要填写的一种人事管理表格。

该表格详细记录了企业与职工在续签劳动合同时的各项协议内容，对于保障企业和职工的权益具有重要意义。

一、企业职工继续留用协议备案表的概念与作用企业职工继续留用协议备案表，简称留用备案表，是企业在职工续签劳动合同时，对职工个人信息、合同期限、薪资待遇、福利等相关内容进行备案的表格。

留用备案表的作用主要体现在以下几点：1.规范企业人事管理，确保企业与职工续签劳动合同时的权益保障；2.为企业提供职工个人情况的详细记录，便于企业进行人事数据分析；3.作为企业职工续签劳动合同的证明文件，有利于维护企业和职工的合法权益。

二、企业职工继续留用协议备案表的填写与审核企业在填写留用备案表时，需要注意以下几点：1.确保职工个人信息准确无误，如姓名、身份证号、入职时间等；2.详细列出合同期限、工作岗位、薪资待遇、福利等内容；3.企业和职工双方签字或盖章，以示确认。

审核留用备案表的具体流程如下：1.企业人事部门对填写的留用备案表进行初步审核；2.将审核通过的留用备案表报送至企业相关部门或上级领导进行审批；3.审批通过后，企业人事部门将留用备案表归档保存。

三、企业职工继续留用协议备案表的相关法规与政策我国有关法规对企业职工继续留用协议备案表提出了明确要求，企业在进行职工续签劳动合同时，必须按照规定填写留用备案表。

延期申请退休合同3篇

延期申请退休合同3篇篇1甲方：[单位名称]，以下简称“单位”乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，以下简称“雇员”鉴于乙方在甲方单位服务多年，为表彰其敬业精神和贡献，根据甲方单位的退休政策及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就乙方延期退休事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方延期退休的相关事项，保障双方权益，促进和谐劳动关系。

二、延期退休条件乙方在甲方单位服务年限已满规定的退休年龄，但因工作需要或其他特殊原因，经双方协商一致，决定延长其退休年龄。

三、延期时间及安排乙方申请延期退休的时间为自原退休之日起延长[具体年限]年。

延期期间，乙方应继续履行工作职责，遵守甲方单位的规章制度。

四、工作内容及待遇乙方在延期退休期间的工作内容、岗位职责、工资待遇、福利待遇等按照甲方单位的有关规定执行。

如涉及调整，双方应提前协商并达成共识。

五、社保及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在延期退休期间，应享受与在岗员工相同的福利待遇。

3. 乙方在原退休之后所享有的福利待遇不变，包括但不限于住房公积金、医疗保险等。

六、合同变更与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的有关内容。

变更本合同应签订书面协议。

2. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

3. 乙方在延期退休期间若出现严重违纪、违法行为，甲方有权提前终止本合同。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。

任何一方违约的，应承担违约责任。

2. 违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 日期：___________乙方（签字）：____________________ 日期：___________解释与说明：此合同为一份关于延期申请退休的合同协议，旨在为甲乙双方明确延期退休的相关事项和权益保障。

延期退休岗位协议书范本

延期退休岗位协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因工作需要，乙方因个人原因，双方经协商一致，同意乙方在达到法定退休年龄后继续在甲方单位工作，现就相关事宜达成如下协议：第一条协议目的甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方延期退休事宜达成本协议。

第二条延期退休期限1. 乙方同意在达到法定退休年龄之日起，继续在甲方单位工作。

2. 延期退休期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

第三条工作内容1. 乙方在延期退休期间，继续履行原岗位工作职责。

2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

第四条劳动报酬1. 乙方在延期退休期间，甲方应按照不低于原工资待遇的标准支付乙方劳动报酬。

2. 劳动报酬的支付方式和时间按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险1. 甲方应按照国家规定为乙方继续缴纳社会保险。

2. 乙方达到法定退休年龄后，甲方应协助乙方办理退休手续。

第六条劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2. 乙方在工作期间，甲方应保障乙方的人身安全和健康。

第七条协议变更和解除1. 经双方协商一致，可以变更或解除本协议。

2. 任何一方违反本协议约定，另一方有权要求对方承担违约责任。

第八条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：___年___月___日。

延期退休的申请报告

尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名员工，姓名：[您的姓名]，性别：[您的性别]，出生于[您的出生年月日]，参加工作时间为[您的参加工作时间]。

根据国家相关法律法规及单位规章制度，我现年满[您的法定退休年龄]，即将达到法定退休年龄。

在此，我怀着对工作的热爱和对单位的深厚感情，特向贵单位提出延期退休的申请。

一、延期退休的原因1. 对工作的热爱：自参加工作以来，我一直秉持着对工作的热爱，始终以饱满的热情投入到工作中。

我深知，只有通过不断努力，才能为单位的发展贡献自己的力量。

因此，我希望能够继续在岗位上发光发热，为单位的发展贡献更多。

2. 丰富的工作经验：经过多年的工作积累，我积累了丰富的工作经验，对工作流程、业务知识有了更加深入的了解。

我认为，这些经验对于单位的发展具有重要意义，我希望能够继续为单位的发展提供帮助。

3. 适应工作能力：随着年龄的增长，我的身体状况和精力有所下降。

然而，我始终保持良好的心态，积极调整自己的生活习惯，通过锻炼和保健，使自己的身体状况得到了较好的保持。

我相信，在今后的工作中，我依然能够胜任自己的工作。

4. 家庭情况：我的家庭情况较为稳定，子女已独立生活，无需我承担过多的家庭负担。

这使我能够更加专注于工作，为单位的繁荣发展贡献自己的力量。

二、延期退休的承诺1. 严守纪律：我将严格遵守国家法律法规、单位规章制度，保持良好的职业道德，确保工作质量和效率。

2. 勤奋工作：我将继续保持勤奋工作的态度，充分发挥自己的专业特长，为单位的发展贡献自己的力量。

3. 不断学习：我将不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，为单位的创新发展提供有力支持。

4. 关心同事：我将关心同事，团结协作，共同为单位的发展营造和谐的工作氛围。

三、延期退休的时间鉴于我目前的身体状况和工作能力，我希望能够延期退休3年，即从[您的退休时间]起，继续工作至[您的延期退休结束时间]。

四、延期退休的保障措施1. 单位将为我提供必要的工作条件，确保我在延期退休期间的工作顺利进行。

1999年66号文件关于延迟退休的内容

1999年66号文件关于延迟退休的内容
HR注意，部分职工延迟退休
国务院国发［19XX］104 号文的规定，法定退休年龄为“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。

但员工的退休年龄，并不是以以上规定一概而定，还有多种情况。

年初，国家确定实施“延迟退休”，退休年龄一直都是大家关注重点。

20XX年，退休年龄有什么变化？女职工如何判断女工人还是女干部？年龄如何确定？
20XX年仍按照国家规定的退休年龄，【最新退休年龄判断规则】已经整理成表格了，可以保存图片，不要弄错！
对于女职工，在实际工作中还应依据《劳动法》等相关规定，结合其岗位变化情况，具体确定退休年龄。

企业应及时将女职工岗位变动情况报参保地人社部门和社会保险经办机构备案。

企业在申报女职工退休时，必须提供明确的岗位确定依据，人社部门根据企业提供的有关资料和职工档案核准退休。

对于职工退休时工作岗位性质属于管理或技术岗位还是操作、生产或服务岗位，已办理内退的情况如何处理等等，则要结合企业内部岗位分类管理文件和职工档案等综合认定，属于企业的用工自主管理权范畴。

HR法定退休年龄没有判断清楚，如果企业提前解除劳动合同，将面临经济赔偿！尤其是女职工退休年龄判断，部分女职工的退休年龄迟至55周岁，这部分HR要注意！。

延期退休协议书模板

延期退休协议书模板甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方为甲方的员工，双方基于平等自愿、诚实信用的原则，就乙方延期退休事宜达成如下协议：第一条协议目的甲乙双方为了充分发挥乙方的专业技能和工作经验，提高工作效率，促进企业发展，经双方协商一致，同意乙方延期退休。

第二条延期退休期限1. 乙方原定退休日期为____年____月____日。

2. 经双方协商，乙方的退休日期延期至____年____月____日。

第三条工作内容1. 乙方在延期退休期间，继续履行其在甲方的岗位职责。

2. 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行适当调整。

第四条工作条件与待遇1. 乙方在延期退休期间，享有与原岗位同等的工作条件。

2. 乙方在延期退休期间的工资待遇、福利待遇等，按照甲方的相关政策和规定执行。

第五条社会保险与福利1. 乙方在延期退休期间，甲方继续为其缴纳社会保险。

2. 乙方在延期退休期间，享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条健康与安全1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业健康条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的健康与安全。

第七条协议的变更与解除1. 双方经协商一致，可以变更或解除本协议。

2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，致使本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。

第八条违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 违约方应支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

第九条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日签订地点：____________________（以下无正文）。

延迟退休协议书模板

延迟退休协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为满足公司业务发展需要，乙方为实现个人职业发展及对公司的贡献，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方延迟退休事宜达成如下协议：第一条延迟退休期限1.1 乙方原定退休日期为：______年______月______日。

1.2 根据本协议，乙方同意将退休日期延迟至：______年______月______日。

第二条延迟退休条件2.1 乙方应满足甲方规定的工作表现及健康状况要求。

2.2 乙方应继续遵守甲方的规章制度，并履行与甲方签订的劳动合同中的所有义务。

第三条工作内容与职责3.1 乙方在延迟退休期间应继续履行其原岗位职责。

3.2 甲方可根据公司业务需要调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。

第四条薪酬与福利4.1 乙方在延迟退休期间的薪酬标准按照甲方现行薪酬政策执行。

4.2 乙方在延迟退休期间享有与在职员工同等的福利待遇。

第五条健康与安全5.1 乙方应定期进行健康检查，并确保其健康状况符合继续工作的要求。

5.2 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作环境。

第六条协议的变更与解除6.1 双方可协商一致变更或解除本协议。

6.2 如乙方健康状况不再适合继续工作，甲方有权解除本协议。

第七条违约责任7.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

7.2 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第八条争议解决8.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（以下无正文）。

延迟退休年龄规范劳动合同样本

延迟退休年龄规范劳动合同样本甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _家庭住址:一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1、试用期从自年月日起至年月日止。

第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。