《规章制度汇编》编委会.doc
安徽科技学院规章制度汇编
安徽科技学院规章制度汇编第一章总则第一条为规范学校教育教学、科研工作和学生管理，保障校园秩序和学术规范，制定本规章制度。
第二条学校规章制度适用于全体在校师生员工，学校全体成员应严格遵守。
第三条学校规章制度由学校领导班子领导下的相关部门制定，经学校审批后实施。
第四条未尽事宜由学校有关部门负责解释。
第二章教育教学管理第五条学校要坚持以教师为中心，以学生为本，发展素质教育，提高教学质量。
第六条学校要积极推进教学改革，提高教学效率，不断优化教学环境。
第七条学校要加强教师队伍建设，提高教师的业务水平和教育教学质量。
第八条学校要建立健全教学质量评估体系，提高教学质量。
第九条学校要加强学生学业辅导，提高学生学习成绩。
第十条学校要开展各类教育活动，丰富学生课余生活。
第三章科研管理第十一条学校要加强科研团队建设，提高科研水平。
第十二条学校要打破学科之间的界限，促进学科交叉融合，推动创新科研成果。
第十三条学校要加强科研项目管理，提高经费使用效率。
第十四条学校要加强科研成果的转化和应用，促进学术产业化。
第十五条学校要积极引进高层次科研人才，提高科研队伍质量。
第四章学生管理第十六条学校要加强学生管理，保障学生的身心健康。
第十七条学校要建立健全学生管理制度，提高学生管理效率。
第十八条学校要加强对学生思想政治教育，引导学生正确价值观。
第十九条学校要加强对学生的行为管理，规范学生行为。
第二十条学校要严格执行学生请假制度，保障学生学习效率。
第五章校园秩序第二十一条学校要维护校园秩序，创造和谐校园环境。
第二十二条学校要加强对学生宿舍管理，提高宿舍安全性。
第二十三条学校要加强对食堂卫生管理，保障食品安全。
第二十四条学校要加强对校园环境卫生管理，创造整洁的学习环境。
第六章纪律管理第二十五条学校要严格执行学校纪律，保护学校形象和声誉。
第二十六条学校要加强对违纪行为的处理，维护校园秩序。
第二十七条学校要对严重违纪行为给予严厉处理。
第七章其他规定第二十八条本规章制度自发布之日起正式实施。
二级医院规章制度汇编
竭诚为您提供优质文档/双击可除二级医院规章制度汇编篇一：医院管理制度职责汇编前言为切实加强管理，不断提高我院医疗服务质量和科学管理水平，根据卫生部颁发的《卫生部二级综合医院评审标准、医院工作制度与工作人员职责》《医院评价管理指南》，结合我院实际情况，并参照二级医院管理标准，编写这本《汇编》，望全院职工认真学习并自觉遵照执行。
新右旗人民医院医院第一部分工作制度第一节行政职能系统一、请示报告制度二、医师值班交接班制度三、院总值班制度四、消毒隔离制度五、处方制度六、查对制度(一)临床科室(二)手术室制度(三)药房制度(四)血库制度(五)检验科制度(六)放射科制度(七)理疗针灸室制度(八)供应室制度(九)心电、超声检查室制度第二节医疗行政管理制度一、行政会议制度二、医务科工作制度三、医疗质量管理制度四、医疗经费管理第三节医疗信息工作制度一、医疗统计制度二、病案管理制度三、图书管理制度四、微机工作制度第四节医院感染管理工作制度一、医院感染管理制度二、医院传染源管理制度三、环境卫生管理制度四、医院感染防范制度五、抗生素使用制度第五节门诊工作制度一、门诊部工作制度二、挂号室工作制度三、住院处工作制度四、观察室工作制度第六节临床工作制度一、检诊制度二、病历书写制度三、医嘱制度四、查房制度五、会诊制度六、病例讨论制度(一)疑难病例讨论(二)术前病例讨论会(三)死亡病例讨论会七、麻醉工作制度八、手术室工作制度第七节护理工作制度一、护理部工作制度二、护理值班制度三、差错事故登记报告处理制度四、护理文件书写制度五、分级护理制度六、责任护理制度七、病房管理制度八、探视陪伴制度九、病人转院转科制度十、病人出入院制度十一、治疗室工作制度十二、换药室工作制度第八节医技科室工作制度一、检验科工作制度二、放射科工作制度三、超声检查工作制度四、心电图检查工作制度第九节药品器材供应管理工作制度一、药剂科工作(一)调剂室工作制度(二)药品供应保管制度二、医疗器械设备管理制度三、麻醉药品、毒性药品与精神药品管理制度第二部分工作人员职责第一节行政职能系统一、院长职责二、医务科部部长职责三、院办公室主任职责四、护理部主任职责五、门诊部主任职责六、统计室工作人员职责七、病案管理员职责八、后勤保障部部长职责九、汽车司机职责十、图书管理员职责十一、保卫科科长职责十二、保卫科人员职责篇二：医院管理制度汇编前言在当今社会，医院是社会公益机构，须尽最大可能满足广大患者就医和健康服务工作，为创作和谐稳定的社会环境做出贡献。
机关规章制度汇编
机关规章制度汇编目录一、内部会议制度（一）党总支议事规则（二）局长办公会议制度（三）局务会议制度（四）处务会议制度（五）机关全体会议制度（六）领导班子民主生活会制度（七）中心组政治理论学习制度二、大中型会议承办制度三、信访工作制度四、督查督办工作制度五、公务接待工作制度六、公文材料处理规定七、印章使用管理规定八、考勤制度九、请销假制度十、因公外出管理规定十一、办公用品（具）管理制度十二、安全保卫制度十三、值班制度十四、车辆使用及驾驶员管理制度十五、日常费用报销制度十六、一次性告知制度十七、AB岗无缺位管理办法十八、投诉举报制度十九、首问负责制度二十、政务公开制度二十一、保密工作细则二十二、信息宣传工作制度一、内部会议制度（一）党总支会议制度1、局党总支会议的召开（1）会议由党总支委员组成，由党总支书记主持或党总支书记委托其他委员主持。
每季度至少召开一次，特殊情况需集体讨论、决定的事项可随时召开。
（2）局党总支会议必须有超过半数以上组成人员出席方可举行。
一般应当在开会前一天，将开会时间、拟提请会议讨论的主要事项，通知参加会议的成员及有关人员。
（3）局党总支会议召开时，成员无特殊情况不得请假，需请假时由会议主持人批准。
其他列席会议人员根据议题需要确定。
2、议事的范围根据民主集中制原则，党总支实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，对于事关全局党务、政务方面的重大事项，必须经党总支集体讨论决定。
按照我局的实际情况，局党总支会议讨论决定的主要问题是：（1）传达上级党委重要文件、重大决议、重要会议精神，研究贯彻落实意见；（2）研究全局业务工作的指导思想和基本思路、工作要点；（3）研究关于党的建设、精神文明建设、廉政建设、思想政治工作的规划、措施和重大部署；（4）以党总支名义召开的重要会议的议题、报告；向上级党委请示、报告的重大问题；各位党总支成员、各处室请示、报告的重大问题；（5）研究对局各处室、县（市、区）劳动就业服务系统的考核与奖惩；（6）其他需要党总支研究决定的重要事项。
株洲市职工大学(工业学校)(精)
株洲市职工大学（工业学校）规章制度汇编工作职责分册株洲市职工大学（工业学校）规章制度编委会株洲市职工大学（工业学校）规章制度编辑委员会编委会主任：于坤平严建国编委会常务副主任：唐红敏编委会副主任：周京平肖周志龙建安肖声忠杨振跃主编：邓家飞编委会成员：胡春生周公望王芸李爱平邱岚廖宁江何艳萍易友良李杰漆龙薛卫东于兴繁易峰蔡平良林芬红李春来杨乔段炼前言为了使学校的管理进一步制度化、程序化、规范化，在学校党委和行政的正确领导下，在学校各处室、系部的大力支持下，我们对全校既有的各项规章制度进行了全面地收集、整理、修改，并及时补充了部分新的管理制度，汇总编辑了《株洲市职工大学（工业学校）制度汇编》。
《制度汇编》共分为三册：《工作职责分册》收集了全校主要岗位的工作职责，且按照党群系统、行政系统、教育教学、后勤服务进行合理分类，分为五章，共计十九节；《党务行政后勤分册》汇编了党群、行政、后勤系统的各项规章制度，分为三章，共计十节；《教育教学、招生就业、实习培训分册》汇编了学校德育管理、学生管理、教学科研管理、招生就业管理、实习实训管理、培训鉴定管理的各项规章制度，分为五章，共计十八节。
在此次《制度汇编》的收集整理过程中，学校领导，各处室、系部负责人及相关同志参与了相关制度的草拟、收集、修改、编辑、校对等工作，为本《制度汇编》的付梓付出了辛勤的劳动，在次，我们谨致以深深的谢意！由于时间较为仓促，编辑力量有限，加上编撰者经验不足，水平有限，《制度汇编》难免存在疏漏和不妥之处，还恳请同志们批判指正，不吝赐教。
株洲市职工大学（工业学校）规章制度编辑委员会2009年12月职责目录第一章校党委党政领导职责第一节校党委工作职责 (1)第二节校领导工作职责 (1)第二章党群系统工作职责第一节党政办公室职责 (5)第二节纪律检查工作职责 (8)第四节校工会职责 (12)第五节党支部工作职责 (14)第六节校团委职责 (17)第三章行政管理工作职责第一节财务处职责 (19)第二节保卫处职责 (22)第三节招生办职责 (24)第四节就业指导处职责 (25)第四章教育教学工作职责第一节学生处职责 (26)第二节教务（科研）处职责 (29)第三节实训中心职责 (33)第四节培训中心（处）职责 (37)第五节系部管理职责 (41)第五章后勤服务工作职责第一节后勤处职责 (45)第一章校党委党政领导职责第一节校党委工作职责一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央，上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成学校所担负的任务。
关于整理汇编公司规章制度的通知
关于整理汇编公司规章制度的通知
各部门：
近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程等规章制度。
为进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：
一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。
二、各部门制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。
三、自即日起，各部门对各项规章制度进行梳理、修订和完善，形成汇编目录，于10月27日前，以电子版形式交至公司邮箱。
四、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
公司后勤办公室
2016年10月21日。
规章制度汇编(整理版)
目录一、行政管理规章制度1．员工考勤制度2．服装、工号、台牌管理制度3．清洁卫生制度4．安全工作制度5．印章管理制度6．保密制度7．办公用品领用制度8．物品、仓库保管及维修制度9．合同管理制度10．房源、土地信息管理制度11．计算机设备及系统的管理和使用12．品牌管理制度13．广告管理制度14．财务管理制度15．行为准则16．奖惩条例二、人事管理规章制度1．员工招聘制度2．入职、离职制度3．福利、待遇制度4．薪酬分配制度5．劳动合同（劳务协议）制度6．培训制度7．江苏首佳公司工资发放及细则8．关于人员变动、调离时的业绩计算办法9．内部管理培训师制度行政管理规章制度一、员工考勤制度（一）考勤管理1.公司的考勤管理由人力资源部负责，并由其具体执行。
2.考勤工作以各部门为单位，各部门经理或指定人员负责部门员工的日常考勤工作。
3.各部门应事实求实的填报本部门考勤情况记录，并在每月底或月初2号将考勤记录统计，经部门经理签字后报送人资部,每月截止日期为3日，过3日再交上考勤表，当月工资由该部门经理负责。
4.全公司所有员工的考勤记录由人资部负责汇总，并作为年度考核的参考依据。
5. 考勤检查由督导部负责，有权对职工的出勤情况进行不定期的检查，对门店进行不定期的巡查。
了解各门店和各部门的情况作好巡查记录，对检查出的问题、违纪、违规情况应向当事人提出口头意见或出具«违规违纪处罚单»给当事人所在的部门，如遇重大情况或特殊原因及时向总经理汇报。
（二.）具体规定1.作息时间：公司的工作时间为早班8：15——17：15 晚班时间根据具体情况分为总部和门店9：30——19：00，市场8：30——17：00，其中11：30——13：00为午餐休息时间。
2.公司实行每周六天工作制。
(各部门根据业务情况指定员工休息)3.为保证业务的正常运转，业务部门及其服务的管理部门实行不定时工作制，公司将视具体情况安排员工休息，其他员工每周有一天的休息日，其工作时间、工作形式和每周的休息日可由部门根据工作实际情况确定，报人力资源部备案。
规章制度之制度汇编工作方案
制度汇编工作方案【篇一：制度修订方案】制度修订方案一、修订目的建立完善的公司制度体系，适应公司的快速发展需要。
简化繁琐的工作流程，提高公司的运营效率。
二、具体安排三、落实方案（一）统筹安排、分工协作。
公司成立制度修订小组，组长由总经理担任，组员由各部门负责人组成。
综合办公室为总协调部门，指导各部门按具体安排修订本部门制度，对上会通过后的制度统一印刷、发放。
各部门应对上会通过的制度在公司范围内组织学习、宣贯。
（二）指定专人、落实责任。
各部门负责人为制度修订的责任人，各部门应指定专人修订制度。
财务总监为制度修订的具体负责人，对提交的各项制度进行整理、初审，提交总经理审核。
【篇二：公司制度修订及汇编工作方案】一、指导思想为有效规范公司运营管理，提升工作效能，促进公司全面快速发展，根据集团公司领导要求，制定本方案。
二、组织机构、成员、职责1、机构设立制度汇编委员会和制度汇编考核小组。
制度汇编委员会设主任1人，执行主任1人，执行副主任1人，秘书1人，委员若干人；制度汇编考核小组设组长1人，秘书 1人。
（1）制度编制委员会成员●主任：●执行主任：●执行副主任：●秘书：●委员：公司各部门负责人（2）制度编制考核小组成员●组长：●秘书：2、职责（1）制度汇编委员会及成员职责制度汇编委员会是制度汇编工作的执行机构，负责组织、策划、实施制度汇编工作。
●主任：全面主持制度汇编工作，授权制度汇编委员会成员，全面控制制度汇编工作进度。
●执行主任：对主任负责，协助主任主持制度汇编工作。
督促检查制度汇编委员会成员各项工作完成情况，确保阶段性工作按时保质保量完成；控制制度汇编时间进度；重点把关制度模块设置、制度编号、制度文字；主持召开各阶段制度修订会议。
●执行副主任：对执行主任负责，协助执行主任工作。
制定制度汇编工作方案；提出制度汇编版面设置、制度模块设置方案；协助执行主任主持各阶段修订工作会议；确定制度汇编目录；组织各委员修改完善公司现有制度；组织编制新制度；会议纪要的整理与督办；排版印刷。
事业单位规章制度事业单位制度汇编目录
事业单位规章制度事业单位制度汇编目录目录执行的旗级制度篇阿拉善左旗机关事业单位工作人员带薪年休假制度阿拉善左旗机关事业单位工作人员借调管理制度阿拉善左旗机关事业单位工作人员病假管理制度阿拉善左旗机关事业单位工作人员事假管理制度职责篇工作职责及内设机构社会承诺服务篇社会服务承诺公示制度 (17)※首问负责制度 (17)※限时服务制度 (9)※工作责任追究制度 (10)管理制度篇机关工作制度 (22)1考勤管理制度 (24)干部职工考核制度 (26)环保志愿者培训考核制度 (30)财务管理制度 (32)三公经费管理规定 (34)办公用品管理制度 (36)治安保卫工作制度 (38)会议制度 (39)印信打印管理制度 (43)电脑使用管理制度 (44)车辆使用管理制度 (46)劳动制度 (48)环境信访工作制度 (49)档案管理制度 (52)政务公开制度篇政务公开制度 (53)※政务公开工作的总体要求 (53)※机关内部政务公开制度 (54)※政务公开一次性告知二次性办结制度 (54)※点题公开制度 (55)※窗口明示制度 (55)※公务明示制度 (56)2※政务公开上下联动制度 (56)环境信息公开实施细则 (57)污染源监察工作程序 (62)征收排污费工作制度 (63)征收排污费工作程序 (64)环境宣教工作制度 (65)请示报告制 (67)联合办理制 (68)效能告诫制 (70)行政执法制度篇建设项目试生产和竣工环境保护验收管理规程(试行) (71)建设项目环评审批管理规程(暂行) (78)行政执法程序简图 (86)行政执法责任管理体系流程图 (87)行政执法领导班子分工责任制度 (88)重大行政处罚备案审查制度 (89)重大事项决策前的法律咨询论证制度 (90)执法文书使用管理 (91)规范性文件备案审查制度 (92)行政执法责任人制度 (93)行政执法公示制度 (95)3加强环境行政执法工作廉洁自律的规定 (97)违法行政责任追究制度 (99)行政执法责任制评议考核制度 (101)内部执法监督规定 (104)现场监察工作制度 (106)环境保护行政处罚工作程序 (107)环境污染纠纷调查处理工作程序 (110)行风评议员、行政执法监督员工作制度 (112)综合治理制度篇综合治理组织领导及工作职责 (114)社会治安综合治理责任人目标管理职责 (115)社会治安综合治理治保领导组织及工作职责 (116)社会治安综合治理调解领导小组 (117)矛盾纠纷排查调处领导小组组成及职责 (118)普法领导组织及工作职责 (119)社会治安综合治理帮教小组制度 (120)社会治安综合治理禁毒领导小组制度 (121)禁毒教育预防规划 (122)消防安全工作制度 (123)治安及门卫工作制度 (126)维护稳定工作领导小组组成及职责 (127)社会治安综合治理案(事)件责任查究制度 (129)4行为篇公务员行为规范 (130)环保系统六项禁令 (131)环境监察人员行为规范 (132)环境监察人员“六不准” (133)基层工作制度 (134)切实改进工作作风密切联系群众的规定135群众评议制度141“无会周”制度143作风投诉制度144领导干部述职述廉制度146阿拉善左旗机关事业单位工作人员带薪年休假制度第一条为了维护工作人员休息休假权利，调动工作人员工作积极性，根据《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪年休假条例》、《事业单位人事管理条例》和自治区带薪休假相关规定，结合阿拉善左旗实际，特制定本制度。
济南大学图书馆规章制度汇编
济南大学图书馆规章制度汇编济南大学图书馆二00七年十二月前言按照教育部《普通高等学校图书馆规程》的要求，结合我校新馆启用后的功能变化和管理体制变化的实际情况，原图书馆部分规章制度已经不适应新馆又好又快的发展需要。
特别是现代化技术手段和新的管理理念引入图书馆后，过去的一些工作规范、运作程序、管理方式都需要更新和完善。
因此，有必要对原规章制度进行重新修订和制定。
并随着自动化、网络化、数字化新技术的应用，调整作业流程，建立科学、合理、明确的馆、部、岗位三级目标连锁体系，有效监督和控制图书馆各项工作的运作方向，使图书馆工作沿着科学化、现代化、规范化的轨道不断向纵深发展，以适应学校又好又快的发展需要。
本规章是在原馆各项规章的基础上，结合新馆的实际，参阅了兄弟院校的经验，同时得到了馆内有关人员的大力支持和协助而编辑成册的。
由于时间关系，编写中难免有不妥之处，恳切希望广大读者及高校图书馆的同仁提出宝贵意见，我们一定尽力吸纳补正。
编委会二00七年十二月目录一、图书馆工作人员共同守则…………………………………（一）工作人员须知…………………………………（二）工作人员守则…………………………………（三）工作人员言行准则…………………………………二、图书馆管理人员职责范围…………………………………（一）馆长、副馆长职责…………………………………（二）党委书记、副书记职责…………………………………………（三）部、室主任职责…………………………………………三、图书馆党政及各部门职责范围（一）图书馆职责范围…………………………………………（二）馆党委职责范围…………………………………………（三）办公室职责范围…………………………………………（四）资源建设部职责范围…………………………………………（五）流通部职责范围…………………………………………（六）阅览部职责范围…………………………………………（七）信息素养教育与开发部职责范围（八）系统保障与开发部职责范围四、图书馆业务工作规范…………………………………………（一）图书采访工作规范…………………………………………（二）中外文图书分编工作规范（三）中文图书分编细则…………………………………………（四）电子出版物分编细则…………………………………………（五）典藏与藏书复审工作规范（六）现刊验收工作岗位细则…………………………………（七）流通部工作规范…………………………………………（八）阅览室工作规范…………………………………………（九）期刊室岗位细则…………………………………………（十）过刊库工作规范…………………………………………（十一）信息素养教育与开发部工作规范……………………（十二）系统保障与开发部工作规范…………………………五、读者管理规范………………………………………………（一）读者入馆须知……………………………………………（二）读者行为准则……………………………………………（三）教师阅览室规则…………………………………………（四）书库图书借阅规则………………………………………（五）社会科学期刊阅览室阅览规则…………………………（六）自然科学期刊阅览室阅览规则…………………………（七）过期期刊阅览室阅览规则………………………………（八）样本书库阅览室阅览规则………………………………（九）外文阅览室阅览规则……………………………………（十）图书阅览室管理规则……………………………………（十一）电子阅览室阅览规则…………………………………（十二）特藏阅览室阅览规则…………………………………（十三）检索教室管理规则……………………………………（十四）自修室管理规则………………………………………六、图书馆暂行管理制度………………………………………（一）校图书馆工作委员会组织条例（二）馆务会议及其议事规则……………………………………（三）馆长办公会议及其议事规则（四）馆党委会会议及其议事规则（五）各学院资料室管理暂行规定（六）图书馆工作人员管理规定…………………………………（七）工作人员在职学习的有关规定（八）临时工作人员管理规定……………………………………（九）使用勤工助学学生管理办法（十）工作人员外出参加会议活动的管理办法（十一）馆际互借及对外检索查阅资料的有关规定（十二）对外办理借书证手续及收费规定（十三）颁发荣誉借书证暂行规定（十四）接受赠书（刊）管理办法（十五）工作用书管理办法…………………………………………（十六）馆内职工借阅书刊管理办法（十七）办公用品采购管理办法……………………………………（十八）办公用品领用规定…………………………………………（十九）内部打字、复印管理规定（二十）统计资料填报制度…………………………………………（二十一）图书馆公文处理办法……………………………………（二十二）档案建设与管理制度……………………………………（二十三）图书馆奖惩办法（试行）（二十四）图书馆财务管理制度……………………………………（二十五）馆固定资产管理制度……………………………………（二十六）仪器设备管理制度………………………………………（二十七）计算机硬件设备管理办法（二十八）计算机设备分配原则……………………………………（二十九）图书馆报告厅、会议室展览厅管理办法（三十）钥匙管理规定…………………………………………（三十一）存包柜管理规则…………………………………………（三十二）图书馆书刊送装暂行规定（三十三）图书馆车辆使用办法……………………………（三十四）图书馆安全用电规定………………………（三十五）图书馆安全保卫工作制度（三十六）图书馆机房安全制度………………………（三十七）考勤制度…………………………………………（三十八）关于发布通知、布告的规定（三十九）加班规定…………………………………………（四十）节假日开馆时间规定（待议）……………………普通高等学校图书馆规程………………………………一、图书馆工作人员共同守则（一）工作人员须知1、为人师表，以身作则，严于律己，维护馆员形象。
工会规章制度总汇编
工会制度汇编一、议事制度1、集体领导原则：凡属工会工作的重大问题、重要决策事项，都须由工会委员会集体讨论决定，如遇紧急情况，必须由主席个人作出决定时，事后要向工会委员会报告。
2、民主集中制原则：在委员会里，要坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。
坚持大局观念，一旦形成决议，必须坚决执行，共同维护班子的团结统一。
3、分工负责原则：工会委员要根据集体的决定和分工，结合本职工作，认真履行职责，负责地开展工作，执行集体的决定，接受组织的检查监督。
4、保密原则：工会委员必须严格遵守保密原则，凡委员会内部讨论的问题，并明确保密或者没有传达任务的问题，必须保守机密，不得随便外传，否则视为违反纪律。
二、民主选举制度1、工会各级领导机构，都由民主选举产生。
2、工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次。
会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年。
3、工会会员大会或会员代表大会的职权是：⑴审议和批准工会基层委员会的工作报告。
⑵审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
⑶选举工会基层委员会和经费审查委员会。
工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三至五年。
4、工会基层委员会的委员，应在会员或会员代表中充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。
工会基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级工会批准。
5、工会代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。
候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
6、建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。
女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工会委员会领导下开展工作。
《制度汇编》word版
编号：W3—XZ—兰花集团大阳煤矿行政科部门管理制度汇编批准：审核：编制：二〇〇九年三月十二日一、科内规章制度行政科会议、学习制度一、科务会制度1、每周一上午，由科长主持组织召开科务会，科内人员及各组负责人参加。
2、科务会主要传达矿委有关会议内容，听取各组工作汇报，总结上周工作存在问题，并安排布置本周各项工作。
二、学习制度1、每周一下午科内学习时间，要求各组组长参加；每周二上午为各组学习时间，由组长组织本组职工学习。
2、学习内容，主要以领导讲话、上级文件、兰花员工手册、6S管理及相关法律法规等内容。
三、要求①、每次会议、学习任何人不得无故旷会，如有特殊情况，必须有本人写出请假条，并由科长签字批准方可。
②、开会前提前10分钟进行点名，任何人不得迟到或早退，迟到一次罚款10元，无故不到者着按旷会处理。
③、学习要做好学习笔记、学习记录，做到记当清晰，学习情况纳入当月绩效考核。
行政科考勤制度1、认真遵守工作纪律，按时上下班，不准随意迟到早退。
每日上午、下午上班签到、签退，任何人不得代签，负责签到人员必须认真负责，不得弄虚作假。
2、上班期间不得擅离岗位，不准干与工作无关的事情，有事外出须经科长同意。
3、因事、因病不能上班，必须请假，并履行书面请假手续，未办理请假手续的按旷工处理。
4、考勤由专人负责，建立考勤登记簿，并根据签到情况将汇总结果上报科长，作为当月考核的依据。
行政科办公室管理制度为了营造一个文明、整洁、有序、高效、安全的工作环境，特制定如下制度：1、仪器设备：干净整洁、有保养、设备处于最佳状况。
2、办公桌及抽屉：整理有序，物品摆放整齐。
3、柜架：物品分类管理，摆放整齐、标识清楚。
4、文件管理：文件分类定位保管，目视化管理。
5、环境卫生：定时清扫，保持干净明亮，无异味、无灰尘、无污渍。
6、仪容仪表：员工衣着整洁，讲卫生。
7、行为规范：遵守规章制度、团结同事、礼貌待人、开拓进取。
办公室电脑管理与使用制度1、办公室的电脑属于行政科公共财产，为科内人员工作之用，无特殊情况不可用作私人用途。
机关规章制度汇编
机关规章制度汇编一、编写机关规章制度的目的编写机关规章制度的目的在于规范企业管理行为，确保企业运营的法律合规性和规范性，保障员工的权益，促进企业稳健健康发展。
二、编写机关规章制度的范围机关规章制度适用于企业内部各管理部门和员工，包括但不限于人事管理、劳动保护、安全生产、财务管理、信息管理、工作流程管理、内部监督等方面。
三、编写机关规章制度的制定程序1.明确需要制定的规章制度的范围和内容；2.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；3.制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容；4.征求相关部门意见，修订完善；5.组织相关部门推广、培训及执行。
四、收集、整理法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》：规定劳动合同中必须包含基本工资、工作时间、休假、社会保险等内容，规定劳动者有权依法与用人单位协商确定工资支付方式等。
2.《劳动法》：规定基本劳动条件、劳动合同等内容，保护职工的合法权益。
3.《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责、权利和程序，保障职工的劳动权益。
4.《行政管理法》：规定了行政管理的程序和法律责任，保障企业的合法权益。
五、制定各项制度的内容要点1.《人事管理制度》：包括招聘、聘用、劳务派遣、薪酬管理等内容。
2.《劳动保护制度》：包括职业病防治、安全生产、劳动保险等内容。
3.《财务管理制度》：包括会计核算、财务预算、资金管理等内容。
4.《信息管理制度》：包括电脑、网络、文件、档案管理等内容。
5.《工作流程管理制度》：包括工作流程的规范、评估、改进等内容。
6.《内部监督制度》：包括监管制度、反腐倡廉制度等内容。
七、符合中国法律要求在制定机关规章制度时，要符合中国法律法规，严格遵守法律规定，确保企业运营的合法性和规范性，维护职工的合法权益。
同时，还要落实内部监督制度，加强管理，防止违法违规行为的发生。
民政局规章制度汇编
民政局规章制度汇编一、前言民政事务是国家行政管理的重要内容，为了规范民政工作，提高办事效率，民政局制定了一系列规章制度。
本文将对民政局的规章制度进行汇编，并对其中的一些重要制度进行介绍和解析。
二、民政局组织与职责1.负责制定实施社会事务管理的方针、政策和法律法规；2.负责指导和监督社会组织、社会福利、社区建设等工作的实施；3.承担社会组织登记、社区服务、福利救助等相关工作；4.统筹协调各地民政工作，推进社会事务管理体制机制的；5.处理社会事务管理领域的纠纷和突发事件。
三、社会组织管理制度民政局对社会组织进行管理，旨在规范社会组织的组织机构、活动范围、信息公开、财务报告等方面的行为，保障社会组织依法合规运作。
相关的规章制度包括：1.《社会组织登记管理办法》：明确了社会组织登记的程序和要求，规定了社会组织应当遵守的法律法规；2.《社会组织年度报告制度》：要求社会组织每年提交年度报告，公开组织的活动内容、财务情况等信息；3.《社会组织信息公开办法》：规定了社会组织信息公开的范围、方式和程序，促进社会组织的透明度和公信力。
四、社区建设管理制度社区建设是民政局的一项主要职责，旨在改善居民生活环境，加强社区自治能力，提升社区服务水平。
相关的规章制度包括：1.《社区建设规划管理办法》：规定了社区建设规划的制定程序和要求，确保社区建设的科学性和可行性；2.《社区服务中心管理办法》：明确了社区服务中心的职责和功能，提出了对社区服务中心的管理要求；3.《社区物业管理办法》：规定了社区物业服务的内容和标准，保障居民的正常生活秩序和生活质量。
五、社会福利管理制度社会福利是民政局的重要工作内容，涉及到救助对象的认定、救助标准的制定、救助措施的落实等方面。
相关的规章制度包括：1.《城市最低生活保障制度》：明确了城市最低生活保障的认定标准和救助方式，保障困难人群的基本生活需求；2.《社会救助管理办法》：规定了社会救助的范围、标准和程序，保障困难群体的基本权益；3.《养老福利管理办法》：规范了养老福利的提供和管理，保障老年人的养老权益。
规章制度汇编方案
规章制度汇编方案规章制度作为组织内部的行为准则，对于维护组织的稳定和秩序具有至关重要的作用。
为了更好地规范组织的运作，提高组织的效率，我们需要制定一套完整、科学的规章制度。
本文将介绍规章制度的汇编方案，包括目标、原则、内容、流程和实施。
一、目标规章制度的汇编旨在规范组织内部的管理和运作，明确职责和权利，提高组织的效率和管理水平，促进组织的可持续发展。
二、原则在汇编规章制度时，应遵循以下原则：1. 合法性：规章制度必须符合国家法律法规和政策要求，不得与法律法规相抵触。
2. 科学性：规章制度必须符合组织实际情况，具有可操作性和可执行性，有利于组织的长期发展。
3. 公平公正：规章制度必须公平公正，不得对任何一方存在歧视或偏见。
4. 程序性：规章制度的制定和修改必须按照规定的程序进行，保证规章制度的权威性和有效性。
5. 公开透明：规章制度必须向全体员工公开，确保员工对规章制度的了解和遵守。
三、内容规章制度应包括以下内容：1. 组织架构：明确组织的架构、各部门职责和权限。
2. 人力资源管理：包括招聘、培训、考核、晋升、薪酬等方面的规定。
3. 财务管理：包括预算管理、收支管理、报销制度等方面的规定。
4. 行政管理：包括会议制度、文件管理、印章管理等方面的规定。
5. 业务管理：根据组织业务特点，制定相应的管理制度和流程。
6. 奖惩制度：明确奖励和惩罚的标准、程序和处理方式。
7. 其他必要的规章制度。
四、流程规章制度的汇编流程如下：1. 调研：收集各部门现有的规章制度，了解组织的运作情况和存在的问题。
2. 设计：根据调研结果，制定规章制度的框架和内容，明确各章节的要点和要求。
3. 起草：按照设计的框架和内容，由相关部门起草具体的规章制度。
4. 审核：起草完成后，交由相关部门审核，确保规章制度的科学性和合理性。
5. 修改和完善：根据审核意见，对规章制度进行修改和完善。
6. 审批：将修改完善的规章制度提交给管理层审批，确保规章制度符合组织的战略规划和实际需求。
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2、教室号首位为楼号，后三位为教室号，其中B301、B302、B30
3、C103、C201、202、203、20
4、C20
5、C301、C302、C303、C304为多媒体教室，A203、A204、A301、A303、A304、A403、A404为机房；
3、因各班级上课地点不固定，请任课教师和学生注意上课地点，以免误课；
4、实践教学部分只需标出第几周做什么实践，具体安排见实践课表；
5、体育课集合地点为篮球场门口（风雨操场对面），体育课代表上课前需与体育老师联系。
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注：1、本课表由各系编制，发给任课教师、班主任及各班学习委员，教务处备案；
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2015~2016学年度第二学期课程表（电子信息与自动化学院）2月27日定稿
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