夜班值班管理规定范文3篇(完整版)
夜间值班管理制度范文
夜间值班管理制度范文第一章总则第一条为了加强夜间值班管理工作，确保值班人员的安全和工作效率，提升企业的整体安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度所称夜间值班，指从晚上22:00至次日早晨6:00的值班工作。
第三条夜间值班管理应坚持“安全第一、预防为主”的原则，落实责任到人，保障值班人员的安全和健康。
第四条夜间值班管理应遵循“合理、科学、人性化”的原则，合理分配值班任务，科学管理值班人员，人性化对待值班人员。
第二章值班安排第五条企业应根据实际情况，制定夜间值班轮班制度，确保每个夜间都有足够的值班人员。
第六条值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好交接工作，确保安全生产。
第七条值班人员应遵守值班纪律，不得私自离岗或擅自请假，如确有特殊情况需请假，需提前报备并得到领导批准。
第八条值班人员应按时完成值班记录和交接，并对当班工作情况进行总结和汇报。
第三章值班管理第九条值班人员应按照规定的作息时间进行休息，合理安排作息时间，保证精神饱满地完成工作任务。
第十条值班人员应保持工作状态良好，任何时候不能饮酒、抽烟或使用毒品，保证清醒地履行值班职责。
第十一条值班人员应随时保持手机畅通，并确保通讯设备的正常运作，以便及时处理突发事件。
第十二条值班人员发现任何异常情况，应迅速向上级领导或相关部门报告，并采取相应的措施处理。
第四章突发事件处理第十三条值班人员遇到突发事件，应按照相关应急预案和操作规程进行处理，确保及时有效处置。
第十四条值班人员在处理突发事件时，须保持冷静，不得慌乱或逃避责任，必须全力以赴完成任务。
第十五条值班人员在处理紧急情况时，须及时向上级领导或相关部门汇报情况，并听从指挥调度。
第五章值班考核第十六条企业应建立夜间值班考核机制，对值班人员的工作情况进行定期考核评估。
第十七条值班人员应按照规定的要求完成工作任务，对工作过程进行记录，并接受领导的监督和检查。
第十八条值班考核结果应及时通知值班人员，并依据考核结果进行奖励和惩戒，激励值班人员提高工作能力。
安全生产值班制度范本（三篇）
安全生产值班制度范本时间：从（日期）至（日期）一、值班要求：1. 值班人员必须按时到岗，严禁迟到早退或缺席；2. 值班人员必须认真履行职责，确保工作安全；3. 值班人员必须保持良好的工作状态，不能喝酒、赌博或进行其他违法行为；4. 值班期间，值班人员应专注于工作，不得进行与工作无关的活动；5. 值班人员必须按规定的流程和程序处理来访人员或突发事件；6. 值班人员必须保持通讯畅通，随时待命。
二、值班制度：1. 班次：每天设有（午夜/早班/中班/晚班/夜班/其他班次）值班，共设（班次数量）个班次；2. 值班周期：值班周期为（天/周/月），具体周期安排由值班管理员安排；3. 值班轮换：值班人员按照轮换制度进行值班安排，轮换计划由值班管理员提前制定并通知值班人员；4. 值班考勤：值班人员在值班期间需按照规定的考勤制度进行考勤记录；5. 值班交接：每个班次的值班人员在交班时需与接班人员进行交接，详细记录交班事项和注意事项；6. 值班记录：值班人员需对值班期间发生的事情进行记录，包括来访人员信息、突发事件处理情况等；7. 值班通知：值班管理员需提前通知值班人员值班时间和班次，并确保值班人员及时知晓。
三、违纪处罚：1. 迟到早退：第一次迟到早退，警告；第二次迟到早退，扣除相应奖金；第三次迟到早退，取消值班资格；2. 缺席：未请假缺席，扣除相应奖金并警告；多次缺席，取消值班资格；3. 不履职：不认真履行职责，对其他员工或产生安全隐患，严重者取消值班资格；4. 违法行为：酗酒、赌博等违法行为，直接取消值班资格。
四、其他事项：1. 请值班人员认真阅读并遵守本制度；2. 如有疑问或遇到问题，可随时向值班管理员或上级领导咨询；3. 值班人员需及时向值班管理员汇报工作情况和问题。
特此通知。
（公司名称）（日期）安全生产值班制度范本（二）一、制度目的为了进一步加强安全生产管理，严格遵守安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保公司员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
值班室 安全值班管理制度 中控室值班管理制度(优秀6篇)
值班室安全值班管理制度中控室值班管理制度(优秀6篇)值班室管理制度篇一1、夜班值班时间每天晚上7：00至次日早上8：00；2、值班人员每日需按时到岗，逾期未到者，且未履行请假手续视为旷工。
第一次旷工扣罚50元，第二次旷工扣罚100元，第三次旷工遣回总公司人教处；3、值班人员值班期间需保持通讯畅通；4、值班人员当班期间严禁酗酒或带与工作无关的人员进入热力站；5、值班人员需保持站内卫生，不得在站内随意丢弃生活用品；6、值班人员不得擅自调岗；7、值班人员在值班期间如遇特殊情况，需第一时间联系热力站站长。
8、值班人员每日需按时签到，每月最后一名值班人员需将签到表送回分公司管理所，并领取下月签到表。
值班室制度篇二为了维护正常的教学秩序，使学校师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全。
特制定如下门卫管理制度：1、学校门卫实行24小时值班。
2、门卫务必严守岗位，认真履行门卫职责，恪尽职守，不得擅自离开岗位。
3、做好来人员登记和验证。
来人员进校园务必先征询被者的同意，经验证登记后方可入内。
未经允许外来人员不得随意进出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学法秩序分子要依法严惩。
4、外来机动车辆未经许可不得进入学校，应到规定位置停放。
5、严禁各种商贩进入校园或在校门上摆摊叫卖。
6、本校学生出校门须有请假条，否则不得随意出入校门。
7、早晚按时开关门。
8、负责校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。
不能处理的，及时上报学校安全领导小组并向有关部门报告。
6、学校门卫室值班制度为了严格限制社会闲杂人员进入校园，维护校园治安安全，净化校园环境，现就进一步加强门卫管理工作通知如下：一、门卫是学校对外的窗口和形象，门卫工作服务面广，工作量。
门卫管理人员务必强化服务意识，在服务中依法管理，在管理中体现服务，努力提高工作质量，使门卫管理各项规定落到实处。
夜班值班管理规定范文(3篇)
夜班值班管理规定范文1. 背景介绍针对夜间工作的特殊性质和管理需求，公司制定了夜班值班管理规定，以确保夜班值班人员的工作顺利进行，保障夜间工作的安全、高效和有序进行。
2. 值班人员安排2.1 夜班值班人员需经过公司安排和培训，具备相应的技能和专业背景。
2.2 值班人员必须按时到岗，并完成交接工作。
3. 值班时间和休息规定3.1 夜班值班时间由公司制定，并与值班人员提前沟通确认。
3.2 每次夜班工作时间为8小时，其中包括合理的休息时间。
3.3 在工作时间内，值班人员应保持专注和高效，不得进行私人事务。
4. 值班人员职责4.1 值班人员应确保工作区域内的安全和正常运行。
4.2 值班人员应按照公司的规定完成各项任务，包括但不限于巡逻、监控、报告等。
4.3 值班人员应积极配合其他值班人员的工作，并及时进行交接。
5. 突发事件处理5.1 值班人员在发现任何突发事件时应立即采取相应的措施，尽力控制和解决问题。
5.2 值班人员应及时向上级汇报情况，并积极配合公司紧急处理措施的执行。
6. 工作纪律6.1 值班人员在岗期间应保持工作状态，严禁打瞌睡、玩手机、看电影等行为。
6.2 值班人员应保持良好的工作态度和仪容仪表，严禁对他人、公司设备以及公共资源造成任何损害。
6.3 值班人员应遵守公司的保密规定，不得泄露任何与工作相关的信息。
7. 奖惩制度7.1 对于认真履行职责、表现优秀的值班人员，公司将给予相应的奖励和表彰。
7.2 对于违反规定、不认真履行职责、或造成严重后果的值班人员，公司将视情节轻重，采取相应的纪律处分。
8. 值班记录8.1 值班人员应及时记录工作过程中的要点和问题，并上报给上级。
8.2 值班记录应详实、准确、客观，以供后续查阅和分析。
9. 其他规定9.1 值班人员在值班期间，应保持手机畅通，以方便接收公司的通知和紧急情况下的协调。
9.2 值班人员在离岗前应做好工作区域清理和设备检查等准备工作。
通过以上规定，公司旨在建立夜班值班人员的管理体系，有效地保障公司夜间工作的安全和顺利进行。
夜间值班管理规定模版(三篇)
夜间值班管理规定模版第一章总则第一条为规范夜间值班管理，提高工作效率和保障员工的健康和安全，制定本规定。
第二条本规定适用于所有需要进行夜间值班的部门、岗位以及相关人员，包括但不限于安保、生产、运营等。
第三条夜间值班是指在正常工作时间之外，员工需要在工作场所进行工作的时间段。
第四条夜间值班工作必须严格按照本规定执行，任何违反本规定的行为都将受到相应的处罚。
第五条夜间值班工作由管理者负责组织和安排，同时需要进行适当的培训和指导，确保员工对于夜间工作的要求和注意事项有所了解和掌握。
第六条夜间值班员工应当主动关心和维护企业的利益，积极完成工作任务，确保工作质量和效率。
第七条夜间值班员工应当保持良好的工作状态，不得因为夜间工作而影响到日常生活和健康。
第八条夜间值班员工应当按照规定的时间和地点到岗，不得擅自早退或者私自离开工作岗位。
第九条夜间值班员工应当配合其他相关部门的工作，及时协调处理各种紧急情况和突发事件，确保工作的顺利进行。
第十条夜间值班员工在工作期间应当保持手机通畅，以便于及时接收和回复相关工作信息。
第二章工作时间和休息第十一条夜间值班员工的工作时间根据具体情况确定，但一般不得超过8个小时。
第十二条夜间值班员工在工作期间享有根据法律法规和企业规定享受的休息时间。
第十三条夜间值班员工在工作期间应合理安排休息时间，不得长时间连续工作，必要时可以进行适当的休息、休眠。
第十四条夜间值班员工在休息期间除了允许进行必要的休息活动外，不得离开工作岗位。
第十五条夜间值班员工在休息期间应当保持手机通畅，以便于及时接收和回复相关工作信息。
第十六条夜间值班员工在休息时间结束后应当立即回到工作岗位进行工作。
第三章注意事项和安全保障第十七条夜间值班员工应当确保工作场所的安全和秩序，防止发生各种意外事故和纠纷。
第十八条夜间值班员工应当定期巡查工作场所，发现异常情况及时报告，积极配合安保人员和相关部门处理突发事件。
第十九条夜间值班员工应当保持工作环境的清洁和整洁，保障工作场所的卫生和工作效率。
夜班值班管理规定范文（二篇）
夜班值班管理规定范文夜班值班管理是一项重要的工作，它涉及安全、效率和员工的健康。
为了确保夜班值班工作的顺利进行，我们需要制定一套科学合理的管理规定。
本文将提出一些夜班值班管理规定的范文，旨在为企业制定这样的管理规定提供参考。
1.工作时间规定1.1 夜班值班时间为晚上10点至次日早上6点，每晚工作8小时，其中包括适当的休息时间。
1.2 值班人员应提前15分钟到岗，配合交接工作，确保工作的连贯性。
1.3 值班人员应按照规定的时间段完成所需的工作任务，不得擅自离岗或延误工作。
2.值班人员配备规定2.1 每个夜班值班应有至少两名员工，以确保工作的顺利开展。
2.2 始终保持至少一名具备相关技能的员工在岗，以应对突发状况。
2.3 值班人员应按照组织安排，轮流值班，确保每个员工都能参与夜班值班工作。
3.工作任务规定3.1 值班人员应按照工作要求，认真履行值班职责，确保安全和秩序。
3.2 值班人员应严格按照工作流程和操作规范，完成各项工作任务。
3.3 值班人员应定时巡视各个区域，确保设备正常运行，及时发现并处理问题。
4.安全规定4.1 值班人员应时刻保持警觉，注意周围环境的安全情况，确保自己和他人的安全。
4.2 值班人员应按照公司安全规定进行操作，合理使用设备，避免事故的发生。
4.3 值班人员应熟悉紧急情况处理方案，发生突发状况时能够迅速且正确地应对。
5.工作记录规定5.1 值班人员应认真填写工作记录，记录各项工作任务的完成情况。
5.2 工作记录应包括工作开始和结束时间、各项工作任务的具体内容和完成情况等相关信息。
5.3 工作记录应保密，并按照公司规定的时间和方式上报。
6.福利保障规定6.1 公司应向夜班值班人员提供夜班津贴，以补偿其夜间工作带来的不便和不适。
6.2 公司应为夜班值班人员提供合理的工作休息安排，确保员工的身心健康。
6.3 公司应定期进行夜班值班人员的职业健康检查，及时发现和处理健康问题。
7.违规处罚规定7.1 如发现值班人员擅离岗位、违反工作纪律等行为，及时采取相应的纪律处分措施。
夜间值班管理制度范文(3篇)
夜间值班管理制度范文一、引言夜间值班是保障机构或企业在夜间能够正常运营和应对突发情况的重要保障措施。
为了加强夜间值班管理，提高值班人员的工作效率和责任意识，制定本夜间值班管理制度。
二、适用范围本夜间值班管理制度适用于所有需要进行夜间值班的机构或企业，包括但不限于保安公司、医院、交通运输机构等。
三、值班人员的职责1. 值班人员应按照规定的时间到达工作岗位，做好交接工作，确保值班工作的连续性；2. 值班人员应全程保持警惕，随时准备应对突发事件，及时采取措施进行处理；3. 值班人员应做好记录工作，包括但不限于巡逻、安全漏洞等情况的记录；4. 值班人员应与其他部门或人员保持良好的沟通和合作，及时向上级汇报重要事项，并协助其他部门或人员完成相关工作；5. 值班人员应服从上级指挥和领导的安排，不得擅自离岗或违反规定。
四、值班制度1. 值班采用轮班制，确保24小时内有足够的值班人员覆盖，不间断地进行值班工作；2. 值班周期至少为一周，具体的值班时间和轮班顺序由上级领导安排；3. 值班人员应按时到岗，不得迟到或早退，如因特殊情况需要调整值班时间，应提前向上级领导提出申请；4. 值班人员应遵守机构或企业的安全规定和工作纪律，不得在值班时间内进行与工作无关的行为。
五、应急处理1. 值班人员在发现突发事件或紧急情况时，应立即向上级报告，并按照上级的指示采取相应的应急措施；2. 值班人员需要在处理突发事件时，保持冷静沉着的态度，积极协调各方面资源，尽量减少损失和影响；3. 值班人员在值班期间，应及时向上级汇报值班情况和处理结果，并将值班记录归档保存。
六、考核与奖惩1. 对于认真履行职责、工作出色的值班人员，可根据其表现给予表扬和奖励；2. 对于违反值班制度、工作不认真的值班人员，应按照规定进行相应的纪律处分，并记录在案。
七、附则1. 本夜间值班管理制度的修改和解释权归机构或企业的上级领导和管理部门所有；2. 值班人员应严格遵守保密制度，不得将工作中获取的机密信息泄露给外部人员；3. 本夜间值班管理制度自颁布之日起生效，相关细则和流程由机构或企业自行制定。
夜间值班管理制度范本(三篇)
夜间值班管理制度范本第一章总则第一条为加强夜间工作场所管理，保障夜间工作人员的生命安全和身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于夜间工作场所的管理和值班人员的工作，包括本单位内部值班人员和外聘值班人员。
第三条夜间工作场所的管理应按照劳动法律法规的要求，着重强调夜间工作人员的安全与健康。
第四条本制度的执行机构为人力资源部，负责对夜间值班工作进行监督和管理。
第五条夜间工作场所应按照相关要求进行安全检查和设施维护，防止事故和意外的发生。
第六条夜间工作场所应配备足够的照明设备，保证工作区域的亮度达到标准要求。
第七条值班人员应具备相关的专业知识和技能，能够独立应对突发事件和处理紧急情况。
第八条值班人员应定期接受培训和考核，提高自身的应急能力和处理能力。
第九条夜间工作时间为每天晚上8点至次日早上6点。
第十条值班人员应按照规定的工作时间和轮班制度进行值班，不得恶意串岗、迟到早退或者旷工。
第二章值班人员的权益保障第十一条值班人员享有与白天工作人员相同的工资待遇和福利待遇。
第十二条值班人员在夜间工作期间的工作时间按照劳动法律法规的要求计算，超过规定时间的工作应支付加班费。
第十三条值班人员在夜间工作期间的餐食、交通和住宿费用由单位报销。
第十四条值班人员在工作期间发生工伤事故或者因工作原因患病的，按照劳动法律法规的要求享受工伤保险和医疗待遇。
第十五条值班人员有权要求单位为其提供必要的工作条件和安全保障措施，单位应提供必要的培训和防护设备。
第十六条单位应建立健全夜间排班制度，保证值班人员的休息时间和作息规律。
第十七条值班人员有权要求单位提供必要的休息和休假时间，单位应根据工作情况合理安排值班人员的休息和休假。
第十八条值班人员在工作期间有权要求单位提供必要的心理支持和关心，单位应为值班人员提供心理咨询和帮助。
第十九条值班人员在工作期间发现问题或者紧急情况时，有权向上级报告并要求协助处理。
第三章夜间工作场所安全管理第二十条夜间工作场所应根据工作性质和特点，制定相应的安全管理制度。
公司夜班生产安全管理制度(4篇)
公司夜班生产安全管理制度为了保障公司夜班生产工作的安全和顺利进行，特制定如下管理制度：一、夜班员工管理1. 夜班员工应经过专业培训和技能考核方可上岗。
2. 夜班员工应按时到岗，并遵守工作时间和规定的工时。
3. 夜班员工在工作期间应尽量避免疲劳驾车或疲劳作业，如遇疲劳应及时报告并安排休息。
4. 夜班员工禁止私自离岗或擅离工作区域，必要情况下应与领导沟通并报备。
二、夜班作业安全管理1. 夜间作业区域应保持良好的照明和通风条件，并安装必要的防护设施（如栏杆、隔离带等）。
2. 夜间作业时应按照岗位操作规程，严禁酗酒、吸烟、打闹等违规行为。
3. 夜班作业时，应注意防火、防爆等安全事项，并遵守相关规定。
4. 使用机械设备或搬运物品时，应经过培训并按照操作规程进行操作，避免事故发生。
5. 如遇突发情况，夜班员工应及时向领导报告，并配合采取应急措施。
三、安全设施管理1. 夜班生产区域应配备足够的灭火器和应急照明设备，并定期进行维护检查。
2. 配备有闭路电视监控设备，并保证其正常运行，以监测夜班工作区域的安全状况。
四、安全培训与宣传1. 新员工入职前应接受夜班安全培训，了解夜班工作的特殊安全事项。
2. 定期组织夜班员工进行安全培训，提升其安全意识和应对突发事件的能力。
3. 定期进行安全知识宣传，提高夜班员工的安全意识，遵守安全规定。
五、监督和检查1. 由公司安全部门或专人定期对夜班生产区域进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。
2. 夜班员工应配合安全检查，并如实上报存在的安全隐患。
六、安全事故处理1. 如发生安全事故或事故隐患，夜班员工应立即报告，并采取应急处理措施，保障人员安全。
2. 公司应及时组织处理事故，并进行事故调查，找出事故原因并采取相关措施防止类似事故再次发生。
七、惩处措施对于违反夜班生产安全管理制度的员工，在按照公司相关规定进行认定后，将按照纪律处分规定给予相应的惩处。
八、制度宣导公司应定期组织对夜班生产安全管理制度进行宣导，使夜班员工充分了解并遵守该制度的规定。
公司夜班生产安全管理制度（5篇）
公司夜班生产安全管理制度为了加强公司夜班安全生产管理，防止夜班期间因监控不力造成安全、质量事故，根据公司实际情况，特制定夜班安全生产管理制度。
1、所有夜班期间作业人员必须严格按照公司各项安全、质量管理规定开展作业活动，杜绝因夜班期间无车间主任和安全、质量监督人员而出现工作散漫、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等现象。
2、夜班生产中，公司领导、调度和车间各值班人员，要采用不定时进行安全检查，公司领导值班，每晚检查不少于一次，调度值班每晚检查不少于两次，车间值班每晚检查不少于三次，发现违章、违规现象立即制止，并按照公司规定进行处理，值班要有相应的记录。
3、所有作业人员应严格遵守作息时间，严禁出现迟到、提前下班、代班、脱岗现象，应时刻绷紧安全这根弦，保持良好的工作状态，做到领导在与不在一个样。
4、夜班期间当班班组长为本班组安全、质量第一责任人，无班组长时，车间要临时指定带班负责人，带班负责人即为本班安全、质量第一责任人；负责对当班班组人员的安全、质量、进度、劳动纪律、工作态度及思想状况进行监督、检查。
禁止员工出现违章作业、违反劳动纪律及懒散、松懈等不规范行为。
5、夜班生产应和白班一样，坚持班前会制度，车间值班人员或班组长(带班负责人)班前应对当班上岗人员进行安全教育，安排工作的同时，有针对性的对员工进行安全提示和安全技术交底，对作业现场的设备、电气、工具、环境进行安全检查和安全确认，并留有记录。
6、夜班期间，班组长(带班负责人)应实行生产过程的全过程监控，做好生产现场的监督管理工作。
对于夜班期间出现的工序流转，应严格执行自检、互检制度，进行交接确认签字，严禁不交接私自把不合格产品流入下道工序；对当班出现安全违章、违规和违纪现象进行制止并做好记录，并于次日上报车间。
7、夜班生产中，原则上不进行装卸车、大构件翻转，因工期要求或特殊情况下需进行装卸车、大构件翻转时，车间必须有相应的安全技术措施保障，车间必须安排具有责任心强，经验丰富的管理人员或班组长在现场进行安全监督。
二十四小时值班、值周制度范文（4篇）
二十四小时值班、值周制度范文【一】二十四小时值班制度范本1、制度目的：二十四小时值班制度是为了确保单位的安全稳定运转，保障员工和财产安全，有效应对突发事件，提供全天候的紧急救援与服务。
2、适用范围：适用于单位内涉及安全和紧急情况处理的岗位，包括但不限于门岗、监控中心、运维中心等。
3、岗位设置：根据单位具体情况和需要，设立相应的岗位，并明确岗位职责和权限。
4、值班人员：（1）值班人员由相关部门负责安排，通过轮班制度确保岗位的全天候值班。
（2）值班人员应具备相关专业知识和技能，并定期进行培训和练习，以保证应对突发事件的能力。
5、值班轮班制度：（1）值班周期为一周，由值班主管长期负责制定和调整。
（2）每天分为若干个班次，每个班次的工作时间为8小时，班次安排需保证值班岗位的连续性和有效性。
6、值班制度管理：（1）每天值班开始前，值班主管需召开值班会议，交接前一班次的工作情况和重要事项，并明确本班次的任务和要求。
（2）值班期间需要保持通讯畅通，及时与其他部门和人员进行联系和沟通。
（3）如果值班人员需要离开岗位，需提前与相关人员沟通并确保岗位的顺利交接。
7、上下班及休息制度：（1）值班人员需按时上班，提前到岗，并在工作时间内无特殊情况不得提前离岗。
（2）上下班交接时，需要与接班人员进行工作情况交接，并记录必要的信息和问题。
（3）每个班次需安排足够的休息时间，以确保值班人员的身体和精神状态。
8、紧急事件处理：（1）值班人员应根据相关应急预案和操作规程，及时、正确、有效地处理各类紧急事件。
（2）发现突发情况，应迅速报告并采取相应的紧急措施，同时通知相关责任人和部门。
9、工作记录及报告：（1）值班人员需按规定记录工作情况和突发事件处理过程，包括时间、人员、事务等，并保留参考资料。
（2）每天值班结束，值班人员需向值班主管提交工作报告，汇报当天的工作情况和存在的问题，以便下一班次进行工作交接和问题解决。
【二】二十四小时值周制度范本1、制度目的：二十四小时值周制度是为了保障单位连续、稳定运作，提供全天候的服务，协调各部门和人员的工作安排，提高工作效率和员工满意度。
公司夜班生产安全管理制度(4篇)
公司夜班生产安全管理制度为了加强公司厂区夜班安全生产管理，防止夜班期间因监控不力造成安全、质量事故，根据公司实际，特制定本制度。
1、所有夜班期间作业人员必须严格按照公司各项安全、质量管理规定开展作业活动，杜绝因夜班期间无车间主任和安全、质量监督人员而出现的工作散漫、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等现象。
2、夜班生产公司、调度和车间各值班采用不定时查岗制度，公司主要领导值班，每晚查岗不少于一次，调度值班每晚查岗不少于两次，车间值班每晚查岗不少于三次，并有相应的记录。
3、所有作业人员应严格遵守作息时间，坚决不允许出现迟到、提前下班、代班、脱岗现象，应随时保持正常上班的工作状态，做到领导在与不在一个样。
4、夜班期间当班班组长为本班组安全、质量第一责任人（无班组长时，车间要临时指定带班人员，带班人即为本班安全、质量第一责任人）。
负责对当班本班组人员安全、质量、进度、劳动纪律、工作态度及思想状况进行监督。
禁止员工出现违章作业、违反劳动纪律及懒散、松懈等不规范行为。
5、夜班生产应和白班一样，坚持班前会制度，班组长（带班人）班前应对当班上岗人员进行安全教育，安排工作的同时，有针对性的对员工进行安全提示和交底，对作业现场的设备、电气、工具、环境进行安全检查和安全确认，并留有记录。
6、夜班期间，班组长应实行生产过程的全过程监控，做好生产现场的监督管理工作。
对于夜班期间出现的工序流转，应严格执行自检、互检制度，进行交接确认签字，严禁不交接私自把不合格产品流入下道工序；对当班出现安全违章、违规和违纪现象进行制止并做好记录，并于次日上报车间办公室。
7、各值班人员检查时若发现有违反安全、质量、劳动纪律等方面的违纪行为除对当事人按公司规定双倍处罚外，公司领导检查时发现将对调度值班人员、车间值班人员、班组长（带班人）根据情节每人处罚50—____元。
调度值班发现时对车间值班人员、班组长（带班人）根据情节每人处罚50—____元。
夜班值班管理制度（3篇）
夜班值班管理制度第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下:(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日:日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导查看更多...培训班管理制度夜班值班管理制度（2）是指在夜晚进行值班工作时所需遵守的管理规定和程序。
1. 值班人员的安排：根据工作需要，合理安排夜班值班人员的轮班和数量，以确保夜间工作的连续性和顺利进行。
2. 值班时间和地点：明确夜班值班的具体时间和地点，以便值班人员按时到岗，并确保夜间工作场所的安全和舒适。
3. 值班表和通知：制定详细的值班表，包含值班人员的姓名、工作岗位和具体的值班时间，及时通知值班人员，并提前确认是否可以按时到班。
4. 工作规范和职责：明确夜班值班人员的工作规范和职责，包括完成的工作任务、应急处理程序、行为规范等，确保夜班工作的质量和效率。
夜间值班管理规定模版（3篇）
夜间值班管理规定模版第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事物，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及夜班工作人员(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密(五)公司交办的各项事宜第二条：公司员工值班其时间规定如下：(一)自星期一至星期日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)节假日：日班上午____点起至下午____点止(可随办公时间的变更而变更)。
夜班下午____点起至次日上午____时止第三条：每日值班人员由管理部编排(为管理人员主任级以上人员值班)，并应置值日牌，写明值班人员的姓名悬挂于明显地方。
第四条：值班人员应该按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在公司或工厂指定的地方食宿。
第五条：值班人员遇有事情发生可先行处理，事后及时报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条：值班员工收到电文、货物等分别依下列方式处理：(一)属职权范围内的可及时处理(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条：值班人员应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查。
第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条：值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
本规定于____年____月____日开始执行。
夜间值班管理规定模版（2）夜间值班是一项重要的管理活动，对于保障企业的正常运营和员工的安全至关重要。
为了有效管理夜间值班工作，制定一套规范的管理规定是必要的。
夜间值班管理规定模版(二篇)
夜间值班管理规定模版夜间值班是一项重要的管理活动，对于保障企业的正常运营和员工的安全至关重要。
为了有效管理夜间值班工作，制定一套规范的管理规定是必要的。
以下是一份夜间值班管理规定模版，以供参考。
一、夜间值班管理目的为了保证夜间值班工作的顺利进行，确保员工的安全和企业的正常运营，制定本管理规定。
二、夜间值班管理范围本管理规定适用于所有夜间值班岗位和值班人员。
三、夜间值班管理责任1. 公司管理层负责制定和监督夜间值班管理规定的执行。
2. 上级主管负责指导和监督夜间值班工作。
3. 值班主管负责组织、协调和指导值班人员的工作。
四、夜间值班工作时间与制度1. 夜间值班工作时间为每日晚上10点至次日早上6点，每周连续工作至少3个夜班。
2. 员工在工作前需提前30分钟到岗，进行交接班和准备工作。
3. 员工应按时上下班，不得迟到或早退。
如有特殊情况需提前请假或申请调班，并经主管批准。
五、夜间值班工作安排1. 值班主管负责编制夜间值班工作表，保证每个岗位都有合适的人员值班。
2. 员工需按照工作表进行值班，不得私自调换或缺席。
如需调换，需提前至少24小时提出申请，经主管批准。
3. 值班主管需确保每个值班人员的联系方式畅通，并做好备份人员安排，以应对突发情况。
六、夜间值班工作职责1. 值班人员需详细了解本职岗位的工作内容和要求。
2. 值班人员需确保工作环境整洁、安全，并注意设备的正常运行。
3. 值班人员需及时、准确地记录岗位相关情况，包括接到的电话、来访人员等信息。
4. 值班人员需配合其他部门的需求，及时处理相关事务，并向上级报告。
5. 值班人员需及时报告和处理突发事件或紧急情况，确保及时采取措施并通知有关人员。
七、夜间值班工作纪律1. 值班期间，员工需保持精神饱满，不得私自离岗或打瞌睡。
2. 值班期间，员工需保持手机畅通，并及时回复来电和信息。
3. 值班期间，员工不得进行与工作无关的活动或使用公司资源进行私人事务。
夜间值班管理制度范文(三篇)
夜间值班管理制度范文目的：为了保障公司夜间安全，遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。
要求：责任心强，有应变及处理突发事件能力。
制度细则：一、值班人员严格遵守值班时间，晚7：00—早7：00。
二、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。
三、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括。
仓库、车间、办公区、等，每晚____次，其中后半夜巡查时间于凌晨2—____点。
四、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
五、遇突发事件(如盗窃、火灾等)应及时处理并拨打相关公益电话，重要事件及时汇报公司领导。
六、认真履行工作职责。
七、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇重要情况，必须提前做好代班工作，代班同志必须恪守值班制度并报办公室记录换班情况。
不得出现空岗情况。
八、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
九、认真填写值班交接记录。
十、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚50—____元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。
十一、值班情况、人员安排、由公司制定的人员负责并负责监督检查。
项城市奥发发制品有限公司____年____月____日夜间值班管理制度范文（二）1、目的进一步加强各项管理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进行。
2、范围明确值班管理职责，规范值班程序，适用于公司各级值班人员。
3、职责____公司值班领导负责夜间各级值班人员的管理工作及考核。
3.2根据各级工作职责范围，做好夜间生产管理，行使生产调度职能，负责夜间生产的组织、落实，负责生产、设备故障的组织、抢修和对外工作联络。
3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、组织、处置，并逐级上报。
期间有权调度公司人力、物力等资源。
夜班值班管理规定6篇
夜班值班管理规定6篇夜班值班管理规定 (1) 1：预约客人需会籍顾问自行登记并引领参观;2：体验券客人每天前台预约不超30人，需提前一天预约并会籍主管签字，如发生没有预约或超过30人需请示主管前台落实后方可进场(电话由值班会籍拨打前台员工落实);3：前台卫生每天需打扫2-3遍，前台不允许留有水杯，零食，报刊等于工作无关的物品;4：洽谈区卫生由会籍打扫;5：领导报刊信件及时发放，其他员工信件放指定位置，重要信件及时通知，前台遗留信件保存15日后销毁;6：前台不允许看书报等与工作无关的物品(包括会籍);7：参观客人由会籍接待，对于有卡及意向不大等客人也需有会籍带领参观，不得以任何借口拒绝不带;8：所待客人需带进场地并带出场地，如发生问题由带领参观者负责; 9：前台物品，停车章，保险柜，收银箱，备用钥匙由前台管理，会籍不允许私自动用;10：前台主管有权检查前台，会籍等的纪律，服装，礼貌礼仪等规定的规章制度;11：前台不允许玩电脑，手机。
12：会籍个人物品，资料不得留放前台，并保持前台工作台卫生; 13：前台无销售人员值班2分钟视为空岗，一班带访客用餐时间出现空岗将处罚二班。
14：值班人员需注意仪容仪表，言行举止，不得打闹说笑。
15：值班人员吃饭时间不得超过半小时，严格遵守公司制度。
16：前台人员领用物品要及时，不得出现缺少或没有的情况出现。
夜班值班管理规定 (2)一、总则第一条：为了进一步加强对出差费用的管理，严格控制费用支出，达到节约高效的目的，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条：报销原则1.出差人员在出差期间因私发生的费用严禁报销。
2.原则上要一人多差，减少多人出差。
3.公司采用在核准的标准内实报实销原则。
二、出差实施细则第三条：员工出差依下列程序办理：1.出差前3日内应该填写“出差申请单”。
出差期限由部门主管负责人视情况，事前予以核定，并依照程序审核。
2.出差人依实际情况凭核准的“出差申请单”向财务部门暂借一定数额的备用金，返回后7日内填写“费用报销单”，并结清备用金。
夜班值班管理规定6篇
夜班值班管理规定6篇夜班值班管理规定 (1) 为保障学校正常的教育教学秩序，保证学生的学习时间，规范学生的行为，让学生正确使用手机，根据我校实际情况，经学校研究，对学生使用手机作如下规定：一、学生原则上不准带手机进校。
但经家长和班主任同意的、遵守手机使用规定的，在校园内可以使用手机。
二、学生在校园内使用手机，必须遵守如下规定：1、学生带手机进校要经家长和班主任同意，并在班主任处登记好。
2、学生手机需本人妥善保管，如有丢失，学校和班级不承担任何责任。
3、学生在上课(含实验课、自习课、早晚自习、集会等)期间、午休和晚上就寝熄灯以后，必须关闭手机电源(关机)，此期间禁止使用手机。
手机铃响，拨打、接听电话;用手机发、看短信息;玩手机(如看视频、听音乐、看电子书籍、玩游戏等)均视为违纪。
学校教职工对违规使用手机的学生，要立即当场制止，进行批评教育，给予口头警告并当场收缴手机。
4、不允许因给手机电池充电而私自乱接电源，更不允许午休、晚熄灯后在教室或其他场所给手机充电，一经发现，没收手机、电池或充电器。
如因充电引发火灾事故的，要追究责任。
5、违反规定被收缴手机的，其违规使用手机收缴后交班主任，期末由违规使用手机本人交书面保证书后由家长来校领回手机，并视其态度给予适当的纪律处分。
(借别人手机违规使用的同等处理)6、对于收缴手机时采取不合作、粗野的态度，拒不接受教育或拒绝交出违规使用手机的，情节属一般的，给予相关同学警告或严重警告的处分;情节严重的，给予记过或以上处分。
7、学生在任何考试中，必须将手机关机并主动交监考老师，凡发现使用手机都均认定为作弊并收缴手机。
8、用手机浏览不健康内容或联系校内外人员组织打架斗殴或其他非法活动，除收缴手机外，情节严重的，可移交公安机关处理。
9、因特殊情况学生急需与家长或特定的部门(如公安等)联系的，可以报请班主任或任课教师同意后，临时使用手机。
10、凡被收缴的充电器、数据线、手机，如家长在规定时间内不来校领取的，对其收藏、保管过程中出现的质量损坏、甚至遗失，老师和学校不承担任何责任。
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夜班值班管理规定范文3篇夜班值班管理规定范文3篇夜班值班是为了加强夜间值班管理,保证公司财产安全,下面是夜班值班管理规定范文，欢迎参阅。
夜班值班管理规定范文11 总则1.1 目的为加强夜间值班管理，明确岗位职责，规范值班员工和司机的行为，制定本规定。
1.2 适用范围本规定适用于天山房地产公司及所属各公司。
2 值班人员安排1 值班人员范围包括总裁助理、总经理助理、行政部门领导及以下的在岗正式男性员工。
2 每月29日前由房地产公司总部人力资源部提供在岗员工名单给总裁办公室;各公司办公室提供在岗员工名单，办公室依次排序，列出下月值班表，保证值班秩序的公平、公正。
3 办公室每月30日前将次月值班表送值班室，值班人员按照值班表自觉值班，办公室不再另行通知;如夜间值班人员值班时间有变化，办公室人员负责提前一天通知该值班人员。
4 因身体健康等原因不能值班的，经董事长批准可以不值班。
3 员工夜间值班要求3.1 值班从每晚7：00开始至次日早7：003.2 值班地点：房地产公司总部值班室，各公司值班室。
3.3 值班人员：管理人员一名，司机一名。
3.4 值班长职责3.4.1 以公司值班长身份管理公司值班期间一切事务，总部值班长的上一级领导有权检查值班长值班情况，各公司总经理有权检查本公司值班长值班情况;3.4.2 负责值班长所在公司办公设施的消防、安全、保卫等工作，定时巡视、检查，确保门窗、电灯、水龙头、空调等已关闭，无外单位人员留宿，保安在岗值班;3.4.3 负责客户投诉事务及应急突发事件处理;3.4.4 负责公司事务的上呈下达;3.4.5 负责值班期间来客的登记、接待工作，来电的接听、公司规定范围内的解答工作，对解答不清的须及时向对方提供准确的电话号码或及时向有关领导请示后解答;3.4.6 负责管理好值班司机和值班用车;3.4.7 填写值班记录表;3.4.8 负责公司副总经理以上级别领导安排的临时性工作。
3.5 值班司机职责3.5.1 按照值班长的要求和公司有关规定，随同公司人员夜间外出办理公司事务;3.5.2 负责值班长安排的符合公司规定的临时性工作。
4 值班要求与罚则4.1 公司人力资源部或分公司办公室未按时、依序提供在岗员工名单，处罚负责人50元。
4.2 办公室未按时、依序列出次月值班表，处罚办公室负责人50元。
办公室负责人、总部值班长的上一级领导、各公司总经理不定期对值班人员的值班纪律进行检查，发现违纪行为及时处理，违者处罚相关负责人50-100元。
4.3 值班长与值班司机4.3.1 值班长值班时上下班必须打卡，未打卡按旷工处理。
4.3.2 值班长要填写《值班记录表》，对未填写值班记录表的,处罚值班长20元。
4.3.3 值班长与值班司机在值班前及值班期间不准喝酒，违者处罚责任人50元。
4.3.4 值班长、值班司机不能按时值班时，需主动提前与次日值班人员协商替班，报办公室批准后方可替班。
无故不值班又未安排替班的，处罚责任人50-100元，值班人员往后顺延一位。
4.3.5 值班长、值班司机必须提前5分钟到岗，违者处罚30元。
4.6 值班长、值班司机严禁值班期间脱离岗位，违者处罚50-100元。
4.3.7 值班长、值班司机严禁在值班期间办私事，违者处罚50-100元。
4.3.8 值班长、值班司机未履行职责的，违者处罚50-100元。
4.3.9 值班长在值班期间必须妥善保管公司物品，值班期间公司物品如有损坏的，责任人必须照价赔偿，无责任人的，由值班长承担全部赔偿责任。
4.3.10 值班司机必须服从值班长符合公司规定的管理、安排、指挥，经值班长同意后方可出车，不得私自出车，违者处罚50-100元。
4.3.11 值班司机值班前须将车加满油，调试好车辆，严禁以任何理由拒绝出车或刁难乘车人，违者处罚50-100元，情节严重者调离司机岗位直至辞退。
4.4 值班车辆4.4.1 严禁值班长、值班司机利用夜间值班时间私用车辆，违者处罚责任人50-100元。
4.4.2 在下午下班后召开各类工作会议，由办公室提前安排好车辆，值班长要主动地提供服务，违者处罚值班长50-100元。
4.4.3 由于工作原因，在晚上九点以后下班的员工，经办公室负责人与当日值班长同意后，可以用值班车辆送当事员工回家，违者处罚值班长50元。
4.4.4 在值班期间，多项工作需用车时，值班长要本着急事急办的原则，调度好车辆，妥善处理好各项工作，违者处罚值班长50-100元。
4.4.5 为了使值班长能在值班期间满足值班用车的需要，各部门在下午下班前确知晚上需用公司车辆工作时，该部门经理要提前报主管领导协调解决，并办理好相关车辆的交接手续，违者处罚当事部门经理50-100元。
4.4.6 任何员工不得以任何理由在夜间值班期间私借公司车辆外出办事，违者处罚双方当事人50-100元;情节严重者予以辞退。
5 附则5.1 本规定由总裁办公室制定并负责解释。
5.2 本规定自董事长批准之日起实施。
夜班值班管理规定范文2一、目的规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班巡查制度。
二、要求责任心强，有应变及处理突发事件能力。
三、职责1、代表公司全权处理夜间突发事件。
2、在夜间代表公司总经理行使职权。
3、督查门卫人员值班情况。
四、制度细则1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30 早7：00，并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。
2、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。
3、值班到岗后启动车间及公司围墙上的防盗报警装置，早上关闭。
4、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区前后等，每晚不少于2次。
5、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
6、遇突发事件应及时处理并拨打相关电话，重要事件及时汇报公司领导。
7、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，对讲机要充分利用到位，不许使用对讲机闲谈占用线路。
8、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇特殊情况，必须提前做好代班工作,代班同志必须恪守值班制度,并在值班签到表上标明代班情况。
不得出现空岗情况。
9、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众赌博等不良行为。
10、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚20-50元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。
11、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。
12、值班人员联系方式及值日表见附表。
五、值班人员轮休制度变动如下：参与值班职工，每月轮休天数由2天增加为4天。
无特殊情况每周休息一天，应选择周六、周日或者生产任务不多的日期休息，不得出现2日及以上连休情况。
夜班值班管理规定范文3目的：为了加强并完善内部管理，监督夜班生产单位的生产情况，保障公司夜间安全，遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。
特制定本制度。
人员：各部门主管。
要求：责任心强，有应变及处理突发事件能力。
责任：1.对夜班生产单位进行督察;处理夜间突发事件;3.督察门卫人员值班情况;制度细则：1. 除法定节假日外的正常工作日，都必须按规定夜间值班。
值班人员严格遵守值班时间，晚7：00-早7：00。
3. 值班人员应该严守值班时间准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。
因故离开半小时以上者，须在值班日志上做出书面说明。
4. 值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公室、工厂周边等。
每晚不少于4次，其中下半夜巡查不少于2次。
5. 注意防火、防盗、防破坏。
对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
6. 遇突发事件应及时处理并拨打相关公益电话，重要事件及时汇报公司领导。
7. 认真履行工作职责，电话要保持全程畅通。
8. 值班人员如遇重要情况不能值班时，必须提前做好代班工作。
代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。
9. 值班人员必须按规定严格履行值班任务，强化责任意识、忠于职守、尽职尽责。
加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对夜班生产单位的督察及公司重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。
10. 值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在的问题及问题处理情况的交接，保证工作的连续性。
11. 本制度颁布之日执行。
看过夜班值班管理规定范文的人还1.夜间值班规章制度3篇医生值班室管理规定3篇3.加班管理规定3篇4.保安人员管理规定3篇5.公司加班管理规定范文3篇6.实习生管理规定3篇7.公司车辆管理规定附送：夜班出租车司机的辞职报告夜班出租车司机的辞职报告第一篇：出租车司机辞职报告尊敬的领导：您好!我来到公司担任公交车司机已经有6年了，现在我认为意识到这份工作跟我的职业规划偏差较大，因此我特向公司交上我的辞职报告，辞去这份工作，希望领导能给予批准。
非常感谢领导及各位同事多年来给予我的的鼓励与帮忙。
因此让公司带来的不便我非常的惭愧，但是也希望能够考虑我的个人情况，通过我辞职申请。
此致敬礼！!申请人：辞职报告201X年8月20日第二篇：出租车夜班承包合同车辆承包合同甲方（车主）：乙方（承包人）：经甲乙双方共同协商，乙方承包甲方车辆号牌为＿＿＿＿＿的出租车辆，从事夜间营运。
为明确双方的责任、权利和利益关系，双方在协商一致的原则上签订本合同。
一、甲方收取乙方车押金＿＿万元，作为风险押金。
合同终止，如乙方在合同期无违法、违约、无矛盾纠纷、无交通违法行为等，三十天后，押金退还。
押金不作为事故中的提车押金，不作为修车现金。
二、租金按日结算，暂订每晚＿＿＿元。
天然气每公里＿＿＿元，公司另外所收的＿＿＿元夜班管理费和汽车的远近光灯由乙方负责。
交班时间为＿＿＿至次日＿＿＿，每月租期不能少于＿＿＿天，包车时间为＿＿＿年。
夜班管理费每月一日缴纳。
三、甲、乙双方要保持车辆整洁卫生，要严格遵守出租公司的一切规章制度。
四、甲方只承保该车的第三者保险和乘员险、交强险，乙方经营期间发生车辆被抢、被盗，应照价赔偿给甲方。
五、乙方应遵章驾驶，文明营运，若发生顾客投诉、交通违法和违法营运造成的经济损失由乙方全部承担。
同时由 1于以上原因造成的扣押车辆，按每天＿＿＿元计算，或被交通局扣减营运期限，按每月＿＿＿＿元计算赔偿给甲方。
六、乙方要爱惜车辆，谨慎操作，严禁将车辆转租或交给外人驾驶，否则出现的一切后果由乙方承担，甲方有权收回车辆并扣除乙方全部押金。
若发生交通事故要积极处理，不得推卸或逃避责任。
在赔偿问题上，保险公司理赔外的欠缺部分由乙方全部承担。
因发生交通事故或其它原因造成车辆损坏必须修复车辆，修理超过壹仟元的，乙方必须按修理费的20%付给甲方作车辆折旧费；贰仟元以上的按50%收取折旧费（以车辆修理费为准）。