村-主动让贤类
村干部个人先进事迹
村干部个人先进事迹身为一名先进的村干部，要富有创新精神，思维活跃，能吃苦耐劳，心贴群众，全心全意为群众服务。
下面是店铺整理村干部个人先进事迹的范文，欢迎阅读!村干部个人先进事迹篇一当大学生村官廖阔考上公务员即将离开的消息传开后，宁强县汉源镇金家坪村立刻炸开了锅，许多干部群众自发地来到廖阔那间小屋子里，道不尽对他的依依惜别之情。
2008年9月，刚刚走出校园的廖阔毅然选择了大学生村官之路，到宁强县担任汉源镇金家坪村主任助理。
两年的“村官”生涯里，廖阔用实际行动打消了村干部和群众疑虑，以卓实的工作成绩，博得了大家的一致好评，真正成为了村两委会的“好助手”，农村群众的“好朋友”。
全县第一个档案管理工作省级A级村由他打造“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。
”廖阔是一个愿意把任何小事做好的有心人。
一次在清理村委会库房时，他发现村上自1952年至2008年期间档案都装在麻袋里，管理和查找起来非常不方便。
许多群众对他说，村上这些档案资料有什么用，干脆卖废纸算了。
廖阔却说档案资料反映的是村上的历史，是开展农村工作的第一手资料，应该好好整理一下。
在村委会的大力支持下，他专程到县档案局学习了档案管理工作。
回来后就一头扑进了档案整理工作中，每早晨天还未亮他就赶到村委会，开始整理档案，遇上下乡回来很晚，他也要到村委会整理几卷档案，才肯回去休息。
这一干就是二个多月，廖阔手上磨起了厚厚的老茧。
功夫不负有心人，在麻袋装了50多年的档案资料，在他的努力下变成了一盒盒目录规范，装订整齐的“艺术品”，他还将档案目录输入电脑，建立索引，方便了查阅和管理。
20xx年3月，金家坪村被授予陕西省档案工作目标管理认证A级单位，成为宁强县第一家村级档案管理获省级A级先进单位。
全县第一个村级网站由他建立“志不强者智不达”，廖阔是一个善于将想法付诸实践的实干者。
如何增加农民收入，是廖阔到村任职后一直思考的问题。
他发挥自己电脑特长，利用网络资源，建起了全县第一家村级网站，并将村上茶叶、香菇、苗木等供应信息发布至各大农产品供求信息网，几乎每天都能够接到全国各地客商打来的求购咨询电话，网站的建立不仅为全村农产品打开了销路，增加了群众的收入，而且还引来了外地投资客商。
2020全国卷一高考作文范文十篇
全国卷一高考作文范文一【知人让贤，成就伟业】尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好!很高兴能够站这里跟大家分享我个人的阅读感悟，今天我要发言的题目是《知人让贤，成就伟业》。
齐桓公、管仲、鲍叔的君臣故事非常感人：齐桓公心胸宽广、唯才是举，九合诸侯，一匡天下成为“五霸之首”;管仲才华出众、敢挑大任辅佐齐桓公成就伟业;鲍叔知人善举、主动让贤。
他们的才华、胸襟、格局不得不让我折服，而此刻我最想跟大家分享对于我来说感触最深的人物：鲍叔。
鲍叔作为一名臣子，为了成就齐之伟业，他放弃了人生仕途登顶的绝佳机会，毅然决然地在齐桓公面前力荐与齐桓公有一箭之仇的管仲。
他之所以举荐管仲，不仅因为管仲的才能，更因为他知道齐桓公会重用管仲。
这就是我最佩服他的一点——识人知人。
管仲曾箭射过齐桓公，但鲍叔明白齐桓公是一位胸襟开阔、纳谏任贤、有大局观的明君，所以才敢举荐管仲。
这不正是他识人知人的品质吗?若没有鲍叔的慧眼识贤、知人善举，就不会有后来管仲辅佐齐桓公任成就伟业的历史美谈。
鲁迅曾说：能做事的做事，能发声的发声。
确实，知道何人能做何事，并把他举荐在适当的位置上，这是需要有智慧的。
这点鲍叔做到了!鲍叔甘居其下、主动让贤，没有一点的嫉妒，没有一点私心，一心为国。
试问：有几人能做到让曾经的对手成为战友并主动让贤?我们大多数人都会觉得自己很不错，却很少人认为别人不错。
反观当下：暗中诋毁扯其后腿者有之，相互倾轧上位者亦有之。
这也是许多贤士空怀其才而无处可施，抱憾终身的原因所在。
若让鲍叔知贤善举、主动让贤之清风吹拂当下，每个人都能各尽其能，各忠其职，那么盛世可期!鲍叔具有心系国家、从国家大局出发的伟大格局。
“受光于庭户见一堂，受光于天下照四方”，正是国家利益高于个人利益，胸怀齐国大格局才有了鲍叔欣赏管仲并主动让贤的壮举。
这样的大家、大气、大格局，古有鲍叔，今有任正非。
作为军人出身的华为总裁任正非，心里想的不仅仅是企业的生存和赚钱的问题，更是国家科技的发展。
乡村振兴乡贤宣讲
乡村振兴乡贤宣讲乡村振兴乡贤宣讲各位乡亲们，大家好！我是本村的村支书小明，今天我想向大家宣讲一个与乡村振兴息息相关的话题——乡贤。
乡贤，顾名思义就是指在乡村中拥有崇高品德、出类拔萃、有过杰出贡献的人。
在乡村振兴的道路上，乡贤的作用不言而喻。
他们是村民的楷模，是乡村发展的引领者。
乡贤的作用是多方面的。
首先，乡贤能够带动乡亲们共同发展。
他们的崇高品德和伟大事迹会影响和激励乡亲们，让大家意识到实现乡村振兴的重要性和可行性。
同时，乡贤会以身作则，积极投身乡村建设，带领乡亲们共同努力，推动乡村振兴进程。
其次，乡贤的智慧和经验对乡村振兴起到关键作用。
他们丰富的经验和专业的知识可以指导乡村的规划和发展。
他们能够提供宝贵的意见和建议，帮助乡村解决发展中的难题。
乡贤将自己的心血和智慧倾注到乡村振兴中，使其更加顺利和可持续。
此外，乡贤还具有资源整合的能力。
乡贤多半在外富有成就，他们积累了丰富的人脉和资源。
他们能够引进资金、引领新技术、开展合作，为乡村带来更多的机遇和福利。
通过乡贤的资源整合，乡村振兴工作能够更快更好地实现。
那么，如何培养乡贤呢？首先，我们要注重教育培养。
要发现并培养村中的人才，注重培养他们的知识、技能和品德。
其次，要加大政策的支持和引导。
为乡贤提供更多的机遇和奖励，让他们能够更好地发挥自己的才能。
最后，我们要举办多种形式的乡村文化活动，鼓励乡贤回到家乡，与乡亲们共同分享经验和成果。
最后，我想号召大家共同努力，为乡村振兴事业贡献自己的力量。
我相信，在乡贤的带领下，我们的家乡会变得更加繁荣美丽！谢谢大家！。
新乡贤与农村治理的有效性——基于浙江省德清县洛舍镇东衡村的经验
2017年第4期中共浙江省委党校学报%x No.4,2017总第176期Journal of Zhejiang Party School of C.P.C General No. 176檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸■^殠编者按：党的十八届三中全会提出“推进国家治理体系和治理能力现代化”的改革总目标。
国家j 治理的现代化无疑需要基层治理创新的有力推动，随着政治社会的不断转型，国家治理面临诸多新的^ 挑战，其中最底层的村级治理是国家治理最敏感的末梢神经，也是推进国家治理现代化最鲜活的试验^ 场。
本期“治理现代化”栏目精选的三篇文章，都是对浙江村治的个案研究，从不同类型、不同层面、j 不同视角对村庄治理做了剖析。
《新乡贤与农村治理的有效性》一文，选取乡贤参事会参与治理的东^ 衡村为个案，探究新乡贤与村庄治理有效性之间的关系，讨论新乡贤促进村庄善治的内在机理，提出i 在整合与吸纳新乡贤等社会力量的基础上，构建一个集中有力的乡土权威才是推进农村治理有效性^ 的可靠路径；《城镇化进程中城郊村的基层组织重构》以武义县程王处为例，以治理形式与条件关系i 理论为工具，考察了城郊村基层组织重构与城镇化引发的治理条件变迁之间的关联，提出乡城转变过1 程中的城郊村处于边缘化状态，应当建构一种结合型组织体系；《富人治村与悬浮型村级治理》以浙f 东山村为个案，讨论了富人治村模式下，村级治理主体脱嵌于村庄社会，造成悬浮型村级治理的新样^态，提出在富人治村的模式下应当探索新型群众参与机制，推进乡村治理现代化。
这些探讨对认识当前中国村治的多元面向和可能的治理路径当有所贡献，以期引起学界的关注t 和讨论。
新乡贤与农村治理的有效性—基于浙江省德清县洛舍镇东衡村的经验□ 郎友兴张品肖可扬摘要：在中国农村治理的新形势下，乡贤参事会蓬勃发展，引发社会热议。
本文主要关注乡 贤与农村治理之间的关系，通过运用文献研究，案例研究与比较研究等方法，对东衡村乡贤参事 会参与农村治理进行了系统探析。
村干部落选成因、误区及对策
时加 以疏 导
。
据观察
：
一
，
落 选 村干 部 不
得 部 分 人对 村 干 部职 业 丧 失 兴 趣 工
，
外 乎 有如 下 心 理
顺 利实现 了新 老 交
一
作 中得 过 且 过 不 思 进 取 群 众 对 其
，
，
( 1 ) 自卑 心 理
。
。
些 村干 部 虽 因各
替 班 子 更 迭 的预 期 目标
．
致富
，
对 致富群众和村级事 务漠 不 关
，
部 分村 干 部 非 正 常 落 选
村干部
一
。
慰
。
但 也 有 少 数 地 方 对 落 选 村 干 部教
。 ，
心 过 问偏 少 致 使 失 去 民 意 而 落 选
是受复杂村情 的影 响 有 些村
．
( 3 )攀 比 心 理
．
。
有 的干 部 落 选 后 不
态辨析
据调 查 村 干 部 落选 成 因 既 有 主
．
历 史遗 留 问题 多 加之 对 这 些解 剖 不
．
比 贡 献 比 待 遇 尤 其 是 工 作 多年 的 村
干 部 自认 为 自 己 落 选 不 仅 经 济 上 吃
人
，
心 从 本村 的长远 发 展 和 致
一
成 了 异 己 心 态 自闭 回 避 他 人 失 落
。
，
，
推进 全面 小 康社会
富群 众 作 想
．
。
旦 有 适 合接 任 的年 轻
，
感较 重
．
。
有的
。
一
蹶 不振
，
经验选登“五个100%”是怎样实现的——烟台市福山区张格庄镇村“两委”换届选举工作纪实
和演讲 内容 ， 效提高了竞争优势 。看 到 有
各村班子都有了女干部 ， 同为女 同志 的镇 党委书 记张 宁兴奋地说 ： 张格庄 的农村 “ 妇女不光在家里能主事 ， 在村里也照样能
主 事 ， 正 撑 起 了半 边 天 。 ” 真
—
—
烟 台市福 山区张格庄镇村 “ 两委” 届选举 工作纪实 换
李天浩 陈增 东
从 ２月 中旬 到 ３月底 ， 短 一 个 多 月 短
从事党务工作 ｌ ６年的镇党委副书记卢 昌 春说 ： 群众 的法 制观念 和民主意识 越来 “ 越强 ， 要把决策和权利交给群众 。”
时 间， 烟台市福 山区张格庄镇就全部完成 了村 “ 委” 两 换届 ， 现 了“ 实 五个 １０ ： ０ ％” １０ ０ ％的村 按要求顺利 换届 ，０ ％的村一 １０
搭 建 了有 利平 台 ， 又使 竞争 者全部 “ 浮出
水 面”实现 阳光竞争 ； ， 严肃竞争人 员谈话 制度 ， 由纪检 、 组织 、 出所等 负责人组成 派 谈话 小组 ，逐人 了解竞 职打算 和落选 心
态 ， 申明 纪 律 规 定 ， 少 数有 劣 迹 、 众 并 对 群
证 当选 ， 更要保证质量 ， 实现村村有 “ 女强
她其 丈夫 可 以委 托 兄 弟 ， 她不 能 委 托妯 但
事项的各类 会议 实行记实签字 ， 重点环 对 节全程录像 ， 对每一张公告拍 照备查……
娌， 她不理解。后来包村 干部把村 民代表 会议表决结果告诉她 ， 并寄 去了会议记 录
复印件 ， 她才心服 Ｖ服地 回村参选 。 Ｉ
资格认定 ， 向来很 繁杂 、 很敏感 ， 特别是对 户籍不在 本村但 在本村居住 一年 以上的 人员是否予以登记 ，镇里不统一定调 ，７ ２ 个村全部召开村 民代表会议讨论决定 ， 结
“大学生村官”进行时——专访中共鹤壁市委常委、组织部长桂玉强
的鹤 壁 ， 正与 汤 汤 淇 水 比邻 而 居 。如 今， 壁这两个字 ， 这 条文化河一 鹤 和 样 ， 已成 了豫 北 大 地 上 一 个 掷 地 有
声的名字 。因为 ， ２０ 从 ０２年 开 始 的
干部 ；三是探索 了一条促进 全 民创
学 生 村 官 ” 已经 成 了 鹤 壁 的一 个 品 牌 ， 个 闪亮 的名 片 。“ 学 生村 官 ” 一 大 计 划 的 实 践 也 给 我 们 鹤 壁 市 政 治 经 济 文 化 的 发 展 带 来 了 很 大 变 化 。 因 为 ， 阶 段 小 康 社 会 、 谐 社 会 的 建 现 和 设 ， 多 是 体 现 在 农 村 ， 有 农 村 的 最 没
者 、 跑 者 。“ 学 生村 官 ” 事 创 业 领 大 干
生村 官” 这 个 新 概 念 在 鹤 壁 市 的 最 初 实 践 ？ “ 学 生 村 官 ” 鹤 壁 市 的 大 在 萌 芽 与起 步 ， 经 历 了哪 些 困 惑和 阵 痛 ？ 追 溯 鹤 壁 市 第 一批 “ 学 生村 大 官 ” 影 像 ， 有 多 少 留在 乡村 ？ 有 的 还 的 “ 学 生 村 官 ” 择 了离 开 ， 专 大 选 是 业 的 错 位 还 是 其 他 什 么原 因 ？ 背 景 有 无警 示 意 义？
的成功实例 ，调动 了广 大农 民创 业 的积极性 ， 使他们更加 自觉 、 更加 主
动 走 上 了 创 业 之 路 、 富 之 路 ， 成 致 形 了全 民 创 业 、 相 发 展 的 生 动 局 面 ； 竞 四 是 引 入 了新 的竞 争 机 制 ，改 变 了 原来 很多村干部所 固有 的 “ 性 ” 惰 ， 做 “ 平 官 ” 陈腐 观 念 受 到 了 强 烈 太 的
锦绣富锦砚山情
锦绣富锦砚山情作者：王长德雁子祝慧来源：《新农村》2009年第12期乡镇档案砚山镇位于富锦市辖区腹地,锦城东南18公里处市中心地带。
北倚传奇的乌尔古力山,南临同饮一江的松花江段,东接六合塘自然俯瞰砚山,可知它是因形似砚台而扬名。
在这全境276.92平方公里的版图上,映入眼帘的是一幅重彩浓墨,麦收金秋的唯美画卷……秋天的脚步提前光临了砚山,记者的镜头里砚山收割的气氛已逝,镇上干净利落的小街,到处都可以看到农家庭院内储存的玉米金黄灿烂。
路边扬场的黄豆随风脱去了岁月的疲惫,袒露的却是金秋粒粒饱满的果实……砚山镇政府自新农村建设以来,大力实施招商引资政策。
先后建立了大型农业村、运输专业村、石场、砖厂、水泥管厂、保温板厂、木材加工厂、米面加工厂、电焊电器维修、豆腐坊、粉房等民营企业150多家。
并培育了江水灌溉示范园区、马铃薯示范园区、特色经济作物示范园区、瓜类示范园区、高油大豆种子繁育示范区、万亩标准化良田示范区、邻河农业综合开发示范区和绿色水稻示范区。
另外,在畜牧养殖行业中,兴建了兴安母猪繁育示范区、西五顶无公害牧业养殖区、保安黄牛养殖示范区、东南山绵羊养殖示范区并联合区福、东五顶百头奶牛养殖小区,形成了规模型五大畜牧养殖示范区。
其中禽类年存栏达14万头(只)以上。
打造平安工业区、衡山工业区、双福工业区、瑞兴工业区、小河子旅游开发区、隆兴综合园区,为招商引资工作搭建了一个夯实的平台。
值得一提的是新崛起的春林淀粉厂、隆兴万头养猪场、兴安水稻加工厂、兴利马铃薯加工厂、二宝面粉加工厂等年轻企业,短短的几年里为砚山的经济振兴重墨了一笔。
砚山是一座天赐的文化山。
砚山的村民继承了它传统衣钵,大力发展新农村的文化和教育事业,针对中小学生实行全员式寄宿制办学并设立三级医疗预防保健网络。
文化产业也雨后春笋般崛起,如歌舞厅、游艺厅、秧歌队、小剧团等。
逢节假日村民们都可以欣赏到自编自演的节目,并提倡演员与观众互动活跃气氛。
此举不仅丰富了农民多姿多彩的业余生活,还提高了村民们的参与意识和文化审美。
经验交流：发挥职级公务员作用 让他们“干”有舞台,“升”有渠道
*坚持严管厚爱和科学设岗、人岗相适原则，制定出台《*职级公务员管理办法》,“管”好“用”活职级公务员，让他们“干”有舞台,“升”有渠道。
一是“管”有制度。
明确各单位党组（党委）对职级公务员管理的主体职责，党组（党委）主要负责人为监督管理的第一责任人，分管领导为直接责任人，具体负责职级公务员的日常管理工作，单位主要领导和分管领导每季度至少与职级公务员开展1次谈心谈话，引导他们树立良好的心态，保持积极的状态。
制定《*常态化推动干部能下实施办法（试行）》，聚焦“六种类型干部”问题，明确了“下”的情形、畅通“下”的渠道、规范“下”的形式，建立部门联动联审机制,强化跟踪教育管理、定期分析研判。
为职级公务员开展工作提供必要的保障措施,做到将职级公务员与其他干部同要求、同管理、同考核。
二是“干”有平台。
积极为职级公务员发挥作用搭建平台，因人设岗安排工作，保证职级公务员有任务、有职责。
县委组织部把职级公务员置身“争当定西追赶发展的领跑者”“打造跳河绿色经济带、融入*都市经济圈”等发展大局，安排参与重点工作的督查、考核、巡察以及矛盾调处、信访接待、征地拆迁等工作，并将职级公务员教育培训纳入全县干部教育培训计划，有计划地进行政治思想、理论水平和业务知识培训，每年至少举办一期职级公务员综合能力提升专题培训班。
择优选派优秀公务员赴乡村振兴、营商环境等一线锤炼，到上海市招商部门及省发改委、财政部云南监管局等单位挂职学习。
目前共有139名干部在乡村振兴一线驻村，69名干部抽调重点工作一线攻坚，39名干部在外挂职学习。
各单位党组（党委）根据工作需要，安排从事某项工作或负责某个股室工作，指导帮带年轻干部或围绕单位中心工作开展调查研究。
三是“升”有渠道。
在全县各类评先选优时统筹考虑职级公务员，树立发挥作用的典型，将公务员职级晋升作为激励职级公务员担当作为、调动工作积极性的有力措施，在单位职数空缺的情况下，优先晋升遵守纪律严、干部评价好的职级公务员，单位无空缺职数，但表现特别突出的在全县范围内统筹晋升职级。
大学生村官个人先进事迹材料
村官高旭彬毕业于江西井冈山大学，他放弃了去上海同济大学工作的机会，到山西农村当村官。
副书记当了一年多，被邻村的村民全票选为村党支部书记、村委会主任。
这个村原来的两个正职主动让贤，一个30多，一个40多，心甘情愿给他这个20多岁的后生当副手。
他们说，村里实在太落后了，靠天吃饭、“土革命”的办法行不通了，希望能有个外面的能人带着村民发展致富。
高旭彬现在所在的村叫圪垛儿村，位于山西省清徐县。
这个村地处山区，人口325人，村民以种植葡果和外出打工为生。
高旭彬上任时，村里的账本上只有25元钱。
这个村的村民之所以“看中”高旭彬，是因为他在邻村干出了点名气。
2007年8月,高旭彬以综合考试第一名的成绩通过了山西省大学生村官计划的考试，到清徐县东马峪村当村官助理。
他把村民组织起来跑运输，一年下来，每辆车增收了1000多元。
去年12月28日，圪垛儿村“两委”换届，村民把高旭彬“挖”了过来。
刚上任时，急村民求发展之所急，高旭彬住在老支书家，每天挨家挨户去吃派饭。
他很快摸清了村情——圪垛儿村是历史文化和红色之村，是传统葡果种植和生态之村，也是偏僻和经济落后之村。
为了让葡萄能卖个好价钱，高旭彬找到了当地葡果综合厂厂长耐平：“假若将葡萄包装上市，提高知名度，增加附加值，农民收入会不会提高？”耐平却告诉他，“这个不行，一方面搞包装要花钱，另一方面包装后葡萄价格贵了，卖不出去”。
高旭彬不气馁。
他连夜写出成立合作社和葡萄销售的计划书，还在网上收集了许多合作社促进农民增收的事迹材料。
第二天，高旭彬拿着这些材料找耐平和村里几个年轻人谈创办合作社事宜，耐平和6户人勉强加入合作社。
3天后，他们制作出了第一批包装盒1000个，还给合作社起了个名字，叫“金龙”。
葡萄收回来了，销售成了大问题，因为金龙葡萄没产品认证，超市不让进，保质期较短，价格又贵，他们只能提着包装好的葡萄到企业和县级机关推销。
不到两个月的时间，他们卖出了3000盒葡萄，加上销售散装葡萄，合作社实现产值28万元，受益群众人均增加收入1253元。
中国民间故事手抄报
中国民间故事手抄报
中国民间故事
1.《白蛇传》：故事讲述了白娘子和许仙之间的爱情故事，描绘了白娘子为救许仙而与蛇妖战斗的情节。
2.《牛郎织女》：讲述了牛郎和织女因为违抗天命而被分隔开的故事，每年七夕，牛郎织女才能相会一次。
3.《梁山伯与祝英台》：故事讲述了梁山伯与祝英台因为感情而违背世俗，最终双双殉情的故事。
4.《孔融让梨》：故事讲述了三国时期的文化名人孔融为了展现自己的谦让之心而主动让贤的故事。
5.《刘备招亲》：故事讲述了刘备假扮成婚姻介绍人，成功迎娶了孙尚香的故事。
6.《女儿村的柳树》：讲述了柳树因为长相平常被女儿村的姑娘们嫌弃，但最终为了拯救村子而展示出自己的勇敢和智慧的故事。
7.《小白兔和泉水精灵》：故事讲述了小白兔和泉水精灵之间的友谊故事，通过帮助泉水精灵解决问题，小白兔最终得到了帮助和回报。
这些民间故事是中国文化中的重要组成部分，教人关爱他人、
勇敢正义、守望相助、忠诚善良等美德。
它们通过寓言的形式，给人们带来娱乐与启示，传承了几千年来的智慧与情感。
马村长论民主
马村长论民主马二蛋担任马村村长已经二十几年了，是典型的中国特色乡土政治家。
一次酒后，马村长论及民主，言辞犀利汪洋恣肆。
【1】谁说中国不讲民主？瞎了尔的狗眼！我这个村长就是选举出来的，而且是过几年就选一次，每人一票童叟无欺，公对公来硬碰硬。
【2】不过选举也就是走个过场，谁敢不选我？我们马家六兄弟绝对不是吃素的。
再说这么多年我帮了多少人？谁家批宅基地超生孩子没过我的手？我要发现谁是白眼狼，他就别想混了。
【3】这些年来也有一些愣头青出来跟我竞选村长，真不知道天高地厚！没有我的同意，就是想当个村民委员都是癞蛤蟆想吃天鹅肉。
那些个落选的后生还四处上访，说我是土匪恶霸。
我可是合法选举出来的村长啊，要这么说，我国的基层民主政治不就成了基层恶霸政治了吗？污蔑我的清白事小，攻击我国的政治制度可就是犯罪了。
法盲啊！高墙电网就是专门为这种人修建的。
【4】最近乡里给我派了个助理，说是大学生村官，这货提起民主就说美国，简直就是在放屁！美国各个州都是独立的，每年给中央交点保护费，就可以以美国名义对外了。
这他娘的算什么国家？连我们村的施工队都知道这叫挂靠！【5】美国人的政治生活就是一团糟！是个人都他娘的敢指手划脚，提起总统来直呼其名如唤小儿，真是斯文扫地！连我这种大老粗都看不过眼。
我也不是吹牛逼，就小布什、奥巴马这种货色到我们马村来，连个副村长都当不上。
【6】民主，不是让每个老百姓去当家作主，那他娘的还不乱了套？老百姓也没那个参政议政的能力。
民主就是为民做好主。
怎么做好主？让大家得实惠。
老百姓还不是一群唯利是图的乌合之众？得了我老马好处就必然选我做村长。
【7】我打算再干二十年，到了法定退休年龄就主动让贤，把村长让给我儿子干。
树起乡村振兴“贤字号”招牌——基于山东省东平县朝阳庄村乡贤理
46 农村经营管理
总第204期 乡村治理
治”为导向，推行“三步式”民主 决策，民意调查“提”问题、村民 表决“谋”问题、回访反馈“审” 问题，规范乡贤理事会与村民共议 的流程，形成村党组织领导下的群 策群议、一体运作的运行体系。三 是合力同督，干部考评积分化。切 实推进干部工作“日清周结月公 开”、考核标准加分项与减分项并 举，帮助村民科学“打分”，让监 督落地有声，让评议信而有证。
活思路助力增收，深凿“一 道清源渠”。一方面，整合闲散劳 力，驾好劳务输出“直通车”。为 破解村庄“青壮劳力多外流、闲散 劳力常滞留、剩余劳力难创收”等 难题，朝阳庄村摸排剩余劳力现实 情况，填好闲散劳力“明白簿”， 以掌握村庄劳力信息、挖掘剩余劳 力价值。同时，利用乡贤人脉搭建 就业信息平台，建立和完善劳务输
固本寻源，储才蓄力，精雕 贤才筑乡“金字招牌”
引乡贤反哺村建，牢筑“一 方蓄才池”。第一，以情为系，唤 能人归巢之心。按照“情理相融” 的原则，朝阳庄村实施“四个一” 乡情记忆工程与“三级谈心”相 结合的引才策略。一方面，托起能 人乡愁，以记忆陈列馆、乡情书、 乡忆影片、村情时报，多方位、全 观感地加深在外能人对故土的思念 与联系，激发能人回乡热情；另一 方面，道明“求贤若渴”之理，乡 贤理事会主动对接在外发展的朝阳
出地与输入地的对接机制，促使村 民就业家门口。此外，成立朝阳庄 村劳务公司，为村民提供劳动权益 维护与劳动收入兜底的双重保障。 另一方面，盘活沉睡资源，当好产 业落户“传声筒”。鉴于朝阳庄村 集体经济薄弱且待开发土地资源丰 富，村庄通过“盘点资源、核算资 产”两个步骤，化“无形”为“有 形”，让集体资产“看得见、摸 得着、理得清”。与此同时，借 助乡贤人脉力量为村庄广发“邀请 函”，大力吸引外来企业投资，促 成村企对话、配合企业落地，助力 村企合作水到渠成。
让新乡贤有所作为
让新乡贤有所作为作者：暂无来源：《民生周刊》 2016年第24期□ 《民生周刊》记者罗燕随着城镇化的不断推进，乡村社会受到前所未有的冲击。
城市的虹吸效应让越来越多的人选择离开故土。
人去地荒，精英流失成为乡村面临的窘境。
作为乡村最宝贵的人才——乡贤，也在新时代被赋予新的内涵与使命。
人们期待新乡贤能成为乡村守望者与建设者，挽救走向衰落的乡村文化，发展乡村经济。
只是这一群体的壮大还需要各方推动，新乡贤文化的形成也有待时日。
北京大学中文系教授、文化资源研究中心主任张颐武一直在积极研究、倡导这种文化，就新乡贤的相关问题，他接受了《民生周刊》记者专访。
新乡贤是一种补充力量民生周刊：在城镇化的大潮下，大量农村人口流向城市，而定居城市后返乡也存在一些难题，在这种情况下，新乡贤形成的基础何在？张颐武：现在城镇化的速度很快，但中国有个特色是离土不离乡。
一方面，改革开放以来，很多人虽然在外打工，但在老家还有老人、孩子，生活的基础还在农村，农田、宅基地还是他财产的一部分。
许多离开家乡的人跟家乡也还有许多联系，也希望回馈乡里乡亲。
另一方面，虽然农村生活发生了很大变化，但乡村社会治理的基本结构还在。
传统社会的架构没有完全坍塌，乡村社会中错综的人际交往方式，以血缘维系的家族和邻里关系依然广泛存在于乡村之中。
有的人虽然身在城市，但和这个结构、和这里的人还有很密切的关系。
民生周刊：相对于传统乡村社会的乡贤，新乡贤新在哪里？张颐武：传统社会的治理与现代不同，政府机关只设到县一级，一直到民国都是这样。
中国的基层社会一直没有一套完整的法律制度，全部靠着乡规民约、乡贤乡绅来治理。
这些乡绅乡贤有的是当过官的，告老还乡；有的是当地德高望重的士绅。
过去的乡贤一方面承担村里赈灾、修路等事务，帮助很多人；另一方面，他们在村里很有权威，甚至有执法权力。
现在社会有相对完整的治理结构，是靠法律制度来维持的，乡村的治理是以法律制度为框架，以现代治理结构为重心，新乡贤是一种补充力量，他们不能替代契约关系、财产关系这些权利。
充分发挥农人群众的主动性和踊跃性打造农业综合开发项目的民心工程
充分发挥农人群众的主动性和踊跃性打造农业综合开发项目的民心工程**县自XX年被列入国家农业综合开发项目县以来，牢牢围绕农业增效、农人增收这一目标，坚持与改善基础相结合、与培育特色产业相结合、与改善民生相结合，踊跃探讨，创新机制，充分发挥农人主体作用，将农业综合开发项目建设成群众中意的“民心工程”，走出了一条贫困地域农业综合开发的新路子。
咱们的做法是：一、严格选项程序，将项目建到群众最需要的地址在项目的选择和立项工作中，咱们坚持做到符合民情，尊重民意，确保民知。
力争将项目建设到群众最需要的地址。
一是围绕民情定项目。
在项目初选中，咱们坚持“地尽其用，物尽其才”的原那么，组织有关专家、技术人员、项目区党政领导和村组干部深切项目区进行实地踏勘，综合调查了解地形、地貌、地质、水资源和其他农业资源情形，以地域气候、土地、水利、地形等与农人群众赖以生存的自然环境情形为依据，依照本地群众的经济条件、踊跃性程度，因地制宜地挑选确信项目区。
如我县依照**镇土地平坦，交通方便，距县城很近的区位优势，优先计划建设了土地治理项目，引导群众建设大型蔬菜基地，率先进展城郊高效农业，该项目实施后，降低了菜农的生产本钱，提高了蔬菜的竞争优势，广大菜农从中取得了长久实惠。
二是围绕民意弄设计。
确保项目设计符合实际、技术领先、科学合理、效益明显。
在打算编报前，我县严格坚持专家评审选项机制，综合专家、相关部门和本地群众三方面的意见。
尽力使项目设计既符合技术标准又符合农人意愿，既符合久远整体计划又符合客观实际。
最后形成比较成熟的方案报县领导决策，实现择优选项、民意定项、竞争立项。
三是围绕民知做申报。
坚持项目申报以民知为前提，项目申报前，及时向村民发布项目的建设地址、计划方案、农人筹资投劳方案等内容，与镇、村相关负责人签定项目建设许诺书，对项目立项后的自筹资金、建设内容、群众工作等方面进行许诺和发布，确保往后项目能顺利实施。
项目立项后，通过张贴公示栏、发放公示明白纸、板报等多种形式对项目立项及批复情形进行公示，让项目区干部群众充分了解拟建设项目的工程设计、投资金额和建设工期等内容。
幸福千万家故事梗概
幸福千万家故事梗概
幸福嫁到万家庄，婚礼上，妹妹被“闹婚”受辱，情急之下，幸福砸伤了村支书万善堂的儿子万传家。
一波未平一波又起，村里建保健品厂，要征用幸福婆家的耕地，幸福勇敢与万善堂对簿公堂，最后得到合理补偿。
幸福生孩子大出血，万善堂组织村民献血，救了幸福的命，幸福万分感恩。
不料，她之前寄出的举报信却引来了纪检人员，万善堂生气发病，引起村民的众怒，幸福俩口子不堪压力，进城打工。
在城市生活中，幸福和丈夫冲突不断，婚姻亮起红灯。
幸福回乡办民宿，带火了万家庄的旅游产业。
不料，保健品厂污染案发，幸福再披战袍，带领村民跟利益集团勇敢抗争，赢得了大家的尊重和拥护，万善堂主动让贤，幸福当选万家庄新的带头人。
在离任村干部荣退暨新任干部就职仪式上讲话
在离任村干部荣退暨新任干部就职仪式上讲话在离任村干部荣退暨新任干部就职仪式上的讲话同志们：今天，我们召开2021年**镇村级换届离任干部荣退暨新任干部就职仪式。
首先，对离任村干部致以崇高的敬意！对连任干部表示诚挚的祝贺！向新当选的干部表示良好的祝愿！对专职化书记表示美好的祝福！这次换届，由于年龄、学历等条件限制，各位离任干部都能服从组织安排，主动让贤，充分体现出了共产党员的高风亮节。
你们长期战斗在农村工作的最前线，不计名利得失，挥洒青春热血，都曾经为办好各村乃至全镇的事情尽心尽责尽力、勤勤恳恳扎扎实实工作多年，在村上有多年村务工作经验，年富力强、有见识、有头脑、有闯劲，多年带领群众共同致富、热心为群众办实事办好事、有较高的群众威信，为各村乃至全镇经济高质量发展和社会稳定做出了巨大的贡献。
现在大家虽然光荣引退了，但你们还是“党和人民的功臣”，仍是村里的“领头羊”之一，是党委政府多年来积累的宝贵财富，也可以说，没有你们就没有**的今天。
对此，**党委政府始终不会忘记你们，**的老百姓也始终不会忘记你们。
在xxx区委、区政府的正确领导和支持下，2021年**镇遇到了重大发展期，下一阶段的乡村振兴、旅游景区建设、等等工作，需要业务精湛、群众基础好、基层工作经验丰富的干部。
为了不让人才流失，充分发挥你们的优势和潜能，解决好**镇目前的发展形势和人员紧缺，特别是基层一线人员缺乏的困境。
经镇党委反复研究，并征求本人同意，决定成立“**镇乡村振兴办公室”，并在各村成立乡村振兴工作站，将xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx同志吸纳到乡村振兴工作站，任站长或副站长。
这些同志要发挥先锋引领作用，“离岗的同志不离心”，当好“示范者”，指导新选任的村干部工作，工作热情要高，为**持续推进全面脱贫与乡村振兴有机衔接、建设幸福美好新**发光发热，贡献力量。
一要继续参好谋。
希望各位紧紧围绕全镇宏伟目标和各项中心工作，提出有价值的思路、建议，多给我们传经送宝、献计献策。
共“绣”苗家幸福景——学习石顺莲的奉献精神
刘骄孙梓健——学习石顺莲的奉献精神先锋共﹃绣﹄苗家幸福景2013年11月3日，习近平总书记来到湘西花垣县十八洞村考察，首次提出精准扶贫方略。
从那时起，精准脱贫攻坚战全面打响、加速推进。
回忆起习近平总书记来村里视察并和大家亲切交谈的场景，时任十八洞村党支部书记的石顺莲至今仍历历在目、心潮澎湃。
6年多来，十八洞村按照习近平总书记“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”的谆谆教诲，以首倡之地当有首倡之为的使命担当，蹚出了一条深度贫困村脱贫致富奔小康的蝶变之路。
一路走来，石顺莲是亲历者、见证人，更是探路者、领头羊。
担任村支书，她领着村民修路，打通发展“大动脉”；卸任后，她创办的苗绣合作社，发展成为村里五大支柱性产业之一。
石顺莲以一名老党员的担当奉献，书写十八洞村的脱贫故事，成为村民群众的贴心人。
实干的老支书1997年，40出头的石顺莲，临危受命，被选为村党支部书记。
谈起这段经历，石顺莲记忆犹新：“当时，要修一条路到隔壁双龙村，需要占用一些土地，老百姓不同意，做不通思想工作，村支书和村主任都不愿干了，我当时是妇女主任，大家就选了我。
”明知工作难度大，需要付出精力多，但想着村子要发展、村民要致富，石顺莲还是顶着压力上。
没有经验，就边学边做；没有村部，就在家办公。
要致富，先修路。
石顺莲上任后，第一件难事就是修路。
修路需要征用一些村民自家的田地，有些人不理解、不愿意，石顺莲就一家一户去做工作。
其时，修路占用村民土地，政府有补偿，1亩地补贴1万元。
“但在我们这个小山村里，人均不到8分地，有些村民只想要土地不想要钱。
”为了让村里的路尽快打通，不顾家人的反对，石顺莲硬是拿出自家的4分8厘好地，与被占用地村民进行置换，这才保证了道路施工顺利进行。
一些村民一时思想不通，想方设法阻挠施工，将修路用的模板扔进鱼塘。
石顺莲知道后，不气馁，不退缩，带着施工人员，二话不说，下到水塘，把模板摸上来，继续组织施工。
就这样，在石顺莲的带领下，经过几年时间，十八洞村的路面硬化工程全部完工，其他基础设施也逐渐改善。
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老干部主动让贤助推村平稳换届
（主动让贤类）
一、基本情况
两谷坨村位于大箕镇的东南部。
东与河南的博爱县青天河村接壤，南部与河南省沁阳市的杨庄河村搭界，西边与晋庙铺镇盐厂村相邻，北部和本镇的孔庄村交界。
全村由大平、东村、西村、西庄、李道辿五个自然村组成，全村651口人，党员26名，耕地799亩，宜林荒山面积约12000亩。
村两委班子工作勤奋，村里群众稳定团结，曾多次被县镇评为先进基层党组织。
原支部书记李有孩，现年63 岁，担任村支部书记21年，曾多次被评为县、镇优秀共产党员。
在村“两委”换届选举中，村优秀青年李南南，现年28岁，脑子灵活，思路开阔，工作能力强，是带来群众干事创业的好苗子。
老支书主动让贤，亲自登门给李南南做思想工作，引导其回村干事创业，当村里的支部书记。
最终，两谷坨村在镇党委和包片包村干部和原支部书记李有孩的共同努力下，力排众议，广泛宣传，正确引导，使优秀青年李南南顺利当选村支部书记。
二、主要做法
（一）确定合适人选。
村里班子的新老交替，是关系到村里长期发展稳定的大事，确定好合适的新班子成员，是保证平稳过度的关键。
村老班子在换届选举前，要全面调查，认真筛选，从年龄情况、身体素质、政治素质、工作能力等多个方面认真考察，
确定出村里合适的接班人。
通过支部多次商议考察，最终确定了村在外创业青年李南南为村新支部带头人的合适人选。
（二）引导合适人选积极参选。
确定合适接班人后，镇村干部主动上门，正确引导，鼓励其积极参选，激发接班人的竞选积极性，要把村老干部的想法，逐步变成接班人积极行动，科学引导参选人树立要做村里当家人的思想意识和责任意识。
青年李南南在老支书主动上门谈话后，思想逐步发生转变，积极参与到了村两委的换届选举中，逐步提升了在群众中的影响力。
（三）帮新人吃村情，助推圆满换届。
在正式选举前，帮助接班人充分的掌握村情民情，村老支书等人多次同李南南耐心商议，在充分掌握村情的前提下，认真制定出符合村情实际的发展规划意向书，还深入群众广泛宣传，逐步赢得了村里群众的认可。
同时，还严把选举程序关，在选举过程中严把每一个环节，确保了选举过程零失误。
最终在外优秀青年李南南顺利当选，两谷坨村圆满完成了村支部换届。
三、启示借鉴
村“两委“换届选举，老干部主动让贤，在实际村换届选举中具有很强的不稳定性，我们必须正确把握舆论导向，多动脑筋，才能保证圆满完成村”两委“换届选举，实现村两委新老更替的平稳过度。
（一）要全面掌握各村参选意向的候选人情况，充分考虑各方因素，做好充分准备措施，有效应对候选人不正当拉票、贿选
等影响选举顺利进行的现象。
（二）在村换届选举前，精心做好各方准备工作，严把选举过程的每一个程序关，严格按照预定的选举方案步骤和环节进行，排除因选举过程出现失误导致选举失败的现象发生，保证选举过程的合法有效。
（三）在村两委换届过程中，要及时掌握村里候选人、老干部和群众的思想动态，充分发挥老党员和老干部的作用，正确把握舆论导向，发现选举不良现象要及时引导化解，保证换届选举圆满完成。
大箕镇党委 2015年2月9日。