什么是社会保险？社会保险提供那些保障？
员工的社会保险与公积金缴纳
员工的社会保险与公积金缴纳社会保险和公积金是保障员工福利和权益的重要组成部分。
在中国，每个雇主都有责任根据国家相关法律法规，为员工缴纳社会保险和公积金。
本文将就员工的社会保险与公积金缴纳进行论述。
一、社会保险1. 什么是社会保险社会保险是指由雇主和员工共同缴纳的一种强制性的保险制度，旨在为员工提供保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 养老保险养老保险是为员工在退休后提供基本生活保障的保险。
雇主和员工根据员工的工资基数缴纳一定比例的养老保险费用。
3. 医疗保险医疗保险是为员工提供基本医疗保障的保险。
雇主和员工根据员工的工资基数缴纳一定比例的医疗保险费用。
4. 工伤保险工伤保险是为员工在工作过程中发生工伤或职业病时提供医疗、康复和抚恤等保障的保险。
雇主需要按照员工的工资基数缴纳一定比例的工伤保险费用。
5. 失业保险失业保险是为员工在失业期间提供一定的经济补偿和援助的保险。
雇主需要按照员工的工资基数缴纳一定比例的失业保险费用。
6. 生育保险生育保险是为员工在生育子女期间提供一定的医疗和经济保障的保险。
雇主和员工根据员工的工资基数缴纳一定比例的生育保险费用。
二、公积金1. 什么是公积金公积金是基于员工工资的一种储蓄制度，旨在为员工提供住房购买、租房和个人贷款等方面的资金支持。
雇主和员工根据员工的工资基数缴纳一定比例的公积金。
2. 公积金的用途员工可以根据需要将公积金用于住房贷款、租房、住房公积金贷款还款、住房租赁补贴等方面。
3. 公积金的缴纳和提取雇主和员工每个月都需要按照规定的比例缴纳公积金，由雇主代表员工缴纳。
员工在满足一定条件的情况下可以申请提取公积金。
三、员工权益保障社会保险和公积金的缴纳是雇主对员工权益的保障，也是员工应享有的权利。
通过缴纳社会保险和公积金，员工可以享受到基本的养老、医疗、工伤、失业和生育保障，以及在住房方面的资金支持。
对于员工来说，这是一种保障，也是一种福利。
社会保险基础常识
社会保险基础常识一、什么是社会保险？社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等给予物质帮助，使其享有基本生活保障的一项社会保障制度。
二、社会保险的种类及适用范围有哪些？社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“五险”。
三、什么是养老保险？养老保险是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休时，由此基金支付退休金以解决其生活保障问题的制度。
四、养老保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工。
目前，国家对民营企业、私营企业职工等非公有制经济职工也强制参加养老保险。
五、什么是医疗保险？医疗保险是指当劳动者生病时，国家给予报销医疗费用的一种社会保险制度。
六、医疗保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工，不包括农村居民和城市个体户。
七、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
八、失业保险的适用范围有哪些？适用于所有因失业而暂时中断生活来源的劳动者。
包括企业下岗职工。
九、什么是工伤保险？工伤保险是指当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病暂时或永久丧失劳动能力时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。
十、工伤保险的适用范围有哪些？适用于所有与用人单位建立劳动关系的职工。
对于那些在特定行业工作的职工，如建筑业、采矿业等，国家还通过专门立法强制实行工伤保险。
社会保险政策常识一、社会保险的概念社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等导致劳动收入减少时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。
二、社会保险的种类及各自的作用1、养老保险：是社会保障制度的最重要内容之一，目的是为老年人提供稳定可靠的生活来源。
2、失业保险：为失业者提供基本生活保障，同时帮助他们重新就业。
了解社会保险的种类与福利范围
了解社会保险的种类与福利范围社会保险是指国家为保障公民社会风险和提供社会福利所设立的保险制度。
社会保险的种类与福利范围是每个国家根据自身情况和立法规定来确定的。
本文将介绍一些常见的社会保险种类和其福利范围。
一、养老保险养老保险是指为老年人提供基本生活保障的一种社会保险制度。
它覆盖了基本养老金、个人账户养老金以及离退休人员的退休金等福利范围。
通过缴纳养老保险费，劳动者在退休后能够得到一定比例的工资作为养老金，保障其基本生活需求。
二、医疗保险医疗保险是指为参保人提供医疗费用补偿和医疗服务的社会保险制度。
它的福利范围包括基本医疗保险、大病医疗保险、门诊费用报销等。
参保人在生病就医时，可以享受医疗费用的部分或全部报销，减轻了医疗负担。
三、失业保险失业保险是为失业者提供经济收入和就业服务的社会保险制度。
它的福利范围包括失业金、再就业服务等。
当参保人失业时，可以领取一定比例的失业金，一定期限内补贴其生活开支，并提供再就业服务，帮助其重新就业。
四、工伤保险工伤保险是为在工作过程中因工负伤、患职业病的劳动者提供医疗抚养和经济补偿的社会保险制度。
它的福利范围包括医疗费用报销、伤残津贴、丧失劳动能力补助金等。
当劳动者在工作中受伤或患职业病时，可以得到相应的医疗和经济援助。
五、生育保险生育保险是为领取生育津贴的女性提供的社会保险制度。
它的福利范围主要包括生育津贴和产前、产后医疗费用报销等。
妇女在怀孕、分娩以及产后期间，可以享受一定的经济和医疗保障，帮助她们应对生育带来的经济压力。
综上所述，社会保险的种类与福利范围多种多样，不同国家的社会保险制度也会有所差异。
通过了解社会保险的种类与福利范围，我们能更好地了解社会保险制度的运作和作用，为我们的生活和就业提供更多的保障。
简述社会保障的内容
简述社会保障的内容社会保障是指国家为了保障公民的基本生活和社会福利而实施的一系列政策和措施。
它是现代社会的一项重要制度，旨在保障人民的基本权益，促进社会的公平和稳定发展。
社会保障的内容主要包括社会保险、社会救助、社会福利和社会服务等方面。
首先，社会保险是社会保障的重要组成部分。
它是指国家通过法定的社会保险制度，为公民提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。
养老保险是最基本的社会保险制度之一，它旨在为退休人员提供基本生活保障。
医疗保险则是为了解决人民群众看病就医的问题，减轻因病致贫的风险。
失业保险、工伤保险和生育保险则分别针对失业人员、工伤职工和生育妇女，提供相应的保障和帮助。
其次，社会救助是社会保障的另一重要方面。
它是指国家为了帮助那些生活困难、无法自给自足的人群，提供一定的经济援助和生活保障。
社会救助对象主要包括孤儿、残疾人、老年人和其他特殊困难群体。
国家通过建立社会救助制度，为这些人群提供基本的生活保障，保障他们的基本权益，促进社会的和谐稳定发展。
此外，社会福利和社会服务也是社会保障的重要内容。
社会福利是指国家为了改善人民生活水平，提高人民福祉而实施的一系列政策和措施。
社会福利包括住房保障、教育补贴、就业培训等方面的政策。
而社会服务则是指国家为了满足人民群众日益增长的生活需求，提供各种便民、利民的服务。
例如，社会服务包括医疗服务、养老服务、托幼服务、家政服务等方面的内容。
总的来说，社会保障的内容是非常丰富和多样的，它涵盖了社会的方方面面，旨在保障人民的基本权益，促进社会的公平和稳定发展。
社会保障制度的健全与否，直接关系到国家的长治久安和人民的安居乐业。
因此，我们应该不断完善社会保障制度，提高社会保障水平，让每个人都能享受到社会保障的福利，共同构建一个和谐稳定的社会。
社会保障学 第6章社会保险概述
一、社会保险的概念 二、社会保险的特业保险的比较
一、社会保险的概念
1、概念： 社会保险是以国家或社会为主体，在以工资 收入为主的劳动者遇到年老、疾病、伤残、 失业、死亡等特殊事件时，运用法律手段， 动员社会力量，给劳动者提供一定程度的收 入损失补偿，以保证劳动者及其家庭维持基 本生活的一种制度。
社会保险不同于社会保障之处： （1）它的覆盖面比社会保障窄，保障对象仅仅是工资收入的 劳动者，而社会保障制度的对象为全体社会成员。 （2）社会保险有严格的权利义务对等关系，社会保险的对象 享受补偿权利之前，要先尽缴费的义务，社会保障制度的其他组 成形式则没有严格的权利义务对等关系。 （3）从资金来源来看，社会保险资金来源于雇主、雇员和国 家或其中的两方，保障制度的其他组成形式的资金基本来源于国 家各级财政。 （4）从保障水平来看，社会保险满足劳动者及其家庭成员的 基本生活需要，保障水平高于各类社会救助项目。 （5）从实施方式与管理形式来看，社会保险一般由国家或政 府管理机构统一管理，社会救助及社会福利由于提供者除了国家 政府之外，还有其他包括民间慈善及宗教组织在内的各种社会力 量。
2、社会保险的目的 ①一般目的： 一是在经济方面，通过社会保险给付使广大劳动者及其家属 在任何情况下，能保持最基本的生活条件，保证人们老有所终， 幼有所长，病有所医，鳏、寡、孤、独、残障皆有所养； 二是在政治方面，通过社会保险，保证国家的各项政策（如 就业政策、教育培训政策、国家安全政策、福利卫生政策和人口 政策等等）得到贯彻实施，维持社会安定 ②特殊目的： 一是为了在科学技术进步和生产高度自动化条件下，获得更 多剩余价值； 二是为了加快资本形态变换，提高资本利用率； 三是为了缓和阶级矛盾。
五、社会保险与商业保险的比较
社保面试题公务员
社保面试题公务员社保作为国家社会保障体系的一个重要组成部分，一直以来都备受关注。
作为公务员，了解相关社保政策是必不可少的。
下面是一些社保面试题，希望能够帮助您更好地掌握社保方面的知识。
一、社保制度基础知识1. 什么是社会保险？社会保险是指国家通过社会统筹、个人缴费以及其他渠道筹集资金，为参保人提供失业保险、医疗保险、养老保险等社会保障待遇的一种制度。
2. 社会保险的分类有哪些？社会保险主要分为五大险种，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
3. 社会保险的主体有哪些？社会保险的主体包括参保人员和用人单位。
参保人员是指按规定缴纳社会保险费，并依法享受社会保险待遇的人员。
用人单位是指招用劳动者并按规定支付劳动报酬的单位。
二、养老保险面试题1. 养老保险的基本制度是什么？养老保险的基本制度是按劳动者年龄、工作年限和缴费基数等因素确定养老金的支付标准，以资金积累和分配相结合的方式确保养老金支付。
2. 养老金的计发规则是怎么样的？根据规定，劳动者达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以享受基本养老金待遇。
养老金的计发标准根据个人缴费年限和缴费基数等因素确定，期满后按月发放。
三、失业保险面试题1. 失业保险主要覆盖哪些人群？失业保险主要覆盖因非自愿失业而需要生活经济来源支持的失业人员，包括被雇主解雇、劳动合同终止或解除、因企业破产等原因导致失业的人员。
2. 失业保险金的发放条件是什么？失业保险金的发放条件包括失业人员应当具备一定的失业保险缴费年限和符合就业局具体认定的失业标准等。
四、医疗保险面试题1. 医疗保险的基本制度是怎样的？医疗保险的基本制度主要包括基本医疗保险待遇、医疗保险费用支付和医疗保险基金的筹集与管理。
2. 医疗保险的报销范围有哪些？医疗保险的报销范围主要包括门诊费用、住院费用、特殊治疗费用和用药费用等。
五、工伤保险面试题1. 工伤保险的基本制度是怎样的？工伤保险是国家为在用人单位受到工伤或者职业病导致的劳动能力丧失、工亡等情况下提供的一种社会保障制度。
简述社会保险的主要项目。
社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
我国的社会保险主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1. 基本养老保险：旨在保障退休后的基本生活，通过个人和雇主缴纳养老保险费，建立养老保险基金，为退休人员提供养老金。
2. 基本医疗保险：旨在为参保人员提供医疗费用保障，通过个人和雇主缴纳医疗保险费，建立医疗保险基金，为参保人员提供医疗费用报销。
3. 失业保险：旨在为失业人员提供基本生活保障，通过个人和雇主缴纳失业保险费，建立失业保险基金，为失业人员提供失业救济金。
4. 工伤保险：旨在为因工作受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡、财产损失提供保障，通过个人和雇主缴纳工伤保险费，建立工伤保险基金，为工伤人员提供医疗费用报销和其他相关补偿。
5. 生育保险：旨在为女职工在生育期间提供医疗费用保障和其他相关保障，通过个人和雇主缴纳生育保险费，建立生育保险基金，为女职工提供生育津贴和医疗费用报销。
社会保险定义及内容
社会保险定义及内容社会保险定义及内容一、社会保险的概念与目标社会保险是指国家根据法律规定，通过一定的方式和手段，以集体共同的责任和个人参与为基础，为公民提供相应的社会保障服务。
社会保险的目标是保障公民在生老病伤等特定情况下的基本生活需求，提供经济保障和社会福利保障，促进社会稳定和谐发展。
二、社会保险的分类1.养老保险养老保险是为保障人员在达到法定退休年龄后能够得到基本生活保障而设立的一种社会保险制度。
养老保险可以分为国家基本养老保险和企业年金等几种形式。
2.医疗保险医疗保险是为保障人员在发生疾病或受伤时能够得到相应的医疗费用报销或补偿而设立的一种社会保险制度。
医疗保险可以分为基本医疗保险和补充医疗保险等几种形式。
3.失业保险失业保险是为保障人员在失去工作后能够得到一定的生活补助和就业援助而设立的一种社会保险制度。
失业保险可以提供失业救济金、再就业补贴等形式的经济援助。
4.工伤保险工伤保险是为保障劳动者在工作中发生职业病或者工伤时能够获得相应的医疗费用和补偿而设立的一种社会保险制度。
工伤保险可以提供医疗费用、护理费用、伤残补助金等形式的经济支持。
5.生育保险生育保险是为保障妇女在分娩或者堕胎时能够得到相应的医疗费用和补偿而设立的一种社会保险制度。
生育保险可以提供生育津贴、产假待遇等形式的经济保障。
三、社会保险的参保与缴费1.参保对象社会保险的参保对象通常包括劳动者、雇佣人员、自由职业者等。
不同的社会保险项目对参保对象有不同的要求和条件。
2.缴费方式社会保险的缴费通常由参保人员和用人单位共同承担，按照一定比例从工资、收入中扣除。
缴费的金额根据参保人员的收入水平和社会保险制度的规定而定。
四、社会保险的待遇与享受1.养老保险待遇养老保险的待遇通常包括基本养老金、个人账户养老金等。
养老金的发放标准根据参保人员的缴费年限、缴费金额和制度规定而定。
2.医疗保险待遇医疗保险的待遇通常包括基本医疗费用的报销或补偿、医疗服务的优先权等。
社会保险知识介绍
社知识介绍保保险基本原则目录社会保险定义社会保险组成社会保险意义01社会保险的定义 社会保险，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。
从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。
一切国家的社会保险制度，不论其是否完善，都具有强制性、社会性和福利性这三个特点。
当某人发生事故时，可以利用众多参加保险者，满足需要互助性保障基本的生活费、医疗费保障性当今社会，所有社会劳动者都可享有普遍性根据国家的相关规定，强制用人单位及个人参保强制性社会保险是以社会安定为目的的非营利性保险福利性社保的五大特征方面区别经营主体商业保险的经营主体必须是商业保险公司。
社保保险可以由政府或其设立的机构办理，也可以委托金融经营机构代管。
在我国，社会保险机构是由劳动与社会保障部授权。
行为依据商业保险是依合同实施的民事行为，当保险合同的形式建立时保险关系也就得以体现，保险双方当事人也是以保险合同为依据享受权利和履行义务；而社会保险则是依法实施的政府行为，享受社会保险的保障是宪法赋予公民或劳动者的一项基本权利，我国的社会保险也是强制实行的。
实施方式商业保险合同的订立必须是以保险双方当事人自愿订立的原则，除了比如车强险是强制实施以外的商业保险，都要遵循这一原则。
而社会保险则具有强制实施的特点，凡是社会保险法律规定范围内的社会成员，强制用人单位及个人参保。
适用原则商业保险中保险双方当事人以合同体现双方的权利义务的对等，即投保人是否交纳一定的保险费以及交纳的金额决定着保险人承担赔偿和给付保险金的责任，因而，商业保险是以“个人公平”为原则。
而社会保险是以“社会公平”为原则。
投保人的交费水平与保障水平的联系并不紧密，也就是说不管投保人交费多少，给付标准原则上是统一的，甚至有些人可以免交保险费，但同样能获得社会保险的保障。
方面区别保障功能商业保险的保障目标是根据保险人在保险金额限度内被保险人发生对保险事故所致损害进行保险金的给付。
社会保险的含义、项目及主要内容
社会保险的含义、项目及主要内容一、社会保险的含义及发展历程1．社会保险是指国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者，提供一定物质补偿和帮助的社会保障法律制度2．发展历程国际劳工组织1952年通过的第102号公约，即《社会保障最低标准公约》规定，社会保险全部项目有9个，即医疗、疾病、失业、年老、工伤、家庭补助、生育、伤残和遗嘱；我国早在1951年，政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》中就对养老、工伤、医疗、疾病、遗嘱、生育等7个项目做了具体规定；1986年《国营企业职工待业保险暂行规定》和后来相关法规又为我国建立了失业保险制度。
其后，我国劳动法律法规在全部规定的8个项目的前提下，对有关项目进行了合并，将医疗、疾病和普通伤残合并为医疗保险。
将工伤和因公伤残、职业病合并为工伤保险。
至此，我国现行社会保险项目全部形成，也就是我们聊天时常说的“五险一金”中的五险即养老、失业、医疗、工伤、生育保险二、社会保险的主要内容(一)养老保险又称“年金保险”是指劳动者因年老或病残，丧失劳动能力而退出劳动岗位后，从国家和社会获得物质补偿和帮助的一种社会保险制度。
1.我国养老保险的立法概况我国养老保险立法始于上世纪五十年代初；1951年，政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，(期间1953、1958年进行了两次修改)由于两次修改后的待遇不同，加上“文革”十年的影响，全国范围内的退休金被取消，至到1980年初，我国才开始对养老保险进行了改革；1991年，国务院发布了《关于企业养老保险制度改革的决定》，明确规定了养老保险制度改革的原则，基金筹集和方式、待遇标准、基金管理等内容。
此后几年间，国家陆续的出台了多条规定来强化改革并不断完善我国的养老保险制度。
目前我国的养老保险制度的市场化、社会化改革仍在进行之中，养老保险制度将逐步得到完善2.我国现行的养老保险体系主要体系是由基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险三方面组成（1）基本养老保险体系,亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。
社会保险政策问答
社会保险政策问答
1. 什么是社会保险？
社会保险是指国家为保障公民的基本生活需求和解决社会风险问题而设立的一种社会保障制度。
通过强制性的缴费和参保制度，社会保险为参保人提供医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的保障。
2. 社会保险的主要类型有哪些？
社会保险主要包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
不同国家和地区的社会保险制度可能有所不同，但普遍包括以上几种保险类型。
3. 参加社会保险有什么好处？
参加社会保险可以享受到相应的保障和福利，例如在医疗保险中可以获得医疗费用的报销；在养老保险中可以享受到退休金的待遇；在失业保险中可以获得一定期限内的失业救济金等。
社会保险可以提供一种基本的经济保障，降低个人面对风险时的负担。
4. 社会保险的缴费方式是怎样的？
社会保险的缴费方式一般是由雇主和雇员双方共同缴纳。
具体的缴费比例和方式根据不同的保险类型和国家法规有所不同。
一般来说，缴费由雇主从员工工资中扣除一定比例的金额，并加上雇主自身的缴费比例，然后统一交由社会保险机构管理。
5. 社会保险可以跨地区使用吗？
一般情况下，社会保险是绑定在特定地区的系统，参保人在该
地区缴纳保险费用，在该地区享受相关保险福利。
如果参保人需要在其他地区使用社会保险，一般需要办理相关手续转移参保关系和档案。
不同国家和地区的跨地区使用政策也可能有所不同。
以上是一般的社会保险政策相关问题的回答，具体的社会保险政策还需根据不同国家和地区的法规和政策来了解和操作。
简述社会保险项目
简述社会保险项目
社会保险是指国家为保障公民在社会风险和生活困境面前的基本生活需要而设立的一种社会保障制度。
社会保险项目通常包括以下几个方面：
1.养老保险：养老保险是为保障参保人在老年时能够获得基本的生活保障而设立的一项社会保险制度。
它包括企业养老保险和城乡居民养老保险。
2.医疗保险：医疗保险旨在为参保人提供医疗费用的经济保障。
它包括基本医疗保险、大病保险等，覆盖了医疗费用的报销和直接支付。
3.失业保险：失业保险是为在失业期间提供生活保障和促进就业的社会保险制度。
失业保险通常包括失业金和失业服务两个方面。
4.工伤保险：工伤保险是为保障劳动者在工作过程中因工作原因受到意外伤害或患职业病时的权益。
它包括工伤医疗、工伤津贴、康复和职业病诊断治疗等。
5.生育保险：生育保险是为了保障女性在生育期间的权益而设立的一项社会保险。
生育保险通常包括生育津贴和生育医疗保险。
这些社会保险项目的实施有助于提高参保人的生活水平，减轻因意外事件导致的经济负担，并促进社会的稳定和公平。
各国的社会保险制度因国情不同而有所差异，但都以保障公民基本生活需求为目标。
社会保障与社会保险的区别
社会保障与社会保险的区别社会保障与社会保险的区别社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响。
以下是爱汇网店铺整理的一些社会保障与社会保险的区别，有兴趣的亲可以来阅读一下!社会保障与社会保险的区别1社会保险指由被保险人缴纳保险费形成保险基金，当被保险人遇到法定的需要帮助的情形时，即可用此保险基金进行补偿的社会保障制度。
社会保障是国家依据一定的法律、法规，通过国民收入的再分配，对社会成员的基本生活予以保障的社会政策。
主要有以下区别：(1)社会保障的范围比社会保险广，社会保障是一个大概念，它涵盖了社会保险、社会救济、社会福利、最低生活保障等四个部分。
社会保险仅是社会保障的一部分。
(2)社会保障对象比社会保险广。
社会保障面向全社会成员，享受的条件是老弱病残又没有固定收入或无依无靠无法生活或者有固定收入但不能维持最低生活需要的城乡居民。
而社会保险则只面对有工资收入的劳动者，享受的条件是暂时或永久丧失劳动能力或失业者。
(3)社会保险经费来自于国家、企业、个人三方面，而其他社会保障的经费来自于政府的财政或社会的援助。
(4)社会保险实行缴费制度，只有先进行劳动并有特定的主体履行了缴费义务才能享受社会保险，而其他社会保障的享受并不需要承担劳动和缴费的义务。
社会保障的权益维护劳动关系与劳动者权益维护全国地级以上城市普遍建立了协调劳动关系三方机制。
继续推进劳动合同制度实施三年行动计划，促进用人单位与劳动者依法签订并履行劳动合同，劳动合同签订率稳步提高。
2008年年末已审核批复了76户中央企业主辅分离辅业改制方案，涉及改制单位5315户，分流安置人员88.7万人。
全年全国各级劳动争议仲裁机构共办理劳动争议案件96.4万件(含上年未结争议案件)。
其中，当期立案69.3万件，当期案外调解23.7万件。
第四章 社会保险概述
第四章社会保险概述本章概要社会保险在社会保障制度中处于核心的地位，是社会保障制度的最重要的组成部分。
本章对社会的基础知识进行介绍，包括社会保险的概念、作用；社会保险与商业保险的区别以及社会保险的发展过程。
为学习社会保险的分类：养老保险、失业保险、医疗保险和生育保险等知识做好准备。
第一节社会保险的概念及作用一、社会保险的定义社会保险是指国家通过立法，动员社会力量，为遭遇年老、疾病、伤残、失业、生育等特殊事件而丧失劳动能力或失去劳动机会的劳动者提供收入或补偿，以保证劳动者及其家庭维持基本生活的一种制度。
社会保险是以国加和社会为主体的，是面向劳动者建立的一种强制性社会保障制度，被保险人可以从社会保险基金中获得固定的收入或损失的补偿，是一种有效的经济补偿手段，能够保证劳动力再生产的顺利进行和社会的稳定，是调节经济运行和发展的重要机制。
二、社会保险的特征（一）强制性社会保险是通过国家立法形式强制实施的一种社会保障制度，是采取保险形式的国民收入再分配手段。
社会保险的强制性是指凡属于国家法律规定的符合条件的劳动者都必须无条件的参加社会保险，并按照相应规定履行缴费义务，作为被保险人的一方，劳动者个人无权自由选择是否参加社会保险，亦无权更改投保的项目和待遇标准，社会保险在实施过程中有着很强的强制力。
（二）互助互济性社会保险是按照社会成员共担风险的原则组织进行的，参加社会保险者定期缴纳社会保险费，建立社会保险基金，当其中有人遭遇风险受到损失的时候，可以按照规定领取一定数量的保险金。
由于劳动者的收入有高有低，遭受风险事故也有大有小，有早有迟，因此每个劳动者对社会保险的需求量也就有多有少，被保险人缴纳的保险费，在保险范围内进行了横向和纵向的调剂，被保险人缴纳的数额往往少于或多于实际使用数，从实际操作上来看，社会保险不是完全按照缴纳保险费的多寡给付保险待遇。
比如，医疗保险是全体参与医疗保险的劳动者分担了身患疾病的劳动者的医疗风险，失业保险体现了全体参与失业保险的劳动者分担了失业人员的失业风险。
HR社会保险基本知识
一、综合1、什么是社会保险？社会保险包括哪些具体险种？社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。
目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。
具体险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。
2、为什么要参加社会保险？国家举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3、到什么部门、如何办理参加社会保险手续？用人单位领取营业执照或成立30天内、招用员工30天内，应办理参加社会保险手续。
各用人单位按照工商行政管理关系，分别到省、市或各区社会保险经办机构办理参加社会保险手续,含社会保险登记、申报缴费基数和核定应缴社会保险费额。
申请登记时应填写《社会保险登记表》和《社会保险增减人员申报表》一式二份,并提供以下证件和资料（壹份）：(1)《营业执照》副本(或批准成立文件、其他核准执业证件)复印件；(2)《基本存款帐户许可证》及复印件；（3）《组织机构统一代码证》副本复印件；（4)《地方税务登记证》副本复印件；（5）如有《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》的一并提供；（6）非国有企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件。
经社会保险经办机构审核后，予以登记并发给《社会保险登记证》。
4、《社会保险登记证》的作用?《社会保险登记证》是用人单位依法参加了社会保险的证明，用人单位前往社会保险经办机构办理各项社会保险业务时，必须出示《社会保险登记证》原件。
《社会保险登记证》每年必须进行年检。
5、什么是社会保险的缴费年度？每年7月至次年6月为一个社会保险缴费年度。
社会保险相关知识资料文档
l 3、社会保险与商业保脸的区别 社会保险与商业保险之间存在着本质的区别： 一是性质不同。社会保险由国家立法强制实施，属于政府行为；商业保险则是 一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系； 二是目的不同。社会保险不以营利为目的，其出发点是为了确保劳动者的基本 生活，维护社会稳定，促进经济发展：商业保险的根本目的则是获取利润，只是 在此前提下给投保者以经济补偿 三是资金来源不同。社会保险由国家、用人单位和个人三者分担，商业保险完 全由投保人负担。 四是政府承担的责任不同。社会保险是公民亨有的一项基本权利，政府对社会 保险承担最终的兜底责任；商业保险则受市场竞争机制制约，政府主要依法对商 业保险进行监管，保护投保人的利益。
l 13、那些人员属于非因本人意愿中断就业的人员 （1）终止劳动合同的； （2）被用人单位解除劳动合同的 （3）被用人单位开除、除名和辞退的； （4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用
人单位解除劳动合同的 （5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用
人单位解除劳动合同的； （6）法律法规另有规定的
l 14、失业保险金的标准及领取期限如何规定 目前，我市七区为278元，五市为255元。失业保险累计缴费时间满1年不满5年
的，每满1年，领取3个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取 失业保险金的期限为18个月；累汁缴费时间满l0年以上的，领取失业保险金的期 限为24个月。
社会保险相关知识
• 1、 什么是社会保险? 社会保险是指国家通过立法，建立社会保险基金，使劳动者在年
老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力或失业而中断劳 动，不能获得劳动报酬的情况下，从社会(国家)获得物质帮助和补 偿的一种制度。它包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险以及供 养直系亲属和遗属保险待遇。
双重保险互补制度中的社会保险指的是什么
双重保险互补制度中的社会保险指的是什么社会保险是指由政府和社会共同筹资、共同管理，为全体社会成员提供基本保障的一种社会福利制度。
在双重保险互补制度中，社会保险被认为是其中的一项重要内容。
本文将深入探讨双重保险互补制度中社会保险的定义、功能以及其在社会发展中的重要性。
1.定义社会保险是国家通过法律强制、由全体劳动者和用人单位共同参加的社会权益保障制度。
它以保险的形式，通过社会集体的摊派和个人的缴纳，实现了社会成员在重大风险和困境中的互助与保障。
2.功能（1）风险转移功能：社会保险通过社会资金的分散和风险的共担，将个人可能面对的风险转移到整个社会，并提供相应的保障措施。
例如，养老保险可以帮助劳动者在退休后获得一定的收入，减轻生活压力。
（2）资金调配功能：社会保险将个人缴纳的保险费汇总起来，形成庞大的社会保障基金。
这些资金可以用于支付保险金、医疗费用等，促进经济的可持续发展和社会的稳定。
（3）社会平衡功能：社会保险制度有助于缩小贫富差距，减少社会不公。
通过保障人民群众基本生活需求，社会保险在一定程度上实现了社会的公平与和谐。
3.重要性（1）保障基本权益：社会保险是实现人民群众基本权益的一种重要手段。
通过社会保险制度的建设和完善，可以确保劳动者在失业、养老、医疗等方面享有基本的保障，提高社会的整体福祉水平。
（2）促进经济发展：社会保险制度有助于提高劳动力的稳定性和就业率。
通过为劳动者提供社会保障，增加了他们对工作和劳动市场的信心，促进了经济的稳定发展。
（3）维护社会稳定：社会保险是维护社会稳定的一项重要措施。
通过提供充分的医疗保障、失业保险等，社会保险制度可以减少社会不安因素，提高社会的和谐稳定程度。
综上所述，双重保险互补制度中的社会保险是一种为社会成员提供基本福利保障的制度。
它具有风险转移、资金调配和社会平衡等功能，对于保障人民权益、促进经济发展和维护社会稳定具有重要作用。
在未来的发展中，我们应继续加强社会保险制度建设，完善制度规范，提高保障水平，以更好地满足人民的福利需求。
社会保险费是什么
社会保险费是什么
社会保险是指一种社会性质的保险制度，旨在保障劳动者在失业、工伤、医疗、养老和生育等方面的权益。
社会保险费是指用于支付社会保险制度运行所需的费用。
在中国，社会保险费主要由用人单位和劳动者共同缴纳，以确保社会保险制度的正常运行和保障被保险人的权益。
社会保险费由五大部分组成，分别是养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
每个部分的费率和缴费基数都有相关规定。
用人单位按照被保险人的工资、薪金收入或缴费基数的一定比例缴纳社会保险费，而被保险人则根据自身实际工资收入按照一定比例缴纳。
养老保险费用用于保障劳动者退休后的生活，提供一定程度的养老金。
医疗保险费用用于支付劳动者在就医时的医疗费用，包括住院治疗、手术费用等。
失业保险费用用于帮助失业人员渡过就业困难期，提供一定的失业救济金。
工伤保险费用用于赔偿因工作岗位上的事故或职业病导致的伤残或死亡。
生育保险费用用于支付劳动者在生育期间的医疗费用和生育津贴。
缴纳社会保险费不仅是法律规定的义务，也是维护劳动者权益的重要手段。
社会保险制度的建立和健全，可以在一定程度上保障劳动者在不同情况下的生活水平和基本权益，提高社会保障的整体水平，促进社会的和谐稳定。
总之，社会保险费是一种用于支付社会保险制度运行所需费用的缴费项目，是保障劳动者在失业、工伤、医疗、养老和生育等方面权益的重要机制。
通过合理缴纳社会保险费，可以确保劳动者在各种情况下都能享受到相应的保障和福利。
同时，社会保险费的缴纳也是推动社会发展和促进社会和谐的重要举措。
(字数：362)。
什么是社会责任保险它的作用是什么
什么是社会责任保险它的作用是什么社会责任保险是指由企业或个人购买，用于承担与社会责任相关的风险、损失的一种保险制度。
它的作用主要体现在以下几个方面。
一、保护企业或个人的声誉和形象社会责任保险可以为企业或个人提供保障，防范意外事件对声誉和形象造成的损害。
例如，如果一家企业因产品质量问题而导致消费者投诉或受到质量监管部门的处罚，社会责任保险可以赔付相关的赔偿费用，并提供公关咨询和声誉修复等服务。
这有助于企业保持良好的声誉和形象，促进可持续的发展。
二、管理社会责任风险社会责任保险通过识别、评估并提供相应的风险管理方案，帮助企业或个人管理社会责任风险。
社会责任风险包括但不限于环境污染、员工安全、消费者权益、劳工权益等问题。
社会责任保险可以提供培训和咨询，帮助企业或个人制定并执行社会责任策略，降低风险并避免相关的法律纠纷。
三、履行社会责任义务社会责任保险可以作为企业或个人履行社会责任义务的一种方式。
通过购买社会责任保险，企业或个人可以为社会责任事项提供经济支持，并通过保险公司的渠道参与社会公益项目。
这有助于提升企业或个人的社会形象和社会认同感，并为社会可持续发展贡献力量。
四、推动社会责任理念的传播社会责任保险的存在和使用可以促进社会责任理念的传播和推广。
通过投保社会责任保险，企业或个人向外界传递了一个积极的信号，即他们意识到和关注社会责任问题，并愿意为此承担风险和责任。
这有助于激励其他企业或个人效仿，加入到推动社会责任发展的行列中来。
综上所述，社会责任保险在保护声誉和形象、管理风险、履行义务以及推动社会责任理念的传播等方面发挥着重要作用。
企业或个人购买社会责任保险是一种理性决策，不仅有利于自身的发展，也有利于社会的可持续发展。
因此，应该鼓励并支持更多的企业和个人参与到社会责任保险的行列中来。
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什么是社会保险？社会保险提供那些保障？
社会保险(assurancesocial●socialassurance●socialinsurance)
是以国家为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或者永久丧失劳动能力，或虽有能力而无工作亦即丧失生活来源的情况下，通过立法手段，运用社会力量给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证国内社会安定的一种制度。
中国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、伤残保险、生育和疾病保险等五种保险，现在还有针对9亿农民的新型农村合作医疗制度正处在试点之中，这些都是国家的一种福利政策，不以营利为目的的。
我国劳动法劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休；
(二)患病、负伤；
(三)因工伤残或者患职业病；
(四)失业；
(五)生育。
享受养老保险待遇的条件
在我国劳动者享受养老保险的条件因劳动者退出劳动领域的原因分为退休、离休和退职而有所不同。
1、因退休而享受养老保险待遇的条件
劳动和社会保障部XXXX年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔XXXX〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(附件一)的有关规定，职工达到法定退休年龄，凡个人交费满15年的，可以享受养老金待遇，按月领取养老金。
2、因离休而享受养老保险待遇的条件
凡具有下列情况之一，并且达到法定离休条件均可享受离休养老保险待遇：
(1)XXXX年9月30日以前参加中国共产党领导的革命军队；
(2)XXXX年9月30日以前在解放区参加革命工作并脱产享受供给制和包干
制待遇；
(3)XXXX年9月30日以前在敌占区从事革命工作；
(4)1948年底以前在解放区参加革命工作，并享受当地人民政府制定的薪金制待遇；
上述老干部男60岁,女55岁,可以离休,享受离休养老保险待遇。
3、因退职而享受养老保险待遇的条件
费因工伤而完全丧失劳动能力且不符合退休年龄条件或工龄条件或其它退休条件的，应当退职，享受养老保险待遇。
医疗保险的含义及条件
医疗保险就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。
国务院于XXXX年12月下发了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[XXXX]44号)，部署全国范围内全面推进职工医疗保险制度改革工作，要求XXXX年内全国基本建立职工基本医疗保险制度。
根据该决定的规定，在我国享受医疗保险待遇的条件除应属于基本医疗保险覆盖范围内的企业及其职工外,该企业及其职工还应按规定缴纳了医疗保险费。
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度决定》城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围为：城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。
乡镇企业及其职工、城镇的题经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。
医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确规定用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。
退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。
对退休人员个人帐户的计入金额和个人负担医疗费的比例给予适当照顾。
失业保险概述
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
(社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。
) 失业保险具有如下几个主要特点：
一是普遍性。
它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。
因此，在确定适用范围时，
参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。
分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。
二是强制性。
它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。
按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。
根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
三是互济性。
失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
《失业保险条例》所指失业人员只限定为，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。
根据有关规定，我国目前的法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。
对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度，对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。
所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。
在法定劳动年龄内的人员，若不具备相应的劳动能力，也不能视为失业人员，如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。
目前无工作并以某种方式寻找工作，是指失业人员有工作要求，但受客观因素的制约尚未实现就业。
对那些目前虽无工作，但没有工作要求的人不能视为失业人员。
这部分人自愿放弃就业权利，已经退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不存在失业问题。
其他补充
“四险一金”严格来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“四险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“四险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，以工资总额为基数。
有的企业在缴纳时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记
部门来发放。
他说：“比如养老保险，要达到法定的年龄才可以领取，失业保险金的领取也是要具备条件，如到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后不想工作，那么就不能发保险金。
另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
”
在试用期内是否应该享受保险是跳槽人士最关注的问题，徐成响认为因为试用期是合同期的一个组成部分，所以在试用期内也应该上保险。
另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要上保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
新型农村合作医疗制度
新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。
从XXXX年起，各省、自治区、直辖市至少要选择2-3个县(市)先行试点，取得经验后逐步推开。
到XXXX年，实现在全国建立基本覆盖农村居民的新型农村合作医疗制度的目标，减轻农民因疾病带来的经济负担，提高农民健康水平。
社会保险的特征：
①社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
②社会保险的主体是特定的。
包括劳动者(含其亲属)与用人单位；
③社会保险属于强制性保险；
④社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
⑤保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。
保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。