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第七讲 新闻寻租与道德规范

第七讲 新闻寻租与道德规范
瑞星发表声明称媒体恶意诽谤 斥责记者 造假
(搜狐IT 2009年02月19日 10:02 /20090219/n262336937.shtml)
“记者王学武为瑞星搞了多次新闻发布会,每 次开会前刘旭或当时瑞星副总田亚葵都把10 万人民币现金送到王学武家里。”
二、行业“潜规 则” 李嘉欣奢华婚礼花上亿 元 记者红包1000元 (中国新闻网 2008年 11月24日 08:37
http://china.kyodo.co.jp/modules/fsStory/index.php?storyid=52822
美国最严:
上世纪80年代前期,《华尔街日报》确立了禁止记者将所
得信息用于证券交易的判例。
《纽约时报》不仅禁止全体职员持有与工作相关的企业股
票,还对经济记者、编辑采取了更严格的规定。
持有证券、基金等投机行为;
“红包封嘴”、 阴谋“扒粪”、 “出卖线人”
记者炒股等
相关准则:
《美国报纸编辑协会:原则声明》 1975年《美联 社执行编辑协会:伦理原则声明》 1994年 《美国职业记者协会:伦理规范》1996年 《美国广播电视新闻节目编导协会:伦理规范》 1987年 《英国新闻投诉委员会:行为规范》 1998年
中国广播电视编辑记者职业道德准则(全文)
中国广播网 04年12月23日 第三十七条 广播电视编辑记者应该清正廉洁,克己奉公,反对任何
形式的“有偿新闻”。
第三十九条 不擅自组团进行采访活动,不参加他人擅自组织的采访活
动。不以任何名义索要、接受和借用报道对象的钱物。 第四十二条 自觉遵守有关廉政的规章制度和财经纪律,自觉接受公众 和有关部门的监督。
——有偿新闻的成因及治理(2004-07-04 17:25:39)荆楚网 新闻前哨 李发行

日语笔试题面试题目大全(3篇)

日语笔试题面试题目大全(3篇)

第1篇一、结构化面试题目1. 教育理念类- 请简述你对“教育是国之大计,党之大计”这句话的理解。

- 如何看待“以人为本”的教育理念?- 如何在教学中体现学生的主体地位?2. 教学方法类- 如何在日语教学中运用情境教学法?- 请谈谈你对“启发式教学”的理解。

- 如何在日语课堂中培养学生的自主学习能力?3. 教学评价类- 如何进行有效的日语课堂评价?- 如何在日语教学中进行形成性评价和总结性评价?- 如何利用评价结果改进日语教学?4. 教育心理学类- 请简述“最近发展区”理论。

- 如何运用“多元智能理论”进行日语教学?- 如何在日语教学中关注学生的心理健康?5. 教育法规类- 请列举《中华人民共和国教育法》中关于教师职责的相关条款。

- 如何理解《中华人民共和国教师法》中关于教师权利与义务的规定? - 如何在日语教学中遵守教育法规?二、试讲环节题目1. 课文朗读与解析- 朗读以下课文,并解析其内容:- (例)吉田:日本生活。

李:温泉入歌舞伎見、楽。

吉田:両親帰知。

李:、昨日、母知。

森:両親。

李:母、父電話手紙。

小野:北京帰後、。

李:1週間休。

春節休。

小野:休何。

旅行行。

李:旅行行、分。

友達会、食事行。

2. 教材分析与教学设计- 分析以下教材内容,并设计一节课的教学活动:- (例)教材内容:《日语入门》初级篇,第10课“旅行を楽しむ”。

3. 课堂互动与教学策略- 设计一个课堂互动环节,以促进学生参与。

- 请谈谈在日语课堂中如何运用多种教学策略。

4. 板书设计- 设计一个与日语语法相关的板书,并解释其内容。

5. 多媒体教学- 如何在日语课堂中有效运用多媒体教学资源?三、答辩环节题目1. 日语教育现状- 请谈谈你对当前日语教育现状的看法。

2. 日语教学创新- 如何在日语教学中进行创新?3. 跨文化交际- 请谈谈日语教学中跨文化交际的重要性。

4. 教师素养- 作为一名日语教师,你认为应具备哪些素养?5. 教学反思- 请谈谈你在日语教学中的反思与改进。

谈日本终身雇佣制

谈日本终身雇佣制

什么是终身雇佣制?终身雇佣制,是日本企业战后的基本用人制度。

在日本,大企业一般都实行终身雇佣制,终身雇佣制是指从各类学校毕业的求职者,一经企业正式录用直到退休始终在同一企业供职,除非出于劳动者自身的责任,企业主避免解雇员工的雇佣习惯。

终身雇佣制与年功序列制、企业内工会被称做日本式经营的“三件神器”或三大支柱所谓终身雇佣制,并不是法律或成文规定意义上的制度。

在日本的法律和企业制度中,根本没有关于雇主必须实行终身雇佣制的规定,更不是“一进企业门,一辈子是企业的人”,不论干好干坏都不能开除意义上的“铁饭碗”。

说到底,终身雇佣制不过是对二战后特定时期日本企业雇工惯例的归纳和概括。

终身雇佣制是由创立于1928年的松下公司提出的。

其创业者、被尊为经营之神的松下幸之助提出:“松下员工在达到预定的退休年龄之前,不用担心失业。

企业也绝对不会解雇任何一个…松下人‟”这样一来,企业可以确保优秀的员工,员工也可以得到固定的保障。

松下开创的经营模式被无数企业仿效,这一终身雇佣制度也为二战以后的日本经济腾飞作出了巨大贡献。

终身雇佣制的形成及存在条件在资本主义市场经济体制下,企业普遍实行终身雇佣制的雇工惯例,这的确曾是日本经济社会的一大特点。

这一特点的产生及其存在,与下述的特定时期和特定条件分不开。

1、劳动力供不应求战后,特别是50年代到70年代初,日本的实际国民生产总值以年均10%左右的速度递增,劳动力的再生产远远赶不上物质再生产迅速扩大的需要。

劳动力不足、人才紧缺成为当时日本企业面临的最大问题,而且劳动力供给不足的状况难望在短期内转变。

在这种背景下,企业为了稳定熟练工人队伍,防止工人“跳槽”,普遍实行了“年功序列工资制”。

所谓“年功序列工资制”,亦即根据职工的学历和工龄长短确定其工资水平的做法,工龄越长,工资也越高,职务晋升的可能性也越大。

如果学历、能力和贡献不相上下,工龄就是决定职务晋升的重要根据。

这里所说的工龄,均指在同一公司或企业内连续工作的年数,而在不同公司工作的工龄一般不能连续计算。

日本媒体涉华报道同质现象研究

日本媒体涉华报道同质现象研究

日本媒体涉华报道同质现象研究随着中日两国关系的复杂多变,日本媒体涉华报道的同质现象愈发突出。

本文将对这一现象进行深入分析,并提出解决方案。

近年来,日本媒体涉华报道的数量不断增加,但内容却呈现出高度的一致性。

这种现象不仅存在于各大媒体之间,甚至在同一媒体内部也十分显著。

日本媒体涉华报道的同质现象主要表现在以下几个方面。

日本媒体对中国的报道多以负面为主。

由于历史和政治原因,日本媒体一直对中国的政治、经济和社会状况持有怀疑态度。

这种刻板印象在一定程度上影响了日本媒体的涉华报道,使其更容易选择负面新闻进行报道。

日本媒体在涉华报道中经常采用相似的视角和表达方式。

由于日本媒体之间的交流较为频繁,他们在报道中国新闻时很容易形成相似的思路和观点。

这使得日本媒体的涉华报道呈现出高度的同质性。

这种同质现象的产生主要有以下原因:一是日本媒体对中国的了解有限,往往只能从外部观察中国的发展变化;二是日本政治环境的影响,使得一些媒体不得不选择负面报道以迎合国内舆论;三是日本媒体市场竞争激烈,为了吸引读者,媒体往往会选择报道相同类型的新闻来增加竞争力。

日本媒体涉华报道的同质现象对中日两国关系产生了不良影响。

这种现象容易加剧两国之间的误解和偏见。

由于报道内容多以负面为主,读者难以全面了解中国的真实情况。

同质现象不利于中日两国媒体交流和互信。

如果双方都选择报道相同类型的新闻,将很难实现真正的信息沟通和共享。

为了应对日本媒体涉华报道的同质现象,我们可以采取以下措施。

中国媒体应该加强与日本媒体的交流,主动提供全面、客观的中国信息。

同时,中国媒体也可以在日本设立办事处,以便更好地了解当地市场需求和读者偏好。

中国可以举办一些有针对性的活动,如新闻发布会、会等,主动向日本媒体提供信息,阐述自身立场和观点。

中国还可以通过推广中华文化,增强日本民众对中国的了解和认识,从而减少日本媒体的负面报道。

对于日本媒体而言,他们应该加强的专业素养和跨文化沟通能力,以便更好地了解中国的发展变化和人民的生活状况。

日本媒体与中日关系

日本媒体与中日关系

日本媒体与中日关系作者:刘江永来源:《对外传播》2009年第03期2008年中国民众对日感情明显发生积极的变化,而日本民众对华感情则改善得不明显,甚至还有所倒退,对日中关系的看法也比较严峻。

日本总理府历年外交舆论调查显示:1978年中日缔结和平条约后,日本对中国抱有亲近感的人连续两年上升,最高时达到近80%。

从1985年起,日本对中国有亲近感的人开始减少,但仍保持在70%以上。

然而,以1989年为分界,日本人对中国有亲近感的人出现明显下滑,与对中国没有亲近感的人几乎各占一半。

这种状况一直持续到2001年,即小泉执政之初。

从那时起,日本对中国没有亲近感的人开始超过有亲近感的人。

2008年日本政府调查显示:对中国有亲近感的人只有31.8%,而不感到有亲近感的占66.6%。

据《中国日报》与“日本言论NPO”共同组织的对中日两国民间感情的民意调查结果,2008年日本对中国印象不好的受访者达75.6%。

日本民众对华好感下降的原因第一,媒体误导民众。

日本有一些反华刊物长期以来专门发表污蔑、攻击中国的文章或访谈。

围绕食品安全等,主流媒体对华负面报道也较多。

这些对日本民众的中国观产生了相当程度的影响。

日本报界对受众的影响力比在中国想象的要大得多。

这不仅是由于日本人爱看报,报纸发行量大,而且因为各大报社还有自己的电视台。

例如,日本产经新闻报社,不仅发行《正论》等杂志,而且经营富士电视台。

该报各系统迄今一直与台湾关系密切,对中国大陆则持批评态度,负面报道居多。

该报所属出版社还出版了日本“教科书编撰会”撰写的美化侵略历史的教科书。

日本媒体商业化盛行,某些报纸为招揽订户和读者,关于中国的报道负面评论较多,甚至歪曲事实。

对世界上发生的一些与日本相关的问题,也往往归咎于中国,误导受众。

日本的所谓“新闻自由”、“言论自由”体制事实上也给了右翼反华言论以自由,而广大日本读者则受到这方面负面信息的影响和心理暗示,逐步形成比较消极的中国观。

广播电视法规与职业道德

广播电视法规与职业道德

一一、填空题:(以下选题中考查10个,共10分)1、英国法院在审理“约翰·李尔本叛国案”中,确立了一项非常重要的普通法院则,即“在出版物上发表批评政府的文章无罪”的原则。

2、美国第三届总统杰斐逊有一句名言:“宁要没有政府的报纸,不要没有报纸的政府。

”3、1964年“《纽约时报》诉莎莉文案”的判决中,最高法院对新闻自由做了严格的保护,扩展了言论自由的范围。

4、《赛尔新闻法》,是法国历史上制定的第一部新闻法,也是人类历史上第一部完整的新闻法。

5、我国新闻事业发展的两条根本原则之一是媒介产权国有原则。

6、关于重大政治新闻的发布与报道,一直实行由新华社统一发布的制度,以确保重大政治新闻的权威性、真实性和准确性。

7、根据《刑事诉讼法》等有关规定,任何人未经法院判决不得确定有罪;任何公民涉及刑案,在交付法庭审判之前称“犯罪嫌疑人”,交付执行后称“被执行人”,判决有罪生效后才能称“罪犯”。

8、与新闻传播活动有关的危害国家安全的罪行,主要是“煽动罪”和“泄密罪”。

9、新闻法制的核心问题是言论出版自由。

10、批准登记制是我国新闻事业实行行政管理的重要手段。

11、为第一届世界报业大会所接受,成为第一个国际性的新闻职业道德规范的是《报人守则》。

二、名词解释:(以下选题中考查4个,共20分)1、新闻法制:指掌握国家政权的社会集团按照自己的利益和意志,通过政权机关建立起来的、用以调节在新闻传播活动中各种关系的法律制度。

我国新闻法制有以下几个特点:(1)有极强的意识形态色彩(2)渗透在各部分法律中(3)限制滥用新闻自由的法规多,保障新闻自由的法规不多(4)新闻法制与党的政策和新闻职业道德辩证统一2、舆论监督:指新闻媒体运用舆论的独特力量,帮助公众了解政府事务、社会事务和一切涉及公共利益的事务,并促使其沿着法制和社会生活共同准则的方向运作的一种社会行为。

3、新闻侵权:指新闻媒体和新闻采写者利用新闻传播媒体对公民、法人或其他社会组织造成不法侵害的行为。

终身雇佣制与年功

终身雇佣制与年功

形成及存在条件
• 日本朝日人寿保险公司整理的一份调查资 料表明:总的看,调动工作后的年均收入 和终生收入不是增加,而是减少,减少程 度因年龄而异。
• 25 岁左右的人调动工作后,年均工资减少 程度为70~80万日元,35岁左右的人调转 后,年均收入减少程度为150~200万日元。
形成及存在条件
• 调动工作而收入不受影响的 仅限于两种情 况:一种是年轻且有特殊技能,因特聘而 调转者;二是由平均收入低的行业(如传 统制造业)转向平均收入高的行业(如金 融业、保险业等)。
• 所谓“年功序列工资制”,亦即根据职工 的学历和工龄长短确定其工资水平的做法, 工龄越长,工资也越高,职务晋升的可能 性也越大。
形成及存在条件
• 如果学历、能力和贡献不相上下,工龄就 是决定职务晋升的重要根据。
• 这里所说的工龄,均指在同一公司或企业 内连续工作的年数,而在不同公司工作的 工龄一般不能连续计算。
思想,对人们的职业态度有着潜移默化的 影响。 • 如果一个人仅仅是出于个人的考虑而另谋 他就,会被视为“缺乏忠诚心的 人”。
形成及存在条件
• 这样的人是被人瞧不起的,即使工作调转 成功,也难以受到重用。
• 人们会觉得,他既然可以抛弃原来的公司, 说不定什么时候也会弃现在的公司而去。 “缺乏 忠诚心的人”是不会被委以重任的。
以日、以星期或以 月为单位出卖劳动力的人们。 终身雇佣制的光环是照耀不到这些人头上的。每 到经济危机来临或企业陷入困境,首先被裁减的 便是这些人。
形成及存在条件
• 就是说,终身雇佣制的适用对象仅仅限于 正式职员,而正式职员能够一辈子安心在 一个企业里工作,又是 以大量的临时工和 失业者的存在为条件的。
• “年功序 列工资制”增强了企业对职工的 吸引力,比较有效地防止了熟练工人和技 术骨干被别的企业挖走。

秘书资格考试:秘书三级必看题库知识点

秘书资格考试:秘书三级必看题库知识点

秘书资格考试:秘书三级必看题库知识点1、单选()反映着人的整体道德素质。

A、职业道德B、文明C、礼貌D、人品正确答案:A2、单选上市公司的董事会秘书负责()。

A.总经理的日常工作安排B.董事会(江南博哥)的表决事宜C.股东大会的筹备D.起草公司合同正确答案:C3、多选职业道德的特征是()。

A.内容上的持续变动性B.范围上的相对有限性C.形式上的普遍单调性D.执行中的权威强制性正确答案:B, C4、多选通过会议总结可实现对会议工作的()管理。

A、制度化B、程序化C、科学化D、法制化正确答案:A, B, C5、单选在文书处理中,对文件的办理提出初步意见,以供领导批阅时参考,这是()。

A、文书承办B、文书协办C、文书注办D、文书批办正确答案:B6、单选对会议的评估应做到()。

A、淡化宣传B、避免定论C、科学高效D、澄清事实正确答案:D7、多选下面对提高电话会议效率有益的做法包括()。

A.严格限定发言人员的时间B.让参会人员畅所欲言C.搭配使用其他通信方式如传真、电子邮件D.让参会人员提前达到正确答案:A, C, D8、单选信息利用中可使用跟踪卡记录()A、信息内容B、签收人姓名C、信息价值D、信息借阅情况正确答案:D9、单选张勇的日工资是80元,2006年10月1日至7日,公司安排她在这7天加班且未安排补休。

根据劳动法的规定,公司除应向张某支付每日80元工资外,还应支付()加班费。

A、800元B、560元C、1120元D、1360元正确答案:A10、单选下列所得税中,以总收益额为征税对象的是()。

A、企业所得税B、个人所得税C、外资企业所得税D、农业税正确答案:D11、单选对信息进行综合分析和归纳提炼,从而获得高层次信息的工作是()A、信息归纳B、信息综述C、信息汇集D、信息开发正确答案:D12、多选我国社会主义职业道德建设可以吸收借鉴的资源有()A、儒家伦理思想B、欧美国家的职业道德C、日本企业的职业道德建设经验D、新民主主义时期的革命道德传统正确答案:A, B, C, D13、多选职业纪律包括()。

职业道德标准要求

职业道德标准要求

职业道德标准要求
职业道德标准要求主要包括以下几点:
1. 爱岗敬业:从业人员应热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责。

这是社会主义职业道德的最基本要求。

2. 诚实守信:诚实守信既是做人的准则,也是对从业者的道德要求。

从业者在职业活动中应该诚实劳动,合法经营,信守承诺,讲求信誉。

3. 办事公道:从业人员在职业活动中应做到公平、公正,不谋私利,不殉私情,不以权损公,不以私害民,不假公济私。

4. 服务群众:从业人员在职业活动中应一切从群众的利益出发,为群众着想,为群众办事,为群众提供高质量的服务。

5. 奉献社会:从业人员应树立奉献社会的职业精神,通过兢兢业业的工作,自觉为社会和他人作贡献。

这些职业道德标准要求是相辅相成的,从业者需要在工作中全面地遵循这些要求,以提升工作质量,促进社会和谐发展。

职业道德

职业道德

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5.奉献社会 ① 意义:
有利于培养社会责任感和无私精神 能充分实现人生价值
② 要求:
坚持把公共利益、社会利益摆在第一位,这是每个从业者从业 行为的宗旨和归宿。
你不奉献,我不奉献,谁来奉献;
你也索取,我也索取,向谁索取。
——徐虎 人生的价值在于奉献而不在于索取。 ——张海迪
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关于工作现状的研究表明 根据一项调查显示: 98%的人不喜欢自己的工 作 55%的人在应付自己的工 作 18%的人死于工作
而每个人有1/3还要多的 人生要贡献给工作
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乐在工作的好处: 时间会过得很快 心情愉快、身体健康
不易疲劳
快速改善人际关系 工作投入——易出成绩 发挥主观能动性——创造力 不断学习与成长——能力提升 晋升机会多——名利双收
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行业性
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2. 广泛性:只要有职业活动就体现一定的职业道德,职业道 德渗透在职业活动的方方面面,比一般道德更直接更全面 的反应一个社会的道德水准和道德风貌。
《感动中国》已经连续举办 多年,它以评选出当年度具 有震撼人心、令人感动的人 物为主打内容,《感动中国》 节目向全国观众推出了许多 人物,每个人物都是各行各 业的道德楷模,每个人物身 上都有一种让观众感到心灵 震撼的精神力量。《感动中 国》因此也被媒体誉为“中 国人的年度精神史诗”。
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苟利国家生死以,岂因祸福避趋之! ——林则徐 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他 把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。 — — 雷锋 只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也 就是说,只有在集体中才可能有个人自由。 —— 马克思 ,恩格斯 每个人应该遵守生之法则,把个人的命运联系在民族的命 运上,将个人的生存放在群体的生存里。 —— 巴金 我死国生,我死犹荣,身虽死精神长生,成功成仁,实现 大同。 —— 赵博生

职业道德第五章习题

职业道德第五章习题

职业道德第五章习题一、单项选择题(下列每题有多个选项,其中只有1个是正确的,请将其代号填在括号中)1.“炮制虽烦必不敢省人工;品味虽贵必不敢减物力”,是以下哪一个企业提出来的服务目标?(C)A.健力宝B.海尔C.同仁堂D.全聚德2.职业道德对于提高企业竞争力的不正确说法是(C)。

A.有利于企业提高产品和服务质量B.可以降低产品成本,提高劳动生产率和经济效益C.不利于企业摆脱困难D.可以促进企业技术进步3.职工在工作中必须遵守的行为准则不正确的说法是(A)。

A.自觉接受应承担的任务,不可有怨言B.敢于对领导说不C.关心和信任对方D.尊重同事的隐私(请根据下列案例并结合所学职业道德知识,回答第4~7题)20世纪80年后期,北京雪莲羊绒有限公司经营陷入困境,作为一家国有资产为主体的中外合资企业,引起了人们的普遍关注。

危难之时,李元征担任总经理,他请回了原来已经下岗的职工,提出了“协调、拼搏、求实、创新”的口号,努力营造良好的企业氛围,员工职业道德素质有所提高,加上市场需求变化,北京雪莲羊绒的经营逐渐好转,并最终挤入全国纺织行业500强的行列,成为中国服装著名品牌。

4.结合以上案例,你认为下列说法中正确的是(D)。

A.企业效益时好时坏,这是基本经济规律B.雪莲公司原有发展基础是好的,但没有发挥出应有的效益C.企业一旦实行合资体制便能够焕发出生机和活力D.企业文化对企业发展起到重要作用5.读过上述案例,你的感受是(C)。

A.中国纺织行业500强的标准太低B.搞好企业经营最主要的是依靠响亮的口号C.员工的职业道德素质高低影响到企业的命运D.搞好企业经营,不裁减员工或请回下岗员工是关键6.通过上述案例,可以推断,(D)。

A.李元征怕得罪下岗职工,是个老好人B.李元征一个人就能够救活一个企业C.运气决定命运,李元征的运气好D.李元征最终依靠群众的智慧和力量战胜了困难7.上述案例给我们的启示是(A)。

A.只要企业精神深入人心,就会彰显企业文化的魅力B.职工是一盘散沙,没有好的领导是不会前进的C.一个能干的总经理比得上一千个甚至一万个职工D.中方为主的合资企业管理体制阻碍着企业发展8.下列关于职业道德的说法中,你能够认可的是(C)。

当代传媒环境下新闻伦理道德失范问题辨析

当代传媒环境下新闻伦理道德失范问题辨析

运作逻辑。 既然是文化“工业”,那新闻必 然就成为一种市场化、商品化的生产。 商 品经济是以追求最大利润为原则的。 正如 法兰克福学派代表人物霍克海默和阿多 诺所言:“文化工业只承认效益。 ”从某种 程度上说,虚假新闻的频频出现正是文化 工业所带来的结果。 ⑤
新闻媒体作为社会公器和商业企业 的角色冲突,导致了媒体诸如“明星取代 模范,美女挤走学者,绯闻顶替事实,娱乐 覆盖文化, 低俗代替端庄”, 这种低俗之 风,与有偿新闻、虚假报道、不良广告一 道,被公众列为传媒界的“四大公害”。 ⑥
③陈力丹:《传媒职业精神与工作规范缺 失的若干 表 现 》,《中 国 社 会 科 学 院 院 报 》,2004 (11)。
④陈力丹:《我国传媒面临更多的职业道 德 和 规 范 的 拷 问— ——2006 年 新 闻 传 播 业 的 10 个 话 题 》,《 今 传 媒 》,2007 (1 )。
⑤彭 健 :《虚 假 新 闻 的 背 后 》,《新 闻 爱 好 者 》,2004 (11 )。
鲜的重要原因。 注 释: ①张殿元:《世界传媒伦理道德问题的历
史 审 视 》,《吉 林 大 学 社 会 科 学 学 报 》,2002(5)。 ②据 统 计 ,1995 年 至 2005 年 全 国 报 纸 由
2202 种降为 1926 种。 来源于:辽宁日报集团内 部 刊 物 《经 营 资 讯 》,2007 (8)。
商业化的运作带来了商业化的行为 方式,如同企业的经营目标是以最小的投 入获得最大的产出一样。 商业化媒体的最 大目标就是在最短的时间里争取更多的 受众,继而争取更多的财源。 正是在这种 商业利益的驱动下,媒体经济在某种程度 上变成了“眼球经济”。 为了自身的经济利 益,有一些媒体常常采用标新立异的手法 引发争议和关注,通过损害公信力来赢得 收听率、收视率和市场份额,甚至在经营 中让广告虚假宣传,或以“新闻形式”进行 广告宣传。 怎样能抓住受众,媒体就会怎 么去做,于是奇闻、丑闻、反常的新闻、轰

新闻法规与职业道德复习资料

新闻法规与职业道德复习资料

一、新闻传播法产生和发展的基本条件1.经济条件:经济条件是新闻法产生和发展的首要条件。

2.思想条件:近现代新闻法的产生和发展主要得益于新闻自由理论:自由地表达思想和意见是人类最为宝贵的基本人权之一,因此,每个公民都享有言论和出版自由.3.政治条件:社会主义新闻传播法产生和发展的政治基础是社会主义民主。

二、我国古代新闻信息管制制度的基本特征:“言禁"、“书禁”和”“报禁"三、新闻传播法制的基本原则1、宪法原则宪法是国家的根本法、最高法,在一国的法律体系中居于最高的地位:第一、宪法具有最高的法律效力第二、宪法是一切国家机关、社会团体和公民的最高行为准则。

2、社会效益第一原则。

“事业性质、企业管理”3、依法行使言论出版自由原则言论出版自由是一切自由中最重要的自由。

它决定着人们的信仰自由、思想、信息交流和人身自由.4、“两个服务”方向的原则5、国家发展与行政管理的原则四、社会主义新闻法规产生的政治基础是社会主义民主。

五、英国新闻传播法制起源于1215年的《大宪章》对表达自由的保护。

六、1586年伊丽莎白颁布“星法院法令”,确立了各项审查制度,其核心是特许制。

七、、海洋法系与大陆法系的区别1)法律渊源不同.大陆法系的法律主要以立法机关制定的成文法为主,司法机关的判例不作为法律渊源;海洋法系的法律渊源主要以法院的判例为主,兼有立法机关制定的法律。

2)法律结构不同。

大陆法系的法律主要以法典的形式出现,一部法典对该法律部门所包含的规范做统一系统的规定。

海洋法系的法律主要是单行法,很少制定法典.3)法官的权限不同。

大陆法系的法官只能依据现有的法律审判案件,法官自己不能创造法律 .海洋法系的法官除了依据现有法律和判例审判案件外,还可以在一定条件下创造新的法律 .4)诉讼程序不同。

大陆法系的诉讼程序以法官为重心,庭审中采用纠问制。

海洋法系采用当事人主义,法官只是居中裁判;还有陪审团制度,陪审团负责判断事实,而法官负责法律适用。

,自选案例,分析一名合格记者的法律意识与职业道德建设的 重要

,自选案例,分析一名合格记者的法律意识与职业道德建设的 重要

,自选案例,分析一名合格记者的法律意识与职业道德建设的重要新闻媒体是大众公器,是大众表达诉求的平台。

记者作为新闻媒体的实际操作者,掌握着公众的话语权。

因而记者个人的职业道德水平的高低会直接影响媒体新闻信息的质量,继而会对社会舆论产生重大影响。

因此,探讨记者职业道德的养成问题是很有必要的。

[1]在电影《1942》中,身为美国《时代周刊》记者的白修德的职业品德具有模范代表性,这对当下的记者职业道德规范有着重要的参考价值和借鉴意义。

一、从品德结构理论到记者的职业道德品德,即品质道德,是指个体依据一定的社会道德准则和规范行动,对社会、他人、周围事物所表现出来的稳定的思想行为倾向。

[2]品德包括道德认知、道德情感和道德意志三部分。

道德认知是有关道德的科学知识;道德情感是引发道德行为的感情、动机及动力;道德意志是道德情感引发道德行为的全部心理过程。

品德结构要素与道德行为是部分与整体的关系。

职业品德属于品德的一种,因此职业品德的结构要素分为职业道德认知、职业道德情感和职业道德意志三部分。

二、职业品德结构与职业道德行为的关系电影《1942》中塑造了美国记者白修德这一人物形象。

为了使河南受灾的真实情况大白于天下,白修德不惜冒着生命危险,只身一人深入灾区采访。

在得到第一手材料后,通过各种关系向当面反映情况,使河南的灾情得到当局重视,灾民获得了救助,数以万计的灾民得以存活下来。

可以说,白修德为整件事的发展起到了重要的推动作用。

通过这件事我们可以看到白修德作为一名记者具有很高的职业道德水平,下面从职业品德结构要素的三方面来分别分析白修德的职业道德行为。

(一)白修德的职业道德认知白修德作为一名记者,肩负着追寻新闻真相的使命。

面对河南的特大旱灾,重庆方面给出的答案是战争导致的人祸,百姓向西迁是为了躲避战争。

白修德对这个答案并不满意,他根据一个记者的直觉和自身丰富的业务素养作出判断,事情真相并不如表面那样简单。

因此,白修德决定亲自前往灾区,对灾区的真实情况进行实地考察。

职业与职业道德ppt(共56张PPT)【2024版】

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“一滴焊接剂”的智慧改变了洛克菲勒的人生。
(一)爱岗敬业
1、爱岗敬业是职业道德对从业人员的 基本要求
(1)爱岗是职业工作者做好本职工作的基 础。 (2)敬业是职业工作者做好本职工作的必 要条件。
(一)爱岗敬业
2、怎样做一个爱岗敬业的职业工作者
保洁员(道路清扫工 ) (2)诚实守信在职业道德行为中的首要表现就是诚实劳动 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;
冠生园“陈馅月饼”事件 (2001年)
“南京冠生园的破产其实是信誉破产。”南京经济学院工商 管理系副教授戴庆华一针见血地指出,媒体曝光只是导火线, 并非因果关系,而其信誉缺失迟早会出现这种结局,南京冠生 园以牺牲信誉为代价攫取利益,无异于杀鸡取卵式的自杀行为 。
国家职业资格一级(高级技师 )
❖ 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本 职业的各个领域完成复杂的、非常规性 的工作;熟练掌握本职业的关键操作技 能技术;能够独立处理和解决高难度的 技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革 新和技术改革方面有创新;能组织开展 技术改造、技术革新和进行专业技术培 训;具有管理能力。
(二)诚实守信
1、诚实守信是从业人员不可缺少的 道德品质
(1)诚实守信是从业人员职业道德的基 础
(2)诚实守信在职业道德行为中的首 要表现就是诚实劳动
(二)诚实守信
2、怎样做一个诚实守信的从业人员
(1)树立诚信为荣虚假为耻的道德观念
(2)坚持遵守诚实守信的道德规范 (3)要信守诺言,言行一致
(4)旗帜鲜明地反对欺诈行为
物品或提供的服务不同来表示的社会分工类 别。
• 职业是指从业人员所从事有偿工作的种类。
职业是有劳动能力的人为生活所得发挥个人 能力,并为社会做贡献的持续性活动。

日本低欲望社会的成因

日本低欲望社会的成因

日本低欲望社会的成因
日本低欲望社会的成因有多方面的因素。

以下是其中几个主要的因素:
1. 经济困难:日本经历了长期的经济不景气,工作机会减少,生活压力增加。

许多
年轻人面临着失业和低薪的问题,无法实现他们的职业目标和经济独立。

这导致了他们对
未来感到不确定和失望,减少了他们的欲望和激情。

2. 高学业压力:日本的学生面临着极高的学业压力。

教育体系强调考试成绩和学术
成就,而忽视了培养学生的兴趣和创造力。

许多学生为了高分而奋斗,忽略了其他兴趣和
愿望。

这种过度的学业压力导致学生在其他领域失去动力和兴趣。

3. 工作过劳:日本的工作文化十分严格,加班和长时间工作被视为一种奉献和职业
道德。

许多人为了工作而牺牲个人生活和家庭时间,导致身心健康问题的出现。

这种过度
的工作压力减少了个人对其他方面的兴趣和欲望。

4. 社交压力:日本社会有着强烈的团体文化和社交压力。

个人的行为和选择往往受
到周围社会的期望和评价的影响。

许多人为了迎合社会的期望而放弃了自己的兴趣和欲望,导致了个人动力的减少。

5. 技术依赖:日本是一个高度发达的科技国家,许多人过度依赖于技术和虚拟世界。

社交媒体、电子游戏和互联网成瘾对个人的现实生活和社交关系产生了不良影响。

许多人
沉浸在虚拟世界中,丧失了对现实生活的兴趣和欲望。

职业技能鉴定-职业道德试题库-含答案

职业技能鉴定-职业道德试题库-含答案

职业技能鉴定考核试题库-职业道德专项-百问百答B1、“人无诚信不立”是指( )。

A、无论为人还是做事都应该“敬事而信”B、做人就必须修身正心C、要求统治者“仁民爱物”D、一个人不管做什么事,都要尽自己最大的能力B2、下列关于诚实守信的认识和判断中,正确的是( )。

A、诚实守信与市场经济规则相矛盾B、诚实守信是市场经济应有的法则C、是否诚实守信要视具体对象而定D、诚实守信应以追求物质利益最大化为准则B3、下列关于诚实守信的认识和判断中,正确选项是( )。

A、诚实守信与经济发展相矛盾B、诚实守信是市场经济应有的法则C、是否诚实守信要视具体对象而定D、诚实守信应以追求利益最大化为准则B4、下列关于诚实守信的说法中,正确的是( )。

A、诚实守信与市场经济相矛盾,发展市场经济不宜过分强调诚实守信B、诚实守信是市场经济的内在法则,必须坚持做到诚实守信C、从业人员是否应该诚实守信,应该视具体的合作对象而定D、诚实守信是获取最大利益的前提,没有利益不存在诚实守信问题A5、下列哪一项没有违反诚实守信的要求?( )A、保守企业秘密B、派人打进竞争对手内部,增强竞争优势C、根据服务对象来决定是否遵守承诺D、凡有利于企业利益的行为D6、( )是“齐家,治国,平天下”的先决条件。

A、勤俭B、节约C、自立D、修身C7、“不忘初衷而虚心好学”,这里的“初衷”是指( )。

A、不自私而能为团体着想的人B、不墨守成规进行创新的人C、创造出优质产品以满足社会的需要D、有责任意识的人C8、“授人以鱼,只供一饭之需,教人以渔,则终生受用无穷”说明了( )的重要性。

A、勤劳节俭B、艰苦朴素C、掌握方法D、刻苦学习C9、诚实守信是中华民族最重要的传统美德和做人的行为规范,孔子把( )提到国家存亡的地位。

A、礼B、仁C、信D、德B10、下列关于创新的论述中,正确的是( )。

A、创新与继承是对立的B、创新就是独立自主,自行其是C、创新是企业发展的动力D、创新是常人无法做到的C11、下列关于创新的论述中,正确的是( )。

职业理想和职业道德

职业理想和职业道德
9
理想、空想、幻想 辨析
• 理想建立在理性认识 基础之上,有可能实 现的想法和目标; • 空想是一种脱离一定 条件的想象,或者脱 离行动的想法,往往 未能实现; • 幻想是一种超越现实 虚幻的想法。
10
理想的分类
理想的工作 职业理想 1、个人理想
以生活为核心
事业理想
“对待工作的态度”?
道德理想
理想人格
32
A:中国员工 B:日本员工 资料调查显示:学历资格已不是公司招聘 员工首先考虑的条件,正确的工作态度是公 司在雇佣员工时最优先考虑的,其次才是职 业技能,然后是工作经验。 毫无疑问,工作态度已被视为招聘人才时 的重要标准!
33
1.什么是职业道德 ?
就是人们在职业活动中所应当遵守的行 为规范的总和。
15
职业理想具有哪些特点?
3
发展性
想一想 职业理想具有一定的发展性。孩提时代,想当一 名警察,长大后却成了一名教师的事实就说明 了这一点。
16
职业理想具有哪些特点?
4
个体差异性
一个人选择什么样的职业,与他的思想品德、 知识结构、能力水平、兴趣爱好等都很大的关 系。 。
17
“案例精选”
• [讨论资料]在一次追捕行动中,有一位年轻的警察被歹徒用冲锋枪射中左 眼和右腿膝盖。3个月后,当他从医院里出来时,完全变了样:一个曾经高大 魁梧、双目炯炯有神的英俊小伙子,成为一个又跛又瞎的残疾人。 • 鉴于他的功绩,纽约市政府和其他一些社会组织授予他许多勋章和锦旗。 一位记者采访他,问道:“你以后将如何面对所遭受到的厄运呢?”这位警察 说:“我只知道歹徒现在还没有被抓获,我要亲手抓住他!”从那以后,他不 顾别人的劝阻,参与了抓捕那个歹徒的行动。他几乎跑遍了整个美国,甚至 有一次为了一个微不足道的线索,独自一人乘飞机去了欧洲。 • 许多年后,那个歹徒终于被抓获了,那个年轻的警察在抓捕中起了非常 关键的作用。在庆功会上,他再次成为英雄,许多媒体报道了他的事迹,称 赞他是最勇敢、最坚强的人。然而,令人意想不到的是,这之后不久,他却 在卧室里割腕自杀了。在他的遗书中,人们读到了关于他自杀的原因:“这些 年来,让我活下来的信念就是抓住凶手……现在,伤害我的凶手被判刑了, 我的仇恨被化解,生存的信念也随之消失了。面对自己的伤残,我从来没有 这样绝望过……”

《职业规划及职业道德》PPT课件

《职业规划及职业道德》PPT课件

What can I do? ——我能做什么?
把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出 来,认为没有遗漏了,就进行认真的排序。
好了,你再想想,权衡一下自己的能力。你能做什么?自己哪方 面比较突出或者擅长?你是否有想过给自己增添一些新的知识去进行 系统的学习?你想要学习哪些的知识?
What does the environment support me to do? ——环境支持允许我干什么?
企图在人群中脱颖而出的危机 接班人的危机
职业规划的有效途径


1、突破设限、开放心胸

2、生涯规划是投资,

可降低个人风险

3、放下身段,虚心学习

4、了解他人专长



二十二岁生意失败
二十三竞选州议员失败
二十四岁生意再次失败
二十五岁当选州议员
二十九岁竞选议员失败
三十一岁竞选选举人失败
三十四岁竞选参议员失败 三十七岁当选国会议员
职业规划的实现
规划目标 阶段目标 阶段目标 阶段目标 阶段目标
孙正义的职业规划
网络科技帝国的缔造者——孙正义
出生年月:1957年 籍贯:日本
软件银行集团
职位:董事长兼总裁
毕业院校:柏克莱大学
职业规划制订时间:19岁
20岁的时候——我就会向我投身的行业宣布我的 存在;
30岁的时候——我会有足够的种子资金做一个大 的项目,这个种子资金的规模应该是一亿美元以 上;
一、职业的概念 美国社会学家塞尔兹认为:职业是一个人为了不断取得收入而连续从事的
具有市场价值的特殊活动,这种活动决定着从事它的那个人的社会地位。
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日本媒体的职业道德
日本媒体的职业道德是怎么样的呢?它是否值得我们去学习,看看下文吧!
在中国,11月8日是记者节。

而日本并没有为记者设立专门的节日。

在媒体较为发达的日本,媒体记者的职业道德经过了较长时间的发展。

尤其在二战以后,日本媒体记者职业道德趋于完善,值得中国借鉴。

日本媒体市场较为发达,报纸等媒体有着广泛的影响力和良好的公信力。

日本是一个报业大国,报纸等传统媒体有着非常大的影响力。

良好的教育让多数民众喜欢读报成为可能;而日本较有影响力的主流报纸经过百余年的发展和积淀,办报风格和策略都趋于成熟,报纸提供的信息质量较高;成熟的报刊发行网络让每天的报纸都能快速准确地送达读者手中。

在全球发行量最大的10份报纸中,有7份在日本。

《读卖新闻》发行量为995.5万份,《朝日新闻》发行量为771.3万份,《每日新闻》发行量为342.2万份,《日本经济新闻》发行量为301.1万份,《产经新闻》发行量为160.8万份。

在媒体强大影响力的背后,媒体记者的职业道德建设就显得十分重要。

1946年,日本各报社、通讯社、广播电视台共同创建的全国性新闻行业组织——日本新闻协会,当前已有131家会员。

几十年来,该协会制定的《新闻伦理纲领》基本得到坚持和贯彻。

《新闻伦理纲领》的主要内容有:"自由与责任"、"准确与公正"、"独立与宽容"、"对人权的尊重"、"
品格与标准"。

2019年"3·11大地震"后,部分日本媒体缺乏人文关怀的报道,遭到日本心理临床学会的批评。

如某电视台记者将话筒对准地震幸存儿童,问:"地震的时候害怕吗?"这种采访被批评为容易唤起并加强儿童对地震的记忆,造成二次伤害。

对于震后被埋9天后得救的少年,在其身体还十分虚弱时,电视台就在其病床前问"被埋时候是怎样的心情?"丝毫没有考虑被救少年的身体和精神状况。

另外,还有一些媒体的业务失误。

这年的3月日,菅直人召开记者会,富士电视台在直播时,出现了一男一女的说笑声。

富士电视台后来向公众道歉,并保证今后绝对不会出现类似事件。

在这种较为严格的新闻伦理的要求下,日本社会的耻感文化在媒体领域影响深刻,甚至表现出一定的"职业道德洁癖"。

如日本电视名嘴三野文太的次子涉嫌盗窃未遂而被逮捕,三野文太通过报纸、电视等媒体反复道歉,并停止主持节目:"作为一个父亲,负有重要责任。

作为一名从事新闻报道工作的人,为了维护公正,请允许暂停我的节目,让我反思。

"
在中国,记者参加活动收取"车马费"的现象司空见惯。

绝大多数记者对"车马费"来者不拒,不认为有什么不妥。

甚至有一些即将进入媒体工作的大学毕业生将预期的"车马费"计入了将来的预期收入。

在日本,记者收取采访对象的任何报酬都是被严格禁止的,上述《新闻伦理纲领》也明确指出:"记者的责任是探究事实真相。

报道内容不但必须保持准确与公正,更不能被记者个人的立场与信仰所左右。

"
的确,中国记者在报道空间等方面有诸多不满。

但在另一方面,整
个新闻行业的职业道德问题也值得高度重视。

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