第六讲:群体传播与组织传播

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教训:
1.媒体(遏止流言的最佳时间是在流 言乍起之时;加强媒介的公信力和 社会责任感)
2.受众 (危机时刻保持理智) 3.政策(国家出台相关政策)
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案例:广东陆丰乌坎村400村民 聚集市政府上访
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我们应该怎样做
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客观看待集合行为
集合行为是一种给正常的社会秩序和社会 规范带来破坏性结果的行为,是影响社会
信息内容广泛且富人情味。传播的信息内容 不仅涉及工作而且包括社会内容,比如时事、 个人情感、兴趣等等,有大量充满人情味的 内容,是组织成员相互沟通感情的重要纽带。
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1. 组织内传播的媒体形式
书面媒体 会议 电话 组织内公共媒体 计算机通信系统
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会议
复数的个人聚集同一场所进 行议事的一种传播形式。
群体意识:
参加群体成员所共有的意识。
要素:
群体目标和规范的合意; 群体感情; 群体归属意识;
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(四)群体规范在群体传播中的作用
群体意识的核心内容是群体规范: 群体规范的功能:
协调成员活动; 确保整体合作; 维持自我同一性(identity); 为成员提供安全决策依据;
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群体规范的作用:
排除偏离性意见,限制争论,保证效率。 (奖惩机制)
对外来的信息或宣传活动效果具有重要 影响。
1.与群体规范一致时,群体规范会促使成 员接受,加强和扩大说服效果
2.与群体规范不一致时,群体规范会阻碍 成员接受,使说服效果减弱
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(五)群体压力与趋同心理
群体中的多数意见对成员中的个人 意见或少数意见所产生的压力
特点:信息处理量大、速度快、效 率高;集多媒体功能于一身;信息 处理的准确性高;实时传播性强; 双向互动渠道畅通。
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其它形式
5.书面媒体——以文字形式书写的文件、 报告、信件等等。
特点:形成花费时间较长,传递速度 慢。
使用范围:组织内的重要信息如规章 制度、正式决议等等。
6.其它——电传、复印设备等等。
调研、营销、客户反馈等
组织的信息输出活动:
公关宣传 广告宣传 企业标识系统宣传(CIS:Corporate
Identity System)
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类型:布置工作、收集反应、 讨论协商等。
特点:面对面的会场气氛能 使与会者集中精力关注特定 问题,一般有明确议题。
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电话
一种简单、灵活、快捷而且具有双向互 动性的媒体。
适用范围:可用于多种传播目的。 局限: 传播的是口头信息,如传播 环节过多,容易造成信息 的变形和失真。
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组织传播牵涉到人的态度、感情、 关系与技巧。我们认为,组织传 播是组织为达成适应内外环境的 目标而进行的讯息传递与理解的 互动活动。
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组织传播的类型
源自文库 组织内传播 组织外传播
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组织传播的功能
内部协调; 指挥管理; 决策应变; 形成共识。
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(二)组织内传播的过程与机制
组织内公共媒体
大企业的社内报、闭路电视系统 等等。
优点:具有工作上的指导意义,更 在组织中创造出一种浓郁的人文氛 围,活跃组织成员生活,增强成员 对组织的感情和向心力。
缺点:创办这些媒体需一定资金、 人力和物力。
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计算机通信系统
与外部连接,执行着涉外信息传播 的功能,而且是组织内传播的综合 性基础设施。
专业化的部门分工; 职务分工和岗位责任制 组织系统的阶层制或等级制
“有组织犯罪的社会危害极大,严打 黑社会”
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组织传播是以组织为主体所从事的 信息交流活动。 具有以下几个共同点:
1.组织传播产生在一复杂开放的系统 中,此一系统与其所处之环境会互 相影响;
2.组织传播涉及讯息传递的流程、方 向、目的与使用之媒介;
群体有助于社会秩序的维持。
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群体对个人成员的作用 满足个人需求的重要手段; 个人的信息来源和社会安全感 的提供者; 个人表现和实现自我的场所与 手段。
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(三)群体传播与群体意识
群体存在的条件:
共同目标/事项(核心) 协作意愿(动机) 群体传播(互动机制)
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群体传播与群体意识的形成
有关SARS的流言,在2002年底疫情出现之初就已在广 东省河源市出现,流言的基本内容是:“河源受一种不
明病毒侵袭,并有患者死亡,有医护人员感染病。”
2003年1月中旬至2月初,广东省中山市、广州市也先
后出现流言,并在2月8日、9日、10日到达顶峰。据广
东省移动公司的统计,2月8至10日三天内的短信流量分
的安定团结和健全发展的重要因素!
防止集合行为中的非理性行为!
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三、组织传播
(一)组织的定义
广义:任何由若干不同功能的要素按一定的原 理或秩序相结合而形成的统一整体。
狭义:人们为实现共同目标而各自担负不同的 角色分工,在统一意志之下从事协作行为的 持续性体系。
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1.同在电影院里看电影的人 2.中国共产党 3.某大型企业公司 4.左邻右舍
大多数人的观点保持一致的倾向。
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注意:群体压力的有限性
多数意见的支配地位并非在任何场合都是绝对 的。群体中少数意见的中坚人物(hard core) 的作用也是不可忽视的。
当这些中坚人物显示出意志的坚定性、主张的 一贯性和态度表明的强烈性之时,可以对多数 派产生有力的影响,甚至可以改变群体已有的 合意并形成新的合意。
集合现象的三种基本条件: 结构性压力; 触发性事件; 正常社会传播系统 功能失效,非常态 传播机制活跃。
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集合行为中的特殊传播机制
群体暗示与群体感染:
暗示是一种传播方式,是通过间接的示意使 人接受某种观点或从事某种行为。
集合行为中的暗示更接近催眠,集合行为的 参与者通常处于昂奋激动的精神状态,这种 状态使他对周围的信息失去理智的分析批判 能力,表现为一味的盲信和盲从。
个人服从集体 少数服从多数
产生的原因:
信息压力 趋同心理
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所罗门·阿什的小群体内趋同性为实验
他的实验对象只被要求确
认三条线中的哪一条与另
标准
一条线的长度最接近。大
家的判断都没有错,但是
当他们被告知其他人的回
答与他们的回答不同时,
错误判断就出现了。
屈服于实际或者想象的压力而与本集团成员
“力排众议、独挽狂澜、挺身而出”
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“东方的群体主义精神的利与弊”
易中天在畅谈“中国 文化思想内核”中提到, 西方文化的思想内核是 个体意识,东方文化的 思想内核强调的是群体 意识。
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二、集合行为及其传播机制
集合行为(collective behavior)指的是在某 种刺激条件下发生的非常态社会集合现象。
第六讲
群体传播、集合行为、组织传播
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如果把社会信息系统大致分为微观、中 观和宏观系统,那么人内传播和人际传播 属于微观系统,群体传播和组织传播则属 于中观系统的范畴。
群体传播和组织传播有怎样的特点?
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一、群体传播
群体传播:Group Communication “物以类聚,人以群分” “三五成群,三人成众”
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2.正确看待媒体与人的作用
无论媒体多么发达,都取代不了 面对面的人际传播的作用!
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3. 组织中的冲突管理过程
群体间冲突:利益集团 群体内部冲突:内容冲突与人际冲突 冲突解决方式:回避、迎合、竞争、妥协、双赢
在组织中达到双赢, 是最终的目标!
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(三)组织外传播及其形态
组织的信息输入活动
群体模仿与“匿名性”
模仿可分为两类: ●无意识模仿:个人在不自觉状态下对他人 行为的反射性仿效; ●有意识模仿:基于一定动机或目的的自觉 仿效。
集合行为的模仿更多地表现为无意识的、本 能的、条件反射的模仿。
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案例:保卫钓鱼岛游行
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“匿名性” 在集合行为中人们处于互不知
道姓名和身份、没有社会约束力的 “匿名”状态中,失去了社会责任 感和自我控制能力。
组织内传播的正式渠道:信息沿着一定组 织关系环节在组织内流通的过程。 下行传播(上到下)、上行传播(下到 上)和横向传播(同级水平)。
组织内传播的非正式渠道:制度性组织关 系之外的信息传播渠道。分组织内人际传 播和非正式的小群体传播。
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组织内传播非正式渠道的特点
信息传递的方向是平行、双向的。参加的组 织成员没有地位高低,是平等的,交流多是 面对面的方式,每个人都有机会阐述自己的 观点。
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1.从企业架构思考组织特点
董事会
总裁
顾问团
研发副总裁 产品设计副总裁 产品副总裁 人力资源副总裁 营销副总裁
财务副总裁
设计经理
薪资经理
工程经理
福利经理
一般来说,辨认一个群体是否属于组织,主要看这 个群体中是否有一个统一的指挥或管理系统(P89)
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2.组织与组织传播
组织的结构特点:
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流言传播与集合行为中的“信息流”
R(流言流通量)=i(问题重要性)*a(证据暧昧性) “一人传虚,万人传实”; “三人成虎,以讹传讹”;
谣言是怎样产生的
流言特点:
流言信息的快速增殖 流言信息的奇异回流现象 伴随大量的谣言
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案例:谣言怎样变成了事实
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案例:SARS流言风暴
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群体感染是某种观念、情绪或行为在暗 示机制的作用下以异常的速度在人群中 蔓延开来的过程。
“看一部喜剧的时候,一个人大笑或 鼓掌后,全场会跟着大笑和鼓掌”
当所有参加者的注意力集中在一个特 定的人或事物上面时,情绪感染便加 剧了。 ——如在集会上,人们被一强 有力的领导者深深打动。
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“我们消费者”
”我们大学生”
“我们…粉丝”

“我们班级” 5
反思
形单影只,离群索居? 茕茕孑立,形影相吊? 你是否合群?你认为作
为一个合群的人会有 什么好处?
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(二)群体的社会功能和意义
群体是将个人与社会相连接的桥梁和中间 纽带。
群体帮助个人完成社会化过程,训练和分 配社会角色,形成社会规范和准则,调节 和控制人的行为。
别达到了4000万条、4100万条和4500万条。流言借助
电话、手机、网络等现代化通讯工具,以极快的速度扩
散到广东省其他地区并向全国各地蔓延后经正式渠道证
实,流言除了核心成分及少量细节(如传播途径)真实
外,大部分内容失实。基本失实的流言直接导致社会出
现抢购板蓝根、某种进口处方药、白醋等。
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案例:日本地震后的抢盐笑话
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(一)群体的概念
指一定数量的个体,基 于某些因素和目的,以 特定方式组合而成的系 统。在这个系统中,各 成员相互影响,相互作 用,并指向某种共同的 活动目标。
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群体的特征与分类
特征:
目标取向具体共同性; “我们”意识为代表;
分类:
初级群体与次级群体 组织群体与非组织群体
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