超市类商品组织结构

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超市商品采购组织机构

超市商品采购组织机构

超市商品采购组织机构1. 背景随着超市行业的快速发展,商品采购成为超市经营的重要环节。

一个高效的商品采购组织机构对于超市的运营和利润至关重要。

本文将介绍一种常见的超市商品采购组织机构,并说明其职责和工作流程。

2. 组织结构超市商品采购组织机构通常包括以下几个职能部门:2.1 采购部采购部是超市商品采购的核心部门,负责整个采购过程的规划和执行。

它通常由采购经理和一支采购团队组成。

采购部的主要职责包括:- 制定采购战略和计划- 寻找供应商并进行材料采购- 跟踪市场需求和价格趋势- 管理供应商关系- 确保产品质量和交货准时- 协调和解决采购过程中的问题和纠纷2.2 供应链管理部供应链管理部是负责协调超市与供应商之间的物流和库存管理的部门。

其主要职责包括:- 确保供应链的流畅运作- 优化供应链效率和成本- 监控库存水平和库存周转率- 协调超市和供应商之间的供应计划和物流安排- 处理退货和供应链问题2.3 市场调研部市场调研部负责收集和分析市场信息和竞争对手情报,为采购部提供决策支持。

其主要职责包括:- 调研市场需求和趋势- 监测竞争对手的产品和价格策略- 分析销售数据和顾客反馈- 提供市场预测和采购建议2.4 质量控制部质量控制部负责确保超市所采购的商品的质量和安全。

其主要职责包括:- 制定质量标准和检验流程- 对采购的商品进行质量检查- 处理质量投诉和退货- 构建和维护供应商的质量管理体系- 参与产品开发和改进3. 工作流程超市商品采购的工作流程通常包括以下几个环节:1. 采购计划:根据市场需求和销售预测,采购部制定下一阶段的采购计划。

2. 供应商选择:采购部通过市场调研和物价比较,选定合适的供应商。

3. 材料采购:采购部与供应商协商价格、交货和质量要求,进行物料采购。

4. 货物收货:采购的货物送达超市仓库,并进行质量和数量检查。

5. 库存管理:供应链管理部负责管理货物的入库、出库和库存情况。

6. 销售监控:市场调研部和销售部门监测商品的销售情况和顾客反馈。

超市商品组织结构

超市商品组织结构

(2) 商品组合的原则 超级市场商品组合的原则是由主力购物 人群这一目标市场和自选购物方式所决 定的。 ① 日常生活品一次购足原则。
② 经营主力商品原则。
③ 效益第一原则。
3、如何进行商品组合
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
按消费季节组合 按节庆假日组合 按消费便利性组合 按商品用途组合 按价格组合 按供应商组合
超市商品组织结构
内容概述
一、商品组合策略 1、商品的分类 2、商品的组合 3、商品群 4、如何进行组合 二、商品组织结构 三、商品组织结构调整依据和方法 四、调整的具体步骤
一、 商品组合策略
意义 有效的进行顾客需求分析、有效的进行商
品选择与组合从而实现三高两低。
1、超级市场商品的分类
刺激性商品群包括 (1)战略性商品 :限量促销 (2)开发的商品:引导消费 (3)特选的商品:量陈
二、商品组织结构的概念
商品组织结构
—— 具有相同属性的商品或具有同一 使用功能的商品,在经营商品中以人为 因素定义的商品组织数量就是商品组织 结构。
1、 商品结构包括哪几部分? 分类代码
(3)、多属性分类
所谓多属性分类,是指按多重属性进行大、 中、小、细四个层次的分类。
A、大分类即部门。 B、中分类是按商品特性来划分的
1000 饮料 1001 酒 3401 内衣/裤类
B、小分类是按商品功能、用途、制造方式 或产地来划分。
如:100000 碳酸饮料 100001 果汁 10000饮用水
4、对各细分类单品进行删减 5、画商品陈列配置图 6、对实际陈列进行调整 7、维护
谢 谢!
(1) 按商品特性分类
① 根据销售额比重的大小,商品划分为主力

超市组织结构图

超市组织结构图

超市组织结构图
〔一〕组织结构图
1.超市总组织结构图
经理〔管理层〕
销售部信息部财务部仓库管理部
食百出会食百品货纳计品货销销组组管管售售理理部部
2.超市商品管理功能图
商品管理
商品采购库存管理商品销售
采商商商商商进进销销销购品品品品品货货售售售单类名编售数单日日价金
〔二〕评价和改良意见
以上是某个超市的总的组织结构图和商品管理结构图.从中
可以看出本超市的管理比拟简单,可以知道是一个以食品销
售为主,百货销售为辅的营销模式.而且也很容易看出,本
超市的组织结构特别简单,管理模式也是很清晰易懂,也可
以说便于管理.但是,我还认为其中也存在一些问题.我认为:
1.信息部以下也应该有两个部门:其一负责客户的产品需求分析;其二,负责时时地掌握一些其他的超市即竞争对手
的业务上的优惠政策,客后效劳等内容;〔尤其注意节假日期间的优惠活动及会员效劳〕.
2.应添加一个人力资源部:因为超市是属于效劳型的行业,所以,员工应该具备良好的素质和正确的态度面对每一个顾
客.所以,需要通过一个部门时时地对他们的工作进行评价
和监督,有利于提高效劳质量.
3.财务部门应该改良:对于超市来说资金是很重要的.着资金是包括结算资金,预算资金,员工工资,预算资金等.
〔三〕改良后的结构图
总总经经理
总经济师副总经理〔财务部〕
预资结会
人力资源销售部
算金算计信息部仓库管理

部部中组部

食百
产市食
货百
品场
品品
销货销分
需仓
售仓售析
求库
部库部组


组。

超市商品组织结构表(超通)

超市商品组织结构表(超通)

15413 春卷\烧卖
15414 其他
中类小计
1542 冻蔬菜\水果
15420 薯条\薯饼
15421 水果\蔬菜
中类小计
1543 肉\禽类
15430 肉排
15431 丸类
15432 其他
中类小计
1544 加工海产品
15440 加工鱼
15441 加工虾
15442 其他海产品
中类小计
1545 季节性冰品
中类小计
大类小计
153 熟食制品
1530 火腿\香肠
15300 片装火腿
15301 棒状火腿
15302 其他火腿
15303 中式香肠
15304 西式香肠
中类小计
1531 包装熟食
15310 包装鸡
15311 包装鸭
15312 其他包装熟食
食品处冷冻冷藏课商品组织结构表
结构数量
35 10 45
5 5 10
类别编码
类别名称
15
冷冻冷藏课
150 西式乳品
1500 酸乳酪\布丁
15000 原味乳酪
15001 加味乳酪
中类小计
1501 加工乳品
15010 起司
15011 其他起司
中类小计
1502 奶油
15020 植物奶油
15021 动物奶油
15022 牛油
中类小计
大类小计
151 蛋类
1510 蛋类
15100 精选蛋
5 10 5 20 75
10 10 5 5 30 105
30 25 20 75
10 30 30 10 10 10 100 175
30 40 20 30 30 150

超市的组织结构

超市的组织结构

超市的组织结构一、连锁企业的基本组织结构及其职能一般连锁店均包括总部——分店两个层次,或总部——地区分部——分店三个层次。

1.连锁总部连锁总部是为门店提供服务的单位,通过总部的标准化、专业化、集中化管理使门店作业单纯化、高效化。

其基本职能主要有:政策制定、店铺开发、商品管理、促销管理、店铺督导等,由不同的职能部门分别负责。

一般说来,连锁总部包括的职能部门主要有:开发部、营业部、商品部、财务部、管理部、营销部等。

各部门的职能如下:(1)开发部的职能。

包括:①开设新店或发展加盟店时进行商圈调查;②制定选址标准、设备标准和投资标准;③决定自行建店、买店或租店;④开店流程安排及进度控制;⑤开店工程招标、监督及验收;⑥新开分店的设备采购与各分店设备的维修保养;⑦新开分店的投资效益评估。

(2)营业部(营运部)的职能。

包括:①各分店营业目标和总的营业目标的拟定及督促执行;②对分店的经营进行监督和指导;③ 编制营业手册并监督、检查其执行情况;④营业人员调配及工作分派;⑤门店经营情况及合理化建议的反馈与处理。

(3)商品部(采购部)的职能。

包括:①商品组合策略的拟订及执行;②商品价格策略的拟订及执行;③商品货源的把握、新产品开发与滞销商品淘汰;④配送中心的经营与管理。

(4)财务部的职能。

包括:①融资、用资、资金调度;②编制各种财务会计报表;③审核凭证、账务处理及分析;④每日营业核算;⑤ 发票管理;⑥税金申报、缴纳,年度预决算;⑦会计电算化及网络管理。

(5)管理部(行政部)的职能。

包括:①企业组织制度的确定;② 人事制度的制定及执行;③员工福利制度的制定与执行;④人力资源规划,人员招聘、培训;⑤奖惩办法的拟定及执行;⑥企业合同管理及公司权益的维护;⑦其他有关业务的组织与安排,也可与财务部合并。

(6)营销部的职能。

包括:①分店商品配置、陈列设计及改进;②促销策略的制定与执行;②企业广告、竞争状况调查分析;④企业形象策划及推出;⑤公共关系的建立与维护;⑥新市场开拓方案及计划的拟订,可单设也可并入营运部。

8-商品组织结构

8-商品组织结构

商品的组织结构第一部分商品组合策略一、超市商品分类设计(一)、超市商品的分类随着科技的发展与进步,产品创新已不再是难事,市场上几乎每时每刻都有新的产品出现,这无疑给超市的商品组合提供了广阔空间,同时也增加了商品组合的难度。

超市经营者必须准确的判断出自己的顾客需要什么种类、什么品牌、什么价格的商品。

但是面对消费需求的频繁变化和商品更新换代速度的加快,做到这点并不容易。

由此看来,超市经营者需要学一点“搭积木”的知识,努力拼出满意的商品组合图案来。

但是,超市是商品经济发展到一定程度的产物,是靠精雕细琢取胜的。

它的毛利率低,盈利是靠一点点地积累,不允许有任何一种商品拖后腿;或者说,超市中的商品不能有滥竽充数者,每种商品都必须对超市的利润额做出贡献。

因此,必须对每种商品进行分析与评估,其前提是对超市中经营的商品进行科学的分类设计。

超市商品的分类,对于构筑商品结构和进行有效地分类管理有着重要的作用,即使是实行单品管理,也必须在一定的分类的基础上进行。

1、部门分类部门分类是超市最粗线条的分类。

大分类的主要标准是商品特征,如肉品、水产、果菜、日配加工食品、饮料烟酒、日用杂货、日用百货、家用电器等。

2、大分类大分类是部门分类中细分出来的类别。

其分类标准主要有:(1)按商品功能与用途划分。

如饮料烟酒这个部门分类下,可分出软性饮料、果汁、啤酒等大分类。

(2)按商品制造方法划分。

如熟食这个部门分类下,可细分出自制熟食、外制熟食的大分类等。

(3)按商品产地划分。

如水果蔬菜这部门分类下,可细分出国产水果与进口水果的大分类。

3、中分类中分类是大分类中进一步细分出来的类别。

主要分类标准有:(1)按功能用途划分。

如猪肉大分类中,可进一步细分出冷冻猪肉、冷藏猪肉、猪内脏等中分类。

(2)按商品成份分类。

如玩具大分类中,可进一步细分出毛绒玩具、积木玩具等中分类。

(3)按商品口味划分。

在饼干”大分类中,可进一步细分出甜饼干、咸饼干、“奶等中分类。

超市管理体系

超市管理体系

超市管理体系现代社会的超市已经成为人们日常生活不可或缺的一部分,它们为我们提供了便捷的购物环境和丰富的商品选择。

然而,要保证超市能够高效运营并提供优质的服务,一个科学、合理的管理体系是不可或缺的。

本文将探讨超市管理体系的建立和运行,并提供一些建议。

一、概述超市管理体系是指一套完善的组织结构、管理方法和工作流程,用于协调超市内各项工作,确保超市运营的顺利进行。

一个高效的管理体系可以提高工作效率、降低成本、提升员工满意度,进而为消费者提供更好的购物体验。

二、组织结构(1)总经理办公室总经理办公室是超市管理体系的中枢,负责制定超市的经营策略和发展规划,协调各部门之间的工作关系。

此处可以列举总经理、副总经理等职位。

(2)采购管理部门采购管理部门负责与供应商合作,确定采购计划、采购渠道以及价格谈判。

这一部门需要具备良好的市场洞察力和供应链管理能力,确保超市能够及时获得优质的商品。

(3)销售与营销部门销售与营销部门负责超市的促销活动、市场推广以及销售分析。

他们需要与供应商、消费者建立良好的合作关系,并不断改进销售策略,提升销售额和市场份额。

(4)仓储与物流部门仓储与物流部门负责超市的库存管理、货物配送以及仓储运营。

他们需要确保货物储存合理、配送及时,以满足顾客需求并最大限度减少库存积压。

(5)人力资源部门人力资源部门负责员工的招聘、培训、绩效评估以及薪酬福利管理。

他们需要建立健全的员工管理制度,激励员工发挥个人潜力,提高工作效率。

三、管理方法(1)流程规范化超市的各项工作,从采购到销售,都需要建立一套规范的工作流程。

这样可以确保员工的工作方式一致,并提供了一个标准化的参照,方便管理和评估工作的效果。

(2)信息化管理随着科技的不断发展,超市管理体系也需要借助信息化手段来提升管理效率。

引入POS系统、人脸识别、物联网等技术可以实现自动化或智能化管理,减少人为错误和篡改风险。

(3)团队协作团队协作是超市管理体系中不可或缺的一环。

云仓组织结构-管理结构功能图等

云仓组织结构-管理结构功能图等

云仓·大润发组织构架图
1.超市组织结构图
2、超市商品管理功能图
4、现行系统调查报告
超市得手工操作流程就是,首先,信息部调查市场对各种产品得大致需求情况,然后根据对不同产品得需求要求制定进货计划,经相关管理人员批准后开始进货。

进货时需要对不同类型产品进行分类,记录产品得名称、进货单位、单价、编号、售价、数量等。

商品出售后,根据剩余商品得类型、数量进行盘点,根据商品得剩余情况与期初得余量、本期得购入量进行比较,之后倒挤出该期间各类商品得销售情况。

下一期间根据本期各种商品得销售情况与各种其她元素相结合,制定出下一个期间得进货计划。

很显然,现行得手工操作模式存在着很多得弊端。

首先,因为超市得商品种类繁多,数量庞大,很难对其实施有效得监管,容易发生商品得丢失。

其次,由于超市得商品中包含鲜活累商品,这类商品得保质期短,容易毁损,所以光靠倒挤法很难真实得辨别出商品到底就是售出了还就是变质坏掉了。

此外,由于采用纯手工得操作手法,人为因素难以排除。

综上种种,得到得各种数据难以保证其真实性,由此,管理层不能做出最有利于利润流入企业
得决策,使得企业发展收到阻碍。

问题迫在眉睫,超市得管理亟待解决!。

超市的组织结构

超市的组织结构

超市得组织结构一、连锁企业得基本组织结构及其职能一般连锁店均包括总部——分店两个层次,或总部——地区分部——分店三个层次。

1.连锁总部连锁总部就是为门店提供服务得单位,通过总部得标准化、专业化、集中化管理使门店作业单纯化、高效化。

其基本职能主要有:政策制定、店铺开发、商品管理、促销管理、店铺督导等,由不同得职能部门分别负责。

一般说来,连锁总部包括得职能部门主要有:开发部、营业部、商品部、财务部、管理部、营销部等。

各部门得职能如下:(1)开发部得职能。

包括:①开设新店或发展加盟店时进行商圈调查;②制定选址标准、设备标准与投资标准;③决定自行建店、买店或租店;④开店流程安排及进度控制;⑤开店工程招标、监督及验收;⑥新开分店得设备采购与各分店设备得维修保养;⑦新开分店得投资效益评估。

(2)营业部(营运部)得职能。

包括:①各分店营业目标与总得营业目标得拟定及督促执行;②对分店得经营进行监督与指导;③ 编制营业手册并监督、检查其执行情况;④营业人员调配及工作分派;⑤门店经营情况及合理化建议得反馈与处理。

(3)商品部(采购部)得职能。

包括:①商品组合策略得拟订及执行;②商品价格策略得拟订及执行;③商品货源得把握、新产品开发与滞销商品淘汰;④配送中心得经营与管理。

(4)财务部得职能。

包括:①融资、用资、资金调度;②编制各种财务会计报表;③审核凭证、账务处理及分析;④每日营业核算;⑤ 发票管理;⑥税金申报、缴纳,年度预决算;⑦会计电算化及网络管理。

(5)管理部(行政部)得职能。

包括:①企业组织制度得确定;② 人事制度得制定及执行;③员工福利制度得制定与执行;④人力资源规划,人员招聘、培训;⑤奖惩办法得拟定及执行;⑥企业合同管理及公司权益得维护;⑦其她有关业务得组织与安排,也可与财务部合并。

(6)营销部得职能。

包括:①分店商品配置、陈列设计及改进; ②促销策略得制定与执行;②企业广告、竞争状况调查分析;④企业形象策划及推出;⑤公共关系得建立与维护;⑥新市场开拓方案及计划得拟订,可单设也可并入营运部。

超市组织结构图

超市组织结构图

超市组织结构图集团档案编码:[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
超市组织结构图
(一)组织结构图
1.超市总组织结构图
2.超市商品管理功能图
(二)评价和改进意见
以上是某个超市的总的组织结构图和商品管理结构图.从中可以看出本超市的管理比较简单,可以知道是一个以食品销售为主,百货销售为辅的营销模式.而且也很容易看出,本超市的组织结构特别简单,管理模式也是很清晰易懂,也可以说便于管理.但是,我还认为其中也存在一些问题.我认为:
1.信息部以下也应该有两个部门:其一负责客户的产品需求分析;其二,负责时时地掌握一些其他的超市即竞争对手的业务上的优惠政策,客后服务等内容;(尤其注意节假日期间的优惠活动及会员服务).2.应添加一个人力资源部:因为超市是属于服务型的行业,所以,员工应该具备良好的素质和正确的态度面对每一个顾客.所以,需要通过一个部门时时地对他们的工作进行评价和监督,有利于提高服务质量.
3.财务部门应该改进:对于超市来说资金是很重要的.着资金是包括结算资金,预算资金,员工工资,预算资金等.
(三)改进后的结构图。

超市商品组织结构

超市商品组织结构
物流与配送管理
优化物流和配送网络,合理安排运输 工具和配送线路,提高物流效率和配 送准确性,降低物流成本。
库存管理
建立科学的库存管理制度,设定合理 的库存水平,采用先进的库存控制方 法,如ABC分类法、实时库存更新等, 避免缺货或过剩库存。
信息共享与协同
建立信息共享平台,实现供应链各环 节的信息实时交换和协同作业,提高 整个供应链的协同效率和响应速度。
供应链管理的优化方法
数据分析与挖掘 利用数据分析工具对供应链相关 数据进行深入挖掘和分析,发现 潜在的优化空间和改进方向。
建立战略合作伙伴关系 与供应商、物流服务商等建立长 期稳定的战略合作伙伴关系,共 同推动供应链的优化和发展。
持续改进 不断跟踪和分析供应链运作情况, 发现存在的问题和瓶颈,制定针 对性的改进措施并持续优化。
评估消费者对促销活动的满意度和忠诚度。
库存周转率
通过促销活动,加快库存周转速度,降低库 存成本。
06
商品供应链管理
供应链管理的目标
确保商品供应的稳定性
通过有效的供应链管理,确保超市商品 供应的稳定性和连续性,避免缺货或过
剩库存的情况发生。
满足客户需求
以客户需求为导向,通过供应链管理 快速响应市场变化和客户需求,提高
新品归类困难
对于一些新奇的、创新性的商品,可能难以找到 合适的分类位置,导致归类困难。
维护成本高
随着市场的变化和新品推出,需要定期更新和维 护商品分类,成本较高。
03
商品陈列
陈列的原则
突出商品
将商品放在显眼的位置,便于顾客发 现和选择。
分类陈列
将商品按照一定的分类标准进行陈列, 方便顾客查找和比较。
保持整洁

超市组织结构图

超市组织结构图

超市组织结构图(一)组织结构图
1.超市总组织结构图
2.超市商品管理功能图
(二)评价和改进意见
以上是某个超市的总的组织结构图和商品管理结构图.从中可以看出本超市的管理比较简单,可以知道是一个以食品销售为主,百货销售为辅的营销模式.而且也很容易看出,本超市的组织结构特别简单,管理模式也是很清晰易懂,也可以说便于管理.但是,我还认为其中也存在一些问题.我认为:
1.信息部以下也应该有两个部门:其一负责客户的产品需求分析;其二,负责时时地掌握一些其他的超市即竞争对手的业务上的优惠政策,客后服务等内容;(尤其注意节假日期间的优惠活动及会员服务).
2.应添加一个人力资源部:因为超市是属于服务型的行业,所以,员工应该具备良好的素质和正确的态度面对每一个顾客.所以,需要通过一个部门时时地对他们的工作进行评价和监督,有利于提高服务质量.
3.财务部门应该改进:对于超市来说资金是很重要的.着资金是包括结算资金,预算资金,员工工资,预算资金等.
(三)改进后的结构图。

云仓组织结构-管理结构功能图等

云仓组织结构-管理结构功能图等

云仓·大润发组织构架图
1.超市组织结构图
2.超市商品管理功能图
4.现行系统调查报告
超市的手工操作流程是,首先,信息部调查市场对各种产品的大致需求情况,然后根据对不同产品的需求要求制定进货计划,经相关管理人员批准后开始进货。

进货时需要对不同类型产品进行分类,记录产品的名称、进货单位、单价、编号、售价、数量等。

商品出售后,根据剩余商品的类型、数量进行盘点,根据商品的剩余情况和期初的余量、本期的购入量进行比较,之后倒挤出该期间各类商品的销售情况。

下一期间根据本期各种商品的销售情况和各种其他元素相结合,制定出下一个期间的进货计划。

很显然,现行的手工操作模式存在着很多的弊端。

首先,因为超市的商品种类繁多,
数量庞大,很难对其实施有效的监管,容易发生商品的丢失。

其次,由于超市的商品中包含鲜活累商品,这类商品的保质期短,容易毁损,所以光靠倒挤法很难真实的辨别出商品到底是售出了还是变质坏掉了。

此外,由于采用纯手工的操作手法,人为因素难以排除。

综上种种,得到的各种数据难以保证其真实性,由此,管理层不能做出最有利于利润流入企业的决策,使得企业发展收到阻碍。

问题迫在眉睫,超市的管理亟待解决!。

1超市的组织结构

1超市的组织结构

1超市的组织结构超市的组织结构是指超市内部各个部门的组织关系和职责分工。

一个完善的组织结构能够有效地分配任务和资源,提高工作效率,并且保证超市的正常运营。

以下是一个典型的超市组织结构:1.超市总经理部:超市总经理是超市的最高管理者,负责制定经营战略和指导全体员工的工作。

总经理部下设若干职能部门,例如市场部、财务部、人力资源部等,每个部门由一位经理负责。

2.采购部:采购部负责货品的采购和库存管理。

部门下设若干采购团队,负责不同类别商品的采购和供应商的合作。

采购部和财务部紧密合作,确保采购计划的合理性和采购费用的控制。

3.销售部:销售部负责超市的销售工作。

部门下设若干销售团队,负责不同商品区域的销售和客户服务。

销售部和市场部紧密合作,制定销售策略和促销活动,提高销售额和客户满意度。

4.市场部:市场部负责市场营销和品牌推广。

部门下设市场调研团队、宣传团队等,负责进行市场调研、推广活动的策划和执行。

市场部通过广告、促销和会员计划等方式,吸引顾客、增加销售额。

5.财务部:财务部负责超市的财务管理和会计核算。

部门下设若干会计团队,负责超市的日常记账、财务报表编制和税务申报等工作。

财务部与采购部、销售部等密切协作,确保超市的经营财务状况良好。

6.人力资源部:人力资源部负责员工招聘、培训和绩效管理。

部门下设招聘团队、培训团队和绩效管理团队等,负责员工招聘、新员工培训和员工绩效考核。

人力资源部与部门经理和员工之间保持良好的沟通和协作。

7.运营部:运营部负责超市的日常运营工作,例如货架陈列、商品布置、订单处理等。

部门下设若干运营组,负责不同区域或功能的运营工作。

运营部与采购部和销售部合作,确保货品供应和销售配对。

8.客户服务部:以上只是一个典型的超市组织结构示例,实际的组织结构可能因公司规模、经营模式和市场需求等因素而有所不同。

无论组织结构如何,核心原则是各部门之间的协作和有效沟通,以及对员工的培训和激励,以保证超市的正常运营和发展。

超市组织结构

超市组织结构

超市组织结构
超市的组织结构通常分为以下几个层级:
1. 高层管理层:包括超市的所有者、董事会成员、总经理等高级决策人员,他们负责制定和实施战略、决策重大事项。

2. 部门经理:通常超市会分为不同的部门,如采购部、销售部、人力资源部等,每个部门都有自己的经理,负责管理和协调本部门的运作。

3. 场地运营人员:包括超市店长、副店长、收银员、导购员等,他们负责具体的店内运营工作,如商品陈列、销售服务、货物管理等。

4. 物流人员:包括仓库管理员、司机等,负责货物的储存、配送、运输等工作。

5. 支持部门:包括财务部、人力资源部、行政部等,负责
为超市提供后勤支持和服务,如财务管理、员工招聘、行
政事务等。

这只是超市的一种常见组织结构,不同的超市可能会有不
同的组织形式,根据具体情况可能会有所调整。

超市运营与管理方案

超市运营与管理方案

乐惠超市运营与管理方案第一章:超市组织结构:总经理店长财务部经理收银组长食品组长百货组长散称、粮油组长收银员理货员理货员理货员第二章:商品管理1、超市食品区域分类(1)、日配品:乳制品、豆制品、果汁饮料、矿泉水、速冻食品(2)、休闲食品:糖果、果冻、膨化食品、饼干、薯片、巧克力(3)、酒类:白酒、红酒、啤酒、黄酒(4)、粮油:米面、食品油、豆、快速方便食品、调味品、干货、腌菜(5)、冲饮品:咖啡、奶粉、麦片、茶叶、罐头(6)、保健品:滋补品、含片、口服液(7)散称食品:无包装食品2、超市百货区域分类(1)、日用品:卫生巾、纸巾、毛巾、牙膏、牙刷、香皂等(2)、洗液用品:洗衣粉、洗洁精、洁厕液、洗手液等(3)、化妆品:洗发水、沐浴露、护手霜、洗面奶、润肤霜等(4)、文体用品:圆珠笔、笔记本、记录本、剪刀、羽毛球等(5)、厨房用具:电饭锅、电磁炉、高压锅、炒锅、电烫斗等(6)、塑料制品:拖把、塑料桶、雨伞、雨披、手套等(7)、针织品:内衣、内裤、纹胸等(8)、床上用品:被套、被子、毯子等3、商品定价方法:食品:8%-20% 日用百货:15%-25%生鲜食品:15%-25% 化妆品:40%-50%酒类:25%-40% 针织品:40%-50%日杂:15%-25% 床上用品:40%-45%保健品:15%-30% 塑料制品:15%-30%冲饮品:15%-25% 文体用品:20%-35%4、盘点工作安排与要求:(1)、超市商品品种繁多,为确保盘点工作计划,有组织的开展大范围的盘点,要求分部门、分小组按商品类别进行有序的盘点,在盘点过程中,理货人员必须熟悉所盘点商品的品类、品种、规格、价格、数量等,并且由店长、组长、财务经理确定。

(2)、盘点前应进行商品归类、归库整理,为确保在盘点时段内所盘区域的归类商品都不得随意搬动。

大范围盘点时信息系统还应该停止数据录入,及时封库。

(3)、商品盘点时要确保信息真实,数据准确,避免漏盘、漏记与错盘错记,盘点中发现损耗的商品要分类,标记存放,并应单独列项进行登记。

超市生鲜商品分类表

超市生鲜商品分类表
生鲜部门商品组织结构表
大分类 熟食 水产
蔬果
中分类 自制熟食 外购熟食
主食 专柜食品 鲜活水产 冰鲜水产 冷冻水产 加工水产
专柜
蔬菜
水果
专柜
小分类 自制烤类 自制炸货类 自制卤制类 自制煎炒类 其他自制类 外购肉类 外购肠类 外购其它类 现做主食 主食半成品 专柜食品 鲜活鱼类 鲜活虾蟹 鲜活其它 冰鲜鱼类 冰鲜虾蟹 冰鲜其它 冷冻鱼类 冷冻虾蟹 冷冻其它 加工鱼类 加工丸类 其它海产品 专柜 叶菜类 结球菜类 果实类 根茎类 调味类 菌菇类 加工蔬菜 其他类 苹果、梨类 柑桔类 瓜类 浆果类 热带水果类 其他杂果类 礼盒类 蔬菜专柜 水果专柜
供应商数量
备注
肉品
面包 季节性商品
猪肉
牛羊肉Hale Waihona Puke 禽肉 其它肉类 加工肉类 自制面包
自制面点 外购面包 季节性商品
整块猪肉 分割猪肉 猪内脏 其它猪肉 整块牛羊肉 分割牛羊肉 加工牛羊肉 其它牛羊肉制品 鸡肉 鸭肉 其它禽肉 其它畜产肉 其它野味 加工肠类 加工肉类 吐司面包 法式面包 甜面包 咸面包 其它面包 冷点 糕点 饼干 蛋糕 其它面点 外购面包 外购面点 月饼 粽子 其它

商品分类及组织结构表1

商品分类及组织结构表1
15% 15% 15% 15%
15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15%
15%
江广超市商品组织结构表 (暂行)
代码
部门
代码/中类 名称/中分类 代码/小类 名称/小类 豆制品
1224
果冻布丁
123
糖果巧克力 1230
糖果
1231
巧克力
124
早餐食品
1240
糊类
1241
麦片
1013
黄酒、调味酒、米酒 10130 10131 10132 10133
黄酒 调味酒 米酒 其他
1014
香槟
10140 国产香槟 10141 进口香槟
1015
葡萄酒、果酒
10150 10151 10152 10153 10154 10155
红葡萄酒 白葡萄酒 干红 干白 果酒 其他
11 冷冻食品 110
胡椒粉 辣椒粉(壳、丝) 五香粉 咖喱粉 椒盐粉
第 5 页,共 14 页
备注
12% 12% 12%
12% 12% 12% 12%
8% 4% 8%
4% 4% 4% 4% 4%
8% 8% 8% 8% 8%
10% 10% 10% 10% 10% 10%
15% 15% 15%
10% 10% 10% 10%
15% 15%
花生油 调和油 大豆油 色拉油 其他
1302
面粉
13020 13021 13022 13023 13024
高筋面粉 普通面粉 糯米粉 自发粉 其他
1303
快餐面
13030 13031 13032 13033 13034 13035
牛肉味 鸡肉味 排骨味 海鲜味 炸酱、辣酱味 其他
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商品结构的概念:
1.是以卖场的面积为前提。

2.是以商品的属性为前提。

3.是以商圈、消费客层、商品定位、商品角色为依据。

4.是以大、中、小为架构。

大类是树干,中类是树枝,小类是树叶,DM是树花。

5.是以高、中、低档为层次的。

商品结构不能拉排面。

6.不同地区品类和品牌的角色都不一样。

7.品项的选择是以高、中、低档中的A、B类品牌中的目标品项为主。

8.大、中、小分类的概念:
大类:以商品的属性为依据
中类:以属性中的类别为划分依据
小类:是为细化中分类而设置的。

如功能细化、材料细化、口味细化、品牌细化等。

操作时使用其中一个标准。

构建商品结构的方法:
1.按照商品大、中、小分类的概念,对商品分类中的所有品牌,全部地毯式收集,按照分类概念建立商品库,并用高、中、低档的方法建档。

2.按照市场份额进行市场排队、类别中的高、中、低分档,分档后品牌排队。

根据品牌品项分档、分档后品项排队。

根据商品定位、品类角色、场地面积,确定商品组合。

3.商品组合要注意以下技术结构:价格结构档次拉开:功能、体积、包装、花色、质地结构;应季、新品、个性,厂方当时在市场上主打的促销、特价、搭赠商品;自有品牌和总代理商品。

4.差异经营中的差异结构
差异经营:一个商店根据商圈、消费结构、客层要求,在综合正常经营的基础之上,营造特色风格经营,寻找商场的卖点,引来目标客流,从而拉动销售业绩的提升。

商品组:
1.根据经营定位确定自营、联营的业种并合理分配卖场布局。

2.确定百货、食品、生鲜、联营中各小组、各业种的营业面积占比。

3.与设计部、运营部共同确认卖场布局图。

4.根据两种市场报告、根据卖场布局图、全国商品结构框架及商品组织表确定小组商品群的数量及品牌明细。

5.根据品类管理,进行商品角色定位。

6.明确各小组商品群的价格敏感商品。

7.明确各小组中的价格敏感商品。

8.设定差异结构。

9.补充结构:建议放到联营区。

此结构是正常结构的补充和完善。

食品酒水饮料部商品结构:
食品洗涤日化部商品组织结构
食品干性副食部商品组织结构
生鲜自制熟食部商品组织结构。

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