日常工作检查表
办公安全日常检查表
办公安全日常检查表检查内容1. 电器安全检查- 检查电线是否有裸露的部分或破损。
- 检查插头是否稳固，无松动现象。
- 检查电器设备是否正常工作，无异响或异常情况。
- 检查电器设备是否放置在通风良好的位置，不靠近可燃物。
- 检查电源插座是否安装在安全地方，避免绊倒。
2. 楼宇安全检查- 检查楼道灯光是否正常工作，无黑暗区域。
- 检查楼梯是否清洁，没有倒置的杂物。
- 检查楼宇外部门窗是否牢固，无破损或漏风现象。
- 检查楼宇内部门窗是否能正常关闭，无卡阻或松动。
- 检查楼宇内是否有安全出口标识，便于疏散。
3. 防火安全检查- 检查火灾报警器是否正常，能发出清晰响声。
- 检查灭火器是否在指定位置，且有效期内。
- 检查疏散通道是否畅通，无堆放杂物。
- 检查消防栓是否正常，有足够的水压。
- 检查员工是否了解火灾疏散逃生路线。
4. 安全设施检查- 检查监控系统是否正常工作，无盲区。
- 检查门禁系统是否正常使用，能够防止非法入侵。
- 检查紧急呼叫设备是否正常，能够快速求助。
- 检查安全标识是否醒目清晰，易于理解。
- 检查安全设施是否进行过维护和定期检修。
检查频率- 每周进行一次办公安全日常检查，并记录检查结果。
- 针对问题进行及时整改和修复，并在记录中备注。
风险评估- 针对检查中发现的问题，进行风险评估，并制定相应的整改和改进措施。
- 优先处理影响员工和财产安全的问题。
- 建立紧急事件应急预案，以应对突发情况。
培训与宣传- 定期组织员工进行办公室安全培训，提高安全意识。
- 在公共区域张贴办公室安全宣传资料，增加安全知识。
以上为办公安全日常检查表，希望可以帮助您保障办公室的安全。
人事行政部工作检查表_日常工作计划
员工下班打卡情况检查
中午（11：25~12：00）
是否早退打卡或吃过饭后再打卡
不Hale Waihona Puke 期保安值班检查（包括值班记录检查）
晩上（10：00~10：30；）
检查夜班保安值勤情况
25日
公共设施检查
下午（2：30~3：30）
检查全公司各楼层门锁、窗户、笼头、公共路灯,卷闸门等各类设施是否完好；
消防设施及消防安全检查
检查并清点全公司所有消防设施的完好情况；（楼顶备用水池、消防栓、水带、灭火器等）
每天
绿化带检查
下午（2：30~3：30）
对花草树木的生长情况修剪情况、浇水、施肥、灭虫等工作
厂区、厕所卫生、食堂卫生等检查
检查厂区楼顶层顶有否破损、开裂、渗漏、杂物或其它危险情况。
注：上面所有日期若刚好为星期天的，则将所做的工作顺延一天到第二天执行。若所规定的日期与每周星期一~星期六固定检查工作在同一天的，则两项工作安排好时间一起执行检查。
各部门车间员工上班纪律检查，是否违返管理制度、或做工作无关的事
周转箱使用情况检查（每周）
下午（4：00~5：00）
按《关于周转箱的使用管理规定》检查各车间是否按制度执行
注：每周星期一~星期六的检查工作若与上面所规定每月固定日期的检查检查作在同一天的，则两项工作安排好时间一起执行检查。
下午（2：00~2：30）
检查清洁卫生、厨房物料放置、消毒柜、冰箱、碗筷放置，等等
星期三
各部门5S、物料堆放、卫生清洁状况检查（每周）
早上（8：30~9：00）
按5S考核检查表所有项目进行考核检查，并出通告
星期四
车间早会执行情况检查（每月第二周）
早上（7：50~8：15）
大学食堂日常工作检查表
大学食堂日常工作检查表
1.日期：[日期]
2.检查人员：[检查人员姓名]
一、卫生安全检查
- [ ] 食堂内部环境整洁，无杂物堆放
- [ ] 食材存放区域干净整齐，符合食品卫生要求- [ ] 餐桌、椅子、地面等有擦拭痕迹，无污渍
- [ ] 餐具清洁无残留食物，无破损
二、食品质量检查
- [ ] 食材新鲜，无异味
- [ ] 食品加工区域整洁，工具设备干净无污染
- [ ] 食品储存温度符合要求
- [ ] 食品加工操作符合食品安全操作规范
三、员工卫生检查
- [ ] 员工着装整洁，佩戴帽子、口罩等
- [ ] 员工手部卫生，经常洗手、消毒
- [ ] 员工无疾病症状，体温正常
四、服务态度检查
- [ ] 员工服务态度友好、热情
- [ ] 工作人员按要求及时为顾客提供服务
- [ ] 食堂环境整体氛围愉快，顾客满意度高
五、安全检查
- [ ] 食品存储区域无明火，电器设备使用安全
- [ ] 食堂内疏散通道畅通
- [ ] 灭火器、消防设备正常可用
- [ ] 卫生间、洗手间清洁整齐，无卫生问题
六、其他问题
- [ ] 其他问题（如有，请注明具体内容）：
总结：
根据以上检查，大学食堂在卫生安全、食品质量、员工卫生、服务态度以及安全方面表现良好。
如有发现问题，应及时改正和整改，确保大学食堂的正常运营和服务质量。
检验科日常工作检查表
二、无交接班扣5分。
二、接班人员未到提前离开 本项不得分。造成不良后果的 院办处理或按相关法规进行处
15
分
常规检 验工作 和生化 检验工 作
1、接收标本时应检查标本是否合格，查对科别、姓名、 性别、条形码、标本数量和质量，收集方法和安放容 器是否正确。标签与申请单是否相符，对不合格情况
1、无特殊情况，按时出具检 按时者扣0.1分/次。
2、出具报告缺项漏项的，一处
3、出具报告未进行手签名的 处。
4、不合格标本应及时纠正，
如没有登记而说别人不合格，
5、发错检验报口， 次扣1告结果错误的直接扣10分， 次。
10
分
院感监
测工作
1、按时完成院感监测工作。
2、院感监测每月一次，并不定期抽查；
2、做好检验设备的保养或检修登记。
1、各种检验设备定期或定时 维护。并做好登记。有维护无登
10
分
每日质 控监测 工作
1、每日质控工作应由有资质的人员开展。各项质控结 果应进行认真比对，如出现异常时则应做2次并请示 上级工作人员进行核查。
2、各项质控结果均应进行登记，内容包括质控结果、 日期、质控项目、质控人员等。
2、经同班次人员再次核查结果后，或再次检验结果核 查确认无误后，方能出具相关报告结果。及时电话告 知临床主诊医生，并向科主任作口头汇报。
3、做好临危值登记工作。
1、出现临危值时应及时上报 验人员再做一次进行比对无 报告，一人工作时必须进行 验。未按要求落实的一次扣
2、必须做好登记，有临危值无 分/次；
6发血到临床科室时必须与取血人再次进行核对，并 在登记栏中签名方可取走，双方共同核对科室、病房、 床号、姓名、血型、交叉配合试验结果、血袋号、采 血日期、血液质量。
1、保洁日常工作检查表
办公室
通道、外 围停车场
绿化带 日常检查 垃圾桶、 标识牌、 宣传栏、 雕塑 空置铺、 楼顶 3m以下墙 面、玻璃 幕墙、玻 璃门窗
污雨水井 无纸屑、杂物、青苔、水无变色或有异味； 、喷水池 雨水井、排污井、喷水池内，烟头（半小时
内）、杂物不超过3个。 地面干净无异味、无积水、无污渍、无杂物； 墙面瓷片、门、窗，无明显灰尘，便器无污 渍，墙上无涂画； 天花、灯具目视无明显灰尘；玻璃、镜面无灰 尘、无污迹、无手印。 作业工具摆放规范和正确使用，清洁药品妥善 保管，发放控制措施得当； 不安全因素的工程，须有安全措施。
考勤签到记录真实及时准确按合同规定人数不缺出空调沙发茶儿饮水机各种资料柜文件座盆花开关干净无明显灰尘无污染电话机传真机复印机电脑干净无污染无变色
郑州乾龙现代物流园区保洁服务日常工作检查表
工作类别 检查项目 检查标准
工人穿统一工作服、佩带工作证、衣着整洁； 头发、指甲修剪及时，身上无异味；
检查情况记录
备注
仪容仪表 精神饱满，状态良好，工作热情；
对待客人要微笑、亲切、礼貌； 语言文明，不粗口。 在规定的区域作业，无脱岗；
工作纪律 上下班清洁人员与排班表一致；
考勤签到记录真实、及时、准确，按合同规定 人数不缺出勤。 桌、凳面无污染、变色，桌、凳侧面干净； 地面无污染、无变色、无灰尘，物见面色； 空调、沙发、茶儿、饮水机、各种资料柜、文 件座、盆花、开关干净无明显灰尘、无污染， 电话机、传真机、复印机、电脑干净无污染、 边角、暗处无明显灰尘、无死角。 停车场每 100m2 内烟头、纸屑（半小时内）平 均不超过5个、无直径1cm以上的石子； 下雨后道路地面积水及时清理干净。 每条通道内纸屑、废旧布匹等白色垃圾、烟头 （半小时内）、直径1cm以上的石子平均不超 无明显大片树叶、纸屑、垃圾胶袋等物，地上 无直径3cm以上石子； 每100m2烟头等杂物在不超过5个（半小时内） 。 放置垃圾桶地面无散落垃圾，无异味，无明垃 圾积水； 内部垃圾及时清理，内部垃圾无溢出；外表无 污迹、粘附物； 表面无明显积尘，无污迹，无乱粘贴； 无蜘蛛网，无杂物和明显积尘； 无杂物、垃圾、纸屑、排水口畅通，水沟无污 垢。 玻璃幕墙、玻璃门窗，无明显灰尘，无大面积 污渍、手印； 墙面瓷砖无大面积污渍，无明显灰尘。 雨水井、排污井，内部无杂物、堵塞外溢，井 盖无污迹； 雨水井、排污井、排污沟无积水；
班组日常安全检查表
班组日常安全检查表班组日常安全检查表年月日(星期 )检查结果检查内容检查问题记录整改情况备注序号白中夜班班班员工是否正确穿戴劳动防护用品。
1员工无酒后上班，精神状态良好。
2环境安全、卫生，通道畅通。
3班前设备安全联锁、防护、信号、监测仪表、电 4 器线路安全有效。
检查(上设备润滑情况达到规定。
紧固件、螺丝无班时 5 松动。
检查并填设备试运转正常完好、无异常。
6 写记易燃易爆按规定存储放置，场所安全无危录 )7 险。
各类工装、工具、废品、废料等物品按要求 8 分类整齐摆放且稳妥安全。
员工正确操作、使用工装、工具、设备、防9 护用具(品)，无违反操作规程或野蛮操作以及不安全行为。
员工无串岗或其它违反劳动纪律现象。
10班中检查生产场所及周围环境无不安全因素或 (工11 状态，各类工装、工具、废品、废料等物作中品按要求分类整齐摆放。
发现问题员工操作速度和设备运行速度正常，设备完时12 不超温、超压、超负荷运转。
工时填 )设备无震动、异响、异味现象，无跑、冒、滴、 13 漏现象。
特种作业人员必须持证上岗。
14 下班时必须做好交接工作，不留安全隐 15 患。
班后机器设备无损伤，部件完好无缺失;安全检查 16 防护装置及电器柜门都关好。
(交班下班时按工作要求做好设备、场地清洁，分类摆 17 填)放整齐各类物品，环境安全。
是否关好门窗。
18上报给了:发现何种自行整改不了安全隐的安全隐患,是否已上患上报报工段、分厂领导,检查人白班: 中班: 夜班: 1、无问题在检查结果栏打“?;有问题在检查结果栏打“”×，并在检查问题记录写明，”并进行整改，在整改备情况备注栏写明整改完成情况，不能自行整改的当班立即上报工段、分厂领导。
失;2、本表由班组安全员每日进行安全生产工作检查并记录(并保管好本记录表，不得乱画、乱撕毁损坏、丢若发现有乱画、乱撕毁的，对班组罚款 100 元，每本填完后找)分厂安全员进行更新，并由分厂安全员进行存注档保管、备查。
人事行政部工作检查表_日常工作计划
一、人事行政部日常检查表：
日期
项目
时间规定
工作内容
备注
每天
员工厂服厂牌检查
早上（8：00~8：30）
厂服穿着及有否穿拖鞋上班情况
员工上班打卡情况检查
早上（7：45~8：00）、
是否迟到打卡
不定时
宿舍员工住宿情况检查
不定时抽查
是否遵守宿舍管理条例、卫生情况，宿舍设施的完好情况
保安值班检查（包括值班记录检查）
员工互助会基金开支情况通报；
8．
每年四、十一月
工作服统一发放
9．
每月10日前
人事行政部月报表：扣款单、员工工资异动通知单、
10．
每季度一次（第一个月上旬）
11．
每月一次
下水道清涂；（卫生管理员）
12．
第年四、十一月
清化粪池；
13．
每两个月一次
修剪花木（看生长情况而定）；（保安）
按规定高度
修剪
14．
每年六~九月每周二、周四
20.
办公用品领用；
21.
文件存档、
22.
节假日活动组织工作；
23.
一些外事工作；
24.
车辆管理
25.
水电管理
26.
协助生产部、品管部,机加部,模具部对新进员工的考试监督工作；
27.
公司内部日常维护或监督工作；
28.
上级临时交待工作；
29.
30.
三、人事行政部定期处理工作表：
序号
日期时间
工作内容
备注
21．
每年六月、十二月下旬最后三~五日
固定资产盘点汇总（年度盘点）
检验科日常工作检查表
临时性工作
完成上级指定的临时性工作，保质保量。
视情况酌情扣分。
备注：1、月考核按100进行计算，列入绩效考核中医疗质量考核。医疗质量月考核结果=历次检查得分的总和÷检查次数。（各项检查依此类推）
2、月工作考核90分为合格，80-89分给予口头警告，批评教育。80分以下者为不合格，交院办处理。
3、不定期检查处方，数量不得低于50张。
2、必须做好登记，有临危值无登记扣0.5分/次；
25分
输血检验工作
1、收到输血申请单后，应认真核对申请单内容，有缺项漏项，重大内容未完善者，可以拒收。紧急情况下也应电话联系相关科室核实漏项内容并代填完整后方可受理。
2、紧急情况可电话申请，事后补单。但检验科须在24小时内负责追回申请单。
3、紧急输血时，取得患者血交叉标本后，做好与血站的电话对接工作，简明扼要、条理清楚。并有详细登记。
1、按时完成院感监测工作。
2、院感监测每月一次，并不定期抽查；
3、监测报告应实事求事，才能对院感防控工作提供指导性数据；
4、出具报告不得弄虚作假，对有争议的结果应及时请示科主任賆协助科主任解决。
1、无特殊情况必须按时完成院感监测工作，每月未完成的，扣科主任5分。
2、出具报告应真实可靠，弄高作假的本项不得分。
3、对院感的防控工作提出可行性建议的加10分。
15分
临危值登记报告工作
1、出现临危值时，应重新再次检验核实并同时核查质控结果；
2、经同班次人员再次核查结果后，或再次检验结果核查确认无误后，方能出具相关报告结果。及时电话告知临床主诊医生，并向科主任作口头汇报。
3、做好临危值登记工作。
1、出现临危值时应及时上报，由上级检验人员再做一次进行比对无误方可发出报告，一人工作时必须进行二次复核检验。未按要求落实的一次扣2分。
日常工作检查表
店名：日期：星期：上下午：
项目 名称
巡查内容标准
分值
扣分
未达标准陈述
考勤记录是否符合当日出勤人数,无划错、较乱现象、签字是否及时、新入职人员有无注明入职日期
10
各种会议、指示落实及时；XX及时激励，营运问题整改及时；执行力、穿透力强
15
券回收按要求及时记录
2
每日收尾安全检查记录表；仔细切实有效
5
退菜记录本、退菜按要求记录齐全，做好退菜分析
6
客碎本，自然碎、员工记录本记录齐全
2
员工沟通真实有效，并做好相应记录，每人每月不得少于一次
10
客诉记录本、合理利用好、作为督导服务与出品质量的管理工具、并保存好每月的客诉记录。
8
总分值： 前厅经理（主管）： 巡查员签字： 店长签字：
2
报修记录表、及时记录。
2
每日餐前检查和例会及时记录
7
思想和业务技能培训记录要及时，员工及时签字，并了解吸收掌握程度、做好评估，对管层的培训及时
15
营业日志及时填写、并做好评估计划与执行、管层对日志了解透彻
4
宾客遗留物品表
2
XX记录本要及时填写、领导、员工及时签字
Байду номын сангаас10
店内五常管理运用得当，严格按规定标准执行。
(完整版)电脑日常检查表
(完整版)电脑日常检查表检查外观- 检查电脑外壳是否完好，无裂纹或变形。
- 检查键盘按键是否灵敏，无卡顿或失灵现象。
- 检查显示屏是否清洁，无明显划痕或污渍。
- 检查电源线和数据线是否牢固连接，无松动或断裂。
检查系统- 检查操作系统是否正常启动，无黑屏或蓝屏现象。
- 检查系统底部任务栏是否有异常图标或提示信息。
- 检查开始菜单和桌面图标是否正常显示，无缺失或乱序。
- 检查系统更新是否及时，无待安装的重要更新。
检查硬件- 检查CPU和内存使用率是否正常，无异常占用过高。
- 检查硬盘存储空间是否充足，无大量临时文件占用。
- 检查声卡和扬声器是否正常工作，无噪音或声音变形。
- 检查USB接口和光驱是否正常识别外部设备。
检查网络- 检查网络连接是否畅通，无断网或网络延迟。
- 检查浏览器是否能正常访问网页，无页面加载错误。
- 检查网络速度是否正常，无异常缓慢或不稳定。
- 检查防火墙和杀毒软件是否正常工作，无病毒或恶意软件感染。
检查周边设备- 检查打印机是否能正常打印文件，无卡纸或印字模糊。
- 检查鼠标和触控板是否灵敏，无卡顿或点击失效。
- 检查摄像头是否正常工作，无画面模糊或无法启动。
- 检查耳机和麦克风是否能正常使用，无杂音或声音异常。
如有发现以上任何异常情况，请及时向IT部门报告并进行修复。
只有保持电脑的良好状态，我们才能更好地完成工作。
注意：本检查表仅供参考，具体检查内容可根据实际情况进行调整和补充。
---以上是一份电脑日常检查表的完整版，希望对您有所帮助。
若有任何疑问，请随时和我们联系。
谢谢！。
办公室工作检查表模板(3个)
看板及时更新/物料杂物堆放有序/私人物品摆放有序
14
是否用电脑浏览、观看与工作无关的内容
15
保安亭整洁卫生、物品摆放有序，保安按规定着装，仪容整洁
16
备注:
5
办公设施是否洁净，并定位摆设
6
电脑、电话及其它电源线是否固定得当、线路合理
7
绿植、盆景生机勃勃，无枯死或干黄
8
办公室四周墙壁是否洁净，无刮痕，无蜘蛛网
9
员工是否按规定着装/佩戴工牌
10
办公桌摆放有序，离开座位人员椅子复位
11
能否在30秒内找出常用的文件
12
电脑资料分门别类、能在30秒内找出常用的文件
办公室工作检查表
检查日期：年月日
检查人员：×××
序号
检查项目
检查内容
良好
合格
不合格
问题情况
整改意见
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
20_____年____月办公室日常检查表检查员：__________
序号
检查内容
检查日期及记录正常打“√”异常打“×”
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
7
安全警示标志有无污损。
8
室内是否有大功率电器。
9
室内墙体是否有开裂异常现象。
办公室每周检查表
检查日期：检查Βιβλιοθήκη ：序号检查项目良好
一般
不良
检查评价
(完整word版)公司日常安全检查表
日常安全检查表
检查人：被检查单位（部门）：检查时间：
检查项
目
检查内容检查结果整改要求整改责任人备注
一、环境安全通道是否堵塞，有无障碍
各类通道地面是否平畅，并符合人、车进出要求垃圾堆放是否分类放置，有无乱堆乱放
各安全出口周围是否埋压、畅通
车间照明灯光是否正常
二、通道各类通道地面是否平畅，并符合人、车进出要求垃圾堆放是否分类放置，有无乱堆乱放
各安全出口周围是否埋压、畅通
通道是否有安全出口标志
三、防火管理
车间照明灯光是否正常
应急照明，出口指示灯是否有效工作
各处灭火器是否在安全使用范围内
灭火器周围是否有杂物，灭火器筒体完好，
铅封完好、压力完好
消防用具是否齐全，水压是否正常
各处是否有私自用电现象
检查负责人签字：被检部门负责人签字：。
办公室日常工作检查表
月ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
22 23 24 25 26 27
员工：
28 29 30 31
员 工 状 态
岗 位 职 责
内 部 事 务
对于交办的事务定时保质完成 熟悉自己负责的区域，死角和问题 对于上级反映的问题可以及时做出改正 工作态度热情积极，待人接物诚实诚恳
评分 经理
办公室主任每日检查表
检查项目 标准 工服干净整洁、穿着得体，鞋子无污渍 仪 容 戴工牌及笑脸牌 仪 口气清新，身体无异味 表 头发保持清洁，梳理整齐，面部光洁 无迟到早退 出 无擅自离岗 勤 请假符合流程 吃饭休息时间符合流程 对当天特殊情况和要求了解清楚 个 整理并保管好自己的工具 人 合理使用消耗品，保证补给 负责办公室行政全部工作 每日巡查、卫生、安全巡逻、车辆巡查 员工食宿保障 办公室客人接待 会议安排 负 责 制度制定、完善、执行 区 办公室管理 域 行政制度考核 传播上级精神、弘扬企业文化 丰富员工精神，激励团队意识 保护公司财产不受破坏 做好巡查记录 维护企业、员工形象 维 维护公司利益 护 维护企业对外的窗口形象 其 配合完成其他部门工作任务 他 配合本部门员工完成工作任务 每日及时查看内部沟通板上的消息 分数 4 3 2 4 4 3 2 3 2 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 3 3 3 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 4 100 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
销售代表日常工作检查表
销售代表日常工作检查表1. 客户拜访- 拜访客户的频率是否符合规定。
- 拜访客户时是否准备充分，包括携带必要的文件和资料。
- 是否能够与客户建立好的沟通和合作关系。
- 是否遵守与客户的约定和承诺。
- 是否及时反馈客户的反馈和意见。
2. 销售目标- 是否达到或超过销售目标。
- 是否制定了合理和具体的销售计划。
- 是否有效地跟进销售机会和潜在客户。
- 是否发现并解决销售过程中的问题和障碍。
- 是否与销售团队紧密合作，共享信息和资源。
3. 报告和文档- 是否准确和及时地填写销售报告和工作日志。
- 是否及时提交所需的销售文档和资料。
- 是否按照公司要求的标准格式编写报告。
- 是否遵守公司的信息安全和保密政策。
- 是否保存和整理相关的销售文件和资料。
4. 市场调研和竞争分析- 是否进行定期的市场调研和竞争分析。
- 是否准确收集和整理市场数据和信息。
- 是否能够提供有关竞争对手的详细信息。
- 是否能够分析市场趋势和客户需求变化。
- 是否提供有关产品改进和市场机会的建议。
5. 个人发展和研究- 是否主动研究和提升销售技能。
- 是否参加相关的培训和专业活动。
- 是否与同事和上级经理进行知识分享和交流。
- 是否关注和了解行业动态和最新趋势。
- 是否设定个人发展目标并积极追求。
以上是销售代表日常工作检查表的内容，每项都应严格遵守和执行。
通过定期检查和评估，可以确保销售代表的工作能够按照规定和标准进行，保持高效和专业的销售业绩。
检验科日常工作检查表
检验科医疗质量日常工作检查表被检查人：检查日期：检查人：分值检查项目检查内容及要求评分方法存在问题得分5分工作面貌及职业道德1、文明行医、着装整洁、佩证上岗、语言文明，礼貌得体、环境卫生，科室清洁，节约用电。
2、团结协作，科室协调。
3、接班人员未到来前，不得以何种理由擅离职守。
做好每日交接班工作，造成不良后果的交院办或按相关法规处理。
一、1、2、3、一项不合格扣1分。
二、无交接班扣5分。
三、接班人员未到提前离开工作岗位的本项不得分。
造成不良后果的，视情况交院办处理或按相关法规进行处理。
15分常规检验工作和生化检验工作1、接收标本时应检查标本是否合格，查对科别、姓名、性别、条形码、标本数量和质量，收集方法和安放容器是否正确。
标签与申请单是否相符，对不合格情况应及时告知相关科室及时纠正，确保检验前质量。
2、检验时对试剂、项目；检验后对目的和结果。
做好每日检验质控和定项目间比对，保证检验报告结果的真实性和准确性。
3、发报告时对科别、病房等，打印的报告单要求检验者手签名进行认可，报告单内容及项目齐全，不得缺项漏项，没有的内容可用“/”表示。
4、常规检验当天出报告，按医院规定时间内发出检验报告单（外送除外。
）；1、无特殊情况，按时出具检验报告，未按时者扣0.1分/次。
2、出具报告缺项漏项的，一处扣0.1分。
3、出具报告未进行手签名的，扣1分/处。
4、不合格标本应及时纠正，并做好登记。
如没有登记而说别人不合格，扣5分。
5、发错检验报告，一次扣1分。
打印报告结果错误的直接扣10分，并记差错一次。
10分院感监测工作1、按时完成院感监测工作。
2、院感监测每月一次，并不定期抽查；3、监测报告应实事求事，才能对院感防控工作提供指导性数据；4、出具报告不得弄虚作假，对有争议的结果应及时请示科主任賆协助科主任解决。
1、无特殊情况必须按时完成院感监测工作，每月未完成的，扣科主任5分。
2、出具报告应真实可靠，弄高作假的本项不得分。