《建军大业》观后感_2

《建军大业》观后感

2 《建军大业》观后感

今天是我从事党建工作的第四个月，虽然自己在组织工作上还是一名小学生，但是四个月的组织生活也让我颇有感触，我感触较深的事儿是村干部和村老党员老党员对于共产党的热爱和感激，比如每次的党组织活动，他们一定会提前半小时到，又比如每一次的支部组织生活会，支部书记都会精心准备安排，切合每个时期党的大政方针进行针对性地学习……当然还有很多，我想这不仅仅是因为他们闲暇有时间，更重要的对党员身份的认同感。

昨天观看了献礼建军90周年的电影《建军大业》，这种感觉愈加强烈。电影中贺龙要求火线入党，“两把菜刀闹革命”的贺龙，在旧军队里身居高位，可自从他接受了马克思主义之后，便积极追求光明，坚决要求加入中国共产党，但却屡遭拒绝。他不改初衷，继续努力，先后多次要求入党，最终实现了自己的理想。

我想，一个人理想的实现，首先得有强烈的意愿，才会有为了理想竭尽全力奋斗的勇气。他经历了多次的被拒的挫折，才有了越来越坚定的信念，而我们年轻一代，为什么要入党?我想是很多人都没有特别想清楚的一件事情。至少缺乏强烈的意愿和崇高的

信念，和平年代，入党的过程大致是按部就班，没有经历太多的考验和挫折。可我们要认识到，当今虽不可能去经历生死的考验，但也时时刻刻面临着大大小小的考验，精神懈怠的考验、守规矩讲纪律的考验、开拓创新的考验、舍小家为大家的考验等，贴着“共产党员”的标签，就应当在行动上自觉规范言行举止，以身作则，发挥共产党员的先进性和模范带头作用。我想正是我们年青一代在入党过程中对党的发展历史的认知不够深刻，所以对党员身份的认识不够成熟，也就缺少了一些对党员身份的认同感和对党精神上的认同感。我认为，对党在精神上认同就是要从思想上、理性上认同中国共产党，认同中国共产党的主张，认同党的纲领和章程，特别是了解党的历史，从而才有了对党员身份的认同感。如果缺少认同，表现在行为上，就是部分党员政治意识淡薄、党性观念淡薄、无担当精神，起不到先锋模范作用。

毛泽东在剧中说到：“我们如果想继续革命的话，就必须创造一个有革命信仰的军队。”什么是革命信仰?在革命年代叫革命信仰，在如今，应该叫人生理想，没有共同的理想，没有一致的人生观、价值观、世界观，是成不了合作伙伴的。对于一个企业，职工没有认同感和归属感，幸福感也不会高。这里也说到身份的认同，职工只有认同企业的文化，才能主动意识到工作的价值和意义，将自己与企业结成利益、事业和命运的共同体，在主人翁意识的支配下，对企业的价值取向、发展战略、经营目标、企业精神、规章制度、标志标识等，予以认知认可、理解赞同、接受并笃行，

从而与企业共同成长、和谐发展。反之，缺失认同感，就会在工作中产生消极的情绪。

不管是在中共党员的身份还是普通职工的身份，认同感尤为重要，了解党一路走来的艰难困苦是触发每名党员对党的忠诚和热爱的最好方法，让入党动机不再是一句口号，真正的切合到我们的工作中来，我们在平时做的每一件小事都在向着“全心全意为人民服务，为实现共产主义奋斗”这个目标靠近。对党的认识要从感性认识上升到理性认识，时刻牢记第一身份是“共产党员”，就会让党员在生产工作中真正发挥先锋模范作用，让党支部在项目中真正发挥战斗堡垒作用。

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