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店长招聘合同书

店长招聘合同书甲方（用人单位）：_____________________乙方（应聘店长）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，需招聘一名店长，乙方愿意应聘并担任该职位，经双方协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条职位与职责1.1 乙方同意担任甲方的店长，负责店铺的日常经营管理工作。

1.2 乙方的主要职责包括但不限于：店铺销售目标的达成、员工管理、客户服务、库存管理、财务管理等。

第二条合同期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证店铺的正常运营。

3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条薪酬待遇4.1 乙方的月薪为____元人民币，包括基本工资、岗位工资和绩效奖金。

4.2 甲方根据乙方的工作表现和店铺业绩，可给予乙方相应的奖金或提成。

第五条社会保险与福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条工作条件与培训6.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。

6.2 甲方负责对乙方进行必要的业务培训。

第七条保密与竞业禁止7.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。

7.2 合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业工作。

第八条合同的变更、解除与终止8.1 双方可协商一致变更或解除本合同。

8.2 如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

8.3 合同期满或双方协商一致，本合同自然终止。

第九条违约责任9.1 如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十一条其他11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

招聘店长范文

招聘店长范文尊敬的应聘者：感谢您对我们公司店长职位的关注和支持。

作为一家知名的连锁企业，我们一直致力于为顾客提供优质的购物体验和服务。

为了更好地满足市场需求，我们现面向社会公开招聘一名优秀的店长，希望能够与您携手共创美好未来。

一、岗位职责：1. 负责店铺日常管理工作，包括人员调配、任务分配、工作计划制定等；2. 确保店铺的营业额和利润达到既定目标，制定并执行有效的促销策略；3. 确保店铺的库存管理和货品陈列符合公司要求，保持店铺形象；4. 负责店铺员工的培训和考核工作，提升员工的服务意识和销售技能；5. 负责店铺的客户关系管理，解决客户投诉和问题，提高顾客满意度。

二、任职要求：1. 具有大专及以上学历，具备相关管理经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理店铺团队；3. 具备较强的市场洞察力和营销策划能力，能够制定有效的促销方案；4. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在复杂情况下保持良好的应对能力；5. 具备较强的服务意识和责任心，能够为顾客提供优质的购物体验。

三、薪酬福利：1. 公司将提供具有竞争力的薪酬待遇和丰厚的奖金政策；2. 公司将提供完善的培训体系和晋升空间，为员工提供良好的职业发展平台；3. 公司将提供完善的社会保险和福利待遇，为员工提供良好的工作环境和生活保障。

四、联系方式：如果您对我们的店长职位感兴趣，并且符合我们的招聘要求，请您将个人简历发送至公司招聘邮箱（***********************），我们将在收到简历后尽快与您联系并安排面试。

最后，再次感谢您对我们公司的关注和支持，期待与您共同开启美好的职业生涯！此致敬礼公司名称日期。

店长招聘启事范文(5篇)

店长招聘启事范文（5篇）店长招聘启事范文（通用5篇）店长招聘启事范文篇1职位描述薪酬：底薪+销售提成+绩效奖+销售奖金及各种补贴福利：工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资+年终奖+销售奖励+广阔的升值空间+买保险+年中免费旅游+高温补贴+年假+婚假+产假+陪产假+丧假享受国家规定的相关福利假期;参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。

岗位职责：1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理;2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系;3、根据公司要求，执行和实施销售计划;4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护;5、定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行;任职要求：1、22-35岁，男女不限，形象气质佳;2、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强;3、职业素养佳，有销售业务/销售管理/储备干部工作经验至少一年以上;4、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。

本岗位不包吃住，请看清楚后再投递!工作时间：9:30-18:00 周日固定休息节假日正常休息工资：3500-8000(包含奖金，奖金上不封顶)福利待遇：别人有的我们都有，别人没有的我们也有：1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗(生大病了有保障)，这些必须得有。

2、国家法定节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假)。

3、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。

4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀乐。

5、新店开业也发补贴，有钱就是任性，大BOSS都长这个样。

6、提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。

7、公司定期举行免费旅游。

8、有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨。

9、过节人人有福利(三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日)，节节发福利。

10、高大上的工作环境。

11、火辣的八月是吹着空调过来的，更重要的是还有高温补贴领。

12、如果你开车，我们发油卡(管理人员、店长和部分关键岗位享有)。

店长招聘启事范文

一、招聘岗位：店长二、招聘人数：1名三、工作地点：XX市XX区XX街道四、薪资待遇：1. 基本工资：8000元/月2. 奖金：根据店铺业绩和个人表现，月度奖金可达5000元3. 五险一金：按规定缴纳4. 年终奖：根据公司业绩和个人表现，年终奖可达3个月工资5. 带薪年假：根据国家规定，享受带薪年假五、岗位职责：1. 负责店铺的整体运营管理，确保店铺的正常运营和盈利目标；2. 制定店铺发展规划，优化经营策略，提升店铺业绩；3. 负责店铺员工的招聘、培训、考核及团队建设；4. 负责店铺的日常管理，包括商品陈列、销售、库存、客户服务等；5. 维护店铺品牌形象，处理客户投诉，提高客户满意度；6. 协调与供应商、合作商的关系，确保商品质量及供应稳定；7. 完成上级领导交办的其他工作。

六、任职要求：1. 年龄：25-40岁，男女不限；2. 学历：大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先；3. 工作经验：3年以上零售行业管理经验，有成功店铺管理经验者优先；4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；5. 熟悉零售行业，了解市场动态，具备一定的市场分析能力；6. 具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，能承受工作压力；7. 熟练使用办公软件，具备一定的文字表达能力。

七、应聘方式：1. 投递简历：请将个人简历发送至邮箱：**************，邮件主题请注明“应聘店长+姓名”；2. 联系电话：XXXXXXXXXXX；3. 面试安排：简历筛选通过后，我们将以电话或短信形式通知面试时间及地点。

八、注意事项：1. 请确保所提供信息的真实性和准确性，如有虚假，后果自负；2. 本公司承诺为员工提供良好的工作环境和发展平台；3. 面试时请携带个人简历、身份证、学历证书等相关证件。

期待您的加入，共创美好未来！。

招聘店长范文

招聘店长范文
尊敬的求职者：
您好！
感谢您对我们公司的关注和支持，现我们有意招聘一名店长，敬请您考虑此岗位。

作为一家知名的零售连锁企业，我们重视每一位员工的贡献和才能，相信您的加入将为我们的企业带来新的发展机遇。

店长是我们公司的核心岗位，在公司的运营中发挥着重要的作用。

作为一名店长，您将负责以下工作内容：
1. 负责店铺的日常运营管理，包括货品进销存控制、人员调配、门店布置等；
2. 制定和执行销售策略，提升店铺销售额和客户满意度；
3. 培养和管理团队，提升员工的工作能力和服务水平；
4. 维护公司形象，建立和维护与供应商和顾客的良好关系；
5. 负责每日、每周及每月的销售报表和业绩分析。

我们期待符合以下条件的候选人：
1. 有相关零售行业工作经验，具备一定的管理能力；
2. 具备良好的沟通和团队管理能力，能带领团队达成目标；
3. 能够适应工作压力，具备良好的抗压能力和问题解决能力；
4. 对销售和客户服务有着独到的见解和理解，能够准确判断市
场动态；
5. 具备良好的商业敏感度和判断能力。

作为一家致力于员工成长和企业发展的公司，我们为优秀的员工提供良好的发展机会和福利待遇，期待您的加入。

如果您对此岗位感兴趣并符合条件，请将您的个人简历发送至我们的邮箱，我们会尽快与您联系安排面试。

谢谢您对我们公司的关注，期待与您的合作！
顺祝商祺，
公司HR部。

店长竞聘通知公告模板

尊敬的全体员工：为优化我店管理团队，提升店铺整体运营水平，现面向全体员工开展店长竞聘活动。

现将有关事项通知如下：一、竞聘岗位1. 店长二、竞聘条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱本职工作，具有良好的团队协作精神。

2. 具有较强的组织协调能力和领导能力，能够带领团队完成各项销售目标。

3. 具有丰富的零售行业工作经验，熟悉零售行业运营模式，具备一定的市场洞察力和判断力。

4. 具有大专及以上学历，年龄在35-50岁之间。

5. 具有良好的沟通能力、应变能力和抗压能力。

6. 具有良好的仪表和形象，无不良记录。

三、竞聘流程1. 报名阶段（即日起至××年××月××日）（1）有意向竞聘者请填写《店长竞聘报名表》，并于报名截止日前提交至人力资源部。

（2）报名时需提交以下材料：身份证、学历证书、工作证明、获奖证书等。

2. 初选阶段（××年××月××日至××年××月××日）（1）人力资源部对报名者进行资格审查，筛选出符合条件的人员。

（2）组织面试，对报名者进行综合评估。

3. 考察阶段（××年××月××日至××年××月××日）（1）对初选合格者进行实地考察，了解其在工作中的表现。

（2）对候选人的工作能力、团队协作能力、管理能力等进行综合评估。

4. 公示阶段（××年××月××日至××年××月××日）（1）对最终入选的候选人进行公示，接受全体员工的监督。

（2）公示期间，如有异议，可向人力资源部提出。

5. 聘任阶段（××年××月××日至××年××月××日）（1）根据公示结果，确定最终聘任人选。

招聘店长文案

招聘店长文案
尊敬的应聘者：
感谢您关注我们公司的招聘信息。

作为一家知名的连锁零售企业，我们正在寻找一位有能力、有经验、有激情的店长加入我们的团队，共同开拓市场，实现共赢。

作为店长，您将承担以下责任：
1. 管理店铺日常运营，负责店铺的日常管理工作，包括人员调配、货品陈列、销售目标制定与实施等。

2. 团队建设与管理，带领团队，进行员工招聘、培训、考核和激励，确保团队的凝聚力和执行力。

3. 销售业绩目标，制定并完成销售业绩目标，确保店铺的销售额和盈利能力。

4. 客户服务与满意度，确保店铺提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。

5. 店铺形象管理，负责店铺形象和品牌形象的管理，确保店铺的整体形象与公司形象相符。

我们期待您具备以下条件：
1. 有零售行业相关工作经验，有成功管理店铺的经验者优先考虑。

2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效带领团队完成工作目标。

3. 具备良好的市场洞察力和销售技巧，能够制定有效的销售策略。

4. 具备优秀的管理能力和应变能力，能够有效应对各种突发情况。

5. 对零售行业有热情和理解，能够快速适应行业变化。

如果您认同我们的企业文化，有信心和能力担当店长职责，欢迎您加入我们的团队。

我们将为您提供有竞争力的薪酬待遇、良好
的晋升机会和广阔的发展空间。

请您将个人简历发送至招聘邮箱，我们将尽快安排面试。

期待您的加入，与您共同开创事业新篇章！
祝好！
此致。

敬礼。

XXX公司敬上。

店长招聘启事范文

店长招聘启事范文招聘启事。

公司简介：本公司是一家专业的连锁零售企业，致力于为客户提供高品质的商品和优质的服务。

我们拥有一支年轻、充满激情和创造力的团队，公司发展迅速，业务范围不断扩大。

为了更好地满足客户需求，现面向社会公开招聘店长若干名，欢迎有志之士加入我们，共同发展，共创辉煌。

职位要求：1.大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2.具有2年以上零售行业工作经验，有管理经验者优先考虑；3.熟悉零售行业经营管理流程，具备良好的市场洞察力和营销策划能力；4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理店铺日常运营工作；5.热爱零售行业，有进取心，能够承受一定的工作压力；6.责任心强，具备良好的服务意识和客户导向思维。

岗位职责：1.负责店铺的日常管理工作，包括人员调配、货品陈列、促销活动策划等；2.负责制定店铺的销售目标和计划，并组织实施，确保销售业绩的完成；3.负责店铺的人员招聘、培训和考核工作，保证员工队伍的稳定和素质；4.负责店铺的库存管理和资金管理，确保货品供应和资金周转；5.负责处理店铺的客户投诉和售后服务工作，保证客户满意度。

薪酬福利：1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现给予相应的奖金和晋升机会；2.提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等；3.提供良好的职业发展空间和晋升机会，公司内部培训和外部培训机会丰富。

应聘方式：有意者请将个人简历、学历证书、工作经验证明等相关材料发送至公司邮箱（***********），并在邮件标题注明“应聘店长职位+姓名”，我们将尽快与您联系安排面试。

公司地址，xxx市xxx区xxx路xxx号。

联系电话，（xxx）xxxx-xxxx。

欢迎有志之士的加入，共同开创美好未来！。

服装店长招聘要求范文

服装店长招聘要求范文
一、基本要求
1.大专及以上学历，专业不限；
2.具有3年以上服装零售店长工作经验；
3.具有良好的沟通能力和团队管理能力；
4.对时尚潮流有敏锐的触觉；
5.有较强的市场营销策划能力；
6.有良好的服务意识和团队协作精神。

二、职责描述
1.制定店铺销售策略和目标，并确保团队有效执行；
2.负责店铺日常运营管理，包括进货、库存管理、陈列设计等；
3.进行商品销售数据分析，制定促销活动和销售策略；
4.负责店铺员工的培训和管理，确保员工工作效率和质量；
5.负责店铺的销售业绩，达成公司制定的销售目标。

三、待遇
1.月薪面议，绩效奖金；
2.提供专业培训和晋升机会；
3.享受法定节假日及带薪年假；
4.提供员工福利和购物优惠；
5.有提供员工健康保险和住房补贴。

四、应聘方式
1.请将个人简历发送至招聘邮箱或直接前往店内投递；
2.电话预约面试时间，准备好相关面试材料；
3.面试合格后，公司将在7个工作日内通知，并安排入职。

以上为服装店长招聘要求，如符合条件且有意向加入我们，请按照以上方式进行申请。

我们期待您的加入，共同打造一个优秀的团队！。

店长招聘文案

店长招聘文案
尊敬的应聘者：
感谢您对我们公司店长职位的关注和支持。

我们正在寻找一位
有激情、有责任心、有管理能力的店长加入我们的团队，帮助我们
实现公司的发展目标。

如果您具备以下条件，欢迎您加入我们！
首先，我们需要一位有着丰富零售管理经验的店长。

您需要具
备良好的团队管理能力，能够带领团队高效运营店铺，确保店铺的
日常管理工作有序进行。

您需要对店铺的运营管理有清晰的思路和
规划，能够有效地分配资源，提高店铺的运营效率和盈利能力。

其次，我们希望店长具备出色的客户服务意识和沟通能力。

您
需要善于与顾客沟通，了解顾客的需求，并能够通过优质的服务和
有效的销售技巧，提升顾客的满意度和忠诚度。

您需要能够建立良
好的顾客关系，吸引更多的顾客光顾我们的店铺。

另外，我们希望店长具备良好的团队合作精神和较强的执行力。

您需要能够与团队成员密切合作，协调各部门的工作，确保店铺的
各项工作有序进行。

您需要能够有效地执行公司的各项政策和规定，
确保店铺的运营符合公司的要求。

最后，我们需要店长具备较强的学习能力和适应能力。

随着市
场的不断变化，我们需要店长能够及时了解市场动态，灵活调整店
铺的经营策略，确保店铺的竞争力和盈利能力。

如果您认为自己符合以上条件，并且对店长职位有浓厚的兴趣，欢迎您加入我们的团队。

我们将为您提供一个具有挑战性和发展空
间的工作平台，让您能够充分发挥自己的才能，并实现个人的职业
发展目标。

期待您的加入！
谢谢！。

店长招聘启事范文

店长招聘启事范文!!店长招聘启事【一】招聘岗位：店长助理职位描述岗位职责：1、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职资格：1、中专及以上学历，专业不限;2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;4、年龄35岁以下。

联系方式：地址(xxxxxxx)电话(xxxxxx)工作地点：xxx城区店长招聘启事【二】职位描述薪酬：底薪+销售提成+绩效奖+销售奖金及各种补贴福利：工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资+年终奖+销售奖励+广阔的升值空间+买保险+年中免费旅游+高温补贴+年假+婚假+产假+陪产假+丧假……享受国家规定的相关福利假期;参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。

岗位职责：1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理;2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系;3、根据公司要求，执行和实施销售计划;4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护;5、定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行;任职要求：1、22-35岁，男女不限，形象气质佳;2、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强;3、职业素养佳，有销售业务/销售管理/储备干部工作经验至少一年以上;4、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。

本岗位不包吃住，请看清楚后再投递!工作时间：9:30-18:00 周日固定休息节假日正常休息工资：3500-8000(包含奖金，奖金上不封顶)福利待遇：别人有的我们都有，别人没有的我们也有：1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗(生大病了有保障)，这些必须得有。

店长招聘简章pdf格式

店长招聘简章一、引言随着市场经济的深入发展和消费模式的不断创新，我们的连锁品牌正面临着前所未有的发展机遇。

为了响应市场需求，加快品牌扩张步伐，现面向社会公开招聘店长若干名，期待有志之士的加入，共同开创事业新篇章。

二、企业简介本连锁品牌始创于XXXX年，经过数十年的稳健经营和持续创新，已发展成为集产品研发、生产、销售和服务于一体的综合性企业。

我们秉持“质量为本，顾客至上”的经营理念，致力于为消费者提供高品质的商品和优质的购物体验。

目前，我们的门店遍布全国多个省市，深受消费者喜爱和信赖。

三、店长岗位职责1.全面负责门店的日常运营管理工作，确保门店正常有序运转；2.制定并实施门店销售策略和计划，带领团队完成销售目标；3.监控门店库存状况，合理调配资源，确保商品供应及时；4.营造良好的购物环境，提升顾客满意度和忠诚度；5.负责门店人员招聘、培训及绩效考核工作，打造高效团队；6.协调与处理门店突发事件和客诉问题，维护品牌形象。

四、任职要求1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2.具有3年以上零售行业工作经验，其中1年以上同等职位管理经验；3.熟悉门店运营流程，具备较强的组织、协调和沟通能力；4.具备良好的市场敏感度和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整经营策略；5.具备较强的团队领导力和人际交往能力，能够激发团队潜能，提升团队凝聚力；6.诚信正直，具备良好的职业操守和敬业精神。

五、薪资待遇及福利1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等；3.广阔的发展空间和晋升机会，为优秀员工提供职业生涯规划指导；4.丰富多彩的企业文化活动，增强员工归属感和凝聚力。

六、招聘流程1.投递简历：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱（XXXXXXX），邮件主题请注明“应聘店长+姓名”；2.简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；3.面试安排：面试时间及地点将另行通知，请保持电话畅通；4.录用通知：经过严格考核合格者，我们将发出正式的录用通知。

储备店长招聘启事(2篇)

储备店长招聘启事招聘岗位：储备店长职位描述岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：1、年龄____岁;2、性格开朗，沟通能力强;3、有相关工作经验者优先联系方式：____联系地址：____储备店长招聘启事（2）亲爱的应聘者：感谢您对我们公司的关注和支持！我们是一家知名的连锁零售企业，目前在全国范围内拥有大量的门店和广阔的市场份额。

为了进一步扩大我们的业务，并提升门店的管理水平和员工的服务质量，我们诚邀有志之士加入我们的团队，担任储备店长一职。

职位概述：储备店长是公司门店管理团队的重要成员，负责门店的日常运营管理和员工培训与管理工作。

该职位将给予您充分的权利和责任，成长为优秀的门店管理者，并有机会晋升至高级管理层。

岗位职责：1.负责门店的运营管理，包括监督和指导员工的工作，确保门店的销售目标和利润目标的实现；2.负责门店的库存管理和货物配送，确保货物供应充足，维持良好的货物陈列状况；3.负责门店的员工招聘、培训和管理工作，确保员工的专业能力和服务意识；4.负责门店的客户关系管理，保持良好的客户满意度和忠诚度；5.负责门店的销售数据统计和分析，制定营销策略和促销活动；6.负责门店的安全管理和风险控制，确保门店的安全环境和工作秩序。

任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先考虑；2.具备三年以上零售或快消品行业工作经验，包括一年以上的管理岗位经验；3.具备良好的团队管理能力和协调能力，能够有效地指导和激励团队成员；4.熟悉零售行业的工作流程和运营管理知识，了解市场动态和竞争情况；5.具备优秀的沟通和谈判能力，能够处理复杂的人际关系和问题；6.具备一定的数据分析和决策能力，能够根据销售数据和市场情况制定相应的营销策略；7.具备良好的抗压能力和工作态度，能够适应门店的多变环境。

足疗店招聘店长协议书模板

甲方（招聘方）：[足疗店名称]地址：[足疗店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（应聘方）：[应聘者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营[足疗店名称]，现需招聘一名具备丰富管理经验和良好服务意识的店长，以提升店铺的管理水平和服务质量。

乙方有意向担任甲方足疗店的店长，经双方友好协商，达成如下协议：第一条协议内容1.1 乙方同意担任甲方足疗店的店长，全面负责店铺的日常经营管理，包括但不限于人员管理、业务拓展、客户服务、财务管理等。

1.2 乙方需具备以下条件：（1）具有3年以上足疗行业相关管理工作经验；（2）熟悉足疗行业运营模式，具备较强的团队领导能力；（3）具有良好的沟通协调能力和客户服务意识；（4）持有相关资格证书或专业培训证书者优先。

第二条薪酬及福利2.1 乙方工资待遇为月薪[具体金额]，根据甲方实际情况及市场行情，可进行年度调整。

2.2 乙方享有国家法定节假日及年假、病假等假期待遇。

2.3 甲方为乙方提供以下福利：（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（3）提供食宿：根据实际情况，甲方为乙方提供免费食宿；（4）培训机会：甲方将提供必要的专业培训，以提高乙方的工作能力和综合素质。

第三条合同期限3.1 本协议期限为[具体期限]，自双方签订之日起生效。

3.2 合同期满，如双方无异议，可续签本协议。

3.3 任何一方在合同期限内提出解除协议，需提前[具体时间]书面通知对方。

第四条违约责任4.1 乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.2 甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第五条争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2024版服装连锁店长职务聘请书

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版服装连锁店长职务聘请书本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：聘请岗位及职责2.1：乙方被聘请为甲方连锁店的店长。

2.2：乙方的主要职责包括但不限于：2.2.1：负责店铺的日常运营和管理。

2.2.2：负责店铺的人员招聘、培训和管理。

2.2.3：负责店铺的销售目标和业绩的提升。

2.2.4：负责店铺的成本控制和库存管理。

2.2.5：负责店铺的市场推广和客户关系维护。

第三条：合同期限3.1：本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年。

3.2：合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。

第四条：薪资待遇4.1：乙方每月薪资为人民币元。

4.2：乙方享受国家法定节假日加班工资。

4.3：乙方享受带薪年假。

第五条：工作时间5.1：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据店铺运营需要合理安排。

第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

第七条：违约责任7.1：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第八条：争议解决8.1：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条：合同的修改和解除9.1：本合同的修改和解除应经双方协商一致。

第十条：法律适用10.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十一条：其他约定11.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十二条：甲方权利和义务12.1：甲方按约定支付乙方的薪资待遇。

12.3：甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。

第十三条：乙方权利和义务13.1：乙方按约定履行店长职责，努力完成甲方的各项工作目标。

13.2：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

13.3：乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

超市店长招聘合同范本

超市店长招聘合同范本甲方（用人单位）：公司名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（应聘人员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________一、工作岗位及职责1. 乙方同意担任甲方超市店长一职，全面负责超市的日常运营管理工作。

2. 具体职责包括但不限于：制定并执行超市的经营策略和销售计划，提高销售额和利润；管理超市的人员团队，包括招聘、培训、考核和激励；确保超市商品的采购、陈列、库存管理等工作的高效运作；维护超市的良好形象和顾客服务质量；处理超市的日常事务和突发事件等。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间和考勤制度执行，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体时长]小时。

2. 工作地点：甲方指定的超市门店。

三、薪资待遇1. 乙方的薪资结构为[基本工资+绩效奖金+津贴等]，具体金额和发放方式在双方协商后确定，并在合同中明确约定。

2. 甲方按照国家法律法规和公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同期限本合同的期限为[起始日期]-[结束日期]，试用期为[试用期时长]个月，试用期工资为[试用期薪资]。

试用期届满后，经双方考核合格，本合同正式生效。

五、工作考核1. 甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

2. 考核结果将作为乙方薪资调整、晋升、奖惩等的依据。

六、保密和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后[具体期限]内，应对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得泄露或利用。

2. 如乙方违反保密和竞业限制约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

店长招聘启事范文

店长招聘启事范文尊敬的各位应聘者：本公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘一名优秀的店长，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开拓市场，实现共赢发展。

一、岗位职责：1. 负责店铺日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核等；2. 负责店铺的经营管理工作，包括销售目标制定、促销活动策划、库存管理等；3. 负责店铺的客户服务工作，提升客户满意度，保持良好的客户关系；4. 负责店铺的安全管理工作，确保店铺的安全和秩序；5. 负责店铺的市场拓展工作，开拓新客户资源，提高店铺的知名度和美誉度。

二、任职要求：1. 具有较强的组织管理能力和团队协作能力，能够有效调动团队积极性，完成公司制定的销售目标；2. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户投诉和问题，保持良好的客户关系；3. 具有较强的市场拓展能力和销售能力，能够有效开拓新客户资源，提高店铺的知名度和美誉度；4. 具有较强的应变能力和抗压能力，能够有效处理突发事件和应对各种挑战；5. 具有相关行业工作经验者优先考虑。

三、薪酬福利：1. 公司将提供具有竞争力的薪酬福利待遇，具体面议；2. 公司将提供良好的晋升机会和职业发展空间，欢迎有志之士加入。

四、应聘方式：请有意者将个人简历发送至公司邮箱（邮箱地址），并在邮件标题注明“店长应聘+姓名”，我们将对符合条件的应聘者进行电话回访和面试安排。

五、联系方式：公司地址：（地址）联系电话：（电话号码）公司网站：（网址）六、备注：本招聘启事长期有效，欢迎有志之士踊跃应聘，期待您的加入！无论您是否有店长经验，只要您有激情、有能力，都欢迎您加入我们的团队，我们相信，有您的加入，公司一定能够取得更大的成就！。

店长招聘合同范本

店长招聘合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（应聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及职责1. 乙方同意在甲方门店担任店长职务，负责门店的全面管理工作。

2. 具体工作职责包括但不限于：人员管理、商品管理、运营管理、业绩提升、顾客服务等。

三、工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。

五、劳动报酬1. 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，可给予适当的绩效奖金。

六、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，乙方享受甲方提供的其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照规定进行处理。

八、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）甲方破产、解散或者被依法撤销的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。

九、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2. 未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后__年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

十、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

储备店长招聘启事

储备店长招聘启事
Job Title: 储备店长
Company: [公司名称]
Location: [公司所在城市]
Date Posted: [发布日期]
职位概述
作为一家知名连锁零售企业，我们正在寻找具备领导才能和销售经验的储备店长加入我们的团队。

储备店长将接受全面的培训，为未来晋升为店长做好准备。

该职位旨在发掘和培养拥有潜力的员工，为他们提供丰富的职业发展机会。

职责和要求
•学习并了解公司的经营流程和业务模式；
•协助店长管理店铺日常运营，包括人员调配、库存管理和销售目标的达成；
•培训和指导销售团队，确保员工了解产品知识和销售技巧；
•确保销售和服务质量，推动客户满意度的提升；
•维护店铺的形象和品牌形象，确保店面的整洁和规范；
•协助店长完成其他相关工作。

职位要求：
•大专及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先考虑；
•具有一年及以上零售行业经验，有店面管理经验者优先；
•具备良好的沟通和团队合作能力；
•具备较强的领导才能和解决问题的能力；
•对销售工作有热情，能够能够达到和超越销售目标；
•具备良好的时间管理和组织能力；
•愿意接受全国范围内的调动。

福利待遇
•有竞争力的薪资待遇；
•环境舒适的办公场所；
•完善的培训体系，提供职业发展机会；
•提供商业保险和员工福利计划。

如何申请
如果您对该职位感兴趣并符合要求，请将您的简历发送至招聘邮箱：[招聘邮箱]。

请在邮件主题中注明。

武汉店长招聘推荐信模板

[公司地址][联系电话][邮箱地址][日期]尊敬的[招聘单位名称]招聘负责人：您好！我谨以此信向您强烈推荐我公司的优秀员工——[被推荐人姓名]，他/她目前在[公司名称]担任店长一职，经过多年的辛勤工作，已经展现出卓越的领导能力和管理才华。

在此，我衷心希望[招聘单位名称]能给予[被推荐人姓名]一个展现才华的平台，共同为我国零售行业的发展贡献力量。

一、[被推荐人姓名]的个人信息姓名：[被推荐人姓名]性别：[男/女]年龄：[年龄]籍贯：[籍贯]学历：[学历]联系电话：[联系电话]邮箱：[邮箱]二、[被推荐人姓名]的工作经历1. [公司名称]（[入职时间]至[离职时间]）职位：店长主要工作内容：（1）全面负责店铺的日常运营管理工作，确保店铺的正常营业；（2）制定店铺的年度、季度、月度销售目标和计划，并对销售目标进行跟踪、分析和调整；（3）负责店铺的人员招聘、培训、考核、激励等工作，提升团队凝聚力；（4）协调与供应商、顾客的关系，确保店铺的商品质量和顾客满意度；（5）对店铺的财务状况进行监督和管理，确保店铺的盈利能力。

2. [公司名称]（[入职时间]至[离职时间]）职位：区域经理主要工作内容：（1）负责所辖区域内店铺的运营管理工作，确保区域内店铺的正常营业；（2）对区域内店铺的销售业绩进行监控和指导，提高店铺的盈利能力；（3）协调区域内店铺与供应商、顾客的关系，提升顾客满意度；（4）对区域内店铺的人员进行培训和考核，提升团队整体素质。

三、[被推荐人姓名]的素质评价1. 领导能力：[被推荐人姓名]具备较强的领导能力，能够带领团队完成各项任务，激发团队成员的工作热情和创造力。

2. 管理能力：[被推荐人姓名]在店铺运营管理方面经验丰富，能够对店铺的各个方面进行有效管理，确保店铺的正常运营。

3. 沟通能力：[被推荐人姓名]具备良好的沟通能力，能够与供应商、顾客、团队成员保持良好的沟通，协调各方关系。

4. 团队协作：[被推荐人姓名]具有强烈的团队协作精神，能够与其他部门、团队密切配合，共同推动公司的发展。