办公室干部值班记录
值班记录表、电话表
值班记录表单位年月日班次早班（8：00~16：00）中班（16：00~0：00）晚班（0：00~8：00）值班人办公室现状交接班记录交班人接班人交班人接班人交班人接班人值班内容记录序号班次时间内容处理情况值班人值班登记表1值班部门值班人数值班负责人值班情况值班人员名单当班时间月日时分至月日时分接班时间月日时分上班责任人签名当班责任人签名名交接情况当班值勤记录来访接待及处理来电内容及处理人员进出记录物品出入记录安全消防记录其他说明交班时间月日时分当班责任人签名下班责任人签名交接情况备注值班日志表2时间月日时分至月日时分值班人：记事待办事项承办事项处理结果拨打电话记录表接话单位接话人电话主要内容发话人签字年月日时分交办或转办单位交办或转办时间年月日时分接听电话记录纸发话单位发话人电话内容：接话人签字：年月日时分领导批示：领导签字：年月日时分××（单位名称）接听电话留言单G.H艾力斯先生：在您外出期间，梅尔温制造有限公司的P.斯派克先生来电话。
电话号码103——568989 灵克顿416打来的电话√请回电话√来访过将再次来访要见你有急事留言内容：P.斯派克先生下周到利丁顿地区，希望到时能拜访你，讨论你于1月3日在信中提及的有关事宜，请今日给他回电话。
留言日期：2000年1月5日接话人：罗娜.菲波斯时间：上午9时30分电话记录单时间年月日来电单位发话人受话人电话内容拟办意见年月日领导批示年月日备注。
医院行政值班记录内容范文
医院行政值班记录内容范文1、建立全院性医疗值班体系，包括临床、医技、护理部门以及提供诊疗支持的后勤部门，明确值班人员岗位职责，并保证医院诊疗活动常态运行，医务人员通过值班和交接班制度以保障患者诊疗过程的连续性。
2、医院实行医院总值班制度，并设有医疗总值班和护理总值班。
参加总值班人员需接受相应的培训并经考核合格。
参加总值班人员按总值班制度执行。
3、明确各值班岗位职责、值班人员资质和人数。
值班表应当在全院公开，包括与患者诊疗相关的所有岗位的排班，各临床、医技科室的医师、护士、技师的值班表及行政、医疗、护理总值班和提供诊疗支持的后勤部门的值班表。
4、值班的医务人员必须为具有执业资格并在本院执业注册的医务人员，非本院执业注册的医务人员不得单独值班。
值班人员不得擅自离岗，休息时应当在指定的地点休息。
各级值班人员应当确保通讯畅通。
5、急诊值班人员必须具有3 年以上工作经验。
各临床科室应设有值班医师、护士，并保证 24 小时在院病房值班，医师如到其它科室会诊必须离开时，必须向值班护士说明去向。
值班医护人员在交接班时应巡视病室，危重患者做好床前交接，全面详细了解急、危重患者和新入院患者的情况。
6、各科医护人员在下班前应将新入院、危重、手术等急危重症患者的病情和处理事项所有的诊疗活动及时做好病程记录，并简明扼要记入交接班记录本。
手术患者手术当日和急危重患者必须做好床旁交接班工作。
7、值班医师负责各项临时性医疗工作和患者临时情况的处理，对急诊入院患者负责及时采集病史和体格检查并书写病历，给予必要的医疗处置。
遇有复杂、疑难病例、突发事件等疑难问题时，应向总值班或科主任汇报。
8、值班人员不得擅离岗位，不得随便找人顶替，确有特殊情况时经上级领导批准并交待工作后方可调换。
值班医师不得“一岗双责”（如即值班又坐门诊、做手术等），急诊手术除外，但有急诊处理事项时，确有特殊情况时经科主任协调。
9、值班人员需要做好交接班记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。
办公室值班制度
中山市雄天电器有限公司管理文件编号XT-HR-005 发行时间2013-03-14 版次A/0标题：办公室值班制度页码1/2一、值班的安排:1、办公室职员轮流担任值班,详见(值班顺序安排表);2、行政部负责对值班的调配和值班通知.二、值班时间:早上7:50分—晚上21：00分（午休及下午下班后至晚上9：00时段）三、值班范围及内容:下班期间的电话、来客等办公室事务的处理和公司异常事件管理。
四﹑值班范围及内容:4．1、早上7:50分进入办公室持《办公室值班记录表》检查各处所现有状态，适时开门、灯等；4．2、查看上一天的值班记录，做到当天的工作注意事项；4．3、值班人员就餐提前半小时就餐，按时到岗值班，主要负责午休、下午下班后至晚上9：00期间的值班；负责接听来电，收发传真，代办或联系临时事务，接待来访客人以及办公设备、电话的管理等；4．4、21：00下班时检查关闭所有办公室区域门、窗、水、电等，最后锁好大门。
如办公室有人继续加班，则必须指定一人负责完成未尽事宜。
五、值班纪律：5．1、值班人员必须严格依照上述规定值好班，不得迟到、早退、离岗，不得当班睡觉，不得用办公室电话拨打私人电话以及上网聊天，异常事件不能处理及时联系负责人处理。
因事需调值需与调值人员协调安排好，不能私自不值班；因值班失职造成损失或严重后果的，将追究当班人员的经济责任。
（迟到、早退处罚20元，私自不值班处罚50元）5．2、非办公室人员不得随意进入办公室，更不得在内聊天、上网、吃东西，否则追究值班人员责任。
5．3、值班人员在第二天早上把值班表交下一值班人员手中，如不及时转交则自动一直值班，值班人员必须在值班签到表里签名，如未签名，则继续值班。
六、行政部负责对本制度的监督，贯彻和实施。
签名确认：中山市雄天电器有限公司管理文件编号XT-HR-007 发行时间2013-03-14 版次A/0标题：办公室值班制度页码2/2 序号值班人时间备注星期二莫金爱12月12日星期三饶丽12月13日星期四陈文12月14日星期五梁校12月15日星期六黄嘉伟12月16日星期日贺清先12月17日星期一陈海芳12月18日星期二另金荣12月19日星期三袁艳娥12月20日依此类推1、检查各处所现有状态，适时开门、灯;值班人2、查看上一天的值班记录，做好当日的工作注意事项；职责3、负责接听来电、收发传真、接待来访客人及办公设备等管理；4、办理临时的交待事务；备注：以上人员如有辞职者则由新进人员顶替或自动上调，公司放假自动上调。
领导值班记录内容范文(汇总3篇)
领导值班记录内容范文第1篇1、女班主任老师分组对女生宿舍的午休和晚就寝进行检查。
2、班主任除规定值班时间必须准时到位外，每周午休和晚就寝至少各再检查一次。
以签到为准。
3、午休和晚就寝签到地点在宿管室。
4.对在本月进行的工作、操作等，我们编制事故预案，如220KV母差保护更换的准备工作和悬垂刷涂工作，除了工区安排跟踪外，站内根据人员新调整、新人员对设备不熟悉的现状，三班改为两班，加强值班力量，保证了各项工作的顺利完成。
为防止意外发生，我们共同讨论制定出了在工作期间母线故障的反事故预案。
5.每个班利用晚饭后的时间讨论检查了我站在遵章守制方面还存在哪些差距，现有规程制度能否满足现场规范化、标准化工作需要，并在站内宣读并实施了《**站考核细则》，按照个人能力分为12大员管理站内事务，规定每个值班员必须按照规章制度工作，否则就严格考核。
在个人专业技能与岗位要求存在的差距，站内按人所需制订培训计划，建立心智加油站和个人提升计划的培训平台进行培训。
工作日志、检修记录、安全活动、安全用具记录、缺陷记录等班组记录已经和工区进行交流，完善纪录格式。
6.对全站值班员进行《电力安全工作规程》、本岗位安全职责、工作中的危险点辨识和防范措施及相关专业的规程制度等的培训，选派两名值班员参加工区举办的安规比赛，锻炼值班员具备工作所要求的安全生产技能，熟知各项工作的危险点及防范措施；8.重温《沧州供电公司运行管理标准》及运行相关管理规定。
完善我站的《综自站的管理规定》，并制定措施严格执行。
查找五防系统管理和软件缺陷，及时上报，并请厂家销缺。
查找现场防误闭锁装置的运行情况，缺陷及时报告；建立起完善解锁钥匙的管理制度，严格执行；严格执行操作监护制度，重新修改操作密码，严格密码管理，使操作监护制度的执行从小操作就具备条件。
9.对继电保护及自动装置进行全面检查，核对保护装置定值与定值单相符。
规定每月2 0日核对保护压板投切正确，并要求做好记录。
办公室值班登记表
办公室值班登记表
一、日期
用于记录值班的具体日期，便于后续的查询和统计。
二、值班人员姓名
用于记录当天值班的人员姓名，确保责任到人。
三、接班人员姓名
用于记录接班人员的姓名，确保工作交接的顺利进行。
四、上班签到
值班人员在上班时需要进行签到，确保按时到岗。
如有特殊情况需提前或延迟到岗，应做好相应的记录。
五、下班签退
值班人员在完成当天工作后需要进行签退，确保工作交接无误。
同时，记录下班时间以便于考勤管理。
六、电话接收记录
值班人员需对接收的电话进行记录，包括来电号码、通话内容、处理结果等信息。
如有重要电话或紧急事项，应特别标注。
七、文件接收与发送
值班人员需对接收和发送的文件进行记录，包括文件名称、内容摘要、接收人或发送对象等信息。
确保文件的流转和处理过程有据可查。
八、来访人员登记
如有来访人员，值班人员需进行登记，包括来访人员姓名、单位、
来访事由等信息。
如有需要，可与相关人员进行沟通或通知。
九、紧急事件处理情况
值班期间如发生紧急事件，值班人员需及时进行处理并记录处理情况，包括事件类型、处理措施、处理结果等信息。
十、值班期间备注事项
用于记录其他需要说明的事项，如临时安排的工作任务、需要跟进的事项等。
便于后续工作的顺利进行和工作的查证。
领导现场带班值班记录本
领导干部安全生产轮流现场带班、值班记录本中交一航局第二工程有限公司盐城港滨海港区项目经理部《中央企业安全生产禁令》一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
《领导干部安全生产轮流现场带班、值班管理规定》第一条为强化公司生产过程管理中的领导干部责任，进一步加强安全生产现场管理，根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所属各单位各施工现场。
第三条定义领导干部：指公司所属各单位中层干部和与安全生产相关的二级科长（如工程科长、安全科长、机务科长、质量科长、调度等）。
轮流现场带班：指领导干部在生产时间内轮流对本单位所有作业范围内的安全生产工作进行现场监督和管理。
轮流值班：指在非生产时间，或在特定时期（如节假日、台风期间或其它重要时段），领导干部轮流值守，统筹、协调和处理安全生产的有关问题。
第四条职责（一）本单位主要负责人对落实领导干部轮流带班、值班全面负责。
领导干部应当自觉履行带班、值班责任。
（二）各单位办公室负责领导干部带班、值班编排表，安全科本规定具体开展情况的监督落实，安全生产领导小组负责对违反本规定人员的考核和追究。
（三）带班、值班领导干部的主要职责：（1）带班领导干部要把保证安全生产作为第一位的责任，全面了解施工情况，（2）掌握带班、值班期间现场的危险源及应急措施，掌控当班安全生产状况。
（3）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，并指导现场人员安全作业；（4）及时发现和消除事故隐患，及时制止违规作业，制止违章指挥，制止超能力组织生产；（5）当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
值班记录内容范文
值班记录内容范文值班记录。
日期，2022年10月1日。
值班人员，小明。
上午：8:00-8:30，到岗签到，检查值班室设备，确认无异常。
8:30-9:00，接待来访人员，协助解答相关问题，提供必要的帮助。
9:00-10:00，对各个区域进行巡视，检查设施设备是否正常运行，发现并处理了一处漏水问题。
10:00-11:00，接到报警电话，赶往现场处理，发现是一名游客迷路，及时带领其回到安全区域。
11:00-12:00，处理一些文件资料，整理值班室环境，确保整洁有序。
下午：12:00-13:00，午餐时间，负责接待室内电话，协助解答来电咨询。
13:00-14:00，接待来访人员，协助解答相关问题，提供必要的帮助。
14:00-15:00，协助其他部门处理一些紧急事件，保障游客的安全。
15:00-16:00，与其他值班人员交接班，对交接事项进行详细记录，并确认各项工作是否齐全。
16:00-17:00，对值班期间的工作进行总结，提出改进建议和优化方案，为下次值班工作提供参考。
晚上：17:00-18:00，处理一些行政事务，包括填写工作报告、整理工作台账等。
18:00-19:00，协助其他部门处理一些紧急事件，保障游客的安全。
19:00-20:00，对值班期间的工作进行总结，提出改进建议和优化方案，为下次值班工作提供参考。
20:00-21:00，接待来访人员，协助解答相关问题，提供必要的帮助。
21:00-22:00，值班室内巡视，检查设施设备是否正常运行，对值班室进行清理和整理。
22:00-22:30，交接班，对交接事项进行详细记录，并确认各项工作是否齐全。
总结：今天的值班工作比较繁忙，但通过及时处理各种突发事件，保障了游客的安全和秩序。
在值班期间，我也发现了一些问题和不足，下次将更加努力，提高工作效率，为游客提供更好的服务。
希望在接下来的工作中，能够继续努力，为景区的安全和秩序做出更大的贡献。
医院行政值班记录表
5、重大事件及灾害事故救护车的调度及值班司机的调度工作。
6、对值班期间发生的任何事情都应及时处理，并做好值班记录；对于临床科室请求亲临现场处理的事务，总值班人员必须立即赶到现场进行协调和处理，不得以任何理由推诿，若因总值班不到场或延迟到场而造成的一切后果，由总值班本人负责，并且按照医院有关规定对其进行相应的行政和经济处罚度。
7、对上级部门的重要检查及突发性事件或医院、科室的重大事件，总值班人员要及时果断地处理，并做好详细的记录；若自己不能做主处理时，应及时请示当日带班院领导，带班院领导视情节向院长请示汇报。
8、各科住院人数、新入院人数、危重患者数量及病情状况，特别是急诊科、手术室等重点部门，并要求在次日早八点到以上科室巡视，认真填写住院患者情况登记表，交班时作为汇报内容
1、值班人员名单由院长办公室受院领导委托负责安排，汇总值班记录。院长办公室主任随时审阅总值班记录，了解全院非办公时间的各种情况，给以必要的处理，并向主管院长汇报。
2、行政机关干部和后勤部门有关人员均有参加医院总值班的权利和义务。
3、负责处理非办公时间的行政、医疗和临时性事宜，及时传达、处理上级部门的指示和紧急通知，签收机密急件，承接未办事项
江津栖凤妇科医院
行政总值班记录表
年月日 至年月日
医院总值班制度
为了处理医院非办公时间的行政、医疗和临时性、突发性事宜，协调好各方面工作，行者功能管理机关在非办公时间实行总值班负责制，院领导实行周带班制(节假日24小时值班制)总值班在值班期间，代替院长行使职权，总值班做出决定，必须认真贯彻执行，不得推诿延误。
9、重要问题的处理情况以及本班未完成事项，除向下一班交接外，还应及时向院长办公室及有关主管部门通报。
区委办公室值班规范_规章制度
区委办公室值班规范_规章制度区委办公室值班规范发布时间：2017-07-02一、办公室值班实行轮流值班制。
正常工作时间由秘书科专人值班，夜间和双休日由机要室、秘书科工作人员轮流值班。
值班安排表由相关科（室）负责在上月底编排分发。
个别人员因事需调班的，由所在科（室）负责调整。
二、值班人员必须按时交接班，坚守值班工作岗位。
要认真处理当班期间的各种情况和问题，重大问题应及时向办公室主任汇报，根据主任要求及时做出处理。
当班处理不了的问题，应交接班人员继续处理。
认真做好值班记录，值班记录应符合规范，并班班移交。
三、对领导在值班记录或电话记录簿上的批示，要及时向有关人员传达，不得延误。
四、值班人员应加强对全区有关重要情况的了解掌握，对各部门（单位）职责范围、主要负责人和常用电话号码记忆清楚。
五、主动向信息科提供值班工作中遇到的有关问题的信息。
六、做好前来联系公务人员的接待工作，做到礼貌问候，站起相迎；值班人员接听电话，用语简洁，不得用电话聊天、处理私务，不得长时间占用值班电话线路，保证通话畅通。
七、协助机关事务处、保卫科维护正常的工作秩序，保证领导同志的工作不受干扰。
遇到闲杂人员进入领导办公区，须主动询问，进行劝阻。
八、爱护值班室内设备，搞好值班室卫生，做到美观、整洁。
区委办公室值班规范相关内容:人事档案管理规章制度第一章基本原则第一条为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》特制定本制度。
学生会干部工作管理制度总则第一条为了明确学生会干部职责，使学生会工作规范化，制度化，做到有据可依，有章可循，切实发挥干部的先锋模范作用，结合我校实际情况，特制定本管理制度。
社会团体成立、变更、注销审批制度一、责任单位珠晖区民政局社会福利和社会事务股二、责任人社会福利和社会事务股股长和分管局领导三、权力运行依据《社会团体登记管理条例》(1998年国务院令第250号)。
县委办公室值班制度
县委办公室值班制度
是为了保证县委办公室的日常工作能够24小时不间断地进行而设立的制度。
以下是一个可能的县委办公室值班制度的安排：
1. 值班时间：根据工作需要，将一天分为多个班次，例如白天班和夜班。
2. 值班人员：每个班次有一名正式值班人员和一名备班人员。
正式值班人员为主要负责人，备班人员在必要时替换或补充正式值班人员。
3. 值班轮换：值班人员需要按照轮班表进行轮换，确保每个人都有机会进行值班工作。
4. 值班岗位：值班人员需要在县委办公室设定的值班岗位上履行职责，例如接听电话、处理来访事务等。
同时，也需要根据工作需要，保持办公室的正常运行。
5. 值班记录：值班人员需要做好值班记录，包括记录重要的来电来访信息以及进行的工作。
6. 值班待遇：县委办公室可以根据制度规定给予值班人员一定的值班津贴或者其他补贴。
7. 值班交接：上一班值班人员在下班前需要与接班人员进行交接，告知班次内的工作情况、来电来访情况等。
8. 重大事件值班：对于特殊的重大事件，县委办公室可以安排额外的人员进行专门的值班，以确保能够及时应对和处理突发情况。
以上是一个可能的县委办公室值班制度的安排，具体的值班制度可以根据实际情况和需求进行调整。
领导干部轮流轮流值班值守工作制度及值班表
xxxxx有限公司管理层轮流值班值守工作制度xxxxx有限公司管理层轮流值班值守工作制度为贯彻落实《安全生产法》等法律、法规、规章的要求，进一步加强对公司生产现场的安全管理，保障安全生产，经公司研究决定，实行领导干部轮流值班值守工作制度。
一、现场值班值守领导范围及值班值守时间：1、现场值班值守领导范围和现场值班值守领导安排表见附表。
2、带班时间：每天晚上22：00至第二天早上6:00二、现场值班值守领导工作职责：1、当值人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实公司安全管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。
2、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章、违纪行为，在现场发现违章作业和违反劳动纪律的行为，要立即纠错并按公司规定给予处罚；严禁违章指挥。
3、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报公司生产部门。
4、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。
5、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，当值人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导报告。
三、相关要求1、当值人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行《现场值班值守领导安排表》规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。
2、当值人员有特殊情况必须向总经理请假，由安全办公室安排人员替班。
3、当值人员要认真检查，并到值班室认真做好带班记录，由公司安全办公室汇总考核。
4、当值人员在巡查中所发现的违章、违纪行为，要认真记录，并按制度给予处罚，并对严重违规人员进行帮教。
5、公司领导必须严格执行领导干部现场轮流值班值守工作制度，切实深入一线真抓实干，加强监督，为员工创造良好的安全生产环境。
四、考核规定1、当值人员未按规定执行的，每次扣罚责任人100元。
2、当值人员请假后，安全办公室未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚100元。
3、带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。
机关干部轮流值班制度
机关干部轮流值班制度简介机关干部轮流值班制度是指在机关办公室等工作场所中，组织干部轮流值班，以保证工作场所的安全运转以及对突发事件的及时响应。
这一制度不仅可以提高工作效率，还是一种优秀的管理方式，有助于加强干部间的联系，不断提升干部的综合素质和职业技能水平。
轮流值班的意义提高安全保障能力工作场所存在一些安全隐患，如火灾、交通事故、突发事件等等，这就需要有专人常年待命，一旦有意外情况能及时处理。
而机关干部轮流值班制度的实施，可以确保有人值守和紧急情况下的快速响应。
优化工作效率轮流值班制度可以让每位干部有机会参与管理工作，激发了他们更好地发挥自身能力的热情，增强了工作的主动性和积极性。
同时，工作分配方案更加公平合理，每个人都要参与工作，不会出现劳累过度或者过多休息的情况。
加强干部之间的联络轮流值班制度可以有效增强干部之间的沟通和联系，使得干部之间的关系更加紧密。
每个人都要为同一个目标而努力，能够互相帮助和学习。
这样的制度是一个优秀的集体训练场所，可以让大家更好地了解彼此的需求和优势，同时也更加能够培养协作精神。
实施机制轮流值班制度这样的方案如果要有效实施，需要严格的管理制度。
下面将从轮流值班的实施机制、设备保养、工作技巧等方面来进行阐述。
实施机制首先，要明确轮流值班制度的目标和要求，以及管理层和干部的职责，包括值班人员应具备的素质和行为准则，特别是在突发事件发生时的应对措施。
其次，需要制定详细的轮班方案，包括值班时间、轮班规则、交接班规定等等。
特别是针对高峰期的调度，必须注意工作人员的身体健康和工作质量，避免因精神或体力不足导致工作出现问题。
同时，也要建立健全的考勤和奖惩机制，包括轮班的记录、考勤的统计和奖励措施等等，以便全面监控和鼓励干部的积极性和工作状态。
设备保养为了确保机关工作的顺畅运转，保持工作场所的安全性和整洁性，需要对工作设备的质量和数量进行把控。
特别是关键设备，要定期检测，清洁和维护，以确保工作稳定和效率。
办公室值班职责和要求
办公室值班职责和要求
一、值班人员的工作职责
1、认真做好公司的防火、防盗、安全工作;
2、值班期间,不能脱岗,认真值班;全天8小时要确保有人在厂部值班;
3、值班人员要做好值班记录;重要事情要有记载;做好交接班等有关工作;
4、值班人员要做好电话记录,做好上情下达、下情上报工作,接待来访人员,负责办公
楼道安全及楼梯过道的卫生工作,完成领导交办的其他工作;
5、认真做好的安全监控工作,预防各种事故和事件的发生,违反值班制度,视情节追究
相关责任;
二、值班要求
1、在值班期间必须坚守工作岗位,不得无故让他人替岗,严禁饮酒;
2、值班期间必须保证电话畅通,遇到重大事情,必须报告上级领导并做好临时处理措施,
积极处置;
3、值班员工在值班时间内,应坚守岗位,对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班
补助并视情节严重给予处分;
4、.认真做好值班记录,对厂区、车间及公司安全防火情况等,必须认真检查;
三、值班表
/值班人员：姓名及电话。