门卫室管理制度及岗位职责
门卫岗位职责及工作管理制度范文(4篇)
门卫岗位职责及工作管理制度范文第一章总则为规范门卫岗位的职责和工作管理，提高岗位工作效率和服务质量，制定本门卫岗位职责及工作管理制度。
第二章职责第一节岗位职责1.负责门卫岗位的日常工作，保障单位的安全和秩序；2.接待来访者，登记来访人员的信息，核实身份；3.对于没有预约的来访者，根据单位的规定，进行接待或转接；4.负责查验进出单位的人员、车辆、物品等，并做好相应的记录；5.发现不法分子、可疑人员或者危险物品，及时报告上级领导，并采取相应的措施；6.积极协助公安机关开展安全防范工作，配合做好相关工作；7.负责办公室电脑的维护和数据的管理。
第二节职责义务1.遵守单位的各项规章制度，服从领导的工作安排；2.严守工作纪律，保守单位的秘密，不得泄露或利用单位的信息谋取私利；3.工作期间应保持良好的工作状态，不得擅离职守、聚众闲聊、玩游戏等；4.认真履行门卫职责，保障单位的正常工作秩序和安全；5.热情接待来访人员，提供必要的帮助和服务；6.熟悉门卫岗位工作流程和操作规范，按照规定进行操作；7.定期参加培训，更新相关知识和技能。
第三章工作管理第一节工作时间1.门卫岗位按照单位的工作时间进行工作，一般为8小时工作制；2.如遇特殊情况需要加班，需要事先向上级领导请示并批准；3.门卫岗位人员需按时到岗，不得迟到早退，如因特殊原因无法按时到岗，需提前向上级汇报。
第二节工作流程1.接待来访者流程：（1）问询来访人员的来意，核实其身份；（2）如来访者有预约，按照预约的流程办理手续；（3）如来访者没有预约，核实其与单位的关系后，决定是否接待或转接。
2.查验进出单位人员、车辆、物品流程：（1）查验进出单位人员的有效证件，核实身份；（2）查验进出单位车辆的相关证件，查验车辆内外情况；（3）核实和记录进出单位的物品情况。
3.处理危险情况流程：（1）发现可疑人员或危险物品时，制止其进入单位，并报告上级领导；（2）疏散人员，保障单位的秩序和安全；（3）配合公安机关进行调查和处理。
门卫岗位职责、门卫管理制度
千里之行，始于足下。
门卫岗位职责、门卫管理制度门卫岗位职责门卫是一个单位或建筑物的第一道门面，起到安全防范、信息传递、秩序维护等多种职责。
门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 安全防范职责：负责巡逻、监控、检查安全设施和设备的完好性，确保单位或建筑物的安全。
特别是在夜间值班时，要加强对周边环境的监控，及时发现并报告安全隐患，保护单位和人员安全。
2. 出入管理职责：负责门禁系统的操作和管理，确保只有合法人员进出单位或建筑物。
对访客进行登记、核对身份证件，并发放临时通行证，同时对进出的车辆进行登记、检查。
对于不明身份或无法提供合法身份证件的人员，要坚决拒绝其进入。
3. 信息传递职责：接听和转接来电，向访客提供单位或建筑物的基本信息，引导来访人员到达指定地点。
同时，负责收发快递和信件，并做好记录和交付，保证信息的及时传递。
4. 社区安全维护职责：门卫是小区安全的守护者，负责巡逻、监控小区的安全情况，及时发现并处理安全隐患。
在意外事件发生时，要按照应急预案进行处理，并与相关部门进行沟通和协调。
5. 服务职责：门卫是单位和住宅小区的代表，要礼貌待人、热情服务，回答来访者的疑问，为居民提供日常生活的帮助和指导。
对于来访居民的需求和问题，要及时上报并协调解决。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
门卫管理制度为了规范门卫人员的工作行为、提高工作效率和保障单位或住宅小区的安全，设立门卫管理制度是必要的。
以下是门卫管理制度的主要内容：1. 岗位职责制度：明确门卫的职责范围、工作任务和工作要求，规范门卫人员的行为规范和工作纪律。
2. 值班制度：确定门卫的工作时间、轮班制度和休息规定，以保证门卫岗位的24小时连续工作。
3. 安全保卫制度：明确门卫在工作中应当遵守的安全规则和安全操作规程，以保障单位和人员的安全。
4. 信息传递制度：规定门卫接听来电和接待访客的规范流程，包括电话接听规范、访客登记制度和通知转告流程等。
同时明确门卫对相关信息的保密义务。
门卫职责与管理规章制度
门卫职责与管理规章制度
一、门卫职责：
1. 负责管理公司或小区的进出通道，严格执行出入制度，保障单位的人员和资产安全；
2. 负责检查来访人员的身份证件和车辆的通行证，确保进出人员的合法性；
3. 负责巡查、巡逻，发现可疑人员或情况及时报警或处置，防止不法行为的发生；
4. 负责对单位内部人员的进出进行登记记录，确保安全管理有据可依；
5. 负责处理进出人员的投诉和意见建议，并及时向管理部门反馈问题；
6. 负责配合其他部门开展安全活动和培训，提高员工和居民的安全意识；
7. 负责维护单位内部的安全设施及设备，定期检查和维护，确保设施运转正常。
二、门卫管理规章制度：
1. 出入管理制度：所有进出人员必须携带有效证件或通行证，经过门卫的核实后方可进入；
2. 值班制度：门卫需严格按照排班表进行换班，确保24小时有人值守；
3. 巡查制度：门卫需按照规定的路线和时间进行巡查，每天至少巡查一次；
4. 安全报警制度：门卫发现可疑人员或异常情况，应当立即报警并采取相应措施，不能私
自处理；
5. 资料登记制度：门卫需要对进出人员进行登记记录，包括姓名、时间等信息，确保安全
管理有据可依；
6. 安全设施维护制度：门卫需要定期检查安全设施和设备，确保运行正常，并及时报修处理；
7. 安全培训制度：门卫需要接受相关安全培训，提高安全素质和应急处理能力。
以上是门卫的职责和管理规章制度，门卫在工作中要严格遵守相关规定，勤勉工作，保障
单位的安全和秩序。
希望门卫能够在岗位上不断提升自己的能力和素质，为企业或小区的
安全稳定工作贡献自己的力量。
门卫制度门卫管理制度（四篇）
门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。
门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。
下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。
一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。
1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。
1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。
2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。
2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。
2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。
3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。
3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。
3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。
4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。
4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。
4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。
二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。
1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。
1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。
2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。
门卫管理制度岗位职责
门卫管理制度岗位职责门卫是物业管理的重要岗位之一，主要负责小区门口的交通秩序管理、来访人员的登记和管理、安全巡逻等工作。
门卫管理制度是为了规范门卫的工作行为，提高门卫工作的效率和质量。
下面是门卫管理制度的具体内容及门卫的岗位职责。
一、门卫管理制度1.工作时间及考勤制度门卫应按照小区的工作安排进行工作，不得无故迟到早退。
门卫需按时打卡上岗，不得私自请假或代班。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管申请并填写请假单。
2.仪容仪表门卫应保持整洁的仪容仪表，着装端庄。
不得穿着不符合职业要求的服装，不得佩戴与工作无关的饰品。
3.来访人员登记及管理4.交通秩序管理门卫要维护小区的交通秩序，确保车辆停放有序，并引导来访车辆有序停靠。
对违反交通规则的车辆，应及时劝阻并上报相关部门处理。
5.安全巡逻门卫要进行定期的安全巡逻，确保小区内的安全状况。
发现异常情况或安全隐患应及时报告，并采取相应的措施进行处置。
巡逻过程中要注意细节，如小区道路、楼梯、电线等的情况，及时上报需要维修或整改的问题。
6.外来人员管理门卫要对外来人员进行管理，确保他们遵守小区的规章制度。
外来人员应出示合法证件，并签署来访登记表。
门卫要对外来人员的行为进行观察，如有违规行为应及时制止并上报。
二、门卫的岗位职责1.维护小区安全门卫应时刻关注小区内外的安全状况，发现可疑人员或异常情况应立即采取措施，确保小区居民的生命财产安全。
2.管理来访人员门卫要负责来访人员的登记和管理工作，核实其身份信息，并按规定程序办理相关手续。
严禁私放来访人员，确保小区内无陌生人闲逛。
3.维护交通秩序门卫要引导和维护小区内的交通秩序，确保车辆停放有序，并及时劝阻违章驾驶和乱停乱放情况的发生。
4.巡逻工作门卫要做好安全巡逻工作，定期巡视小区各个区域，发现安全隐患应及时报告，并采取相应的处置措施。
5.外来人员管理门卫要对外来人员进行管理，核实其来访目的并询问相关事项。
对于不符合规定的来访人员，应及时制止并上报有关部门。
门卫管理制度（5篇）
门卫管理制度1、门卫人员必须加强工作责任心，严格各项制度的落实。
2、外来人员未经许可，不得进入施工现场。
3、外来人员未经同意，不得留宿工地，外出职工不得迟于23时归队。
4、未经许可，任何人不得将公物及材料携出工地大门。
5、负责做好门卫区域的环卫工作。
6、认真做好信件、报刊的收发工作。
7、门卫值班人员必须严格执行出入现场的会客登记制度，认真履行登记手续，对所有进出的车辆进行必要的检查和登记。
8、门卫值班人员得擅自离岗。
亦不得随便让他人代岗。
严禁酒后值班。
9、门卫值班人员必须认真填写值班记录，做好交接班的有关事宜。
(门卫管理制度（2）是指对小区、写字楼、学校等场所的门卫工作进行管理的制度。
门卫管理制度的目的是维护安全、提高管理效率，保证居民、办公人员、学生的正常生活和工作秩序。
门卫管理制度的内容通常包括以下方面：1. 门卫的职责：明确门卫的工作职责，包括查验进出人员的身份证明、登记来访人员的信息、协助维护场所的安全秩序等。
2. 出入登记制度：要求进出人员在进入场所时登记身份信息，以便查证身份和留有相关档案记录。
3. 保安设施和装备的管理：规定门卫对保安设施和装备的使用和保管，以确保设施和装备的完好和有效运作。
4. 应急处置制度：制定门卫的应急处置方案，包括火灾、水灾、盗窃等紧急情况的处理办法，以及与其他部门的配合和沟通机制。
5. 巡逻巡查制度：要求门卫进行定期巡逻巡查，特别是夜间和节假日，以确保安全和秩序。
6. 门卫培训与考核：规定门卫的培训计划和内容，包括安全知识、应急处理技能等，定期进行考核和评价，以提高门卫的工作素质和能力。
7. 门卫福利和待遇：明确门卫的福利待遇，包括工资、福利保障、休假等，以确保门卫工作的稳定性和积极性。
门卫管理制度的制定和执行需要得到场所管理方、业主或者管理委员会的支持和配合，才能更好地发挥作用。
同时，门卫管理制度也需要与相关法律法规相结合，确保在合法合规的前提下进行管理。
门卫室制度岗位职责
门卫室制度岗位职责概述门卫室作为一个重要的安全保障岗位，承担着维护单位安全和管理秩序的重要责任。
本文将详细描述门卫室岗位的职责和工作内容，并对门卫室制度进行规范和管理。
门卫室岗位职责1. 安全控制- 负责对单位的出入口进行监控和安全检查，确保所有人员和车辆的合法入场，避免非法人员或物品进入单位。
- 负责检查过程中对可疑人员或物品进行核实和询问，并按照单位内部规定采取相应的措施。
- 协助相关部门进行内外来访的登记和审核，确保来访人员的合法身份和目的。
- 负责维护门卫室和周边环境的安全，如疏散逃生通道的畅通，配备灭火器等紧急设备。
2. 通行管理- 负责门卫室相关制度和规定的执行，例如查验人员证件、发放临时通行证等。
- 对单位内部职工的通行进行管理，核对每位职工的人员证件，确保职工的合法通行。
- 对非职工人员的通行进行管理，如来访人员、配送货车等，核对相关证件和目的，确保通行的合法性和规范性。
- 安排车辆的停放，确保车辆的有序停放和通行流畅。
- 协助单位客户或来访人员的导引工作，提供相关信息和帮助，确保他们能够顺利到达目的地。
3. 环境管理- 负责门卫室的日常卫生和环境整洁，包括门卫室内部的清洁工作和周边环境的卫生。
- 协助相关部门进行物资管理，包括领取、发放和记录，确保门卫室的物资充足并按需使用。
- 维护门卫室设备的正常使用，如监控系统、进出门禁系统等，定期进行检查和维修。
4. 信息记录- 负责门卫室的日常记录工作，包括来访人员登记、车辆进出记录等。
并及时向相关部门提供相关信息。
- 协助安全保卫部门进行紧急事件的处理，根据相关规定登记相关信息和情况。
门卫室制度管理1. 岗位培训- 对新员工进行岗位培训，详细介绍岗位职责和工作流程，确保员工了解并能够胜任工作。
- 定期组织门卫室员工进行技能培训和知识学习，提高员工的综合素质和工作能力。
2. 工作制度- 制定门卫室的工作制度，明确员工的职责和工作要求。
- 设立出入口的工作时间表，确保门卫室的工作时间安排合理。
门卫管理制度和职位职责
门卫管理制度和职位职责一、门卫管理制度1.门卫的权限和责任门卫有权拒绝未经授权或未携带有效证件的人员进入单位。
他们应当熟悉单位的人员分布和工作情况，能够对不属于本单位的人员进行辨识，并配合相关部门进行调查和处理。
2.门卫的工作时间和值班制度门卫一般实行24小时值班制度，确保单位的安全。
每个门卫应当按照制定好的值班表轮流进行值班，确保在任何时间段都有门卫在岗。
3.进出人员的登记和管理门卫应当对每一位进出单位的人员进行登记，包括姓名、单位、来访事由等信息，并领取来访证件进行保管。
离开单位时，人员应当归还来访证件，门卫应当核对一致后方可离开。
4.对不明身份人员的处置措施对于不明身份的人员，门卫可以采取询问身份、查验证件等方式进行辨识，并及时报告相关部门。
对于可疑人员，门卫应当采取必要的阻止措施，并协助相关部门进行调查和处理。
5.门卫的装备和设施管理门卫应当配备必要的工作装备，包括警棍、警示服等，确保能够有效地开展工作。
门卫室应当配备必要的工作设施，如监控摄像头、防盗门等，以提高工作效率和安全性。
6.门卫的安全培训和评估门卫应当接受必要的安全培训，具备基本的安全知识和技能。
单位应当定期对门卫进行安全培训和评估，以提高门卫的工作质量和安全意识。
二、门卫职位职责门卫是单位的安全守护者，他们负责管理单位的门卫工作，维护单位的安全秩序。
门卫的主要职责如下：1.负责登记进出单位人员的信息，确保人员的身份可靠性，并保管好来访证件。
2.对来访人员进行辨识和验证，拒绝未经授权或未携带有效证件的人员进入单位。
3.维护单位的正常秩序，保持门卫处整洁有序。
4.对不明身份的人员采取询问身份、查验证件等方式进行辨识，并及时报告相关部门。
5.配合相关部门进行安全巡查，及时发现并报告安全隐患。
6.如发生突发事件或情况，迅速报警并采取必要的紧急处置措施。
7.定期参加安全培训和评估，提高安全意识和应对能力。
8.配合其他部门进行协调和沟通，保持良好的工作协作关系。
门卫管理制度及-岗位职责
门卫管理制度及-岗位职责门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度1. 门卫制度的范围门卫制度适用于所有需要门卫管理的场所，包括但不限于小区、企事业单位、学校、医院、商场等。
2. 门卫的职责门卫是门卫管理的重要组成部分，其职责包括但不限于以下方面：（1）负责管理并维护物业进出口的安全秩序；（2）进行人员、车辆、物品的出入登记，核对证件；（3）了解、掌握并执行保安应急预案、灭火预案、安全消防预案等；（4）发现安全隐患及时上报，协助相关部门进行处理；（5）开展与居民的互动沟通，及时反馈居民的意见和需求。
3. 出入审查制度为了保证场所的安全秩序，门卫必须对出入人员和车辆进行严格的审查，要求所有出入人员和车辆必须凭有效证件或许可证经过门卫口，并进行登记。
严禁携带危险物品和易燃易爆物品进入场所。
4. 接访制度如有来访人员，门卫应先核实该来访人员的身份证件和来访目的，然后在主人家中通知告知，并等主人家确认后方可放行。
5. 值班制度为保证门卫工作的连续性和稳定性，应实行24小时值班制度，并制定值班表。
对于门卫因故不能履职时，必须及时通知相关部门及其他门卫代替。
6. 其他管理制度为避免因门卫管理制度的不完善而造成安全隐患，还应制定出入口设施及装备管理制度、钥匙管理制度、巡逻制度等其他相应管理制度。
二、门卫岗位职责门卫作为门卫管理的重要组成部分，其岗位职责主要包括以下方面：1. 坚守岗位门卫必须严格遵守岗位规定，保持警觉状态，发现任何安全隐患或异常情况，及时上报并采取应对措施。
2. 守卫进出门门卫必须严格执行出入审查制度，对所有出入的车辆和人员进行登记并核对证件，严禁携带危险物品和易燃易爆物品进入场所。
3. 面对来访人员门卫必须认真核实来访人员的身份及来访目的，并向相关管理人员或主人家通报，等相关人员确认后方可放行。
4. 执行保安任务门卫必须了解并执行保安应急预案、灭火预案、安全消防预案等，以及维护公共秩序、防止违规行为等保安任务。
门卫管理岗位职责(优秀5篇)
门卫管理岗位职责（优秀5篇）门卫管理岗位职责篇11.在保卫科科长的领导下，负责维护医院大门的秩序。
2.严格执行医院制定的传达门卫制度，按时上岗、坚守岗位、按章办事、礼貌待人。
3.严格探视规定，不到探视时间不得探视。
严禁闲散人员进入医院。
4.认真检査进人医院的人员和自行车、机动车辆，不符合规定的不准入内。
5.检查携带物品，按《传达门卫制度》执行。
门卫管理岗位职责篇21.负责院大门的39;安全保卫工作，坚守岗位，做好外来人员、外出院民的登记工作，每月交办公室审查。
2.对出人院人员及物资，认真执行验证和检查，非本院车辆及无关人员不准人内。
3.负责签收报纸、书信等交送办公室。
4.做好院内的安全防范工作，每日晚上10点在院四周巡查一次，防火防盗，有可疑情况及时汇报值班人员。
5.按照时间准时开关门，特殊情况除外。
6.搞好值班室及环境卫生。
门卫管理岗位职责篇31、宿舍门卫值班员实行挂牌上岗，坚守岗位、遵守公寓各项规章制度、严格履行门卫职责、遵守劳动纪律。
2、加强安全防范措施，坚持昼夜值班；不准擅离职守或与人闲聊、干私活、看书、看报、看电视等；认真察看出入学生宿舍人员，凡带大件物品要认真察看、登记；不准无关人员随便进入宿舍，不准男女生互串宿舍。
3、禁止小商贩和推销人员进入宿舍楼，禁止一切车辆进入学生宿舍区及楼道、房间内。
4、负责学生宿舍楼内安全保卫工作，确保学生人身、财产及楼内设施安全；做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故；发现火情或隐患应及时上报。
5、认真执行学生晚归、大件物品出入、借钥匙、来客、报修、交接班等各项登记制度。
6、做好失物登记、管理及报领工作。
7、夜间值班人员，在熄灯后认真履行查夜巡视制度。
8、维护学生宿舍楼内正常的生活秩序，认真执行学生宿舍管理的各项规章制度、忠于职守、不循私情。
10、配合公寓管理科做好学生宿舍管理工作，发现学生违规、违纪现象应予以制止并及时报有关部门处理。
门卫管理岗位职责篇41.每天对进入施工现场人员的施工证、安全帽、工作服的检查工作，凡闲杂人员一律禁止进入施工现场。
门卫岗位职责及工作管理制度15篇
门卫岗位职责及工作管理制度15篇1. 门卫岗位职责门卫岗位是一个很重要的职位，他们的职责主要包括：• 对前来的人员进行身份证查验；• 进行门卫登记，如车号等资料；• 管理小区住户小区卡；• 监视小区周边环境，及时发现外部威胁；• 负责场地管理，包括车位分配和景观维护。
2. 工作管理制度门卫岗位的工作管理制度主要包括以下几方面：• 靠岗制：门卫岗位需要进行固定值班制，按照值班表和工作时间排班，保证每个时间段都有门卫在值班；• 巡逻制：门卫需要进行巡逻，保证小区环境安全；• 队伍规模：根据小区规模等因素，门卫队伍的规模需要有所措施，保证门卫岗位的人数足够；• 反渗透管理：门卫需要加强反渗透管理，尤其是在一些敏感时段，例如元旦，重大节日等，要增加巡逻次数，提高警觉程度；• 站内保密：门卫岗位需要做好站内保密工作，不得将公寓的合同信息、住户信息等泄露给未经授权的人。
3. 工作实施方式门卫岗位的工作实施方式主要有以下几种：• 痕迹式管理：门卫需要对所有外来人员进行身份验证，并记录身份信息；• 车牌号码管理：对每个进入小区的车辆都要牢记车牌号码，并填入日志；• 信息管理：对每个进入小区的人员都要进行信息管理，如果有乱入小区或者无故闯入小区行动，应追究责任并下线；• 环境监控：门卫应及时发现并处理外部威胁，报告安保部门。
4. 岗位管理制度门卫岗位的岗位管理制度主要包括以下几方面：• 岗位级别：门卫按照等级排名，分为初级、中级和高级等几个级别，等级越高，工资水平越高；• 岗位训练：对门卫进行持续的岗位培训，提高门卫做好管理工作的能力；• 岗位考核：对门卫进行考核，具体考核标准应由管理部门制定；• 岗位保险：为门卫提供一定的保险保障，确保他们工作的安全。
5. 岗位职责说明门卫岗位的职责包括以下几点：• 对进入小区的人员进行身份验证;• 管理进出小区的车辆，登记车牌等信息；• 监督小区内环境，尤其是在敏感时段时增加巡逻次数；• 环境卫生处理，包括垃圾分类和小区卫生保洁等；• 欢迎和引导访客，解答他们的各种问题；• 监视和预防小偷等外部威胁。
门卫岗位职责及制度(优秀9篇)
门卫岗位职责及制度（优秀9篇）1、门卫守卫服务：客户通行、访客核实管理、外来人员（快递、外卖、中介、装修、家政、搬家等）管理、公务人员及媒体接待；2、通行控制服务：客户车辆通行、访客临停车辆核实管理、政府/媒体车辆管理、搬家车辆管理；3、对客便民服务：客户帮助服务、便民工具（便民工具车、便民物资等）管理与服务；4、场所管理服务：岗亭5S管理、微型消防站/防爆物资管理、会所管理、泳池管理；5、公司及上司交办的其他任务。
最新门卫岗位职责篇二1、注重仪表、着装整洁、姿态端正、文明值勤，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体；2、值班时不得随意离岗串岗、不看书报、不做私事、不打瞌睡、不做与工作无关的事，中午不许饮酒，值班时需在大门附近区域内不断巡查，大门处不得有闲杂人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和公司相关人员。
保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生；3、对员工上下班考勤做到认真负责，监督代签、补签现象，签到簿要及时交送人事部备查；4、上班期间保安员人员不得因私人原因接待来访。
不得放无关人员进入公司，对于因公办事的人员做好出入登记工作，酌情向接待人核实后放行；5、对于职工车辆必须指引到指定位置停放，公司大门内不得停放任何车辆或堆放物品（短期促销物品除外）；6、按公司要求严格控制出入人员所带物品，所有带出公司物品必须开具放行条后方可放行。
不得擅自将公司物品放出。
对于所有设备放行必须有主管以上人员开具的放行条方可放行；7、负责办公室开水供应。
对公司大门区域内外（二楼梯口以下）的卫生负责清理。
保持墙面地面清洁，无杂物垃圾，卫生间清洁无异味；8、熟悉各种灭火器的性能及使用方法，了解消防设施的部位。
9、每天早晨7:30上班，提前15分钟交接班，做到卫生清、交代清、当班记录清。
（包括当班情况明、物品明、责任明）。
晚上7:30下班后（旺季延至8:00）与夜班人员交接好方可离开。
1、认真学习落实百大的管理制度，维护百大和员工利益，以人民生命财产高于一切，职责重于泰山的高度职责感、任命感，履行职责，完成领导交给的各项工作任务，为领导当好参谋，商场在安全消防上出现问题，追究职责。
门卫岗位职责及工作管理制度(4篇)
门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。
二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。
（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。
2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。
（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。
3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。
（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。
（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。
（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。
4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。
（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。
（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。
5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。
（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。
（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。
6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责一、制度概述为了确保企业内外部安全与秩序，维护企业形象，制定门卫管理制度。
本制度适用于企业所有进出口的门卫工作。
二、职责划分1.门卫部门门卫部门接待、送行来访客户及员工，维护企业安全稳定。
2.岗位职责（1）门岗职责：1.负责监控进出企业人员和车辆，确保进出的人员和车辆符合规定。
2.完成来访客户登记、通知并协调接待部门接待客户。
3.对来访物品进行安全检查，如发现违禁物品，要及时向上报并按规定处理。
4.保持岗亭周围环境的卫生和整洁。
（2）巡逻岗职责：1.按照巡逻路线巡视各区域，发现异常情况及时报告，并按照规定处理。
2.负责巡逻点的物品保护、挂号点、车辆巡视及巡逻记录的填写，并上报门卫部门。
3.按照规定，对不符合要求的人员和车辆进行阻拦和处理。
4.每日按照规定巡逻，并完成巡逻报告的撰写和上报。
（3）监控岗职责：1.监控企业内外部安全状态，对于发现的异常情况及时报告，进行处理。
2.对设备进行定期检测，必要时及时处理设备故障。
3.对于来访客户进行面部识别和车辆车牌识别，并将识别结果交给门卫部门进行处理。
（4）值班岗职责：1.负责门卫中心的值班工作，确保所有事项得到及时处理。
2.对来访人员进行询问、验证并发出签名证明，维护企业形象和安全。
3.负责所有来访人员的登记、记录和通告，保证信息的及时性和准确性。
4.安排巡逻人员和门岗人员的工作排班，合理分配资源。
三、门卫运作程序1.进出人员和车辆登记所有进出企业的人员和车辆均必须在进出时登记：1.来访人员必须提供有效证件和签名，经过门岗或值班室进行登记。
2.来访车辆必须提供有效牌照，经过门岗或监控岗进行登记。
3.已经登记的交通工具如有非停靠区域停留，必须得到道口指挥员同意。
2.进出检查在进出科室内的所有人员和车辆都将接受检查，确保他们符合规定。
3.防火和防盗措施对于设备、人员和周围环境的安全，必须要有相关的预防措施：1.管理进出通道，防止火灾的发生及蔓延。
门卫室管理制度及岗位职责
门卫室管理制度及岗位职责门卫室是一个单位、小区或者企业的重要管理站点之一，门卫室的管理制度和门卫室门卫的职责非常重要。
下面我们就来详细介绍门卫室管理制度及岗位职责。
一、门卫室管理制度1.门卫室管理范围门卫室应当停放进出门卫室的车辆、人员的登记、核实、管理和安全检查等工作。
在开展管理工作时，应当遵守国家相关的法律法规和单位规章制度。
2.门卫室管理职责门卫室应当由管理人员进行管理，其职责如下：（1）加强进出门卫室车辆、人员的登记和核实，做到保密、准确、及时。
（2）认真检测进出单位的车辆和人员的合法性，排除安全隐患和危险。
（3）监督大门、围墙等的安防工作，维持单位的安全。
（4）按照规定进行日常巡逻、检查工作和管理制度的随时检讨。
（5）对违反管理制度的人员进行规劝，并及时报告上级领导并采取必要的措施。
（6）确保门卫室设备完好，随时待命。
（7）做好通讯工作，及时传递信息。
3.门卫室管理制度（1）外来人员进出的管理：门卫室要对进出单位的车辆和人员进行审核和登记，要确保其合法性，并妥善保管好相关证件和资料。
（2）失物拾取和归还管理：门卫室要及时发现、拾取和保管属于单位、业主或者员工的遗失物品，并及时归还给失主。
对于无人认领的遗失物品，应当归档进行保存。
（3）环境卫生和保洁管理：门卫室应当保持工作环境的整洁和卫生，对门卫室周围的卫生环境进行监管和清洁，保证环境的整洁和卫生。
（4）装备管理：门卫室应当妥善保管好管理设备和保安装备，积极参与巡逻和安防工作。
4.不良行为处罚门卫室管理人员如发现有人违法违纪，应当及时劝阻和报告上级。
对于不当行为和违法行为，应当按照单位的规定进行处罚。
二、门卫室门卫岗位职责门卫岗位是门卫室管理工作中非常重要的环节。
做好门卫工作是一个门卫室管理人员的基本职责。
1.门卫岗位职责：（1）熟练掌握单位规章制度和门卫室管理、服务程序，以及应急处置流程。
（2）熟悉业主和员工的姓名和车辆号码，保持工作积极性和脆弱性。
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门卫室管理制度及岗位职责
为维护工厂资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象,特制以下规定:
一、门卫岗位职责及应遵守的条例
1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行工厂门卫管理制度,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本厂人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送有关人员。
6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室,保持门卫室干净卫生。
8、执勤期间,要做到大门随开随关,注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得上岗。
10、执勤人员必须文明执勤,不得态度粗暴,故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴,一经发现严肃处理,如情况属实,每次处10-200元罚款。
二、人员出入管理
(一)工厂员工
当班员工原则上不得离开工厂,工厂厂长除外;员工须凭厂牌进
入厂区。
员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。
(二)外来人员
1、外来人员因事需进入工厂,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》方可进入工厂。
外来人员一时没有联系到被访人,可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2、对来访人员,使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请你出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍后”等文明用语,做到礼貌待人,文明执勤。
3、客户来访,文明情况,并填写《来宾登记表》,登记完毕,向来访客人说明行走路线。
4、应聘人员来访,应出示有效证件,并填写《来宾登记表》,发放临时厂牌(临时厂牌出厂时收回,如丢失需交工本费10元)方可进入工厂。
5、夜间外来人员来访,无预约的一律不准入内,不予接待。
6、未经厂长同意,任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
7、凡被我厂解除劳动关系、劳务关系者,未经人事部同意的,门卫不得放行。
如遇强行闯入者,门卫应立即通知公司相关领导处理,如在夜间强行闯入者,应立即报警后通知相关领导。
三、物资出入管理
(一)公司物资
1、所有物资出厂,由公司人事部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后,门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出厂。
2、离职人员携物品离开时,人事部开具《物品放行条》,门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。
(二)外来物品
1、供货商送货入公司,应办理外来人员登记手续;出厂时,门卫根据《物品放行条》,核对无误后放行。
2、外来人员或车辆带物品进入时,门卫人员需了解物品情况,如有危险品、易燃易爆品等,除高层领导核准外严禁进入。
四、车辆管理
(一)工厂车辆外出
1、本厂商务车外出时,门卫值班员需凭行政部开具的《派车单》放行,并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。
若无《派车单》,须经过厂长的同意方可放行。
并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁?”
2、本公司车辆送货时,须凭仓库开具的《物品放行条》及送货清单,开车检查是否一致,并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。
3、门卫值班员应对车辆进行引导停放,维持停放秩序。
4、进出车辆如有损坏工厂财务,门卫值班员应报公司办公室,责其照价赔偿。
(二)外来车辆
外来车辆因公进入公司,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。
外来车辆一律先登记后放行。
五、日常安全巡视管理
1、巡视时间:夜间每两小时巡视巡逻一次;
2、巡视范围:厂区;
3、巡视时做到细心细致、多看、多听,发现有可疑的人或事,应及时处理并报告行政部;
4、下班后对厂区进行巡视,检查水电、门窗是否关闭;
5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况,应立即采
取有效措施,并及时通知有关部门主管。
六、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理,一
经发现将从当月工资中扣除10元以做惩罚。
若因此造成公司物资流失的,按有关规定承担赔偿。
2、如门卫工作人员其言语和行为有诋毁或有损公司形象和利益的情况,一经
发现,立即做开除处理。
3、如在值班过程中挽回公司物资流失,发现不安全隐患,避免公司经济损失的,公司将视情况给予表彰、奖励。