职工代表大会决议(住房公积金缴存比例调整)

降低住房公积金缴存比例的大会决议模板

XX大会决议
（单位根据实际情况将标题中XX填写为“职工代表”、“工会代表”、“全体职工”
中的其中一种）
单位全称：
会议时间：
会议主旨：决议单位住房公积金降低缴存比例的方案
会议内容：（以下全部内容需电脑打印，不能手写）
1.申请降低缴存比例的具体原因：
2.申请降低缴存比例的起止时间：自年月起至年月，
待降低缴存比例到期后，再提高缴存比例（5%至12%）。

3.申请降低的缴存比例：
4.其他情况说明：
职工签名：（签名的地方不够可复印几张，每张决议书需有以上会议内容，不
注：决议通过后本单位需在单位内部公示7日，并对新员工有告知此决议的义务。

单位签章。

工会决议(或职工代表大会决议)

示范文本：适用于缴存基数封顶的单位
关于对住房公积金缴存基数设置上限的民主决议
我单位属于（请填营业执照或成立批文上列明的性质）单位，资金来源为（自筹、自收自支、财政全额或差额拨款）。

我单位现住房公积金缴存比例为单位、职工各×%，汇缴至×年×月。

因.原因，自×年×月起，按上一年度大连市社会平均工资的。

倍的标准设置住房公积金缴存基数上限：职工上一年度月平均工资额高于该上限的，以该上限作为该职工的住房公积金缴存基数；对于工资未达到该上限的职工则按其上年度实际平均工资总额为基数缴存住房公积金。

对于1999年1月1日以后参加工作的职工，按照单位25%、个人15%的比例缴存住房公积金。

以上事项，已经我单位职工民主决议表决通过。

工会（职工代表大会委员会）印章
年月日
以下内容请详细阅读：
如有工会或职工代表大会组织，加盖署有“单位名称工会委员会”印章或“单位名称职工代表大会委员会”印章即可。

如无工会或职工代表大会组织，则加盖单位公章，并且50人以下的单位需全体职工签字同意；50人以上的单位需三分之二以上的职工签字同意。

职工代表大会决议范文_行政公文

职工代表大会决议范文职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，进行职工代表大会时会有大会决议。

下面橙子给大家带来职工代表大会决议范文，供大家参考!职工代表大会决议范文一一、时间：二、地点：三、应到人数: 实到人数：会议主持人： (工会主席或单位副职以上)经研究决定，我单位于年月日召开职工代表大会(工会)会议，就申请降低职工住房公积金缴存比例(或缓缴住房公积金)进行表决。

在此申明本单位已如实将国务院《住房公积金管理条例》、《长沙市住房公积金管理条例》及相关政策向全体职工进行了宣传。

从自觉维护职工权益和遵守国家法律法规宗旨出发，单位理应承担相应的义务。

鉴于单位目前实际情况，拟申请(1、降低住房公积金缴存比例至 %,2、缓缴住房公积金月)，如有不实，单位全体职工可以举报。

请代表根据本人意愿在背面栏内签字表决。

(单位工会盖章)年月日1 / 3职工代表大会决议范文二 _______________公司(下称公司)于年月日在(地点)召开职工代表大会，全体职工代表均出席本次会议，经职工代表大会表决，一致通过如下决议：公司同意为公司向兴业银行股份有限公司 (下称银行)申请的借款本金 (币种) (金额大写)的单笔业务借款提供担保(如借款属于“借新还旧”的，公司也同意提供担保)，担保方式为□连带责任保证/□抵押担保/□质押担保，担保物为，担保范围为债务本金、利息、罚息、违约金、赔偿金及债权人实现债权的费用，担保期限年( 月)。

具体担保主债权情况、担保方式、担保物情况、担保期间及其他权利义务均以担保合同或其他相关法律文件的约定为准。

公司委托 (身份证号 )代表公司负责办理上述担保一切事宜。

本决议有效期自年月日至年月日止。

公司应当在该有效期内签订担保合同，但担保期限不受本决议有效期的约束。

本决议符合中国法律法规和公司章程的规定，本决议的内容合法、有效。

公司对借款人情况了解，对借款用途清楚，自愿提供担保，同时对以下职工代表签章的真实性、合法性、有效性负责，并承担相关的法律责任。

职工大会或职工代表大会会议决议书

职工大会（或职工代表大会）决议
单位全称:
会议时间:
会议内容：
议题样本一：会议研究讨论自年月起至年月止拟将我单位职工住房公积金缴存比例由原来（）%提高至（）% 。

议题样本二：职工住房公积金缴存基数按照职工上年度实际月平均工资计算。

议题样本三：本单位职工住房公积金缴存比例或缴存基数超过规定的，根据财政部、税务总局《关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》要求，我单位承诺足额代扣缴纳个人所得税。

经讨论表决，会议通过以上议题。

表决情况：出席本次会议共（）人，同意（）人，反对（）人，弃权（）人。

职工代表签名:
法人代表签名：
单位公章：
年月日。

住房公积金缴存比例如何调整

住房公积金缴存比例如何调整住房公积金作为一项重要的社会保障制度，对于职工购房、租房等住房需求起着关键的支持作用。

而住房公积金缴存比例的调整，更是直接关系到职工的切身利益和企业的运营成本。

那么，住房公积金缴存比例到底是如何调整的呢？首先，我们要明确什么是住房公积金缴存比例。

简单来说，缴存比例就是职工和单位每月缴存住房公积金的数额占职工工资基数的比例。

比如，缴存比例为 12%，职工月工资为 5000 元，那么职工个人每月缴存的住房公积金就是 5000×12% ＝ 600 元，单位也需为职工缴存同样的数额。

住房公积金缴存比例的调整通常由各地的住房公积金管理中心根据当地的经济发展状况、房地产市场情况、居民收入水平等多方面因素综合考虑后制定。

一般来说，调整的方式主要有以下几种：一种是统一调整。

这种方式通常是由政府相关部门出台政策，对整个地区的住房公积金缴存比例进行统一的调整。

例如，为了刺激房地产市场，可能会适当降低缴存比例，减轻企业负担，从而促进企业发展和就业；或者为了加强住房保障，提高缴存比例，增加职工的住房资金积累。

另一种是根据企业的性质和规模进行差别化调整。

对于一些经营困难的企业，可能会允许其在一定期限内降低缴存比例，以帮助企业渡过难关；而对于经济效益较好、规模较大的企业，则可能要求其按照较高的缴存比例执行，以保障职工的权益。

此外，还有根据职工的收入水平进行调整的情况。

对于低收入职工，可能会给予一定的政策倾斜，降低其缴存比例或者设置缴存下限，以保障其基本生活；而对于高收入职工，则可能会适当提高缴存比例，以更好地发挥住房公积金的互助作用。

在进行住房公积金缴存比例调整时，通常会遵循一定的程序和原则。

程序方面，一般会经过充分的调研、征求意见、制定方案、审批等环节。

在调研阶段，住房公积金管理中心会收集各种相关数据和信息，了解当地的经济形势、企业和职工的需求等；征求意见则会广泛听取企业、职工、专家等各方的意见和建议，确保调整方案的合理性和可行性；制定的方案需要经过严格的审批程序，确保符合法律法规和政策要求。

单位职工代表大会决议

单位职工代表大会决议为您转载以下内容，希望有所帮助：一、职工代表大会每年召开一次。

每次会议必必需有三分之二以上的职工代表出席，召开职工代表大会时，选举大会主席团主持会议。

职工代表大会进行选举和作出决议，必必需经全体职工代表过半数通过。

二、职工代表大会应当围绕信用社强化企业活力，提升经济效益，针对本社经营管理、分配制度和职工生活方面的重要问题确定议题。

三、职工代表大会在其职权范围内决定的事项，必必需职工代表大会同意，不得修改。

四、职工代表大会可依据必需要，设立经营管理、提案检察、生活福利等专门工作小组。

五、各专门小组对职工代表大会负责，其主要工作是：1、审议提交职工代表大会的有关议案。

2、在职工代表大会闭会期间，依据职工代表大会的授权，可以审定属本小组分工范围内必需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认。

3、检查督促有关部门落实执行职工代表大会决议和职工提案的处理，并向职工代表提出报告。

4、办理职工代表大会交办的其他事项。

首先，你要确保职代会通过的决议合法，程序要合法，特别要注意的是决议必需要公示。

职代会的决议是有法律效力的。

可以参照以下的职权：(1)依照法律和国务院规定，决定或者报请检察批准企业的各项计划；〔2〕决定企业行政机构的设置；〔3〕报请政府主管部门任免或聘任、解聘副厂级行政领导干部，法律另有规定的除外；〔4〕任免或聘任、解聘企业中层行政领导干部，法律另有规定的除外；〔5〕提出工资调整方案、奖金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会检察同意；提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定；〔6〕依法奖惩职工；提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部。

企业可以设立管理委员会或通过其他形式，协助厂长决定企业的重大问题。

最后，如果企业不执行职代会的决议，可以与之协商，协商不成，可以向劳作监察部门投诉。

职代会决议必需要盖单位的公章。

因为职代会是全体职工代表参加的会议，所形成的决议对全体职工具有约束力，代表单位的意志，因此，必需要盖单位的公章。

决议书

决议书本单位（单位名称）因受疫情影响导致经营困难，拟申请□降低单位住房公积金缴存比例、□停缴单位住房公积金。

于年月日在（地点）由主持召开□职工大会□职工代表大会，就申请□降低单位住房公积金缴存比例、□停缴单位住房公积金一事进行表决。

表决前,本单位已将《住房公积金管理条例》、市公积金中心《关于妥善应对新冠肺炎疫情落实住房公积金阶段性支持政策的通知》等文件向全体职工进行了宣传，职工均已知晓。

表决内容：□降低_____年____月至_____年____月的单位和个人住房公积金缴存比例为___%。

□停缴_____年____月至_____年____月的单位住房公积金。

表决情况：本次会议应到人数____人，实到人数____人，实到人数占应到人数%。

经讨论和民主表决，其中票同意，票反对，票弃权。

同意票数占应到人数%。

本次表决符合《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及广东省总工会、河源市总工会等相关规定。

表决结果：□同意□不同意附：表决签名表单位法定代表人签名：工会负责人签名：单位公章：工会公章：年月日年月日- 1 -须知1.未成立工会的单位，需召开全体职工大会讨论。

全体职工三分之二以上参加方为有效，职工大会决议需经全体职工过半数同意并签字确认通过。

2.已成立工会的单位，除可召开全体职工大会外，也可通过职工代表大会作出决议。

全体职工代表三分之二以上参加方为有效，所作出的职工代表大会决议必须经过半数职工代表同意并签字确认通过。

以职工代表大会决议的还需提交职工代表选举文件。

3.以上申请内容、表决内容和表决结果等“□”均只可勾选其中一项，多选或涂改无效。

- 2 -表决签名表第_____页(共___页)单位法定代表人签名：工会负责人签名：单位公章：工会公章：年月日年月日须知：本表可附多页，每页均需加盖单位公章或工会公章。

- 3 -。

调整缴存比例的大会决议模板

XX大会决议
（单位根据实际情况将标题中XX填写为“职工代表”、“工会代表”、“全体职工”
中的其中一种）
单位全称：
会议时间：
会议主旨：
会议内容：（以下全部内容需电脑打印，不能手写）
1．调整的具体原因（由单位根据本单位的实际原因写）
2．调整住房公积金比例：单位和个人的缴存比例从原来的%调整为%
3．调整住房公积金缴存比例的起始时间：自年月起开始4．调整的其它情况说明：（例如社保和调整人数不符未缴存人员的说明等）职工签名：（签名的地方不够可复印几张，每张决议书需有以上会议内容，不
注：本单位对新员工有告知此决议的义务。

单位签章*红字部分为注意事项，填写后请删除。

公积金缴存比例调整通知

公积金缴存比例调整通知尊敬的各位员工：根据国家有关政策和规定，为了更好地调节和管理住房公积金，我公司决定对公积金缴存比例进行调整。

现将调整方案通知如下：一、调整背景随着社会经济的发展和薪资水平的提升，我公司认为有必要适当提高公积金缴存比例，以更好地保障员工的住房需求，同时也有助于促进住房市场的稳定发展。

二、调整原则1. 公积金缴存比例的调整应遵循公平、合理和可操作性的原则；2. 调整后的缴存比例应符合国家法律法规和相关政策规定；3. 调整方案应妥善考虑员工和公司的实际情况。

三、调整方案经过充分研究和讨论，我公司决定自2022年1月1日起，将当前的公积金缴存比例由原先的8%调整为10%。

具体调整方案如下：1. 公司员工个人缴存部分：从原先的5%调整为7%；2. 公司缴存部分：从原先的3%调整为3%。

四、执行时间和流程1. 执行时间：调整方案将于2022年1月1日正式生效；2. 缴存流程：请各位员工在薪资发放前核对并调整公积金缴存比例，并及时将个人缴存款项交至指定账户。

五、调整后的利益保障1. 我公司将按时足额缴纳员工公积金，保障员工的利益；2. 调整后的公积金缴存比例将有助于提高员工的住房公积金积累，并为将来购房提供更多的资金支持。

六、其他事项如有任何关于公积金缴存比例调整方面的困惑或疑问，请及时与公司的人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。

最后，感谢各位员工一直以来对公司的辛勤付出和支持。

相信通过公积金缴存比例的调整，我们能够共同营造一个更加公平、公正的工作环境，为员工提供更好的住房保障。

谢谢各位！公司人力资源部日期：2021年12月1日。

住房公积金缴存比例调整通知

住房公积金缴存比例调整通知尊敬的各位缴存单位及职工：为进一步完善住房公积金制度，保障职工的合法权益，促进房地产市场的平稳健康发展，根据相关法律法规和政策要求，结合本地实际情况，经研究决定，对我市住房公积金缴存比例进行调整。

现将有关事项通知如下：一、缴存比例调整范围本次缴存比例调整适用于本市行政区域内所有住房公积金缴存单位，包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等。

二、缴存比例调整内容1、单位缴存比例单位缴存比例可在 5%至 12%之间自主选择确定。

缴存单位应根据自身实际情况，合理确定缴存比例，并在规定时间内办理缴存比例调整手续。

2、职工缴存比例职工缴存比例应与单位缴存比例一致。

三、缴存比例调整时间缴存比例调整工作自_____年_____月_____日起开始实施。

缴存单位应在_____年_____月_____日前完成缴存比例的调整申报工作。

四、缴存比例调整方式缴存单位可通过以下方式办理缴存比例调整手续：1、网上办理登录住房公积金网上服务大厅，按照系统提示进行操作，完成缴存比例调整申报。

2、线下办理携带相关资料前往住房公积金管理中心业务大厅，填写《住房公积金缴存比例调整申请表》，办理缴存比例调整手续。

五、注意事项1、缴存单位应如实申报缴存比例，不得虚报、瞒报。

如发现缴存单位存在违规行为，住房公积金管理中心将依法予以处理。

2、缴存比例调整后，缴存单位应按照新的缴存比例按时足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。

3、职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

4、对于因缴存比例调整导致缴存金额发生变化的，缴存单位应及时告知职工，并做好相关解释工作。

六、咨询服务缴存单位和职工在办理缴存比例调整过程中如有疑问，可通过以下方式进行咨询：1、拨打住房公积金服务热线：＿____2、登录住房公积金管理中心网站查询相关政策法规和办事指南。

调整公积金的基数董事会决议

调整公积金的基数董事会决议【原创实用版】目录1.公积金基数调整的背景和原因2.董事会对公积金基数调整的决议3.公积金基数调整的具体方案4.公积金基数调整的影响和预期效果5.公积金基数调整的实施时间和范围正文一、公积金基数调整的背景和原因随着我国经济的快速发展，人民的收入水平和生活质量也在不断提高。

为了适应这一变化，企业需要对员工的福利待遇进行相应的调整，以吸引和留住人才。

公积金作为员工福利的重要组成部分，其基数的调整显得尤为重要。

二、董事会对公积金基数调整的决议为了满足员工的需求和企业的长远发展，董事会决定对公积金基数进行调整。

在充分考虑企业经营状况、员工意愿和市场竞争力等因素的基础上，董事会制定了详细的公积金基数调整方案。

三、公积金基数调整的具体方案1.调整后的公积金基数将按照员工工资的一定比例计算，以确保员工的实际收入不受影响。

2.调整后的公积金基数将根据员工的职位、工作年限等因素进行差异化设置，以体现员工的个人价值。

3.调整后的公积金基数将从即日起开始执行，并在今后的年度中根据企业经营状况和员工需求进行适时调整。

四、公积金基数调整的影响和预期效果1.提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和满意度，有利于提高员工的工作积极性和效率。

2.有助于企业吸引和留住人才，为企业的长远发展提供人力保障。

3.增加企业的社会责任感，树立良好的企业形象。

五、公积金基数调整的实施时间和范围1.调整后的公积金基数将从即日起开始执行，适用于全体在册员工。

2.企业将在每年的年度绩效评估中对公积金基数进行重新审定，以确保其符合企业的经营状况和员工的需求。

总之，调整公积金基数是企业对员工福利待遇的重视和关爱，也是企业适应市场需求和提高竞争力的必要举措。

公积金缴存比例调整说明

公积金缴存比例调整说明公积金作为城镇职工的一项重要社会保障制度,在保障职工住房需求、促进房地产市场平稳发展等方面发挥着关键作用。

随着经济社会的不断发展,公积金的缴存比例也需要与时俱进,以更好地适应新的形势。

最近,一些地区针对公积金缴存比例进行了调整,引起了广泛关注。

那么,究竟应该如何看待这一调整呢?让我们一起来探讨一下。

调整缴存比例的背景公积金制度自1994年建立以来,在维护职工住房权益、促进房地产市场平稳发展等方面发挥了重要作用。

但随着经济社会的不断变迁,公积金制度也面临着新的挑战。

一方面,随着城镇化进程的加快,职工人数不断增加,公积金缴存基数日益扩大,资金需求和支出压力也随之增大;另一方面,部分地区房价飞涨,职工的住房刚需难以得到满足,要求进一步提高公积金缴存水平。

因此,适当调整公积金缴存比例,成为了必然选择。

调整缴存比例的主要内容根据相关政策,公积金缴存比例调整主要体现在以下几个方面:提高缴存比例。

一些地区将职工月缴存比例从5%提高至7%或10%,用人单位的缴存比例也相应提高。

这一调整有利于进一步增加公积金的积累,为职工在购房、租房等方面提供更多支持。

缩小差异。

部分地区在调整过程中,统一了职工和用人单位的缴存比例,消除了原有的差异。

这有利于维护公平正义,让公积金制度惠及更多群体。

灵活实施。

针对不同地区的实际情况,一些地方采取了渐进式的调整方式,即先从新入职职工开始实施新的缴存比例,再逐步推广至其他群体,以此降低调整成本。

调整缴存比例的影响分析从整体上看,此次公积金缴存比例调整无疑是积极的。

它有利于:增强公积金的积累能力,为职工提供更多住房保障。

缩小不同地区、不同群体之间的差距,促进社会公平正义。

满足新时代职工的住房需求,推动房地产市场健康发展。

当然,调整过程中也可能会产生一些负面影响,如:增加职工的经济压力,影响其日常生活开支。

加大用人单位的经济负担,可能影响企业的经营情况。

在某些地区,可能会引发一定的社会反响。

调整公积金的基数董事会决议

调整公积金的基数董事会决议摘要：1.背景介绍：公积金的重要性与调整原因2.董事会决议：调整公积金基数的具体方案3.调整公积金基数的影响：员工与企业利益分析4.应对策略：员工如何适应新政策并提高自身收益5.结论：公积金调整对企业和员工的双重意义正文：随着经济的发展和房价的持续上涨，公积金在国家社会保障体系中的作用愈发重要。

为了适应市场变化，许多企业开始调整公积金的基数。

近日，某公司董事会通过了关于调整公积金基数的决议，旨在更好地保障员工住房需求和企业的长期发展。

一、背景介绍：公积金的重要性与调整原因住房公积金制度是我国特有的一种社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。

公积金具有强制储蓄、定向使用、优惠贷款等特点，对于广大职工来说，具有很高的实用价值。

然而，随着房价的逐年攀升，原有的公积金基数已经难以满足职工的住房需求。

因此，调整公积金基数成为当务之急。

二、董事会决议：调整公积金基数的具体方案在充分考虑员工利益和企业发展的基础上，公司董事会通过了如下公积金调整方案：1.提高公积金缴存比例：由原来的5%提高到8%，以增加员工的购房资金储备。

2.调整公积金贷款政策：放宽贷款额度和年限，满足更多职工的购房需求。

3.增加公积金投资渠道：提高公积金的投资收益，为员工提供更多福利。

三、调整公积金基数的影响：员工与企业利益分析1.员工方面：公积金缴存的增加，使得员工在购房、租房等方面能够得到更多实惠。

同时，调整后的公积金政策有助于提高员工的幸福感和归属感。

2.企业方面：合理的公积金调整有助于吸引和留住人才，降低员工流失率。

此外，企业通过公积金调整，能够更好地履行社会责任，树立良好的品牌形象。

四、应对策略：员工如何适应新政策并提高自身收益1.了解政策：员工应充分了解新政策的内容，掌握公积金提取、贷款等相关政策，合理利用公积金资源。

2.调整理财观念：适应新政策，重新规划个人财务状况，合理安排购房、租房等支出。

3.提高职业技能：提高个人综合素质和职业技能，争取获得更高的薪资待遇，以弥补公积金调整带来的收入差距。

住房公积金缴存比例的调整要求是什么

住房公积金缴存比例的调整要求是什么住房公积金作为一项重要的社会保障制度，对于职工购房、租房等住房需求提供了重要的支持。

而住房公积金缴存比例的调整，则关系到职工和单位的切身利益。

那么，住房公积金缴存比例的调整要求究竟是什么呢？首先，我们要明白住房公积金缴存比例是指职工和单位缴存住房公积金的数额占职工工资基数的比例。

一般来说，缴存比例分为单位缴存比例和职工个人缴存比例，两者通常是相同的。

在我国，住房公积金缴存比例的调整是有明确规定和要求的。

从政策层面来看，国家会根据经济发展状况、房地产市场形势以及社会保障体系的整体需求等因素，综合考虑并制定住房公积金缴存比例的调整政策。

具体来说，住房公积金缴存比例的调整要求通常包括以下几个方面：一是调整的范围。

这包括缴存比例的上下限。

例如，某一地区规定住房公积金缴存比例下限为 5%，上限为 12%。

当进行调整时，新的缴存比例也必须在这个规定的范围内。

二是调整的依据。

这可能涉及到当地的经济发展水平、居民收入水平、物价水平等多种因素。

如果一个地区的经济发展较快，居民收入水平提高，可能会适当提高住房公积金缴存比例，以增加职工的住房保障；反之，如果经济形势较为严峻，可能会适度降低缴存比例，减轻企业负担。

三是调整的程序。

一般来说，住房公积金缴存比例的调整需要经过一定的程序。

通常包括相关部门的调研、征求意见、制定方案、审批等环节。

在这个过程中，会充分听取各方的意见和建议，确保调整方案的合理性和可行性。

四是单位和职工的权益保障。

在调整缴存比例时，要充分保障单位和职工的合法权益。

对于单位来说，调整后的缴存比例不能对其正常经营和发展造成过大的负担；对于职工来说，缴存比例的调整不能影响其享受住房公积金制度带来的福利。

另外，不同地区对于住房公积金缴存比例的调整要求可能会有所差异。

这是因为各地的经济发展水平、房地产市场情况等不尽相同。

例如，一线城市和经济发达地区的缴存比例可能相对较高，而一些经济相对落后的地区缴存比例可能会较低。

新公积金职工大会决议书参照

职工代表大会决议
单位全称：
会议时间：
会议主旨：
会议内容：（以下全部内容需电脑打印，不能手写）
1.缴存住房公积金对象：与单位建立劳动关系并签订了劳动合同的职工(过
了试用期才缴存的，要注明试用期多长时间)
2.缴存住房公积金基数：职工本人上一年度月平均工资(基数分等级可在此列
表，不能另附表格)
3.缴存住房公积金比例：单位缴存比例为%，职工缴存比例为%
4.缴存住房公积金起始时间：自年月起开始每月正常缴存
5.补缴情况说明：(如不进行补缴，请注明“始缴月之前不进行补缴”，不能写“无”
或者空白。

如进行补缴，可另附明细表格。

)
6.其他情况说明：（如无情况说明的填写“无其他情况说明”。

有情况说明可另附其
它页，但最好能在这里写完）
职工代表签名：（签名的地方不够可复印几张，每张决议书需有以上会议内容，不能单有签名，也不能用“详见附表”等类似方法）
单位签章。

公积金制度调整：新劳动法案下的住房公积金变革

公积金制度调整：新劳动法案下的住房公积金变革公积金制度一直是我国劳动力保障体系中的重要组成部分。

住房公积金是指用于职工住房消费的一项强制性储蓄制度，旨在为广大职工提供购房、租房以及其他住房相关支出的资金保障。

最近，我国新劳动法案下的公积金制度发生了一系列调整，这对于广大职工来说无疑是一次重要的变革。

本文将就新劳动法案下的住房公积金变革进行详细分析和讨论。

一、公积金缴存比例调整根据新劳动法案的规定，公积金缴存比例将有所调整。

具体来说，新劳动法案规定，未调整前的公积金缴存比例最高为12%，其中个人缴存比例6%，单位缴存比例6%。

而根据新劳动法案的调整，公积金缴存比例将分为三档：低工资群体缴存比例将调整为3%，中等工资群体调整为5%，高工资群体调整为7%。

这一调整可以说是照顾到了不同群体的实际情况，有利于提高低收入群体的实际购买力。

二、房贷利率与公积金利率挂钩新劳动法案还对公积金贷款利率进行了相应的调整。

按照新规定，住房公积金贷款利率将与公积金存款利率和央行基准利率相挂钩。

这意味着，随着央行基准利率的变化，住房公积金贷款利率也会发生相应的变化。

这一变化将有利于提高公积金贷款的灵活性，并且使得公积金贷款利率更加合理，更加符合市场规律。

三、公积金提取条件放宽在新劳动法案下，公积金提取条件也发生了一些变化。

根据新规定，公积金可用于支付首付款、还房贷、装修、租房等用途。

这一调整将使得更多的职工能够享受到公积金的实惠，为他们提供更多的购房、租房支持。

同时，这也有利于促进住房市场的稳定发展，推动经济的持续增长。

四、异地购房提取条件放宽根据新劳动法案的调整，公积金异地购房提取条件将得到相应的放宽。

在过去，职工异地购房需要提供一系列的证明材料，并且需要在目标城市连续缴纳一定时间的公积金才能享受到异地购房的提取政策。

而根据新规定，职工只需要在目标城市有一年的缴纳记录，并且提供相关材料即可享受到异地购房提取政策。

这一调整将极大地方便了职工的异地购房需求，也促进了我国各地住房市场的发展。

[2020年广州住房公积金]决议书(填写样式)

决议书（填写样式）本单位广州XX有限公司因受疫情影响，拟申请降低单位住房公积金缴存比例、缓缴单位住房公积金、阶段性停缴单位住房公积金。

于2020年2月19日在（广州市天河区**路*巷*号广州XX有限公司会议室）由李四主持召开职工大会□职工代表大会，就申请降低单位住房公积金缴存比例、□缓缴单位住房公积金、阶段性停缴单位住房公积金一事进行表决。

表决前,本单位已将《住房公积金管理条例》、《广州市住房公积金缴存管理办法》等规定向全体职工进行了宣传，职工均已知晓。

表决内容：降低2020年1月至2020年6月的单位住房公积金缴存比例为__%。

□缓缴年月至年月的单位住房公积金。

□停缴2020年月至2020年月的单位住房公积金。

表决情况：本次会议应到人数100人，实到人数100人，实到人数占应到人数100%。

经讨论和民主表决，其中80票同意，20票反对，0票弃权。

同意票数占应到人数80%。

本次表决符合《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业民主管理规定》及广东省总工会、广州市总工会等相关规定。

表决结果：同意□不同意附：参会人员签名表单位法定代表人签名：张三工会负责人签名：单位公章：工会公章：2020年2月28日年月日须知：1.职工大会或职工代表大会的决议过程需符合《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业民主管理规定》及广东省总工会、广州市总工会等相关规定。

2.以上申请内容、表决内容和表决结果等“ ”均只可勾选其中一项，多选或涂改无效。

3.阶段性停缴的，单位与职工充分协商后，可在2020年2月至2020年6月期间选择停缴时段，已缴存的月份除外。

4.单位申请暂缓缴存的，补缴方案也需经会议表决通过。

参会人员签名表第 1 页(共9 页)会议讨论事项降低2020年1月至2020年6 月的单位住房公积金缴存比例为___%。

缓缴年月至年月的单位住房公积金及补缴方案。

阶段性停缴2020年月至2020年月单位住房公积金（无需补缴）。