宿管员聘用合同
宿管员聘用合同范本4篇
宿管员聘用合同范本4篇篇1宿管员聘用合同范本甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方欲聘用乙方为宿管员，乙方愿意接受雇主聘用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成以下协议：第一条工作内容乙方将本着为甲方服务的宗旨，认真履行以下工作职责：1. 负责宿舍的日常清洁工作，包括床铺整理、地面清洁、卫生间清洁等；2. 负责宿舍内设备、设施的保养维护，确保宿舍设施设备的正常使用；3. 协助宿舍管理工作，保障宿舍内秩序正常、安全；4. 完成领导交办的其他相关工作。
第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排，乙方需服从调配；2. 工作地点为宿舍区内，具体位置由甲方通知。
第三条服务期限本聘用合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
届时需双方协商续签合同，如有变动需提前30日通知对方。
第四条服务费用甲方根据乙方提供的服务发放相应的工资和福利待遇。
工资结构由甲方制定，具体金额以甲方发放的工资单为准。
第五条福利待遇1. 享受法定假期和节假日的休假；2. 享受基本医疗保险和工伤保险；3. 享受一定的带薪年假；4. 具体福利待遇根据甲方相关规定执行。
第六条工作纪律乙方在工作中应当遵守以下规定：1. 维护甲方的利益，服从管理，认真完成工作任务；2. 不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位；3. 保守公司机密，不得泄露公司内部信息；4. 服从公司规章制度，不得与他人发生冲突。
第七条合同解除1. 本合同经期满后，自动解除，双方如需继续合作，需重新签订新的聘用合同；2. 如因不可抗力因素导致合同无法履行，可协商解除合同。
第八条其他事项1. 本合同如有修订，必须经双方签字确认生效；2. 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________本合同自双方签字生效。
宿管招聘合同6篇
宿管招聘合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事宿管工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，做好宿舍管理工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：宿舍卫生管理、住宿安排、安全巡查、突发事件处理等。
3. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真执行各项工作任务，确保宿舍的正常运行。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。
2. 乙方的薪酬为每月_____元，支付方式按照甲方的规定执行。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
三、合同期限1. 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 合同期满前，双方协商一致可以续签合同。
四、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对在工作中知悉的甲方商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在任职期间，因个人原因提出辞职或擅自离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请，否则应承担违约责任，并支付违约金_____元。
3. 甲方未按约定支付薪酬的，每逾期一天，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________联系电话：_____________________日期：_____年_____月_____日乙方（签字）：_____________________联系电话：_____________________日期：_____年_____月_____日篇2甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事宿管工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，做好宿舍管理工作。
宿舍管理员聘用合同书范本6篇
宿舍管理员聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本合同，共同遵守。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事宿舍管理员岗位工作。
乙方应及时完成甲方安排的宿舍管理相关工作。
具体岗位职责和要求如下：1. 负责宿舍日常管理工作，包括清洁卫生、住宿安排、安全巡查等。
2. 维护宿舍秩序，保障住宿人员的合法权益。
3. 协助处理宿舍内的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。
4. 认真履行值班职责，确保宿舍设施设备的正常运行。
5. 服从管理，遵守甲方的各项规章制度。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括轮班制等工作安排。
2. 工作地点：甲方指定的宿舍区域。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方进行奖励或处罚。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所和条件，保障乙方的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规范。
六、纪律和制度1. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方违反劳动纪律或制度的，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前____天书面通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任及赔偿损失条款甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。
具体损失计算方式和赔偿标准可另行约定或按照国家有关规定执行。
宿管员聘用合同范本5篇
宿管员聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1宿管员聘用合同范本甲方（雇主）：（企业名称）法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘宿管员，乙方愿意应聘并且具备相关工作经验和能力，为明确双方的权利和义务，在平等自愿的基础上，经双方协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为宿管员，主要职责包括但不限于：（1）负责宿舍楼层的巡查，保持宿舍安全和卫生；（2）协助处理宿舍内的问题和紧急情况；（3）维护宿舍设施设备的日常维护和维修；（4）完成领导交办的其他工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方安排。
第三条试用期3.1 乙方入职前的前三个月为试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。
第四条工资待遇4.1 乙方的工资由甲方按月支付，具体工资标准为（具体金额）元/月。
具体工资发放时间为每月的月底。
第五条福利待遇5.1 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间及离职之后仍须对所知悉的公司机密信息和商业机密进行保密，未经甲方允许不得泄露。
第七条解除协议7.1 若乙方违反本合同约定，严重影响工作效果，甚至损害公司利益的，甲方有权解除本协议。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
第九条合同变更9.1 本合同的任何变更，须经双方书面协商一致，并签字盖章后生效。
第十条争议解决10.1 本合同的解释及执行应遵循中华人民共和国法律法规。
如发生争议，应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为宿管员聘用合同范本，如有变动请作出修改后备存。
篇2宿管员聘用合同范本甲方：（用人单位）地址：电话：法定代表人：工商注册号：乙方：（聘用人员）身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公开、诚实、信用的原则，经友好协商达成以下协议，约定承担以下工作内容：一、工作内容1.1 乙方根据甲方的安排，担任宿舍宿管员一职，负责宿舍的安全、卫生管理工作。
宿管员聘用合同范本6篇
宿管员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利义务关系，达成如下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位工作。
乙方主要工作职责为负责学生宿舍的日常管理、安全保卫、卫生保洁等工作。
具体岗位职责和纪律要求按照甲方的相关规定执行。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要统一安排。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
乙方需按照甲方的要求按时到岗，并完成指派的工作任务。
四、薪酬待遇乙方完成规定的工作任务后，甲方应按照约定支付工资。
工资标准为_____元/月，甲方按月支付乙方的工资，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间相应顺延。
乙方在完成额外工作或表现突出的情况下，甲方可视情况给予相应的奖金或激励措施。
五、劳动保护和工作条件甲方应提供符合国家相关规定的安全卫生工作环境，保障乙方的人身安全和身心健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。
六、保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇。
除此之外，甲方还可根据工作需要和乙方表现给予相应的福利待遇。
七、劳动纪律和考核乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
如乙方违反劳动纪律或工作表现不佳，甲方有权依法处理。
具体考核办法按照甲方的相关规定执行。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）工作失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；（4）被依法追究刑事责任的。
宿舍管理员聘用合同简易版6篇
宿舍管理员聘用合同简易版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1宿舍管理员聘用合同甲方：（雇主公司名称）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）地址：（雇主公司地址）电话：（雇主公司联系电话）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（宿舍管理员身份证号码）联系电话：（宿舍管理员联系电话）鉴于甲方为了管理公司宿舍提供服务，乙方愿意接受甲方聘用，经双方经过友好协商达成如下聘用合同：一、聘用内容及职责：1. 乙方应按照公司的有关要求，认真履行宿舍管理员的职责，保证宿舍内的安全和秩序，负责宿舍日常管理工作，维护宿舍的公共秩序；2. 乙方应按时履行公司安排的工作，服从公司管理，确保宿舍内的设施设备保持完好。
二、聘用期限：本次聘用期限自签订之日起至（具体日期），届时甲方有权终止聘用合同。
三、劳动报酬：甲方向乙方支付的劳动报酬为（具体金额）元/月，劳动报酬将于每月（具体日期）发放。
四、工作时间：乙方工作时间为每天（具体时间段），每周工作（具体天数），如有需要公司可根据实际情况调整工作时间。
五、工作福利：公司为宿舍管理员提供必要的工作保险、饭宿等福利待遇。
六、违约责任：如果乙方擅自解除聘用合同或无故违反公司规定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
七、解决争议：双方如对本合同的履行发生争议，应友好协商解决；如无法协商解决，应提交仲裁委员会裁决。
八、其他事项：本合同自双方签字盖章后生效。
未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日篇2宿舍管理员聘用合同甲方：（雇主）__________乙方：（宿舍管理员）__________鉴于甲方拟聘用乙方为宿舍管理员，双方经协商一致，就宿舍管理员的聘用事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方应当认真履行宿舍管理员的职责，负责管理宿舍内的设施设备，并保持宿舍内的卫生和安全。
2. 乙方应当负责宿舍内学生的管理工作，保障学生的正常生活秩序及安全。
3. 乙方应当按照甲方的安排，定期巡查宿舍，发现问题时及时上报，并协助解决。
宿舍管理员聘用合同模板6篇
宿舍管理员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，特签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止，为期__个月。
二、工作内容及职责1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任宿舍管理员工作。
2. 乙方的工作范围包括：宿舍的日常管理、卫生监督、住宿安排、物品发放、安全巡查等。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行宿舍管理员的职责，确保宿舍的正常秩序和住宿人员的合法权益。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方安排调整。
2. 工作地点为甲方所指定的宿舍区域。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，试用期工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方进行奖励或处罚。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及寒暑假带薪休假。
4. 甲方为乙方购买社会保险（五险），乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。
五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方每月对乙方进行一次工作考核，考核结果与薪酬待遇挂钩。
3. 如乙方违反甲方规定，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除合同。
六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同并不给予任何补偿：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）工作失误给甲方造成重大损失的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
宿管员聘用合同5篇
宿管员聘用合同5篇合同的存在可以保障合作的稳定性和持续性，合同的制定是为了确保双方在交易中的合法权益得到公正和平等的对待，不受侵害，下面是本店铺为您分享的宿管员聘用合同5篇，感谢您的参阅。
宿管员聘用合同篇1为规范年级管理，为学生创造一个合同简单良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自______年__XX月__XX日至_20XX年__XX月__XX日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核合同简单不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1、由年级和宿管员签订聘用劳动合同合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2、在岗期间，宿管员的基本工资是____合同____元/月，保险费________元/月（保险费自行缴纳）奖金________元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。
3、宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4、宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5、聘用期限为_20XX年。
6、本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________乙方：_______________年__XX月__XX日______年__XX月__XX日宿管员聘用合同篇2甲方：_______________城管乙方：_______________为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。
一、基本工资甲方每月发放基本工资________元;全勤奖______________（每______月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方____________元）;绩效工资300________元（创造性完成本岗位工作任务奖励_____________元），合计___________元。
寝室管理人员用工合同4篇
寝室管理人员用工合同4篇篇1寝室管理人员用工合同甲方（雇主）：__________（公司名称）地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守，就乙方在甲方公司从事寝室管理人员工作，制定如下合同：一、工作内容乙方接受甲方委托，负责公司内寝室的管理工作，包括但不限于寝室卫生清洁、寝室用品维护、寝室安全保卫等工作。
二、工作地点乙方工作地点为甲方公司内的寝室区域。
三、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
四、工资报酬乙方的工资为每月_______元，工资于每月的______日发放一次。
五、劳动保护1. 乙方在工作中应遵守公司的劳动纪律，做到认真负责，不得迟到早退，不得擅自离岗。
如有违反，将视情节给予相应处理。
2. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。
3. 乙方在工作中如发生意外伤害，甲方应按照相关规定给予合理的赔偿和补偿。
六、保密义务乙方在工作中接触到的公司机密信息，包括但不限于公司内部资料、行业情报等，应当严格保密，不得擅自泄露给他人。
七、违约责任1. 若乙方擅自离职、违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同，乙方需承担相应责任。
2. 若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求赔偿。
八、其他约定事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为_______年，到期后视情况可续签。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________篇2寝室管理人员用工合同甲方（雇主）：XXXX寝室管理有限公司乙方（雇员）：XXX鉴于甲方是一家专业的寝室管理公司，为了保障寝室内的秩序和安全，现拟与乙方签订本用工合同：第一条工作内容1. 乙方应当按照公司安排，负责寝室内的秩序管理、设备维护、安全防范等工作。
宿管员聘用合同范本8篇
世界历史大事年表公元前约300、400万年前：人类在地球上出现。
约200、300万－1万年前：人类旧石器时代。
打制石器流行，已使用火，晚期大量使用骨、角器。
狩猎和采集业发展，血缘家族及母系氏族公社产生。
约170万年前：元谋人生活在今中国元谋一带，已能制造和使用石器。
约70万年－20万年前：北京人生活在中国华北地区。
约18万年前：山顶洞人生活在北京人活动过的地区。
约30000年－前10000年：原始宗教出现。
约前12000年－前4000年：人类中石器时代。
发明并使用弓箭，细石器广泛应用，狩猎业发展。
约前8000年－前2000年：人类先后进入新石器时代。
磨光加工的石器流行，出现了原始农业和畜牧业。
母系氏族公社繁荣。
前6000年：小亚细亚地区出现亚麻和羊毛织物。
约前6000年－前1000年：古代两河流域、小亚细亚、希腊、罗马、印度和波斯等地原始宗教和古代宗教盛行。
约前5000年：亚洲西南部和中亚地区开始用冷锻法加工天然铜。
古埃及已使用等臂天平秤，为已知最早的衡器。
约前5000年－前4000年：古埃及出现以太阳和月亮为规律的日历。
约前5000年－前3300年：河姆渡文化的原始居民生活在长江下游地区。
公元前4000年－前3000年：古埃及、西南亚、南欧、中欧和中国等地先后开始用矿石炼铜。
前3760年：古代犹太人日历的首年。
前3500年－前3100年：古代两河流域乌鲁克时期。
出现陶轮制陶和塔庙建筑，创造了楔形文字。
古埃及国家（诺姆）形成。
出现了象形文字。
前3500年－前3000年：古代两河流域居民开始使用轮式运输工具。
古埃及人已在农业中使用犁、耙和施肥。
前3372年：古代南美玛雅年表中最早的日期。
前3100年：古代埃及上埃及统治者美尼斯（纳尔迈）征服下埃及，初步形成统一国家。
埃及早王朝时期开始。
前3000年：古代两河流域苏美地区出现奴隶制城市国家。
约前3000年：古埃及出现有桨和帆的船。
古埃及人已使用铜镜。
宿管员聘用合同范本6篇
宿管员聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1宿管员聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（宿管员姓名）为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《宿舍管理规定》等相关法律法规，经双方协商一致，就甲方与乙方签订宿管员聘用合同，特订立如下：第一条工作内容1.1 乙方承诺在甲方负责管理的宿舍内代表甲方进行日常管理和维护工作，确保宿舍内环境的整洁与安全。
1.2 乙方需配合甲方进行宿舍内的巡查、安全巡逻等相关工作。
1.3 乙方需遵守甲方的相关规章制度，不得擅自离岗或私自调休，确保宿舍管理工作的正常进行。
第二条工作时间及休息2.1 乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作5天，每天工作时长（具体时长），周末休息。
2.2 如有特殊情况需要加班工作，应提前向甲方申请，并经甲方批准后加班。
2.3 乙方每日有固定的休息时间，确保工作状态的保持。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将为乙方提供每月（具体金额）的基本工资。
3.2 乙方如在工作中表现卓越，甲方有权根据实际情况适当调整乙方的工资待遇。
3.3 乙方应在每月（具体日期）前领取工资，如遇节假日调整工资发放日期，甲方需提前通知乙方。
第四条劳动保护4.1 乙方在工作中应注意保护自身安全，如发现任何安全隐患，应及时通知甲方进行处理。
4.2 甲方将为乙方购买劳动保险，确保乙方在工作期间的安全与保障。
4.3 如乙方在工作中受伤或生病，应及时通知甲方，并提供相应的医疗证明。
第五条终止合同5.1 若乙方违反本合同内容严重行为或严重违反公司制度，甲方有权解除合同，乙方需承担相应违约责任。
5.2 若乙方需要提前解除合同，需提前（具体时间）向甲方提交书面申请，并经甲方同意后方可解除合同。
5.3 若因不可抗力原因导致双方无法继续履行本合同，本合同自动解除，双方无须承担违约责任。
第六条其他6.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署之日起生效。
6.2 本合同内容详尽，对双方权利义务具有约束力，未尽事宜由双方协商解决。
宿舍管理员聘用合同范本6篇
宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1宿舍管理员聘用合同范本甲方（单位）：___________（招聘单位名称）乙方（个人）：___________（宿舍管理员姓名）鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方愿意担任此职务，双方本着公平、诚实、合作的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 宿舍管理员的主要工作内容为负责管理和监督宿舍内的日常生活，确保宿舍内的秩序与安全；2. 负责对宿舍内的设备设施进行维护和管理，及时处理故障；3. 协助处理宿舍居民之间的纠纷和矛盾；4. 定期巡查宿舍内的安全隐患，确保宿舍的安全。
二、工作要求1. 乙方应遵守宿舍规章制度，确保宿舍的秩序和安全；2. 乙方应认真执行宿舍管理员的职责，并及时处理宿舍内出现的问题；3. 乙方应保持与宿舍居民的良好沟通，解决问题时保持公平公正；4. 乙方应具备一定的团队合作精神，与同事共同努力，完成工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为___________元/月；2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇；3. 如乙方在工作中表现优异，甲方将给予相应的奖励和提成；4. 乙方享受带薪年假、节假日福利等其他福利待遇。
四、保密义务乙方在任职期间及离职后，对于甲方的业务和信息必须保密，不得向外泄露。
五、试用期乙方入职前为试用期三个月，试用期内双方均有权解除合同。
六、合同签订及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，至期满终止；2. 如因双方原因需要解除合同，需提前30天书面通知；3. 合同期满，双方经协商可以续约。
七、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商决定。
甲方（单位）：___________（盖章）___________（签字）乙方（个人）：___________（签字）日期：____________以上为宿舍管理员聘用合同范本，申请人如同意该合同内容，请在指定位置签字确认。
篇2宿舍管理员聘用合同范本一、甲方（招聘单位）：__________________（以下简称"公司"）二、乙方（被聘人）：__________________（以下简称"管理员"）鉴于：公司为提升宿舍管理工作效率，特聘用管理员担任该公司宿舍管理员一职，现将双方权利和义务明确如下：一、聘用内容1. 公司聘用管理员作为宿舍管理员，负责管理宿舍内的日常事务和安全保障工作。
宿管员聘用合同书6篇
宿管员聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作的有关事项，经过双方友好协商，达成如下协议：一、聘用事项及聘用期限甲方聘请乙方担任宿舍管理员岗位工作。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作职责与要求1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，恪尽职守。
2. 负责宿舍的日常管理工作，维护宿舍秩序，保障住宿人员的安全。
3. 负责宿舍的卫生监督、检查及评比工作。
4. 监督住宿人员的行为规范，保障宿舍设施设备的完好。
5. 发现安全隐患及时报告并处理，确保住宿人员的生命财产安全。
6. 完成领导交办的其他任务。
三、薪资待遇与福利待遇1. 薪资：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
具体金额根据甲方规定执行。
2. 福利：按照甲方规定享受相应的福利待遇。
3. 甲方按月支付乙方的薪资和福利，支付日期为每月的____日。
四、劳动纪律与保密条款1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方在工作期间接触到的甲方机密信息，应严格保密，不得泄露。
3. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息。
五、合同的变更、解除与终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）泄露甲方机密信息的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
宿舍管理员聘用合同范本6篇
宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1宿舍管理员聘用合同范本甲方（单位）：_________宿舍管理员（以下简称“甲方”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关工作经验和技能，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将全职担任甲方宿舍管理员，负责管理宿舍内的日常事务，包括但不限于维护宿舍公共设施、处理宿舍居民的投诉、协调解决居民之间的纠纷等。
1.2 乙方应遵守甲方的管理规定和制度，认真履行工作职责，维护宿舍内的秩序和正常运转。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方将在甲方指定的宿舍内工作，工作地点为_________。
2.2 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由双方协商确定。
第三条待遇3.1 乙方的月工资为_________元（人民币），按月发放。
3.2 乙方享有法定节假日休息，并按照劳动合同法的规定享受带薪年假。
3.3 乙方享有甲方提供的宿舍，免费居住，并按规定享受水电煤气等费用的补助。
第四条保密责任4.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后，对所知悉的公司业务秘密和宿舍居民个人信息等保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 对于因乙方泄露保密信息给甲方造成的损失，乙方需承担相应的法律责任。
第五条终止协议5.1 若乙方违反本合同规定或在工作中有重大过错的情况下，甲方有权单方面解除本合同，并无需支付任何违约金。
5.2 若乙方无故旷工或长期病假，经甲方书面通知后仍不履行工作职责的，甲方有权解除本合同。
第六条争议解决6.1 本合同中的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
6.2 本合同适用中华人民共和国的法律。
第七条其他约定7.1 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至协议约定期限届满后自动终止。
甲方（单位）：_________ 乙方（个人）：_________日期：_________ 日期：_________篇2宿舍管理员聘用合同范本甲方：学校名称乙方：宿舍管理员姓名鉴于甲方为确保学生宿舍管理有序，提供安全、舒适的生活环境，特聘用乙方担任本校宿舍管理员，双方达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 乙方作为本校宿舍管理员，负责学生宿舍的管理工作，包括但不限于：宿舍日常巡查、维护宿舍秩序、协助处理宿舍内纠纷、及时解决宿舍内的安全隐患等。
宿舍管理员聘用合同6篇
宿舍管理员聘用合同6篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同甲方：（基地名称）乙方：（宿舍管理员姓名）鉴于甲方为提高宿舍管理工作的专业性和科学化水准，经过慎重考虑，决定聘用乙方担任宿舍管理员，双方本着平等、互利、诚信和友好的原则，就乙方的聘用事宜订立如下合同：第一条乙方的工作内容：1、负责管理所任职宿舍的日常管理工作，例如宿舍内外环境的维护、安全卫生等；2、保证住宿学生的人身安全，维护住宿学生的合法权益、安全权益，规范住宿学生的行为；3、配合学校相关部门做好学生宿舍的日常巡查工作，配合做好电力、水、气等设施的管理和维护工作；4、认真履行学校交办的其他职责。
第二条乙方的权利和义务：1、乙方应当按照学校相关规章制度要求，保证宿舍内外环境的整洁、安全，并及时发现和纠正存在的问题；2、乙方应当遵守学校的各项规章制度，服从学校有关部门的领导，不得有违纪行为；3、乙方应当维护学校和宿舍的正常秩序，做好学生的守护工作；4、乙方应当严格保守学校和住宿学生的相关信息，保证住宿学生的个人隐私和人身安全。
1、甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，并对其工作情况进行评定；2、甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作保障；3、对乙方在工作中遇到的问题，甲方应当给予及时的协助和解决。
第四条合同的期限：此次聘用合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
经双方协商一致，可续签聘用合同。
1、在合同期满前，双方如需解除合同，应提前15天以书面形式通知对方；2、因不可抗力因素导致合同无法履行的，可免去一方的责任。
第六条其他事项：1、此合同一式两份，双方各执一份；2、双方对本合同内容十分清楚，并表示认同。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（宿舍管理员姓名）：签约日期：以上就是本次宿舍管理员聘用合同的具体内容，希望双方能够遵守合同的规定，共同维护宿舍的安全和秩序，让学生能够在安全、舒适的环境中学习和生活。
祝合作愉快！第2篇示例：宿舍管理员聘用合同甲方：学校名称乙方：宿舍管理员姓名鉴于甲方需要聘用宿舍管理员管理学生宿舍事务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方接受甲方委托，负责学生宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍安全、卫生、秩序的维护与管理，协助解决学生的生活问题等。
宿舍管理员聘用合同模板7篇
宿舍管理员聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用期间乙方应服从甲方安排，不得随意单方面终止合同。
如乙方单方面终止合同需提前一个月通知甲方并承担由此给甲方带来的经济损失。
合同期内乙方可享受甲方提供的各项福利待遇。
二、工作内容与职责甲方聘用乙方为宿舍管理员，乙方根据甲方的工作需要应完成以下工作职责：1. 负责管理和维护宿舍及周边环境的卫生与安全；2. 安排并协助入住人员入住，处理入住人员的申请与问题；3. 监督并管理宿舍内的公共设施设备；4. 发现宿舍内存在安全隐患应及时上报并处理；5. 遵守并履行甲方的各项规定与制度。
三、工资待遇及福利1. 甲方支付给乙方的工资为每月____元整（大写：_________元整），工资发放日为每月的______日之前。
甲方可根据个人表现及工作能力调整薪资水平。
2. 乙方试用期满后甲方视其表现和工作能力支付相应奖金或其他福利。
具体金额根据甲方的实际规定而定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日。
四、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥；2. 乙方如违反甲方制定的各项劳动规章制度，甲方可视情节予以处理直至解除合同；3. 乙方在工作中因个人原因造成的一切损失由乙方承担全部责任。
如因工作失误造成甲方损失的，甲方有权追究其法律责任并要求赔偿损失。
五、合同解除本合同可因下列原因被单方解除：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因自身原因不能继续履行合同约定的工作职责；3. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；4. 严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；5. 被依法追究刑事责任或劳动教养；以下无正文）剩余部分由甲乙双方就具体事项进行约定补充并签字盖章确认）。
宿舍管理员聘用合同4篇
宿舍管理员聘用合同4篇篇1宿舍管理员聘用合同甲方：（聘用方名称）乙方：（宿舍管理员姓名）鉴于甲方为管理宿舍提供优质服务，为确保宿舍管理工作的顺利进行，甲乙双方本着互相尊重、平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 乙方作为宿舍管理员，负责对宿舍的日常管理工作进行监督和协调，保证宿舍内秩序良好。
1.2 乙方应协助甲方解决宿舍内出现的各类问题，并保障宿舍内住客的权益。
1.3 乙方应按照甲方制定的管理规章制度执行管理工作，并定期向甲方汇报工作情况。
第二条工作时间和地点2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况制定。
2.2 乙方工作地点为宿舍管理办公室，或者根据实际情况由甲方指定的地点。
第三条服务报酬3.1 乙方为宿舍管理员提供的服务报酬为XXX元/月，报酬将在每月月底结算发放。
3.2 乙方若因个人原因无法继续履行合同，将在提前一个月通知后离职，并按未完成工作天数扣除相应报酬。
第四条保密条款4.1 乙方应对宿舍内部事务保密，不得向外泄露宿舍内部信息。
4.2 乙方应妥善保管宿舍业务文件和客户资料，不得私自使用或外泄。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签字生效，有效期为一年，合同到期后如乙方工作表现良好，双方可以协商续签合同。
5.2 若乙方在合同期间违反相关规定，导致甲方利益受损，甲方有权提前终止合同。
第六条其他事宜6.1 本合同经双方签字生效，合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同未尽事宜由双方协商解决，并经双方盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签订之日起生效。
宿舍管理员聘用合同内容仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望乙方能够履行合同内容，认真负责地进行宿舍管理工作，共同维护宿舍环境的和谐与稳定。
愿双方能够合作愉快，共同努力，共同发展。
篇2宿舍管理员聘用合同甲方：宿舍管理公司乙方：宿舍管理员根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就聘用乙方担任甲方宿舍管理员一事达成如下协议，并共同遵守：一、宿舍管理员的基本工作职责：1. 负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍内卫生、安全等方面的管理；2. 维护宿舍内部设施的正常使用和维修保养工作；3. 协助甲方为宿舍内的居住人员提供必要的生活和服务支持；4. 配合甲方进行宿舍内部的安全巡查和保障工作；5. 完成甲方交办的其他工作任务。
宿舍管理员聘用合同4篇
宿舍管理员聘用合同4篇篇1宿舍管理员聘用合同甲方：____________（以下简称“雇主”）乙方：____________（以下简称“宿舍管理员”）根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就雇主聘用宿舍管理员的有关事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容及职责1. 宿舍管理员的主要工作内容为负责宿舍的管理和维护工作，包括但不限于对学生宿舍的卫生、安全等情况进行检查和监督，处理宿舍内的纠纷或意外事件等。
2. 宿舍管理员在工作期间要认真履行职责，维护雇主的利益，确保学生的生活环境和安全。
二、工作时间与地点1. 宿舍管理员的工作时间为______（上午/下午/晚上）______时至______（上午/下午/晚上）______时，每周工作__天。
2. 工作地点为________（填写具体地址）________，若需要调动工作地点，则应提前协商并获双方一致同意。
三、薪酬待遇1. 雇主应按时足额支付宿舍管理员的工资，工资标准为人民币________（大写）________元/月。
2. 宿舍管理员的工资将于每月______日发放，如遇法定节假日，则提前支付。
四、保险及福利待遇1. 雇主应为宿舍管理员购买足额的工伤保险和医疗保险，以保障其在工作期间的安全和健康。
2. 宿舍管理员享有带薪年假、病假及其他法定假期的权利，具体待遇按照相关法律法规执行。
五、公司规章制度1. 宿舍管理员应遵守雇主的公司规章制度，服从管理，做到遵章守纪，保持公司形象。
2. 在工作期间，宿舍管理员不得利用职务之便谋取私利，否则将受到相应的处罚或解雇处理。
六、保密条款1. 宿舍管理员在履行工作职责的过程中，应保守雇主的商业秘密和保密信息，不得向外泄露。
2. 对于因工作需要了解的学生信息及公司内部信息，宿舍管理员应妥善保管，不得滥用和外传。
七、解除协议1. 若任何一方出现违反合同约定的行为，严重影响工作关系的连续性，可解除本合同。
宿管员聘用合同8篇
宿管员聘用合同8篇宿管员聘用合同8篇随着人们法律观念的日益增强，能够利用到合同的场合越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编整理的宿管员聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
宿管员聘用合同1甲方：乙方：为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员(以下简称：宿管)。
双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责：认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。
如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。
在工作中不做有损学校声誉的言行。
关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。
在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。
严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。
未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。
每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床;每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。
每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于10:00报政教处。
每月清查一次宿舍财产。
对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。
二、甲乙双方权利和义务：甲方应给乙方提供必要的工作条件。
乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。
甲方给乙方的月工资为：若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
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株洲市二中教育集团云田中学
宿舍管理员聘用合同
甲方：株洲二中教育集团云田中学
乙方：
为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。
双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责：
认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。
如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。
在工作中不做有损学校声誉的言行。
关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。
在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。
严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。
未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。
每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。
每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于8:00报政教处。
每月清查一次宿舍财产。
对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。
二、甲乙双方权利和义务：
甲方应给乙方提供必要的工作条件。
乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。
甲方给乙方的月工资为：1300 /月
若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。
此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
甲方：（盖章）
法定代表人签名：
乙方签名：
身份证号码：
家庭住址：。