个人问题清单汇总讲党性、敢担当、转作风、重奉献.docx
担当作为方面存在的问题清单总结7篇
担当作为方面存在的问题清单总结7篇第1篇示例：担当作为是一个人在工作和生活中展现出的责任感和义务感，是一个人品格和素质的体现。
担当作为不仅体现在工作中，更体现在日常生活中的方方面面。
在现实中，我们不难发现，担当作为方面存在着种种问题，这些问题不仅影响了个人的发展，也影响了团队和社会的发展。
我们有必要对担当作为方面存在的问题进行总结和分析，以期望找到解决方案，不断提高个人素质和团队的凝聚力。
我们需要明确担当作为方面存在的问题，这些问题主要包括以下几个方面：1. 缺乏责任心和使命感。
在工作和生活中，一些人缺乏对自己所承担的责任和使命的认识，缺乏一种勇于担当的精神。
面对困难和挑战时，容易退缩和逃避，对工作和任务不积极主动，影响了工作效率和质量。
2. 推诿和找借口。
在工作中，一些人遇到问题时往往习惯于推诿责任，找各种借口来解释自己的不作为和失职。
他们不愿意承担责任，不愿意为自己的过失负责，造成了工作中的矛盾和纠纷。
3. 缺乏团队精神。
在团队合作中，一些人缺乏团队意识和团队精神，不愿意与他人合作共事，独断独行，自私自利。
这种行为导致了团队内部的不和谐和不稳定，影响了团队的整体业绩和效益。
4. 缺乏社会责任感。
在社会生活中，一些人缺乏社会责任感，只顾自身利益，忽视他人的利益和社会的大局。
他们不愿意为社会做出贡献，只顾自己的小家，忽视了社会的共同利益和公共利益。
以上就是担当作为方面存在的问题的主要内容。
对于这些问题，我们有必要认真总结分析，找出原因，提出解决方案，改进自己，提高担当作为的能力。
具体来说，我们可以从以下几个方面进行努力：1. 增强责任心和使命感。
每个人都要对自己的工作和生活负责，要有一种积极主动的工作态度，爱岗敬业，敢于担当，敢于负责。
2. 培养团队意识和团队精神。
在团队合作中，每个人都要尊重他人，与他人和睦相处，懂得团队合作的重要性，融入团队，为团队的发展做出贡献。
3. 建立正确的价值观和社会责任感。
个人问题清单及整改措施3篇
个人问题清单及整改措施3篇按照党的群众路线教育实践活动总体要求和部署，结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展"回头看"，进一步补充征集了方方面面的意见建议。
对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照区委教育实践活动办公室要求，现制定整改落实措施如下：一、党的政治纪律整改措施整改问题一：执行政治纪律不够主动。
整改措施：加强理论学习，认真学习党的理论和习总书记系列重要讲话精神。
坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：落实党风廉政建设主体责任不到位，没有认真履行教育、管理、检查考核的责任，并把责任推给纪委。
整改措施：切实履行好党风廉政建设"一岗双责"，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。
管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行二、执行中央八项规定整改措施整改问题一：精文减会执行不严格。
对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。
整改措施：制定会议审批制度。
对可开可不开的会议一律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，精简出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：公务接待超标准，陪吃陪喝。
整改措施：严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改，带头执行《万山区改进工作作风密切联系群众实施细则》，绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行三、"四风"方面整改措施整改问题一：作风漂浮。
党员个人自查问题清单
党员个人自查问题清单一、政治立场和思想觉悟1. 是否坚定信仰，积极学习党的理论知识，提高政治素养？2. 是否对党和国家的方针政策保持高度认同，严格遵守党的政治纪律和政治规矩？3. 是否具备正确的利益观、权力观、荣誉观，避免个人主义、本位主义、功利主义等不良思想？4. 是否对党的自身建设有较深入的认识，积极参与党组织的日常工作和党内活动？二、党性修养和道德品质1. 是否坚守党的纪律和规矩，严守廉洁自律准则？2. 是否尊重党员身份，在公共场合言行举止得体，与党员身份相符？3. 是否廉洁自律，不追求特权、不搞权色交易、不利用职务谋取私利？4. 是否敢于向错误和不良倾向说“不”，敢于担当、勇于改正？三、工作作风和纪律要求1. 是否按照党的要求履行工作职责，为人民群众提供优质服务？2. 是否严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工？3. 是否具备团结协作的精神，与同事和睦相处，乐于助人？4. 是否关心群众疾苦，尊重群众意见，积极参与志愿活动，真心为人民服务？四、廉洁从政和防止腐败1. 是否严格遵守党纪国法，不贪污受贿，不徇私舞弊，不滥用权力？2. 是否自觉申报个人财产，主动接受组织的监督和审查？3. 是否在选人用人、项目招投标等方面存在违纪行为？4. 是否热心消除腐败现象，举报和揭发涉嫌违纪违法的行为？五、社会公德和群众关系1. 是否尊重社会公德，遵守法律法规，树立良好的社会形象？2. 是否积极参与社区建设，关注社会问题，为社会贡献自己的力量？3. 是否与群众保持密切联系，倾听群众呼声，解决群众关切问题？4. 是否支持和参与党组织的各项活动，积极传播党的声音，弘扬正能量？以上问题仅为参考，作为党员个人自查的清单，每位党员可以根据自身实际情况进行核对。
通过查找问题、反思自身，查找存在的不足和问题，才能更好地提升自身素质，做到合格的党员。
希望每位党员都能严格对照问题清单，自觉进行自查自纠，发现问题及时整改，不断提升自身的党性修养和道德品质。
党的路线教育活动个人问题清单
整改问题清单一、遵守党的政治纪律方面1、政治敏锐性和政治鉴别力不强。
认为乡镇是基层，职责就是抓具体工作的执行落实，讲政治很虚，没有高度重视，缺乏对上级政策的深入学习和理解把握。
对社会、网络上一些错误言行，不是旗臶鲜明地站出来批评和抵制，甚至还随波逐流，作为茶余饭后的谈资。
2、大局意识不强，本位主义思想严重。
嘴上讲得多，要识大体，顾大局，但在具体在工作中没做到。
考虑问题比较局限，看得不远，境界不高。
3、抓政府建设不力。
以党委抓代替政府抓，概念模糊，自身抓建设的意识不强，不主动。
政府效能建设的文件出台了不少，但跟踪检查落实没有跟上，效果不理想。
4、民主集中制坚持不好，决策科学性、实效性不强。
发扬民主不充分，有关决策规定落实不严格，存在通气代替开会，办后进行补议，个别自己决定现象。
5、党风廉政建设不到位，干部管理失之于宽、失之于软。
注重自我带头表率，疏于对身边的党员干部严格管理约束，对一些违反法纪的现象和苗头没有大胆制止和教育。
6.落实中央八项规定不积极主动。
中央八项规定出台后，经历了反感、等待观望到逐步接受的过程。
二、形式主义方面1. 重显绩、轻潜绩，急功近利，缺乏长远眼光。
在工作摆布上习惯于把上级考核作为衡量工作的最高标准。
侧重研究上级考核方案，工作忽略质量档次，只要不丢分就行。
考虑是新成立单位，集中干了一些短平快，一干能看得见、出效果的工作。
事关办事处发展的长远措施，老百姓最关心，最迫切的需要解决的问题方面投入精力少，没有摆在突出位臵来抓。
2.推进工作机械死板、循规蹈矩。
部署工作机械跟着上边走，自己懒于把上级要求与本单位工作做深入思考，没有与本单位工作的实际结合。
工作不大胆主动，虽然面对的是新单位，但还是按照在乡镇多年形成的老一套去走，到什么时候干什么活。
有些工作生搬硬套，部署以前没有深入调研，没有考虑村级差异。
3. 研究工作不深入、不透彻，求真务实精神不足。
满足于一知半解，略懂皮毛就行。
工作大而化之，制定政府文件不严谨、不深入。
个人问题清单及整改措施
个人问题清单及整改措施个人问题清单及整改措施5篇措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。
今天为大家精心准备了个人问题清单及整改措施，希望对大家有所帮助!个人问题清单及整改措施篇1经过"两学一做'专题教育，联系自我的思想和工作实际，重点查找自我存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
现将自我反思剖析情景汇报如下，请监督批评指正。
一、存在的主要问题1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。
一是学习的自觉性不高。
存在以干代学的现象，异常是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是"软指标'，能够往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，并且学习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。
客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，异常是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自我。
具体表此刻，有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，所以会出现应付的情景，只求完成不求最好。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够梦想。
3、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。
树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生。
在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自我方面还不够深入，存在把关不严的现象。
党员个人问题清单
10
存在解决棘手问题方式方法研究不够的问题。
努力提高领导方法和领导艺术。一方面多读些相关的书籍，另一方面多与有经验的同志交流，学习实践经验，使自己的能力水平再提升一个档次。
10月底
11
有创新意识不强的问题。
解放思想，改变固有的思维模式，借鉴国内先进的经验，结合实际形势创新工作措施，提升工作效果。
10月底
6
存在深入基层少，脱离群众的问题。
制定计划，定期深入基层一线，多与基层干部群众交流，掌握第一手资料。
10月底
7
存在不了解基层情况，轻易发表意见的问题。
想问题、办事情要学会综合考虑全面情况，不要简单的决策和下定论。
10月底
8
存在与分管科室同志沟通不够的问题。
改进工作的方式方法、注重自身修养，注意与下属沟通时说话的态度和语气。
密切与普通干部职工的联系，主动与他们谈心和交流，及时了解其思想动态和诉求。
能帮助解决的问题解决到位，解决不了的问题解释到位。
10月底
9
存在听不进意见和建议的问题。
克服工作中耍“权威”作风，耐心倾听同志们的意见和建议。
时刻提醒自己要谦虚谨慎、戒骄戒躁。
对于别人提出的意见要认真分析、仔细研究，不轻易否定，也不一味盲从。
10月底
3
在检查工作时，有只重形式和数量、轻实际效果的问题。
要明确标准，注重检查工作效果，而不是只看形式。
10月底
4
在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。
不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实领导指示水平，充分发挥参谋助手作用。
10月底
5
工作经验少，存在处理事情简单化的问题。
不断积累工作经验，加强历练，特别在解决棘手问题上多学习、多经历，使自己尽快成长起来。
党员民主评议个人问题清单范文(精选4篇)
党员民主评议个人问题清单范文(精选4篇)篇一：党员民主评议个人问题清单经过一段时间的思考和反思，我认识到自己在党员身份上存在一些问题，需要通过党员民主评议的方式来解决和改正。
以下是我个人问题清单：1.党性修养不够：我意识到自己在一些时候缺乏党性修养，对党的纪律和规定理解不够深入，有时候难以坚守党的原则和立场。
这是我作为党员应该尽快改正的问题。
2.学习不够扎实：我深感自己的知识储备不够扎实，对党的理论和政策了解不够全面，很多时候无法做到理论联系实际，对工作中出现的问题没有科学的分析和解决方法。
我需要加强学习，提高自身的综合素质。
3.责任心不够强：我承认自己在工作和生活中有时候缺乏主动性和责任心，工作中碰到一些困难和挫折时容易气馁，无法坚持下去。
我需要提高认识，增强责任感，时刻保持高昂的工作热情。
4.党员意识不够强烈：我明白自己在党员意识方面存在一些问题，有时候难以做到党员先进性的要求，缺乏对党和人民事业的深刻认识和热爱。
我要加强党性教育，增强党员的群众观念和服务意识。
通过党员民主评议的方式，我将对以上问题进行深刻反思和整改，努力提高自身素质，为党和人民事业做出更大贡献。
篇二：党员民主评议个人问题清单在党员民主评议的过程中，我认真反思了自己的言行和工作，发现我在以下几个方面存在问题，需要改正。
1.工作责任心不强：在工作中，我有时候缺乏主动性和进取心，对待工作不够尽责。
有时候会遇到问题半途而废，缺乏持续学习和改进的意识。
我需要增强工作责任心，做到主动作为、积极解决问题。
2.个人修养不够：我深知个人修养对于一名党员来说至关重要，然而我自己在这方面存在一些不足。
有时候说话不够文明，容易冲动，不能做到沉稳冷静；有时候处事不够谦和，不善于与他人沟通和合作。
我要加强个人修养，提高自身素质。
3.党性意识薄弱：虽然成为一名党员已经有一段时间，但我深感自己在党性意识方面存在一些不足。
有时候隐瞒问题、推卸责任；有时候不够关心群众，不能做到真正为人民服务。
个人问题清单及整改措施二篇例文
个人问题清单及整改措施二篇例文第1篇:个人问题清单及整改措施按照讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的四讲四有合格党员标准，严肃认真开展批评和自我批评。
现在汇报如下：一、问题清单一是理想信念模糊。
认为自己受党教育多年，理想和信念都没有问题，放松了思想政治学习，导致理想信念模糊，宗旨意识不强。
二是安于现状、不思进取。
开拓进取精神减退，工作凭经验、吃老本，只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取。
二、整改措施一是加强理论学习，提高政治素质。
切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。
做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。
二是开拓创新，永葆工作活力。
将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和工作习惯的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作。
三是坚定信念，增强宗旨意识。
时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。
第2篇:个人问题清单及整改措施在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《某某大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。
本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：一、存在的问题(一)在工作作风方面工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。
但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。
对年轻教师的帮忙不够多。
(二)在业务学习方面系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。
对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。
个人问题清单（5篇）
个人问题清单（5篇）第一篇：个人问题清单个人问题清单****学校姓名：***根据市委、镇党委关于开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，我从自身出发查找了存在的突出问题，列出如下问题清单和整改措施：个人存在的问题:在平时的教学中,尽管自己是认真上好每一节课,但对于自己在学生中的定位有所偏失.体罚与变相体罚学生。
虽然没有对学生实施体罚，但是有时的语言冷暴力和体罚学生同样可以给学生造成伤害。
分析原因:认为自己在辛苦的上好每一节课同时,要求过多,希望每个学生都要学懂学会,自己理应受到所有学生的尊重.对于学生来说,教师就是权威,所以平时上课时过于严肃,也不能很好地与学生拉近距离。
改进措施:针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中认真反思,加以改进.时时展开自我批评,严格要求自己,宽以待人,努力提高自己的综合素质。
改变自己的语言冷暴力为细心教导，对学生的教育要细心、细心再细心。
虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心接受，认真改正。
第二篇：个人问题清单个人问题清单一、思想建设方面问题1：对理论知识学习不到位问题，客观上强调忙，缺少挤劲、钻劲，不能做到持之以恒。
主要表现：对于理论学习不足，没有进行系统化科学化的学习。
距离学懂弄通存在较大差距学习心得体会不突出，缺乏深刻的理解。
根源剖析：在思想方面，理论学习不深入。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实功夫不够，想起来就学学看看，一忙起来就总以工作忙为借口抛之脑后，束之高阁。
问题2：学习存在片面性，综合学习不到位，距离“学懂”、“弄通”、“做实”的要求还存在一定差距。
主要表现：由于平时不注重全面系统的学习，出现在写汇报、总结时照抄照搬或应付。
在下乡过程，遇到自己业务以外的政策咨询，会感觉茫然，吃不准，掌握不透，不敢贸然答复。
个人问题清单范文(精选8篇)
个人问题清单范文(精选8篇) 【篇一】个人问题清单光阴似箭，一晃一年的大学生活过去了。
本人从20xx 年进入乐山师范学院计科系就读以来，一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性。
无论如何，过去的是我不断奋斗、不断完善自我的一年。
在思想上，要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，于上期向党递交入党申请书，并在党校学习结业时被评为“优秀学员”;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。
在学习上，严格要求自己，凭着对考研目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质，为成为一名优秀的大学生而不懈奋斗。
通过我的刻苦努力，在上期荣获院设一等奖学金，并被院列为了冒尖生培养对象。
在工作上，认真负责，有较好的组织能力，在担任分团委宣传部委员期间，工作塌实，任劳任怨，责任心强，多次、配合部长出色的完成了院团委的宣传活动和系内的各项宣传活动。
我结合自身的特长，积极为系增光，曾在院团委举办的海报制作大赛及手抄报比赛中多次获奖。
由于工作积极努力，成绩突出，被评为院“优秀共青团员”，得到老师和同学们的一致好评。
在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同学们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，曾在寒假社会实践中被评为“先进个人”的称号，并在各项文娱体育活动中多次获奖。
不足之处就是人际交往能力较差，我在今后的学习生活中一定会不断的锻炼完善自己，争取作一名优秀的大学生。
讲担当转作风抓落实个人问题清单
讲担当转作风抓落实个人问题清单要以学好讲话为根本，以查找差距为手段，以转变作风为途径，以抓好落实为目的，牢记责任和使命担当、把握机遇推进改革创新，进一步转变作风和文风，以下是小编分享的讲担当转作风抓落实个人问题清单，欢迎阅读。
讲担当转作风抓落实个人问题清单篇一：5月10日下午，仁布县新闻舆论战线召开“学讲话、找差距、转作风、抓落实”动员大会。
县委、宣传部部长陈明祥出席会议并作重要讲话。
县宣传思想文化系统全体干部职工、各乡镇党委宣传委员，共计30余人参加了会议。
会议宣读了《仁布县开展新闻舆论战线“学讲话、找差距、转作风、抓落实”活动实施方案》。
会议指出，在全县开展“学讲话、找差距，转作风、抓落实”活动，是履行新闻工作责任使命的必然要求;是全面提高新闻舆论工作能力水平，更好地服务仁布发展稳定大局的客观需要;是落实“三贴近”要求、增强新闻宣传吸引力感染力的重要途径;是加强队伍建设、提高新闻工作者综合素养的有效举措。
全县新闻舆论战线工作者一定要认真学习领会在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，深入贯彻落实好县委的重要工作部署，充分认识开展此项活动的重大意义，把活动扎扎实实开展好。
会议要求，各成员单位一定要引起高度重视，加强组织领导、精心安排部署、细化工作任务、详定学习计划，做好规定动作、体现实践特色、健全完善工作机制，以严和实的精神，确保全县所有新闻舆论从业人员都能参与学习、领会精神。
要以学好讲话为根本，以查找差距为手段，以转变作风为途径，以抓好落实为目的，牢记责任和使命担当、把握机遇推进改革创新，进一步转变作风和文风，把组织开展好活动与当前正在开展的“两学一做”学习教育活动有机的结合起来，大力推进“走转改”和“三项教育”活动，切实增强干部职工的纪律意识和执行能力，确保县委政府的决策部署落实到位。
并要坚持定性考核与定量考核的有机结合，坚持定期与不定期督导原则，坚持逐月、逐阶段考核与年终乡科级目标综合性考核的前后衔接，以确保此项活动扎扎实实地向前推进，取得真正成效。
党员个人检视问题清单及整改措施
党员个人检视问题清单及整改措施党员是党的先锋和模范，肩负着党的荣誉和使命。
因此，党员个人的表现和作风问题直接关系到党的形象和形势稳定，需要及时检视和整改。
下面是针对党员个人可能存在的问题和相应的整改措施，帮助党员及时查找问题并改正错误。
一、思想政治表现问题清单：1. 是否认真学习党的理论知识，有无思想上的模糊和动摇？2. 是否遵守党的政治纪律和规矩，有无违法乱纪的行为？3. 是否坚决拥护党的路线方针政策，有无言行不一的情况？4. 是否有与党的领导立场相违背的言行举止？5. 是否在关键时刻缺乏党性原则性，表现出个人主义、自私自利的倾向？整改措施：1. 加强理论学习，深入学习党的理论知识，坚定理论信仰，提高政治觉悟。
举例：参加党组织组织的理论宣讲会，定期研读党刊党报，参与政治学习小组。
2. 牢记党员的政治责任，严格遵守党的政治纪律和规矩，杜绝违法乱纪行为。
举例：加强自律，不违规接受礼品、开无关会议，及时报告个人重大事项。
3. 坚决拥护党的路线方针政策，言行一致，不讲两套话。
举例：支持党的正确政策，积极参加各项工作和活动，不做添乱者。
4. 保持与党的领导一致，严守党的政治纪律，不发表违背党的立场观点。
举例：积极响应党和政府号召，不散布不实谣言，不参与非法活动。
5. 发扬党性原则，加强集体意识，严格遵守党的组织纪律，实现个人与集体利益的统一。
举例：尊重党员身份，服从组织安排，积极参与集体活动，主动为党组织服务。
二、工作作风表现问题清单：1. 工作中是否懒散敷衍，不尽职尽责，影响落实工作任务？2. 是否有违背工作纪律，无视对上级汇报，越权做决策的情况？3. 是否存在推诿扯皮、拖延处理问题、逃避责任的现象？4. 是否存在公私不分，利用职权谋取个人私利的情况？5. 是否缺乏对群众的关心、耐心和微笑服务态度？整改措施：1. 提高工作效率，提升工作质量，做到有计划、有步骤、有组织地开展工作。
举例：制定工作计划，合理安排工作时间，做好各项工作的总结和反思。
个人担当作为方面存在的问题清单
个人担当作为方面存在的问题清单“对于我们来说，担当、作为意味着什么，应该担当什么，应该作为什么”下面是小编为大家搜集整理提供到的关于个人担当作为方面存在的问题清单范文。
欢迎大家阅读参考学习!个人担当作为方面存在的问题清单一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为1、有等靠思想。
对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。
有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。
、有守摊思想。
工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。
有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。
有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。
、有享受思想。
有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。
特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。
有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。
、有旁观思想。
有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。
有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。
转作风树新风勇争先户行12段行动个人问题清单
转作风树新风勇争先户行12段行动个人问题清单
一、存在的主要问题
1、政治理论学习不够深入。
政治理论方面内容钻研不够深入，
有时忙于工作，缺少定期主动挤时间深入学习我党的政治理论知识，不忙时学一阵，忙时学的少，对一些新问题新知识钻研的还不够深入。
2、工作开拓进取不够强。
主要在思想上对自身要求不够严格，
只对工作以内的事上心，对与工作相关的其他最新技术和新知识缺乏主动学习进取心。
二、整改措施
1、加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高工作能力。
2、与时俱进，开拓创新，网安工作作为一项业务性极强的工作，需要不断创新工作思想路和方式方法，始终保持良好的状态做好工作。
3、坚持理论联系实际，加强业务知识的学习，积极进取，充分
发挥主观能动性，做好每项工作。
以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
针对以上制定的整改措施，我将在今后工作和生活中不断完善自己，牢固树立创新意识，责任意识，爱岗敬业，尽责尽责，立足本职岗位。
全心全意为人民服务。
党员个人存在问题及整改落实清单
党员个人存在问题及整改落实清单党员个人存在问题清单填表人姓名及职务：审核人：填表时间：年月日问题类别存在问题的主要表现具体事例（每个主要表现至少有1-2个事例）1、在一些消极言论面前，认为只要管好自己的嘴就行了，很少主动站出来做群众的思想工作，缺乏应有的政治敏锐性和责任感。
1、有时对党总支的一些决定我没有过多的发表自己的意见，没有发扬民主，存在随波逐流的现象。
1、工作安于现状，在工作创新上不够。
1、政治敏锐性有待加强理想信念模糊动摇的问题1、民主集中制坚持不力不讲诚信、不懂规矩、不守纪律的问题不敢担当作为、懒政怠政的问题1、精神懈怠、不思进取的问题1、当老好人的问题宗旨观念淡薄的问题1、政治理论研究不够主动自我约束不严的问题落实全面从严治党责任不到位的问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯1、对一些不良的情况没有及时的指出和批评。
自己感到他平时做事还是认真的，就过多的迁就，没有攻讦。
1、根本停留在集中研究、被动研究的层面上，而没有认真细致的去领会其精神实质。
1、总是以为获得领导的表扬，自己事情做得很好，没有认识到自己的不足。
备注：各领域党员可结合本领域“两学一做”实施方案和自身实际，对问题类别进行调整。
1党员个人存在问题整改落实清单填表人姓名及职务：审核人：填表时间：年月日主要问题表现政治敏锐性有待加强整改措施及完成时限整改措施落实情况民主集中制坚持不我作为部门负责人要自觉创造让党员讲真话的边整边改一个月内使上述措施得到落实，部门各位同志能够想办环境，疏通各种民主渠道。
6月份。
法、出点子积极推动各项工作开展，达到了整改的目的。
力严格请求自己，克服松懈生理和懒散情绪，继续认真落实上述措施已经在短时期自己的事情状态和事情态度有了精神懈怠、不思进取保持旺盛的精力，认真研究先进地区的招商工作很大的提高。
的问题经验。
6月份。
每月至少花5天时间不定期地对各地区的招商活动项目认真落实上述措施已经在短时期各地区的招商活动项目质量有了情况进行督查。
转作风勇争先作风建设个人问题清单
转作风勇争先作风建设个人问题清单第一篇: 转作风勇争先作风建设个人问题清单一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。
表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。
政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。
3、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。
表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。
有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。
表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。
平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。
对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。
担当作为方面存在的问题清单
担当作为方面存在的问题清单党员在担当和作为方面有哪些问题呢，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！担当作为方面存在的问题清单(一)不作为问题的突出表现1.执行中央八项规定、省委省政府二十条规定以及县二十条实施办法过程中，查纠存在问题不力的;2.党委履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员、干部特别是领导干部疏于教育、监督和管理的;3.工作中因循守旧、按部就班，办事只套框框，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢担责，缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题的;4.被投诉单位对收到的不作为、慢作为、乱作为投诉件不调查、不处理、不整改，或者弄虚作假、隐瞒真相、包庇袒护的。
(二)慢作为问题的突出表现1.推进省、县重点工作任务明显滞后，对县委县政府作出的决议、决定、工作部署，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，致使政令不畅的;2.部门之间推诿扯皮，窗口单位庸、懒、散、拖，该办的事不办或不及时办理的;3.部门项目审批不及时，逾期不办，程序仍然繁琐，环节仍然过多，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长的;4.部门落实首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制不力的。
(三)乱作为问题的突出表现1. 滥用职权、以权谋私，乱收费、乱罚款、乱摊派，吃拿卡要，不给好处不办事，对基层群众言语粗暴、故意刁难，甚至吃拿卡要，乱作为等问题;2.不遵守上下班制度，上班时间玩电脑游戏、炒股票、看电影以及从事其他与工作无关活动的;3.群众反映强烈的“庸懒散奢贪”其它突出问题。
担当作为方面存在的问题清单一、基本情况针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象，我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。
二、整改措施(一)加强学习教育。
在学习教育上，班子带头抓好“二个加强”：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。
讲担当转作风抓落实个人问题清单（2）
讲担当转作风抓落实个人问题清单(2)“自主选学”突出个性需求。
坚持“以人为本、按需施教”，每年初采取发放调查问卷、召开座谈会、电话访谈等方式，对干部教育培训情况进行摸底调查，了解干部对教育培训工作的意见和建议，掌握干部需求和兴趣点。
采取“菜单式”教学，把“需要什么、培训什么、学哪个专题、什么时间学”的选择权交给干部，充分调动参训者的主观能动性。
邀请的授课老师90%是省市教授、专家、名人，提高了培训的吸引力，反响良好。
“集中轮训”注重分类施教。
坚持因地制宜，分类实施，合理设置班次，精选培训内容。
比如，科级领导干部以党性修养、执政能力为重点，基层党组织书记以廉洁自律、群众工作为重点，专业技术人员以职业道德、科技创新为重点，等等。
灵活培训方式，采取集中授课与会后自学相结合，现场互动与分组讨论相结合，培训效果明显。
善于学习，是党的优良传统。
常补“钙”、常健“脑”、常充“电”，努力推动学习不断升级换代，我们就能学有所成、学有所用，推动各项改革举措落地生根、开花结果。
讲担当转作风抓落实个人问题清单篇三：落实不仅是一种态度，更是一种能力。
很多时候，落实不到位，是因为认识不到位。
在全面深化改革的过程中，有的领导干部找不到解决问题的办法，或问题解决得不太好，一个重要原因就是知识陈旧，政策不熟。
从这个意义上讲，更快更好地进行知识更新，也是确保改革落实的重要前提。
我们常说“磨刀不误砍柴工”，只有加快知识更新，优化知识结构，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
比如，推动简政放权，就要准确理解“更好发挥政府作用”与“更多发挥政府作用”的区别。
再比如，处置“僵尸企业”，除了要有改革热情，还要更加注重运用市场机制、经济手段、法治方式化解产能过剩。
毛泽东同志讲过：“感觉到了的东西不一定理解它，只有理解了的东西才能更深刻地感觉它，感觉只能解决现象，理论才能解决本质”。
深入学习系列重要讲话，深刻理解新发展理念的科学内涵，在学习中不断激发想抓落实的自觉、砥砺敢抓落实的担当、提高会抓落实的能力，才能真正当好改革的促进派和实干家。
个人不担当不作为问题清单
“不担当、不作为”问题清单通过近期三严三实集中学习，并对照学习阳谷县委组织部下发的《关于开展不担当不作为问题专项整治的工作的通知》、“不担当不作为”问题主要整治内容，我认识到只有主动自我转变，将作风建设由他律变为自律，才能根本解决个人不担当不作为的问题，通过深入的学习认识到自身存在以下几个方面的问题：1、怕有风险，不敢创新突破一名党员干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权？如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题？围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。
作为科室负责人，其责任不仅关乎本科室，更关乎的是中心党组织发展。
有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。
有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。
2、在工作中，有时有等靠思想对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。
有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。
有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。
怕决策失误，不敢大胆拍板。
对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。
3、对新情况新问题研究不够，知识储备不足对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。
有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。
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2018年“讲党性、敢担当、转作风、重奉献”组织XX会个人问题清单姓名：职务：填写时间：
2018年“讲党性、敢担当、转作风、重奉献”组织XX会个人问题整改清单姓名：职务：填写时间：
2018年“讲党性、敢担当、转作风、重奉献”组织XX会个人问题整改台账姓名：职务：填写时间：
2018年组织XX会对照检查材料
（从以下七个方面写）
1、担当作为方面。
重点查找是否存在怕“洗碗洗得多，摔坏的碗也多”，奉行“多一事不如少一事”“为了不出事、宁可不干事”，怕负责、怕担责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后；是否存在过度谨慎，不敢大胆拍板，凡事层层请示汇报，对一些职责权限内可以果断决策的事情，也要召开会议研究，看似是民主，实则是不敢担当；是否存在成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、待遇少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子，经常以“没钱、没人、没权限”等理由推脱；是否存在面对群众反映强烈的问题，回避矛盾、躲避群众、听之任之，不表明态度、不正面回应、不积极解决，导致错失解决问题的最佳时机，把小问题拖出大影响等问题。
2、言行不一方面。
重点查找是否存在口是心非、言行不一，表态多调门高，行动少落实差，领导面前拍胸脯，实际上只打雷、不下雨，只动口、不动手；是否存在抓工作搞形式、走过场，满足于开会、发文件进行部署，只要事情交代下去了、文件印发了就万事大吉，至于工作是否落实、效果如何漠不关心、不管不问；是否存在做两面人，当面一套、背后一套，当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，甚至有的自己不干事，还对别人指手画脚、评头论足，无事生非，既影响班子团结，又影响工作推进等问题。
3、不思进取方面。
重点查找是否存在小富即安、小成即满，只求过得去、不求过得硬，取得一点成绩就津津乐道，自我感觉良好，看不到与先进的差距，看不到自身的问题；是否存在为官不为、尸位素餐，推推动动、不推不动，浑浑噩噩过日子，做一天和尚撞一天钟；是否存在认为晋升无望，“船到码头车到岸”，该“喘口气、歇歇脚”了，以致进取心全无，做事打不起精神；是否存在贪图安逸舒适，主动要求到轻松的岗位，挑三拣四、挑肥拣瘦，只向组织提条件，不为组织担责任等问题。
4、作风不实方面。
重点查找是否存在心浮气躁，抓工作浅尝辄止、敷衍了事，面对矛盾和问题，沉不下心思想办法、找对策；是否存在干事缺乏韧劲，没有“一竿子插到底”的较真劲头，特别是面对一些工作战线长、时间跨度大的任务，存在“厌战情绪”；是否存在官僚主义、形式主义等“四风”，抓工作停留在发号施令、遥控指挥的层面，不到一线抓督促、抓落实；是否存在干事“三分钟热情”，今天一个规划，明天一个思路，虎头蛇尾、朝令夕改，让人无所适从；是否存在缺乏长远眼光，片面追求短期效益，不尊重工作规律，不结合
发展实际，热衷标新立异，搞花架子、形象工程等问题。
5、能力不足方面。
重点查找是否存在不爱学习，既不学政治理论，也不钻研业务知识，存在严重的“本领恐慌”，以致开展工作拍脑袋、想当然；是否存在思想上有惰性，身子进入了新时代，脑子还停留在过去式，对新思想、新理念、新事物后知后觉，久而久之知识老化、思想僵化、能力退化；是否存在习惯循规蹈矩，遇到新情况、新问题捉襟见肘，甚至是束手无策；是否存在不善于总结提炼、汲取经验，抓工作抓不到点子上等问题。
6、遵守纪律方面。
重点查找是否存在目无组织、目无纪律，不讲规矩、不讲规范，不遵守请示报告制度，该请示的不请示，该报告的不报告，遇事先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，把条规禁令当成耳边风；是否存在领导班子不团结，歪风盛行，内耗严重；是否存在纪律松弛，自由散漫，上班不在状态，工作时间炒股、玩游戏、看电影等；是否存在参加会议不遵守会场纪律，开会想来就来、想走就走、心不在焉，手机从会议开始玩到结束等问题。
7、强化监督方面。
重点查找是否存在廉政风险防控不到位，内部管理制度不完善，特别是财务管理上不同程度存在不规范现象；是否存在主体责任意识淡薄，认为党委（党组）只是领导主体而不是工作主体，对落实全面从严治党“两个责任”“只挂帅、不出征”；是否存在好人主义盛行，不敢管、不严管，不斗争、和稀泥；是否存在领导干部没有“一岗双责”意识，总以为只要自己不犯错就行了，对下属要求不严，管理约束不到位等问题。
2018年“讲党性、敢担当、转作风、重奉献”组织XX会党员领导干部谈心谈话表
谈心谈话时间：2018年月日。