职业生涯规划之—环境探索.pptx
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问题9：据您所知，这个专业有博士点吗？有哪些 知名的学者招研究生？
问题10：这些学者在研的课题项目是什么？ 问题11：哪些老板（导师）的研究生出成果多？ 问题12：哪些老板（导师）对学生很关心？
团队讨论：你所了解 的职业
你的决定的好坏 取决于你所获取的信息!
从那里获得职业信息呢？
将职业信息的获得方式按照参与程度分为四 类：
静态的资料接触 动态的资料接触 参与模拟情景 参与真实情景
静态的资料接触
出版品 文学作品、专业书籍、名人传记、 社会 调查等。《前程无忧》《中国大学生就业》。
视听资料 电影、录像、电视节目。《绝对挑战》 《品牌故事》
职业生涯规划之——环境探索
职业信息探索策略与方法及其评估 了解工作世界，将职业分门别类
你需要了解职业的哪些方面？
工作的性质 教育、培训和经历 个人素质 工资 工作条件 工作地点
在该行业中的工作者 的人格特征
雇佣和晋升前景
个人从工作中获得的 满意感
对于你个人的利弊 其他人的感受 相关的职业
通过生涯人物访谈，正确认识自己的优势和 不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实 习计划。
如何准备生涯人物访谈？
1、了解自己 了解自己要解决的问题是： 我是谁？ （人格、兴趣、价值观 等） 我想干什么？ （职业梦想、兴趣） 我能干什么？（素质、能力、职 业）
如何准备生涯人物访谈？
了解途径 1、自我反省 2、通过做“职业测评”了解自己
喜欢什么？
如何准备生涯人物访谈？
3、结合目标职业信息设计访谈问题 问题15：从事这份工作实现了您的人生价
值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 问题16：在您的工作领域里初级职位和略
高级别职位的薪水一般是什么水平？ 问题17：据您所知，有什么职业杂志、行
业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个 领域？ 问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次 采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？
如何准备生涯人物访谈？
访谈性质B(针对考研) 问题1：您是通过保研还是考研来上研的？这里考
研的录取比例怎样？ 问题2：这个专业保研的途径有几种，本校和外校
分别要什么条件，各有什么程序？ 问题3：这个专业考研考哪些课程？录取分数一般
是多少？面试怎样进行的？ 问题4：准备这个专业的考研时，应重点复习哪些
如何准备生涯人物访谈？
3、结合目标职业信息设计访谈问题 访谈性质A(针对就业) 问题1：您是如何找到这份工作的？ 问题2：从事这份工作的人应该具备什么样的教
育和培训背景？ 问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、
技能和经验？ 问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力
对做好这份工作来讲是重要的？
生涯人物访谈 是职业规划中非常常用的方 法。
参与模拟情景
角色扮演 模拟面试
参与真实情景
直接观察——实地考察
直接工作经验——实习、兼职、
参加志愿活动
评估职业信息的标准
适时性
是否是最新的信息
客观性和全面性
访谈的人为色彩，因此要综合判断
全面性：外职业生涯、内职业生涯
准确性和可靠性
来源是否是权威机构
行业展览会和人才交流会 网络 智联招聘 51. 机构 学校、培训机构等。
在你成长的经历当中可曾有哪些书给你留了深刻 的印象，甚至影响到今后的职业选择？
动态的资料接受
专业俱乐部 是我们接触该行业人士的直接 方式。
专业协会可以了解到相关人员所从事工作 现状及未来发展，而且可以找到知音和专 业归属。
职业分类
什么是生涯人物访谈？
生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场 人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而 获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一 种职业探索活动。
生涯人物访谈的目的？
通过生涯人物访谈，作为获取职业信息，能 帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以 前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作 有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核 心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受，这 些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。
Baidu Nhomakorabea
如何准备生涯人物访谈？
2、寻找生涯人物 1）生涯人物的职业应是自己向往的，但不应将 生涯人物访谈当成获得与雇主面试的机会；每个 职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场 的人士，也有工作了一定年限的中高层人士；
2）正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全 面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于 可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单 位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。
知识，答题时要注意什么？ 问题5：在考研的同学里，有公费名额吗？一般有
多少？
如何准备生涯人物访谈？
问题6：这个专业在全国和这个学校是什么地位？ 毕业生一般从事哪些工作？
问题7：目前这个专业的毕业生初次就业时，单位 给的待遇怎么样？
问题8：目前在这个专业里有一定工作年限的毕业 生的收入一般是什么水平？
如何准备生涯人物访谈？
3、结合目标职业信息设计访谈问题 问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员
工一般会提供哪些培训？ 问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，
能学到最多的知识，最有益于发展？ 问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或
者行业内发展的前景怎样？ 问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经
3、登录学校心理健康中心网站
4、与同学、家长交谈了解他们对你的看法 5、其他方法
注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。
如何准备生涯人物访谈？
2、寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、
专业背景和已掌握的职业知识列出未来可能 从事的3－5个职业，然后在每个职业领域 寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生 涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，也 可以是他们推荐的其他人，而更多的可能是 借助行业协会、大型同学录或某个具体组织 的网页来寻找到的职场人士。
济的全球化发生变化了吗？
如何准备生涯人物访谈？
3、结合目标职业信息设计访谈问题 问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域
的工作方式在将来的变化趋势？ 问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，
什么最有挑战性？ 问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不
问题10：这些学者在研的课题项目是什么？ 问题11：哪些老板（导师）的研究生出成果多？ 问题12：哪些老板（导师）对学生很关心？
团队讨论：你所了解 的职业
你的决定的好坏 取决于你所获取的信息!
从那里获得职业信息呢？
将职业信息的获得方式按照参与程度分为四 类：
静态的资料接触 动态的资料接触 参与模拟情景 参与真实情景
静态的资料接触
出版品 文学作品、专业书籍、名人传记、 社会 调查等。《前程无忧》《中国大学生就业》。
视听资料 电影、录像、电视节目。《绝对挑战》 《品牌故事》
职业生涯规划之——环境探索
职业信息探索策略与方法及其评估 了解工作世界，将职业分门别类
你需要了解职业的哪些方面？
工作的性质 教育、培训和经历 个人素质 工资 工作条件 工作地点
在该行业中的工作者 的人格特征
雇佣和晋升前景
个人从工作中获得的 满意感
对于你个人的利弊 其他人的感受 相关的职业
通过生涯人物访谈，正确认识自己的优势和 不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实 习计划。
如何准备生涯人物访谈？
1、了解自己 了解自己要解决的问题是： 我是谁？ （人格、兴趣、价值观 等） 我想干什么？ （职业梦想、兴趣） 我能干什么？（素质、能力、职 业）
如何准备生涯人物访谈？
了解途径 1、自我反省 2、通过做“职业测评”了解自己
喜欢什么？
如何准备生涯人物访谈？
3、结合目标职业信息设计访谈问题 问题15：从事这份工作实现了您的人生价
值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 问题16：在您的工作领域里初级职位和略
高级别职位的薪水一般是什么水平？ 问题17：据您所知，有什么职业杂志、行
业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个 领域？ 问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次 采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？
如何准备生涯人物访谈？
访谈性质B(针对考研) 问题1：您是通过保研还是考研来上研的？这里考
研的录取比例怎样？ 问题2：这个专业保研的途径有几种，本校和外校
分别要什么条件，各有什么程序？ 问题3：这个专业考研考哪些课程？录取分数一般
是多少？面试怎样进行的？ 问题4：准备这个专业的考研时，应重点复习哪些
如何准备生涯人物访谈？
3、结合目标职业信息设计访谈问题 访谈性质A(针对就业) 问题1：您是如何找到这份工作的？ 问题2：从事这份工作的人应该具备什么样的教
育和培训背景？ 问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、
技能和经验？ 问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力
对做好这份工作来讲是重要的？
生涯人物访谈 是职业规划中非常常用的方 法。
参与模拟情景
角色扮演 模拟面试
参与真实情景
直接观察——实地考察
直接工作经验——实习、兼职、
参加志愿活动
评估职业信息的标准
适时性
是否是最新的信息
客观性和全面性
访谈的人为色彩，因此要综合判断
全面性：外职业生涯、内职业生涯
准确性和可靠性
来源是否是权威机构
行业展览会和人才交流会 网络 智联招聘 51. 机构 学校、培训机构等。
在你成长的经历当中可曾有哪些书给你留了深刻 的印象，甚至影响到今后的职业选择？
动态的资料接受
专业俱乐部 是我们接触该行业人士的直接 方式。
专业协会可以了解到相关人员所从事工作 现状及未来发展，而且可以找到知音和专 业归属。
职业分类
什么是生涯人物访谈？
生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场 人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而 获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一 种职业探索活动。
生涯人物访谈的目的？
通过生涯人物访谈，作为获取职业信息，能 帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以 前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作 有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核 心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受，这 些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。
Baidu Nhomakorabea
如何准备生涯人物访谈？
2、寻找生涯人物 1）生涯人物的职业应是自己向往的，但不应将 生涯人物访谈当成获得与雇主面试的机会；每个 职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场 的人士，也有工作了一定年限的中高层人士；
2）正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全 面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于 可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单 位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。
知识，答题时要注意什么？ 问题5：在考研的同学里，有公费名额吗？一般有
多少？
如何准备生涯人物访谈？
问题6：这个专业在全国和这个学校是什么地位？ 毕业生一般从事哪些工作？
问题7：目前这个专业的毕业生初次就业时，单位 给的待遇怎么样？
问题8：目前在这个专业里有一定工作年限的毕业 生的收入一般是什么水平？
如何准备生涯人物访谈？
3、结合目标职业信息设计访谈问题 问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员
工一般会提供哪些培训？ 问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，
能学到最多的知识，最有益于发展？ 问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或
者行业内发展的前景怎样？ 问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经
3、登录学校心理健康中心网站
4、与同学、家长交谈了解他们对你的看法 5、其他方法
注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。
如何准备生涯人物访谈？
2、寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、
专业背景和已掌握的职业知识列出未来可能 从事的3－5个职业，然后在每个职业领域 寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生 涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，也 可以是他们推荐的其他人，而更多的可能是 借助行业协会、大型同学录或某个具体组织 的网页来寻找到的职场人士。
济的全球化发生变化了吗？
如何准备生涯人物访谈？
3、结合目标职业信息设计访谈问题 问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域
的工作方式在将来的变化趋势？ 问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，
什么最有挑战性？ 问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不