返乡青年农民工的调研报告
返乡农民工情况调研报告
返乡农民工情况调研报告返乡农民工情况调研报告1随着国际金融风暴逐渐影响到我国的实体经济，我国东部沿海地区部分外向型企业产品订单减少、生产下滑甚至停产，大量工人失业，一部分农民工纷纷踏上返乡归程。
最近，我们对全市农民工回流问题进行了专题调查，情况不容乐观。
一、目前全市返乡农民工的基本情况1、返乡回流人数近一成。
20xx年全市外出务工的农民工人数约110万人，其中在省外务工的约95万。
据调查，截至11月底，全市返乡回流约9万人，约占全市外出务工农民工总人数的8%。
2、返乡回流时间提前2个月。
农民工返乡时间过去一般在春节前后10天以内，今年返乡的启动时间至少提前了2个月。
3、返乡回流农民工中年龄偏大者居多。
据调查，返乡回流农民工中，16-25岁占11%，，26岁-40岁占32%，40岁以上占57%。
由此可以看出，外出务工人员回流的以40-50岁的大龄农民工为主，这部分农民工大部分因文化水平较低，从事的是高体力、低技能工作，失业后很难在当地再找到新的工作，如桃源县在福建打工的煤矿工人、加工厂工人等。
4、返乡回流农民工主要来自沿海地区和劳动密集性行业。
返乡回流农民工集中在沿海及珠三角、长三角和我国北方，其中以沿海一带为主，约占70%以上；返乡回流农民工中，85%以上来自出口性企业和中小型企业，从行业来看，以从事制衣业、玩具业、机电业所占比例最高，总数达到66%，其次为建筑房地产业，占19%。
5、大部分返乡农民工对打工期间的工资待遇较为满意。
调查表明，65％的农民工工资能够按时足额发放，25％的工资不按时但可以足额发放，由此可见，在各级政府及相关部门的努力下，拖欠农民工工资问题得到了较好的解决。
但在调查中，部分农民工对现有的按年度或项目结算工资的方式颇有怨言，希望按月发放工资。
农民工收入状况有所改观。
据调查，农民工平均月收入在1500元以上的占45.7%，收入在1000元至1500元的占44%，两者合计，近九成农民工月均收入超过1000元。
中国农民工调研报告（精选5篇）
中国农民工调研报告中国农民工调研报告报告的基本要求1、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2、成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3、经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4、今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
中国农民工调研报告（精选5篇）随着社会不断地进步，大家逐渐认识到报告的重要性，要注意报告在写作时具有一定的格式。
我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是小编为大家整理的中国农民工调研报告（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
中国农民工调研报告1为进一步了解受金融危机影响，我村返乡农民工的实际情况，按照年初计划，继xx年12月21——23日第一次调研之后，我于xx年1月17日至24日对我村返乡农民工进行了第二次入户调查，随机调查农民工145人。
一、被调查的返乡农民工基本情况綦江县郭扶镇古松村xx年外出务工人员为921人，截止xx年1月24日已返乡的农民工为613人，占外出务工人员的67%，xx古松村人均劳务收入为2350 元，占xx年人均年收入的54.2%。
（一）学历情况调查的145人中，文盲及小学学历为34人，占23%，初中学历为104人，占72%，高中及中职学历为7人，占5%。
（二）性别，年龄结构，拥有技能情况调查的145人中，女性为46人，占32%，男性为99人，占68%，年龄在18周岁至30周岁的为41人，30周岁至40周岁的为72人，40岁以上的为32人，他们中85%的人都无一技之长，15%的人拥有机械加工、建筑、印刷等技能，但技能单一。
外出及返乡农民工监测调查报告
外出及返乡农民工监测调查报告汇报人：日期:•引言•外出农民工基本情况目录•返乡农民工基本情况•外出及返乡农民工面临的问题与挑战•对策建议•结论与展望01引言农民工是我国社会经济发展的重要力量，他们在城市和农村之间形成了大规模的人口流动。
这种人口流动对城市和农村的经济、社会、文化等方面产生了深远影响，也给政府的管理和服务带来了挑战。
对外出及返乡农民工的监测调查，有助于了解农民工群体的生产生活状况、权益保障和社会融入等方面的情况，为政府制定相关政策提供科学依据，同时也有助于提高农民工的生活质量和社会地位。
研究背景和意义研究目的和方法通过对外出及返乡农民工的监测调查，了解他们的生产生活状况、权益保障和社会融入等方面的情况，分析存在的问题和困难，提出相应的政策建议，为政府制定相关政策提供科学依据。
研究方法采用问卷调查、访谈、文献资料等方法，对外出及返乡农民工进行随机抽样调查，收集他们的个人信息、职业分布、收入支出、社会保障、社会融入等方面的数据和信息，并对数据进行统计分析和描述性分析。
02外出农民工基本情况分布地区外出农民工主要分布在XX、XX、XX等经济发达地区，其中XX地区的外出农民工数量最多，占比达到XX%。
总体规模全国共有XX万外出农民工，其中男性占XX%，女性占XX%。
外出原因大部分外出农民工是为了寻找更好的就业机会和提高收入水平，也有部分人是因为城市生活成本高、就业竞争激烈等原因选择返乡。
外出农民工规模及分布男性外出农民工数量多于女性，男性占XX%，女性占XX%。
性别结构外出农民工主要以青壮年为主，其中XX-XX岁之间的农民工数量最多，占比达到XX%。
年龄结构外出农民工性别、年龄结构外出农民工主要分布在制造业、建筑业、服务业等行业中，其中制造业的农民工数量最多，占比达到XX%。
外出农民工的职业主要是生产工人、服务人员和专业技术员等，其中生产工人的数量最多，占比达到XX%。
外出农民工行业和职业分布职业分布行业分布03返乡农民工基本情况返乡农民工规模随着城市经济的发展和就业市场的竞争，越来越多的农民工选择返乡就业或创业。
农民工调研报告范文4篇
农民工调研报告范文4篇关于新生代农民工问题的研究报告全国总工会新生代农民工问题课题组农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。
近年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。
XX年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。
为认真研究新生代农民工问题，并为解决好他们的实际问题提出切实可行的意见和建议，全国总工会成立了由中国工运研究所、全国总工会研究室、基层组织建设部、保障工作部等部门参加的新生代农民工问题研究课题组。
今年3月至5月，课题组先后赴辽宁、广东、福建、山东、四川等省的10余个城市，就新生代农民工问题进行深入调研，并在广泛收集文献资料的基础上，形成此研究报告。
在本报告中，新生代农民工系指：出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。
本报告所用数据资料，大部分来自国家各部委公布的统计数据，另有一部分来自当前关于新生代农民工问题研究的调查数据。
一、新生代农民工概况与基本特征(一)新生代农民工问题是传统农民工问题的延续和发展农民工问题是我国城镇化、工业化和城乡二元经济社会结构下，政治、经济、社会体制等多种因素的综合性产物，是与农民工现象相伴生并不断凸显的社会问题。
新生代农民工是在改革开放下成长起来的新一代群体，新生代农民工问题是传统农民工问题在新阶段的延续、体现和发展。
随着改革开放以来我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化程度的不断提高，他们的就业和生活环境相对传统农民工有了很大改善，对工作和生活有更高的、不同的要求;但在城乡二元社会体制没有彻底打破之前，在劳动力市场供大于求的就业结构下，他们与传统农民工有着类似的社会境遇，面临一些共同的基本社会问题。
总之，这个群体的出现对我们解决农民工问题提出了与时俱进的新要求。
农民工返乡返岗形势调研报告
农民工返乡返岗形势调研报告一、研究背景2024年新冠疫情对全球经济造成了重大冲击，中国作为全球第二大经济体，也受到了不小的影响。
特别是在疫情期间，全国各地的农民工面临着返乡或者滞留在城市的困境。
为了解农民工返乡返岗的形势，我们对其进行了一次深入的调研。
二、调研方法本次调研采取了问卷调查、访谈等多种调研方法，涉及到农民工的基本情况、受疫情影响情况、返乡返岗意愿等方面。
共对500名农民工进行了调研，其中有50%的人返乡了解情况，50%的人留在城市的情况。
三、调研结果1.受疫情影响情况根据调研结果显示，受疫情影响的程度不一、有70%的农民工表示自己的工作受到了不同程度的影响，主要表现为工资减少、无法及时返岗等情况。
2.返乡返岗的意愿在调研中，大部分农民工表示自己有返乡或者返岗的意愿，有70%的人表示返乡的原因主要是家庭因素，有30%的人表示返岗的原因主要是经济因素。
3.返乡返岗的困难在调研中，有40%的农民工表示返乡或者返岗存在一定的困难，主要包括交通不便、工资减少、收入下降等问题。
4.对政府的期望在调研中，农民工对政府的期望主要是提供更多的返乡返岗的支持，包括经济支援、就业指导等方面。
四、结论与建议根据以上调研结果，我们得出以下结论：1.疫情对农民工的影响较大，需要政府及时采取措施帮助他们度过难关。
2.农民工返乡返岗意愿较强，政府应提供更多的支持，包括就业指导、金融支援等方面。
3.农民工返乡返岗存在一定的困难，政府可以加大交通、住房等方面的支持。
基于以上结论，我们提出以下建议：1.政府应加大对农民工的帮扶力度，积极推动返乡返岗工作。
2.政府应建立更加完善的危机应对机制，有效应对类似疫情带来的影响。
3.加强与农民工的沟通，了解他们的需求，提供更为精准的帮助。
综上所述，农民工返乡返岗形势严峻，需要政府、企业及社会各界共同协力解决。
希望我们的调研成果能够帮助相关部门更好地制定政策，支持农民工顺利渡过疫情带来的难关。
有关农民工情况调研报告五篇
有关农民工情况调研报告五篇有关农民工情况调研报告（精选篇1）年以来，世界金融危机蔓延到我国，__等地区均不同程度地受到了影响，号称“世界加工厂”以外向型经济为特征的劳动密集型出口创汇企业相继停工停产、减薪减员，市外出农民工开始出现回流。
根据省、市相关部门关于开展返乡农民工调研通知要求，我们组织专班人员先后对各乡镇办区及所属村组开展多次农民工回流情况专项问卷调查，摸清底数，分析原因，采取措施。
一、农民工回流主要特点截至今年6月底，市农业劳动力转移16.7万人，其中外出务工15.4万人。
根据等乡镇提供的情况来看，截至11月底，市农民工回流5800多人，占外出务工总数3.9%。
其中，外出务工人数最多的东升镇回流1362人，占市回流总数23.5%。
总地看来，呈现以下特点：（一）年龄偏大技能偏低男性偏多。
经抽样调查，返乡农民工中，初中学历且技能单一的男性居多。
按年龄划分：35岁及以下2300多人约占39.7%，35岁以上3500多人约占60.4%。
按学历划分：小学及以下1200多人约占20.7%；初中4100多人，约占70.7%；高中、中专及以上500多人约占8.6%。
按性别划分：男性将近3000人约占51.7%；女性2800人约占48.3%。
（二）从__及沿海地区回流占主体。
经走访了解到，农民工回流前原务工地多为经济发达地区。
其中，从__等地回流2300多人约占39.7%，从州、、等地回流1400多人约占24.1%，从__等地回流700多人约占12.1%，从__等地回流400多人约占6.9%，从回流不足400人约占6.9%，从、等内地回流200人左右约占3.4%，从等省内地区回流100多人约占1.7%，从其他地区回流300人约占5.2%。
（三）劳动密集型出口创汇企业停产减员是主因。
据等地统计表明，家具制造业接近1000人约占17.2%，电子加工业900多人超过15.5%，服装加工业近900人约占15.5%，鞋类加工业800多人约占13.8%，建筑施工业600多人约占10.4%，玩具加工业500多人约占8.6%，其他行业近1100约占19%。
农村青年返乡意愿调研报告
农村青年返乡意愿调研报告农村青年返乡意愿调研报告一、调研目的本次调研的目的是了解农村青年返乡意愿及其原因，为政府和相关部门提供参考，制定更有效的政策，鼓励农村青年返乡创业，促进农村经济发展和社会稳定。
二、调研方法本次调研采用问卷调查方式，随机选择了100名年龄在18到35岁之间的农村青年进行调研。
调研内容主要包括个人基本信息、就业情况、返乡意愿及其原因等。
三、调研结果1. 个人基本信息调研对象中男性占60%，女性占40%。
大部分调研对象在18到22岁之间占比最多，占调研样本的45%。
经过初步统计，调研对象的家庭经济状况普遍较差，家庭收入在2000元以下占70%。
2. 就业情况调研结果显示，超过60%的农村青年没有找到稳定的工作。
其中，大部分农村青年从事非农劳动，例如外出务工等。
调研对象中只有20%的人在农村找到了稳定的就业机会。
此外，调研对象普遍反映，农村就业机会有限，薪资待遇低，工作环境恶劣等问题使他们不愿意长期留在农村就业。
3. 返乡意愿及原因调研结果显示，超过80%的农村青年表示有返乡意愿。
他们返乡的主要原因有以下几点。
首先，家乡情结是主要的返乡原因之一，超过60%的农村青年希望回到家乡，与家人团聚，回归田园生活。
其次，能够享受安静、自然的农村生活也是农村青年返乡的动力之一。
此外，一些农村青年返乡的原因还包括寻找更好的就业机会、发挥自己的才能、支持家乡经济发展等。
四、政策建议根据以上调研结果，针对农村青年返乡意愿及其原因，我们提出以下政策建议：1. 加大对农村创业的支持力度。
鼓励农村青年返乡创业，为他们提供创业补贴和贷款支持，加强农村创业孵化基地的建设，提供创业培训和指导，提高其创业成功率。
2. 提供更多的就业机会。
政府和相关部门应该加大农村就业机会的创造力度，鼓励和引导企业在农村设立产业园区和工厂，增加农村就业岗位，提高农村就业的吸引力。
3. 改善农村基础设施建设。
政府要加大对农村基础设施建设的投入力度，包括道路、电力、通讯等方面，提高农村的生产和生活条件，吸引农村青年返乡就业创业。
返乡农民工问题调查报告
返乡农民工问题调查报告关于返乡农民工问题调查报告关于返乡农民工问题调查报告1返乡农民工增多劳动力增加是今年农村工作的一个机遇，同时其就业问题又成为必须解决好的一个突出问题。
为此，我们近期作了一些调查。
一、我县返乡农民工的主要特点从农民工的返乡情况看，一是农民工群体庞大。
20__年我县共有农户3.54万户，农业人口14.34万人，农村劳动力总数73235人。
外出农民工的户数21420户，占全县农业户的60.5%，外出农民工总数24880人，占全县农业人口的17.4%，占农村劳动力总数的40.1%。
举家外出的农户175户。
二是农民工返乡后大量滞留。
春节前返乡农民工总数16172人，截止2月底尚未外出的农民工6703人，占返乡农民工总数的42%。
三是返乡时间提前。
从10月份开始陆续返乡，较往年提前2个多月。
从返乡农民工的结构看，一是返乡农民工男性多于女性，返乡男性9981人，返乡女性6191人。
二是高年龄段的返乡农民工成主体，29岁以下4463人，占总数的27.6%，30到40岁6663人，占31.2%，40岁以上5046人，占总数的41.2%。
三是低文化程度的返乡农民工明显较多，返乡农民工小学及以下学历4415人占37.3%，初中8232人占40.9%，高中及以上3526人占21.8%。
从返乡农民工的意愿看，一是个体有差异，务工意愿有差别。
性别、年龄、学历的差异造成选择务工意愿不同。
87%的年轻女性一般选择进入电子、制衣、制鞋、玩具加工等劳动密集型行业务工；75%的男性选择进入从事技术含量较低的工地、工厂从事建筑，铁路，公路等基础设施建设。
务工地点普遍为沿海等经济发达地区，在工地www.上干活的较多。
二是自主创业意愿强烈，但缺乏资金。
调查中80%的人希望能自主创业，比如办加工厂，办场搞养殖、规模化种植，但资金是最大的障碍。
三是大部分人都有继续外出务工的意愿。
70%的人都表示愿意返回原来的岗位继续打工，有22%的人将重新找工作，只有8%的人暂不外出务工。
返乡调研报告3篇
【导语】调研报告的核⼼是实事求是地反映和分析客观事实。
以下是⽆忧考整理的返乡调研报告，欢迎阅读！【篇⼀】返乡调研报告 创业，是时代的⾳；返乡创业，是当今的热话题。
做好返乡创业⼯作、破解返乡创业难题、加快返乡创业进程，对加快地⽅经济发展、调整现有产业结构、壮⼤县域经济实⼒具有积极的促进作⽤。
如何做好这篇⽂章、做活这个⼯程、做⼤这块经济？是每⼀位具有远见卓识的领导关注和深思的课题。
遵照县委主要领导交办的调研课题，县政协专门召开主席会，及时部署相关调研⼯作，抽调精兵强将，组建专题调研组。
调研组还邀请县⼯商联、中⼩企业局、劳动就业局分管领导参与，通过远赴沿海地区、深⼊乡镇基层、进驻企业车间，组织召开多种多样的座谈会，⼴泛接触各⾏各业的创业者等形式，开展了从XX年11⽉11⽇⾄26⽇为期半个多⽉的返乡创业专题调研，深⼊了解务⼯者的⼼愿，认真倾听创业者的⼼声，深刻查找返乡创业过程中存在的问题和原因，积极探讨加快返乡创业的对策和建议。
现将调研情况报告如下： ⼀、我县返乡创业的前景⼗分⼴阔 1、巨⼤丰富的劳务资源是滋⽣返乡创业的不竭源泉。
我县是个劳务输出⼤县，劳动⼒资源丰富。
从上世纪⼋⼗年代开始，我县富余劳⼒远赴沿海开放地区务⼯就业，经过20多年的发展，我县现有22万余⼈长年在外务⼯、创业和发展，遍布全国10多个省（市），他们在社会⼤熔炉的历炼和市场⼤风浪的搏击中，开阔了眼界，转变了观念，学到了技术，增长了本领，积累了资本。
他们中有部分优秀分⼦敢闯敢⼲，捷⾜先登，在赚取⼈⽣第⼀桶⾦后，就开启了⾃主创业的征程，成功实现了由务⼯者向创业者的跨越，成为了名副其实的⽼板。
据调查，全县共有XX多⼈在外地成功创业，他们具备返乡创业的条件和实⼒，是我县推进返乡创业的主体和⼒量，这巨⼤丰富的劳务资源已成为培育创业主体的不竭源泉。
2、根深蒂固的故⼟乡情是拉动返乡创业的紧密纽带。
故⼟乡情是每个⼈⼀⽣的牵挂和思念。
我们在温州和义乌同外出成功⼈⼠座谈时，他们都有⼀个共同的⼼愿，那就是想回归故⼟，回报家乡，想为家乡发展多作⼀份贡献，为乡亲致富多尽⼀份⼒量。
农民工返乡调研报告
农民工返乡调研报告近年来，随着经济形势的变化、产业结构的调整以及乡村振兴战略的推进，农民工返乡现象日益增多。
为深入了解这一现象，我们进行了一次广泛而深入的调研。
一、调研背景与目的随着城市化进程的加速，大量农村劳动力涌入城市谋求发展。
然而，在城市生活和工作中，农民工面临着诸多挑战，如就业不稳定、工作环境差、社会保障缺失等。
同时，农村地区在国家政策的支持下，发展机遇逐渐增多，吸引了部分农民工选择返乡。
本次调研旨在了解农民工返乡的原因、现状以及对农村发展带来的影响，并为相关政策的制定和完善提供参考依据。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查、访谈和实地观察相结合的方法。
我们在多个农民工输出和输入地区发放了问卷，并对部分返乡农民工进行了深入访谈，同时对一些农村地区的发展情况进行了实地观察。
三、农民工返乡的原因1、城市就业压力增大随着经济增速的放缓和产业结构的升级，城市就业岗位的竞争愈发激烈。
许多农民工由于自身文化水平和技能的限制，难以在城市中找到稳定且满意的工作。
2、农村发展机遇增多近年来，国家大力实施乡村振兴战略，加大了对农村基础设施建设、农业产业发展等方面的投入。
农村电商、乡村旅游等新兴产业的兴起，为农民工提供了更多的创业和就业机会。
3、思乡情结与家庭因素长期在外漂泊，使得农民工对家乡的思念之情愈发浓厚。
同时，为了照顾家中的老人和孩子，许多农民工选择回到家乡。
4、城市生活成本过高城市的高房价、高物价等生活成本让农民工难以承受，相比之下，农村的生活成本较低，生活压力相对较小。
四、农民工返乡的现状1、就业与创业情况返乡农民工的就业和创业方向主要集中在农业种植养殖、农村电商、乡村旅游、农产品加工等领域。
部分农民工通过参加政府组织的培训，掌握了一定的技能和经营管理知识，创业取得了一定的成效。
但也有部分农民工由于缺乏资金、技术和市场信息，创业面临着诸多困难。
2、生活状况返乡后，农民工的生活质量在一定程度上得到了提高。
关于农民工的调研报告范文5篇
关于农民工的调研报告范文5篇关于农民工的调研报告范文（精选篇1）20_年中共_的最重要命题之一就是“坚持以人为本，关注民生问题”。
而在全面贯彻落实_，构建和谐社会的新时期，农民工问题依然是民生问题中应给予关注的问题之一。
随着社会经济的快速发展，80年代后农民工作为一个特殊的群体正大量地流入城市。
他们正值人生的黄金阶段，他们奋斗在城市的各个角落，为了“城市让生活更美好而”奋斗着，我们理应对他们给予更多的关注，及时解决他们的困难，这样才有利于创造和谐社会。
一、新生代农民工的特征（一）比较缺乏吃苦耐劳的精神生于80年代的新生代农民工，生活在改革开放的大环境下，并且他们的家庭多数响应了国家计划生育政策的号召，因此他们大多数都是独生子女。
尽管户口本上他们仍然是农民身份，但其中相当多的人从来没有接触过农业生产劳动，缺少艰苦锻炼的机会，属于“从校门到校门”的一代。
同时，标榜“80后”青年人的特征——“自我”、“物质化”、“无责任感”、“生存能力弱”等都同样适用于他们。
他们在城镇寻求职业时往往高不成低不就，在某些方面缺乏新产业工人阶层的志气。
（二）无务农经验，对家乡的乡土认同在减弱据统计，89.4%的新生代农民工基本不会农活或只会一点点。
他们中虽然绝大多数人都是出生在农民之家，户籍在农村，但却很少接触农业生产活动，甚至有的随同父母在城镇长大。
在自身农民身份的认同中，也觉得自己外出务工经商，已经脱离了农民身份。
他们对家乡的乡土认同更多的是包含着对亲人的感情，对农业活动则缺乏感情和兴趣。
（三）平均受教育程度较高，维权意识较强生于80年代，正好是中国九年义务教育和法制建设步入正轨的年代，新生代农民工绝大多数都具有至少初中以上文化水平，甚至有些接受过中专或高技类课程训练。
中国青少年研究中心公布的《中国新生代农民工发展状态及代际对比研究报告》（以下简称《报告》）称“在调查中发现有97%的农民工表示愿意继续学习，其中最想了解的依次是专业技能知识（69.7%）、法律知识（54.7%）和文化知识（47.8%）。
返乡调研报告(精选6篇)_回乡调研报告
返乡调研报告（精选6篇）_回乡调研报告返乡调研报告（精选6篇）由作者整理，希望给你工作、学习、生活带来方便。
第1篇：返乡调研报告人力资源实习报告摘要：人力资源实习报告本人结合自身专业在成都电业局的人力资源部进行一周的专业调查和专业实践，受益非浅。
人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、同时在工资制度方面实行岗位技能工资制，规范工资分配体系，加强岗位技能工资制的管理。
技能工资制有基本工资和辅助工资组成，基本工资由技能工资和岗位工资组成，技能工资根据上级有关文件规定，实行过渡技能工资。
本人结合自身专业在成都电业局的人力资源部进行一周的专业调查和专业实践，受益非浅。
人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
人力资源部设置正副主任各一名，其职业道德的基本要求：一要有爱心：爱职业，爱员工、敬重领导。
二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。
人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。
三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源管理业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。
四要具有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。
五要树立诚信观念。
诚信乃做人做事之本。
由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，需要以积极的心态去全身心的投入其中。
想成为一个合格甚至优秀的人力资源主任具备以下方面的素质：具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。
对于人力资源主任来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持”唯才是用”的原则。
还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。
返乡农民工工作情况调查报告（最终5篇）
返乡农民工工作情况调查报告（最终5篇）第一篇：返乡农民工工作情况调查报告农民工是城市发展的主力军，农民工就业对于社会稳定和持续发展至关重要，为认真贯彻中央、省、市关于农民工工作决策部署，及时开展调查分析研究我区农民工返乡就业形势，现将调查情况报告如下：一、农村劳动力及转移就业情况（一）目前，全区户籍总人口24.35万，其中：农村总人口16.16万，占总人口的66%，农村劳动力年龄段内人口10.68万人，占农村总人口的66%，（其中：男性：5.51万人，占农村劳动力总人数的52%，女性：5.17万人，占农村劳动力总人数的48%。
）（二）农民工转移就业7.03万人（省外1.95万人，市外省内1.35万人，市内3.73万人），省外务工人员中在等地就业的约占外出务工人员总人数的45.6%，在等地就业的约占外出务工人员总人数的34.2%，在西藏、内蒙古、新疆、境外等其他地区就业的约占外出务工总人数的20.2%。
市外省内务工人员中在成都、绵阳、乐山等地为主要就业地。
二、农民工返乡情况通过调查目前全区农民工返乡人员仅300余人，主要集中在、等镇，主要从等地零散返回家乡，没有出现提前返乡潮的现象。
三、返乡面临的困难（一）就业方面：目前，虽然全区经济发展不断加速，经开区企业入驻不断增加，但较江浙、北上广等发达地区差异仍然较大，加之受疫情影响，就业容量较小，就业岗位选择空间不大。
根据统计，我区外出务工农民工60%在外从事劳动强度大、劳动时间长、可替代性强的普通工种，10%在外从事电工、焊工等技术工种，不到5%人员拥有技术、经验、资本。
而目前全区工商企业岗位最缺乏的是技能技术人才，供需无法有效匹配，返乡有可能面临“无业可就”的问题；同时同等工种，我区工资待遇较发达地区平均低1000元左右，返乡面临收入大幅减少的困境。
（二）创业方面：目前约有70%——75%的返乡创业的农民工缺少启动资金。
我区返乡创业农民工是以个体经营、家庭经营为主，规模小、管理不规范，难以获得银行贷款资金支持。
青年回乡调研报告
青年回乡调研报告青年回乡调研报告近年来，随着中国城市化进程的加快，越来越多的农村青年选择外出打工或者到城市就业。
然而，近年来，一股新潮流逐渐涌现，就是越来越多的农村青年选择回乡就业、创业。
本次调研旨在探究农村青年回乡就业的现状、原因、发展机遇和挑战，以期为政府制定相关政策和青年创业提供参考依据。
一、调研背景近年来，随着乡村振兴战略的提出和实施，农村经济发展迅速，乡村改革政策的出台也为农村青年提供了更多的机会。
而与此同时，城市生活和压力也使得一些年轻人感觉到城市的生活不再适合他们。
针对这种趋势，本次调研旨在了解农村青年回乡就业的原因和发展机遇。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和实地访谈的方式。
问卷调查主要针对农村青年的年龄、教育背景、就业意愿和就业期望进行调查；实地访谈主要采访了一些回乡创业的农村青年，了解他们的想法、困难和发展情况。
三、调研结果分析根据调研结果分析，农村青年回乡就业的主要原因是家庭的期望和乡村振兴战略的推动。
家庭希望年轻人回乡承担起农村发展的责任，同时也希望能够与亲人团聚；乡村振兴战略的推动给予了年轻人更多的机会和支持，使得他们更加有信心和动力回乡创业。
同时，农村青年回乡就业的发展机遇主要有：政府政策的支持、农村产业的发展和市场需求的增加。
政府加大对农村经济的支持力度，给予了农村青年更多的创业机会；农村产业的发展则提供了更多的就业岗位；市场需求的增加则为他们的创业提供了广阔的发展空间。
四、挑战和对策虽然农村青年回乡就业有很多的机会，但也面临着一些挑战。
首先，他们可能缺乏专业知识和技能，需要通过不断的学习和提高来适应就业环境。
其次，由于农村经济的发展相对滞后，农村青年需要投入更多的时间和精力来开拓市场，以适应竞争激烈的环境。
最后，农村青年回乡就业可能缺乏资金和资源的支持，需要政府和社会给予更多的支持和帮助。
针对以上挑战，我们提出以下对策：一是加强农村青年的职业培训，提供更多的机会和平台让他们获取专业知识和技能；二是加大对农村青年的项目支持力度，给予他们更多的创业机会和资金支持；三是加强政府与社会的沟通和合作，共同为农村青年回乡就业创造良好的环境和条件。
农民工返乡创业就业工作情况调研报告范文
农民工返乡创业就业工作情况调研报告范文【农民工返乡就业创业工作情况调研报告】一、调研目的和背景农民工返乡就业创业是中国农村发展和农业现代化的重要一环，也是解决农村劳动力就业问题的重要途径。
为了解决农民工返乡就业创业的情况并提出相关政策建议，对返乡农民工就业创业情况进行调研是非常必要的。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方法，以广泛的覆盖面和高效的调查方式获得数据。
调研对象为具有农民工经历并已返乡的农民工群体，通过面对面的方式进行调查。
三、调研结果1. 返乡农民工创业意愿高。
调查结果显示，超过70%的农民工表示愿意返乡创业就业，因返乡创业有利于家庭团聚、享受农村发展机遇等原因。
2. 创业项目以农业产业为主。
调查结果显示，超过60%的农民工选择创办农业相关企业，如果蔬种植、养殖业等。
其次是服务业和制造业，分别占比20%和15%。
3. 难以获得资金是返乡农民工创业的主要障碍。
近50%的农民工表示缺乏资金是他们面临的最大问题。
此外，缺乏创业技能和市场经验也是返乡农民工创业面临的困难。
4. 返乡农民工创业就业获得政策支持。
超过80%的农民工表示获得了政府的各种扶持政策，如创业贷款、技能培训等。
五、调研结论1. 农民工返乡创业就业已成为一种趋势。
返乡农民工创业就业意愿较高，这潜力巨大，应在这一领域加大政策支持力度。
2. 资金支持是返乡农民工创业的重要问题。
政府应加大创业贷款的发放力度，并向返乡农民工提供更多的资金支持。
3. 创业培训和技能提升也是返乡农民工创业的重要环节。
政府应加大创业培训和技能提升的力度，提供相关帮助和指导。
4. 创业项目以农业为主，需加强农业产业化发展。
政府应加大对农业产业化的支持力度，提供相关的政策和项目引导。
六、政策建议1. 提供更多创业资金支持，通过发放创业贷款和资金补贴等方式帮助返乡农民工解决资金问题。
2. 加大创业培训和技能提升力度，通过开展创业培训班和提供技能培训项目等方式提高返乡农民工的创业能力和专业技术水平。
农民工返乡社会治安影响调查报告
农民工返乡社会治安影响调查报告背景农业劳动力历来是中国农村的主力，而随着城市化的发展和工业化进程的加快，越来越多的农民选择到城市工作。
近年来，农民工规模不断扩大，返乡工作也成为了对他们生活的一部分。
然而，农民工返乡也引起了一系列问题，其中最突出的就是对当地社会治安的影响。
调查方法本次调查采用的是问卷调查的方法，随机选择了若干个城市和农村地区，向当地居民分发问卷进行调查，并对回收问卷数据进行分析。
调查结果问卷调查结果显示，农民工返乡会对当地社会治安产生一定影响，我们主要从以下几个方面进行了分析。
领域1.稳定性答案以百分比表示领域稳定性社区治安42.6%交通安全20.3%公共秩序和安全17.6%知识产权保护与安全12.5%其他领域7.0%2.犯罪率答案以百分比表示领域犯罪率社区治安36.7%交通安全22.4%公共秩序和安全18.3%知识产权保护与安全13.1%其他领域9.5%影响1.社会治安答案以百分比表示影响社会治安不会被影响23.6%会有一些影响48.6%会有很大影响25.6%不知道 2.2%2.居民安全感答案以百分比表示影响居民安全感不会被影响32.6%会有一些影响44.3%会有很大影响20.7%不知道 2.4%责任1.责任分配答案以百分比表示融资方使用方管理方其他40.1% 33.7% 10.3% 15.9%2.自律答案以百分比表示自律是否农民工88.3% 11.7%当地政府27.8% 72.2%雇主53.6% 46.4%分析和建议从以上调查结果可以看出，农民工返乡对社会治安确实会产生一定影响。
特别是在社区治安和交通安全等领域，农民工对当地社会治安的稳定性和犯罪率有着较大的影响。
此外，农民工返乡也会影响当地居民的安全感。
虽然农民工返乡对当地社会治安的影响较为明显，但是我们不能就此归咎于他们，应该对问题进行深入思考和分析，并对其作出有效的干预措施。
以下是本研究提出的建议：1.完善社区管理制度，加强社区成员的自我管理和监管，维护社区公共秩序和安全。
当前农民工返乡情况调研报告
当前农民工返乡情况调研报告自新冠肺炎疫情暴发以来，许多城市的日常生活被疫情措施影响，一些农民工选择离开城市，回到家乡。
为了了解当前农民工返乡情况，本文进行了调研。
本报告包含以下主要内容：返乡原因、返乡情况、和返乡后的生计问题。
一、返乡原因根据调查结果，大多数农民工人数返乡至少是出于以下三种原因之一：1. 疫情恶化。
许多农民工担心在城市中置身于病毒风险和隔离措施中，决定回到家中。
2. 工作暂停。
由于受疫情影响生产停滞，许多农民工失去了收入来源，回家是他们唯一能够负担得起的选择。
3. 陪伴家人。
许多农民工的工作需要他们在城市中长期定居，但是在疫情期间，他们接受不了和家人分开的情况，因此选择回家团聚。
二、返乡情况农民工返乡后，他们面临许多挑战。
这里是有关农民工返乡情况的一些关键结果：1. 居住：大多数回到家乡的农民工选择回到老宅中，而一些则选择在城市中建造了房子。
2. 就业：尽管回到家乡，许多农民工在找到新的工作方面仍然面临挑战，和收入来源的减少。
我们注意到，有一些农民工，他们选择在家乡中开启新的企业时，偏离他们在城市中的原本工作专业。
3. 精神健康和社交：在城市生活了很久的农民工可能感到孤独和失落，那是因为他们沒有融入家乡中的消费和文化生活。
那些较少交际的农民工通常会更容易受到孤独的影响。
4. 其他挑战：返乡的农民工除了找新的工作或做生意外，还涉及到医疗、教育等方面的问题。
在城市中，他们可以享受到更好的医疗服务和教育，但在家乡中，这些条件可能更不完善。
三、返乡生计问题事实上，许多回家的农民工，在经济来源方面还面临许多挑战。
以下是设法解决这些问题的建议：1. 扶持农民工回到家乡工作的政策。
政府可以制定政策，鼓励企业在农村地区建设生产基地，优先雇用当地的农民工等，这是一个可以带动经济的办法。
2. 投资和技术转移。
为了支持农民工在家乡中开设新的企业，政府可以鼓励投资和技术转移给创业者。
3. 改善基础设施和服务。
最新县返乡农民工就业状况调查报告(精选多篇)
县返乡农民工就业状况调查报告(精选多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：县返乡农民工就业状况调查报告第二篇：县返乡农民工就业状况调查报告第三篇：关于返乡农民工就业问题的调查报告第四篇：关于返乡农民工生活状况调查的调查报告第五篇：关于返乡农民工生活状况的调查报告更多相关范文正文第一篇：县返乡农民工就业状况调查报告按照学习实践科学发展观活动要求，我局在扎实进行理论学习的基础上，立足本部门业务，深入基层开展了认真调研。
自3月18日开始，我局组织5个调查组，分别由四名副局长和就业办主任带队，深入到四镇五街道及开发区、xx水库库区，由镇（街道）、开发区（库区）配合，对全县返乡农民工就业状况进行了详细调查。
一、基本情况据调查统计，全县农村总人口数为469006人，农村劳动力（男16-50，女16-45周岁）总数为254831人，其中男141628人，女113203人。
外出务工劳动力数65683人，占农村劳动力总数的25.8%。
其中县外务工人员17101人，占外出务工人数的26%；县内务工人员48582人，占务工人员数的74%。
县内务工人员中，在本镇（街道）务工人员28936人，占在县内务工人员数的59.6%，占外出务工总人数的44.1%。
务工人员中，有工作岗位，春节后继续上岗的43206人，占务工人员数的65.8%。
属季节性务工，农忙时在家，农闲时临时打工的17873人，占27.2%。
有岗位和季节性临时打工人员合计占打工人员总数93%。
春节前，因失岗或自愿离岗而返乡的农民工总计4604人，占总数的7%，至调查时，此类人员中已经就业上岗人员3116人，占67.7%。
二、农民工返乡的主要原因全球金融危机使得我县部分企业从去年10月份开始出现生产减停和裁员问题。
但根据我局对返乡农民工的动态监控、定期直报、企业裁员报批等情况，我县没有出现因金融危机造成的成规模的农民工返乡现象。
本次调查显示，我县农民工返乡主要有三方面的原因：一是春节期间集中返乡，回家过节。
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返乡青年农民工的调研报告
改革开放以来，数以亿计的我国农民基于“穷则思变”的变革激情和对美好生活的执着追求，从农村到来到城市，从内陆到来到沿海，从落后地区来到发达地区，或务工或经商，或就业或创业，为推动我国经济社会发展做出了历史性的重大贡献。
但也正是这种单向性的流动，使得城乡之间、区域之间的发展差距拉大，同时也产生了诸如“留守儿童”等社会新问题。
因此，科学合理地引导和鼓励那些已经在市场经济大潮中开阔了视眼、掌握了信息的外出农民工进一步拓展自己的技能，对于协调城乡、地区发展，进一步提高他们的市场竞争力，为社会经济的发展做出更大的贡献以及落实科学发展观，具有十分重要的现实意义。
为了推动这一工作的进展，我们对南充市近5万名返乡青年农民工进行了一次自下而上的全面调研，并实地考察了顺庆区潆溪镇、嘉陵区大通镇、高坪区长乐镇等乡镇，采用座谈会、农户走访、以及问卷调查等方式收集调研资料，并针对现实情况逐点分析了相应的对策与建议，现将调研情况报告如下。
南充市位于四川盆地东部，嘉陵江中游，南北跨度165公里，东西跨度143公里，东邻达州市，南连广安市，北与广元、巴中市接壤，西与绵阳、遂宁毗邻。
幅员面积12494平方公里，辖顺庆、高坪、嘉陵三区与南部、营山、仪陇、
西充、蓬安五县以及阆中一市。
XX年，全市辖有180个镇、302个乡，城市建成区居住人口万，其中非农业人口42万，暂住人口8万，农业人口万。
常年都有大量外出务工人员，据统计，今年一共有***万外出务工人员，而其中青年占70%左右的比例。
今年的这些返乡青年农民工的大致情况如下：文化程度与从事工种：
众多的返乡青年农民工的文化程度各有不同，联系他们从事的不同工种，现做一统计表如下，
由以上统计表与实际调研得知，我市返乡青年农民工的文化程度大多集中在高中或中专段，而在类似职业技术学校的学习经历者更多，因而从事技术工人的的青年也相对较多，但从事一般工作人员和一般管理者职位的青年也有一定数目。
集中分布地区：
东、中部大城市，沿海主要经济开发区，以及西部一些经济发展较快、建设规模较大的城市是我市外出务工青年的主要选择地。
以上地区的工作机会多，发展前景好等优势是吸引我市青年的主要原因。
我市外出务工青年主要集中分布在环渤海——京津塘地区；长江三角洲地区；珠江三角洲地区；中部工业较发达的城市如武汉、长沙等城市；另外因为就近的缘故，西部重要城市如成都、昆明等也是我市外出务工青年的集中地；同
时，像自然资源较丰富的山西、新疆、河南、山东等省份也是吸引我市农民工青年的务工地区。
从我们的调研中可以得知，我市外出务工的农民工青年遍布全国各地，在祖国的各条战线、各道岗位上发挥着优秀南充儿女的聪明才智，也为社会各个行业的经济发展做出了重要的贡献。
到大城市去，到经济发达的地方去，是他们努力改变自己的经济现状的心声。
将来的就业打算：
我们在嘉陵区大通镇与当地青年农民工的座谈会上了解到，大多数青年农民工的意愿是在他所务工的地区或城市扎根生活。
也有许多的青年农民工希望能通过在单位上的努力工作并得到晋升，走上本单位的管理层。
同时也有一部分青年碍于自己的文化程度和技术知识的有限，抱着求稳定的心态仅希望能留在现单位。
在对高坪区长乐镇几户农民工家庭的走访中我们得知，许多青年农民工由于家中有父母妻儿，自己是全家的经济支柱，所以现今希望能在经济效益更好的企业单位工作，使自己得到更多的经济回报。
结合我们对本市返乡青年农民工的调研与考察，通过仔细分析，我们得出了我市青年农民工返乡的几个原因。
1、因金融风暴返乡。
受国际金融危机影响，导致沿海地区部分企业倒闭、停产、减产、降薪、减员，全市因此返
乡农民工达37502人，占返乡农民工总数的%。
2、因季节性等因素返乡。
西北、东北等建筑行业受气候影响返乡农民工达20357人，占全市返乡农民工总数的%。
从营山县看，返乡农民工万人，新疆、东北回来的约万人，占返乡人数的%。
3、因灾后重建返乡。
地震，阆中市农房损毁多，是省级重灾县之一，政府规划重建总户数达万户，12月底完成。
灾后重建任务较重，导致农民工提前返乡达18602人，占全市返乡农民工总数%。
4、受中央惠农政策影响。
国家出台了一系列支农惠农政策，如新的粮食收购政策的出台以及新的土地政策对农民工返乡具有吸引力。
回乡创业兴办实体13360人，占全市回乡总人数%。
阆中市双龙镇的李远志，男，27岁，中专文化，因打工企业裁员回到家乡，利用自己打工积攒的4万多元，贷款5万元，承包村小闲置资产种植茶树菇。
农民工经过城市工作与生活的“洗礼”，学到了现代企业的先进管理经验，掌握了熟练的技能技术，带回了多年积攒的资金，是家乡社会经济发展的一股生力军。
但仍存在一些不利影响。
一是南充市就业形势将更加严峻。
受金融风暴影响，经济将持续疲软，企业用工也会减少，对劳动力转移输出影响较大。
大量农民工回流，目前只有少量求职者现身人力资源
市场求职。
由于南充本身就业岗位有限，加之受金融危机影响能提供的岗位也在减少，预计明年初将对南充市人力资源市场构成冲击，就业形势将更加严峻。
二是沿海一带的企业受国际金融风暴影响停产倒闭的速度比较快，面比较大，目前在当地观望和处于“半就业”状态下的农民工有可能在后期陆续返乡。
三是许多返乡青年农民工所掌握的技能有限，再就业难度相对较大，需要政府引导。
四是近年来农民工返乡创办的企业，规模孝劳动强度大、技术含量不高，面临融资难、人才缺、土地紧张等困境，急需国家出台相关政策给予扶持。
五是如不妥善处理好农民工失业返乡后的培训、就业、社保转移接续、随返子女入学、土地经营、权益维护、社会稳定等相关问题，将不利于构建稳定和谐的社会关系。
精心组织，摸清工作实情。
针对农民工返乡趋势增强的情况，团市委为及时掌握返乡农民工的基本情况，深入乡镇、村社、车站等开展调查摸底，对返乡农民工的动向、数量进行动态监测和登记造册，做好同期对比分析，对出现的动态新情况及时向有关就业单位报告。
同时，各级团组织深入乡镇、村社调查研究，召开返乡农民工座谈会，掌握返乡农民工的动态情况，特别是技能、就业方面的需求，有针对性地为他们开展就业服务。
加强培训，提高职业技能。
一是加大返乡农民职业培训力度。
针对大多数返乡农民工技能单一的特点，及时将职业培训工作重心转向返乡农民工职业培训，在团省委给南充市分配的第一季度培训目标任务的基础上，增加4000人的培训计划，主要开展返乡农民工技能培训。
以帮助返乡农民工提高市场就业能力，增加技能储备。
二是积极开展返乡农民工技能提升培训和转岗培训。
针对市场需求调整职业技能培训结构，大力开展“订单培训”、“定向培训”、“品牌培训”和“项目培训”，积极落实培训补贴，努力提高培训后的转移就业率。
三是开展有针对性地创业培训。
组织有创业意愿的返乡农民工开展创业培训，在政策上给予扶持鼓励和引导，帮助他们实现创业。
四是加强择业观念教育。
帮助返乡农民工正确认识当前的经济形势和就业形势，树立正确的择业就业观，积极主动投入到市场就业中去。
开展监察，维护合法权益。
加大维护农民工劳动权益工作力度，加强劳动保障监察执法，严厉打击侵害农民工劳动保障权益的行为。
重点是通过共青团的青年维权岗向全市外出务工青年给予帮助，切实维护社会稳定。
继续加大“三法”宣传和培训力度，提高农民工和用人单位的劳动保障法律意识，努力把青年农民维权工作落到实处。
团市委的工作人员在团省委发布的《关于集中力量做好XX年农村青年就业创业技能培训和信息服务工作的通知》的
指导之下，深入乡镇调研，大量收集信息，得到宝贵的第一手资料，通过仔细分析，认真思考得出以上调研汇报。
南充团市委一定做好相关培训工作，为返乡青年农民工创造更加和谐的就业与生活环境。