基层党组织视阈下新入职员工党员凝聚力探析
浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力（最终定稿）
浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力（最终定稿）第一篇：浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力党支部是党的基层组织和战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。
只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能增强党组织的凝聚力和战斗力。
下面，根据**队党支部在实际工作中遇到的问题，谈谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进原油生产中心工作。
**队党支部现有职工32人，其中党员13名，其中平板车班4名、特车班4名、收送班2名、队部3名。
管理着油管杆运送车、吊车、地锚车等设备19台，主要负责我厂双、江、下、魏岗区域的油管、抽油杆、工具、泵收送、地锚打制以及吊车服务工作。
一、存在的主要问题党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。
在企业改革发展中，党支部在生产经营工作中发挥了重要作用，但是就党建工作而言，还是存在不少问题，主要表现在：一是凝聚力、号召力减弱。
在当前社会各种文化多元化发展的情况下，党员群众思想活跃，基层支部的党建工作方法、组织活动创新不够。
目前基层支部的组织活动内容主要都是围绕生产活动，不是突击回收油管杆，就是打扫卫生，形式单一，方法不新颖，缺乏吸引力，党员群众兴趣不高，造成很多党员对参加组织活动思想消极，甚至不愿意参加组织活动。
二是党员教育效果不明显。
基层党支部党员教育方式创新不够，载体不活，除了读报纸、学习上级文件以外，新媒体的学习应用受硬件条件限制以及党员自身接受能力影响，还无法全面展开。
并且收送油管任务量越来越重，人员越来越少，加上部分党员学习意识不强、理想信念淡化、造成日常教育中集中学习的无法保证，也很难入脑入心，效果也不明显。
三是党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
受拜金主义影响，部分党员思想素质不够高、奉献意识弱化，存在一切“向钱看”思想。
浅谈增强基层学校党支部战斗力和凝聚力
设成为一个整
在学校党 支 部 周 围 ，使之具有强大的凝聚力、向
心力。要 到 这 点 ，需要做到“四合”：
一是
是组织
设班子，
这是
力强的基 也 是
合民主集中制的 要
发挥
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一一说
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心
是 合 力 的 关 键 ，作为班子成员一定要
用心 好 的
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心不 的
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之要
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是合作 是
分工不
在各项工作中要 尊
法 ，增 强 党 支 部 组 织 协 调 作 用
党 支 部 的 组 织 力 就 是 把 党 员 、群
众 力 量 整 合 起 来 的 能 力 ，而 能 力 只 有
在推进工作的实践中才能得以体现和
28 2018第 0 7 期 上 （总 2 7 5 期 ）
CHENG JIAO TIAN DI / 成教天地
盾的能力、做
的工作。要发
群 众 的 优 势 ，深入做好教
职工 的 思想政治工作，以群众关心的
点和 点
点， 用
、说
、
和提
方 法 ，让群众全面了解国情、了解党和
国家的方针政策、
的发展目
和工作部 ，
群众正
个人 和
、部 和
、当前 和
的关
系 ，以理性合法的形式表达利益要求、
，
。
三 、抓 好 党 员 队 伍 建 设 ，充 分 发 挥
重
支
于 工之
间 的 交 叉 工 作 要 及 时 通 气 和 沟 通 ，做
到 相 互 补 台 、相 互 提 醒 、真 心 帮 助 ，使
全体班子成员在和谐、进取的环境中
如何增强基层党组织凝聚力-战斗力-创造力
浅谈如何增强基层党组织凝聚力\战斗力\创造力摘要：企业党组织作为党的基层组织,是党的生命力和战斗力的基础,是党密切联系群众的桥梁和纽带,是贯彻党的路线方针政策的可靠保证。
新的时期，基层党组织如何以科学发展观为统领，发挥出推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是我们党务工作者必须认真思考的问题。
关键词：基层党组织；党建工作；科学发展观本文围绕公司党委提出的“围绕中心、融入中心、服务中心”的党建工作新思路，就进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，结合工作实际，浅谈几点认识和看法。
一、增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力的基本思路增强凝聚力、战斗力、创造力，既是党的先进性的集中体现，也是推进党的基层组织先进性建设工程的必然要求。
只有理解好这个要求，把握好这个要求，落实好这个要求，基层党组织才能在构建和谐企业、推进“一强三优”现代供电公司建设中不负重托、不辱使命。
增强凝聚力就是要求基层党组织要始终把深化“两个转变”，加快推进“四化”建设作为自己的根本任务，紧紧依靠全体党员和广大职工群众，增强责任意识，改进工作作风，调动一切积极因素，维护好改革发展稳定的大局，维护职工的利益，为职工排忧解难，让职工获得实惠,促进基层党组织在新形势下有更大的作为。
增强战斗力就是要求基层党组织必须服务服从于大局，从基层实际出发，抓住机遇，促进发展，保持稳定，把思想和行动统一到公司总体要求和工作部署上来。
尤其是当前电力体制改革的不断深化，省公司“三定”、主多分开、农电上划等工作将深入开展，各类人员思想活跃，各种潜在矛盾也将逐渐暴露，需要基层党组织把握好政策，认真对待、妥善解决，把矛盾化解在基层。
增强创造力就是要求基层党组织面对新领域、新问题的挑战，要解放思想、与时俱进，使思想观念从不合时宜的思维方式和思维惯性中解脱出来，在继续系统、深入研究基层党建理论的基础上，坚持从实际出发，努力开创适应新形势要求的基层党建新思路，为基层党建工作注入新的活力，开辟更加广阔的空间。
浅议基层党支部提高凝聚力
浅议新形势下如何激发党支部活力，提高基层党支部的战斗力、凝聚力与执行力基层党支部是落实党的路线、方针、政策的重要力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。
为了把基层党支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，下面就如何加强党支部建设、激发党支部活力，提高党支部的战斗力、凝聚力、执行力的有关问题进行分析、探讨，以求对今后的党建工作有所裨益。
一、要坚持重心下移，夯实基础，“把责任压到支部”，切实增强支部工作的渗透力。
基层党支部是党的肌体的细胞，支部建设是党的自身建设的重要内容。
各级党组织必须依托基层支部，把责任压到支部，增强支部工作的渗透力。
（一）增强基础意识，找准激发支部工作活力的支撑点。
一是要夯实组织基础，切实提高党支部的渗透力。
针对高速集团点线长、分布面广的特点，对党员、支部状况进行深入调查分析，查找突出问题，调整充实基层组织，做到纵向一管到底、横向覆盖到边，充分发挥基层党组织的作用。
二是要构建工作机制，充分发挥党支部的影响力。
建立健全“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的工作机制，始终把党支部作为党委、支部、党员之间承上启下的桥梁。
把工作重点放在支部，为激发支部工作活力提供良好的平台。
激发支部工作活力，必须重视支部的基础地位和作用。
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着重要使命。
党的路线、方针、政策，党中央的决议要由党支部来宣传和贯彻；党员的学习教育、素质提高、党性增强、监督管理要通过党支部来组织；党和群众的血肉联系要靠党支部作桥梁；入党积极分子的培养、教育，党的发展要由党支部来完成。
支部建设在党的组织建设中处于十分重要的地位。
要激发支部工作活力，各级党组织必须充分认识支部的基础地位和作用，着力做到安排工作到支部，督促工作抓支部，遇到难题帮支部，衡量效果看支部，不断增强支部的号召力和影响力。
浅淡如何增强基层党组织的凝聚力和战斗力
随着改革的深入发展，在市场经济条件下，为增强基层党组织的凝聚力和战斗力，基层的党建工作仍需要进一步加强和改进，把党建工作提高到一个新的水平，应从以下几个方面入手。
一、加强班子建设，把班子建成基层党组织的坚强领导核心。
基层党组织的领导班子是党的路线、方针、政策在企业贯彻落实的组织者和实施者，领导班子成员必须要有强烈的事业心和政治责任感，清政廉洁，勇于开拓，积极进取，精通生产经营和管理，把班子建成能团结和带领群众进行改革和建设的战斗堡垒。
1、认真学习党的基本路线，明确基层党组织的工作任务。
中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定中指出：“要把保证搞好企业改革，转换经营机制，提高经济效益作为党组织工作的出发点和落脚点”，“加强和改进思想政治工作，提高职工队伍素质，教育党员以模范行动影响和带动职工群众，同心同德办好企业”，这就是党组织的中心任务。
2、理顺关系，摆正位置。
基层党组织要注重理顺三个关系，一是党务工作与行政工作的关系，二是党支部书记与厂长的关系；三是班长与班员的关系。
只有处理好这三种关系，摆正党支部书记的位置才能把基层党组织的工作做好。
3、树立“四自”精神，即自尊、自爱、自强、自立。
自尊就是做一名受别人尊重政治工作者，首先政治工作者自身要注重自身的文化修养；自爱就是热爱思想政治工作，热爱本职岗位；自强就是通过学习新经验，新方法，克服管理上的困难，加强对思想政治工作的学习和认识，不断做出新成绩；自立就是通过思想政治工作树立政治工作的威信，树立政治工作者的形象，在群众中树立正确的榜样。
浅淡如何增强基层党组织的凝聚力和战斗力周爱华 辽河油田华油实业公司4、廉洁自律，克已奉公，树立班子的整体形象。
领导干部要廉洁自律，不谋私利，有无私奉献的精神；必须坚持原则，办事公道，不搞派别，不搞“特殊化”。
特别在金钱面前能经得住考验，为职工群众做出表率，才能树立党在群众中的威信，增强党的号召力，战斗力。
二、加强思想政治工作，及时掌握员工动态，增强党组织的凝聚力。
党员凝聚力和战斗力突出问题产生的原因及整改措施
党员凝聚力和战斗力突出问题产生的原因及整改措施党员凝聚力和战斗力突出问题产生的原因及整改措施分别是什么呢？以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！党员凝聚力和战斗力突出问题产生的原因及整改措施组织是党在农村全部工作的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。
村级党组织的凝聚力和战斗力的强弱，直接影响到党的路线、方针、政策的贯彻落实，影响到党在群众中的形象。
因此，增强村级党组织凝聚力和战斗力的新途径，是新时期加强党的建设的重要课题。
围绕我乡的实际，通过深入剖析，认为新形势下村党组织凝聚力和战斗力不强的主要原因有如下几个方面：一、村级党组织建设的基本情况我乡辖5个行政村，8个自然屯，7个党支部，其中村党支部5个，。
全乡党员127名，其中农民党员91名，村干部15名，其中，具有高中以上文化程度的25人，占27%;初中文化程度的66人，占73%。
从总体情况看，全乡村级党组织班子基本健全，有一定的群众基础，创造力、凝聚力、战斗力较强，在发展农村经济和维护社会稳定中发挥了核心作用和战斗堡垒作用。
但是有的村主观能动性差，工作积极性不高，工作作风不扎实，工作被动，党组织的凝聚力战斗力较弱。
二、影响村级党组织发挥凝聚力和战斗力的因素(一)部分村党组织凝聚力和战斗力不强。
面对新形势、新任务，部分村基层党组织班子和党员干部合力较弱、能力不强，对农村工作的新要求难以适应。
一是较弱的党员干部“双强”能力难以适应带领群众的致富需要，存在带富形式单一、带富能力较低、带富范围狭窄、带富群体较小等问题，尤其是个别村党组织书记自身素质较低、致富无路，更谈不上带领群众发展经济。
二是落后的思想观念难以适应农村工作新形势的需要。
面对农村和农业生产的进步和发展，部分农村党员干部思想观念未能及时调整，固步自封，小富即满，缺乏创新和开放意识，缺少事业心、责任心和工作上的激情。
三是单一的工作方式难以适应服务群众的需要。
存在着工作方法简单，工作作风浮漂，对新矛盾化解不力，应对招数不多;对群众所思、所需、所盼了解较少，缺乏服务群众的意识，帮助群众解决实际困难较少。
强化基层党建工作提高企业员工凝聚力
强化基层党建工作提高企业员工凝聚力摘要：党领导下的国有建筑企业作为全面构建小康社会的一大主体力量，全面从严治党，国有建筑企业也需要积极参与其中。
坚定不移做强国建筑企业，最主要的就是在深化改革过程中注重党的建设，特别是要强化基层党建工作。
作为国有建筑企业，基层党组织始终处于企业改革与发展中的首要位置，不但是执行党的政策方针主要推行者，也是确保完成企业各项任务的基础。
因此，国有企业应高度重视基层党建工作。
关键词：基层党建；凝聚力；措施1 基层党建工作中存在的问题分析1.1 部分党支部工作能力有待加强一些基层党组织在接到上级党组织发布的要求和规章制度后，对其内容的重心、要点把握不准，党支部对于上级党组织的党建工作的核心内容定位不准确，常出现大事一笔带过，小事议论不停的状况。
还有部分地区部分新选举出来的党支部书记在行政能力上有所不足，缺乏实践能力，管理水平不高，工作中常常敷衍了事，同时对党的思想认知狭隘，将党支部的工作定义为对研究表彰奖励、经费开支、党员发展等方面，没有将年度工作总结、上级党组织的重要决定、阶段性工作进行贯彻落实，在党务工作和行政工作中配合度不够，没有起到良好的协调作用，造成党建工作与企业经济工作脱节。
1.2 职工入党积极性不高在部分企业中职工对党员学习和党组活动执行能力低，缺乏主动性和积极性。
再加上长期存在的党员贪污腐败事件，冲击了党的形象，使得入党积极性降低。
在党员管理中，部分基层党支部将员工业绩的好坏作为衡量年度工作业绩的主要标准，不重视对党员政治、思想、素质的考核。
非党员在企业内部担任重要岗位，使得党员对党建工作的重视度减弱。
与此同时，部分企业中还出现党务工作者并没有丰富的管理经验，缺乏全面的培训，对党员的教育管理力度不足。
党员在工作中也只是各司其职，没有注重凝聚力的培养。
1.3 管理者对基层党建工作重要性认识不足一些领导对基层党建工作存在“讲起来重要，做起来不重要”的敷衍导向；一些领导以为基层党建工作仅仅是“党务工作”，仅仅在党务的小盘子中考虑和筹划党建工作，而不能将党建工作上升到基层治理和巩固执政基础的大盘子中考虑，对基层党建工作明显缺乏整体思维和政治思维；还有一些领导认为党务与政务应当分开推进，没有注意到政务作为党务的抓手作用和窗口作用，导致党务政务两张皮，甚至形成条线之间的矛盾。
谈加强基层党组织的凝聚力、组织力和战斗力
基层实践46习近平总书记指出：“我们党在不同历史时期，总是根据人民意愿和事业发展需要，提出富有感召力的奋斗目标，团结带领人民为之奋斗。
”建设现代化国家如此，建设具有现代治理能力的基层党组织亦如此。
基层党组织联系群众最紧密、服务群众最直接，治国安邦、重在基层，管党治党、重在基础。
一中国共产党从诞生的那一天起，就把“全心全意为人民服务”作为最高宗旨。
《党章》总纲中指出：“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。
党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。
”党在革命和建设时期就是靠这种走群众路线、为人民谋利益所形成的凝聚力、组织力和战斗力，带领全国人民，取得了举世瞩目的成就。
但是，上世纪90年代后期，随着市场经济的不断深入，经济全球化、文化多元化给人们思想观念带来冲击和挑战，在这种环境影响下，少数基层党组织建设也或多或少出现了一些不尽人意的状况。
一是凝聚力较前有所弱化。
个别基层党组织，由于受党员居住分散、管理困难的条件限制，对身边党员理想信念教育不够，造成有的党员党性观念弱，谈赚钱发财的人多了，做助人为乐的事少了，甚至个别党员私心严重，处处计较个人得失，特别是在遇到个人利益与群众利益相矛盾时，过分强调个人得失，不顾全大局，不讲奉献，不讲多为群众着想，落后于一般群众，在人民群众中造成较坏影响。
人们对这些个别党员不满就会加到党的头上，就会说看党员是这个样子，不如普通老百姓，影响到整体党员队伍和党的形象。
另外，从党员身份来说，有权利、有义务。
有的党员正当权益得不到维护的时候；有的党员对违规党员的批评得不到党组织重视的时候；有的党员对党组织或组织中的个别人、个别事有看法，没有适当的场合和对象倾诉的时候；有的党员有参政议政意识，向党组织提建议，建言献策得不到重视的时候，就会有怨气和不理解。
强化基层党建工作提高企业员工凝聚力的思考
强化基层党建工作提高企业员工凝聚力的思考摘要：基层党建工作的强化，在提高企业员工凝聚力，促进企业稳健发展等方面发挥着积极作用。
对于供电公司而言，基层党建工作的强化，作用亦是如此。
本文以供电公司党建工作中现存主要问题切入，从提高党建重视度、完善党员选拨制度、普及党建知识、发挥党员作用等几个方面，探讨了强化基层党建工作提高企业员工凝聚力的对策。
关键词：基层党建工作；企业员工；凝聚力；提高供电公司经营发展过程中，要想在激烈的市场环境中占据优势，并实现进一步发展，唯有在深化改革过程中，加强基层党建工作。
基层党组织在企业改革发展过程中占据重要地位，一方面可以贯彻落实党的政策方针；另一方面有助于促进企业完成各项主体任务。
供电公司经营管理过程中，是否贯彻落实基层党建工作，直接影响供电公司的长远发展。
同时，供电公司基层党建工作，对职工思想政治教育具有较大影响。
基于此，加强基层党建工作，对于提高供电公司凝聚力，推动供电公司稳健发展具有着十分重要的现实意义。
1.供电公司基层党建工作实践中主要问题分析1.1供电公司领导基层党建重视度有待提高部分供电公司经营发展过程中，基层党组织尚未，明确党建工作重点，同时尚未意识到基层党建工作的重要性，造成其在日常经营中，忽视基层党建工作重要性宣传，进而影响到供电公司基层员工对党建工作的认识。
同时，大部分供电公司经营中，为了在激励的市场中占据优势地位，主要以追求最大化企业利益为经营目的，从而在侧重员工工作技能培训，并在此方面投入了大量精力和时间，导致基层党组织活动流于形式[1]。
除此之外，供电公司尚未对员工开展全面的思想政治教育，造成供电公司员工整体文化素质水平有待提高。
在此情况下，供电公司党建工作建设时，员工普遍存在态度消极、责任感缺失等问题，不利于党建工作建设，直接影响到党建工作既有作用的发挥，进而影响到供电公司的发展[2]。
1.2供电公司党支部工作能力难以满足工作实践要求供电公司党建工作建设中，党支部工作能力难以满足工作实践要求，具体表现在上级党组织发布的新要求和规章制度，供电公司党支部无法准确领会上级精神要点，无法在实践工作中把握工作重点，尤其是核心内容的定位，更是模糊不清，造成党建工作建设中，经常性出现小事争论不断，大事一笔带过。
浅谈如何加强基层建设提高队伍战斗力和凝聚力
浅谈如何加强基层建设提高队伍战斗力和凝聚力浅谈如何加强基层建设，提高队伍战斗力和凝聚力基层建设是三基工作的重点，同时也是提高前线队伍工作战斗力和凝聚力的根底。
所以抓好基层建设事在必行。
这里，我就我队如何加强基层建设做一个简单的交流汇报。
一、根本情况32461JH钻井队现有员工****人，其中新员工***人，占总人数的**%，技术精湛的老员工比例较少，对人才的培养力度需要加大，优势在于新员工多数是学历较高的中专及大学本科人才，接受新知识、掌握新技术的能力较快。
而一个不稳定因素那么是：大学生多数是独生子女，在家是天之骄子，被捧在手心惯了，一下子180度的环境和工作转变，思想上很难接受，吃苦耐劳的精神不够。
面对队伍整体素质和综合技术能力的均需及时提高的问题。
我队认真制定方案抓好队伍建设。
二、基层队伍建设的几点做法。
〔一〕、强化教育，以培训为突破口，狠抓根本功训练，切实提高员工队伍素质。
该队结合学习实践活动，组织开展以讲队情、讲形势、讲开展、讲目标为内容的形势任务宣讲和大讨论，对员工进行思想教育。
讲队情，让员工深入了解队伍的根本情况，了解该队的生产任务，生产经营目标、荣誉与成绩，鼓励员工珍惜团队荣誉，努力拼搏创一流的热情；讲形势，针对金融危机给钻井带来的市场竞争压力，讨论如何稳固和开拓市场，教育员工自觉学习，提高竞争实力；讲开展，钻井队要以效益为中心，从生产型向生产经营型转变，组织员工讨论如何干效益活、算经济账，让每个员工自觉参与经营管理。
讲目标，“钻井速度提高5%、事故复杂降低5%”目标，讨论如何提速降损，鼓励员工为**区块和油田增储上产作奉献。
该队借助钻井公司今年大力抓人才培训，储藏优秀人才的时机，针对队伍实际，全面展开各种大小型培训，同时积极参加公司开展的各类培训，不断增强新老员工的综合素质和技术水平，通过培训，目前我队员工的整体水平更上一个台阶，并且有****名大学生在1年内独立顶岗***岗位。
强化基层党建工作提高企业员工凝聚力
166党的建设强化基层党建工作提高企业员工凝聚力作为国有企业，基层项目党组织始终处于企业改革与发展中的首要位置，不但是执行党的政策方针主要推行者，也是确保完成企业各项任务的基础。
因此，国有企业应高度重视基层党建工作。
分析当前我国企业基层党建工作中的问题当前我国各大企业都已充分意识到基层党建工作对于企业健康发展的关键性，但在基层党建中还有很多不能忽视的问题。
（1）思想观念过于滞后，阻碍了党建工作顺利进行。
很多基层党建的行政领导只是注重企业作为经济组织的方面，过度追求经济效益，认为党建工作并不重要；而有的基层党组织又将党建工作分割开经济工作，只是注重党建工作的单独性，最后造成党建工作与企业发展情况不符。
（2）党建活动缺乏创新性，对施工生产没有足够大的实效性。
结合我国各大企业开展的党建活动实际情况来讲，其内容与形式都是十分滞后的，同时党组织在处理企业发展中问题时，其能力水平还有待于提高。
（3）很多党员理想信念出现了动摇，党员先进性表现不足。
很多党务工作者并不注重更新自我观念，理论基础十分浅薄，也没有深入意识到党建工作开展的重要性，也不知如何才能结合施工生产积极进行工作，造成基层党建工作与企业发展相脱离。
准确把握加强企业基层党建工作的几点要求应以企业生产经营为主。
结合企业生产经营运作，服务生产经营大局，这是加强企业基层党建工作顺利开展的前提。
唯有在促进企业改革和发展态势中谋划企业党建工作，才能真正使企业党建工作落实到实处，并充分发挥企业党建工作作用。
近些年来，在逐渐规范化管理市场下，以前那些发展形势不好的企业也得到了很好的发展，企业正处于深化改革阶段中。
当前我国国有企业发展的总体思路是聚焦主业，强化项目控制与管理。
基层党建工作服务于项目生产，这是加强企业基层党建工作的基本原则，结合这样的情况，国有企业应将党建工作放在与生产经营同等位置上，切实做好各项关键工作。
应结合企业管理实际情况。
可以说企业项目管理是动态的，项目党建工作同样如此。
浅谈如何提高国有企业基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力
浅谈如何提高国有企业基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力作者：闫文军来源：《山东青年》2017年第07期党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
加强国有企业党的基层组织建设，是贯彻落实习近平在全国国有企业党的建设工作会议上讲话精神的重要举措，对推动发展、服务群众、改善民生、凝聚人心、促进和谐具有十分重要的作用。
如何增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，结合日常工作，个人认为要重点做好以下几个方面：1.加强学习教育引导抓住思想理论建设这个根本，认真学习党的理论创新成果。
要制定党委中心组理论学习意见并抓好贯彻落实，每月组织1～2次理论学习。
结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续深化“两准则”、“三条例”学习，借助党建工作群“掌上”课堂、“共产党员”“岛城两学一做”等微信公众号，每天推送信息，及时了解掌握党建工作新举措、新动向。
年内，开展1次党章、党规、党史知识竞赛、组织全体党员干部参观1次反腐倡廉教育基地、邀请党校教授组织1次授课辅导，请进来、走出去，不断创新学习形式，激发广大党员学习热情，增强学习效果。
2. 落实“三会一课”制度深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照“两学一做”学习教育任务清单，制定年度“三会一课”计划并报上级党组织备案。
每月召开1次支部委员会和党小组会，每季度至少召开1次支部党员大会、组织1次党课学习。
结合国有企业领导班子成员分片包干联系基层党支部制度，年内到基层党组织上1～2次党课，年底开好民主生活会和组织生活会，切实提高组织生活质量。
3.完善“四薄一册”记录建立党内组织生活记实制度，统一建立党内组织生活记实台账，安排专人负责，认真记录党支部组织生活“四簿一册”（党员大会记录簿、支部会议记录簿、党小组会议记录簿、党课记录簿和党员花名册）。
实行积分量化管理，对党员参加组织生活情况进行全程记实，由专人负责对每名党员参与情况进行登记。
每季度末，党支部将本支部所有党员积分情况进行公示，对出现积分较低的党员及时进行提醒教育，对没有正当理由长期不参加“三会一课”的党员，进行批评教育并促其改正。
以党建工作为引领，提升企业团队凝聚力
2021.7(中)第20期 总第563期115企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE以党建工作为引领，提升企业团队凝聚力苏东江 中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司孤岛采油厂摘 要 团队凝聚力是企业健康高效发展的重要支撑，在当前经济环境下，如何提升团队的凝聚力已经成为企业管理的重要议题。
长期以来的社会实践证明，企业通过积极有效地开展党建工作，将党员和群众紧密团结在一起，可以大幅提升团队的凝聚力。
基于此，企业管理人员和党建工作组织者可考虑以新时代党建工作为引领，结合企业实际情况开展党建工作，同时提升团队凝聚力，促进企业的高速发展。
文章将结合实际分析党建工作发挥此作用的理论基础和实践方案。
关键词 党建工作 团队凝聚力 企业管理 企业发展中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）20-115-02团队凝聚力是团队对成员的吸引力，也是成员对团队的向心力，是成员持续组成为团队的必要条件之一，因此团队凝聚力是企业维持整体性的有利保障，也是企业开展生产作业的前提。
凝聚力可以让团队成员紧密联系在一起，共同创造良好的工作氛围，为企业的共同目标奋斗[1]。
一个有凝聚力的企业，可以充分调用团队成员的积极性，有利于发挥团队成员的潜能，进而创造更有价值的劳动成果。
相反，如果一个团队的凝聚力不足，团队成员人心涣散，斗志不稳，势必大幅降低团队成员的工作积极性，也将导致团队执行力及可靠性持续下降，最终使团队及企业丧失竞争力而被社会淘汰。
当前社会环境下，企业都面临着种种形式的压力和竞争，如果不能及时准确地处置这些外部因素，企业的生存和发展状况将很难保证。
在面对这些外部环境时，团队的凝聚力可以保障企业以合理的节奏完成既定的目标，所以团队成员的凝聚力是保证企业能顺利生存发展的关键因素之一，也是决定企业核心竞争力的重要因素。
高度凝聚在一起的团队通常具有更强的执行力及更默契的配合度，进而具有更高的生产效率。
提升基层党组织凝聚力的有效措施总结
提升基层党组织凝聚力的有效措施总结引言：随着改革开放的推进和社会发展的不断进步，党的基层组织在党的建设和社会发展中发挥着重要作用。
然而，随着城市化进程的加快以及社会结构的不断变化，一些基层党组织面临凝聚力不足的问题，影响着党的事业发展。
针对这一问题，本文将总结提升基层党组织凝聚力的有效措施，通过落实提高党组织凝聚力的方法和策略，推进党的事业健康发展。
主体：一、加强党组织的组织建设党组织作为党的基础，必须始终保持党员队伍的稳定性和活力。
对此，需要采取以下措施：1. 创造良好的组织环境：为党员提供良好的成长环境，建立健全党员发展的制度，加强组织生活，促进党员之间的交流与学习。
2. 完善组织管理制度：建立健全党员管理制度，提高组织对党员的关心和服务水平，加强对党员的日常管理和教育引导。
二、深化党员教育和培训党员是党的骨干力量，其教育和培训具有重要意义。
为了提升党组织的凝聚力，应采取以下措施：1. 加强思想政治教育：通过组织学习党的理论和方针政策，增强党员的思想认同和党性修养，提高党员的政治觉悟和思想觉悟。
2. 强化业务培训：有针对性地组织党员进行必要的业务培训，提高党员的专业素养和能力水平，更好地为党和人民服务。
三、构建有效的党员发展机制良好的党员发展机制是提升党组织凝聚力的关键。
以下是实施党员发展机制的有效措施：1. 定期组织发展党员：依据党员的素质和能力，制定合理的发展计划，确保党员队伍结构的合理性和党组织凝聚力的增强。
2. 注重党员的培养和选拔：加强对党员的培养和选拔工作，发挥好先进典型的示范和引领作用，提高党员队伍的整体水平。
结语：提升基层党组织凝聚力，是加强党的建设和推进国家发展的关键一环。
本文总结了加强党组织的组织建设、深化党员教育和培训以及构建有效的党员发展机制等措施。
通过实施这些有效措施，可以进一步推动基层党组织的凝聚力，提高党的工作效能，为实现党的事业发展做出积极的贡献。
新形势下加强基层党建工作的调研与思考
新形势下加强基层党建工作的调研与思考新形势下加强基层党建工作的调研与思考一、引言基层党组织是党在社会主义社会的基本组织形式，是党的执政基础和群众基础，对于推进党的事业发展、巩固党的执政地位具有重要意义。
而当前，我国面临社会转型的巨大压力，对基层党建工作提出了更高的要求。
因此，为了更好地推进基层党建工作的发展，本文将对新形势下加强基层党建工作进行调研与思考。
二、调研情况1. 基层党组织内部问题调研通过对多个基层党组织开展调研，发现存在以下问题：（1）部分基层党组织组织力不强。
有些基层党组织过于依赖上级的指导和资源，缺乏自主性和创造性。
（2）基层党组织活动内容单一。
一些基层党组织活动形式单一，缺乏吸引力和创意，难以引起党员的积极参与。
（3）基层党组织干部队伍建设不足。
有些基层党组织干部队伍素质不高，能力不够强，缺乏创新意识。
2. 基层党建工作对外交流调研通过与其他地区基层党建工作进行交流，发现存在以下问题：（1）缺乏经验交流机制。
各地基层党建工作缺乏有效的沟通和交流渠道，无法及时分享成功经验和教训。
（2）人才流失严重。
一些基层党组织由于待遇与发展空间不足，导致人才流失，影响了基层党建工作的稳定性和持续性。
（3）基层党建工作对外宣传不足。
许多地区的基层党建工作虽然取得了显著的成绩，但对外宣传力度不够，缺乏对外展示的平台和渠道。
三、问题分析1. 新形势下加强基层党建工作的重要性在社会转型时期，加强基层党建工作具有重要意义。
（1）推动改革发展。
基层党组织作为联系党员和群众的桥梁，能够有效地传达上级政策，推动改革发展。
（2）凝聚共识、形成合力。
良好的基层党建工作能够团结党员和群众，形成政治共识和行动合力，推动事业发展。
（3）巩固党的执政地位。
基层党组织是党执政的基础，加强基层党建工作能够巩固党的执政地位，增强党对社会的影响力。
2. 新形势下加强基层党建工作的思考（1）加强组织力建设。
深化基层党组织改革，完善组织结构和工作机制，提高基层党组织的自主性和创造性。
支部的内部团结和凝聚力的建设
支部的内部团结和凝聚力的建设随着社会的发展和变革，支部的内部团结和凝聚力的建设变得与日俱增的重要。
作为一个组织的核心，支部的内部团结和凝聚力不仅有助于提高组织的整体效能，也对支部成员的个人发展和团队合作产生积极的影响。
因此，本文将探讨支部的内部团结和凝聚力的建设方法和重要性。
一、意识形态的统一支部的内部团结和凝聚力的建设首先需要统一意识形态。
作为一个政治组织，支部成员应该共同拥护党的路线、方针和政策，坚守共产主义理想，主张马克思列宁主义的科学理论。
通过开展政治教育和思想交流活动，加强支部成员对党的原则和政策的理解，增强共同的政治立场和价值观念，从而达到统一思想的目的。
二、加强组织建设支部的内部团结和凝聚力的建设还需要加强组织建设。
组织建设是支部发展的基础，具有重要的引导和凝聚力。
支部应该建立起健全的组织架构和规范的工作程序，明确各级职责和权利。
同时，建立有效的沟通渠道，加强组织内部的信息传递和互动，促进支部成员之间的相互了解和合作。
三、强化学习培训支部的内部团结和凝聚力的建设还需要强化学习培训。
党员的知识水平和专业素养对于支部的发展至关重要。
支部可以组织各种形式的培训和学习活动，包括理论学习、业务培训、技能提升等，提高支部成员的综合素质和能力水平。
通过不断的学习和进修，支部成员能够更好地适应社会发展的需要，并为支部的发展贡献力量。
四、加强团队建设支部的内部团结和凝聚力的建设还需要加强团队建设。
团队建设是提高组织凝聚力和执行力的关键。
支部应该鼓励支部成员之间的合作与协作，培养团队合作意识和精神。
通过开展团队建设活动，如户外拓展、团队运动等，增强支部成员的集体荣誉感和归属感，形成团结一致的工作氛围。
五、营造良好的工作环境支部的内部团结和凝聚力的建设还需要营造良好的工作环境。
良好的工作环境可以激发支部成员的工作激情和创造力，提高工作效能。
支部应该注重人文关怀，关心支部成员的生活和工作情况，解决成员在工作和生活中的困难和问题。
推进支部建工作创新激发员的创新意识和凝聚力
推进支部建工作创新激发员的创新意识和凝聚力引言支部是党的基层组织，是推动党的工作落实的重要力量。
为了激发员工的创新意识并增强团队凝聚力，推进支部建设工作的创新尤为重要。
本文将从提升创新能力、加强凝聚力培养和建立有效激励激励机制等方面，探讨如何推进支部建工作创新以激发员工的创新意识和凝聚力。
一、提升创新能力创新能力是组织涌动创新活力的核心。
为了提升支部建工作的创新能力，可以采取以下措施：1. 提供专业培训通过组织专业培训，提供创新思维和方法的培训课程，帮助员工掌握创新技巧和解决问题的能力。
培训的内容可以包括创新理论、案例学习和实践操作等，以提升员工在支部建设工作中的创新能力。
2. 搭建创新平台创建一个创新平台，为员工提供创新实践的机会和资源支持。
可以建立一个支部建议箱或者创新提案平台，鼓励员工积极参与并提出他们的创新想法和建议。
同时，还可以组织创新活动，如创意大赛、主题研讨会等，激发员工的创新潜力。
3. 建立知识分享机制建立一个知识分享的机制，促进员工之间的交流与合作。
通过定期举办支部会议、经验交流分享会等方式，让员工可以分享自己的创新经验和成果，从而互相借鉴与启发。
这样不仅可以提升员工的创新能力，还可以加强团队的凝聚力。
二、加强凝聚力培养凝聚力是一个团队持续发展的重要保障。
要加强支部建工作的凝聚力培养，可以从以下几个方面入手：1. 建立团队文化创造一个浓厚的团队文化氛围，让每个员工有归属感和认同感。
可以通过举办团队活动、座谈会等方式，增进员工之间的感情交流，形成共同的价值观和行为规范，提升团队的凝聚力。
2. 设置共同目标设定一个明确的共同目标，并分解为可行的短期目标。
这样可以激发员工的斗志和合作积极性，让每个人都明确自己的任务和责任，知道工作的方向和意义。
同时，及时对团队的工作进展进行总结与反馈，以保持团队的动力和凝聚力。
3. 建立良好的沟通机制沟通是团队合作中不可或缺的环节。
建立起一个畅通的沟通渠道，让员工能够及时地交流想法、解决问题。
企业党建工作对员工凝聚力与团队合作力的影响研究
企业党建工作对员工凝聚力与团队合作力的影响研究摘要:本研究旨在探讨企业党建工作对员工凝聚力与团队合作力的影响。
通过对多个企业的党建活动和员工绩效数据进行分析，发现积极的党建工作可以显著提升员工凝聚力与团队合作力。
党建活动为员工提供了更广泛的交流和合作平台，加强了员工之间的信任与沟通，促进了团队协作与协调。
此外，党建工作还通过加强员工的思想教育和职业培训，提高了员工的工作技能和专业水平，从而进一步增强了团队的整体竞争力。
因此，企业应重视党建工作，将其纳入企业管理体系，从而在城镇建设中取得更大的成功。
关键词:企业党建工作、员工凝聚力、团队合作力、城镇建设引言:随着城镇建设的迅猛发展，企业在日益激烈的竞争中寻求优势的同时，员工凝聚力与团队合作力的重要性日益凸显。
党建工作，作为一种有效的管理手段，被越来越多的企业所重视。
本研究旨在深入探讨企业党建工作对员工凝聚力与团队合作力的影响。
通过在多个企业进行实证研究，我们希望揭示党建活动在促进员工间信任、沟通与协作方面的作用，为城镇建设中的企业管理和发展提供有益的启示与建议。
一企业党建工作对员工凝聚力的影响企业党建工作作为一种有效的管理手段，在城镇建设中对员工凝聚力的影响日益受到关注。
凝聚力是指员工在共同的目标和利益下形成的一种紧密联系与凝聚的力量，它是企业持续稳定发展的重要保障。
党建工作通过多种方式对员工凝聚力产生积极影响。
（一）党建活动为员工提供了更广泛的交流与合作平台。
在党组织的引领下，员工可以参与各类活动、讨论与培训，增进了相互之间的了解与信任，拉近了彼此的距离。
这种平台的建立，使得员工不再是孤立的个体，而是形成了一个相互支持、共同发展的群体。
（二）党建工作加强了员工之间的沟通与交流。
通过组织各类团队活动和会议，员工之间的信息交流更加频繁和畅通。
员工们在这样的氛围中，更容易沟通问题、解决矛盾，从而增强了团队的凝聚力。
（三）党建工作促进了员工的思想教育与职业培训。
浅谈基层党组织和党员队伍建设中存在的主要问题及对策
浅谈基层党组织和党员队伍建设中存在的主要问题及对策党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着联系群众，宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线、方针、政策落实到基层的重要任务。
改革能否深入、经济能否发展、社会能否稳定，关键在于基层党组织和广大党员能否充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
在改革开放以来，基层党组织团结带领党员和群众艰苦奋斗，开拓进取，充分发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创造了新的业绩。
许多党员在改革开放和建设有中国特色社会主义的伟大事业中，在急、难、险、重的任务面前和关键时刻，冲锋在前，舍己为人，充分展现了工人阶级先锋战士的优良品格和时代风范。
在各条战线上涌现出了大批党性强、作风正、工作积极，能联系群众的优秀党员，党同人民群众的联系进一步加强，党的威信日益提高。
党员队伍的先锋模范作用进一步发挥。
与此同时，我们也必须清醒地看到在新的历史条件下，由于多种经济成分的发展，各种利益关利的调整和经营形式的多样化，基层党组织建设仍面临着许多新情况、新问题，党员也面临着严峻的考验。
随着改革开放的不断深入，各种腐朽的思想不可避免地会从各个方面侵蚀我们的党，使党内极少数意志薄弱者经不起执政、改革开放和金钱美色的考验，发生不同程度的腐败行为，给党和国家带来严重的损害。
因此，我们必须认清当前党的基层组织建设和党员队伍建设中存在的主要问题，采取切实可行的政策，认真解决党内存在的思想不纯、作风不纯和组织不纯的问题，才能把一个“用邓小平理论武装起来，全心全意为人民服务，思想上、政治上、组织完全巩固，能经受住各种风险，始终走在进代前列、领导全国人民建设有中国特色社会主义的马克思主义政党带入21世纪。
一、当前党的基层组织建设和党员队伍建设中存在的主要问题1. 软弱涣散，缺乏“五力”。
地位下降，缺乏领导力；职能削减，缺乏监督力；组织涣散，缺乏凝聚力；素质下降，缺乏战斗力；威信下降，缺乏吸引力。
2. 党员教育工作同加快改革和发展的新形势、新任务的要求还有差距，研究新情况，新问题不够有力，缺乏针对性、吸引力。
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基层党组织视阈下新入职员工党员凝聚力探析
作者：杨霞李少慧
来源：《现代企业文化·理论版》2016年第15期
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01
摘要国有企业在我国国民经济和社会发展中一直发挥着重要作用，基层党组织作为作为党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础。
面对普遍的新入职人才流失现状，如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，开展新入职大学生党员工作，打造一支永葆活力、积极进取的先锋模范队伍，其重要性日益突显。
关键词党组织基层员工问题方法等
一、存在的问题
企业的生存与发展受众多因素影响和制约，其中，最重要也是最根本的因素就是企业的人才管理工作。
但是在实际中，许多企业，更关心的可能是资金和市场问题，人才管理常常为其所忽视，然而恰恰是人才流失的瓶颈阻碍了企业的进一步发展。
近几年来，国有企业大量招聘各大高院大学生，但是基层党组织对学生的培养和使用却不尽人意。
招人不易，留人更难，居高不下的学生跳槽、流失现象，给企业造成了一定的负面影响。
二、究其根源
思想决定行为，行为决定结果。
分析新入职学生跳槽普遍的原因，总结为以下几点：
（一）初次就业没有安全感
作为当代的大学生对自身的职业定位模糊，缺少职业规划。
求职时缺乏自我认识，不知道自己到底适合什么样的工作，喜欢什么样的工作，职业定位不准、不清，出现为了就业而就业现象，导致走上工作岗位后发现很难适应，或工作与个人的兴趣爱好不匹配等原因的产生，最终难以坚持而选择离职。
（二）薪酬福利达不到心理预期
近年来，生活成本越来越高，在这样的情况下，达不到一定的收入水平，大学毕业生在城市中很难生存。
入职后企业提供给完全不具备工作经验的学生的薪资待遇距离他们心中的期望落差较大，是导致离职的因素之一。
（三）自我价值得不到体现
根据马斯洛需求层次学说，人类最高层次的需求来自于对自我价值实现的需求。
新入职学生所能从事的基础工作重复性高、强度大、简单枯燥、不易激发其成就感。
自我价值得不到认可，放弃现有工作重现开始，成为他们轻易作出的选择。
三、解决途径
党的十七大报告指出，要“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，这是我们党根据新的形势和新的任务对发挥基层党组织作用作出的新概括、提出的新要求。
要解决国企基层党组织中新入职学生离职率居高不下的问题，从开展学生党员的工作入手，营造和谐工作氛围、革新工作方法、完善用人机制、完善企业文化、健全培训模式、量体打造职业规划、关心新入职学生员工所需、所想，为你解难题、办实事，做贴心人，将其融入企业集体中，为企业的人才积累提供切实的系列保障。
具体措施如下：
（一）招聘期间信息对称
据网上调查显示作为当代大学生有高达75%的大学生表示，就业时信息十分不对称。
一方面是学校提供的信息面比较窄，信息量比较小，许多大学生在缺乏对企业及从事岗位深入了解，就稀里糊涂的签订了就业协议，随大流地就业；另一方面则是企业在应聘阶段，将各自的企业描绘的很好，以此来吸引人才，但等到大学生真正的走进企业后才发现，其实远不是自己想象的那般美好，理想与现实产生较大的差距，心理上难以接受，而选择离职。
针对这一现象，企业应在招聘期间凭真实的信息帮助大学生做到知己知彼、有的放矢。
（二）及时办理组织关系结转手续
党组织关系转接就是指党员因调动工作、参军、学习、外出等原因离开原所在地或单位，经党组织同意，将党组织进行转接的一种调动形式。
新职员入职后，基层党组织应及时办理党组织关系的结转手续，建立档案，这既是对基层党组织自身建设的需要，同时也是对学生党员负责的表现。
（三）积极开展党课学习活动
加强党课学习，是提高政治素质的需要，是保持政治清醒的需要。
基层党组织在党建工作和党务处理中及时吸收新入职员工参加党课培训。
在实践活动中，我们可以通过丰富的实践方
式进行党性教育，提高党员信仰素质，如老党员言传身教，进行心灵教育，开展党员实践，用党的荣誉感激发其自身荣誉感。
（四）量体打造职业规则
企业建立成长激励模式，关注先入职员工的个人发展前景及晋升空间，并努力创造接受培训教育的机会，为员工治理职业生涯规划，以满足他们自我价值实现的需要。
同时，给与表现优秀的员工以物质奖励，形成积极向上的氛围，创造公平竞争的良性平台，为其提供广阔的职业发展通道和空间。
（五）充分发挥新入职党员模范带头作用
通过新入职党员在学生中的积极正能量，关注新职工对薪酬、福利、工作条件、工作环境的反应，采取措施，相应做出调整，建立关爱帮扶机制，激发党员内在动力，形成企业合力、凝聚力和向心力，从根本上改变入职大学生流失现状。
参考文献：
[1] 骆宝明，周伟.新形势下农村基层党组织凝聚力建设探析[J].黄山学院学报，2011（2）.
[2] 李丽，邹颖.基层党组织凝聚力工程建设探析[J].东北之窗，2012（9）.。