新员工厂级安全培训
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篇一：20XX年新员工厂级安全教育考试答案
20XX年西北矿冶研究院
新员工厂级安全（职业卫生）教育考试答案
1、三级安全教育是什么？
三级安全教育是指对新招收的职工、新调入职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。
2、我国安全生产、消防、职业病防治的方针分别是什么？
1）安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合治理”；
2）消防方针：“预防为主，防消结合”；
3）职业病防治方针：“预防为主，防治结合”。
3、《安全生产法》什么时间施行的？新的《安全生产法》什么时间修订的、什么时间开始施行、其特点是什么？
1）《安全生产法》自20XX年11月1日起施行。
2）新的《安全生产法》20XX年8月31日修订的、自
20XX年12月1日起开始施行，其特点是突出核心、重在预防、强化监督、厉行问责。
4、习近平总书记关于安全生产重要指示的“一条红线”、“一个责任体系”、“三个必须”是什么？
1）一条红线：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。
2）一个责任体系：建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系。
3）三个必须：要坚持管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全。
5、安全与危险的概念？
1）安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。
2）危险是指系统中存在导致发生不期忘后果的可能性超过人们的承受程度。
6、事故与事故隐患的概念？
1）事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。
2）事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安
全状态和管理上的缺陷。
7、按照国家标准伤亡事故分为哪20种？
（1）物体打击；（2）车辆伤害；（3）机械伤害；（4）
起重伤害（5）触电；
（6）淹溺；（7）灼烫；（8）火灾；（9）高处坠落；（10）坍塌；（11）冒顶片帮；
（12）透水；（13）放炮；（14）火药爆炸；（15）瓦斯爆炸；（16）锅炉爆炸；（17）受压容器爆炸；（18）其他爆炸；（19）中毒和窒息；（20）其他伤害。
8、安全生产事故一般分为几个等级？
一般分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。
9、电器设备“三保护”是什么？
1）过流保护；2）接地保护；3）漏电保护。
10、火灾的定义与分类？防火的主要措施有哪些？
1）火灾是指在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
2）火灾依据物质燃烧特性，可划分为五类：A类固体物质火灾；b类液体火灾和可熔化的固体物质火灾；c类气体火灾；D类金属火灾；e类带电物体和精密仪器等物质的火灾。
3）防(:新员工厂级安全培训)火的主要措施主要有：控制可燃物、隔绝助燃物、消除着火源。
11、“三违”是指什么？
“三违”是指“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”。
12、“四不伤害”是指什么？
“四不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
13、事故的“四不放过”原则是什么？
事故的“四不放过”原则是：①事故的原因未查清不放过；②事故责任者没受到处理不放过；③群众没有受到教育不放过；④没落实防范措施不放过。
14、发生事故的主要原因有哪些？
事故发生的直接原因包括：人的不安全行为、物的不安全状态、环境不良；间接原因包括：生理原因、心理原因、技术不良、管理不良、教育欠缺等。
15、发生人身触电事故应采取的措施有哪些？
应迅速断开电源开关（或插头、保险丝），或用干燥木棒、衣物、木柄的斧
子砍刀等绝缘物挑开或剪断电源线，脱离电源后根据伤势轻重因地制宜的进行抢救，并及时求救于医护人员。
16、如何扑灭电气火灾？
首先要想办法迅速切断电源，用砂土、干粉灭火器、喷雾水枪等灭火，及时拨打119报警。
17、什么是安全生产责任制？
安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安
全生产层层负责的制度。
18、什么叫职业病？我国职业病的种类有多少？职业健康监护的种类包括哪几类？
1）职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2）我国法定职业病有10大类132种。
3）职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。
19、预防职业病的主要措施和方法有哪些？
1）严格执行单位的职业卫生管理制度，按作业操作规程进行操作和作业。
2）正确使用职业危害防护设施、设备和佩戴提供的职业危害防护用品。
3）养成良好的个人卫生习惯。
20、你所工作的岗位存在哪些危险有害因素？预防措施有哪些？
篇二：20XX年新员工上岗前三级安全教育卡
新进员工上岗前三级安全教育卡
篇三：新员工职业健康安全三级培训内容
危险化学品生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20