人事变更报告单
人力资源人事变更报告单
人力资源人事变更报告单人力资源人事变更报告单是企业中常见的人事管理工具，用于记录员工的个人信息变更、职务调整、离职和新员工入职等事宜。
本文将详细讲解人力资源人事变更报告单的定义、作用、填写方法以及注意事项。
一、人力资源人事变更报告单的定义人力资源人事变更报告单是企业人事管理中的一种记录工具，用于记录员工个人信息和工作状态的变化，如岗位调整、职务晋升、离职、工资变化等。
在员工与企业的雇佣关系中，人力资源人事变更报告单是必不可少的一环。
二、人力资源人事变更报告单的作用1.记录员工信息变更在日常操作中，员工的个人信息是时常发生变化的，如住址、电话号码、婚姻状况等信息。
人力资源人事变更报告单记录这些信息的变更，在需要的时候方便查阅，也方便企业进行工资、保险等方面的发放及管理。
2.记录员工工作状态变化员工职务晋升、调动、辞职或新入职等情况，都需要记录在人力资源人事变更报告单上。
这些变更会影响企业运作，也可能会导致企业管理的其他问题。
3.日常人事管理人力资源人事变更报告单是人事管理的一项重要工作。
员工的个人信息变更和工作状态的变更，都需要及时更新记录，以保证员工档案的准确、完整。
三、人力资源人事变更报告单的填写方法在使用人力资源人事变更报告单时，需要仔细了解每个字段的含义，以最大限度地保证员工信息的准确性和完备性。
1.员工基本信息“员工基本信息”一项通常包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息。
在对齐中需要识别正义、格式统一，一般都需要用红色或其他醒目的颜色做特殊标记。
2.变更内容“变更内容”一项通常包括工资调整、岗位调动、职务晋升等多种情况，以方便后续的管理。
3.生效时间生效时间指员工变更生效的具体日期，比如离职日期、调岗日期、晋升日期等。
在填写该项时需要确定具体时间点，以防止产生偏差。
4.填表人、审核人填表人和审核人是人力资源人事变更报告单填报的参与者，应该在填报中予以注明，以方便之后的管理和寻找。
审核人负责核对信息的准确性和逻辑合理性，确保数据能够被正确处理。
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通知书之人事变动通知范本
人事变动通知范本【篇一：关于人事调整的通知】关于人事调整的通知集团各公司（厂、场）：根据工作安排，从6月20日起，商品鸡自养场交肉鸡食品公司张小龙管理，原商品鸡场负责人刘敬平调往肉鸡食品公司下属肉鸡放养公司，负责全面工作。
接此通知后，请相关人员理顺交接手续，并接手相关工作。
特此通知。
2013年6月19日湖北襄大实业集团主题词：人事调整通知湖北襄大实业集团2013年06月19日印发【篇二：4、人事变动的通知】[密级]公开[2012]第058号关于下发《******济南分公司人事变动管理办法》的通知物业公司各部（室）、各中心：为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性，提高人力资源优化配臵效率，明确人事变动程序及审批权限，确保科学调配，有序流动，结合济南公司实际工作情况，经公司领导研究决定，特发此通知，此办法自发文之日起实施。
请公司各部（室）、各中心认真组织学习，严格遵守执行。
此通知******济南分公司二〇一二年九月十四日主题词：人事变动管理办法通知抄报：******济南分公司行政人事部 2012年9月14日印发（共印17份）******济南分公司人事变动管理办法第一章总则第一条为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性，提高人力资源优化配臵效率，明确人事调动程序及审批权限，确保科学调配，有序流动，特制定本制度。
第二条本制度适用于******济南分公司及下属客服中心的员工招聘、录用、调配、晋升、离职等人事管理。
第三条本制度规定的人事变动须以济南公司发文或调令为执行依据。
第二章人事变动原则第四条公司各部门、各客服中心须以部门的编制、需求为依据，只允许提出需求岗位及要求，不得指定具体人员，由公司根据实际情况统筹考虑变动人选的工作能力、业绩、经验、转正情况等综合因素后统一安排。
第五条人员调配中，用人部门及员工个人凡违反正常申请变动原则及程序私下交易的，对部门负责人及相关责任人予以薪资级别降三级的处分，性质严重的予以开除。
八大员变更所需材料及新变更表
附件2证书单位变更、勘误、注销程序一、证书单位变更单位名称发生变更或持证人员聘用单位变更的，由所在企业向变更后单位所在设地市建设行政主管部门申请办理证书单位变更手续，并须提供下列材料：(1)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》单位变更申请表；(2)持证人身份证原件及复印件一份（代办的需提供代办人身份证原件及复印件一份）；(3)持证人与原工作单位签定解聘合同原件及复印件一份（加盖原工作单位公章）；(4)持证人与变更后单位签定的劳动合同原件及复印件一份（加盖现工作单位公章）；(5)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》原件；(6)如单位名称发生变更，还需提供营业执照原件及复印件一份（加盖单位公章）。
二、证书勘误证书发生信息填写错误的，由所在企业向参加考核地市住建主管部门申请办理证书勘误手续，并须提供下列材料：(1)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》勘误申请表；(2)持证人身份证原件及复印件一份（代办的需提供代办人身份证原件及复印件一份）；(3)与证书粘贴照片一致的白底小2寸不干胶纸质彩色照片一张；(4)勘误持证人工作单位的，须提供持证人与单位签定的劳动合同原件及复印件一份（加盖单位公章）；(5)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》原件。
三、证书注销持证人提出要求注销证书的，由所在企业向参加考核地市住建主管部门申请办理证书注销手续，并须提供下列材料：(1)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》注销申请表；(2)持证人身份证原件及复印件一份（代办的需提供代办人身份证原件及复印件一份）；(3)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》原件。
附件3《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》单位变更申请表年月日附件4《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》勘误申请表附件5《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》注销申请表社团变更法人负责人所需材料1.变更登记申请表（业务主管的单位盖章）2.对民政局交一份关于变更章程、法人、理事长等负责人的申请3.会议纪要4.上任法人的离任审计报告5.法定代表人登记表（新法人身份证复印件一寸免冠照）6.负责人备案表（变更过的负责人每人一张身份证复印件）7、如新的负责人里有副处级以上的干部，则每人还需一张“党政领导人兼任社团负责人备案表”，组织部盖章8、负责人名册、理事名册9.社团证书正、副本。
人员变更申请报告_共10篇.doc
★人员变更申请报告_共10篇范文一：人员变更申请报告白水公路段文件渭南公路管理局S202华金公路水毁修复工程LG—1标段项目经理部水毁LG-1标（2010）003号★监理办：我单位承担S202线华金公路水毁修复工程LG-1标段的施工任务，现工程已进入施工准备阶段，由于我单位内部人员调整，致使原拟任于LG-1标段项目经理部的部分人员无法到场参加施工，我公司经过紧急筹措，本着对工程质量、进度负责，满足工程实际需求，保证工程顺利进行的情况下组织成立了LG-1标段项目经理部。
人员变更情况如下：项目经理由王杨平替换王永周，技术负责由王晓斌替换张建仓，质检工程师由许黎平替换成哲峰。
LG-1标段人员变更申请报告请复核，审批。
附：变更后人员资历证件二O一O年十月十日主题词：人员变更申请报告LG-1标段项目经理部2010年10月10日印担任本工程的项目经理简历表担任本工程的技术负责人简历表担任本工程的质检负责人简历表范文二：人员变更申请报告人员变更申请报告致：************河流域管理处*****水利水电工程监理中心*********工程项目监理部因我公司人事调动，同时为了更好的完成此项目等其他原因，经我方研究决定：对我方承建的************除险加固工程二标进场的主要负责人变更调动，现将其变更厚人员在本工程中所担任的职务及证件呈报，请贵单位审核。
主要施工管理人员及技术人员情况表序号123职务项目经理姓名张**年龄34学历本科职称工程师从事本专业工作年限10年15年8年15年2年项目副经理技术负责人安全员施工员质检员试验员材料员资料员王**白**王**郭**刘**李**李**王**4434442336本科本科本科大专大专高中工程师工程师工程师456789助理工程师6年6年3325高中大专助理工程师助理工程师8年3年施工单位：时间：监理单位：时间：业主单位：时间：范文三：人员变更申请报告人员变更申请报告武汉宏宇建设工程咨询有限公司湖北东泰建设管理咨询有限公司我单位承担的汤逊湖（周店）职工住宅小区(13#~18#楼，幼儿园、小型致：湖北省机关事务管理局建筑及地下室)的施工任务，现工程已进入施工阶段，由于我单位内部人员调整，致使原拟任于汤逊湖（周店）职工住宅小区(13#~18#楼，幼儿园、小型建筑及地下室)项目部的人员无法到场参加施工，我方本着对工程质量、进度负责，特聘请有多年现场施工管理经验、技术力量雄厚的管理人员驻本项目，以满足工程实际需求，保证工程顺利进行，成立新的汤逊湖（周店）职工住宅小区(13#~18#楼，幼儿园、小型建筑及地下室)项目管理部。
合同人员变更批复模板
合同人员变更批复模板合同人员变更批复。
一、项目概况。
为了更好地推进公司项目的顺利进行，根据公司发展的需要，现对项目合同人员进行变更，特向相关部门提出合同人员变更的申请，并希望得到批复。
二、变更原因。
1. 项目进展需要，由于项目进展情况的变化，需要调整合同人员的配置，以适应项目的新需求。
2. 人员能力提升，部分合同人员在项目实施过程中表现出了优秀的能力和潜力，需要对其进行职务调整和提拔。
3. 人员离职调整，部分合同人员因个人原因需要离职或调动，因此需要对其进行合同人员变更。
三、变更方案。
1. 人员调整，根据项目需要，调整部分合同人员的职务和岗位，以确保项目的顺利进行。
2. 人员提拔，对表现优秀的合同人员进行职务提拔和岗位调整，以激励其继续发挥优秀的能力。
3. 人员离职，对于需要离职或调动的合同人员，进行合理安排，确保项目的正常运转。
四、变更影响。
1. 项目进展，合同人员变更将对项目进展产生一定的影响，需要合理安排和协调，以确保项目的正常进行。
2. 人员稳定，合同人员变更可能对原有人员造成一定的影响，需要及时沟通和解释，以维护团队稳定。
3. 经济成本，合同人员变更可能会产生一定的经济成本，需要合理控制和安排，以确保公司的经济效益。
五、变更风险。
1. 人员流失，合同人员变更可能会导致部分人员流失，需要及时采取措施，以减少人员流失的风险。
2. 项目延误，合同人员变更可能会导致项目进度延误，需要合理安排和协调，以减少项目延误的风险。
3. 团队稳定，合同人员变更可能会影响团队的稳定性，需要及时沟通和协调，以维护团队的稳定。
六、变更措施。
1. 沟通协调，对于合同人员变更的相关事宜，需要及时进行沟通和协调，以确保各方的理解和支持。
2. 经济补偿，对于因合同人员变更而产生的经济成本，需要进行合理补偿和安排，以维护员工的权益。
3. 团队建设，对于团队稳定性的影响，需要加强团队建设和管理，以确保团队的稳定和和谐。
七、变更效果。
人事变更报告单
人事变更报告单1. 引言本文档旨在记录和报告人事变更情况，详细列出了变更的员工信息、变更原因、变更日期等重要信息。
人事变更报告单是一份重要的文档，能够帮助公司管理人事变动、维护员工档案，并对组织结构和员工流动进行分析。
人事变更报告单应妥善保存，并及时更新，以确保完整、准确的员工变更记录，有助于公司进行人力资源管理和决策，并为员工提供合适的福利和待遇。
2. 报告单结构人事变更报告单通常包含以下几个部分：2.1 报告单基本信息•报告单编号：标识人事变更报告单的唯一编号。
•报告日期：填写报告单填写的日期。
•报告人：记录填写报告单的人员姓名。
2.2 员工变更信息对于每个变更的员工，需要记录的信息如下：•姓名：变更员工的姓名。
•员工编号：员工的唯一编号。
•变更类型：指明员工的变更类型，例如晋升、调整、离职等。
•原部门：记录员工变更前所在的部门。
•新部门：记录员工变更后所在的部门。
•原职位：记录员工变更前所担任的职位。
•新职位：记录员工变更后所担任的职位。
•变更日期：记录员工变更的日期。
2.3 变更原因详细描述每个员工变更的原因，可以包括以下内容：•晋升原因：对于晋升的员工，描述晋升原因，例如业绩优秀、技能提升等。
•调整原因：对于调整的员工，记录调整的原因，例如工作需要、组织结构调整等。
•离职原因：对于离职的员工，描述离职原因，例如个人原因、家庭原因等。
2.4 变更影响对于每个员工变更，需要分析和描述变更对组织和其他员工的影响，可以包括以下内容：•组织结构：描述员工变更对组织结构的影响，例如改变部门层级、工作流程等。
•岗位职责：详细说明员工变更后的岗位职责，以及对其他员工工作的影响。
•团队协作：分析员工变更对团队协作的影响，例如团队配合、沟通协调等方面。
2.5 其他补充信息可以根据具体情况记录其他补充信息，例如：•薪资调整：记录员工薪资调整的情况。
•福利待遇：描述员工变更对福利待遇的影响。
3. 使用示例下面是一个人事变更报告单的使用示例，以便更好地理解报告单的结构和内容。
公司职务变更的报告范文(3篇)
公司职务变更的报告范文(3篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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批准任命报告
第一篇:《关于某某任命报告》××××××(单位)关于×××、×××的任命报告×××人事股：×××，女，1980年3月出生，中共党员，大学本科，中学一级教师。
2008年3月参加工作。
×××，男，1977年8月出生，中共党员，大学本科，中学一级教师。
1999年8月参加工作。
通过民主推荐，全体教师测评，经学校班子全体成员研究决定，任命×××同志为××××××主任，×××同志为××××××副主任。
请×××人事股审查备案。
××××××××××年×月×日第二篇:《人事任命书模版》公司LOGO 记录代号：版本号：致：公司全体员工拟： XX部批准：题目：人事任命通知日期：人事任命书全体员工经公司管理层会议决议，现将同志的任命公布如下：任命同志为北京能融恒通科技有限公司（职位），工作职责是，其工作汇报于（上级主管领导）同志。
任命同志为北京能融恒通科技有限公司（职位），工作职责是，其工作汇报于（上级主管领导）同志。
以上任命自年月日起生效。
特此公告。
公司名称：XXXX公司日期：年月日 XXXX公司第1页共1页第三篇:《任命申请书》源于心诚臻于完美顾客的满意就是我们的追求任命申请书尊敬的X总经理：您好！我部门员工：XXX、XXX，之前被任命为北区维修班班长（XXX）、维修运行班班长（XXX），现试用期三个月已满，二人在职期间，组织能力强、工作表现突出，现特向公司领导申请将二人转正，望公司领导批准为感！特此申请！XXXXXXXXXXX有限公司工程部二〇一二年九月二十八日本通知长期有效第四篇:《任命书及复工报告》复工申请现我施工单位承建的吐鲁番广汇西域丽都小区10#--17#，19#--20#楼，施工管理人员，施工队伍已到位，施工现场的安全防护也已按要求搭设，临时用电已按规范要求布设完毕，特申请复工，请审核批准。
各类人事管理表格大全【最新完整版】(精华)
各类人事管理表格大全【最新完整版】目录应聘人员登记表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3招聘员工审批表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4面试评分表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5面试提问设计 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6人事资料表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9新进人员职前介绍检查表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 0试用同意书 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 1誓约书 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2担保书 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 3录用通知 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 4请假申请单 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 5加班审批表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 6加班审批表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 6补休登记表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 7社会基本养老保险缴纳情况调查表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 8员工辞退通知书 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 9员工辞职审批表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 0员工辞退、辞职结算汇签表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 1员工内部调动审批表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 2员工内部调动交接表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 3调令 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 4调令 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 4辞退人员工资单 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 5工资表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 6工资情况汇总表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 7员工分类分级工资标准 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 8 附加各类人事表格：一、人事变更报告单二、人事部门绩效评价样表三、人事部门月报表四、人事部年初招聘计划报批表五、人事部年度招聘计划报批表六、人事档案 ---- 岗位职务说明书七、人事档案 ---- 管理人才储备表八、人事档案管理制度九、人事档案 ---- 人事变动申请表十、人事档案 ---- 人事变更报告单十一、人事档案 ---- 人事部门月报表十二、人事档案 ---- 人事登记表十三、人事档案 ---- 人事动态及费用资料表十四、人事档案 ---- 人事管理制度样例十五、人事档案 ---- 人事考核制度十六、人事档案 ---- 人事流动月报表十七、人事档案 ---- 人事日报表十八、人事档案 ---- 人事资料表十九、人事档案 ---- 人事资料记录表二十、人事档案 ---- 人事作业程序二十一、人事档案 ---- 员工培训计划二十二、人事档案 ---- 员工人事资料卡二十三、人事档案 ---- 员工招聘申请书二十四、人事档案 ---- 员工职位变动通知单二十五、人事档案 ---- 增补人员申请书二十六、人事动态及费用资料表二十七、人事管理的程序与规则 1 0 1 0 1 0 1 0二十八、人事管理的程序与规则 ---- 人事管理规章二十九、人事管理的程序与规则 ---- 人事管理制度三十、人事管理的程序与规则 ---- 人事作业程序三十一、人事管理的程序与规则 ---- 事务处理准则三十二、人事管理调查表 1111三十三、人事管理调查表 2222三十四、人事管理工作事项责权划分表三十五、人事管理工作责权划分表三十六、人事管理规定三十七、人事管理规则－事务处理准则三十八、人事管理规章三十九、人事管理规章制度四十、人事管理者心理素质完全手册四十一、人事管理制度四十二、人事管理制度样例四十三、人事经理工作职责和工作分析计划四十四、人事决策权一览表四十五、人事考核的重点四十六、人事考核规程四十七、人事考核 ― ― 能力考核四十八、人事考核 ― ― 态度考核四十九、人事考核制度范例五十、人事考绩要素定义表五十一、人事考评表 1111五十二、人事考评表 2222五十三、人事理念与人事政策的订立五十四、人事流动月报表五十五、人事权限划分表五十六、人事日报表五十七、人事通知单（二）五十八、人事通知单（一）五十九、人事资料记录表六十、人员测评－高智商，责任心？六十一、人员的招聘、筛选与录用六十二、人员调动申请单六十三、人员调配方法六十四、人员录用通知书六十五、人员录用政策及程序六十六、人员试用标准六十七、人员需求估计表六十八、人员需求申请表六十九、人员异动记录簿七十、人员增补申请表七十一、人员增减申请书应聘人员登记表姓名性别出生年月籍贯照片民族婚姻文化程度身高详细地址户口所在地本人简历工作经历应聘何种职务有何特长技能联系电话对应聘人员评价考官签字人力资源部总经理填表日期：招聘员工审批表年月日部门现有人数拟招聘人数及岗位招聘原因部门经理签字：年月日拟聘岗位条件支持。
人员变更函的范文人事变更函写
人员变更函的范文人事变更函写人事变更函XX公司：因XXXX原因（XX同志面临退休、XX同志合同到期，或者简单地写“内部调整”），我公司董事会及厂代会（总经理由董事会或厂代会任免）决定：自XX年XX月XX日起，XX同志不再担任总经理职务，总经理职务由XX同志担任。
之前XX同志与贵单位的所有业务，由XX同志承接。
XX公司年月日XX公司因弊司XX销售人员最近离职了，以后有关工作请贵司与XX先生/小姐联系，电话：XXXXXX、邮箱XXXXXXXX、手机XXXXXX。
请知悉！顺祝商祺XXXXX公司XXXX年X月X日---以上、谢谢---商函XX公司：我公司因内部调整，自XX年XX月XX日起，免去XX同志XX部XX职务，改由XX同志担任。
之前由XX同志负责的所有事宜，由XX 同志承接。
XX公司年月日就这么简单就行了。
不用很复杂。
公司名称变更通知函格式：公司名称变更通知：由于公司发展需要，“AA有限公司”从XX年XX月XX日起变更登记为“BB有限公司”，届时原公司“AA有限公司”的全部业务由“BB有限公司”继续经营，原公司的所有债权债务由BB有限公司承继，原公司签订的合同继续有效。
即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开具发票，账号，税号等全部使用新公司名称。
特此通知!如若给您造成不便，我们深表歉意，敬请谅解!您的需要就是我们的动力。
感谢您一直以来对我们的不懈支持和厚爱，BB有限公司全体同仁将在社会各界朋友的关心和支持下同心同德、同甘共苦、共同努力把工作做到最好，我们相信BB有限公司的事业一定能够更加鼎盛辉煌!同时也希望能成为您最佳的合作伙伴!公司名称变更登记，需要向其登记主管机关提出公司名称变更申请，并提交下列文件、材料：（1）法定代表人签署的《公司变更登记申请书》，加盖公司公章。
（2）有限责任公司提交股东会决议，内容包括：决议事项、修改公司章程相关条款，由股东盖章或签字（自然人股东）；股份有限公司提交股东会决议内容包括：决议事项、修改公司章程相关条款，由发起人盖章或出席会议的董事签字。
人事变更报告单
人事变更报告单人事变更报告单编号：HR-2022-001日期：2022年1月1日部门：人力资源部致：公司总经理主题：关于人事变更的报告尊敬的总经理，我谨向您提交一份关于本公司最近发生的人事变更的报告。
在过去一段时间里，为了适应公司不断发展和壮大的需要，我们进行了一系列的人事变更，并对新的组织结构和人员配置进行了调整。
一、人员调岗1. 张三：原任市场营销部经理，调岗至销售部销售总监一职；2. 李四：原任销售部销售总监，调岗至市场营销部经理一职；3. 王五：原任财务部主管，调岗至市场营销部副经理一职；4. 赵六：原任研发部经理，调岗至技术支持部经理一职。
二、新任职人员1. 张三：新任销售部销售总监，负责销售部的管理和业绩指标的达成；2. 李四：新任市场营销部经理，负责市场营销策略的制定和推行；3. 王五：新任市场营销部副经理，协助市场营销部经理完成部门的日常工作；4. 赵六：新任技术支持部经理，负责技术支持团队的管理和技术服务的提供。
三、人员培训和发展为了确保新岗位的顺利过渡，我们将组织相应的培训计划和领导力发展计划，以提升员工的能力和适应新岗位的要求。
训练内容包括技术知识培训、管理能力培养、团队合作等方面，并邀请专业培训机构和资深人力资源顾问提供指导和支持。
四、原有人员调薪为了充分肯定员工的贡献和激励其更好地发挥个人能力，我们对以下人员进行了调薪：1. 张三：由于调岗至销售部销售总监，工资调整为月薪￥20,000，年度绩效奖金酌情调整；2. 李四：由于调岗至市场营销部经理，工资调整为月薪￥18,000，年度绩效奖金酌情调整；3. 王五：由于调岗至市场营销部副经理，工资调整为月薪￥12,000，年度绩效奖金酌情调整；4. 赵六：由于调岗至技术支持部经理，工资调整为月薪￥15,000，年度绩效奖金酌情调整。
五、其他事项1. 所有人事变更和调整均符合公司相关政策和程序，并经过全体员工知晓和同意；2. 工作职责和绩效指标将根据岗位变动进行相应调整，并与员工进行详细沟通和确认；3. 以上人事变更和调整将于2022年1月1日起正式生效。
全套人力资源管理制度(表单)
制度参考类人事作业程序人事档案管理制度人事管理制度样例人事管理的程序与规则人事考核制度休假程序会议管理规定保密制度公司工资制度方案办公室物资管理条例办公行为规范加班管理制度劳动合同管理规定医疗及人身意外伤害保险管理办法印章管理办法员工在职训练制度员工手册员工聘用制度员工辞职管理办法图书、报刊管理办法培训管理制度文书管理办法暂借款管理办法档案管理规定法律工作制度物资管理申报规定经济合同管理办法绩效考评制度考核制度考勤制度职工奖惩条例薪资制度薪酬政策规范化管理实施大纲计算机管理规定财务管理规定费用开支管理办法费用报销规定人力资源经理人协会章程餐饮业人事管理规章员工管理类人事动态及费用资料表人事变动申请表人事变更报告单人事日报表人事流动月报表人事登记表人事资料表人事资料记录表人事部门月报表人员调职申请书公司奖励种类一览表公司纪律规定出差旅费清单出差申请单加班费申请单员工人事资料卡员工任免通知书员工处罚条件参照表员工奖惩建议申请表员工奖惩月报表员工离职单员工签到卡员工考勤记录表员工请假公出单员工请假单奖惩登记表工作内容调查日报表引荐担保书月度考勤统计表离职申请书离职通知书管理人才储备表纪律处分通知书综合工作情况表职务分配表观摩报告书试用察看通知单请购单辞职申请书辞职申请表部门工作分类表培训发展类个人外部训练申请表个人外部训练申请表个人训练教学记录表从业人员在职训练资历表各级培训机构工作职责员工培训报告书员工培训报告表员工培训档案员工培训考核表员工培训计划表员工培训记录表员工培训需求调查表团体培训申请表在职员工培意见调查表在职员工培训测验成绩表在职技能培训计划申请表在职训练学员意见调查表在职训练实施结果表在职训练测验成绩表年度培训计划新员工培训计划表新进职员教育新进职员教育成果检测表训练成效调查表招聘斟选类人事登记表人事部年度招聘计划报批表人事部门月报表人员增补申请表人员试用标准人才需求表员工到职单员工招聘申请书增补人员申请书履历表2工作说明书应聘人员复试表录用员工报到通知书招聘人员登记表招聘申请书招聘（录用）通知单新员工甄选报告表新员工甄选比较表新员工试用考察表新员工试用表求职人员基本情况登记表求职申请书职员试用通知单聘任书聘约人员任用核定表试用保证书试用合同书试用查看通知面试表面试评价表面谈构成表考核激励类专业人员服务成绩考核表业务人员考核表业务员工作日报业务能力规定表主管人员服务成绩考核表主管人员考核表人事考评表会计部门业务能力分析表公司部门中层领导年度工作考核表员工专项考核表员工出勤记录表员工自我鉴定表员工通用项目考核表定期考绩汇总表年度考绩表总务部门业务能力分析表技术人员能力考核表提高能力方法表提高能力的对策表新员工试用申请及核定表普通员工服务成绩考核表普通员工考核表生产部门业务能力分析表相互评价表管理人员升迁计划表管理员工考核表管理才能考核表经理人员综合素质考核表经理人员能力考核表绩效考核面谈表综合能力考核表考核表范例职员具体工作能力考核表职员品行分析表职员品行考核表职员品行评定表职员签到簿职员考核表职员阶段考绩表自我报告书自我鉴定表营销人员能力考核表试用员工考核表软件工程师考评表选拔干部候选人评分表部属行为意识分析表部门工作综合测量表重要任务考评表间接员工考绩表面谈构成表面谈记录表薪酬福利类人员出勤表件薪核定通知单件薪计算表公司劳动工资结加班申请单加班费申请单变更工资申请单变更工资申请表变更工资申请表员工奖金合计表员工工时记录簿员工工资职级核定表员工工资表员工工资调整表员工抚恤申请表员工薪金单工资分析表工资扣缴表工资标准表工资登记表工资统计表工资表工资调整表年工资基金使用计划表新员工工资核定新员工职务、工资标准普遍员工工资计算津贴申请单生产人员工资提成计算生产奖金核定表职员统一薪金等级表计件工资计算表销售人员工资提成计算间接人员奖金核定表预支工资申请书管理制度类合理化建议管理条例人力资源管理理念与规划员工加班规定公司考勤制度员工考核管理办法员工请假办法员工辞职管理办法员工职前培训办法人事档案管理办法计划生育管理办法员工奖励与惩罚条例医疗管理办法员工保险办法临时工使用管理办法职称管理规定劳动合同书员工激励机制员工招募调配与考核面试通知书录用通知书员工岗位聘用办法员工招聘与录用办法员工培训与教育管理办人员招聘录用程序人事主管岗位职责2法人事部部长岗位职责劳动工资员岗位职责培训主管岗位职责公司工资制度方案薪资与福利管理公司员工考核表人事信息一览表出差申请单加班记录表工作调配单月度考勤统计表员工登记表应聘人员登记表招聘申请单新进员工职前培训表违规过失处分单合理化提案表临时工使用管理办法公司宣传册文字公司简介2。
关于曾用名的申请报告
您好！我是贵单位的一名员工，现任职于（部门名称），由于个人原因，我申请更改我的曾用名为（新曾用名）。
现将相关情况汇报如下，恳请领导审批。
一、曾用名变更的原因1. 原曾用名与个人隐私相关。
我的原曾用名为（原曾用名），这个名字是我父母为我取的，但随着年龄的增长，我认为这个名字已经不适合我目前的身份和职业发展。
此外，原曾用名中包含的某些字眼，可能会泄露我的个人隐私，给生活带来不必要的困扰。
2. 新曾用名更具个性。
我认为新曾用名（新曾用名）更具个性，符合我的性格特点。
这个名字简洁大方，易于记忆，有利于我在工作中与他人沟通交流。
3. 原曾用名已不符合实际。
随着我国户籍制度的改革，许多人的曾用名已经不再具有法律效力。
而我的原曾用名在现实生活中已经不再使用，因此我认为更改曾用名是合理的。
二、曾用名变更的程序1. 我已经按照我国《户口登记条例》的规定，向当地公安机关提交了曾用名变更申请，并提交了相关证明材料。
2. 我已经将曾用名变更申请报告提交给了单位人事部门，并得到了其同意。
3. 我已经将曾用名变更申请报告及有关证明材料提交给了上级单位审批。
三、曾用名变更的影响1. 对个人形象的影响。
新曾用名更具个性，有助于塑造我良好的个人形象，有利于我在工作中更好地融入团队，提高工作效率。
2. 对工作的影响。
新曾用名易于记忆，有助于同事、领导及客户快速识别我，提高工作效率。
3. 对人际关系的影响。
新曾用名有助于我在社交场合更好地展示自己，拓展人际关系，为个人发展创造有利条件。
四、曾用名变更的保障措施1. 我将严格遵守我国法律法规，确保曾用名变更的合法性。
2. 我将积极配合公安机关、单位人事部门及上级单位的工作，确保曾用名变更程序的顺利进行。
3. 我将密切关注曾用名变更后的情况，如有问题及时向相关部门反映，确保变更后的新曾用名得到有效执行。
综上所述，鉴于以上原因，我恳请领导批准我的曾用名变更申请。
我相信，在领导的关心和支持下，我一定能够顺利度过这个阶段，为单位的发展贡献自己的力量。