在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料
纪律和作风建设个人剖析材料八篇
纪律和作风建设个人剖析材料八篇【篇1】纪律和作风建设个人剖析材料自市政府作风建设教育整改活动以来,通过学习教育和深入思考,我个人进一步了解纪律作风整改教育,对自己的问题有更深入的了解,结合实际比较,从思想、工作、生活自检、自我纠正,存在以下问题:一、存在的问题1.缺乏工作主动性,对自己没有严格要求,往往满足于完成任务,对工作不够认真细致。
2.理论学习主动性不强。
除了单位自身组织的统一政治理论学习外,下班后很少学习政治理论,缺乏主动性。
3.参加单位组织的活动少,与同事沟通少,不利于工作。
4.生活中存在浪费等问题,有时缺乏节俭的生活方式,比如打印纸不能正反使用造成浪费。
二、分析问题原因一是平时忽视学习。
在知识结构日新月异的今天,不学习就会落后。
过去,我一直认为,只要我能做好本质工作,其他学习都无所谓。
众所周知,学习和工作是相辅相成的。
只有深入、系统、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。
在日常工作中,我认为只要能做好自己的工作,就可以放松对其他知识的学习。
在理论知识的学习上,我们只满足于阅读党报、党刊、听时事新闻、读书,注重对时事的理解。
然而,对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习不足导致理论基础薄弱。
此外,学习的主动性不够,对学习体系的坚持不够,总是喜欢犯三分钟热情的问题,这种坏习惯导致学习效果不大。
二是思维有限,认识落后。
思维有限,认识落后,进取意识不够强,认为工作可以过得去,不求冒尖,但求稳不乱,追求多一事不如少一事的原则。
循序渐进,认为只要按时完成工作任务,工作不出错,不给组织添乱子,就问心无愧。
没有为自己树立跨越式的高标杆,让自己坚定地朝着目标前进,而是缺乏追求和奋斗更高目标的激情和勇气。
三、整改措施随着机关作风整顿活动的不断深入,通过自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增加了我改正错误提高自己思想素质的信心和决心。
在今后的工作中,我决心从以下几点方面改进:1、进一步改进工作作风。
在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料
在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】领导班子在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料加强纪律作风建设活动,自转入第二阶段即查摆问题阶段后,学校领导班子进一步端正思想,提高认识,按照海拉尔区教育局的统一部署,结合学校实际,狠抓查摆各项工作的落实,进展顺利,现将本阶段领导班子查摆问题材料总结如下:一、基本做法1、抓好思想再动员,继续深入学习讨论。
学校党支部于3月30日召开了此次活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会。
会上,再次学习了市区领导关于加强纪律作风建设的重要讲话,进一步提高了全体教师对加强纪律作风建设的必要性和重要性的认识,特别是认识到,查找问题阶段是活动的关键环节,会议要求广大干部要深刻剖析,深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题,紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求,以高度的政治责任感、严肃认真的态度,找准“病因”,“对症下药”,为整改打好基础。
2、广泛征求意见。
按照工作的安排,学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度,扎实搞好意见征求活动。
在查摆问题阶段共发放征求意见表240份,收回240多份。
发放领导班子征求意见表60份,收回60份。
学校设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱;深入学生、教师及学生家长调查研究,倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声,广泛征求对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。
3、深刻进行个人剖析。
学校支部要求每位干部在在查摆问题阶段,结合自己的工作职责,要开展自我反省和帮助对照检查,按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,认真撰写个人查摆问题总结,此次个人剖析大多做到了认识深刻,触及思想深处,提出的整改措施针对性强。
4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。
领导班子成员个人问题查摆是重点。
学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上,开展自我反省和帮助对照检查,也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、权力观、地位观等方面进行剖析,撰写了剖析材料。
整顿教师纪律作风查摆问题自查报告
整顿教师纪律作风查摆问题自查报告整顿教师纪律作风查摆问题自查报告「篇一」根据界首市教育局作风整顿建设要求,结合中心学校制定的实施方案,通过几天来的集中学习和自学,使我对这次活动有了深刻认识。
教师作风整顿的主要目标是通过作风整顿,使全校教职员工爱岗敬业意识增强,组织纪律更加严明,教育教学质量得到进一步提高,使学校各项更上一个新台阶。
作为学校的一名青年教师,在本次作风整顿中就要认真反思自已在思想,态度等方面存在的突出的问题,对照检查,深挖思想根源,开展批评与自我批评,明确今后该努力的方向和明确的实施方案。
一、存在问题:1、学习的要求和动力不够对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。
动力不足,缺乏学习的主动性。
主要表现在:一是学习的自觉性不强。
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习,而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。
学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,应用实践;三是学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,忽视了与教学直接相关的重点学习。
2、在班级管理方面做得不够作为班主任,在班级管理方面做得不够。
“新瓶装旧酒,新鞋走老路”,致辞使班级管理方面方法陈旧,呆板、简单,无创新意识。
靠的是苦干、蛮干,靠的是不离寸步地紧跟班级、没有帮助学生形成自主、独立、乐学、善思、互助的良好风尚,而是稍不注意就会出现一些意识不到的事情,造成不良后果。
3、教学上,没有创意,备课时不钻研教材在教学方面,没有结合本班学生实际情况,备出具有自己特色、自己风格的课,没有自觉地用新课程的理念来指导课堂教学,到现在为止也没有形成自己的教学风格,而是为应付检查而备写教案,为应付听课而转变课堂教学模式,使自己的教学工作很被动,无起色,无特色,在辅导差生方面,没有耐心、恒心,简单、粗暴。
个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇
个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇下文是我为您精心整理的《个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇》,您浏览的《个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇》正文如下:个人思想纪律作风*剖析材料第1篇一、存在的问题1、政治理论业务学习的不深不细,不能够坚持用*统揽全面工作;2、为人民服务的宗旨树立的不够牢固,工作作风不够深入细致;3、开拓创新意识不够强,习惯了按经验老办法办事。
二、产生问题的原因1、缺乏系统有效地学习,政治业务素质不够强。
平时工作中借口工作忙,疏于学习。
上级安排的学习又不能全身心投入学习,总认为自己的政治业务还差不多,因而在政治理论学习上不能全面地系统地学习*、l*l*、坚持*全面提高自己的政治业务素质,真正担当起领导办S处行政工作的职责。
工作有时顾此失彼,整体推动乏力。
2、群众观念不够强。
没有把全心全意为人民服务的宗旨牢固树立起来。
一切依靠群众、一切为了群众、经常深入群众,工作作风不够扎实,坐机关多,下基层少,听汇报多,检查落实少,点上跑的多,面上跑的少。
没有真正吃透区情,掌握民意,集中民智,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
3、缺乏创新意识,习惯按老经验和老办法干事。
总认为自己对街道社区工作比较熟悉,不需要更多研究问题,创新办法,工作干好就差不多了。
因此造成自己分担的工作质量、速度、效益上不相适应、成效平淡、亮点不多。
三、今后的努力方向1、进一步加强政治理论业务知识学习。
特别是在学习实践*活动中,集中时间,集中精力全面系统的进行政治业务理论知识学习,真正做到*入脑入耳,把握*的实质精神,坚持用*统揽全局,统筹工作。
2、牢固树立为人民服务的宗旨,坚持人民群众是真正的英雄,与人民群众时刻保持血肉联系,同呼吸共命运,务必继续保持谦虚谨慎,不骄不躁的作风;务必继续保持艰苦奋斗的作风,树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观。
坚持经常深入基层,深入实际、深入群众,同群众一起分析矛盾,解决问题,为群众诚心诚意为实事,尽心尽力解难事,坚持不懈做好事。
纪律风纪整顿自查报告范文精选5篇
纪律风纪整顿自查报告范文精选5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
如何写好自查报告呢?小编精选了一些关于自查报告的优秀范文,让我们一起来看看吧。
纪律作风整顿自查报告市委、市政府开展纪律作风集中整顿活动以来,促进了全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又一次新的提高。
作为政府办公室这个窗口单位的工作人员,我亦不容迟缓,迅速行动起来,认真学习了张旋宇书记和王建鹏市长在纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话,《中共临清市委临清市人民政府关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》等有关文件,有针对性的深入挖掘自身在工作中存在的各种问题和不足,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。
一、自查存在的问题:1、理论学习不够。
平时只满足于读书、看报,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势,跟不上形势发展和组织要求。
2、思想认识不够。
对干好工作责任意识理解不够到位,自我定位较低,要求较低,造成了分析问题、解决问题站位不高,视野不广、思路不宽、办法不多,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好,一定程度上影响了工作的实效。
3、业务知识不够精通。
在工作中,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是自己积极力求寻找对策,而是单一等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
二、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的种.种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务,保持昂扬向上的精神状态,对政务网信息公开工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合素质。
领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料
XXX领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料按照全市加强机关纪律作风建设活动的统一安排部署,XXX充分认识“查摆问题、开展批评”阶段工作的重要性,结合部门工作实际,经过学习讨论、交流心得、谈心、征求意见、自查剖析等活动,查摆出了领导班子存在的突出问题及产生的根源,并研究制定出整改措施,现将XXX领导班子在纪律作风方面存在突出问题查摆如下:一、存在问题(一)思想不够解放。
观念比较陈旧,老框框、老思路、老经验还在影响着发展思路的制定、影响着班子的决策、影响着班子思想的统一。
开展理论学习和创新实践还不够深入,开拓创新意识还需进一步加强,在联系实际求实效上也有待进一步提高。
(二)深入基层调查研究不够。
与基层单位及干部群众的沟通联系较少,对目前全市XXX干部队伍整体情况缺乏深入细致的调查研究,对基层工作状况缺乏全面系统的了解,督促指导XXX系统工作力度不够,专门下基层专题调研少。
(三)管理水平不够高。
管理上出现松散,干部队伍中存在责任感和紧迫感意识不强、执行力不够强、执行制度不够严的现象,少数干部职工对工作热情不够高,奉献精神较差,从而影响着工作效率、工作效果和公众形象。
在政务信息公开、工作程序公开等方面还存在不足之处。
二、产生以上问题的主要根源以上问题存在的根源,虽然有一定的客观原因,但也有主观原因,主要以下几个方面:(一)科学发展理论知识学习不系统、不深入。
尽管近年来我们坚持自觉用科学发展观武装头脑,树立务实创新的发展观念,抓差、促优、带全面的整体观念,工作经得起群众和时间检验的政绩观念等一系列符合科学发展的理念,指导实践推进了工作,但由于应对当前具体工作,事务性工作牵涉精力过多,领导班子静下心来钻研理论少,使得学习不够系统深入,科学发展的理论功底不够深厚,运用党的理论和政策解决工作中具体问题的水平还不够高,团结和带领广大干部群众推动科学发展、促进社会和谐的能力还不够强。
(二)新形势下XXX工作力量仍需加强。
学校纪律作风整顿个人自查报告(优质5篇)
学校纪律作风整顿个人自查报告(优质5篇)1.学校纪律作风整顿个人自查报告第1篇我认真学习了教育局关于教师作风整顿工作的讲话,在学习活动中,通过深刻反思和认真听取别人意见,认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行自我剖析如下:一、存在的问题1、工作作风不扎实,业务上不钻研对于已教过的知识,从不深挖有哪些问题和不足,授课过程中对于一些解决不太好的问题就放过去了,也不主动与老教师讨论交流,不能把工作做实、细。
经常图个省事。
照搬照抄,只是想只要完成应付了就算了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的态度。
缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、政策理论水平不高。
对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。
对先进文化的理解,不够深刻,对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。
没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己,廉洁自律意识不强。
个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作责任心还不够强。
二、存在问题的原因1、思想上松懈导致态度上不端正,上进心不是很强,得过且过;我平时工作习惯和纪律上较为散漫,不能及时完成作业和任务是我常年形成的一个坏习惯,爱拖拖拉拉,丢三落四。
2、原则意识不强。
总是错误的认识,只要是自己做好了事,就应该对得起别人,对得对学校,这是错误的。
3、主动意识不够。
工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更远的立场想问题。
总是认识自己的工作能完成,不拖中心学校的后腿就行,不思进取,不精益求精。
三、整改措施1、加强学习。
无论是业务还是政治方面都要认真学习,用理论来指导实践。
更应在学识方面提高素养,作为一名语文老师需要广博的知识和深厚的文化底蕴,不能满足现状,不断充电,与时俱进以求适应新形势下新教育发展的需要;改变多年形成的坏习惯意识到就要下决心改正以后对工作绝不拖拉,绝不应付,认真及时,保质保量。
纪律作风建设个人对照剖析材料3篇
纪律作风建设个人对照剖析材料3篇纪律作风建设个人对照剖析材料根据我局“纪律作风提升年”活动安排,结合《关于在“践行新使命、忠诚保xx”实践活动中,以“以案促改”推动党风廉政建设的通知》要求,我从思想和灵魂深处认真查摆“纪律作风”方面存在的问题,深刻进行了党性分析和自我剖析,坚定信心整改自身存在的各种问题,明确下步努力方向。
一、“六个方面”存在的突出问题一)党的意识、组织观念方面。
我始终以党员干部的身份和标准严格要求自己,不断增强纪律和规矩意识,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致,与局党委在思想上同心、目标上同向、行动上同行,能够做到对党忠诚、表里如一、言行一致,不搞阴奉阳违。
然而,我存在的主要问题是:一是政治理论研究不够。
由于忙于事务工作,我对政治理论研究的重视程度还不够,工作与研究发生冲突时,往往把研究往后推,有急用先学,用时再学的情况。
二是对队伍形势的分析研判不够。
我对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不够敏锐,对有些问题的严重性、危害性认识不足。
三是对廉政监督的认知把握不够。
我没有体会到人人都是监督主体的内涵,没有尽到应有的监督职责。
二)工作标准方面。
我认真研究本科室的各项工作,积极研究业务知识,不断提高自己的业务素质和能力。
然而,我存在的主要问题是:一是工作作风不够扎实。
有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
二是创新意识欠缺。
我没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是对上级的政策法规研究不够。
我的工作方法较为简单,工作效果不够理想。
精神状态方面,我能够积极应对新形势、新挑战,克服困难,全身心投入到工作中。
但我也意识到存在不足之处,如工作的积极性主动性不够强,工作方式保守,对意识形态领域的敏感性不够。
在纪律规矩方面,我能够严格执行各项纪律,始终保持人的政治本色,抵制腐朽思想的侵蚀。
单位纪律作风整顿自查报告范文3篇
单位纪律作风整顿自查报告范文3篇根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动查摆问题、开展批评阶段工作的通知》精神,市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上,紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题,结合工作实际,进行深入剖析、深刻自查。
报告如下:一、存在问题1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高,学习不够主动、系统。
主要表现在:自学意识不够强,没有钉子精神,不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习,各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。
由于忙于日常工作,片面强调要完成上级交办的任务,而冲淡学习内容、削减了学习计划,使专业知识的学习不够深入,还不能真正成为专业上的行家里手。
2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强,只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力,提高工作效能。
3、思想认识反思还不够。
平时总是认为做好自己本职工作就行,但求不违犯纪律、不犯错误,只停留在满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,没有从领导角度和政治高度考虑问题。
4、服务意识还有待于加强。
在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。
在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在,虽然有一定的客观因素,但主要是主观原因造成的。
综合起来,主要有以下几点:1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识,自觉性不强。
2、机关事务较多,缺少学习时间,精力有限。
3、缺乏激励措施和监督制约机制,还存在慵懒散思想。
4、缺乏强烈的求知欲,自身无竞争意识、无危机感。
三、整改措施1、进一步改进工作作风,提高执行力。
增强服务基层、服务群众的意识。
在创新方式方法上谋求实效,在规范程序中谋求实效,完善制度建设,狠抓责任落实,提高工作效率。
2、加强学习,提高整体素质。
认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神,提高理论素质和思想政治水平。
关于作风突出问题自查自纠报告5篇
关于作风突出问题自查自纠报告5篇关于作风突出问题自查自纠报告5篇转眼间一段时间的工作又告一段落了,过去一段时间的工作问题,非常值得总结,是时候静下心来好好写写自查报告了。
那么今天小编在这里给大家整理一下作风突出问题自查自纠报告,我们一起看看吧!作风突出问题自查自纠报告(精选篇1)1、按时转段、进行再动员再部署。
三月上旬,我局召开全局干部职工大会进行了再动员再部署工作,总结了第一阶段工作,部署安排了第二阶段工作。
2、制定下发第二阶段工作安排表。
对查摆问题和自我整改两个工作步骤,在工作内容和时间要求上都做了具体安排和严格要求。
3、填报自查自纠表格。
全局每个科室、单位和每个干部职工都结合实际,认真对照五治内容和十个不准、六个严禁找问题、找差距,深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题,填写了表格,对自查自纠和自评都填写了具体内容,切实把问题找全面、找准确、找深入。
4、发放问卷调查。
共向全山相关单位和服务对象发放作风整治突出问题征求意见函40份,目前已收回30份,评价情况:非常满意的22份,满意的8份,各有关单位和服务对象未提出意见和建议。
5、开展互评和领导点评。
在前一阶段每位干部职工开展自查自纠和互评的基础上,按照庐山国土资源系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案和转段工作安排,于3月29日召开了全局干部职工大会进行集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的互评和领导点评。
会上,分管领导对自己分管的科室和每个人进行了认真的互评和点评;局主要领导结合实际,对副职、干部职工和科室单位进行了严肃认真和实事求是的点评,指出不足,提出整改方向。
整个点评会,体现了诚恳和严肃认真,针对各岗位的每个人和各科室实际,开展了批评和自我批评,找出了差距、得到了帮助、受到了教育、大家触动很大。
最后,要求大家根据自查自纠、互评和领导点评中发现的问题进行认真梳理,要从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析根源,研究制定整改措施,进行自查整改并就整改问题、优化服务作出服务承诺。
202X作风纪律整顿查摆的问题及整改措施
202X作风纪律整顿查摆的问题及整改措施为了进一步加强作风纪律建设,树立良好安监形象,形成严明的纪律和优良的作风,保证各项工作任务的顺利进行和工作目标的圆满完成,我局在认真学习了《中共杞县县委关于在全县开展机关工作作风纪律整顿活动的实施意见》精神以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干準则》后,本着切实解决当前存在的突出问题,在深入贯彻落实科学发展观精神的指导下,1月18日下午,採用讨论的形式,进行认真反思,查询问题,发现存在不足,现将存在问题和整改措施彙报如下:一、存在问题:(一)一部分同志对于纪律作风整顿的责任感、危机感认识比较片面,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,分析问题不透彻,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对学习的重要性的认识不深刻、不全面。
(二)少数同志工作态度不够认真,对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,推一步走一步,未把工作做实、做深、做细。
没有针对安全工作突发性强这一特点,做好各种预案和设想,工作没有前瞻性,以致遇上事情有点手忙脚乱的感觉,(三)相当一部分同志工作中有时会出现畏难情绪,由于安全检查工作主要面对基层,性质比较複杂,工作强度大,突发性比较强,因此有时遇到困难问题,并没有注意解放思想,从多方面考虑问题解决途径。
(四)工作作风不够扎实,存在急于求进的情绪。
接到任务,有时首先想到的是怎样儘快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果。
二、整改措施:(一)认真学习政治理论知识,保持政治工作生命线的地位,提高大家分析问题、解决问题的能力,从作风纪律整顿活动中充分认识到其重要性和紧迫性,提高大家的思想素质和政治敏锐性,并要在理论联络实际、指导实践上下功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。
(二)在认真学习理论和知识的基础上,引导大家端正工作态度。
纪律作风整顿自查自纠报告
纪律作风整顿自查自纠报告尊敬的领导:我自愿写此份纪律作风整顿自查自纠报告,以自我反思和总结,对我存在的问题和不足进行深入剖析,为今后的工作改进提供依据。
在过去的一段时间里,我对自己的工作状态进行了全面自查。
在整顿的过程中,我充分认识到了自己的问题和不足。
首先,我认识到自己的工作态度不够积极主动。
在工作中,我经常出现懒散的情况,对待一些琐碎的工作没有太多的耐心,常常推诿责任。
这种态度导致我没有能够对工作进行全面认真地思考和分析,也无法做到细致入微地完成每项任务。
其次,我存在工作纪律不严明的问题。
有时候,我会违反公司的一些规章制度,比如在工作时间上会有所偷懒,浏览一些社交媒体,以及与同事闲聊,不仅浪费了工作时间,也给身边的同事们带来了不好的示范。
再次,我意识到自己的领导能力和协调能力有所欠缺。
有时候,我无法有效地组织和调动身边的同事,也无法很好地解决一些突发事件,这给工作中的团队合作带来了一些困难。
在对问题和不足进行剖析的同时,我也想到了一些应对措施。
首先,我要调整自己的工作态度。
我会加强自我约束,培养自己的责任心和工作热情,同时注重细节,做到事事精益求精。
其次,我会加强工作纪律的意识。
我会严格遵守公司的规章制度,确保自己的行为符合公司的要求,并积极主动地落实领导的各项工作安排。
最后,我会积极提升自己的领导和协调能力。
我会加强学习,提高团队沟通能力,学会合理安排时间,处理好工作和个人的关系。
为了能够更好地改正自己在工作中的不足,我打算制定一份严格的工作计划,并定期检查和总结自己的工作情况。
我会将工作的重点和具体任务明确地列出来,并做好工作量和时间的合理安排。
同时,我会进一步加强自身的专业能力和知识储备,提升自己在工作中的竞争力。
在整顿工作中,我深刻认识到了自己的问题和不足。
我将以此为教训,深刻反思,努力改进。
在今后的工作中,我将严格要求自己,始终保持良好的工作态度和工作纪律,以更加高效的工作效果回报组织对我的期望。
领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料
XXX领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料按照全市加强机关纪律作风建设活动的统一安排部署,XXX充分认识“查摆问题、开展批评”阶段工作的重要性,结合部门工作实际,经过学习讨论、交流心得、谈心、征求意见、自查剖析等活动,查摆出了领导班子存在的突出问题及产生的根源,并研究制定出整改措施,现将XXX领导班子在纪律作风方面存在突出问题查摆如下:一、存在问题(一)思想不够解放。
观念比较陈旧,老框框、老思路、老经验还在影响着发展思路的制定、影响着班子的决策、影响着班子思想的统一。
开展理论学习和创新实践还不够深入,开拓创新意识还需进一步加强,在联系实际求实效上也有待进一步提高。
(二)深入基层调查研究不够。
与基层单位及干部群众的沟通联系较少,对目前全市XXX干部队伍整体情况缺乏深入细致的调查研究,对基层工作状况缺乏全面系统的了解,督促指导XXX系统工作力度不够,专门下基层专题调研少。
(三)管理水平不够高。
管理上出现松散,干部队伍中存在责任感和紧迫感意识不强、执行力不够强、执行制度不够严的现象,少数干部职工对工作热情不够高,奉献精神较差,从而影响着工作效率、工作效果和公众形象。
在政务信息公开、工作程序公开等方面还存在不足之处。
二、产生以上问题的主要根源以上问题存在的根源,虽然有一定的客观原因,但也有主观原因,主要以下几个方面:(一)科学发展理论知识学习不系统、不深入。
尽管近年来我们坚持自觉用科学发展观武装头脑,树立务实创新的发展观念,抓差、促优、带全面的整体观念,工作经得起群众和时间检验的政绩观念等一系列符合科学发展的理念,指导实践推进了工作,但由于应对当前具体工作,事务性工作牵涉精力过多,领导班子静下心来钻研理论少,使得学习不够系统深入,科学发展的理论功底不够深厚,运用党的理论和政策解决工作中具体问题的水平还不够高,团结和带领广大干部群众推动科学发展、促进社会和谐的能力还不够强。
(二)新形势下XXX工作力量仍需加强。
纪律作风存在的问题及整改措施【六篇】
纪律作风存在的问题及整改措施【六篇】篇1纪律作风存在的问题及整改措施为持续增强纪律观念、改进工作作风、发挥表率作用,按照上级领导相关要求,结合自身实际,我对照自己在党的意识、组织观念、工作标准、精神状态、纪律规矩以及执勤执法顽症痼疾和工作不良习惯等方面进行了深刻查摆和反思。
现将具体情况汇报如下:(一)党的意识方面存在的问题及表现:政治理论学习不到位,偏重形式,不重学习效果,学习的深度和广度都不够。
(二)组织观念方面存在的问题及表现:对党的群众路线认识不到位,践行群众路线不扎实;在参加组织生活上不够积极主动。
(三)纪律规矩方面存在的问题及表现:对党的纪律规矩方面的学习不够重视,遵守政治纪律也还不够严格;政治敏锐性不强,有时候对周边一些妄议中央政策等的论调不愿去制止。
(四)工作不良习惯方面存在的问题及表现:工作上有依赖思想,独立承担意识不足;不太喜欢沟通,没有和同志们打成一片,博取众长。
通过系统的学习,剖析思想根源,我觉得我所存在的这些问题,主要是以下这些因素造成的: 一是放松了政治理论学习,放松了自身党性的锻炼。
二是工作责任心不够强。
工作责任心高低直接决定着个人在工作中是否尽职尽责,是否全力而为,是否奋勇争先,是否勇于担当、敢于突破创新。
存在上述问题,究其根源还在于我个人责任心不够,没有时时刻刻从严要求自己,导致在工作上、学习上、作风上离领导和同志们的要求还有较大差距。
为切实解决上述问题,保证在以后的生活和工作中做下以下几点:一是加强政治理论学习,坚定理想信念;二是坚持党性至上,加强党性修养锻炼。
站在讲政治、顾大局、守纪律的高度,不断增强自身的党员意识和党性意识;三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨;四是增强工作责任心,切实提高工作能力和水平。
篇2纪律作风存在的问题及整改措施新学期开学已经过去近三个月了,七年级新生仍处于纪律松散,学习不努力的状态,为了能更好的提高学习成绩,现急需加强班级的纪律管理工作。
个人纪律作风整顿剖析材料3篇
个人纪律作风整顿剖析材料3篇(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如材料范文、工作报告、方案范文、总结范文、计划范文、演讲致辞、条据书信、规章制度、心得体会、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic essays, such as material essays, work reports, project essays, summary essays, plan essays, speeches, regulations, rules and regulations, experience, and other essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays!个人纪律作风整顿剖析材料3篇个人纪律作风整顿剖析材料3篇是为您推荐的内容,希望对您的学习工作带来帮助。
作风整顿个人自查报告4篇
作风整顿个人自查报告4篇按照上级要求,结合工作实际,我积极参加整改活动,认真学习了关于集中开展“严明纪律,转变作风,全面提升执行力”主题教育活动的实施方案的精神,及时查摆自己在学风、思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量等五个方面存在的差距和不足。
一、不断加强学习,逐步提升作风意识自从开展作风整顿活动以来,我严格按照要求,在镇党委、政府的统一安排部署下,积极参加学习,认真查找问题。
在学习方面,除积极参加单位组织的集中学习外,还坚持自学。
在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。
二、仔细查摆问题,深刻剖析原因一是政治理论学习还不够深,学习标准不高。
由于平时忙于一般性事务,对理论知识的学习不够深入,特别是在时间上难以长期保证。
平时只满足于读书、看报、学习文件,参加单位集中组织的学习多,自学时间少,对精神实质领会的不深不透,理论联系实际做的还不够。
二是工作创新意识还不够强,工作方法过于简单。
处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。
三是自我要求不严,主动超前少。
在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时纠正主观认识上出现的偏差。
只满足于做好份内的工作,完成自己的目标任务,对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。
缺乏工作的积极性、主动性、进取性,超前服务意识还不够强,经常处于被动服务、奉命行事、落实任务,不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾。
三、明确重点,积极整改一是进一步加强政治理论学习。
今后我要认真学习领会相关法律法规,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念、纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自励。
以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是积极开拓进取,提高工作水平。
在今后的工作中,我将认真钻研业务,加强工作锻炼,夯实工作基础,努力提高自己工作的能力;加强学习,虚心请教,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;开拓创新,积极进取,科学运用工作方法,妥善处理各种问题,努力提高自己的工作能力和水平。
查摆纪律作风方面突出问题的工作总结
查摆纪律作风方面突出问题的工作总结查摆纪律作风方面突出问题的工作总结查摆纪律作风方面突出问题的工作总结在加强纪律作风建设活动第一阶段学习过程中,我认真学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上发表重要讲话,学习了《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、学习了毛泽东的《反对自由主义》,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,并为此做了详细的学习笔记,在学习活动中,通过深刻反思和认真听取别人意见,认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行查摆:一、政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。
不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
二、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。
总觉得自己是一个普通教师也干不了什么大事,没有深刻理解”全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,而我却忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。
“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待每一个学生,每一位同事。
在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料3篇
在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料3篇工作纪律方面存在的问题一、存在的问题工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大,工作要求不高,表现为典型的“动力缺乏症”:一是对工作缺乏敬业的感情。
对工作麻木不仁,冷淡厌烦,责任性不强,要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎,满足于一般性常规工作任务的完成。
工作纪律散漫,上班迟到早退,无所事事,随心所欲,有的甚至在上班时间溜之大吉,玩麻将打扑克,有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐,胡搞乱来,败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。
习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性,领导安排做啥就做啥,推一下动一下,不求有功但求无过,把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。
普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”,对事业没有理想信念,对工作没有目标追求,缺乏开拓创新精神和执着追求激情。
工作上满足于完成对付的日常工作,没有向更高目标努力奋斗的动力,图清闲,怕麻烦,因循守旧,固步自封,本位主义思想严重,事不关己,高高挂起。
对工作推诿扯皮,拖拖拉拉,应付了事;四是对基层缺乏服务的真情。
高高在上,脱离群众,害怕触及困难和矛盾,不愿深入基层下到一线,不愿调查研究,不愿帮基层和群众解决实际问题,缺乏全局观念和服务意识,衙门作风,效率低下,存在门难进、脸难看、事难办。
有的是把单位权力个人化,个人权力利益化,不给好处不办事,给了好处乱办事,对基层缺乏服务的真情实意。
二、存在问题的原因认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三:一是体制机制弊端。
由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员,吃的是大锅饭,端的是铁饭碗,坐的铁交椅。
工作上做多做少一个样,工资上做好做坏一个数,认为“做不做一个数,好不好十五号”,甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾,从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事,能躲就躲,能溜就溜的不负责任思想;二是管理考核疲软。
纪律作风自查报告
篇一:纪律作风自查自纠剖析报告关于个人纪律作风自查自纠的剖析报告人民法院开展纪律作风整顿活动实施方案》内容的基础上,深入把握方案精神实质,以“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”为核心价值取向,努力提高思想认识,进一步加强思想作风建设,严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律。
此次纪律作风整顿的第二阶段是个人自查自纠,本人通过各种形式广泛征求各种意见的同时,及时对照纪律要求和岗位职责,认真进行自查自摆,找准存在的问题,分析原因,制定出整改措施,以便于克服缺点提高自己。
对于查摆的情况,现剖析如下:一、存在的主要问题及原因分析一是学习还不够抓紧。
在政治理论学习方面,没有系统学习党的重要理论政策,对邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观内容没有从更深层次上进行把握,对有关纪律作风方面的会议精神没有从实质上进行深入贯彻;在业务知识学习方面,只满足于完成上级和领导交给的任务,对执行业务知识学习不够,钻研不够,执行业务知识的全面性不够注重,对执行业务知识的掌握求精求深不够。
缺乏持之以恒的学习精神。
所具备的人事业务水平,还远远未达到新时期执行工作的高要求。
二是服务水平还有待提升。
本人作为执行局一员,承办具体工作,必须时刻强化服务意识,经过深刻剖析,本人在服务意识上还有待进一步增强,不能始终与当事人心贴心,从根子上着想,为他们服务,对“服务”的体会的不是很深透,有些工作做的还不是那么令人满意,出现这样的问题虽然有一定的客观因素,但更主要的还是自身因素所造成。
三是执行创新意识还不是很强,现在有松懈思想。
突出表现在创新意识上,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,思想观点比较陈旧,工作缺乏一定的新思路,对新形势下的执行工作出现的新情况、新问题,不是积极主动地去研究、去解决,而是不想思考,不想工作。
四、上下班纪律较松散,突出表现为有迟到现象。
二、整改措施这次纪律作风整顿活动,使自己看清了自己在思想、作风、纪律等方面存在的一些问题,但关键不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样按照院党组的部署要求,针对自身存在的问题和薄弱环节,督促自己拿出实际行动,老老实实遵守纪律,扎扎实实做好本职工作,时刻树立良好形象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
领导班子
在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料
加强纪律作风建设活动,自转入第二阶段即查摆问题阶段后,学校领导班子进一步端正思想,提高认识,按照海拉尔区教育局的统一部署,结合学校实际,狠抓查摆各项工作的落实,进展顺利,现将本阶段领导班子查摆问题材料总结如下:
一、基本做法
1、抓好思想再动员,继续深入学习讨论。
学校党支部于3月30日召开了此次活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会。
会上,再次学习了市区领导关于加强纪律作风建设的重要讲话,进一步提高了全体教师对加强纪律作风建设的必要性和重要性的认识,特别是认识到,查找问题阶段是活动的关键环节,会议要求广大干部要深刻剖析,深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题,紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求,以高度的政治责任感、严肃认真的态度,找准“病因”,“对症下药”,为整改打好基础。
2、广泛征求意见。
按照工作的安排,学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度,扎实搞好意见征求活动。
在查摆问题阶段共发放征求意见表240份,收回240多份。
发放领导班子征求意见表60份,收回60份。
学校设立公开征求意见、设立征求意见信箱;深入学生、教师及学生家长调查研究,倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声,广泛征求对
学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。
3、深刻进行个人剖析。
学校支部要求每位干部在在查摆问题阶段,结合自己的工作职责,要开展自我反省和帮助对照检查,按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,认真撰写个人查摆问题总结,此次个人剖析大多做到了认识深刻,触及思想深处,提出的整改措施针对性强。
4、抓好领导班子成员个人查摆及专题生活会。
领导班子成员个人问题查摆是重点。
学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上,开展自我反省和帮助对照检查,也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、权力观、地位观等方面进行剖析,撰写了剖析材料。
学校先后召开了测评会和专题生活会,测评会邀请全体干部及教师代表对学校、领导干部的剖析材料进行评议,学校校级干部在中层以上干部会上进行了查摆剖析并接受了满意度评议。
在专题生活会上,班子成员本着实事的原则,在热烈和诚挚的气氛中,相互进行了批评和自我批评,对同志们的批评都表示要有则改之,无则加勉,在今后的工作中要进一步克服不足,弥补不足,齐心协力,团结进取,把学校工作推向前进。
5、查摆问题与实施整改紧密结合。
针对查摆出来的问题,我们坚持以推动工作、促进发展作为检验成效的根本标准。
学校通报开学以来的工作情况,对工作效率高、完成质量好的部门给予了大力表彰;对于少数部门存在工作被动、办事效率低、工作
质量差等问题进行了批评。
各部门以此为契机,对照工作查不足,边学边改,积极完善了各项规章制度。
还注意把查摆问题与日常小事相结合。
二、存在的突出问题。
通过查摆,学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方面:
一是工作态度和方法方面。
“用心想事、用心谋事、用心干事”不够。
存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题,服务意识不够,领导深入基层不够,不能很好地倾听教职工的呼声,工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。
二是纪律作风方面。
规章制度欠完善,落实不够。
特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化,原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。
部分教师签到签退不及时。
三是教职工中存在从教、治学行为不规、不严谨等现象,部分教师真情关爱学生不够,有对学生罚站现象,有教育教学敷衍塞责现象等。
领导班子成员监管不够到位。
四是安全稳定隐患方面,在学生放学上学时间,校门口车多、人多,比较杂乱,存在安全隐患。
学校忽视安全死角。
五是学校工会组织开展教职工文体活动不够,要积极开展丰富多彩的文体活动,缓解工作压力,在条件允许的时候,应组织全体教职工集体出游,加强教师之间的沟通交流。
三、开展纪律作风建设活动几点认识
(一)把思想发动、学习提高贯穿始终,是确保加强纪律作风建设活动取得成效的基础。
这次活动,是结合贯彻科学发展观、构建和谐教育的实际行动,是对党员干部进行的一次思想、纪律、作风的自我教育。
我们感到,搞好思想发动和理论学习,既是整顿活动的在要求,也是搞好活动的前提和基础。
因此,不论是在学习、对照检查还是在整改提高阶段,我们都严格按教育局党工委的要求,认真准备,精心组织,每一阶段工作开始之前都召开会议,帮助同志们提高认识,明确要求,打消顾虑,增强信心,为下一步活动的顺利开展打下良好的思想基础。
通过多种形式开展学习,克服了松劲和厌战情绪,明确了投身于整顿活动的责任感和使命感,才得以使这项活动善始善终。
(二)广泛听取群众意见,是确保查摆问题取得成效的前提。
我校的加强纪律作风建设活动,广泛开展调查研究,征求各方面意见。
通过召开座谈会、个别谈话等方式,广开征求意见的渠道。
充分调动了每位教职工参与整顿活动的积极性,使各阶段工作始终处于全体教职工的参与和监督之下,这对于党员干部找准抓住自身思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题,深入进行自我剖析,有针对性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。
(三)边学边改,边查边改,是确保查摆问题取得成效的关键。
坚持闻过即改、有则改之无则加勉是我中心这次活动的一个重要指导思想,只有把这一指导思想贯彻到实践中去,才能切实解决
问题,收到实实在在的效果。
我们在活动的每一阶段都坚持了及时查找问题,尽早解决问题,针对查摆出来的主要问题,制定了整改措施,对各项规章制度进行了修改完善。
对一时解决不了的重点问题,制定措施,限期改正,使全体教职工实实在在地感受到学校党员干部在思想、工作、纪律、作风上的变化和进步。
(四)切实加强领导,强化组织实施,是确保加强纪律作风建设活动取得成效的保证。
这次活动要求高、任务重,时间紧,因此,我们从一开始就十分重视加强领导,把搞好整顿活动作为当前的头等大事来抓。
思想上高度重视,时间上充分保证,组织上周密安排,措施上精心筹划。
成立了活动领导小组,由主要领导担任组长,加强了对各阶段工作的指导。
保证了活动扎实有序的进行。
同时,我们还坚持做到了开展活动与当前工作两不误,两促进。
四、取得的成效
这次学习教育活动是一次集中整顿活动。
尽管时间不是很长,但通过这次活动,使我校初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高,工作上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显加强”的目标。
具体说,主要收获有以下几个方面:(一)受到了一次深刻的党性锻炼。
通过联系思想、作风、纪律实际,联系贯彻党的路线、方针、政策的情况,联系新形势和新任务的要求,全体干部进行了深入学习和思考,在对十七大报告精神实质的全面把握上,在对转变职能,改善工作作风上都
有了新的认识和提高。
大家普遍认为,作为一名合格的干部,必须从自身做起,始终在思想、作风、纪律等方面体现先进性的要求,自觉坚持党性原则和服务宗旨,增强服务意识,诚心诚意为师生服务,为学校为教师多办好事和实事。
(二)找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。
学校全体教职工都能把这次整顿活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机,自觉参与。
在对照检查时,敢于触及问题,深挖思想根源。
经过反复查摆,找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。
从世界观、人生观、价值观、方面深刻剖析了产生问题的根源及危害,认真总结了经验教训,制定了具体的整改措施,明确了努力方向,使整顿活动取得了实实在在的成果。
(三)增强了解决自身问题的能力。
在整顿活动中,班子成员和教职工以整风精神,针对存在的突出问题开展批评和自我批评。
在生活会上,大家态度诚恳,严肃认真,勇于开展批评与自我批评。
普遍感到,这次生活会体现了科学发展观的要求,使与会同志受到了一次深刻生动的党性党风教育和严格的党生活锻炼。
大家一致表示,要把这次整顿活动作为新的起点,开展好经常性的批评和自我批评,不断增强解决自身问题的能力,为新桥小学更好更快发展再添一份力量。
(四)加强了学校干部队伍建设。
这次整顿活动使学校党员干部普遍受到了一次深刻教育,大家的思想观念得到了转变,自觉
服务意识得到了增强,意识、创新意识、效率意识进一步确立,调查研究、钻研业务的风气更加浓厚,改进服务方式,提高服务水平,进一步树立了教师进校的窗口形象。
通过加强纪律作风建设活动查摆问题,一是盲目自满、骄傲的思想少了,发现自身缺点的多了,在事业心和责任心方面有了主动性,在廉洁自律方面有了自觉性;二是领导班子的建设得到了加强。
批评与自我批评及查找问题,并没有影响领导的威信,而是加强了团结,增强了凝聚力和战斗力,得到了群众的支持;三是全心全意为人民服务的宗旨树立得更牢固了,工作作风得到了改进,创先争优的意识得到了增强。