例行检查是什么意思

例行检查是什么意思
例行检查是什么意思?据了解，“例行”就是每天都要做、经常做的事。

也许大家会认为这只是简单地说明工作中必须遵守的程序和规章制度，那你可就错了!其实，它还有另外一层含义：如果某项任务当天没有完成好，第二天就要继续做;相反，哪怕已经做得很熟练，却依然按照昨天的方式去完成。

因此，人们把像往常一样，天天重复着同样的工作称之为“例行检查”。

例行检查是指在定期或不定期的情况下对特定单位进行的一种
检查。

例行检查虽然并非所有部门每日都进行，但企业中各个环节都应保持正常运转，每天都要面临许多检查。

而且，即使不需要每天都来的检查也要注意自身安全问题，以防万一。

再者，从发现问题到找出隐患，并通过消除问题将损失减至最小，例行检查在各个环节中起到举足轻重的作用。

但是，我们平时常常忽视的一点就是，在接受别人的建议或要求后，能否采取行动尽量避免差错，让不合理的要求变得合理化呢？如果不能改善自己的缺陷，我们怎么能希望他人更好地完成任务呢？比如，周围的气氛突然降温时，适当换上春装也许并不困难；又如，遇到不讲卫生的员工，通知他打扫干净并表扬他，也许会收获惊喜。

所以，如何才能切实提高工作效率，还需要仔细考虑在其中的利弊关系，想清楚应该先处理哪些事情。

总之，日本经营之神松下幸之助曾经强调“经营人心”，意思就是经营人们共同具备的优良品质。

在我看来，“例行检查”与“人心”存在千丝万缕的联系。

我国新修订《安全生产法》中规定，企业主要负责人或分管安全生产的负责人每月至少组织一次安全检查。

《企业内部生产经营单位安全培训规定》也对生产经营单位负责人、职能科室(部门)负责人等安全生产管理人员及其他从业人员每年参加安全生产教育和培训的时间作出硬性规定，具体包括“三项岗位”人员(主要负责人、安全生产管理人员、其他从业人员)和特种作业人员培训的时间累计不得少于24学时。

由此可见，为了确保企业安全生产形势稳定向好，并促进企业长远发展，企业领导在强化监督检查，执行“例行检查”之余，还需在增强企业自身抵御风险能力上下功夫。

唯有如此，才能真正将各项检查落到实处。