压风机司机安全生产岗位责任制

压风机司机安全生产岗位责任制
压风机是矿山、隧道等地下工程中常用的设备，所谓压风，就
是利用压缩空气将灰尘、煤尘等颗粒物掌控在规定的区域内，防止
对工人身体健康及施工环境造成不良影响，保障施工质量和进度的
设备。

而压风机司机则是关键的职业，我们怎样建立高质量的司机
安全生产岗位责任制呢？下面本人就结合实际情况作一些理论和实
操探讨。

一、岗位责任制
重视从根本上加强安全管理、压实安全责任，是加强司机安全
生产工作的根本保障。

在建立完备的安全管理制度的同时，订立合
理的岗位责任制度，是实现计划经济体制下企业的一项紧要措施。

（一）明确安全生产责任
建立并落实压风机司机的安全生产责任制，能形成责任重心，
压实责任，为制度的一体化实施打下坚实基础。

1.企业安全管理部门：
企业安全管理部门应当定期进行安全管理检查和评估，对压风
机司机的安全工作予以汇总和评估，以为职能部门出具安全生产考
核报告。

2.压风机司机：
压风机司机是工作的第一责任人，他对压风机的安全操作负直
接责任，应遵守安全操作规程和安全制度，勇于实施安全防护措施。

3.企业安全生产管理人员：
企业安全生产管理人员负有组织、引导、监督、检查和考核企业安全生产工作的职责。

他们应当确保各部门遵守规章制度，认真执行各项安全生产措施，并对各个部门的安全工作实行监督检查，确保企业的生产安全。

（二）明确压风机司机工作安全责任
1.压风机司机需要完全了解压风机的结构、性能和使用方法，依照操作规程操作。

2.对于由于自身、机械设备等因素造成的质量问题，压风机司机要承当相应的安全责任。

3.对于引起安全事故或者造成环境污染的，压风机司机要依法承当相应的法律责任。

4.压风机司机需要负责机器设备的保养、维护和更新，保障设备的使用寿命、性能和稳定性，从而保障施工质量和进度。

（三）明确安全隐患排查和矫正责任
安全隐患是发生安全生产事故的潜在不安全源和隐形随伴。

车间、工地、办公室工作人员都应当具有安全隐患排查和矫正本领和责任。

若发觉安全隐患，应快速进行排查，并适时通知上级或有关部门，订立合理的整改措施。

1.对于发觉的安全隐患，压风机司机应当适时上报，主管部门应适时组织处理。

2.对于发觉未明确不安全源的安全隐患，压风机司机在发觉后应当随时汇报上级主管部门，并实行必要的措施确保生产安全。

二、加强压风机司机的安全培训
在压实安全责任的同时，还可以开展相关培训活动，提高压风机司机的安全操作水平和优化管理水平，保障安全生产。

（一）对压风机司机的技能培训
1.技能培训内容包括：机器使用、机器操作、维护修理、安全操作等方面。

2.特别情况下，应当考虑对压风机司机进行安全应急或急救培训。

（二）安全培训
1.对压风机司机进行安全学问及应急处置等方面的培训，提高其自防自护本领。

2.压风机司机应当适时更新适用于煤企安全生产的法律法规、政策文件、安全技术规范和标准等方面的学问。

（三）激励国外培训和交流
1.通过施工合作实现与国外知名企业的合作关系，为压风机司机供给国外技能培训、交流和视察等机会。

2.向业内专家或国外学问分子邀请来到企业工作，并组织员工听取讲座和实际操作，聚焦企业与行业的最新进展。

三、加强安全防护与供应保障
积极推动新技术新工艺的开发和应用，重视对工程施工风险的防范。

（一）领导人员要高度重视安全生产工作，制造条件加强压风机司机的劳保用品供应。

（二）重视压力空气干净度的水平，加强过滤装置和净化设施的建设和维护。

并为压风机司机配置个人防护用品，如带有呼吸防护口罩、护目镜和手套等。

（三）在管理人员的规范化和系统化的匹配下，侧重加强施工工地的安全隐患掌控，提高工地的安全质量。

四、建立科学、合理的考核制度
为促进既定的安全责任制度的有效实施，建立科学合理的考核制度，是紧要措施之一、
（一）工作业绩考核
1.综合考虑压风机司机的操作水平、耗能、材料管理、压风机设备维护水平、现场安全管理水平、已完成工作质量等方面进行综合评价，订立相应的考评标准。

2.对于优秀压风机司机，在安全生产上考评工作中居于领先地位，应当实行激励措施，从而带动更多的压风机司机进行安全生产和优化工作的工作态度和行为表现水平。

（二）安全生产考核
1.应当订立实在的安全生产考核标准，并布置人员进行考核。

2.对于优秀的压风机司机，也应予以嘉奖，并进行激励。

总之，对于压风机司机安全岗位责任制的建立，上述个方面都需要在其上下铺垫，才能使得岗位责任制比较完善、科学、合理。

因此，需要进一步强化思想教育，切实提高压风机司机的安全生产意识和技术水平，形成全员参加、共同管理的安全生产经营机制。