2024全新事业单位临时工劳动合同

2024全新事业单位临时工劳动合同

合同编号：__________

第一章合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月/年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第二章工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。

第三章工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的作息时间执行。

3.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假权利。

第四章劳动报酬

4.1甲方应根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额双方协商确定。

4.3甲方应按时支付乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

第五章劳动保护与社会保险

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品及设施，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.3乙方在合同期间发生工伤事故，甲方应积极采取措施救治，并按照国家规定承担相应责任。

5.4甲方应定期为乙方进行健康检查，关心乙方的身心健康。

第六章劳动纪律与保密

6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得泄露给第三方。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权依法给予相应的纪律处分或解除劳动合同。

第七章合同的变更、解除与终止

7.1双方同意，合同期间如发生不可抗力等特殊情况，可协商变更或解除本合同。

7.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

7.3乙方提前解除本合同，应提前30日书面通知甲方；甲方解除本合同，应提前30日书面通知乙方。

7.4合同期满，双方同意续签的，应签订书面续签协议。

第八章违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九章争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十章其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

六、双方同意，在合同有效期内，乙方应遵守甲方的劳动纪律和保密规定，不得违反甲方规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户隐私。如有违反，甲方有权依法给予相应的纪律处分或解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。同时，乙方在合同期间因病或非因工负伤需要休息的，甲方应依法支付病假工资。在合同期间，如乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责支付医疗费用，并按照国家规定给予相应的工伤待遇。在合同期间，如乙方因工作需要临时调离原工作地点，甲方应及时通知乙方，并负责安排乙方的住

宿和交通。在合同期间，如乙方因工作需要参加培训，甲方应负责支付培训费用，并给予乙方相应的补贴。

七、双方同意，在合同有效期内，如发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法继续履行，双方可协商变更或解除本合同。如甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。如乙方提前解除本合同，应提前30日书面通知甲方；如甲方解除本合同，应提前30日书面通知乙方。在合同期满前，如双方同意续签合同，应签订书面续签协议。在合同期间，如乙方因病或非因工负伤需要休息，甲方应依法支付病假工资。在合同期间，如乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责支付医疗费用，并按照国家规定给予相应的工伤待遇。在合同期间，如乙方因工作需要临时调离原工作地点，甲方应及时通知乙方，并负责安排乙方的住宿和交通。在合同期间，如乙方因工作需要参加培训，甲方应负责支付培训费用，并给予乙方相应的补贴。

八、双方同意，在合同有效期内，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。如甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，应

支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。在合同期间，如乙方因病或非因工负伤需要休息，甲方应依法支付病假工资。在合同期间，如乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责支付医疗费用，并按照国家规定给予相应的工伤待遇。在合同期间，如乙方因工作需要临时调离原工作地点，甲方应及时通知乙方，并负责安排乙方的住宿和交通。在合同期间，如乙方因工作需要参加培训，甲方应负责支付培训费用，并给予乙方相应的补贴。

九、双方同意，在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。在合同期间，如乙方因病或非因工负伤需要休息，甲方应依法支付病假工资。在合同期间，如乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责支付医疗费用，并按照国家规定给予相应的工伤待遇。在合同期间，如乙方因工作需要临时调离原工作地点，甲方应及时通知乙方，并负责安排乙方的住宿和交通。在合同期间，如乙方因工