上班工作纪律制度通知

上班工作纪律制度通知
尊敬的全体员工：
为了提高公司内部管理水平，加强员工工作纪律，提升整体工作效率，公司决
定制定并执行《上班工作纪律制度》。

特此通知，请各位员工严格遵守以下规定：
一、上班时间
1.标准上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，中午12点至1点
为午休时间。

2.弹性上班制度：员工可根据工作需要，提前至早上8点开始上班，
或者延后至晚上7点结束上班。

但必须保证每天工作时长不低于8小时。

3.出勤记录：员工需按时打卡上下班，迟到早退的情况将会被记录。

二、请假制度
1.事假：员工享有合理的事假权利，但需要提前以书面形式向部门经理
申请，并请假是否批准。

每位员工每月事假时间累计不得超过3天。

2.病假：员工如发生疾病，请向部门经理提供相关病假证明，病假时间
将不计入事假时间，但需提前告知。

3.婚假、产假和丧假等特殊假期将根据国家相关法规和公司规定进行处
理。

三、工作规范
1.职责履行：员工需严格按照公司岗位职责和工作安排进行工作，勿超
出自己对应岗位的职责范围。

2.工作效率：员工应提高工作效率，不得浪费工作时间，严禁私人活动、
打游戏、聊天等与工作无关的行为。

3.会议参与：员工应按时参加公司组织的各类会议，如遇特殊情况请提
前告知相关人员。

四、工作纪律
1.服装规范：员工在上班期间要穿着整洁、得体的工作服。

特殊场合须
按要求着装。

2.沟通协作：员工需保持互相尊重、积极合作的工作态度，与同事间建
立良好的沟通和协作关系。

3.保守机密：员工需保护公司的商业机密和客户隐私，严禁私自外泄公
司信息。

五、违纪处理
1.迟到早退：对于多次迟到早退的员工，将会进行记录和警告，严重者
将会受到相应的处罚。

2.不按规定请假：如员工擅自请假而未经批准，将扣除相应工资，情节
严重者会受到纪律处分。

3.不履行职责：如发现员工不履行岗位职责、工作懈怠等问题，将会根
据情况进行警告、处罚甚至解聘处理。

本《上班工作纪律制度通知》将自通知发布之日起正式执行，请各位员工务必遵守，严格执行。

公司将根据员工的表现进行奖惩，并根据实际情况对该制度进行调整和完善。

谢谢大家的支持与配合！
公司领导
日期：。