毕业设计 论文 题目汇总表——人力资源

中国垄断性国企高管薪酬管理问题分析
200830500088 李观燕
H公司的知识性员工激励机制研究
200830500095 李云健
大学生心理资本、学习策略与学业成就关系研究
200830500354 黄悦新
R民营医院绩效管理体系研究
200830500217 200830500071 200830800102
人力资源管理 2008人力资源管理班
人力资源管理 2008人力资源管理班
题目
助人为乐与组织氛围的关联研究 中国邮储银行JY分行培训体系建构与应用研究
组织忠诚与组织氛围的关联研究 美的公司对员工履行社会责任研究 三鹿奶粉事件中的利益相关者研究
电网A公司绩效考核指标体系的构建 S市烟草公司企业管理者胜任力模型和测评研究
北海市来穗大学生回乡就业意向研究 网络环境下中国移动手机应用商城服务创新研究 企业社会责任视角下的民营企业人力资源管理研究
200830500231 宗剑航
“海底捞”员工激励与员工潜力开发研究
200830500316 尚洪凯
基于学习型组织理论的华为公司培训体系研究
200830500033 关嘉俊
威力公司培训体系研究与改善计划
200830500019 陈艺铭
基于社会责任理论的万科公司“捐款门事件”研究
200830500170 汤许勉
自我发展与组织氛围的关联研究 万科集团的员工培训与开发研究
皓威公司核心价值观研究 G设计院项目管理中的人力资源配置研究
广州地铁控制中心定员研究 大学生心理资本、归因方式与行为绩效关系研究
题目来源 工程项目
题目类型
理论研 究项目
自拟
设计
论文
软件
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指导教师 涂健
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王雁飞
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涂健
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晁罡
广东电网公司电网规划研 究中心争先创优项目
毕业设计（论文）题目汇总表
学院 、专业：工商管理学院
填报人 ： 余静
填报时间：2012年2月
学号
学生名
200830500255 蔡文宇 200830500149 马智妍 200830500323 王海丰 200830500194 韦美纯 200830500347 肖清心 200830500248 左晓贞 200830800188 雷诗哲 200830500279 黄昕 200830500118 刘广梅 200830500200 萧雄益 200830500224 许洁珊 200830500125 罗国政 200830500187 汤振辉 200830500057 蓝欣祥 200830500361 宋波 200830500132 罗曼君
谢杰炜 李超 胡巍
三鹿公司社会责任承担探析 个体因素对华南理工大学工管类本科生职业决策自我效能的相
关性研究 N公司劳务工与临时工的用工管理研究
200830500026 冯镜铭
A航空公司劳务工与正式工的组织承诺差异研究
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200830500293 马思超 200830500330 王顺鹏
工商银行新疆分行核心员工流失及对策研究 基于消费者视角的企业社会责任研究
200830500156 潘沛
维持和谐与组织氛围的关联研究
200830500064 李碧筠
网络环境下开放式创新与价值共创
200830500309 邱艳君
广州高校志愿服务管理研究
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张平 李卫宁 黄爱华
邱林 张红 邱林 晁罡 邱林 常倩 王雁飞 刘善仕 刘善仕 张春阳 黄培伦 刘善仕 曹洲涛 晁罡 涂健 简兆权 周霞
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职称
指导教师职工 号
专业
班级
人力资源管理 2008人力资源管理班 人力资源管理 2008人力资源管理班 人力资源管理 2008人力资源管理班 人力资源管理 2008人力资源管理班 人力资源管理 2008人力资源管理班 人力资源管理 2008人力资源管理班 人力资源管理 2008人力资源管理班 人力资源管理 2008人力资源管理班 人力资源管理 2008人力资源管理班 人力资源管理 2008人力资源管理班 人力资源管理 2008人力资源管理班 人力资源管理 2008人力资源管理班 人力资源管理 2008人力资源管理班 人力资源管理 2008人力资源管理班 人力资源管理 2008人力资源管理班 人力资源管理 2008人力资源管理班
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程宇宏 刘善仕
李敏
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宋铁波
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刘飞
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沈乐平
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涂健
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刘志超
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程宇宏
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叶广宇 白静
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王雁飞
200830500286 陆荣聪
深圳富士康的员工激励机制研究
200830500040 黄梦彬
新任CEO特征、政治背景与绩效提升的关系研究
200830500101 梁燕雁
A企业研发人员的激励机制研究
人力资源管理 2008人力资源管理班
人力资源管理 2008人力资源管理班
人力资源管理 人力资源管理 人力资源管理
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