未签劳动合同怎么向人民法院起诉确认劳动关系起诉状

未签劳动合同怎么向人民法院起诉确认劳动
关系起诉状
尊敬的法院：
我是XXX（申请人姓名），现就未签订劳动合同一事，向贵院提起确认劳动关系的诉讼，希望贵院能依法审理、判决，维护我的合法权益。

一、案件基本情况
申请人XXX，生于XXXX年XX月XX日，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，现住址为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

被告是XXXX公司，公司所在地为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人为XXXXXXXX。

被告和申请人之间发生了劳动关系存在违约行为。

二、事实及理由
本案发生在XXXX年XX月XX日。

我于XXXX年XX月XX日正式入职被告公司，但至今未签订正式的劳动合同。

（一）未签订劳动合同的事实
在我入职被告公司后，在我多次要求签订劳动合同的情况下，被
告公司一直以各种理由拖延签署劳动合同，直至现在仍然未能签订。

（二）违约行为的事实
尽管未签订正式的劳动合同，但我按照公司要求正常工作，并按
时完成各项工作任务。

然而，被告公司在发放工资、奖金以及享受相
关福利待遇等方面违反了劳动法规定，存在明显的违约行为。

（三）法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第X条规定，劳动合同应当以书
面形式订立，但未签订书面劳动合同不影响劳动合同的成立。

被告公
司未与我签订劳动合同，违反了法律法规的规定。

据我所知，我与被告公司之间的劳动关系是基于口头约定而形成的。

在此背景下，劳动合同的内容应以我入职时所双方商定的薪资、
工作岗位、工作时间、休假等事项为准。

然而，被告公司在支付工资、奖金和申请享受相关福利待遇等方面存在着明显的违约行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第X条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第X条等相关法律法规的规定，我有权要求法院确认我与被告公司之间存在劳动关系，并要求被告公司承担相应的劳动关系权益和违约责任。

三、诉讼请求
基于上述事实和理由，我特此向法院提出以下请求：
1.确认我与被告公司存在劳动关系，即被告公司为我提供劳动岗位，我为被告公司工作并接受其管理；
2.被告公司应按照劳动法规定，支付我应得的工资、奖金以及其他福利待遇；
3.被告公司应承担相应的违约责任。

四、证据目录
申请人拟提供以下证据：
1.入职申请表及录取通知书；
2.劳动纠纷调解记录；
3.工资支付凭证；
4.设备使用记录；
5.目击证人证言。

五、法律援助及签名
我作为申请人，在此向贵院申请法律援助，因缺乏经济能力无法支付诉讼费、律师费等。

最后，我再次强调，被告公司未签订正式劳动合同、违反了劳动法规定，并存在明显的违约行为。

为了维护我的合法权益，我特此向贵院提起诉讼，请贵院依法审理，判决确认我与被告公司之间的劳动关系，并要求被告公司承担相关的劳动关系权益和违约责任。

申请人（签字）：
申请日期：XXXX年XX月XX日。