中国文化产业人力资源管理现状及对策研究

作者： 万顺科[1];丁培卫[2]
作者机构： [1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049;[2]山东大学中国文化产业品牌研究中心,山东济南250100
出版物刊名： 山东社会科学
页码： 83-86页
年卷期： 2012年 第4期
主题词： 文化产业;人力资源;创意资本
摘要：文化产业人力资源配置上，必须谋求和构建一种高效、动态和灵活的管理机制，充分利用国际、国内两种人力资源市场，推动我国文化产业持续、快速、协调发展。

要建立
以“能”为本的动态管理机制，积极整合文化创意人力资源；要建立基于创新战略的文化产业人力资源管理模式；要提升人力资源在文化产业发展战略中的核心竞争力。