教育纪检监察工作计划

教育纪检监察工作计划
教育纪检监察工作计划
一、工作目标与目标规划 1. 通过建立健全纪检监察制度，加强针对教育领域腐败问题的控制和防范，推动教育系统风清气正，为教育事业健康发展提供可靠保障。

2. 深入开展“不敢腐、不能腐、不想腐”专项行动，加大纪检监察执纪问责力度，完善市场监管和信用监管机制，形成有力震慑，打造风清气正的教育环境。

3. 推进权力运行规范化、法治化、透明化，维
护人民群众合法权益，在推进教育发展中，有效防范和惩治腐败现象，增强社会稳定性和群众满意度。

4. 加强纪检监察队
伍建设，提高纪检监察人员专业素质，加强业务能力建设，提高队伍凝聚力和战斗力。

二、工作任务和时间安排1. 2021年1月-12月：建立完善教育领域违纪违法案件线索报告、快速反应、立案处置、督导反馈及评估等纪检监察制度，明确工作流程和责任主体，确保案件处置及时、评估准确、反馈及时，打造一流纪检监察工作品牌。

2. 2021年3月-12月：围绕基层教育管理，开展纪检监
察工作培训；组织开展政治审查、专项监察、日常监察和审计监察业务。

加强对关键岗位、重要领域、新业务、新产业的监督检查。

建立一批观察点，常态化对教育领域腐败问题进行分析研究，梳理通报经验。

3. 2021年6月-12月：加大宣传力度，广泛开展“不敢腐、不能腐、不想腐”专项行动，组织开展警示
性教育，借助电视、广播、报刊、网络等媒介，挖掘腐败问题，
深入揭露腐败本质，启迪师生民众反腐思想。

4. 2021年9月
-12月：推进领导干部自洁能力建设，规范行为标准；做好“以案促改”工作，形成有力震慑，净化教育环境。

三、资源调配和预算计划 1. 优化纪检监察人员队伍结构，完善用人机制，按照《关于加强公务员考试和录用工作的通知》要求，按需配备专门从事纪检监察工作的人员，充分利用现有纪检监察力量，提高工作效率。

2. 合理安排资金预算，采取
分类预算、用好每一分钱的方式，打造务实高效的纪检监察工作体系。

四、项目风险评估和管理1. 深入分析教育领域存在的风
险隐患，合理评估纪检监察工作中可能面临的风险，采取有效措施排查和防范相关风险隐患。

2. 加强与相关单位的沟通协调，建立联合检查、联合巡视机制，确保监督检查工作的全面展开，防止发生漏检疏漏的情况。

五、工作绩效管理1. 制定明确的工作评估标准和绩效考
核机制，及时将考核结果向纪检监察人员通报，根据工作成效合理分配奖励，提高人员的动力和工作积极性。

2. 建立信息
化管理系统，及时掌握并整合纪检监察工作中的案件线索、快速反应、听证程序、立案处置、督导反馈等信息，提高工作效率和准确性。

六、沟通和协调1. 认真贯彻落实“三农”工作情况通报制度，及时向教育领域相关部门通报纪检监察工作情况，建立良好的工作宣传机制。

2. 积极与纪检监察部门和其他教育部门
开展沟通和协调，共同协调解决工作中遇到的困难和问题。

七、工作总结和复盘1. 建立完善工作总结和复盘机制，
及时总结行动实施中取得的经验和效果，挖掘成功经验和亮点，形成可推广性、可复制性的有效做法。

2. 针对存在的不足和
问题，及时梳理出对策，加以解决，在工作中不断优化提高，全面推动教育领域纪检监察工作的科学化、规范化和专业化。

综上所述，教育纪检监察工作计划旨在实现教育领域纪检监察工作的健全，包括建立完善纪检监察制度，推进专项行动，规范权力运行，加强队伍建设，工作内容详实、时间计划合理、绩效管理完善、风险评估和管理及沟通协调等都准备充分，工作目标明确，最终实现工作目标，总结经验。