浅析建筑工程审计中存在的问题及对策

浅析建筑工程审计中存在的问题及对策

摘要：工程审计在建筑施工中是必不可少的环节，其能够对项目施工过程中的

技术与资金使用进行全面的监督，从而有效的预防和控制项目施工过程中的经营

风险，提高企业的工作效率。基于此，下文对建筑工程审计中存在的问题进行了

分析，并提出了相应的解决对策，希望为相关人员提供帮助。

关键词：建筑工程；审计；问题；对策

引言

我国当前的工程审计一般是在工程竣工后才开始进行的，对于周期较长的大

型建设项目而言，会使建筑过程中出现的影响工程造价的问题得不到及时的解决，从而给工程审计造成一定的影响。因此，审计部门要加强对国家建设资金的管理，不断提高工程质量，从而有效提升审计的监督效果。

1建筑工程审计的概述

1.1建筑工程设计的含义

建筑工程审计是根据国家相关法律的需求，在建筑工程开始或完成后，对工

程预算在执行过程中是否超支、藏匿资金、截留基建收入、投资包干结余以及有

无以投资包干结余的名义私分基建投资的违纪行为的监督。其主要包括工程造价

审计和竣工财务决算审计两大类，其中工程造价审计一般是对单项或单位工程的

造价进行审核。而对于建筑企业来说，由于工程造价审计只是审核单项或单位工

程的合同造价，一个工程建设项目的总支出是由很多单项、单位工程所组成，并

且还有很多额外支出是不需要造价审计的，如前期开发费用、工程管理杂费等，

所以还要有一个竣工财务决算审计，既是将造价工程师所审定的支出与未经造价

工程师审核的支出加在一起，并对其是否存有不合理支出、是否有挤占建设成本

和计划外建设项目的现象进行审查，从而确定一个建设项目的总造价。

1.2加强建筑工程审计工作的重要性

当前，我国市场经济建设与城市化建设处于高速发展阶段，在这样的背景下，我国的建筑行业出现了大量的建筑工程施工建设单位。但是，由于我国建筑行业

的相关法律法规与建筑行业的发展速度不匹配，导致许多建设单位在建筑工程中

偷工减料，甚至出现私吞建筑资金的现象，从而使我国各类建筑工程的质量无法

得到保障，制约了建筑行业的长久发展。而通过建筑工程的审计工作能够准确把

握建设单位在进行工程预算时是否存在建设资金的藏匿、超支现象以及基建收入

的截留现象，并对施工建设单位对建筑工程所涉及的各类建设资金的使用活动进

行规范，确保施工建设资金真正运用到建筑工程建设过程中，为提升建筑工程整

体建设质量提供保障。

2建筑工程审计中存在的问题

通过对我国多处建筑工程实际审计情况的深入研究，可发现我国大部分建设

单位能够在建筑工程中开展高效地审计工作，但仍有部分建设单位在开展工程建

设设计工作中存有一定的不足，下面是对建筑工程审计中存在问题的分析：

2.1建筑工程的审计资料缺乏真实性

审计资料主要包括与建筑工程相关的各类合同书、工程建筑投标与招标文件、各类相关签证资料、会议记录、建筑设计图与建筑设计变更通知书、工程预算资料、建筑材料采购清单及发票、建筑工程竣工图等相关资料。在当前的建筑行业中，充斥着大量的弄虚作假行为，导致工程资料已经严重缺乏真实性，并且大量

的工程资料不够完善，建筑工程相关合同的格式不规范，合同内容不够具体，合

同条款不齐全，甚至部分合同不具备相关的法律效应。同时，在建筑工程的管理

过程中，由于工程规划的执行能力较低，管理人员的综合素质有待提高，导致工

程规划的执行流于表面形式，建筑工程审计工作无法全面的展开。

2.2建筑工程审计中的组织协调工作不完善

建筑工程审计工作是一项系统性较强的工作，然而建设单位只是看重对建筑

工程造价审核的核算，忽略了建筑工程可行性报告、招投标方案设计等其他方面

的审计工作，导致在实际建筑工程施工过程中时常发生审计方、建设方与施工方

之间的矛盾，对建筑工程的整体建设进度以及建设质量产生了严重的影响。除此

之外，由于大部分建设单位过于重视组织事后的建筑工程审核工作，忽视了建筑

工程审计工作在建筑工程前期与中期的实施工作，使得建筑工程审计工作长期停

留在传统的事后管理模式中，无法对建筑工程进行及时、准确的监督与管理。

3解决建筑工程审计中存在问题的对策

3.1强化建筑工程审计人员的培训工作

要想彻底解决建筑工程审计中存在的问题，就要强化建筑工程审计人员的培

训工作。所以，建设单位在开展审计人员培训工作的过程中，要严格按照以下的

步骤进行：第一，明确审计人员培训需求。建设单位在开展审计人员培训工作之前，首先要明确审计人员的培训需求，通过问卷调查法或者实时观察法对审计人

员的实际能力进行分析，并总结出审计人员存在的缺陷，从而为开展针对性地培

训工作提供信息支持；第二，选择培训方法。在培训过程中可以邀请外界优秀的

审计人员对内部审计人员进行知识传输，从而让审计人员能够积极主动的改进自

身的审计方法，提升自身的审计水平；还可以安排具有丰富审计经验的审计人员

对新入职的审计人员进行一对一的指导，从而提升新入职审计人员的专业技能，

使新入职人员对单位产生归属感；第三，进行培训效果评估。在培训工作完成后，可通过员工培训满意度调查等方法了解受训人员对培训效果的看法，从而为后续

的培训工作提供指导。

3.2提高对审计的认识度

要想彻底解决建筑工程审计中存在的问题，就要提高工作人员对审计的认识度，使其能够明确自身的工作职责，并建立一套透明、权责明确、奖惩分明的管

理制度，将该体制、制度贯穿于审计的整个过程，从而促进审计工作的顺利实施。首先，对工程质量的审计工作进行重点关注，并把好工程量的计算关，从而为审

计工作的顺利实施提供数据参考；其次，在项目的勘察立项与设计阶段仔细做好

可行性评估分析，要做到真实可靠、完整有效；最后，严格按照相关要求进行审

核工程的收费工作，杜绝不公平现象的发生，并对工程项目的隐蔽记录或者变更

记录等进行仔细核实，减少因审查漏洞而引发双方之间矛盾的问题发生。

3.3完善审计工作的组织协调

要想彻底解决建筑工程审计中存在的问题，就要加强对审计工作的后期跟踪

工作。首先，要切实的做好建筑工程审计的相关宣传工作，保证被审计的单位能

够及时的了解到跟踪审计的程序，从而在根源上了解后期审计的重要性，提高后

期审计的质量与效率；其次，加大审计人员工作责任感的培养力度，让审计人员

能够熟知工程招投标文件与各类施工合同的操作流程，从而为审计工作的顺利开

展提供有利保障；最后，加强审计部门与其他相关部门之间的交流与沟通，支持

与鼓励各部门人员参与到审计进程中，完善各个组织间的协调，提高建筑工程审

计的质量。

结束语