入职培训反馈表

入职培训反馈表

入职培训反馈表

尊敬的新员工，

欢迎您加入我们的团队！为了不断提升我们的培训质量和帮助新员工更好地适应公司文化和工作环境，我们诚挚地邀请您填写以下入职培训反馈表。您的宝贵意见对我们非常重要，帮助我们改进培训内容和方法，以便为未来的新员工提供更好的培训体验。

1. 培训内容：

请您评价以下培训内容的质量和实用性，并提供任何改进建议。

- 公司介绍和价值观培训：

- 部门职责和工作流程培训：

- 系统和工具使用培训：

- 专业技能培训：

- 团队合作和沟通培训：

2. 培训方式和方法：

请您评价以下培训方式和方法的有效性，并提供任何改进建议。

- 培训材料的清晰度和易理解性：

- 培训讲师的专业知识和表达能力：

- 培训互动和参与度：

- 培训时间的安排和分配：

3. 培训环境和设施：

请您评价以下培训环境和设施的舒适程度，并提供任何改进建议。

- 培训场地的整洁和舒适程度：

- 培训设备的可靠性和易用性：

- 培训资源和资料的充足性：

4. 培训总结：

请您总结您对整个入职培训的感受，并提供任何其他建议或意见。

请您在下方填写您的反馈意见：

（空白区域）

感谢您抽出时间填写此入职培训反馈表。我们将认真分析和评估您的反馈意见，并根据您的建议不断改进我们的培训计划。我们期待着您在公司的发展，并将

竭尽全力为您提供良好的工作环境和发展机会。

如有任何其他问题或需要进一步沟通，请随时与我们的人力资源团队联系。

祝您工作愉快！

人力资源行政专家

（公司名称）