职业卫生办公会议制度范文(三篇)

职业卫生办公会议制度范文
一、会议目的
本制度旨在规范职业卫生办公会议的组织和管理，确保会议的顺利进行，加强职业卫生工作的沟通与交流，提高职业卫生管理水平。

二、会议类型
1. 定期会议：按照事先确定的时间和地点定期举行，用于审议职业卫生工作的总体情况、计划、目标等事项。

2. 临时会议：根据需要临时召开，用于讨论处理紧急事务、解决问题等。

三、会议组织
1. 主办单位：负责组织和召开会议的单位。

2. 参会人员：由职业卫生管理部门确定参会人员，包括相关部门负责人、职业卫生负责人、职业卫生管理人员等。

四、会议程序
1. 会前准备
(1) 确定会议时间、地点和议程，并提前通知参会人员。

(2) 准备会议文件资料，包括会议通知、议程、会议材料等。

2. 会议开场
(1) 主持人宣布会议开始，并进行开场白。

(2) 介绍与会人员，确认人员到齐情况。

(3) 宣读会议纪律，提醒与会人员遵守会议规则。

3. 议程讨论
(1) 主持人按照预定的议程逐项进行研究和讨论。

(2) 与会人员根据各自职责和工作内容，提出意见和建议。

(3) 主持人引导讨论，确保会议秩序，充分发挥与会人员的作用。

4. 决策和表决
(1) 若有需要决策的事项，主持人提出并进行充分讨论。

(2) 根据与会人员意见，进行表决或共识达成。

5. 会议总结
(1) 主持人对会议进行总结，概括主要讨论内容和达成的共识事项。

(2) 会议纪要的编写与传阅。

五、会议纪要
1. 会议纪要内容应包括：
(1) 会议的基本信息，包括会议名称、时间、地点等。

(2) 与会人员的名单。

(3) 会议的主要议题和讨论内容。

(4) 重要决策事项和表决结果。

(5) 下一步工作计划和任务分工。

2. 会议纪要应在会议结束后及时编写，并由主持人及相关人员审核后发布。

六、会议纪律
1. 准时参会：会议开始时间前应到达会议现场。

2. 遵守议程：在会议开始后，按照议程的顺序进行讨论和决策。

3. 尊重他人：发言时应尊重他人意见，不得互相攻击和侮辱。

4. 充分发言：与会人员应积极参与讨论和表达意见。

5. 保持纪律：会议期间手机静音或关机，不得在会议中私自接打电话。

6. 维护秩序：会议期间保持安静，不得干扰他人发言和讨论。

七、会议效能
1. 提前准备：会议组织者应提前安排会议事项，准备好会议材料和资料，确保会议的顺利进行。

2. 精确控制时间：控制会议的时间，避免无谓的延误和拖延，提高会议的效率。

3. 有效主持：主持人应统筹安排会议进程，引导讨论，准确概括意见和决策，确保会议的顺利进行。

4. 落实工作：会议结束后，各相关人员应按照会议的意见和决策，落实工作任务，推动职业卫生管理工作的顺利推进。

八、制度宣导
会议制度应通过内部通知、培训等方式进行宣导，确保全体成员了解并遵守会议制度，提高会议的质量和效率。

九、制度监管
1. 职业卫生管理部门应定期进行会议的质量检查和评估，发现问题及时进行整改。

2. 相关部门应加强督促和指导，确保会议制度的有效实施。

十、附则
本制度自发布之日起执行，如有需要修改，应经职业卫生管理部门批准后生效。

职业卫生办公会议制度范文（二）
是指机构或企业为了保障员工的身体健康和工作环境安全而制定的一种会议制度。

以下是一个可能的职业卫生办公会议制度的内容：
1.会议目的：明确会议的主要目标是为了评估和改进工作场所的职业卫生环境，促进员工健康和安全。

2.会议频率：确定会议的频率，例如每月、每季度或每年开一次会议。

3.会议召集：指定负责召集会议的职责人员，例如职业卫生主管或安全官。

4.会议参与人员：确定应参与会议的人员，例如职业卫生委员会成员、工会代表、管理人员等。

5.会议议程：编制会议议程，列出要讨论的各项职业卫生议题，例如工作环境评估、职业病防控措施、职业健康监护等。

6.会议记录：指定一名职业卫生委员会成员或秘书负责记录会议内容，包括讨论结果、决议和行动计划。

7.会议评估：定期评估会议的有效性和成效，以确保会议能够达到预期的目的。

8.会议决议执行：负责确保会议决议的执行情况，并跟踪其结果。

9.会议文件管理：负责会议文件的管理和保存，包括会议记录、决议、会议资料等。

10.信息通报：负责将会议讨论的重要结果和决议通报给全体员工，以便他们了解和参与相关的卫生工作。

以上是一个可能的职业卫生办公会议制度的基本内容，具体可根据机构或企业的实际情况进行调整和完善。

职业卫生办公会议制度范文（三）
一、每月召开一次职业卫生健康工作办公会议，及时学习和贯彻上级有关职业卫生健康的管理方针、政策。

二、职业卫生健康办公会议由分管职业卫生管理工作的副矿长长主持，副总以上领导参加，有关部门负责人列席。

三、职业卫生健康办公会议前必须做好充分准备，会议要抓住重点，讲究实效。

四、职业卫生健康办公会议，要研究分析当前本矿在职业卫生健康工作中存在的问题和不足，提出解决的措施办法，并落实到有关部门、人员。

五、要认真做好职业卫生与健康办公会议记录，存档备案，并下发____。

六、要认真落实职业卫生与健康工作办公会议的各项决议，对没有落实的单位，追究该单位党政负责人的责任。

七、每季度初召开由各单位职业卫生负责人和有关职能部门参加的职业卫生办公会议，对各单位每月汇总的考核结果进行讨论，根据各基层单位在职业卫生工作中的表现给予奖罚。

八、每年初要召开有关职能部门负责人、各单位负责人参加的年度职业卫生办公会议，对上一年度职业卫生工作进行总结，对在职业卫生工作表现较好的单位根据其贡献给予奖励;对于表现较差的单位，给予批评和处罚。

九、年度会议要在总结上一年度职业卫生工作经验的基础上，制定本年度职业卫生管理目标，并将目标进行层层分解。

在分解过程
中，广泛征求员工意见，并对目标分解的不足之处进行修改，在此基础上，制定本年度职业卫生工作分解计划。

2、职业危害事故隐患排查制度
一、按照“企业负责、国家监督”的原则，对职业危害事故隐患进行排查。

二、矿长对事故隐患排查全面负责;矿分管副矿长、总工程师对矿长负责，负责____分管范围的事故隐患排查;各业务部门实施本责任范围的事故隐患排查。

事故隐患排查每月进行一次，汇总到安监站，月底将事故隐患治理情况反馈到安监站，并记录在隐患排查表内。

三、矿井职业危害事故隐患系指在煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。

1、事故隐患按严重程度、解决难易分为a、b、c三级：
a级。

难度大，矿解决不了，必须由公司解决的隐患。

b级。

难度较大，区队解决不了，必须由矿解决的隐患。

c级。

区队、业务部门职责范围可以解决的隐患。

2、事故隐患按种类分。

通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、放炮、水害以及粉尘、有毒有害气体、放射性物质、噪声、高温等。

四、矿在日常检查的基础上，每月必须____一次矿井事故隐患等级的确定。

按级别和类别逐级上报。

事故隐患在未整改完成前，必须每次都报，直到隐患整改完成。

五、事故隐患的整改要贯彻“分级负责，责任落实”的原则。

矿长全面负责，分管副矿长、总工程师____各业务部门进行事故隐患的
整改，做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。

治理标准达到规程规定和有关标准要求。

六、安全监察部门第一文库网负责事故隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告。

七、事故隐患排查必须坚持不安全不生产的原则。

对于存在事故隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施的不准生产。

八、因事故隐患整改不落实，导致事故发生，应在事故隐患排查责任内确认事故责任者。

3、职业病防护用品管理制度
为认真贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《劳动防护用品监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。

一、劳动防护用品是企业免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

二、劳动防护用品发放标准主要依据国家《劳动防护用品配备标准(试行)》，《标准》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。

三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合职业安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。

使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。

对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。

不合格或失效的防护用
品严禁使用。

八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购的物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安全生产监督管理____的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

九、对于在易燃、____、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。

十、企业的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训，并开展____应急演练活动，提高安全防范意识。

十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。