餐饮职工雇佣合同范本

餐饮职工雇佣合同范本

《餐饮职工雇佣合同》

甲方（雇主）：

姓名：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

营业执照号码：______________________

乙方（雇员）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

联系地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，订立本雇佣合同，共同遵守。

一、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方位于[具体地址]的餐饮场所担任[具体职务，如厨师、服务员等]工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责，如烹饪、上菜、清洁等]。

二、工作时间和休息休假

1. 工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作 8 小时，每周工作6 天等]。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

三、劳动报酬

1. 乙方的月工资为人民币[具体金额]元。

2. 工资支付方式为[具体支付方式，如每月[支付日期]以现金/银行转账形式支付]。

3. 甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

四、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、住宿等，如有]。

五、劳动保护和工作条件

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

六、工作纪律和规章制度

1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、卫生标准等。

2. 甲方有权根据经营管理需要对规章制度进行修改和完善，乙方应予以遵守。

七、合同的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。

2. 未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。

2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______________________

[签订日期]

乙方（签字）：______________________

[签订日期]