如何破解新能源发电企业党建中遇到的难题

如何破解新能源发电企业党建中遇到的难题
发布时间：2021-05-31T10:17:13.350Z 来源：《基层建设》2020年第30期作者：翟晨霞
[导读] 摘要：新能源又称之为非常规能源，通常包括太阳能、风能、海洋能等。

国电河南新能源有限公司河南郑州 450000
摘要：新能源又称之为非常规能源，通常包括太阳能、风能、海洋能等。

新能源企业具有产业分布广泛、人员分散的显著特点，即使是处于同一省内的新能源企业，其设备也可能分布于众多乡镇、村庄，需要维护的新路和杆塔众多，场内道路纵横。

尤其对于多分布于丘陵地区的风电和太阳能企业，其工作人员日常所肩负的运维任务繁重，党建活动和其他活动的开展都较为困难。

因此，本文拟围绕新能源企业党建活动面临的实际困难，有针对性的提出开展党建工作的建议。

关键词：新能源发电企业，党建，难题，破解之道
一、引言
企业在不断追求经济效益、扩大经营范围时，员工的思想也更加活跃，其利益趋向也更加多元化，如何正确引导新能源发电企业全体员工的三观建设，发挥党员模范带头作用成为每一个新能源发电企业面临的重要课题。

二、新能源发电企业党建工作的重要性
新能源发电企业规模大、人员众多，除总部职能部门外，绝大多数的员工分布于全国各分公司之中，分别负责着各地的风电、光伏发电等新能源项目。

因此，职工基数大，党员人数众多，但分布的区域过于广泛是新能源发电企业普遍存在的人员结构特征。

想要切实发挥党建工作，做好意识形态宣传工作，意识形态应当成为政治工作的重要组成部分，从政治高度和全局角度看问题，让意识形态工作成为团结企业一切力量的核心，帮助企业形成统一的向心力。

与此同时，新能源发电企业需要正视党员众多但分散的困局，找准工作载体，为了确保全体员工可以深刻领会到中央精神、确保中央要求可以落到基层，强化日常学习，合理利用新载体进行宣传工作，激励广大党员同志发挥模范先锋带头作用，形成敢于、勇于、乐于开拓的工作氛围。

三、新能源发电企业党建工作困境的破解之道
（一）紧密围绕各级党委开展各项工作
新能源发电企业党委应当深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，深刻认识并反思党对国有企业领导的要求，将党章纳入到公司章程之中，在股东会议事规则、董事会议事规则之外，增订党委会议事规则。

严格落实三重一大决策监督机制，确保新能源发电企业在重大事项决策方面、重要干部任免方面、重要项目安排以及大额资金使用方面，均经集体讨论并作出决定，让党委真正发挥出“把方向，管大局，保落实”的功效。

在新能源企业的日常管理之中，发挥出党委的领导核心作用以及政治核心作用，这样才能够保证企业正确认识并落实党和国家的方针政策、重大部署以及上级部门的安排。

（二）建立健全各类党员学习机制
倡导建立学习型党组织，细化企业合个党支部的学习任务，对学习周期、学习形式、学习要求、组织设定、管理模式乃至每次学习的内容，应当作出详细的安排。

确保年度即安排和月度实施计划能够得到有效落实，每个党员的党员学习笔记应当格式工整、内容完善。

对于重要的学习内容，可以以专题讨论的方式进行学习。

此外，应当加强新能源发电企业党组成员理论水平、领导水平以及决策水平的同步提升。

只有牢牢把握并确保党组成员上述三项能力，才能确保在激烈的市场竞争以及国际形势面前，把好舵，稳好舟，稳步提升新能源发电企业综合效益，为实现国有企业高速高质发展，实现国有资产保值增值的目标。

在党组成员的带动和引领下，支部应当充分利用好三会一课、主题党日、党小组学习等活动形式，党员教育活动成为企业日常经营管理活动的一部分。

（三）充分利用创新载体
党员同志还应当充分利用各类移动终端资源加强自身党性教育，充分利用学习强国APP上的各类课程加强对党的基本理论、党的大政方针政策、党的发展历史等方面的学习，厚积薄发，从量化的任务中获得质的提升，让党建工作融入到每一位员工的日常生活和工作之中。

此外，多种形式的学习素材，更易提升员工政治理论学习效果，员工的政治意识提高了，其分辨是非的能力和分析问题的能力也会随之提高，也会使其党性愈加坚定。

内刊是企业员工进行思想交流的重要阵地。

负责新闻宣传的人员应当对内刊内容和形式进行不断创新，始终坚持将目光聚焦一线生产经营单位，及时报道企业各项生产部署，确保将企业的生产经营目标、政策等内容传递至每一位一线员工，让企业精神、企业文化渗透到生产生活之中。

微电影、微视频同样是青年员工喜闻乐见的传播方式，员工可以将身边人、身边事通过视频的方式进行传播，新闻编辑人员应当重点收集一线员工，尤其是在风力发电、光伏发电现场等偏远地区的员工的工作状态、工作成果剪辑成短片，既可以摸查一线员工的思想动态，也可以记录一线员工中的先进典型事迹，在收集素材的过程中，为一线员工的职业发展、个人规划提供具有指引。

（四）发挥党支部的作用
新能源发电企业在制定党建工作任务和目标时，应当与企业自身的任务进行深度融合。

根据企业自身的生产经营以及管理特点，开展各类党建活动。

鉴于新能源发电企业产业分布广泛，人员较为分散，过于强调大范围集中学习符合企业的运行和管理情况。

公司党委针对上述困难，充分发挥全体职工的才智，征求职工意见及解决办法，在制定公司层面的党建工作时，尤其应当注意顶层设计，切不可与企业的实际经营情况相背离。

另一方面，应当充分调动企业人力资源优势，确保每一班组中都有党员职工，将党组织的活动与班组活动进行灵活融合，在班会、周会、月会以及重点工作安排会议中灵活穿插党员学习活动。

将中央精神、上级单位的工作部署、当前国内外形势的解读传达给每位员工。

通过多种渠道解答员工关注的问题，牢牢把握员工的意识形态，确保其正确认清形势，发挥党建工作的强大凝聚力，助力于新能源发电企业的生产经营工作，让员工的思想与企业精神相吻合，让员工的个人目标与企业目标同方向，实现企业业务与党建工作双融合、共促进。

（五）畅通党建工作的路径
由于新能源发电企业具有人员分散的特点，开展集中的管理和学习工作都面临诸多困境，开展党支部日常活动时必然面临诸多不便。

正是由于此种困境，新能源发电企业党委更应该牢牢加强基层党组织的建设工作，分公司项目组设立到哪儿，党的建设工作就应当发展到哪儿，党支部的凝聚力和战斗力量就应当体现在哪儿。

为了确保这一初心能够得到实现，新能源发电企业应当从历史中吸收优秀的实践经验，同时借助计算机技术和通讯技术，确保党组织各项会议可以通过视频会议的方式有效开展，克服空间上的障碍，利用现代科技实现不同党员间的相互沟通与连接，党支部组织形散神不散，党支部的凝聚力作用常在。

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