学校的用工合同范本

学校的用工合同范本

甲方（学校）：________________

乙方（员工）：________________

一、合同期限

1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作职责

1. 乙方在甲方安排的岗位上，按照甲方的要求，认真履行职责，完成甲方交给的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

三、劳动报酬

1. 甲方按照国家规定的工资标准，按时足额支付乙方工资。

2. 乙方工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方工作表现另行约定。

3. 甲方根据国家规定和乙方工作需要，为乙方办理社会保险。

四、工作时间

1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

五、劳动保护

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同终止和解除

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）乙方连续旷工超过____天。

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；

（2）甲方未按照合同约定为乙方办理社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方的合法权益。

七、违约责任

1. 任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资的____%的赔偿金。

3. 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2. 如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（学校）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：____年__月__日