广东省社保政策解读PPT课件

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社保政策解读—基本养老保险

社保政策解读—基本养老保险

传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家
统筹型养老保险。目前我国等一些发展中国家采取的是国家统筹型养 老保险模式。
养老保险的三个基本问题
Y1 Y2 Y3
三个基本问题:
1、界限: ——法定退休年龄
2、待遇水平: ——替代率
未成年期 成年工作期 X1 X2 老年期
3、制度手段: ——社会保险制度
Page
2
社会保险的五大特征
1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动
者的人身;
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3.社会保险属于强制性保险; 4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
社保所包含的险种:
案例
谢谢观看!
本系列课件围绕员工关心的问题,着重讲解、宣传和贯彻有关政策 和法规,提升业务意识及服务质量,从而更好地维护员工权益,以进
一步开拓视野、熟悉政策、提升能力,从而提高社会保险管理水平。
养老保险
医疗保险
生育保险 失业保险
工伤保险
Page 4
第一讲 养老保险
年青时, 风华正茂 创造价值 稳定收入来源
年老后, 丧失劳动能力 必须提供扶助
Page
5
第一部分
养老保险原理 三个基本问题
养老保险概述
界限——法定退休年龄 待遇水平——替代率
制度手段——社会保险制度
1、养老保险是什么?
• 养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最 重要的险种之一。 • 所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法 规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限, 或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会 保险制度。 • 世界各国实行养老保险制度有三种模式,可概括为投保资助型(也叫

《社会保障相关政策》课件

《社会保障相关政策》课件
建立健全的社会保障制度,包括社会保险、社会福利、社会救助等制度,确保政策的有效实施。
制度保障
法律保障
社会保障政策的问题与改进建议
目前的社会保障政策未能全面覆盖所有社会成员,特别是部分弱势群体,如农民工、灵活就业人员等。
覆盖面不足
不同地区、不同行业的社会保障水平存在较大差异,导致一些地区或行业的社会保障政策难以满足实际需求。
我国社会保障政策的特点
01
我国的社会保障政策具有覆盖面广、保障水平低、城乡差异大等特点。
国际社会保障政策的优点
02
国际社会保障政策具有保障水平高、监管和管理完善、公平性和可持续性强等特点。
我国社会保障政策的改进方向
03
借鉴国际社会保障政策的成功经验,完善我国的社会保障政策,提高保障水平、加强监管和管理、缩小城乡差异、注重公平性和可持续性。
VS
工伤保险政策是社会保障体系中的重要组成部分,旨在为工伤人员提供经济保障和生活支持。
详细描述
工伤保险政策主要包括工伤认定、工伤保险待遇和工伤康复等措施。工伤认定旨在明确工伤的范围和认定程序;工伤保险待遇则包括医疗费用、伤残津贴、抚恤金等,旨在保障工伤人员的基本生活需求;工伤康复则针对工伤人员的康复需求,提供康复治疗和康复训练等服务。
保障水平不均
社会保障政策的管理体制不够健全,存在多头管理、信息不共享等问题,影响了政策的实施效果。
管理体制不健全
一些社会保障政策的资金来源不稳定,导致政策的可持续性不强,难以长期有效保障社会成员的基本权益。
可持续性不强
扩大覆盖面
逐步完善社会保障政策,努力实现全面覆盖,特别是要加强对弱势群体的保障力度。
详细描述
社会保障政策的实施与监管
各级社会保障部门、税务部门、财政部门等。

社会保险ppt课件

社会保险ppt课件

制度不完善
社会保险制度在设计上存 在一些缺陷,例如养老保 险的统筹层次不高,医疗 保险的报销范围有限等。
面临的挑战
人口老龄化
随着人口老龄化加剧,社会保险的负担将越来越重,如何保障老 年人的生活需求成为一项重要挑战。
经济下行压力
经济下行压力加大,导致社会保险的财政投入面临压力,如何平衡 经济发展和社会保障的关系成为一项重要挑战。
缴费方式
个人和企业分别按照规定的比例缴纳。
工伤保险
定义
目的
类型
缴费方式
工伤保险是指国家通过立法形 式强制征集工伤保险费,并形 成工伤保险基金,为因工作遭 受事故伤害或者患职业病的职 工提供医疗救治和康复服务的 制度。
保障职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病后的医疗和生活 需求。
基本工伤保险、补充工伤保险 、个人储蓄性工伤保险。
类型
基本医疗保险、补充医疗保险、个人储蓄性医疗保险。
缴费方式
个人和企业分别按照规定的比例缴纳。
失业保险
定义
失业保险是指国家通过立法形式强制征集失业保险费,并 形成失业保险基金,为失业者提供一定的失业补助的制度 。
类型
基本失业保险、补充失业保险、个人储蓄性失业保险。
目的
保障失业者基本生活需求,促进再就业,减轻社会负担。
社会稳定。
推动经济发展
社会保险制度为劳动者提供保障 ,使其在面对生活风险时更有信 心和勇气去追求职业发展,同时 也有助于提高劳动生产率和经济
发展水平。
社会保险的历史与发展
起源与发展
社会保险制度起源于19世纪末20世纪初的欧洲,当时工业革命的发展带来了各种 社会问题,如失业、疾病、工伤等,社会保险制度应运而生。

社保PPT课件

社保PPT课件
44.31% 43.9% 45.76% 29.97% 31.79% 29.3%
3.1 医保病人住院花费
各级医院医保个人支付比例
平均住院费 14000元/次/人 个人支付45%
平均住院费 7000元/次/人 个人支付33%
平均住院费 5000元/次/人 个人支付28%
二级医院
三级医院
一级医院
3.2 医保病人入院、出院流程图
2.3 医保保障种类
医疗 保障 种类
基本医疗保险 重大疾病医疗保险 补充性医疗保险 公务员医疗补助 社会医疗补助
强制性
2.4 医保保障范围
一 一般疾病门诊费用 二 住院的医疗费用 三 门诊特定项目的医疗费用
门诊特定项目
• 在二、三级定点医疗机构急诊留院观察进行的治疗;
• 患以下8类疾病在指定的一级定点医疗机构开设的家庭病床进行治 疗:①脑血管意外康复期;②恶性肿瘤晚期;③慢性阻塞性肺病急 性发作;④需卧床的骨折;⑤慢性心功能衰竭二级以上;⑥慢性全 身衰竭;⑦在家进行腹膜透析的尿毒症;⑧长期留置尿管的重度尿 路梗阻性疾病。
本市定点医疗机构
入院通知单、
办理住院登记 身份证、
医疗保险卡。
出院
持出院通知单、医疗保 险卡办理出院结算
住院治疗
3.3 住院治疗的注意事项
• 定点医院等级越高,其医疗收费标准也相应越高。
• 住院期间,请提醒医生注意,如使用自费的药品、诊疗项 目、医疗服务设施,须患者签字同意。
• 住院治疗连续时间每超过90天的,须再支付一次起付标 准。精神病、结核病住院治疗连续时间每超过180天的, 须再支付一次起付标准。
5%
15万元
基本医疗保 险封顶线
起付标准

《社保新政策解》课件

《社保新政策解》课件
《社保新政策解》PPT课 件
欢迎来到《社保新政策解》PPT课件!在这个课件中,我们将深入介绍我国社 保制度的概述,以及最新发布的社保新政策的背景、内容和影响。我们还会 探讨公众对新政策的反应,并提供总结和建议。准备好了吗?让我们一起来 了解这个重要主题吧!
我国社保制度概述
发展历程
我国社保制度的发展历程包 括建立初期、改革时期和完 善阶段。
2 医疗保险
减轻个人医疗费用负担,享受更广泛的医疗保障。
3 失业保险
在失业期间获得一定的经济援助,减少生活压力。
对企业的影响和压力
人力成本
企业需要承担更高的社保缴费, 增加了人力成本。
管理调整
企业需要调整人力资源管理, 适应新的政策要求。
运营压力
企业需要承担更多的社会责任, 面对经营压力。
公众对新政策的意见和反响
抗议示威
一些人对新政策表示不满,进行 抗议和示威活动。
舆论讨论
积极响应
社会舆论对新政策进行广泛讨论, 涌现出各种观点。
大多数人积极响应新政策,认为 有利于社会发展和个人利益。
总结和建议
总结
社保新政策对个人和企业都带来了积极的变化 和影响。
建议
个人应对政策进行适应和规划,企业应及时调 整管理和运营策略。
覆盖范围
社保制度覆盖城乡居民,包 括养老、医疗、失业和工伤 保险等。
பைடு நூலகம்
重要性
社保制度是促进社会公平和 民生保障的重要基石。
新的社保政策发布背景
政策发布
政府召开新闻发布会,宣布最新 的社保政策。
研讨会议
专家学者开展研讨会议,讨论社 保改革的必要性和可行性。
媒体报道
新政策引起了广泛媒体关注,成 为社会热点话题。

《社保知识培训》课件

《社保知识培训》课件
• 社保待遇发放:解答关于社保待遇发放的疑问, 确保参保人员及时、准确地享受社保待遇。
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题,并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料:包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请,填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复,按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
在此添加您的文本17字
评价方式
在此添加您的文本16字
服务质量评价:通过设立服务质量评价表,让参保人员对 社保服务进行评价,包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
在此添加您的文本16字
满意度调查:定期开展满意度调查,了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读 和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读,帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ,方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程

社保知识培训PPT

社保知识培训PPT
2024/9/10
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例: 三档均为75%,一、二档均为85%,相比差距10个百分点。 2.年住院(含特殊病种门诊)最高报销限额:三档为20万元,一、二档为30万元,相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额:三档为1500元,一、二档为3000元,相比差距1500元,达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额:三档报销比例为60%,年最高报销限额为2000元;一、 二档报销比例为80%,年最高报销限额5000元;报销比例相比差距20个百分点,年最高报销限额差 距3000元,达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理?
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定: 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费, 要求补缴其养老保险费的,可按同期养老保险缴费政策进行补 费,并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道,女干部年满55周岁退休,女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分?按身份还是岗位?
王小玉1966年4月4日出生,1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司,先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施,明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》(晋政办发〔1994〕100号,下称100号文件)规定, 无论干部还是工人,一律取消原来的职工身份,打破干部与工人身份界限,统称"企业职工"。
第一个,是公司办理了解聘的报备; 第二个,是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料; 第三个,失业人员被解雇之后进行失业登记; 第四个,市社保局审查之后通过,领取失业金。

《社保五险一金》课件

《社保五险一金》课件
《社保五险一金》PPT课 件
社保五险一金是指:社会保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育 保险,以及住房公积金。这是中国企业必须向劳动者提供的险
旨在保证参保人在一定程度上能够享受养老、 治病等一些必要生活补助。
基本医疗保险
是国家规定全体劳动者必须参加医疗保险的一 种保障措施。
提供基本福利 包括社保、住房公积金和补充医疗保险 按缴费工资比例确定 根据规定的公式计算 国家法规下的变动和调整
社保五险一金对于每个员工来说都是一个必须掌握的重要问题。参保者应该早日了解相关规定并 合理利用。
个人所得税
是指在卫生教育、社会保障、 基础设施等公共服务的支出 中,每个人根据自己所得情 况,按照法规要求缴纳的国 家税收。
1 作用
2 意义
提高员工的生活品质,减轻日常生活压 力。
增强企业的吸引力,提升员工的获得感 和利益归属感。
总结和要点
社保的定义 五险一金的具体含义 五险一金的缴纳方式和标准 五险一金的计算方法 五险一金的变动和调整
变动和调整
根据国家相关规定,社保五险一金的缴纳 方式和标准会发生变动和调整。在调整过 程中,对参保人员的权益进行保障。
一金
住房公积金
是政府通过规定员工居住地 区的住房公积金账户以及建 立公积金积累和共享机制, 为租房和购房提供一定程度 的补贴。
补充医疗保险
是指用于补充基本医疗保险 制度的医保计划,用于支付 基本医保的个人账户中未付 一部分款项的费用。
1 作用
保障住院看病等医疗支出,降低生活压 力。
2 意义
提高就医门槛、降低治疗费用、缓解社 会发展压力。
五险
五险含义
指职工必须参加的基本社会保险,包括养 老、医疗、失业、工伤、生育保险。

广州市城镇居民基本医疗保险专题讲座PPT课件

广州市城镇居民基本医疗保险专题讲座PPT课件
未成年人 在校学生 老年居民
同 时 享 受
指定慢 普通门 性病 (急)诊
15
()


• 疾病基本医疗费用;

• 意外事故基本医疗费用;
医 疗 保
• 符合计划生育政策规定的生育或 终止妊娠发生的住院医疗费用。


属于基本医疗保险用药范围、诊
金 的 支 付
疗项目范围、医疗服务设施范围 和支付标准(以下简称“三个目 录”)规定的基本医疗费用
非从业及老年居民
2305%% 3405%%
一级医院 二级医院
4550%% 三级医院
7750%% 6650%% 5550%%
自费部分
个 人 自 费 用
统筹金起付线
19
居民医疗保险住院待遇举例
基金支付比例 74.6%
起付标准 300元
个人按比例分担 12425元
学生及儿童 住院医疗费
居民5医0保00基0元金支付
公高 务级

员干
充 医 疗 保
灵活就业人员医疗保险 城镇居民基本医疗保险
医 疗 补
部 医 疗 照
助顾

特殊人群医疗保险
(外来从业人员医疗保险等)
6
四、城镇居民基本医疗 保险办法主要内容
7
未成年人:
学龄前儿童及 未满18周岁的 非在校人员
非从业人员:
男18-60岁,女 18-55岁
老年居民:
男60岁以上, 女55岁以上,
未成年人及在校学生
按在职职工起付标准 的30%确定
非从业居民
按在职职工起付标准确定
老年居民
按退休人员的 起付标准确定
18
(九)住院医疗待遇示意图

学习解读2023年社会保险经办条例PPT演示

学习解读2023年社会保险经办条例PPT演示
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目 录二

在此输入文字六
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《条例》的出台背景
在此输入文字六
前言
为了规范社会保险经办,优化社会保险服务,保障社会保险基金安全,维护用人单位和个人的合法 权益,促进社会公平,根据《中华人民共和国社会保险法》,国务院总理李强日前签署国务院令,公布 《社会保险经办条例》(以下简称《办法》),自2023年12月1日起施行。
在此输入文字七
——学习解读《社会保险经办条例》—— 用PowerPoint制作课件的方法 根据PowerPoint的特点,设计课件方案时,把方案写成分页式,即按照幻灯片一张一张的样式,按屏幕页面的方式写出,同时要考虑模板的选取、板式的选择、效果的设置、动画出现的时间以及...
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社保(五险一金)ppt课件

社保(五险一金)ppt课件
不可不知的五险一金
2021/3/6
.
目录
走近社保
1
缴费基数与比例
3
2018年的社会保障卡
5
2021/3/6
2
4
五险一金知识
社会保险之养老篇
.
01
走近社保
2021/3/6
.
社保定 义
社会保险是一种为丧失
劳动能力、暂时失去劳动岗位或因 健康原因造成损失人口提供收入或 补偿一种社会和经济制度。
社会保险主要项目包括养老
保险、医疗保险、失业保险、工伤 保险、生育保险。
养老保险
住房公积金
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
2021/3/6
.
02
五险一金知识
2021/3/6
.
五险一金知识
2021/3/6
养老保险
养老保险又称老年社会保 险或年金保险,是指在劳 动者达到法定老年年龄并 从事某种劳动达到法定年 限后,由国家和社会依法 给予一定物质帮助,以维 持其老年生活的一种社会 保险法律制度。
失业保险
保障劳动者失业期间的 基本生活,促进其再就 业的一种社会保险制度。
医疗保险
医疗保险制度又称疾病 保险、疾病津贴等,是 指劳动者由于患病或非 因工负伤后,由社会提 供医疗服务或经济补偿 的社会保险制度。
生育保险
国家通过立法强制实施 的,在女职工因怀孕、 分娩、哺乳而暂时中止 劳动时,从国家和社会 获得物质帮助的一项社 会保险制度。
.
台州市的职工缴费基数
3000
系列1, 2017年,
2500 2000
系列1, 2016年,
系列1, 2015年,
系列1, 2014年, 系列1, 2013年, 2226

社保宣传介绍PPT

社保宣传介绍PPT
社保
01 什么是社会保险 02 为什么要交社会保险 03 社会保险缴交金额
04 社会保险享受待遇及享受条件 05 离职后社保如何处理
01
什么是社会保险
什么是社会保险
1. 社会保险是指国家通过立法强制实行的, 2. 由劳动者、企业或社区、以及国家三方共同筹资,建立保险基金, 3. 对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧
社会保险享受待遇及享受条件
生育保险享受条件
缴费满一年且生育当月有在缴员工。
应交材料:女方报销:
1、结婚证、准生证、出生证、夫妻双方身份证原件,办理独生证需提供独生证; 2、医院医疗发票原件、医嘱单和费用结算汇总清单;
男方报销:
1、结婚证、准生证、出生证、夫妻双方身份证原件,办理独生证需提供独生证; 2、男职工配偶户口所在社区(村委会)就业情况证明(女方失业证明)。
备注:目前晋江可以个人名义办理的社保业务有养老保险、医疗保险两种,工伤、生育、失业个人无需办理。 养老保险、医疗保险缴交金额为公司和个人需缴交金额之和,即之前由公司缴交部分现在也由个人承担(缴交基数 可与社保局商量调整调整)。
离职后社保如何处理
社保转移流程
1、将身份证原件,养老手册原件、新参保地社保局名称、个人联系电话、地址寄给公司福利专员(或您的朋友、 您本人去办都可以) 2、福利专员去社保局打印缴费凭证 3、缴费凭证、身份证原件、养老手册寄给员工 4、新公司办理社保业务人员(或员工本人)拿缴费凭证到新参保地社保局 5、两地社保局自行对接,养老保险转移至新参保地
13%
7.80%
11%
6.60%
9%
5.40%
5000-10000元
10%
6%

广东2020年社保新政策内容解读

广东2020年社保新政策内容解读

广东2020年社保新政策内容解读一、非一次性补交1、补缴所需条件,女方年龄最大限54岁(59年出生的)、男方年龄最大限59岁(54年出生的),且补缴年没领过失业救济金及退过保的而且还需年满18岁;2、补缴时段分小龄【女不超过45岁(68年后出生的)、男不超过55岁(58年后出生的)】、大龄【女45岁及45岁以上、男55岁及55岁以上】两种情况,小龄补缴从2000年1月开始至今,大龄补缴从2000年1月开始至2012年12月;3、补缴社保种类需五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)一起补,不能单补或组合补,且统一用私企在市社保补;4、操作过程,逢单月10号小龄截止报单,每月20号大龄截止报单,截止后2个月内补缴好(国家规定正常补缴时间为60天到90天),并且可在补缴好后的1至2个月里(大龄1个月,小龄2个月)在广东社保查询网上查询到;5、补缴人员需提供广州社保号(番禺、花都、增城、从化开号的需09年9月后有一个月在广州市区投保过才属于广州社保号,否则当没在广州买过社保非广州社保号),没有社保号的(没有买过社保的或者没有在广州买过社保的)需先办理增员注册一个号后再补缴(凡新增人员社保医保卡国家需4个月后才能领取到)并提供身份证及户口簿的复印件;6、补缴可同时一次性补缴多个时段且每个时段原则上要满二年,如补缴人员在广州还在参保的可不需现公司停保(非广州市需停保,番禺、花都、增城、从化区的也需停保,以免查询不到参保状态而增员补重复),只要直接加补所需时段就行,如补缴出现重复的,国家只能退养老个人部分,并不能单补2000年1月至2002年7月段,要补缴这段的需连到2002年8月;7、费用合算:社保费+社保利息+服务费+残疾人保障金【(50元∕人﹒月)补2012年及后的需加此项】+加急费【(20元/人﹒月)需补2008年及后的当月补当月显社保网的需加此项,每月10号截止报单】+调配费【(70元∕人﹒月)女45岁及以上男55岁及以上的需加此项】二、一次性补交一次性补缴业务类型分别有以下5种,为广东省户籍人员,符合以下条件之一的可申请办理:1、企业未参保人员(237号文)。

中国社会保障政策PPT课件

中国社会保障政策PPT课件
53
二、我国社会保障政策的成 or 败?
——从价值伦理取向出发
总体而言,我国社会保障政策是较为成功的,但从 价值伦理取向考量,政府企业、个人都不十分满意
1.“公平”与“效率”关系 4.政府/企业/社区/家庭/个人关系
2.价值取向上坚持公共利益 5.政策执行主体存在的不足
3.社会与个人关系
6.约束监督机制
9
改革阶段
1.第一阶段(1986~1993 年)
2.第二阶段(1993~1997 年)
3.第三阶段(1998~至今)
10
中国财政性社会保障支出
11
1、财政性社会保障支出的主要项目
两个阶段: • 第一阶段:1998-2006 • 主要项目:抚恤和社会福利支出、行政事
业单位离退休支出、社会保障补助支出
中国社会保障政策
Social Security
1
Hale Waihona Puke 2郭祟德:社会保障是指社会成员因 年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、 灾害等原因而丧失劳动能力或生活遇到 障碍时,可以从国家和社会获得基本生 活需求的保障。
郑功成:社会保障是各种具有经济福
利性的、社会化的国民生话保障系统的
统称,包括社会保险、社会救助、社会
3.参考文献
51
一、我国社会保障政策实施结果之 取得的成就
1.社会救助方面(低保)—最低层 临时性、单一性→制度化、综合性 实现城乡全覆盖
2.社会保险方面(“五险”)—中间 层
3.社会福利方面——最上层
52
一、社会保障政策实施结果之 存在的问题
1.民生目标往往让位于经济和政治考量
2.按人头收费的社会保险制度 、捆绑式缴费 3. 多种不平衡性
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年均工资 3 倍
2年≤ 连续参保< 3年
年均工资 4 倍
3年≤ 连续参保< 6年 连续参保6年以上
年均工资 5 倍
年均工资 6 倍
30
28
基本医疗保险待遇——住院
住院起付线(免赔额) 市内一级及以下医院100元,二级医院200元, 三级医院300元,市外医院400元。
29
基本医疗保险待遇——住院
统筹基金付90%,个人付10%,设支付限额。
连续参保< 半年
年均工资 1 倍
半年≤ 连续参保< 1年
年均工资 2 倍
1年≤ 连续参保< 2年
6
课程大纲
一、医疗保险 二、工伤保险 三、养老保险
7
医疗保险
8
医疗保险
分类 缴费与保费流向 待遇
9
分类
基本医疗保险
综合医疗保险—深户、非深户 住院医疗保险—非深户、深户低保 农民工医疗保险 少年儿童住院及大病门诊医疗保险
地方补充医疗保险—综合、住院
生育医疗保险 —综合
10
医疗保险基金组成
(二类:门诊输血/恶性肿瘤门诊化疗/肾透析/器官移植等)
大型医疗设备门诊检查和治疗费用
统筹基金付80% 个人自付20%
22
综合医疗保险待遇——门诊
社康中心看病个人帐户
支付医药费
70%个人自付 30%统筹支付23综合医疗保险待遇——门诊
当个人帐户金额>=1倍月均工资时 支付住院自付部分 定点药店购买非处方药品 支付健康体检 支付预防接种费用 用于其已参加少儿医疗保险的子女或已参保家属 (父母、配偶)的门诊医疗费用
26
综合医疗保险门诊待遇--案例
1、刷个人帐户500元,剩下2500元 2、起付点: 3894×12×5%=2336.4元 3、社保报销:(2500-2336.4)×70%=114.52元
个人帐户:500元 自付:3000-500-114.52=2385.48元
27
基本医疗保险待遇——住院
住院 报销时先按比例,后根据连续缴费时间确定报 销额度 连续缴费:住院当月往前推不间断缴费的时间 如医保中断: 不超过3个月参保年限可合并计算
生育医疗保险(单位): 3000 0.5% = 15元
16
案例
王小姐(住院医疗保险) 30岁 3000元/月
基本医疗
个人:3000 0.2% = 6元 单位:3000 0.4% = 12元
地方补充医疗保险(单位):3000 0.1%= 3元
生育医疗保险(单位): 3000 0.2% = 6元
24
住院医疗保险待遇——门诊
门诊:仅为公司就近选定的一家社康中心就医 由社区门诊统筹基金在一个医疗保险年度内支付 给每个住院医疗保险参保人的门诊医疗(含急诊 )费用,总额最高不得超过800元
25
综合医疗保险门诊待遇--案例
王小姐因患糖尿病,到医院门诊做了一 次相关检查及治疗,共花费3000元。当 时其个人帐户有500元。王小姐个人将自 付多少?社保报多少?
统 筹 基 金
19
综合医疗保险待遇——门诊
参保人个人账户使用完毕后,其在门诊就医发生的医疗费 用,基本医疗保险大病统筹基金和地方补充医疗保险基金 不予支付,除以下情况: 1、社康中心发生的门诊药品费用; 2、做大型医疗设备检查和治疗发生的门诊费用 ; 3、第一类门诊大病,发生的药品、诊疗项目的费用; 4、第二类门诊大病,如慢性肾功能衰竭门诊透析,器官 移植后门诊用抗排斥药,恶性肿瘤门诊化疗、放疗等发生 的费用,以及因病情需要发生的门诊输血费;
12
综合医疗保险缴费基数
综合医疗:6%工资总额
个人-2% 单位-4%
地方补充医疗保险(单位缴):0.5%工资总额 生育医疗保险(单位缴): 0.5%工资总额
13
住院医疗保险缴费基数
住院医疗:0.6%工资总额
个人-0.2% 单位-0.4%
地方补充医疗保险(单位缴):0.1%工资总额 生育医疗保险(单位缴): 0.2%工资总额
17
综合医疗保险保费流向
综合医疗保险(6%)
个人-2%(代扣)

45岁以下 75%
人 账
单位-4%

45岁以上 90%
地方补充医疗保险 生育医疗保险
其余进
单位-0.5% 单位-0.5%
统筹基金
18
住院医疗保险保费流向
住院医疗
0.6%月均工资
地方补充医疗
保险
0.1%月均工资
生育保险
0.2%月均工资
基本医疗保险基金
统筹基金:大病统筹、社区 门诊统筹、调剂金
个人账户
地方补充医疗保险基金:统筹基金 生育医疗保险基金 :统筹基金
11
基本医疗保险缴费基数
月均工资:本市上年度城镇职工月平均工 2010.7.1 3894元,2011.7.1 4205元 缴费工资:本人月工资总额 60%月均工资≤缴费工资≤300%月均工资
社保知识培训
1
课程PPP表
目的:掌握社保知识,了解商业保险空间 过程:180分钟 要领:熟悉社保的缴费和偿付 收获:熟悉深圳医疗、工伤保险,
清晰理解商业保险的意义和空间
2
社保与商业保险的重要区别
强制性 广覆盖、低保障
3
保费的筹集与分配
单位




个人
个人帐户 统筹基金
4
参保条件
本市所有用人单位职工(含农民工) 本市户籍的其他人员
5
课程大纲
2010年10月28日《社会保险法》由十一届全 国人大常委会第十七次会议审议通过,自 2011年7月1日起施行。
该法规定,国家建立基本养老保险、基本医疗 保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社 会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、 失业、生育等情况下依法从国家和社会获得 物质帮助的权利。
20
综合医疗保险待遇——门诊
大病门诊 (一类)
用个人帐户(刷卡)
个人帐户用完后 起付点>5%上年度年均工资(2336.4元) 统筹基金付70% 个人自付30%
(一类:糖尿病/高血压/冠心病/肝硬化/系统性红斑狼疮等)
21
综合医疗保险待遇——门诊
大病门诊 (二类)
统筹基金付90% 个人自付10%
14
农民工及少儿医疗保险缴费基数
农民工医疗保险(10元)
单位缴6元 个人缴4元
少儿医疗保险(150元)
财政补助75元 个人缴75元
15
案例
李小姐(综合医疗保险) 30岁 3000元/月
综合医疗
个人:3000 2% = 60元 单位:3000 4% = 120元
地方补充医疗保险(单位) : 3000 0.5%= 15元
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