安环部安全环保责任制范文（二篇）

安环部安全环保责任制范文
一、总则：
安全环保是企业可持续发展的重要保障，为贯彻落实国家安全环保政策、加强企业安全环保管理，保障员工和社会公众的生命财产安全以及环境的可持续发展，我公司特制定本安全环保责任制。

二、原则：
1. 依法依规：公司所有的安全环保工作必须依照国家法律法规和公司相关规章制度进行，不得违背。

2. 全员参与：安全环保工作是全员参与的，每个员工都是安全环保的责任人，应积极履行自己的职责。

3. 预防第一：预防为主，防止事故和环境污染的发生，提高安全环保意识，从源头上杜绝问题的发生。

4. 综合治理：安全与环保是相互关联的，需要综合治理，综合考虑各项因素，确保安全和环保的协调发展。

三、安全环保责任人：
1. 公司领导：公司领导是公司的安全环保第一责任人，要切实履行安全环保工作的领导责任，加强对安全环保工作的指导和监督。

2. 安全环保部门：安全环保部门是公司的具体管理责任人，负责制定安全环保规程和制度，组织实施安全环保工作，维护公司安全环保形象。

3. 部门负责人：各部门负责人是本部门的安全环保责任人，要切实履行自己部门的安全环保工作，组织实施安全环保措施，确保安全环境的达标。

4. 岗位责任人：每个岗位都设有岗位责任人，负责本岗位的安全环保工作，开展安全教育和培训，推动安全环保管理工作的落实。

五、安全环保措施：
1. 安全管理：
(1) 制定安全生产规程和操作规程，确保每位员工了解和遵守规程；
(2) 开展定期安全教育和培训，提高员工安全意识和技能；
(3) 建立健全事故报告和应急预案，确保发生事故时能及时有效地应对；
(4) 定期进行安全隐患排查和整改，消除事故隐患。

2. 环境保护：
(1) 严格遵守环境保护法律法规，确保公司的生产活动符合环保要求；
(2) 开展环境风险评估，制定相应的环境管理措施；
(3) 提倡节约用水、用电，减少废气、废水、废渣的排放；
(4) 定期开展环境监测，确保公司的生产活动不对环境造成污染。

六、安全环保监督与评估：
1. 内部监督机制：建立健全内部安全环保管理监督机制，对各部门的安全环保工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。

2. 外部评估机制：定期邀请第三方机构对公司的安全环保工作进行评估，对评估结果及时整改，提高安全环保管理水平。

3. 安全环保奖惩：对于安全环保工作表现突出的个人和部门予以嘉奖，对于违反安全环保规定和造成安全事故、环境污染的个人和部门进行相应的惩处。

七、安全环保改进：
1. 持续改进：安全环保工作是一个持续改进的过程，要结合实际情况，及时总结经验，改进工作方法和措施。

2. 技术创新：积极引进和推广安全环保的先进技术和装备，不断提升公司的安全环保水平。

3. 安全环保培训：加强员工的安全环保培训，提高员工的安全环保意识和技能。

八、附则：
公司安全环保责任制的解释权归安全环保部门所有，对于执行过程中的问题和具体事项，安全环保部门有权进行调整和补充。

以上安全环保责任制范文，旨在明确安全环保的责任人、原则、措施和改进机制，全面提升安全环保管理水平，确保企业的安全和环保工作能够得到有效的实施和监督。

安环部安全环保责任制范文（二）
安全环保是企业持续发展的重要基石，为了确保安全环保工作的顺利开展，我们建立了安全环保责任制。

通过明确各级管理层和员工的安全环保职责，强化责任意识，形成全员参与、共同推动安全环保工作的良好局面。

以下是我们为参考的安全环保责任制范本：
一、总则
1. 公司珍视生命安全和环境保护，将安全环保作为企业发展的核心战略。

2. 各级管理层和员工具有共同责任，共同参与公司安全环保工作。

二、公司层面职责
1. 公司总经理担任安全环保领导小组组长，负责安排、协调和督办公司的安全环保工作。

2. 指定专门的安全环保管理部门，负责组织实施公司的安全环保工作，制定和修订相关安全环保规章制度。

3. 公司安全环保领导小组成员负责推动和监督相关单位和部门的安全环保工作，并定期召开安全环保工作会议。

三、部门/单位层面职责
1. 部门/单位领导担任安全环保工作责任人，负责本部门/单位的安全环保管理和组织实施。

2. 部门/单位应当制定本单位安全环保规章制度，并确保其有效落实。

3. 部门/单位应当组织开展安全环保培训，提高员工的安全环保意识和技能水平。

4. 部门/单位应当建立健全的安全环保工作档案和相关数据统计，定期向公司安全环保部门报告安全环保工作情况。

四、员工层面职责
1. 员工要切实履行本职工作所带来的安全环保责任，严格遵守相关规章制度和操作规程。

2. 员工在发现安全环保隐患或问题时，应及时报告，并积极参与整改工作。

3. 员工应当接受必要的安全环保培训，提高自身的安全环保意识，主动加强安全环保知识学习。

4. 员工要积极参与公司组织的各类安全环保活动，共同营造良好的安全环保氛围。

五、监督和考核
1. 公司安全环保部门对各部门/单位的安全环保工作进行检查和监督，发现问题及时提出整改要求。

2. 各部门/单位对员工的安全环保工作进行日常监督，及时发现和纠正不符合相关规定的行为。

3. 公司对安全环保工作进行定期绩效考核，考核结果作为评价各部门/单位绩效的重要指标之一。

六、奖惩制度
1. 对于在安全环保工作中立功表现的个人或集体，公司将予以表彰和奖励。

2. 对于违反安全环保规定和制度的行为，公司将严肃处理，包括批评教育、警告、罚款等相应的纪律处分。

七、救援处置
1. 公司应当建立健全应急救援管理制度，明确各级责任和救援处置流程。

2. 各部门/单位应当按照救援处置预案，组织开展日常的应急演练，提高应急救援能力。

八、安全环保宣传
1. 公司应当广泛开展安全环保宣传教育活动，提高员工对安全环保的认识和重视程度。

2. 公司可以通过内刊、宣传栏、培训等方式，加强安全环保知识的宣传和普及。

以上是我们公司安全环保责任制的范本，该责任制将帮助我们建立起一个严格的安全环保体系，形成全员共同参与、协同推进的良好态势，为公司的可持续发展提供强有力的保障。