员工离职手续办理通知

员工离职手续办理通知
员工离职手续办理通知
尊敬的各位部门负责人和员工：
根据公司人力资源政策，我们将对员工离职手续办理流程进行说明。

请各位部
门负责人积极配合，确保离职手续的顺利进行。

1. 提前通知部门负责人
员工在决定离职后，请及时向所在部门负责人提交离职申请，并说明离职日期。

部门负责人应在收到离职申请后，及时与人力资源部门联系，以便进行后续的
离职手续办理。

2. 离职手续办理流程
（1）人力资源部门将与离职员工进行离职面谈，了解离职原因，并核实离职日期。

（2）离职员工需填写离职申请表，并提交相关离职手续所需的文件，如离职证明、离职清单等。

（3）人力资源部门将对离职员工进行离职手续的审核，并在5个工作日内完成离职手续的办理。

（4）离职员工需在离职手续办理完成后，办理相关离职手续，如交接工作、归还公司财产等。

3. 结算事项
（1）离职员工需在离职手续办理完成后，及时与财务部门联系，办理工资结算事宜。

（2）离职员工将收到最后一份工资单，并在离职手续办理期间提供相关银行账
户信息，以便工资的转账。

4. 离职调查
为了改进公司的管理和提高员工满意度，离职员工将有机会参加离职调查。

我们鼓励员工真实反馈个人离职原因和对公司的意见和建议，以便我们更好地改进。

请各位部门负责人在员工离职申请提交后，及时与人力资源部门联系，并确保员工按照公司规定办理离职手续。

如有任何疑问或需要进一步了解离职手续办理流程，请随时与人力资源部门联系。

感谢各位的配合！
人力资源部门。