员工离职记录

员工离职记录
一、员工信息
姓名：张三
部门：销售部
职位：销售经理
入职日期：2020年1月1日
离职日期：2021年5月1日
二、离职原因
张三离职的原因如下：
1. 个人原因：张三表示因个人发展需要，决定离开公司寻找更
具挑战性的职位；
2. 家庭原因：张三的配偶由于工作原因需要搬迁到另一个城市，因此他决定辞职以便能够和家人团聚。

三、工作表现
在职期间，张三表现出色，为公司做出了重要贡献。

具体表现
如下：
1. 销售业绩突出：在张三的带领下，销售部取得了显著的业绩
增长，年销售额增长了20%；
2. 团队管理能力强：张三能够有效管理团队，提高了团队的合
作效率；
3. 与客户良好沟通：张三与客户建立了良好的合作关系，帮助
公司与客户保持了长期稳定的合作；
4. 工作积极主动：张三对工作充满热情，能够主动思考解决问题。

四、交接事项
为了确保工作的顺利交接，以下是需要注意的交接事项：
1. 将张三负责的客户名单以及相关合同、协议等资料整理归档，交由下一任销售经理负责；
2. 告知下一任销售经理各个客户的需求和要求，以便继续保持良好的合作关系；
3. 提供相关销售策略和市场信息给下一任销售经理，助其顺利接手工作；
4. 交代张三在职期间完成的未完事项，并提供必要的支持和协助。

五、离职手续
张三离职期间需要完成以下离职手续：
1. 向___提出离职申请，并填写离职申请表；
2. 将公司财物归还给相关部门，包括公司证件、电脑等；
3. 填写离职调查表，提供对公司的意见和建议；
4. 办理社会保险和公积金的转移手续。

六、感谢与祝福
张三在公司的任职期间表现出色，对公司做出了重要贡献，我们对他的离开感到遗憾。

感谢张三在公司的辛勤工作与付出。

祝愿他在未来的工作中取得更大的成功！。